無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現這些目標。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校項目床上用品實施方案實用篇一
性質：民營
辦公電話：
委托代表人：
乙 方 姓名：
性別：
聯系電話：
居民身份證號碼：
家庭住址：
簽 約 須 知
用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。
甲乙雙方的聯系地址(包括：通訊地址，電話)為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電話發生變化，應立即書面通知對方，否則，視為沒有變化。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 (1) 經雙方協商，以固定期限形式作為本合同的期限。
________月________日止。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)，并簽訂《勞動崗位(工種)變更書》，《勞動崗位(工種)變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三條 乙方應按照甲方的有關制度規定和要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。
三、工作要求：
第四條 合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條 乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經公司授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條 乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度，服從公司的獎勵和處罰方案。
第七條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條 乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。
第十條 乙方在教學工作必須參加公司組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和公益活動。
第十一條 乙方在聘用期間應服從公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。
第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。 第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。
四、保守甲方商業秘密
第十四條 乙方擔負甲方_______________工作，應保守甲方的“英語教學法”、業務往來、學生信息等技術及通訊和信息數據等商業秘密。
五、勞動保護和勞動條件
第十五條 甲方執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全工作流程，制定操作規程、工作規范等制度及其標準。 第十六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、崗位技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十七條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
六、勞動報酬
第十八條 甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原則。
第十九條 乙方試用期的基本工資標準為 元/月。轉正后基本工資為月為 元/月。
第二十條 另有其他形式的獎勵或補貼，依據甲方獎金發放制度或經甲方總經理批準的辦法作為標準發放。
第二十一條 其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。
第二十二條 甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月10日發放上月工資。
第二十三條 乙方依法享受國家規定的婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關政策規定的基礎上發放。具體參照《員工請假、考勤制度》。
七、社會保險和福利待遇
第二十四條 乙方在甲方工作滿六個月后，甲方遵照國家的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定同意轉移相關保險手續。
八、勞動紀律和規章制度
第二十六條 甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示。
第二十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全規程，遵守工作紀律和職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟，保守商業秘密，忠誠忠實于企業，維護企業信譽和團結。
九、甲方的權利和義務
第二十九條 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
學校項目床上用品實施方案實用篇二
集體合同是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，通過平等協商達成的書面協議。以下是本站小編為大家精心準備的：學校集體合同范本3篇，歡迎參考閱讀!
上海 學校工會與上海 學校本著合作共事的精神，經充分的集體協商，取得一致意見，特簽定以下合同。
總 則
1、根據中華人民共和國勞動法及有關法律、法規簽定合同，協調學校與勞動者群體及其組織之間的權利和義務關系，保障勞動者的勞動報酬、勞動條件和保險福利，建立良好穩定的勞動關系，共謀學校的發展。
以中華人民共和國法律為依據，協調學校與職工權利義務關系，建立適應社會主義市場經濟的勞動關系協商機制，保持和諧的勞動關系，保障學校、工會和職工的合法權益。
2、本合同是雙方必須遵守的共同準則。雙方在發展教育、提高教育效益的基礎上，通過集體協商，不斷提高學校的勞動標準和保險福利，不斷提高學校的社會聲譽和形象。
3、本合同對學校和學校全體職工具有約束力。學校與職工個人簽定的勞動合同(含勞務合同)不得與本合同相抵觸，勞動合同(含勞務合同)規定的勞動標準和保險福利低于本合同的，視為無效，并以本合同確定的勞動標準和保險福利為準。
4、學校制定或修改各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的規定，并應當有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會的合作。
勞動報酬(含工資協商)
1、本合同的勞動報酬是指教職工按勞動合同規定提供勞動后學校應當支付的基本工資。
2、學校支付給職工的基本工資由雙方按照國家法律、法規的有關規定，通過以工資集體協商按如下形式確定。
3、本合同期內，在學校經濟效益增長的條件下，職工的工資水平在原工資基礎上實行同步增長。
4、工資發放時間：固定于每月 日發放。學校不得無故拖延工資發放日;
5、工資應當用人民幣支付，不得用實物、欠條等形式代替;
6、職工勞動報酬以計件形式計算基本工資的，應以勞動者在規定的8小時勞動時間內最低能完成的勞動量所得到的報酬不低于日平均基本工資。
7、在不影響生產經營的情況下，學校應積極支持職工參加工會活動，并照發工資。但職工在參加工會活動前應征得學校同意，不得擅自離崗位。
8、加班加點勞動報酬計算方法：
a、平時延長工作時間按基本工資的150%計算報酬;
b、雙休日加班時間按基本工資的200%計算報酬;
c、節假日加班時間按基本工資的300%計算報酬;
d、加班加點的報酬每月結算一次，于發工資日一起發放。
甲方(用人單位)名稱：____________________
地址：____________________
法定代表人(主要負責人): ____________
乙方(勞動者)姓名：____________
性別：____________
年齡：____________
現住址：____________
身份證號碼：____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。
第二條 生產(工作)任務
乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：
在________崗位，為________工種。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施____，并發給乙方勞動保護用品____，保健食品費____元。
第四條 勞動紀律
甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：________。 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作____天，每天實行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時____元。
1)________________
2)________________
3)________________。
第六條 社會保險福利待遇
1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予____個月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長____個月。
2)醫療期內的醫療費由甲方負擔____%，乙方負擔____%，病假工資為____元。
3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。
4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費____元，撫恤費____元。
1)醫療期為____個月(年)，期滿未治愈的延長____個月。
2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
3)因工負傷致殘的，甲方應________。
4)因工死亡的，甲方應付給喪葬費____元，直系親屬撫恤費____元，其他費用____元。
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假____天;婚假____天，喪假____天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年，發給相當于乙方實得工資1個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過12個月乙方實得工資。
第七條 合同的變更、解除、終止和續訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;
2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;
3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;
4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
5)法律、法規規定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：
3)甲方破產或歇業的。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;
2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;
3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;
3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工合法權益的。
5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題。
3.因生產、經營條件發生變化而產生富余職工時，以及________情況下，甲方可以解除勞動合同。
4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規定以外，在________情況下，乙方可以解除勞動合同。
1)合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;
2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為____個月;
3)合同期內發生不超過____個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條 違約責任
任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金____元，賠償金____元至____元。
第十條 勞動爭議處理
勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：____(蓋章) 乙方：____(簽章
法定代表人：________
主要負責人、委托代理人): ____(簽章
合同簽訂日期：____年____月____日
鑒證機關：____(蓋章) 鑒證人：____(鑒章)
合同鑒證日期：____年____月____日
學校項目床上用品實施方案實用篇三
乙方：
甲、 乙雙方就經營 學校食堂達成如下協議：
一、甲方為乙方提供操作間、餐廳、儲備間、庫房(面積共 平方米： )以及食堂現有的灶具等設施(具體內容見《 食堂財產明細表》簡稱《明細表》)。
二、乙方承辦國家規定的學校食堂的所有手續，如因手續和證件不全所造成的損失由乙方承擔。
三、乙方向甲方預交風險金、設備使用押金五仟元整。交款后，甲方《明細表》中的所有設施供乙方使用。設備的維修費乙方自理，若乙方使用不當損壞或丟失由乙方按原價賠償。操作間如需改造，須經甲方同意，方可進行。水、電、氣費由乙方承擔。合同終止時，甲方按《明細表》內容驗收，核實無誤后，甲方如數退還乙方預交的風險金、設備使用押金。
四、 食堂承包租金每月 元(月底交清)。
五、乙方的經營范圍以飯菜為主，每天必須保證師生早、中、晚三餐。經營食品種類、價格見《經營食品價目表》。每月學校按照西安市食品衛生有關規定及合同條款對食堂進行綜合評價，如不合格，甲方有權要求乙方改進或解除合同。
六、乙方所經營的飯菜均低于市場價格的5%，所經營的小食品不超過超市價格。所核定食品價格均需學校總務主任書面批示，方可出售。乙方必須嚴格執行國家的食品衛生法規、條例。其中米、面、油必須在大型超市購買，除蔬菜外其它一切食品必須從正規廠家進貨。
七、食品衛生嚴格按照《西安市食堂和食品衛生管理暫行規定》、西安市《學校體育衛生條例》和國家《食品法》關于防止疫情發生的有關規定執行，乙方負責食堂周圍的衛生，操作間保持干凈、整齊，各種餐具飲器具必須消毒并保持潔凈，擺放規范合理。工作人員必須持有政府有關部門辦理的身體健康合格證，方可上崗。工作時須統一著裝(白色工作服、工作帽、口罩，打飯菜時戴一次性手套)。若食堂發生食物中毒現象及由食品衛生不合格而引起的疫情，乙方承擔一切經濟損失并承擔一切相關法律責任。
八、乙方工作人員必須嚴格遵守地方派出所的治安條例和學校的一切規章制度，非學校及食堂工作人員未經學校許可不得進校就餐，不得住宿。若有違犯將按學校制度處罰。
十、營業期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。若甲、乙雙方違犯其中任何一條規定，都可以隨時終止合同，并在一周內乙方將自有的所有物品撤離學校。
此合同從簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
學校項目床上用品實施方案實用篇四
地址：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
現住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。
第二條 工作任務
乙方愿意接受并完成下列工作任務：在 崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。
第四條 勞動紀律
甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1. 乙方每月工作 天，每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時 元。
第六條 社會保險福利待遇
(1) 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予 月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長 月。
(2) 醫療期內的醫療費由甲方負責 %，乙方負擔 %，病假工資為 元。
(3) 醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。
(1) 醫療期為 月(年)，期滿未治愈的延長 月。
(2) 乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
(3) 因工負傷致殘的，甲方應 。
3. 在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。
4. 甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條 合同的變更、解除、終止和續訂
1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1) 甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;
(2) 甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的.;
(3) 本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5) 法律、法規規定的其他情況。
2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1) 乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;
3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;
(2) 乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定員會確認;
(3) 乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4) 女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(2) 甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方不履行勞動合同，或者違國家法規、政策，侵害職工權益的。
5. 乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7. 合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1. 甲方應為乙方提供住房問題。
2. 甲方應為乙方解決伙食問題。
3. 因生產、經營條件發生變化而富余職工時，以及 情況下，甲方可以解除勞動合同。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。
5. 除國家規定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。
(1) 合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;
(2) 合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為 月;
(3) 合同期內發生不超過 個月的短期停工。
7. 其他約定事項。
第九條 違約責任
任何一方違合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任小，支付違約金 元;賠償金 元至 元。
第十條 勞動爭議處理
勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
學校項目床上用品實施方案實用篇五
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列---____種方式確定＂勞動合同期限＂：
a 、有固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（全年使用）
b 、無固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起，其中 試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（假期不使用）
c 、以完成 工作任務為勞動合同期限，自_______年_____月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
（三）甲方要根據崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。
a 、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午，下午 。每周周 為休息日。
b 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉工作制。
c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月10日為發薪日（遇節假日順延）。
（二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發放。
1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數量等的考核。考核結果分為a、b、c三個等級。
2、月酬金根據工作考核結果發放，a等發給月酬金的100% ，b等發給月酬金的95%，c等發給月酬金的90%。
（四）甲方根據當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。
（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二） 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。
a、寒暑假期間，甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規發給乙方工資；甲方確實沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規繳納保險，甲方按低保標準發給乙方生活費。
b、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1 、勞動合同期滿的；
2 、甲方不按時發放工資的 ；
3 、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。
（一） 勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二） 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（六）本合同于_______年_____月___日生效。
法定代表人簽名：_______ 乙方簽名：_______
簽章日期：_______年_____月___日
學校項目床上用品實施方案實用篇六
三、乙方的權力與義務：
1、乙方對其承包的餐廳享有獨立自主、自負盈虧的經營自主權。乙方應嚴格遵守《食品衛生法》、《環境保護法》、《裳華職業技術中專餐廳后廚管理制度》及學校的相關規定。承包期內乙方不得隨意中途停止營業或不正常營業，或轉包他人經營。
2、乙方在簽訂合同時應向甲方上交保證金人民幣 元整。若乙方在合同期內無違反本合同規定，甲方在合同期滿后應如數退還乙方;承包期內餐廳內的甲方固定資產由乙方負責管理使用，維修年檢一切費用由乙方自己承擔。
3、餐廳的水電費由乙方自負，并按月上交甲方財務部。
4、乙方負責本經營場所的環境衛生、用具衛生和個人衛生。
5、食堂內嚴禁使用一次性泡沫快餐盒或塑料袋及竹簽等。
6、食堂內粗加工間、更衣間、倉庫、面點間等功能區區分應明確。食堂采購應有廠家衛生許可證及每批產品檢驗合格證的復印件。餐具應嚴格洗、消、沖、保潔。應配備大型消毒柜兩臺并正常運行和使用，對餐具進行嚴格消毒。
7、食堂員工衣帽應統一、穿戴整齊，保持整潔，每個員工應有冬、夏工作服各兩套。食堂內應有健全的防鼠、防蠅、防塵“三防”措施(特別是分菜間、加工間、餐廳等場所的門窗)。乙方應認真搞好食堂內外衛生，制訂食堂衛生管理制度，建立食堂衛生工作自查記錄。食堂內所有垃圾應倒在甲方指定的地點。
8、食堂必須統一使用刷卡機售飯，不得使用現金，學校已將刷卡機配備到位，承包期內乙方負責其維護與維修及費用。
9、不得使用塑料袋盛裝食品，工作人員出售飯、菜、饃時須戴干凈的工作帽、工作服，不得用手直接接觸食品，并須嚴格遵守食堂管理制度、食堂從業人員工作制度、食品的購置、貯存、加工等制度，并制定購物臺帳，定點購物并全部記錄在案。
10、乙方應認真做好防火、防盜及有關安全工作，若出現安全事故，其責任完全由乙方承擔。承包期滿合同終止后，后廚應恢復甲方所提供場地原樣，設備正常。
11、乙方在承包期內對食堂經營負全責，必須參與有效管理，不能轉包，如發現轉包，甲方有權收回，保證金及其他有關費用不予退還及結算。乙方在承包期間，不得在校內飼養家禽家畜，否則視為違約。乙方在經營過程中，與甲方發生的一切經濟往來，其手續必須由乙方親自辦理(不得委托辦理)。
12、乙方不得干涉學生在校內選擇就餐的自由。
13、乙方的經營場所以甲方提供的現有場所為限，乙方不得擴大經營場所，不得在現有場所范圍外搭蓋。乙方不得隨意改變經營窗口的使用性質。
14、若工商、稅務等校外行政部門需要收取有關費用(含稅費)由乙方自行承擔。
15、乙方負責承擔各經營場所內所需用具、物品等。并負責本經營場所內水、電費及相關的維修與更換。
16、乙方須服從甲方在物品價格、衛生狀況、經營方式、物品質量等方面合理的宏觀調控與管理。
17、承包期滿，甲方繼續發包，并將在20xx年7月20日前公布承包人決定。如乙方未取得承包權，須在20xx年8月5日前將乙方所購置物品搬離校區(甲方不予任何補償)。
四、違約責任及解決辦法：
1、乙方若中途停止營業，所交納保證金不予退還，作為乙方違約給甲方造成損失的補償。
2、乙方因違反《食品衛生法》、《環境保護法》、《裳華職業技術中專餐廳后廚管理制度》給學校及師生造成損失，乙方應負相關法律責任及全部經濟賠償責任。
3、合同期滿后，甲方所有固定資產應完好交還學校，否則甲方將按實際收取修理費或賠償費。
4、乙方逾期無法辦理衛生許可證及從業人員健康證，甲方有權責令乙方整改。因乙方不具備上述兩證而被衛生防疫部門處罰，乙方應負賠償責任。
5、若乙方違反本合同的條款或后廚管理制度，甲方將有權責令其限期整改，并視情況直接按制度中所列給予罰款處理。
6、甲方若違反本合同的有關約定，甲方應賠償因甲方違約給乙方造成的相關經濟損失。
五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方：
乙方：
xx小學開辦了新食堂，是為了滿足在職教職工在校用餐和部分在xx小學就讀學生用中餐的需要，教師和學生同在新食堂用餐。甲方決定采用承包的方式運營，經討論由xx同志承包，甲乙雙方經過商議達成以下條款。
一、甲方成立“xx學校食堂管理領導小組”，小組由xx任組長、xx副組長等七人組成。對食堂運營進行領導、監督、統計等工作。乙方必須接受，服從甲方領導小組各項工作的內容。
二、甲方提供食堂的硬件配套，添置食堂必要使用的實物和飲食餐具給乙方使用。如有損壞，丟失，乙方必須全額賠償或維修。若屬正常壞損，甲乙雙方商議決定。雙方做好實物賬。
三、甲方及xx小學一學期在食堂力爭保證一萬元左右的飲用消費，支援乙方的收入。
四、教職工和學生每天中晚餐的伙食支出均為4.5元，教師本人現金支付，由xx每天向食堂報餐，每月按餐數結算，學校根據餐數補貼每位教師每餐1元。食堂向教師提供的早餐由教師直接與食堂聯系，乙方不得以任何理由拒絕。同時教師用現金支付給乙方，學校也不給予補貼。學生每學期支出420元(每天中餐費用)。
五、乙方每餐必須保證用餐每人0.5元的飯及2.6元的菜，要足量物美，讓用餐者吃得放心，吃得滿意，領導小組要時刻監督，乙方要全方位接受督查。
六、乙方負責食堂的一切開支(燃料、電費、食堂工作人員工資等)與學校無關。短期用餐的學生及晚上用餐的學生均直接與乙方聯系，但伙食開支均為4.5元一餐。
七、乙方不得使用和購買發霉、變質的食物;不能購買使用土豆、四季豆、野生蘑菇等容易引起食物中毒的食物;不能購買使用魚等學生食用時容易刺傷口腔、咽喉的食物;不能購買使用發霉、變質、或者質量較差的大米。此項具體工作由xx負責監督執行。
八、教師每天用開水一壺，溫水一桶，每壺每桶均為0.2元，由楊小負責經費開支。其余原則上不負擔。中小辦公室開水及個別班子成員住宿用溫水，乙方免費提供。
九、食堂不準供應上餐剩下的飯菜，一旦發現罰款1000元一次。引發的事故由乙方負責。
十、食堂必須保證衛生整潔，地面勤打掃，生、熟食分開，工作人員著裝，都要規范管理。米、菜、餐具要清洗干凈。
十一、乙方有義務負責用餐學生的安全及秩序，與值日教師一同做好學生的用餐工作，確保安全。
十二、乙方每月一次到中小財務室領取學生預交款和教師伙食費。
十三、食堂用具見實物賬，甲乙雙方各執一份。
十四、本合同有效期為一個學期。
十五、本合同生效日是：20xx年八月二十九日。
十六、本合同一式三份，甲方、乙方、xx小學各執一份。
十七、未盡事宜雙方協商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
學校項目床上用品實施方案實用篇七
1、甲方將號成套住宅出租給乙方作為居住使用。
2、甲方同意乙方提出的如下人員在此共同居住：
(1)姓名身份證號碼學號
(2)姓名身份證號碼學號
(3)姓名身份證號碼學號
租期壹年，從20xx年7月1日起到20xx年6月30日為止。
1、每月租金為800元(大寫零仟柒佰零拾零元整)。租金總額為9600元(大寫捌仟肆佰零拾零元整)。
2、房屋租金支付方式分兩次支付：
(2)、20xx-1-1前第二次支付肆仟捌佰元整為(20xx-1-1至20xx-6-30)六個月租金。
1、電、水、網絡包月費及其它設施由乙方使用產生的費用;
3、以上費用由乙方按時、足額繳納，如有失誤，造成麻煩，乙方自行解決。確需甲方出面協助解決時，乙方應支付甲方必要費用，所有繳費收據請乙方自行保存以備查對。
1、乙方應遵紀守法，自覺提高各種安全意識，搞好鄰里關系共建和諧社會。
2、乙方對租用房在租用期內只享有居住權，沒有處理權，不能擅自與人合租、轉租或借給他人，也不能改變其用途、房屋結構及其設施;使用中如有損壞或管道堵塞，應予修復、疏通，費用自理，否則屬于違約。甲方有權解除協議并收回房屋。
3、乙方應注意居住和生活安全，自行采取防火、防盜等安全措施。加強用電、氣安全，不得亂拖亂接電線、天燃氣管線;對于防盜、防火、用電安全進行經常檢查。如乙方措施不當造成的所有損失，其損失由乙方自行承擔;造成甲方房屋財產損失，由乙方全額賠償給甲方;造成第三方房屋財產損失，由乙方負責處理，由乙方全額賠償對方，并按違約處理。
4、乙方要與鄰居和睦相處，生活活動不得影響到他人的正常生活和休息。如影響到鄰居正常生活和休息經提醒勸說不改者、鄰里反映強烈甲方有權解除協議并收回房屋。
5、甲方不分擔乙方在租房期內對其自身造成的損失和對第三方造成的任何道德、經濟、法律責任及損失。
1、為保證協議的順利完整執行乙方應向甲方支付三佰元的保證押金;支付時間為20xx年7月1日前。
2、保證押金的使用主要用于乙方違約、損壞物品的賠償以及逾期未繳納的各種費用。
3、在協議期乙方沒有違約、損壞物品等事項的發生，甲方應在協議期屆滿時如數歸還乙方的保證押金。
1、協議期內要求退租，甲、乙雙方任何一方須向對方提前壹個月提出書面退租申請并另支付壹個月租金作為賠償對方(發生甲方能力范圍之外的不可抗事件和乙方違約的情況下除外)。
2、協議期內，乙方如果出現以下任何情況：退租、及由于乙方違約原因造成甲方提前收回房屋的任一情況下，乙方都必須按協議繳清所有應付款項。
3、乙方承租到期應完好歸還所有鑰匙及有關物品，如果所租房內的所用設備、物品有損壞，乙方負責修復或者甲方在保證押金內扣除相應賠償金額。
4、乙方如需續租應在協議期屆滿日前一個月提出，甲、乙雙方需按照當時國家政策、規章協商簽訂新的租房協議。
5、在協議期屆滿時，新的續租協議還未簽訂的情況下，甲方將收回房屋，不再簽約續租。
房屋租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權解除合同，收回出租房屋
1、違背協議第五條(2、4)條款的。
2、利用承租房屋存放危險物品或進行違法活動。
4、拖欠房租累計壹個月以上。
5、協議期屆滿時協議自然終止。
6、因不可抗力因素導致協議無法履行的，協議終止。
甲方應保證租賃房屋本身及附屬設施、物品處于能夠正常使用狀態。
1、甲方向乙方提供的物品有：
桌子張、凳子個、單人床張、柜子個、沙發一個、立式飲水機一臺。
2、乙方應于協議期屆滿日時，將承租房屋及附屬設施、設備完好交還甲方。
3、乙方交還甲方房屋應當保持房屋及設施、物品的完好狀態，不得留存物品或影響房屋的正常使用。對未經同意留存的物品，甲方有權處置。
1、乙方如逾期支付租金,每逾期一日,則乙方須按日租金的3倍支付滯納金。
2、協議期滿，乙方應如期交還該房屋。乙方逾期歸還，則每逾期一日應向甲方支付原日租金3倍的滯納金。乙方還應承擔因逾期歸還給甲方造成的損失。
1、因不可抗力原因致使本合同不能繼續履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔責任。
2、因國家政策需要拆除或改造已租賃的房屋，使甲、乙雙方造成損失的，互不承擔責任。
3、因上述原因而終止合同的，租金按照實際使用時間計算，不足整月的按天數計算多退少補。
4、不可抗力系指 不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況 。
第十二條、本協議自雙方簽(章)后生效。
第十三條、本協議一式四份，由甲、乙雙方每人各執一份，均具有同等效力。
附：房屋租賃合同補充協議
乙方應合理使用并愛護該房屋及其附屬設施。因乙方保管不當或不合理使用，致使該房屋及其附屬設施發生損壞或故障的，乙方應負責維修或承擔賠償責任。如乙方拒不維修或拒不承擔賠償責任的，甲方可代為維修或購置新物，費用由乙方承擔。
(一)水電及安全：
1、乙方加強用電安全，不得亂拖、亂接電線;因房屋建成年代較久，電路承受量有限，嚴禁使用大功率電器，如因乙方使用電器不當造成線路障礙，乙方承擔相應責任。
2、交付使用時，甲方保證所有水管、水閥和水龍頭均能正常使用，乙方承租期內使用中如有損壞或管道堵塞，應予修復、疏通，費用自理;自來水、電路等的維修需聘請專業人員，不得違規操作。
3、交付使用時，甲方保證所有低值易耗、易損部件(水龍頭、閥門、燈管、燈泡，燈座、燈頭、開關行、門鎖等)完好，如使用中發生損壞，更換費用由乙方承擔。
(二)、墻面整潔：
1、嚴禁在墻上亂貼、亂畫、亂涂;
2、墻上不準釘釘子，不準掛衣服和其他物品，不準私拉亂接;
3、使用中注意桌子、椅子的邊緣不要與墻壁磨蹭，另外注意腳不要踢到墻面，墻壁污損，照價賠償。
4、租期開始及結束驗收時，甲乙雙方共同參與，如對裝修、器物等硬件設施、設備有異議應當場提出。當場難以檢測判斷的，應于3日內向對方主張，過期自行承擔責任。
附：裝修費用：(賠償參考)
墻壁300元/間、屋頂200元/間、門80元/扇，窗50元/扇、衛生間230元、外陽臺400元、內陽臺400元，廚房400元。
甲方(簽名/蓋手印)：乙方(簽名/蓋手印)：乙方(簽名/蓋手印)：
乙方(簽名/蓋手印)：
_年_月_日_年_月學校房屋租賃合同范本2
甲方：乙方：
1、提供房屋壹間。
2、負責房屋及其它設施的維修(非人為因素造成)，保證水電線路暢通。
3、不定期對經營場所進行安全和衛生等檢查。
1、只許經營國家法律法規允許的圖書、學習資料、報刊、雜志、音像制品、音體美用材、文具。
2、自覺遵守暫住人口管理規定，不得影響甲方師生正常的工作、學習和生活。
3、違法經營所造成的后果，負全部責任。
4、水電費自理，水費每月按方交納。
5、室外宣傳張貼內容、樣式須報學校批準。
6、不準在經營場所內外打牌、下棋，并保持清潔衛生。
7、要愛護室內外設施，如損壞照價賠償。
8、因疏于管理出現的安全等事故由乙方負全部責任。
9、對甲方提出的安全、衛生等方面的問題，確保在規定時間內整改。
10、每年上交甲方租賃費，簽定合同時交納。如不按時交納，每天按上交金額的2%交滯納金。
1、合同期限自年月日至年月日。一方若中止合同，須提前三個月通知對方。對乙方不能按合同要求擅自變更經營內容及項目，甲方立即與乙方中止合同，而無須再提前三個月通知乙方，甲方不承擔任何責任。
2、甲方必須保證學校內只允許乙方有權經營本合同中規定的圖書、學習資料、報刊雜志，音像制品項目，否則，乙方有權向甲方提出經濟賠償，乙方不承擔任何責任。
3、合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
4、本合同一式兩份，蓋章簽字生效。甲乙雙方各執1份。
學校項目床上用品實施方案實用篇八
承租方(以下簡稱乙方)：_____________
甲、乙雙方根據中華人民共和國合同法及其他有關法律法規的規定，按照平等，自愿，有償的原則，經友好協商就以下各條款達成協議并共同遵守。
一、租賃目標、租期
甲方同意專門為乙方提供______輛_________車租給乙方使用。車輛車牌號___________。租賃期自_________年_______月_______日起至_________年_____月_____日止。如本合同到期，雙方同意續租，且除時間外的內容無變化時可自動順延有效。
二、租金及付款
1。租金總共人民幣_________元。（大寫：）
2乙方須在租車前向甲方交付押金__________元，在合同到期后甲方須退還給乙方。如果乙方在合同期間終止合同押金作為違約金不予退還。押金不做為租金抵扣。
三、甲方職責
1。甲方需保持車輛清潔，車內無異味，車輛各項性能完善。
2。甲方自行支付車輛保險費，養路費，以及除停車費和過橋費以外的其他各種稅費用。
3。甲方負責支付由本租賃合同所產生的各項政府稅收。
四、乙方職責
1。高速公路過橋過路費、燃油費、停車費由乙方承擔。
2。乙方應愛護車輛及其設備，如因使用不當導致損壞應照價賠償。
3。乙方應嚴格遵守我國各項法律法規，并承擔由于違章、肇事、違法等行為所產生的全部責任及經濟損失。
4。乙方不得把所租車輛轉借給任何第三者使用。
5。車輛在租賃期間內如發生保險事故，乙方應立即通知甲方，協助甲方向保險公司報案，協助甲方辦理此事故的相關事宜，并支付因此產生的一切費用。
五、其他
1。合同自蓋章簽字之日起生效。
2。本合同文本一式貳份，甲，乙雙方各執一份。
3。本合同如有未盡事宜，由甲，乙雙方首先友好洽談解決。
_________年____月____日
學校項目床上用品實施方案實用篇九
乙方：
為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學校的利益，根據《________學校錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
第一條 勞務合同期限：
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。
第二條 工作崗位：
甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。
第三條 工資待遇：
(一)根據《________學校錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為_______元/月(大寫：____________)，在完成當月工作任務的下月發放。
(二)按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險_________。
第四條 權利義務：
(一)甲方權利
1、甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。
2、甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。
(二)甲方義務
1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。
2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
(三)乙方權利
乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。
(四)乙方義務
1、遵守國家法律、法規;遵守學校的規章制度，服從甲方的工作安排。
2、乙方應為甲方保守商業秘密。
3、認真履行工作職責、團結協作、遵守勞務紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。
第五條 解除勞務合同：
(一)乙方不服從安排或不勝任崗位工作。
(二)違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造成損失和影響的。
(三)多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的。
(四)有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的。
(五)甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。
第六條 違約責任：
(一)乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學校的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。
(二)甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠償要求。
(三)乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。
第七條 有關事宜：
(一)本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合同。
(二)本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商。
(三)本合同于________年_____月_____日在________________(地點)簽訂，一式____份，甲乙方各持______份，學校存檔一份。