合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
2023年工人勞動合同好 工人勞動合同匯總篇一
地址： 聯系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年月日 年月日
2023年工人勞動合同好 工人勞動合同匯總篇二
勞 動 者：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
乙方已詳細閱讀并充分理解本合同及其附件的內容，并承諾對該合同條款、附件及甲方的規章制度內容的理解與甲方的理解一致。
第一章 勞動合同期限
第一條
2.本合同有效期為一年，自簽訂之日起生效;
第二條 試用期
1、乙方應在試用期滿前15日內向甲方的行政人事部門提出轉正申請，并填寫轉正申請書。甲方根據公司有關規定對乙方在試用期間綜合表現進行考核和評價，合格者正式上崗，不合格者書面通知解除本合同。
2、在試用期間無論何方提出解除本勞動合同，甲方均不向乙方支付經濟補償金。
第二章 工作內容、工作地方
第三條 乙方同意并承諾甲方有權根據經營工作之需要及乙方工作能力調整乙方之工作地點、崗位和工作內容，并同意甲方有權按本公司薪酬原則調整相應勞動報酬。乙方不接受或認為不適應甲方調整的工作地點、崗位和工作內容的，可以提出解除勞動合同。
第三章 工作時間、休息休假
第四條 甲方安排乙方執行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務情況下，合理安排工作和休息休假，并接受甲方的檢查與監督，具體按甲方制定的公司考勤管理規定執行。
第四章 勞動報酬
第五條 乙方每月工資構成為 底薪+提成+福利 的形式，同時甲方按公司《績效考核管理制度》對乙方進行績效考核，考核計算后支付。乙方在試用期間的月工資標準不低于西安市最低工資標準。
第六條 乙方入職及離職當月，按實際出勤天數計發工資及相關待遇。
第七條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資。發工資之日若遇節假日，則相應順延。若甲方資金確實周轉困難，則乙方同意甲方自應發工資之日起在30個工作日之內發放，且乙方并不認為甲方已經構成違約。
第五章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第八條 甲方根據乙方工作的性質、場所及工作條件，按國家法律規定提供相應的勞動保護、勞動條件。若乙方從事的職業具有危害性，則甲方應采取措施防止職業危害的發生，努力改善勞動條件。
第九條 乙方患職業病或因工負傷的工資按國家有關規定及甲方公司規章制度執行。
第十條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程;對甲方違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第六章 培訓
第十一條 甲方為乙方提供各類有助于提高工作成效、個人管理能力的培訓。乙方因工作需要必備上崗證件的，乙方必須具備，由此產生的費用乙方自行承擔。
第七章 保密義務
第十二條 乙方對在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、關聯單位的動產、不動產、權利、銀行帳戶、財務信息、檔案證件、圖紙、經濟合同、客戶信息、項目信息、供方信息、價格信息、營銷方案、資源信息、規章制度等商業秘密、知識產權負有保密義務，即使是在雙方終止或解除合同后，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用。否則，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
第十三條 甲乙雙方應按本合同約定，全面履行各自的義務。在本合同的有效期內，甲乙雙方可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款或解除勞動合同。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，乙方承諾愿意與甲方變更本合同相關內容。
第十章 勞動合同的解除、終止
第十五條 試用期內，乙方要求解除勞動合同的，須提前3天向甲方提交書面申請;轉正后，乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方提交書面申請。
第十六條 經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間甲方認為乙方不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任的;
(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第十八條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(1) 勞動合同期滿的;
(2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)被依法宣告破產的;
(5)被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
第十九條 乙方應在與甲方解除或終止勞動合同之日起3日內辦理相關離職移交手續。
第二十條 任何一方欲續簽勞動合同，應在本合同到期前30天以書面形式通知對方，雙方經協商一致可續簽合同。本合同到期后若甲方既未與乙方續簽合同又安排乙方繼續工作且乙方已接受的，本合同期限自動延續一年。
第十二章 經濟補償與賠償
第二十一條 雙方協商一致解除勞動合同時，若乙方對甲方尚有欠款和其他費用，乙方同意甲方有權直接從應付的離職結算工資和經濟補償金中抵扣。若乙方在雙方協商不一致情形下離職(包括乙方在合同期內非甲方過錯未經甲方許可自動離職、乙方主動提出解除勞動關系但未按規定提交辭職申請、未按甲方要求完善交接手續等情形)，甲方有權拒絕向乙方支付經濟補償金并有權向乙方追討欠款和其他費用。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密、競業禁止事項或甲方的規章制度，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任;情況嚴重的將依法追究法律責任。
第十三章 甲乙雙方約定的其他事項：
第二十三條 甲方對涉及乙方勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及乙方切身利益的規章制度，均系本合同附件，系本合同組成部分。甲方制定的勞動紀律、行為規范和規章制度，在簽訂本合同時乙方已經認真閱讀并予以認可。乙方愿意自覺接受甲方勞動紀律、行為規范和規章制度的約束。
第二十四條 乙方因工作需要領用的物品，乙方負有妥善使用及保管責任，因乙方原因導致的物品損毀，乙方承擔賠償責任。
第二十五條 其他約定事項: 乙方確認甲方在招聘時或在簽訂本合同時，已向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項。乙方承諾入職時向甲方提供的身份證、畢業證、資質證等證件是真實的、無弄虛作假行為，同時承諾已如實告知甲方未有先天性或傳染性重大疾病以及影響從事崗位正常工作的疾病，并承諾如有提供上述虛假信息，就視為構成《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形，甘愿按照公司規定接受包括解除勞動合同無離職補償金在內的處罰并承擔由此引起的一切相應法律責任。
第十四章 其 他
第二十六條 如果本合同中的任何規定存在無效或者不能執行的情形，本合同其它規定的有效性不受任何影響。
第二十七條 乙方確認并承諾：乙方在本合同中所列地址(住所地)系真實有效的，甲方的任何書面通知均能夠送達該地址。如乙方聯系電話發生變化、因故搬遷或要求變更送達住所地，應于變更之日15日內書面通知甲方。否則，甲方郵寄送達該住所地的所有文書均視為有效送達，由此引起的相關責任由乙方自行承擔。
第二十九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字、蓋章即具有同等法律效力。
(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)
2023年工人勞動合同好 工人勞動合同匯總篇三
甲方法定代表人：
公司地址：
聯系方式：
乙方：
居民身份證號：
出生年月：
家庭住址：
聯系方式：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
（一） 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作，甲方應提供必要的生產（工作）條件。
（二） 乙方的工作地點在______________________________________________。
（三） 乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規定的工作任務。
（一） 甲方安排乙方執行________________工時制度。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
（二） 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
（一） 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元／月。乙方在試用期的工資為________________元／月。
（一） 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
（二） 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
（三） 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。
（一） 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
（二） 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
（一） 甲乙雙方協商一致的；
（三） 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四） 被依法追究刑事責任的。
本合同未事宜，按照法律法規的規定進行。
本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
__________年______月______日
乙方：
__________年______月______日
2023年工人勞動合同好 工人勞動合同匯總篇四
員工（乙方）_____________
（一）合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
1、固定期限年，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限，合同期從年月日起，
3、完成一定的工作為期限，從__年__月__日起至（工作）完成止。
（二）試用期限
試用期限為個月。（試用期包括在合同周期內，如無試用期，則填寫“無”）
1、甲方安排乙方每日工作
2、甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，在保障乙方身體健康的條件下延長不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，加班加點每月不得超過三十六小時。如屬法律、行政法規定的其他情形延長工作時間，不受上款規定限制。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執行，不得低于寶安區最低工資標準。
1、乙方試用期工資/月；試用期滿工資為/月（元/日）。
2、其他形式：
（二）甲方每月日為發薪日。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
（三）乙方加班加點工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規的有關規定執行。
五、甲方為乙方提供的勞動保護和勞動條件、社會保障和福利待遇以及本合同的變更、解除和終止、勞動爭議的處理等事項按照國家和省、市相關勞動法律法規規章和政策執行。
七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
2023年工人勞動合同好 工人勞動合同匯總篇五
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：
身份證號碼：
住所地：
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
第一條?勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止。
2、試用期，自______年____月____日至______年____月____日止。
3、試用期解除合同：
乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。
第二條?工作內容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。
第三條?勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
乙方試用期工資為________元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
5、甲方實行每周五天，每天8小時工作制。
6、乙方享有國家規定的法定節假日、_____、喪假、計劃生育假等有薪假日。
第四條?社會_____
甲、乙雙方必須依法參加社會_____，按月繳納社會_____費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條?勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條?勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條?故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條?商業秘密及_____
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。
第九條?違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條?其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條?合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。
甲方：
法定代表人：
_______年_____月_____日
乙方：
_______年_____月_____日
2023年工人勞動合同好 工人勞動合同匯總篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
甲方（單位名稱）：
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：
身份證號碼：
住所地：
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。
2.試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。
乙方安排在________________部門，從事____________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。
1.甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
乙方試用期工資為________元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。
2.甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3.甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4.甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
5.甲方實行每周五天，每天8小時工作制。
6.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3.具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4.因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5.一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
如 當前隱藏內容免費查看因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
1.乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2.乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3.如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
1.方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2.甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3.通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。
甲方：
法定代表人：
_______年_____月_____日
乙方：
_______年_____月_____日
2023年工人勞動合同好 工人勞動合同匯總篇七
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》等有關法律、法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日，有效期 年，其中試用期 天(月)，合同期滿勞動關系自然終止。(注意試用期：合同不滿一年的不超過一人月，一年以上不滿三年的不超過二個月。三年以上及無固定期限的不超過六個月)
2、勞動合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續定勞動合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不需再續定勞動合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條、勞動報酬及支付時間
1、根據國家、市府和單位的有關規定，甲方對乙方實行崗位基本工資加獎金制。按現任崗位，乙方每月基本工資 元，保密費為人民幣 元。
2、乙方因工作不稱職、不能勝任甲方指派的工作任務等原因被調換工作崗位的，甲方有權按乙方新任崗位調整乙方工資標準。其工資標準與調整后同崗位的其他人員的工資標準相同。
3、乙方享受甲方規定的福利待遇。按照國家法律規定享受各項假期和待遇。
4、甲方根據國家規定為乙方繳納各項社會保險金。
第三條、工作內容
1、乙方同意甲方根據本公司工作任務需要及乙方的實際工作專長安排乙方工作，乙方的具體工作職責根據甲方制訂的相關崗位職責確定。
2、合同期內，甲方可以根據生產經營的需要及乙方的業務、工作能力和表現，調整乙方的工作崗位，乙方應當服從。
第四條、勞動保護和勞動條件
1、乙方的工作時間及工作制度由甲方根據工作需要和國家法律規定安排。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條、勞動紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規和規章制度，遵守社會主義道德規范和甲方制訂的各項規章制度，以勤勉盡責、誠實信用、不逾越權限的原則做好甲方安排的工作。
2、乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或違反誠信原則，致使甲方遭受經濟損失或商譽損失的，應當向甲方承擔損害賠償的法律責任。
3、乙方嚴重玩忽職守、違背商業道德、違反公司規章制度，損害或可能損害公司、他人人身和財產利益等行為的，甲方有權予以辭退。乙方違法違紀給公司或他人所造成的損失，由乙方承擔完全賠償責任。
4、乙方在合同期內和合同期滿(包括但不限于離職、被辭退或開除)三年內，不得泄露、使用、許諾使用甲方的商業秘密;在合同期內和勞動關系解除后三年內不得在山東和甲方分支機構所在市范圍內自營、合營、或在與甲方經營相同或相似的企業任職。
5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應向部門主管人員交回公司配發的辦公設備和所有與經營有關的文件資料，包括但不限于各類文件、合同、通信設施、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。
第六條、勞動合同的變更、終止和解除
1、勞動合同依法簽定后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并簽定變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度、違反道德規范，影響生產、工作和工廠秩序的。
(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。
(4)不能完成本課題組或研發組的工作任務致使甲方用人目的無法實現的。
(5)違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
(6)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者甲方提出后拒不改正的。
(7)被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，但經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽定的勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(4)乙方不履行勞動合同的。
5、出現下列情形的，乙方可以按照《勞動法》規定的條件解除合同：
(1)不適應調整后的工作崗位或對調整后的工資不滿意，甲方同意辭職的。(法律無此規定，是否保留?)
(2)甲方連續兩個月不支付工資的。
(3)甲方提供的勞動條件和環境不符合國家規定的。
(4)甲方違反法律法規，采用非法限制乙方人身自由等手段強迫勞動的。
6、有下列情形之一的，乙方不得解除勞動合同：(注：法律沒有限制乙方解除合同的規定。)
(1)甲方引進或出資培訓，沒有達到雙方約定的服務年限的。
(2)在甲方生產、科研、技術、營銷、分支機構等領域擔任重要職務或者專項任務沒有完成的。
7、負有保密義務的乙方提出解除勞動合同，甲方可以根據商業秘密的性質調整乙方工作崗位，待六個月后再辭職。
第七條、違反和解除勞動合同的經濟補償
1、甲方違反法律法規規定和本合同約定擅自解除勞動合同，應當按乙方本人月工資的二倍向乙方支付違約金。
2、甲方或乙方根據本合同第六條第2、4、5(2)、(3)、(4)項解除勞動合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于乙方一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。不滿一年的，按一個月計發。
3、甲方或乙方根據本合同第五條第(2)、(3)項，第六條第3、5(1)項解除勞動合同的，甲方不給以經濟補償。
4、乙方違反法律法規規定或本合同約定擅自解除勞動合同，應當賠償甲方損失。損失額按本人月工資的十倍計算;負有保密義務的人或中層以上干部擅自離職，應按本人月工資的二十倍向甲方賠償損失。
5、乙方違反本合同第五條第4項的，除按本條第4項承擔承擔責任外，還應向甲方承擔20萬元違約金。
6、乙方違反本合同第六條第6項的，除按本條第4項承擔承擔責任外，還應按本人月工資的十倍向甲方支付違約金。
7、乙方違反本合同第五條第5項，不能返還財產或財產損壞的，按購買價的雙倍賠償損失;不能交還商業技術等資料的，應向甲方承擔20萬元違約金。因此給甲方造成賠償損失的還應賠償損失。
第八條、其他事項
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，按法律規定，先向德州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。涉及財產返還、損害賠償等民事糾紛的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，法律、法規政策有規定的，從其規定，沒有規定的，雙方另行協商。本合同條款與國家法律、法規相抵觸的，按國家法律、法規執行。
4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________