報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
年度標準化工作報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、黨建工作做法
（一）強化組織領導，將“兩個維護”落到實處。一是不斷健全完善黨建工作制度，強化組織保障。支部現有黨員xx人，預備黨員xx人，積極分子xx人。為切實加強支部黨建工作，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和運行機制，推動黨建各項工作順利開展，支部建立以班子成員為主體的黨建工作領導小組，謀劃制定2021年度《黨支部黨建工作要點》，堅持將意識形態工作做到 當前隱藏內容免費查看“七納入”，與黨建工作同部署同謀劃、同落實、同考核。按要求開展換屆選舉，及時進行委員增補改選，明確紀檢委員，配齊配強支部班子，確保支部建設領導保障。
二是持續加強學習型黨組織建設，強化政治理論武裝。支部理論學習小組始終堅持“會前學法”和“第一議題”制度，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為為引領，發揮領學促學任務，深入學習貫徹************系列重要講話和************重要指示批示精神。深入開展黨史學習教育，研究制定《支部黨史學習教育實施方案》、并結合工作實際，認真落實好支委會、黨員大會、黨小組會，支部書記講好黨課。依托“學習強國”、“兩微一端”等學習平臺，豐富黨員學習載體，同步開展好黨員學習。
三是嚴肅黨內政治生活，嚴格落實組織生活制度。按要求召開專題民主生活會，督促黨員積極參加支部組織生活會，開展批評與自我批評，參加黨支部的民主評議、談心談話，并于會后制定“四個清單”落實好問題整改，切實發揮黨員的先鋒模范作用。
四是積極開展社會主義核心價值觀教育，強化思想政治工作。支部結合“三會一課”、“主題黨日”活動等制度，每月開展政治理論學習，在“七一”表彰一批優秀黨員、黨務工作者，開展“光榮在黨50年”紀念章送獎上門儀式，為黨員同志過一次政治生日；組織開展“奮斗百年路，起航新征程”主題演講比賽、慰問困難黨員、組織預備黨員宣誓等系列活動，進一步激勵支部黨員民警、輔警新時代新擔當新作為。新冠肺炎疫情防控、抗洪救災期間，設置黨員先鋒崗，黨旗高高飄揚在戰斗一線，黨員干部身先士卒，切實發揮先鋒模范帶頭作用，切實增強基層黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。積極組織黨員開展向英模學習活動，大力弘揚英雄模范和先進典型人物的感人事跡；積極發揮群團組織作用，組織開展黨員同志送法制進校園和志愿者服務活動，助力文明創城，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，厚植愛國主義情懷。
（二）夯實黨務工作，切實提升基層黨建工作水平。做好基層黨組織規范化建設。按照“六有”標準持續搞好黨支部建設，規范使用新版本全國黨員信息管理系統，對黨員信息規范錄入并及時更新維護，做好黨員組織關系轉接工作。嚴格規范發展黨員程序。按照上級黨組織年度發展黨員計劃，根據《中國******發展黨員細則》規定，堅決做到成熟一個，發展一個。2021年度各基層黨支部共接收入黨積極分子x人、發展預備黨員x人。規范黨費收繳工作。根據《關于進一步規范黨費收繳工作的通知》要求，支部嚴格按照黨員交納黨費基數進行核定，按時足額收繳黨費上繳上級組織部門。扎實開展黨務工作培訓。積極組織黨務專干、入黨積極分子、黨員發展對象參加上級組織部門相關培訓。
（三）擦亮特色品牌，持續發揮黨建陣地重要作用。持續打造特色黨建陣地，激發黨建活力。一是組織好“微學習”。支部利用黨建工作微信群，及時更新發布最新黨建工作要求、動態，解決公安民警任務重，出差多，集中學習時間少的問題，進一步提升了黨員民警的學習效率。二是開展好“微競賽”。積極組織黨員民警、輔警注冊使用“學習強國”學習平臺、青年大學習等手機客戶端認真參與各類活動，掀起一股比學趕超的答題熱潮。三是落實好“微宣講”。結合公安工作實際，以支部書記上黨課等形式組織開展新時代文明實踐宣講，不斷豐富學習形式。四是樹立好“微榜樣”。積極選樹“崗位標兵”、“服務之星”等，對先進典型事跡進行及時深挖、宣傳，打造榜樣示范，強化輿論引導，深入宣傳黨務工作的好經驗、好做法，持續營造黨史學習教育濃厚氛圍，強化典型示范，弘揚警營正能量。
二、支部建設存在的不足和短板
一是工學矛盾一定程度上仍然存在。由于工作任務重，一線單位出差多，白加黑、“5＋2”工作仍是常態，逢重大節慶日啟動高等級勤務模式，更是沒有任何休假，基層黨員民警輔警常打疲勞戰，黨組織開展活動人員較難聚齊，一定程度上仍然存在工學矛盾。
二是在黨務工作落實上存在差距。支部雖明確黨務工作者，但大部分黨務工作者仍然身兼數任，專職人員少，以至于投身于黨務工作的精力較分散。黨務工作者“傳幫帶”作用發揮不夠明顯，能力素質更新較慢。
三是黨務活動創新程度不夠。支部主題黨日活動的形式不夠靈活、豐富，常局限于召開會議落實任務，“三會一課”落實常規任務落實到位，但活動形式較單一不夠生動，組織生活的政治性強，但時代性不夠強，對涉及黨員思想、工作、生活的問題針對性不強，對黨員關注的熱點和核心問題把握不準，釋疑解惑的說服力不強，解決黨員思想問題不夠。
三、下一步支部標準化建設的計劃
一是壓實主體責任，統籌推進黨支部一體化管理。規范黨組織機構設置，嚴格遵守各項黨建工作制度，嚴格落實“三會一課”、民主評議、談心談話和支部書記述職等制度，進一步扛起支部主要負責人主體責任，定期檢查督促黨建工作落實情況，強化結果運用，切實提升但支部標準化、規范化建設水平。
二是選優配強專職黨務工作者，強化黨支部陣地建設。堅持分類指導，加大黨務工作培訓力度，培養業務扎實的專職黨務工作者，從其他業務工作中脫離出來，全身心開展黨務工作。針對老干部等特殊黨員群體，采取如送課上門、送書上門、送獎上門等形式，豐富活動載體，確保基層黨組織“三會一課”等黨建制度落到實處。
三是持續發揮黨建工作特色，提升黨務活動生機和活力。持續發揮特色陣地作用，堅持“學習教育常態化、堅持學習方式多樣化、堅持學習任務圖表化”三化引領，充分利用網絡資源，鼓勵民警通過“學習強國”、清華云課堂等網上平臺靈活多樣開展學習，有效解決因崗位特殊性帶來的工學矛盾，不斷豐富學習形式，提升黨支部活動的生機和活力。
四是持續深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。堅持開門整頓，廣泛征求社會各界意見建議，圍繞優化公共服務、強化民生領域執法司法、堅持和發展新時代“楓橋經驗”、推進全面深化改革方面，組織黨員進企業、進校園、進社區、進警營“四進”活動，與群眾零距離、面對面，各級黨組織通過深入開展“我為群眾辦實事”活動，摸清黨組織存在和亟待改進的問題，切實推動解決群眾急難愁盼，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，全面展示公安不忘初心、牢記使命，奮斗不息的新風貌。
五是充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用，努力推動黨支部建設取得新成效。繼續發揮工會、共青團、婦委會等群團組織的橋梁紐帶作用，積極組織開展形式多樣的警營文化活動，積極爭創“黨員先鋒崗”、“青年文明號”、“文明家庭”，充分調動黨員民警輔警的工作積極性。通過活動開展對工作中出現的新問題、新情況及時向上級黨委反饋，全面增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，努力推進支部黨建工作走深、走實、取得新成效。
年度標準化工作報告篇二
一、指導思想
一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，緊緊圍繞處2011年安全生產指導思想、工作目標、基本思路和我廠發展目標，以打造“安全質量標準化a級項目部”創建本質安全型企業為主線，鞏固和完善安全生產管理體系，強化安全生產責任，創造良好的生產作業環境，對職工實行有效的健康監護，推進安全生產管理水平全面提高，確保我廠安全、穩定、持續、健康發展。
二、工作目標
2011年安全生產總體目標：無重傷以上事故。
1、安全質量標準化達到a級項目部。
2、杜絕非生產性傷亡事故的發生。
3、職業安全健康工作達標。
三、實施措施
(一)狠抓責任制落實，強化責任追究，真正形成一級對一級負責的安全生產格局。
進一步落實各級安全生產責任主體和責任人。明確職責分工，企業與各班組，班組與員工，要逐級簽訂安全責任書，傳遞安全生產責任壓力，落實安全生產責任制，真正形成安全生產格局。
(二)學習貫徹執行規章制度，全面提高安全生產管理水平。
認真學習貫徹上級及本單位的各項規章制度。深入開展操作規程培訓，制度培訓和專項培訓。充分利用各類會議，解讀反違章禁令，并由班組長宣貫落實。認真學習職工管理手冊、管理規定及應急預案并組織進行考試。全面提高安全生產管理水平。
(三)開展“應知應會”培訓，切實提高廣大員工素質，為安全工作提供有力保證。
開展針對員工“應知應會”的培訓：
全”的質的轉變。二是生產工藝過程培訓，掌握各工序生產工藝，認真學習配料、成球、煅燒等生產工藝。三是機械設備培訓，學習各崗位設備知識，如磨機的啟動步驟等。以上培訓由廠部組織完成，制訂培訓計劃，編制培訓教案，組織全員學習，并組織考試。
(四)加強安全制度執行力的落實。
認真貫徹和落實我處反違章禁令，堅決查處違章行為，堅持“嚴”字當頭，堅決查處和糾正“三違”行為，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全管理的重點。制定相應的處罰對待，加大規章制度執行情況的落實。鼓勵職工查找隱患、制止和舉報違章行為，促進安全管理的良性循環。
(五)加強職業健康管理工作
通過政策宣講、圖片展覽、安全常識教育等活動，不斷提高廣大職工的安全健康意識。加大職業防護工作的投入，有效保障職工的身體健康。將創先爭優工作更好的落實到實處，不斷提高職工隊伍整體素質和技術水平，努力營造“人人關注安全，人人關愛生命”的氛圍。
(六)嚴格產品質量安全管理
對化驗員進行定期崗前培訓，并嚴格考核。對化驗員崗位責任制、操作規程、交接班制度和詳細的交接班記錄表等，并進行督導檢查，確保速凝劑產品質量合格后方可入庫。
生產管理方面要加強工作放在生產施工工藝的監控。在首先對原材料質量嚴格把關;其次對磨料、配料等環節嚴格控制。嚴格工序管理，保證優質產品，帶動我廠質量標準化工作整體提高，實現“優質”企業創建。
十處速凝劑廠2010年12月20日
年度標準化工作報告篇三
二是制定天寶密柚地方標準;
三是主動服務和 指導，順利推進第八批、第九批農業標準化項目;
四是把 __ 柑桔、__ 葛根作為農業標準化項目進行培育;
五是按照“三 步走”戰略，不斷推進質量監管、質量提升示范試點工作;
七是完成標準化工作目標任務，不 斷探索和拓展標準化工作的新形勢、新發展。
年度標準化工作報告篇四
標準化建設工作報告該怎么寫呢?標準的標準化建設自查報告格式是怎樣的?下文是標準化建設自查報告，歡迎閱讀!
一、基本情況：
我校現有教職工13名，在校學生167名，教學班6個，我校從實際出發，在村委支部和中心校的領導和大力支持下，辦學條件極大改善，校園環境正在改造之中，教學設備不斷添置更新，學校管理逐漸制度化、規范化，教學質量逐年穩步提高。
二、自查情況：
(一)普及程度
學校實行小學六年義務教育，學生適齡少年入學率100%，在校生鞏固率100%，學校規模能夠滿足學生入學需要，所有班級班容量控制在規定范圍內。
(二)校舍建設
我校占地面積為12600平方米，校舍建筑面積為1578平方米，綠化面積500平方米。教學樓面積1100平方米，鍋爐房18平方米，廁所25平方米，生均0.15平方米(男生有8個蹲位，平均每10人一個蹲位、一個小便槽;女生有8個蹲位，平均8人一個蹲位)。學校有鍋爐房、和各類儀器綜合室(文體器材室、圖書室、教學儀器室)，沒有配套的會議室、衛生保健室、少先隊辦公室，雖然辦公條件簡陋，但教師都能教書育人、盡職盡責。學校有體育運動場1個，面積5000平方米。
(三)教育教學設施設備
1、學生實驗所需的儀器不足，只有常見的教學儀器，實驗室一個63平方米，但配備不夠齊全。
2、學校的電教設備：有遠程教育一套，教學光盤有160盤，學生電腦15臺，電教設備基本能滿足教學要求。
3、圖書室1個21平方米，圖書藏量3407冊，生均20冊。由于學校經費緊張，圖書更新較慢，學校訂閱報刊雜志數量達15種以上，滿足教學需要。
4、不足之處：音體美器材數量少，不能滿足教師需要，衛生器械配備較少。
(四)經費保障
1、稅費改革后，生均公用經費足額撥付，20xx年429元/年/生，20xx年550元/年/生，20xx年650元/年/生。
2、教師工資按照國家規定工資標準按時足額發放。
3、嚴格執行收費標準，不亂收費。經費合理使用，教材循環使用，確保學校正常運轉。
(五)機構與隊伍建設
1、義務教育工作有專人負責，人員配備符合編制標準，能滿足教學需要，無代教及教師自雇代教現象，教師人人有教師資格證，在編教師13人中專科學歷9人，大學本科學歷4人，學歷達標率100%;全體教師均有繼續教育證及普通話證，都能積極參加各類培訓，符合課改形式。
2、校長持證上崗，符合任職條件，學校重視教師職業道德規范，社會、家長和學生評價良好;無任何體罰、侮辱學生及傷害學生身心健康的行為。
(六)教育管理
1、學校堅持依法辦學，依法執教;有符合本校實際的各項常規管理制度，管理措施不斷完善，管理機制健全。安全教育工作有制度且落實較好，近幾年來無重大責任事故。
2、學校管理工作民主科學、管理規范;能體現德育為首的指導思想，學校德育工作實效性、針對性強，無留級開除學生現象，嚴格規范學生在校作息時間，保證學生的課外活動時間，組織開展文化娛樂等課外活動。
3、教學管理制度完備，形成了以人為本的管理模式，建立了科學的學生與教師評價制度。
(七)課程實施與素質教育
1、嚴格執行國家課程設置方案和課程標準要求，開足開全課程、開足課時，落實學生每天參加一小時鍛煉制度，按規定開設地方課程和校本課程，能圍繞教學需要組織課程資源。能創造性的開設有特色的綜合實踐活動課(寫字課)。
2、教師培訓工作機制完善，有能承擔課程改革實驗培訓和指導工作的骨干教師。
(八)學習化學校建設
依據我校實際情況，積極開展校本教研，建立健全了各項校本教研制度，為教師創設各種學習條件，充分利用各種教育資源，努力提高業務素質。
(九)教學質量
小學階段學生畢業率100%，學生道德行為合格率100%，《學生體質健康標準》達標率100%。學生具有積極向上精神風貌，學生個性與特長得到一定發展，學科教學成績整體優良。
1、以優質教育共享過程為出發點，啟動學校校舍配套改造工程。依據上級安排，謀求多方支持，加緊校舍改造工程建設。
2、以教師培訓為重點，培養一流的教師隊伍。創建學習型學校，提升教師教學水平。
3、以校本教研為主導，認真落實教育教學目標。繼續開展課堂教學改革，探索大面積提高教學質量的有效途徑。
4、扎實工作，進一步完善各種檔案資料等軟件建設，購買教學儀器、各種設施設備，加強各種硬件建設，爭取通過義務教育標準化。
一、基本情況
小市中心學校位于小市老街，成立于20xx年8月學校占地面積6300平方米，校園建筑面積20xx平方米?，F有在校學生351名，9個教學班。教職員工27名，其中現在崗專任教師20名，良好的師資，為學校的教育教學水平的提升奠定了堅實的基礎。
在上級教育行政主管部門的正確領導下，學校始終堅持全面貫徹黨的教育方針，以“為學生成長奠基，為學生成才鋪路”為辦學理念，堅持“一個中心、兩個強化、三個合作競爭、四個育人”，即：以提升教育教學質量為中心;強化教職員工素質教育、強化學生行為習慣養成教育;教師團隊合作競爭、學生學習合作競爭、后勤服務合作競爭;教書育人、管理育人、環境育人、服務育人。以“自由、專一、忠貞、執著”為校訓，全體教師以“民主、求精、從嚴、善誘”的教風，采取“分組合作、自學探究、展示自我、張揚個性”的教學手段，使學生們形成了“文明、樂學、求實、創新”的良好學風;以“合格+特長+創新”的辦學特色，全力培養會學、樂學的思考者，全力培養敬業、樂業的勞動者。
在管理育人上，學校與時俱進。認真實施校長負責制，實行教師競爭上崗，強化教師考核，最大限度調動教師的積極性，并且以此為契機，健全人格教育，把教師的職業道德、學生的革命傳統等教育貫穿于工作的始終。通過主題班會、觀看錄像、評先樹優等手段，真正把育人理念落實到實處。
在教書育人上，全面實施科研興校戰略，強化人人有課題工作，加大研究力度。充分發揮現代化教育教學手段和利用信息資源，加大信息技術與學科知識整合的力度。積極推進課堂教學改革，借鑒其他學校高校課堂的教學經驗，堅持向40分鐘要質量，積極探索實行我校“自主合作，科學分層，整體推進”的課堂教學模式，開展扎實有效的課堂教學研究。
在環境育人上，學校不僅注重改變育人環境，更注重校園文化建設，使校園融美化、綠化、凈化于一體，融知識性、藝術性、創新性于一體。建立小市十景文化墻、孔雀東南飛影壁、小市名人、塑光校訓。
目前，學校管理且趨向科學、規范，教學改革不斷成熟，高效課堂教學模式深受學生喜愛，常規管理日趨精細，學校處處呈現出一種健康向上的發展勢頭。
二、 自查自評過程與結果
1、成立領導小組、學習相關文件，以黨政主管領導為組長，副校長為副組長，中層人員為成員的標準化建設自查小組，認真學習上級文件，通過學習使每位成員掌握了自查評估各項標準。在評估過程中，實行層級評估管理體系，目標到崗，責任到人。
2、對照標準，嚴格自查，摸清底數，統計數據，及時上報。
3、以《安徽人民政府關于義務教育學校標準化建設工程的意見》、縣局關于《安徽省義務教育學校標準化建設考評》的通知精神為依據，制訂《小市中心學校標準化學校建設實施方案》。
4、召開全校教職工大會，學習宣傳動員，通過實施方案，宣布小市中心學校標準化學校建設工程正式啟動。
a1領導重視：分值15分 得分15分
a2辦學條件：分值45分 得分40分
a3學校管理：分值20分 得分18分
a4教育教學：分值20分 得分19分
(詳見：小市中心學校依據《安徽省義務教育學校標準化建設考評細則》自評情況表)
三、存在主要問題如下：
(一)辦學條件
(1)沒有達標的100米直道或有環道的田徑運動場地，校園體育設施設備陳舊、簡陋等。
(2)生均校舍面積，綠化面積，教室、圖書室、語音室、閱覽室等部分功能室面積，教學及輔助教學設備設施部分仍不達標，如：缺少功能室;師生桌椅、電子備課室電腦等均需更換;生活用房功能不全，廁所不能使用;圖書數量不足，看座不足;器材配備不達標(音、體、美、衛、勞技、心理咨詢)。。。
總之，辦學條件雖有改善，但仍與標準化學校評估標準有一定的差距。
(二)、學校管理
主要問題：校園文化建設質量有待于提高，如：缺少體現以人為本，全面貫徹教育方針，樹立教育觀、人才觀、質量觀的主題景觀等。
(三)、教育教學
主要問題：課程雖開齊，但個別學科未開足，缺少?？评蠋煛?/p>
四、今后的整改措施是：
1.全面貫徹《中國教育改革和發展綱要》，進一步實施“依法治校，質量立?！钡膽鹇?，多方籌措教育經費，爭取政府和教育主管部門的支持，加快辦學條件達標，加快教育建設步伐，完成我校教育現代化發展規劃。
2.深化學校內部管理體制改革，加大師德師風建設力度，弘揚人的主體精神，提高教育能力和專業知識水平，全面提高教師綜合素質。
3.認真對照《安徽義務教育標準化學校考評細則》，繼續查漏補缺，組織實施，力爭高標準全面達標。
我們決心：全面貫徹黨和國家的教育方針，以教育科學發展觀重要思想為指導，更新觀念，抓住機遇，開拓創新，狠抓落實，為創建現代化學校而努力奮斗。
一、基本情況
劉家垣鎮位于洪洞縣城西北25公里處，屬山區丘陵地貌，共有23個行政村，耕地面積5.9萬畝，人口2.78萬人。
劉家垣鎮轄區現有初中一所、完全小學15所，其中，民辦小學一所。現有教師262人，學生3400人。其中初中899人，小學2501人。
二、十項指標的完成情況：
1、普及程度。全鎮小學全部實行了六周歲入學，統一實行小學學制六年、初中學制三年。小學適齡兒童20xx年2860人，20xx年2766人，20xx年2802人，20xx年2650人，入學率均達到100%，初中適齡少年20xx年1093人，20xx年986人，20xx年 751人，20xx年809人，入學率達到99.8%，三類殘疾兒童少年20xx年5人，20xx年6人，20xx年8人，20xx年10人，入學率達到100%。進城務工就業農民子女按省政府辦公廳晉政辦發[20xx]40號文件規定，在流入地全部入學。小學在校生20xx年鞏固率達到100%，20xx年鞏固率達到100%，20xx年鞏固率達到100 %，20xx年鞏固率達到100%，初中在校生鞏固率逐年提高,達到99.8%，三類殘疾兒童少年在校鞏固率達到100%。14周歲人口中小學九年義務教育三年開學初完成率均達到100%，16周歲人口中小學教育完成率達到99.8% ，均符合省定的義務教育標準化建設的規定。
2、學校布局。小學布局在保證覆蓋所有行政區域，在保證所有適齡兒童就近入學的前提下,學校布點適當集中;劉家垣、三峪、黃村、回坡底四所中心小學發揮了骨干輻射作用;小學班容量均控制在規定范圍內。初中學校布局覆蓋了所轄區域,保證了學區內所有適齡少年接受九年義務教育需要。
3、校舍建設。中小學校舍建設都符合國家和省所規定的標準, 西義、東義、樓村、劉家垣、回坡底小學的危房改造工作，設計科學、施工規范，實行嚴格的監理制度，當年危房當年消除。生均校園占地面積和校舍建筑面積符合規定。
4、教育教學設施設備。劉家垣中學教學儀器設備達到一類配備標準,小學教育教學設施設備在逐年提高。且有滿足信息技術課開設需要的硬件設備。小學有儀器室、科學實驗室、圖書閱覽室、微機電教室、音美教室、電子備課室。初中有滿足教育教學需要的儀器室、實驗室、圖書閱覽室、微機電教室、體育器材室等，具備規范的實驗、閱讀、活動場所和活動條件。生活用房，如食堂、廁所、開水房等均符合規定。
5、經費保障。我真教育經費使用合理，管理規范，確保了學校工作的正常運轉。中小學公用經費，按照規定標準全部按時足額撥付給了學校;教育事業費中每年不少于5%的經費用于教師繼續教育;教師工資、各種津貼全部按時足額發放，教師工作、生活條件得到了有效改善。在經費使用管理上嚴格把關，?？顚Ｓ?，無截留挪用現象;同時，對困難家庭的子女實行自助制度，保證完成九年義務教育。
6、機構與隊伍建設。學校機構設置符合國家和省政府有關文件要求,領導班子、教師隊伍、教輔后勤人員配備符合編制、學歷、 專業技術職務以及繼續教育等有關法律法規和文件要求。我鎮中心校積極組織全體教師參加各級各類培訓學習。小學專任教師中?？埔陨蠈W歷達到78%，初中專任教師本科以上學歷達到了75%。100%的中小學教師取得了計算機和網絡基礎知識初級等級證書。教師全部取得了普通話合格證書。在職校長普遍通過了崗位培訓和提高培訓，持證上崗率為100%。
年度標準化工作報告篇五
今天，區政府在我公司召開全區安全生產標準化建設現場會，既是對我公司安全生產工作的支持和肯定，也是對我公司標準化管理工作的檢驗和促進。安全生產標準化是預防事故、加強安全生產管理的重要基礎，是貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》和相關法律、法規落實安全生產責任制的重要手段，是實施安全生產許可制度，強化風險管理的有力措施，它對企業建立安全生產長效機制具有推動和促進作用，能夠有效地保證企業安全生產目標的完成。
我公司有員工1600余人，設置有安全管理機構，配備安全管理人員12人。其中專職安全管理人員4名，占員工總數的千分之10；文化程度均為高中及大專以上，其中注冊安全工程師5名，比例為30%。設立安全生產委員會，下設安技科，各生產單位均設有有安全機構及安全管理人員。在實行安全生產標準化管理前，公司領導和各級管理人員對安全生產管理的認識是片面、不系統的，安全管理工作也是不全面、不規范、不科學的，沒有一個全面系統的指導性文件，2010年標準化建設以前發生事故較多，主要是安全觀念淡漠，管理不到位或著由于安全管理制度的缺陷，安全管理工作只是對常見隱患進行進行有限治理，方法不科學、不規范，因而治理效果不明顯，時常有同種事故重復發生的情況。沒有用規范、科學的方法從風險管理的角度科學地去分析各類事故隱患，用工程技術、管理、安全教育、防護等措施對整個生產過程進行隱患治理，真正做到“安全第一、預防為主”，把整個公司從管理、人員、設備、生產過程、工藝、物料、作業環境、儲存、通道等作為系統去考慮、去分析，從而最大限度去控制危險有害因素，防止事故發生。
一、領導高度重視，落實責任
考評內容逐條進行研究，制定了安全標準化工作細則，分解任務、落實責任，分步驟有序實施。公司領導除在企業工作例會、安委會上安排安全標準化工作并不定期檢查進展情況外，還于2011年初，召開安全標準化工作專題會議，對照安全標準化工作進展情況，研究落實。
2、將安全標準化工作納入安全責任制考核，增強了各級領導的責任感。特別各部門領導和各級管理人員積極推動安全標準化管理和作業，起到模范帶頭作用，并發動公司全體職工積極參與，使這項工作全面、全員、全方位和全過程地健康開展起來。
二、加強基礎工作，規范安全管理
1、對照《標準》及其他法律法規的要求，對企業安全規章制度進行了修訂、完善。補充完善了《安全生產責任制》、《事故管理制度》、《安全費用提取管理制度》、《特種設備管理制度》等，修訂了原《倉庫安全管理制度》、《危險作業許可制度》等，新制訂了《特種作業人員管理制度》、受限空間作業證、高處作業證、等等，共計修訂完善安全規章制度58個，安全培訓臺帳、安全設施臺帳、安全獎懲臺帳等等。共計完善各類檢查表18種、并以文形式下發各單位貫徹執行。
2、以集中脫產培訓和自學相結合的形式，開展安全教育培訓，于2011年11月,廠部組織安全標準化專門培訓班，培訓各級管理人員130名；以車間為單位組織全公司職工進行安全標準化培訓，共培訓職工1500人。
三、加強危害識別，有效控制風險
2012年初，結合《標準》要求，安技科牽頭對《危險源辨識、風險評價及風險控制程度》進行修訂，完善公司級、車間風險評價組織體系，細化風險評價準則，組織各崗位員工對各自生產崗位每個作業活動（工作任務）按照生產工序、操作步驟進行工作危害分析。覆蓋了車間所有設備、設施、作業場所和工藝過程，使安全檢查表法（scl）用于日常性的危險源識別更全面和充分。
四、以安全標準化創建為契機，全面進行現場規范整治按《標準》及相關法律法規及標準要求，公司制定了具體的安全整治標準，下發各單位，要求各單位加強現場安全環境綜合治理，整治各種安全隱患和問題、安全死角，推進安全標準化操作，全面規范化生產維護，提升職工安全環保文化素養。
五、定期進行自評，不斷改進安全績效
安全標準化是一項系統工程，是企業管理體系的重要組成部分，需要通過堅持不懈地努力，發揚持之以恒的精神，才能取得預期的效果。按照計劃、實施、檢查、總結提高的（pdca)循環，認真開展安全標準化自評工作，使我們的安全生產管理不斷深入、不斷提高。
我公司將把安全生產標準化管理作為與gmp管理并行的管理制度，將《標準》的要求作為日常工作的重要行為準則，并與gmp管理、現場管理、清潔生產管理等有機結合起來，通過企業管理體系的有效運行，來實現安全標準化，最終達到降低職業風險，提高本質安全的目的。
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藥業有限公司 安技科xxx
年度標準化工作報告篇六
一年來，公司在市、省安監局和湘煤集團的正確領導下，認真貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規和規章標準，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的安全生產方針，全面落實企業安全生產主體責任和全員安全生產責任制，以二級安全標準化達標復評工作為主線，以防火防爆防中毒防污染事故為重點，加強安全生產管理，建立和完善安全生產規章制度和崗位安全操作規程，切實開展安全生產隱患排查治理，按期組織開展安全生產檢查，定期或不定期地組織查崗反三違活動，加大安全生產投入，堅持以人為本，認真做好安全教育培訓工作，實行全員安全生產風險抵押，在公司全體員工的共同努力下，安全生產取得了顯著成績。一年來，公司杜絕了火災、爆炸、中毒、環境污染等生產安全事故，杜絕了重傷以上人身傷亡事故，杜絕了直接經濟損失5000元以上設備事故，輕傷率控制在2‰以內，實現了安全生產年。
一、提高認識，加強領導。
1 義。為此，公司領導高度重視，充分認識到開展二級安全標準化達標復評工作，是公司建立安全生產長效機制的一種有效途徑，通過開展二級安全標準化達標復評活動來全面提高公司安全生產管理水平，達到預防生產安全事故，實現安全生產目標。公司成立了以總經理為組長的二級安全標準化達標復評活動領導小組，下設制度規范資料組、安全隱患檢查組、隱患整改組等三個組，制定下發了二級安全標準化達標復評活動實施方案，明確目標，落實責任，公司生產安全部為安全標準化為達標復評牽頭部門，達標復評工作辦公室設在生安部，抽調專人負責日常推進工作，結合公司實際，對照《危險化學品從業單位安全標準化規范》逐條進行分析，找差距，落實整改修訂完善公司制度，層層落實，分解任務，分步驟有序實施。
二、對照安全標準化規范，夯實安全管理基礎工作。
2 表等，共計完善各類檢查表及記錄、臺賬27 項。在規范各種制度、臺賬記錄的同時、搞好安全標準化的宣傳貫徹，加大貫徹執行力的檢查，逐步使各單位車間班組和員工嚴格按安全標準化作業，把執行規范標準變為一種習慣，自覺行為，進一步增強全員安全生產意識。
三、廣泛開展宣貫活動，營造安全生產氛圍。
廣泛開展以多媒體教學培訓和宣傳欄等形式多樣的安全標準宣貫活動，大力宣傳貫徹開展安全標準化活動的任務、目的、意義和pdca安全管理模式。召開宣貫安全標準化會議6次，張貼標語60余幅、出宣傳欄6 次，認真組織開展全國安全生產月，百日安全零事故，崗位安全操作現場問答，安全知識搶答賽等豐富多彩安全生產宣傳教育活動，整理公司多年發生的安全生產事故案例，匯編了《事故警示錄》，開展安全事故警示教育，摘錄印發了習總書記有關安全生產重要講話精神，增強了各級管理人員的安全責任意識和“紅線、底線”意識，極大地動員和組織全體員工參與安全標準化活動的熱情，提高了員工遵章依規守紀的自覺性，安全意識得到了增強，營造出“我會安全、我能安全”的氛圍。搞好安全培訓教育，今年，公司組織6名專職安全管理人員參加郴州市安全培訓中心進行培訓，4人參加了資興市消防大隊舉辦的消防安全技能培訓，4名特種作業人員參加了市技術監督局舉辦的鍋爐復訓，都全部考試合格取得安全資格證書。鼓勵員工自學成才，培養安全管理綜合性人才，今年2人參加了全國注冊安全工程師執業資格考試并通過考試成績，公司目前已有4人獲得注冊安全工程師執業證書，公司全部聘用注冊。
四、開展隱患排查，確保安全生產。
3 公司屬于易燃易爆易中毒消防安全重點單位，預防火災、爆炸和中毒安全事故是安全生產管理的重點，首要任務，就是要嚴格執行公司安全標準化規范要求，才能預防事故。一是認真貫徹執行公司制定的有關防火防爆防中毒規章制度，嚴格執行煤氣區域動火、設備吊裝、高空作業、有限空間、高壓電氣等10大危險作業制定作業方案和安全技術措施并按程序審批，認真審查措施和分析可能發生的事故，堅持領導現場指揮、安全員全程監督，措施到位，杜絕了火災爆炸中毒等較大事故；二是定期組織開展安全生產大檢查，按照專業與綜合、節假日、定期與日常的安全檢查制度，組織開展隱患排查治理，對查出的隱患和問題下達《整改通知書》，責任到人，限期整改，跟蹤復查的隱患排查治理閉環管理，隱患整改率達98%，對到期未整改的實行考核處罰；三是定期或不定期地組織開展查崗反三違反事故，特別是對開車不檢查、不點動試車，設備檢修不拉閘停電掛牌，離崗睡崗，班中飲酒等習慣性違章違規行為，一經發現核實從嚴從重處罰。一年來，查處各類違章違規三違人員50余人次，罰款6000余元。嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅追查處理生產安全事故，從事故中得到教訓，落實防防范措施，杜絕類似事故發生。
五、全面落實粗苯工段整改，做好安全生產許可證變更換證。 公司于2004年與江西省萍鄉市興科盛化工有限公司合作，在我公司廠區內建成粗苯回收工程項目，簽訂的合作合同協議,自2012年12月31日合作期滿，粗苯生產設施等資產無償歸屬公司所有。
4 理規章制度，制定了《粗苯工段禁煙禁火安全管理制度》、《粗苯儲罐量安全管理制度》、《危險作業安全管理制度》、《消防安全管理制度》等制度，編制了《粗苯產品安全技術說明書》，編制了《粗苯罐區泄漏應急預案》匯編到公司總體應急預案里；二是委托山東中天科技工程有限公司對粗苯罐區整改項目進行安全整改設計，還委托湖南金能安全科技有限公司進行安全現狀評價；三是全面落實安全隱患整改，加大安全生產投入。按照安全設施設計和安全評價公司專家提出的整改要求，搗制了粗苯罐區混凝土防泄漏池，安裝了可燃氣體泄漏報警器，粗苯廠區設備設施做了防腐除銹刷漆，廠區地面全部搗制混凝土進行固化，制作了環境、職業健康衛生警示告示牌和崗位操作規程安全制度牌并掛上墻，對所有設備設施進行了全面檢查和檢修，清除脫苯塔內的油渣，并更換了填料，基本消除了跑冒滴漏現象，對崗位員工全部進行培訓合格，持證上崗。所有安全整改項目基本落實整改到位，安全生產投入達100余萬元。四是做好粗苯生產安全生產許可證的變更換證工作，隱患整改完成后，公司邀請了資興市、郴州市安監局的領導來公司檢查指導工作，對整改項目進行了現場監督檢查驗收合格，填報了安全生產許可證變更申請書和危險化學品復核登記申請書（公司安全生產許可證、危險化學品登記證正在省安全局審批中）。
六、認真開展標準化自評考核工作。
一年來，公司認真組織開展二級安全標準化達標復評工作，按照公司制定的《二級安全標準化達標復評實施方案》的計劃安排，分五個階段，即初始狀態評審、策劃及風險分析、確定安全目標、安全標準運行、5 自評等5個階段，實施安全標準管理，自評活動由公司總經理牽頭、分管安全副總經理具體負責、生產安全部、工會、其他相關部門及從業人員參加，以《安全生產法》及有關安全生產法律法規、《規范》為依據，按照《考核評價標準》的各項內容進行現場考核、打分，通過考核自評打分為93.02分。
達到考核評級為二級應具備的條件：（1）依法取得國家規定的相應安全許可；（2）認真組織開展危險化學品安全標準化工作，并按規定進行了自評；（3）一年內（三年內）未發生重傷、死亡事故，重大泄漏事故和火災爆炸中毒事故等三個應具備的前提條件。
三年來，公司持續開展安全標準化工作，嚴格按照安全標準化管理，通過持續的安全標準管理，提高了公司安全生產管理水平，年年實現了安全生產目標，取得了較好的成績。但是我們清醒地認識到安全生產工作具有長期性、復雜性、艱巨性，安全工作生產不是一勞永逸，而是永無止境的。我們將虛心接受各位領導、專家提出的寶貴意見，堅決守住紅線，不斷加強安全生產管理工作，為實現公司安全生產目標而努力奮斗。
二零一三年十二月二十日