現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
競業限制合同協議篇一
乙方同意對甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負有保密義務的一切保密信息在保密期內予以嚴格保密。
(1)經營信息：
業務、客戶、供應商、雇員、服務、研究活動、市場行銷策略、貨源情報、定價政策、商業計劃或交易、財務信息和計劃、關于甲方的重要政策或計劃、關于人事問題、內部管理文件等。
(2)技術性質的信息：
技術秘密、制作工藝、制作方法、經驗和方法、技術秘訣、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、配方、生產線、原型、源代碼和計算機系統、軟件、秘密流程和設計、發明、論文、研究項目、發展計劃等涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。
(3)商業性質信息：
成本、利潤、銷售、市場、客戶名單、客戶要求，及其它不公開的數據。
(4)任何標有“機密”（或類似表達）的文件，任何已告知乙方應予保密的信息，或乙方合理認為甲方或其關聯方將會視為保密信息的信息，或任何由客戶、供應商或其他第三方秘密提供給甲方或其關聯方的信息。
(5)甲方需要保守的關聯方的秘密信息。甲方的關聯方，包括但不限于甲方的母公司、子公司、分公司或附屬公司。
(6)甲方需要保守的從第三方獲得的秘密信息。
(7)其他甲方的重要保密信息：__________________。
乙方確認，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確，則乙方應按保密信息進行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認。
競業限制合同協議篇二
法定代表人：
聯系地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯系地址：
聯系電話：
戶籍地址：
鑒于：
3、乙方理解和承認，其直接或間接地向與甲方有競爭業務的第三方提供或泄漏甲方的保密信息，將嚴重損害甲方的利益;同時，其直接或者間接地從事與甲方的競爭行為，或者為與甲方有競爭業務的第三方工作或者提供其他服務將不可避免地導致甲方保密信息的披露或者泄露。
經甲乙雙方友好協商，根據中華人民共和國《勞動合同法》以及相關法律法規規定，對乙方在甲方工作期間、離開甲方時以及離開甲方后的保密義務及競業限制等事項達成一致并締結本合同，以資共同信守。
第1條?商業秘密的定義、表現形式及范圍
1.1商業秘密的定義：本合同項下商業秘密是指甲方(和/或其關聯公司)向乙方提供的，或者乙方在甲方工作期間所了解到的，或者乙方為履行職務或執行甲方(和/或其關聯公司)任務而開發出來的，或者由甲方(和/或其關聯公司)向第三方承擔有保密義務的而為乙方所了解到的甲方(和/或其關聯公司)和/或第三方的技術信息、經營信息或其他信息，包括擔不限于商業性、技術性信息等(以下合稱“商業秘密”)，但通過外界能夠公開獲取的除外。
1.2?本合同項下商業秘密包括但不限于以下商業性、技術性信息：
(6)甲方(和/或其關聯公司)的客戶和潛在客戶的身份等信息;
(8)甲方(和/或其關聯公司)獲得客戶業務的渠道;
(10)與乙方的職務開發成果相關的所有信息和資料;
(11)符合本條商業秘密定義的其他任何信息以及甲方作出“秘密”等字樣標記的任何信息。
1.3本合同項下商業秘密的表現形式為物理的、化學的、生物的或其他任何可能的表現形式，包括但不限于文件、內部書刊、函件、圖紙、報表、磁盤、膠片、幻燈片、照片、錄音帶、電子郵件以及其他任何可能的信息記錄載體。
1.4?本合同項下關聯公司是指與甲方在資金、經營、購銷等方面，存在著直接或者間接擁有或者控制關系、直接或者間接地同為第三者所擁有或者控制、其他在利益上具有相關聯的關系的公司、企業、其他經濟組織，包括但不限于【___?_?_】公司、【_____?___】公司、【___?_______】公司。
1.5?本合同項下的客戶是指乙方與甲方解除或者終止勞動關系一年前已經屬于甲方的客戶以及乙方離開公司時甲方正在評估、談判或者準備發展的客戶，包括甲方的供應商。
第2條?知識產權
2.1?甲乙雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或者其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括配合申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，法律規定由本人享有的身份權利由乙方本人享有。
2.2?本合同有效期限內，與甲方業務有關的，乙方未向甲方申明由其本人享有權利的智力成果，推定為屬于本條1款規定的歸屬于甲方的知識產權。
2.3?在勞動合同的有效期間內，乙方承諾將其在甲方任職之前所擁有的知識產權權利無償使用于甲方的工作，并保證該權利的使用不違反相關法律、法規的規定和損害第三方的利益。
2.4?乙方承諾，在甲方工作期間，不得擅自使用、實施可能侵犯任何第三方知識產權的行為。否則，因乙方侵權行為而導致甲方被第三方主張權利，并遭受損失的，甲方有權就一切損失向乙方追償。
第3條?乙方保密義務
3.1?乙方應履行以下保密義務：
(1)乙方應嚴格履行甲方的保密規章或制度，不得將保密信息向任何第三方(包括按照甲方保密規定不得知悉保密信息的甲方其他員工)提供、泄露或者公開，亦不得用于為自己或者他人謀利。
(3)乙方應妥善保管保密信息;
(4)乙方應及時發現并向甲方匯報應列入保密信息而未列入的信息;
(5)乙方應在履行工作職責范圍內，正確使用保密信息，不得在履行工作職責范圍之外使用。
3.2?本條規定的泄漏、提供或公開包括公布、發布、出版、傳授、轉讓、告知等足以使第三方知悉保密信息的一切行為。
3.3?乙方在甲方任職期間，或者離開甲方之后?(無論何種原因離開甲方)，均不得以任何形式將保密信息提供、公布或者泄露給其他任何第三方。
3.4?乙方承擔保密義務的期限為自本合同生效之日起直至相關保密信息已經公布或者實際上已經公開之日止。
3.5?乙方應于勞動合同終止、解除或者甲方提出要求時，按照甲方要求的方式、程序、時間以及其他要求返還屬于甲方的財物，包括上述保密信息載體，不得扣留、帶出、轉讓或者擅自銷毀。但是，相關保密信息載體為乙方自備的，可以由甲方將保密信息復制，并把原載體上的保密信息清除后，返還給乙方。
第4條?違反保密義務的行為
4.1?乙方有下列行為之一的，視為違反保密義務：
(3)未經甲方授權，擅自使用、對外公布或提供保密信息的;
(5)以其他任何途經或者形式泄漏保密信息的。
4.2?違反保密義務的除外情形
(2)為履行法定義務而使用或者披露保密信息的。在此情形下，乙方使用或者披露保密信息的范圍僅限于為履行法定義務而必須執行的該等法定義務所明確規定的內容，且應在使用或者披露保密信息之前或之后在最短時間內通知甲方。
第5條?競業限制
(3)乙方不得直接或者間接地自行生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或從事同類業務。
5.2?本條規定的與甲方有競爭關系的第三方是指在技術、生產、經營、管理等所有可直接或間接取得生產經營優勢或經濟效益方面與甲方存在利益性沖突的任何第三方。
(1)在甲方的客戶處任職;
(2)自行從事與甲方有競爭關系的技術、管理、銷售、咨詢等業務;
(3)通過利誘、游說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系;
(4)聘用或者促使他人聘用甲方員工.
5.4?甲方可以通過書面形式通知乙方，提前豁免其競業限制義務，豁免義務通知發出日之后未支付的經濟補償費終止支付，甲方的競業限制經濟補償義務亦終止。
5.5?甲方違反本合同，不支付或者無正當理由故意克扣競業限制補償費的，乙方競業限制義務自行終止。
第6條?競業限制補償金
6.1?作為乙方離職后履行競業限制義務的對價，甲方同意在乙方的競業限制期間向乙方支付競業限制補償金(以下簡稱“補償金”)。
6.2?補償金按月支付，每月的具體金額由甲方在《競業限制開始通知書》中明確告之。甲方保證該補償金的金額符合國家有關規定的要求。
6.3?甲方將在與乙方的勞動合同解除日/終止日后的【?】個工作日內向乙方支付離職當月的補償金，以后的補償金將在每月【?】日前向乙方進行支付。
4、乙方在收到《競業限制開始通知書》后【?】日內，以書面的方式向甲方指定支付補償金的銀行賬戶，甲方以銀行轉賬的方式將補償金支付到該賬戶中。如乙方未能及時指定銀行賬戶，導致甲方未能按照前款規定及時支付補償金的，甲方不構成違約;如乙方指定的賬戶發生變化，乙方應立即書面通知甲方。若乙方怠于通知，甲方向原乙方指定的賬戶進行的支付，視為甲方依照本合同的約定，履行了支付補償的義務。
第7條?違約責任
7.1?甲方未按照本合同約定的期限、金額支付競業限制補償金的，經乙方書面要求后在10個工作日內仍不支付的，乙方有權以書面通知的形式解除本合同。
7.2?乙方違反本合同項下任何一項保密義務的，應向甲方支付人民幣【?_____】元的違約金。因乙方違反保密義務的行為導致甲方發生損失，且該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。乙方在職期間違反保密義務的，甲方仍然有權依據其規章制度對乙方進行處分，直至解除勞動合同。
7.3?乙方在職期間違反本合同項下任何一項競業限制義務的，應當向甲方支付違約金人民幣【?】元;該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。并且，甲方有權依據其規章制度對乙方進行處分，直至解除勞動合同。
(1)退回甲方已支付的所有補償金;
(2)一次性向甲方支付違約金人民幣【?】元;
(4)除承擔上述違約責任外，乙方有義務繼續履行本合同。
7.5?本條所述損失賠償按照如下方式計算：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所遭受的實際經濟損失。如果甲方的損失難以計算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。
(2)甲方因追究乙方的違約責任而發生的合理費用(包括但不限于調查乙方的違約行為的調查費、追究乙方違約責任的律師費)。
第8條?通知
8.1?甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件，均應通過當面送交、掛號信或ems的方式送達對方于本合同首頁所列的聯系地址。乙方保證其在本合同上記載的聯系地址是甲方可以隨時送達通知的地址。該地址發生變更的，乙方應立即以書面形式通知甲方變更后的地址。當面送交的，交付當日為送達日，以書面形式寄送的，甲方通過向本合同所列的聯系地址或乙方另行書面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內容在內的書面函件的，均在郵戳日之7日后視為已經進行了送達。
8.2?如乙方未能及時書面通知甲方地址變更的有關事宜，甲方向其原提供的地址進行送達的，按照前項規定，在郵戳日之7日后視為已經進行了送達。
第9條?爭議的解決
9.1?基于本合同的履行而產生的爭議或糾紛，首先由雙方協商解決，協商不成的，提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁裁決。
9.2?甲乙雙方的任何一方不服仲裁裁決的，可提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。
第10條?其他條款
10.1?本合同的條款是可以分割的。如果任何條款或任何部分被任何有管轄權的仲裁機構或法院判定為無效或不可執行，不影響本合同的其他條款或其他部分的效力或執行力。
10.2?甲乙任何一方不行使或延遲執行本合同中的任何權利，并不代表其放棄這一權利，也不構成懈怠或放棄本合同項下其他權利或對對方當事人義務的豁免。
10.3?本合同作為勞動合同不可分割的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。
10.4?本合同使用中文制作，正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
10.5?本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.6本合同的內容，如與勞動合同的相關內容有出入，以本合同規定內容為準。
競業限制合同協議篇三
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。
指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
1、與公司的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。
1、在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金。
2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。
負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業限制合同協議篇四
指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：
1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；
3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。
4、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______
_______年_______月_______日
乙方：_______
_______年_______月_______日
競業限制合同協議篇五
法定代表人或主要負責人：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂競業限制協議，共同遵守協議所列條款。
乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規章制度中關于保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業秘密信息。
解除或者終止勞動合同后______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。
第二條 競業限制與經濟補償
1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務后，可以要求甲方支付經濟補償。
2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業限制協議，不再受其約束。
3.在競業限制期限內，甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業限制經濟補償。
第三條 違約責任
乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應當履行。
第四條 爭議處理及其他
1.因本協議而引起的糾紛，如果雙方無法協商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。
法定代表人或委托代理人(簽名)：______________
競業限制合同協議篇六
如果協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，爭議將依法提交甲方所在地北京市 區勞動仲裁委員會、北京市 區人民法院予以裁判。
第七條 協議的生效及其他條款
對本協議條款的修改須經雙方協商一致并以書面形式確認；
本協議自雙方簽字或蓋章后生效；
本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意；
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
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競業限制合同協議篇七
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。
指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
1、與公司的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。
1、在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的'形式解除員工的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金。
2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。
負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日