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    單位無(wú)用于員工居住的合同精選

    時(shí)間:2025-06-09 作者:WJ王杰

    合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,希望能夠幫到你喲!

    單位無(wú)用于員工居住的合同精選篇一

    乙方:

    一,乙方職責(zé):

    1、乙方必須按甲方要求,認(rèn)真履行甲方分配的工作職責(zé),并做好甲方交辦的其他工作。

    2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和紀(jì)律,不得遲到、早退、曠工。

    3、乙方必須維護(hù)甲方的權(quán)益和形象,規(guī)范自己的服務(wù)言行,樹(shù)立良好的服務(wù)形象。

    4、乙方必須維護(hù)和愛(ài)護(hù)好甲方的辦公設(shè)備和工作用品,如有人為損毀則應(yīng)予賠償。

    5、乙方應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

    二、乙方報(bào)酬和待遇:

    甲方每月付給乙方工資及各種費(fèi)用補(bǔ)貼800元,其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費(fèi)用,乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等,甲方不提供其它任何福利待遇。

    三、聘用期限:

    聘用期為11個(gè)月,自簽訂合同之日起算起。

    四、其它事項(xiàng):

    1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

    2、乙方如擅離職守、無(wú)故脫崗,甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資,如乙方遲到、早退,甲方有權(quán)予以經(jīng)濟(jì)處罰。

    3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯(cuò),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果,甲方依法規(guī)追究乙方責(zé)任,并解聘乙方。

    4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時(shí)聘用合同,應(yīng)在合同期結(jié)束前提前30天以上,向甲方提出請(qǐng)求,甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定,并告知乙方,如續(xù)聘用,則重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前10天簽訂合同,合同期限仍為11個(gè)月。

    五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    單位無(wú)用于員工居住的合同精選篇二

    甲方: (用人單位稱(chēng)號(hào))

    乙方: (勞動(dòng)者姓名)

    乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

    一、勞動(dòng)合同期限

    (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

    二、工作內(nèi)容

    甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

    三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

    四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資,從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。

    五、聘用合同的變更、終止和解除

    聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

    聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

    本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

    甲方 乙方?

    簽訂日期:

    單位無(wú)用于員工居住的合同精選篇三

    乙方:

    甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,

    具體事宜如下:

    1、甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn),并經(jīng)過(guò)體檢與安全考試合格者方可上崗,同時(shí)安排食宿及日常管理。

    2、乙方人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽(tīng)從指揮服從分配,如有違章違紀(jì),經(jīng)教育不改或不服從分配,甲方有權(quán)予以辭退。

    3、乙方在施工中因違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律,發(fā)生人身傷亡事故,由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。

    5、甲方無(wú)正當(dāng)理由不能借故辭退乙方,乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,由乙方負(fù)法律責(zé)任,對(duì)未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費(fèi)用,具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。

    6、此合同自簽訂之日起生效,至本工程結(jié)束,雙方要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。

    甲方簽字:乙方簽字:

    年月日

    單位無(wú)用于員工居住的合同精選篇四

    根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。

    一、合同期限:

    本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

    二、生產(chǎn)工作任務(wù):

    1.乙方在甲方從事_________工作。

    2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

    三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

    1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

    2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬:

    1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;

    2._________。

    五、保險(xiǎn)、福利待遇:

    1.乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

    2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

    3.乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

    六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

    七、勞動(dòng)合同的解除:

    1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

    (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

    (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

    (五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;

    (六)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

    (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

    2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

    (二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

    (三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的;

    3.任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一周通知對(duì)方,方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。

    八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

    九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

    十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_________。

    十一、本合同如有未盡事宜,凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份。

    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

    街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)(簽章):_________

    _________年____月____日

    附件

    續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    變更合同內(nèi)容:_________。

    甲方:_________(簽章)乙方:_________(簽章)

    單位無(wú)用于員工居住的合同精選篇五

    法定代表人:

    所有制性質(zhì): 主管部門(mén):

    地址:

    乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:

    出生年月: 參加工作年月: 學(xué)歷:

    何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè):

    何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

    何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:

    居民身份證號(hào)碼:事業(yè)單位臨時(shí)工合同住址: [文章-]

    一,聘用合同期限.

    二,工作內(nèi)容.

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.

    甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分.

    三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件.

    四,工作報(bào)酬.

    1,試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元.

    2,甲方每月 日發(fā)放工資.不得無(wú)故克扣,拖欠工資.

    五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利.

    七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.

    (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.

    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

    1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

    3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的.

    2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

    1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

    2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

    3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

    4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

    (六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.

    (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方.

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

    1,在試用期內(nèi)的;

    2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

    3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.

    八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.

    十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行.

    十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

    甲方(蓋章):

    法定代表人(簽章):

    (負(fù)責(zé)人)

    乙方(簽章):

    年 月 日

    單位無(wú)用于員工居住的合同精選篇六

    受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):____________

    甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

    甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止,共計(jì)____日。

    1、甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具;

    2、甲方應(yīng)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;

    3、甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

    4、乙方必須服從甲方的管理與安排;

    7、乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

    9、嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。

    1、勞動(dòng)時(shí)間為每天上午8:30-下午6:00,中午休息一個(gè)半小時(shí),工作時(shí)間共計(jì)8小時(shí)。

    2、勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算:____元/天。

    3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,下月初結(jié)算。

    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);

    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章,自覺(jué)服從管理;

    3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,對(duì)乙方給予如下處罰:

    (3)如乙方向收取現(xiàn)金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;

    5、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

    1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

    2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

    (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

    (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

    (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

    (4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

    (5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

    (6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

    (7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

    1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前5日書(shū)面通知對(duì)方。

    2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

    3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

    1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所,監(jiān)督乙方安全操作。

    2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》,接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。

    3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān),乙方無(wú)任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

    合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

    1、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

    2、本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;

    3、本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。

    甲方(簽章):________ 乙方(簽字):________

    單位無(wú)用于員工居住的合同精選篇七

    何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:_________________

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

    一、聘用合同期限

    二、工作內(nèi)容

    乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

    甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

    三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

    四、工作報(bào)酬

    1.試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

    2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣,拖欠工資。

    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

    (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

    (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

    (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

    (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

    六、工作紀(jì)律

    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

    七、勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件

    (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

    (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

    1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

    3.嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

    3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

    1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的`;

    2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

    3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

    4.國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

    (六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

    (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

    1.在試用期內(nèi)的;

    2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

    3.國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

    八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

    十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

    十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

    十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(用人單位)

    名 稱(chēng):

    法 定 代 表 人(主要負(fù)責(zé)人)

    地 址:

    工商登記注冊(cè)類(lèi)型:

    乙方(勞動(dòng)者)

    姓 名:

    性 別:

    身 份 證 號(hào) 碼:

    文 化 程 度:

    住 址:

    聯(lián) 系 電 話:

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。

    一、使用崗位及期限。

    甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 .即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,從生效日起的首三個(gè)月為試用期,試用期為 年 月 日 至 年 月 日。

    二、工作內(nèi)容。

    (一)乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

    (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

    三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

    (一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

    甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

    (二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

    及可能發(fā)生的后果,并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

    (四)甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況,依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。

    四、工作報(bào)酬。

    (一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用,乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù))為 元。

    (二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用,按甲方有關(guān)制度確定并支付。

    五、工作紀(jì)律。

    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

    六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

    (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

    (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

    1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

    3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

    1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

    2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

    1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

    2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

    3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

    (六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

    (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

    1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

    2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

    5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;

    6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

    7、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

    七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

    八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

    九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

    十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

    十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章) 乙方(簽章)

    年 月 日 年 月 日

    單位無(wú)用于員工居住的合同精選篇八

    乙方:__________________

    一、甲方責(zé)任

    1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣_(tái)_____元/月結(jié)算給乙方;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要,甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。

    2、試用期過(guò)后,第二個(gè)月工資按人民幣_(tái)_____元/月結(jié)算給乙方;第二個(gè)月開(kāi)始乙方要離職須提前30天辭職,甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時(shí)乙方要交還甲方物品。沒(méi)有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動(dòng)離職,否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。

    3、乙方在甲方處工作滿一年,甲方給付乙方獎(jiǎng)金(人民幣_(tái)_____元)

    4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

    5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

    6、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利。

    7、甲方應(yīng)對(duì)初次上崗的乙方具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。

    8、甲方每月安排乙方二天休息時(shí)間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

    9、甲方每月按時(shí)結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資。

    二、乙方責(zé)任

    1、乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。

    2、乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣,服從甲方的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。

    3、乙方在工作期間須外出,應(yīng)通知甲方;要休假,應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。

    4、勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應(yīng)甲方生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間;不能用甲方家電話打長(zhǎng)途電話及每月電話時(shí)間合計(jì)(市內(nèi))不能超過(guò)80分鐘。

    5、不得帶外人進(jìn)入甲方家庭。不得隨意翻動(dòng)甲方私人物品。

    三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力;

    四、本協(xié)議自簽約之日起生效;

    乙方:__________________

    ______年______月______日

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