隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
不買社保合同 醫院社保合同篇一
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
1.原則
乙方在聘用期間，應遵守國家的各項法規，按敬老院的規章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發展敬老院下達的任務、指標。
2.聘用期限
本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。
甲方根據本協議第4條，每年對乙方進行目標考核，如果乙方完成年度目標，同等情況下有權優先受聘;如果沒有完成年度目標，不得繼續受聘。
3.工作職責
(1)乙方受聘于甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。
(2)乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員，經甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。
(3)有權在月度財務指標的限額內，審批日常財務開支，但不得對甲方財產進行任何形式的處置，也不得用于對外擔保。
4.考核目標
不買社保合同 醫院社保合同篇二
具體部門：電話：
受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
一、聘用期限：
經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的.持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議
（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可
（3）院務會討論決定試用或聘用
（4）乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可
其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）： 年 月 日
具體應聘部門負責人： 年 月 日
乙方（簽）： 年 月 日
丙方（簽）： 年 月 日
不買社保合同 醫院社保合同篇三
住所：
乙方：性別身份證號碼：
住址：
根據《xxx民法通則》、《xxx合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
本協議期限：自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為三個月，自 年 月 日至 年 月 日。
1、甲方聘用乙方從事崗位工作，乙方承擔的勞務內容、要求為：甲方提供的各項規章制度及工作中的要求。乙方應按確定的勞務內容和甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務。
2、乙方的工作地點為：。
3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條第1項、第2項約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也自愿承擔所約定勞務。
4、雙方約定：乙方試用期為3個月，試用期月工資標準為元。乙方在試用期滿后提供了正常勞動，則乙方的月勞務報酬(稅前)為人民幣元;乙方個人所得稅自理，由甲方代扣代繳。甲方實行先做后發制度，于每月10日前支付乙方上一月勞務報酬。如因不可抗力原因可以延遲支付，但一般不得超過5個工作日且必須及時向乙方說明。
5、乙方同意甲方依據乙方的專業、特長、工作能力和表現及生產經營需要，調整乙方提供勞務的內容和工作地點，也可臨時安排乙方從事其他崗位的工作，甲方根據乙方提供的勞務內容的不同而變更勞務報酬。
1、甲方為乙方提供符合相關規定必要的安全衛生工作環境和勞動保護措施，并為乙方提供符合崗位要求的勞動安全衛生教育培訓和必要的勞動保護用品。
2、乙方在提供勞務的過程中應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業出現工傷事故，乙方應承擔全部或主要責任，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償，同時甲方還可依法單方解除本協議。
3、在本協議履行期間乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
1、雙方應按照本協議約定的起始時間，全面、認真地履行本協議。起始時間與實際履行的起始時間不一致時，按實際履行的起始時間確認。
2、經甲乙雙方協商同意，可以解除本協議。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：
(1)乙方違背對公司承諾事項的;
(5)甲方執行經濟性裁員方案;
(6)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(9)失去提供勞務所必須的從業資格的;
(10)被依法追究刑事責任或勞動教養的。
(11)法律法規規定的其它情形。
4、甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
5、有下列情形之一的，本協議自動終止：
(1)本協議期滿;
(2)甲方停業、解散、撤消。
6、本協議終止后，經雙方協商同意，可以續訂。
1、在本協議有效期內，由于任何一方違約，致使本協議不能履行或者不能完全履行的，按國家、本市及甲方依法制定的有關規定由有過錯一方承擔賠償責任。
2、賠償辦法按雙方簽訂的協議、甲方的規章制度執行。
1、甲方的技術、設計方案及經營信息等均屬甲方獨有的商業秘密，乙方有義務嚴格保守，并嚴格遵守甲方制訂的有關保密制度;乙方故意泄露甲方的商業秘密，甲方將隨時解除本協議，并由乙方承擔由此引起的法律責任和經濟責任。
2、本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
(1)向甲方指定人交接工作;
(2)完好歸還乙方使用或保管的甲方物品、資料等，包括但不限于辦公用品、文件、設備等有形或無形資產。
(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
(4)協助甲方清理雙方之間債權債務;
(5)協助甲方做好與乙方工作相關的遺留事項;
(6)完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續。
3、乙方不辭而別或下落不明或未履行本協議規定義務，致使甲方無法辦理或延遲辦理與乙方離職相關手續的，由乙方承當相應責任。
4、乙方所具有的職稱、職業資質證書，在甲方及甲方關聯公司經營范圍內，無償提供給甲方使用，具體事項按《公司的各項規章制度》執行。
5、甲乙雙方解除或終止本協議，在乙方完全辦理完離職手續后的下一發薪日，由甲方將乙方最后一個月實際應得勞務費發放給乙方。
6、本協議所述乙方住址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址視為法定地址。若乙方住址發生變化，應及時書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙或中斷，由乙方負責，甲方按此地址發送之文件，一經發出均視為收到。
7、甲乙雙方約定的其他事項：此協議公司有最終解釋權
1、本協議履行過程中發生勞動爭議，雙方應當協商解決，協商不成可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，經甲方蓋章和乙方簽名并在乙方赴甲方報到考勤之日起生效。
甲方(簽字/蓋章)：乙方(簽字)：
甲方簽章日期： 年 月 日 乙方簽字日期： 年 月 日
不買社保合同 醫院社保合同篇四
二、工作職位和工作任務：
1、乙方同意甲方根據工作需要安排的工作崗位___________ 。
2、乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質保量的完成。
三、工作時間和休息休假：
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。
四、勞動報酬：
2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元/月，崗位工資為_______ 元/月， 崗位補貼為_______元/月；合計_______元/月，每月_____日發放。
不買社保合同 醫院社保合同篇五
乙方 性別 年齡 身份證號碼 家庭住址 郵編
根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》及有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
本合同于 終止。
第二條 工作內容和要求
乙方同意根據甲方工作需要，安排 崗位(工種)工作。
乙方工作應達到
第三條 工作時間和休息、休假
甲方安排乙方執行 工時制度。
執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。
執行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。
不買社保合同 醫院社保合同篇六
地址：
雇員（乙方）：
地址：
甲方因生產需要，按照用工有關規定考核后，同意招聘________為本公司員工。雙方根據《xxx勞動法》及《合同法》的相關規定，本著平等、自愿的原則，達成如下協議，供雙方遵照執行。
甲乙雙方協商確定，乙方的工作崗位是_____________，承擔__________________________工作任務，為_____________工種。因生產情況變化，甲方可與乙方協商調整乙方崗位、工種，如不能達成一致意見，乙方可申請離職。
本合同的勞務期限從______年______月______日起至______年______月______日，合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。
1、勞動時間：
每周實行______日工作制，每日為______小時制，每月加班時間不得超過，______小時。
2、勞動報酬：
（1）甲乙雙方確定，乙方的勞務費按日計算，每天的勞務費為______元，甲方應在每月______日以法定貨幣的形式向乙方支付工資。
（2）獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月______元至______元；年終獎金每年視效益另定。
（3）加班工資：法定節日為______%、公休假日和平時為______%、從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發給______元作為夜宵津貼。
1、甲方必須為乙方提供工作條件，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
2、甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品。
3、甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為______元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為______元。
4、甲方應按照勞動法的規定給乙方上社保。
5、甲方應按照合同的規定，按時向乙方支付勞務費。
1、按時上下班，不得遲到早退，遵守甲方的規章制度。
2、嚴格遵守操作規程，保證安全生產。
3、上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報。
4、保質保量完成當班、當月任務，不得投機取巧。
1、有下列情形之一的，可以解除勞務合同：
（1）雙方一致同意的。
（2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。
（3）乙方患病或非因工負傷，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的。
（4）甲方瀕臨破產處于法定重整期間需要裁減人員的。
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產；
（2）乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。
合同履行過程中，任何一方違反本合同的規定，給守約方造成損失的，都應按照具體的數額賠償。
1、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。
2、本合同從簽訂日起生效，雙方義務履行完畢后失效。
3、本合同期滿，經雙方同意續訂合同的，要重新簽訂補充協議。
4、合同履行過程中發生爭議，雙方可協商，協商不成的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。
甲方：
聯系方式：
合同履行地：
簽約時間：______年______月______日
乙方：
聯系方式：
合同履行地：
簽約時間：______年______月______日
不買社保合同 醫院社保合同篇七
用人單位名稱乙方：
姓 名
編號：
1、本勞動合同為勞動合同通用樣本，提供用人單位和勞動者參考使用。用人單位和勞動者可根據需要協商增加相應條款。
2、本勞動合同經雙方簽訂后，用人單位可到勞動保障行政部門鑒證。
3、本勞動合同解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。
4、本勞動合同適用于全日制用工。
甲方基本情況
乙方基本情況
甲方雙方依據《^v^勞動法》、 《^v^勞動合同法》和有關政策法規，在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上訂立本勞動合同。
1、固定期限：
自年月 日起至 年 月日止，其中： 約定試用期為 個月。
2、無固定期限：自 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：
甲方招用乙方在 （地點） （崗位）工作，工作內容為：
（一） 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。 2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 （二） 甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《^v^勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（三） 甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。
1、甲方遵循按勞動分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為 元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。
分配辦法是：
方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的工資報酬；甲方在法定節假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報酬。
3、甲方每月至少１次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。
1、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：