在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
縣網信工作要點 團縣委青年工作計劃篇一
大家晚上好!
(一)健全各項規章制度，規范工作程序，使學生會運行機制更趨完善為了方便管理，建立和健全了《各級例會制度》、《學生干部考核制度》等，新制定了《學生干部工作鑒定表》以及完善了《辦公室財務保障制度》等，使得學生會工作更加制度化、規范化、科學化。
(二)加強學生干部業務培訓，建設一支高素質的干部隊伍。
促進了學生會內部團結。
(三)精簡干事，確保學生干部隊伍的質量
在九月開學時，通過納新工作，為學生會納入試用干事一千余人，最終通過一月試用期，納入新鮮血液六百余人。限定學生干部人數，確保學生干部隊伍質量。
號召全院同學深入貫徹學習十七屆六中全會精神，馬列部在11月上旬組織校團委學生會干部以及各團總支學生干部開展學習了十七屆六中全會精神，在學習中，通過學生干部講解、相互溝通、交流等方式，加強學生干部對全會精神的理解，能更好的運用于今后的工作生活學習中。
(一)營造良好學習學術氛圍
良好的校園環境是建設學校的根本基礎，在大力倡導十七屆六中全會提出的文化建設背景下，學習部組織開展了為期一月的“潤澤青春〃沐浴書香”學生干部讀書月，在學生干部的積極參與帶動下，廣泛影響身邊的同學。同時，科研部也開展了首屆“有模有young”科技創新大賽，素拓部在原有的常規活動漂流書的基礎上開展了愛心捐書活動，提倡廣大同學手中書籍資源大家共享，豐富了漂流書的內涵。
(二)文藝晚會，百花齊放。
學生會的共同努力下，向全校師生展現了一場視聽盛宴。12月初，為了慶祝志工部六周歲生日，在志工部的認真籌備下，舉行了“一生愛相隨”志工部周年慶晚會，讓同學們深入感受志愿者的感情，感受志愿者文化，傳播志愿者精神。
(三)構建和諧的生活環境，開展寢室文化藝術節
為構建和諧的生活環境，倡導廣大同學在思想上追求和悅生活，物質精神與精神文明統一，在行為上落實禮仁為居，校學生會生活部聯系各二級學院生活部開展了“和悅生活〃禮仁為居”第六屆寢室文化藝術節，為構建和諧寢室環境起到了積極的促進作用。
(四)比賽促進進步，進步永不止步。
為了豐富校園文化生活，陶冶大學生的文化藝術情操，增強愛國主義，在十一月中旬社團部舉辦校園歌手大賽展示了商院同學的精神風貌，豐富大學生的校園文化生活。通訊部舉行了第七屆“有聲之爭”播音主持人大賽，為我校熱愛播音與支持的同學提供了鍛煉自我實現夢想的舞臺。在建黨90周年的背景下，馬列部組織各學院以及校學生會組隊參加_知識競賽，鼓勵廣大同學學_知黨情。
(五)“迎新杯”籃球賽
學生會志工部本著“我們是志愿者，我們是一家人”、“不是堅持，而是熱愛”的口號，號召全院師生投入到志愿服務當中。
今年9月1日，^v^志工部部長郭美薦、團市委書記王志杰等領導
蒞臨我校指導工作，并指出要將我們一直以來的特色項目“愛心家教”傳承下去，并不斷擴大愛心家教的范圍和影響力度，繼續用廣大志愿者的真心、真情、真愛奉獻社會，把愛傳遞到需要的地方，讓愛延續，讓希望延續。
在今年九月合川遇到洪水災難中，9月21日下午，由100余名學生干部組成的清淤志愿小組前往濱江路清理路面、商鋪、居民樓等受災地點。在整個清淤過程中，志愿者積極參與，發揚不怕苦、不怕累的志愿精神，得到附近居民的一致好評。
在團委的指導下，開展“六個一”社會實踐活動，幫助廣大同學深入了解國情、市情、民情,樹立社會主義核心價值觀，引導廣大同學走與實踐相結合的道路,在工作上生活中都給予了一定的啟發。
今天的表彰會，亦是我們的總結大會，在我們把它當成對本學期的總結的同時，也將它納入下學期乃至一個新的人生階段的開端，當然，我們深知我們工作中仍然有許多可以改進的地方，如：活動宣傳不夠到位、活動范圍不夠廣泛、活動時間過于集中等。
面對已經取得的成績，我們不會松懈，我們會總結經驗和不足，繼續努力，雛鷹搏擊長空才能練就有力的翅膀，鯉魚暢游水底才能跳躍龍門，在以后的日子里，我們還要更加努力地學習，把全商院同學緊緊的團結在一起，形成一股強大的力量繼續推動商院的發展，用最廣闊的胸懷迎接明天的到來，迎接屬于青春的挑戰。
最后，我謹代表校團委學生會全體干部祝全體老師身體健康，工作順利，祝全體同學天天開心。謝謝大家。
縣網信工作要點 團縣委青年工作計劃篇二
2004年，在縣委的正確領導下，我辦緊緊圍繞縣委中心工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會和縣十二次黨代會精神，按照“瞄準一流抓、抓出一流來”的工作要求，充分發揮參謀職能、綜合協調、后勤保障三項職能作用，實現了辦公室“三個服務”工作水平的新突破，為保持縣委工作的高效快捷運轉做出了積極的貢獻。
一、大膽探索，創造性地履行各項職能
（一）充分發揮辦公室的參謀助手作用，圍繞縣委中心工作搞好
政務服務
1、精心辦好公文。堅持嚴把“三關”，確保文稿質量。一是嚴把起草關。應由縣委辦公室起草的文件，認真擬稿，精益求精；對由部門代擬的文件，進行嚴格審核，仔細繕改，力求準確到位。二是嚴把“審核關”。所有文件必須經秘書股統稿、繕改后，再逐級經領導簽發，最后再次對其進行仔細校核，使格式、內容以及每一個標點符號都準確無誤。今年縣委及縣委辦公室共發文245件，撰寫匯報材料、領導講話50余篇，總計40余萬字，沒有出現歧義和差錯，確保了縣委各項工作及時、準確地安排部署。三是嚴把收發關。對上級文件及時登記傳閱，應該保存的文件及時整理存檔。一年來，共傳閱上級文件2萬余份，回收2萬余份，杜絕了文件丟失及泄密事件的發生。
2、深入開展調查研究。圍繞全縣經濟社會發展中的重大問題，按照縣委領導的要求，組織文秘人員選準課題，深入基層、深入群眾進行調研，廣泛掌握大量第一手資料，形成了有情況、有問題、有分析、有建議的調查報告，為縣委科學決策發展大計提供了較好的參謀服務。全年共開展調研活動10次，撰寫調研報告21篇。其中《以科學的發展觀為指導 推動縣域經濟發展實現新突破》對“生態立縣、產業興縣、工業強縣、城鎮靚縣”的經濟發展思路進行了豐富，為指導全縣經濟發展發揮了重要作用?！额I導班子和領導干部實績考核中存在的問題及建議》一文，把握干部關心的焦點，深入剖析，找準原因，提出的建議針對性、操作性強，引起了縣委領導的高度重視。
3、全面搞好信息服務。制定出臺了《關于進一步加強緊急信息報送工作的意見》，對《信息工作獎懲辦法》進行了修訂完善，加大了獎勵力度，極大地激發了辦公室人員報送信息的熱情。全年共上報信息500余條，被省、市委采用200余條，信息報送量和采用量連續三年居全市各縣區第一名，實現了“三連冠”，縣委主要領導多次批示并給予了極高的評價。在信息報送工作中，我們還特別注重增強信息工作的針對性，把熱點、難點問題作為首選題材，著力挖掘有一定深度的高層次信息，通過《漢陰快訊》、《信息快報》的形式刊發信息29期，為縣委、政府了解重要工作動態，掌握社情民意，以及各鄉鎮、縣直各部門之間交流工作，相互學習，起到了積極作用。鼓勵、提倡辦公室工作人員利用業余時間積極撰寫新聞稿件，共在市級以上報刊上發表稿件30余篇，為建設綠色漢陰、誠信漢陰營造了濃厚的輿論氛圍。
護了社會穩定。
1、統籌兼顧地做好協調工作。充分發揮主觀能動性，預先安排工作，做到事前勤溝通、事后多反饋，確保了工作準備充分，銜接緊密。一是搞好領導之間的協調。堅持原則性與靈活性相結合，及時向領導匯報情況，聽取指示，統籌安排領導同志的活動，使各位領導之間的工作聯結成一個有機整體。二是加強與人大辦、政府辦、政協辦之間的協調。主動加強聯系，及時就縣級各大班子的重大決策部署和需要協調的問題進行溝通，取得理解與支持。三是搞好部門之間的協調。以化解矛盾、加強協作、凝聚人心、聚合力量為目的，經常與部門交流情況，協調處理好各部門間的關系，推動全縣形成了團結一致求發展、齊心協力抓落實的良好氛圍。四是搞好上下級之間的協調。利用發文、電話、會議等各種形式，及時把縣委各個階段的重大決策和重要部署傳達到基層，把基層的工作情況、意見建議反映給縣委，并就有關事項根據領導的意見認真給予了答復。
2、務實高效地做好會務和接待工作。堅持提前準備、分工負責、層層把關，做到會場布置整潔莊嚴，伙食安排從簡不奢侈，會場服務細致不馬虎，會議材料齊備無差錯。全年共承擔了縣委全委擴大會、“工業強縣”研討會、“三沈”文化研討會等重要會議30余場，做到了忙而不亂、有條不紊、萬無一失。接待方面，本著熱情、周到、滿意、節儉的原則，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規范接待程序，先后接待省、市領導來漢視察20余次，受到了各級領導的一致好評。
聯系和信息暢通。
（三）加強行政管理，全面提高后勤服務水平
縣網信工作要點 團縣委青年工作計劃篇三
明確了巡察對象、巡察重點,對我縣全年巡察任務做了部署安排。在縣委主要領導的重視下,結合我縣巡察任務的實際,今年在原有的x個巡察組的基數上成立了第五巡察組,全年安排x輪巡察,以”一拖三”、”一托二”的形式開展巡察,完成縣直xx個部門、xx個村、x個社區、x個國有企業、x所學校的巡察任務和x個單位的”回頭看”任務,年底累計完成全縣巡察任務總數的x%。協助籌備召開”五人小組”會議x次,聽取x個巡察組對x個行政村巡察情況匯報,召開巡察領導小組會議x次,研究決定了第xx輪巡察任職授權及任務分工,為巡察后期工作奠定了一定的基礎。
注的問題以及事項。在巡察當中,始終堅持”規定動作不走樣、自選動作有特色”,綜合運用聽匯報、看臺賬、核事實和單獨約談等方式挖掘問題線索,帶著問題開展談話,開門見山切中要害；帶著問題調閱材料,直奔主題鎖定事實,對被巡察對象合理施加壓力、形成震懾。截止目前已制定x輪巡察工作方案,完成了xx個單位、村、社區的巡察任務（其中重點對x所學校開展意識形態專項巡察,x個行政村、x個社區開展常規巡察）。計劃月底向巡察領導小組報告巡察情況,并籌備”五人小組”會議。
點問題和發現的線索,巡察工作領導小組通過后,經行綜合整理；其次召開”五人小組”會議,移交相關的線索,建立巡察問題線索臺賬。縣紀委將相關的線索移交各鄉鎮紀委、監委,采取先查先辦；問題反饋給被巡察村級后,被巡察鄉鎮領導班子要專題研究整改工作,并認真制定整改方案,責任落實到人,將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報送縣委巡察工作領導小組辦公室,各巡察組將跟蹤督查的方式逐項落實,從而凸顯巡察的震懾效果。
二、存在的問題（一）巡察人員能力有待提高。巡察隊伍都是臨時抽調人員,相關專業知識欠缺,也沒有巡察經驗,不會巡察的問題普遍存在,其自身也有這樣那樣的顧慮,致使一些深層次的問題和線索難以充分挖掘,存在工作簡單化、表面化、應付化,一定程度上影響了巡察工作的成效。（二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于頻繁,工作未做到無縫銜接,致使有些敏感問題相互推諉,增加巡察難度。（三）巡察結果運用不明顯。有些被巡察單位對反饋的問題不認真整改,整改措施不具體。三、下一步工作打算（一）抓好巡察問題反饋、督辦和整改落實等主要環節。督促被巡察單位根據存在的問題,從根本上、制度上、整體上著眼,扎扎實實整改落實,通過整改落實解決問題、彌補漏洞、完善制度,達到整改一個具體問題,推動一批問題、一類問題解決的綜合效果。
廣泛發動群眾,做好巡察后監督工作,長期設置意見箱、舉報電話、接待群眾來訪（信）等方式疏通信息渠道,全面了解和掌握干部群眾對領導班子特別是對黨政”一把手”的意見和反映。
（二）注重巡察業務知識學習,扎實做好巡察工作基本功。加強巡察干部的政治理論學習,不斷提高巡察人員的政治站位,重點把十八大以來關于巡視工作的重要講話摘編、摘要,以及各級巡察工作會議講話精神學深學透,還要學習黨內的其他黨紀黨規條例等,提升巡察工作人員業務能力。
（三）加強巡察工作隊伍的建設。在堅持”一次一授權”的基礎上,大力探索巡察隊伍專職化,特別是要把懂專業、敢監督、作風正的干部選拔到巡察隊伍中來,將巡察結果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤,不斷提升巡察隊伍的履職能力。在巡察中作用發揮突出的成員予以保留,對不能有效發揮作用的成員堅決予以調整。
縣網信工作要點 團縣委青年工作計劃篇四
按照縣委的統一安排和部署，結合劉集鄉的實際情況，經鄉黨委、政府研究，20xx年下半年我們要做好以下工作。
1、優化企業發展環境。原劉集窯廠緊鄰黨良路，占地180畝，地理位置優越，鄉政府制定了企業發展的優惠辦法：對于規模性投資在土地出讓方面給予最大限度優惠。稅收年超過5萬元的設立基數獎和增收獎。以此來鼓勵和吸引投資者。
2、膨脹骨干企業。由鄉經委牽頭，九源科技有限公司與王輝村委會達成協議，投資300萬元，新征廢棄地20畝，新上一批設備，用于廠房擴建。確保九月底完成并投入使用。同時該廠征用該村原小學校用址，占地15畝，進一步擴大生產規模，目前正在洽談中，預計年底完成土建工程。
3、規范傳統行業。劉集淀粉加工攤點多，規模小，產品質量檔次低，缺乏市場競爭力，在鄉政府的幫助下，以風祥淀粉廠、海升淀粉廠、振橋淀粉廠三家骨干企業為龍頭，組建淀粉行業協會，結合縣技術監督局，對現有企業進行規范化管理，辦理市場準入證，提高產品質量和競爭力?，F在各企業正在進行改擴建，設備正在進行換代升級。預計10月底可完成。
4、培育小型企業。東峰油脂廠在黃莊征用廢棄地15畝，投資300萬元，建設廠房，目前設備已到位。該項目主要生產高級潤滑油及變壓器油，市場前景廣闊，預計年產值3000萬元，利稅10萬元；玉龍軋花廠在蘇王村征地40畝，兩家企業預計11月底投產。
1、后進村如期轉化。20xx年劉集鄉后進班子共有8個，其中市備案4個，經研究，全體 子成員每人分包一個后進班子，對于反映村干部有經濟問題的十王店、周莊、徐樓三個村，由鄉紀檢負責，會同農經站、財政所人員清理村里的財物帳目，給群眾一個明白；對于村班子軟弱不健全的后劉、高榔頭、李莊、趙莊四個村，由分包的黨委成員負責調整和充實，配齊配強班子；對于秦河的違反計劃生育問題，由計生委負責調查，查出的問題和處理結果及時向群眾公開?，F如今，已有后劉、高榔頭、趙莊、周莊得到轉化，其余4個村預計12月底全部轉化完。
2、完善基層組織場所建設。對于項目內14個村的基層組織場所，由組織委員牽頭，包村干部負責，完成院落整理等后期工作，10月15日前投入使用；對于項目外沒有村級活動場所的村，由各片片長負責，采取上級幫扶、外援聯系，村內自籌、租賃翻新、聯建支部等措施，12月底達到村村都有活動場所。
3、村干部培訓。由組織委員負責，邀請縣畜牧局技術人員、紀檢會等有關同志講課，對全鄉70個村的“兩 委”正職進行培訓，提高他們建設新農村的能力。
1、全部完成“村村通”工作。由一名副鄉長負責，通過政府協調、聯系外援、群眾集資、出義務工等方法，完成王淺、王保、張自公、孔里、馬莊、魏莊、西榆、祥莊8個村共7000米的油面路工程；由鄉政府投資2萬多元，完成劉集完小的道路硬化工程，預計11月底全部完工。
2、完成生態文明村的創建工作。由宣傳委員負責，爭取上級部門的支持，通過村內自籌、政府支持、出義務工等方法，本著簡潔、實用的原則，因村制宜，到11月底完成高榔頭、趙莊、馬油、鄭莊、石莊5 個生態文明村的創建工作。
3、加快農村勞動力培訓和轉移就業。由宣傳委員負責，結合縣勞動保障局，實施陽光工程培訓。到年底，再培訓農村勞動力600名，通過縣勞動服務公司，幫助他們轉移就業。
4、加大扶貧開發和貧困人員生活救助。今年我鄉列入省扶貧開發的共有24個村，由一名副鄉長負責，結合縣開發辦，到9月底完成貧困村的前期準備工作；濾布由民政所負責，對全鄉的貧困人口進行調查，對所有符合條件的“五?！睂ο螅考{入供養范圍，切實保障貧困人口的吃飯穿衣和過冬問題。
5、全面提高農村的合作醫療。由一名副鄉長負責，廣泛宣傳，全面動員，對于“五保”對象，由政府出資參加合作醫療，使群眾參合率達到95%以上，讓全民人人享有醫療衛生保健。
6、保障適齡兒童入學。由一名副鄉長負責，結合鄉教委、學校，聯系團縣委、婦聯，確保貧困兒童入學，不讓一名兒童因貧失學。
以上是劉集鄉黨委、政府要完成的工作，全體鄉干部正嚴格按照鄉黨委制定的方案和實施步驟，把好事辦實，把實事辦好，讓廣大人民得到實實在在的利益。
縣網信工作要點 團縣委青年工作計劃篇五
（一）市土地使用制度改革領導小組在市房地資源局設立上海市土地使用權出讓招標拍賣辦公室（以下簡稱市招標拍賣辦公室），負責指導、協調和監督本市土地使用權招標、拍賣的實施。市招標拍賣辦公室由市計劃、建設、規劃、土地、財政、住宅、監察等部門派員組成。
（二）區（縣）政府在區（縣）土地管理部門設立區（縣）招標拍賣辦公室，負責編制本行政區域內土地招標、拍賣計劃，確定招標、拍賣地塊，組織、協調土地招標、拍賣的有關事項等。區（縣）招標拍賣辦公室由區（縣）計劃、建設、規劃、土地、財政、住宅、監察等部門派員組成。區（縣）招標拍賣辦公室成員名單報市招標拍賣辦公室備案。各區（縣）土地管理部門負責制訂招標、拍賣文件，招標公告，接受咨詢和組織實施招標、拍賣等事務性工作。
（三）市招標拍賣辦公室組建上海市土地使用權出讓招標評標委員會候選專家庫（以下簡稱專家庫），專家庫由市和區（縣）計劃、建設、規劃、土地、財政等方面的專家組成。專家庫組成人員由各有關部門推薦、市招標拍賣辦公室確定。專家庫組成人員每年調整1次，調整比例不低于總人數的20％。
二、招標、拍賣范圍
（一）按照《辦法》規定，用于商業、旅游、娛樂、金融、服務業、商品房等項目（以下統稱六類項目）的土地使用權出讓，包括市政府對工商企業已注入土地資產的土地改變為六類項目用途的，以及以劃撥方式取得土地使用權的土地轉讓房地產后改變為新建六類項目用途的，應當通過招標、拍賣方式進行。但經市政府批準以協議方式出讓土地使用權的項目和市政府有關部門認定的舊區改造項目除外。
（二）在《辦法》施行前，按照“一次規劃、分期開發、計劃分期批復”方式進行的建設項目，已經批準項目建議書、辦理了第一期用地手續且簽訂出讓合同的，在申請辦理分期開發用地手續時，經市計委、市房地資源局核準，按《辦法》施行前的出讓辦法執行。
在《辦法》施行前，市政府批準的市統征基地“1．5萬畝”、市統征基地“2萬畝”范圍內的土地，原建設單位在辦妥規劃、計劃等手續后申請辦理用地手續的，按《辦法》施行前的出讓辦法執行。
在《辦法》施行前，已經批準項目建議書和規劃選址意見書，但尚未取得經營性項目建設用地計劃的項目，經市計委、市房地資源局批準后，可按照本試行辦法，采取邀請招標的方式出讓。
（三）按照《上海市實施〈^v^土地管理法〉辦法》的規定，應當由區（縣）土地管理部門審查、報區（縣）政府批準的六類項目，由區（縣）政府實施招標、拍賣；應當由市房地產資源局審查、報市政府批準的六類項目，委托區（縣）政府實施招標、拍賣。
三、招標、拍賣計劃
土地使用權出讓招標、拍賣計劃，應當符合本市國民經濟和社會發展計劃、土地利用總體規劃、城市規劃的要求，并納入土地利用年度計劃。
區（縣）招標拍賣辦公室負責編制本行政區域內的土地使用權出讓招標、拍賣年度計劃，并納入本區（縣）土地利用年度計劃，經區（縣）政府同意后，報市房地資源局和市計委。市房地資源局會同市計委根據本市土地利用年度計劃綜合平衡后，制訂全市土地使用權出讓招標、拍賣計劃，經市土地使用制度改革領導小組批準后，分解下達給各區（縣）。
四、招標、拍賣地塊
（一）招標、拍賣地塊的確定
區（縣）招標拍賣辦公室根據分解下達的土地使用權出讓招標、拍賣計劃，確定本區（縣）具體的招標、拍賣地塊。
1、不在城市總體規劃確定的城市生態敏感區和建設敏感區之內；
2、具有經批準的詳細規劃；
3、有關法律、法規規定的其它條件。
列入招標、拍賣計劃的地塊及道路紅線、軌道交通、河道藍線、綠化控制線、高壓走廊控制線、微波通道、市政管線等全市性控制因素的，應當經市規劃局復核。
（二）招標、拍賣地塊建設條件和要求的確定
土地使用權出讓招標、拍賣前，區（縣）招標拍賣辦公室應當以書面形式向有審批權限的市、區（縣）計劃、規劃等相關管理部門征詢出讓地塊建設項目的立項條件、規劃參數、市政配套等建議要求、各相關管理部門應當提出書面建設要求。各項建設要求應當在招標文件和拍賣的有關資料中明確。
（三）招標、拍賣地塊底價的確定
土地使用權出讓招標、拍賣前，由區（縣）招標拍賣辦公室委托有資格的土地估價機構綜合考慮土地開發程度、用途、年限、容積率、環境等因素，對出讓地塊招標、拍賣的底價進行評估并報市招標拍賣辦公室確認。新增建設用地，主要包括征地費用等前期開發費用和出讓金；存量建設用地，主要包括原土地使用人的拆遷補償安置費等前期開發費用和出讓金。
（四）招標、拍賣地塊的公示
區（縣）土地管理部門應當將區（縣）招標拍賣辦公室確定的招標、拍賣地塊信息，定期在地塊所在地的區（縣）房地產交易中心予以公示，并報市房地資源局備案。市房地資源局匯總全市地塊信息后，在市房地產交易中心公示。
五、招標、拍賣程序
（一）土地使用權出讓招標按照下列程序實施：
1、區（縣）招標拍賣辦公室根據擬出讓地塊的具體情況，決定公開招標或邀請招標方式。采用邀請招標方式的，應報市計委和市房地資源局批準。
2、區（縣）土地管理部門制定有關招標文件。采用公開招標的，區（縣）招標拍賣辦公室最遲在投標截止之日前60日，招標公告；采用邀請招標的，區（縣）土地管理部門最遲在投標截止之日前30日，向三個以上具備條件的個人、法人或者其他組織發出投標邀請書和有關資料。
3、區（縣）土地管理部門在發出招標公告（投標邀請書）后，接受有意受讓土地使用權者領取招標文件；按照公告（投標邀請書）確定的勘察地塊時間，接受有意受讓土地使用權者勘察擬出讓的地塊；負責接待咨詢，解答疑問。
4、投標人填寫標書，由法定代表人簽名加蓋公章后密封（投標人為個人的由投標人簽名），在支付保證金后，按照招標公告（投標邀請書）明確投標時間投入招標公告（投標邀請書）指定的標箱內。區（縣）招標拍賣辦公室在投標截止之日前，將招標底價密封后投入指定的標箱內。
5、區（縣）招標拍賣辦公室按照招標公告（投標邀請書）確定的地點，在提交投標文件截止時間的同一時間組織開標。開標時，區（縣）招標拍賣辦公室可以委托公證機構公證，開標過程應當記錄并存檔備查。
6、區（縣）招標拍賣辦公室從專家庫中抽取5人以上單數成員，并由出讓人委派2名代表組成評標委員會，負責進行評標。評標應當在保密的情況下進行。評標委員會對標書進行評審和比較，提出書面評標報告，并推薦合格的中標候選人。全部的有效標書均未達到底標要求的，應當終止招標。評標委員會認為所有投標均不符合招標要求的，可以否決所有投標。終止招標或者否決所有投標的，區（縣）招標拍賣辦公室可以重新招標。
7、區（縣）招標拍賣辦公室根據評標委員會提出的書面評標報告和推薦的中標候選人，確定中標人，發出中標通知書，并通知其他未中標人。在發出中標通知書后5個工作日內，將中標結果報市招標拍賣辦公室備案。
8、中標人在中標通知書規定的期限內，與出讓人簽訂土地使用權出讓合同，并支付定金。
9、受讓人憑出讓合同，向計劃、建設、規劃等管理部門領取有關批準文件。
10、區（縣）土地管理部門應當在簽訂出讓合同后5個工作日內，將受讓人、出讓金額、出讓地塊使用條件等報市房地資源局備案，并將出讓地塊的成交價格等有關信息在市房地產交易中心和地塊所在地的區（縣）房地產交易中心公示。
（二）土地使用權出讓以拍賣方式進行的，按照下列程序實施：
1、出讓人或委托拍賣人（須由出讓人與委托拍賣人簽訂委托合同）在拍賣前30日拍賣公告，明確拍賣的時間、地點、出讓地塊的有關情況以及競買人的資格條件等相關事項。
2、出讓人按拍賣公告確定的勘察地塊時間，接受有意受讓土地使用權者勘察擬出讓的地塊，并負責接待咨詢，解答疑問。
3、競買人在拍賣前提出競買申請，按照拍賣公告確定的時間、地點辦理登記入場手續，并按規定支付保證金。
4、出讓人或委托拍賣人按照拍賣公告確定的時間、地點舉行拍賣會。在拍賣前，應給符合資格的競買人發帶編號的競買標志牌，并宣布拍賣規劃和注意事項。通過公開競買，應價最高的競買人獲得出讓地塊的使用權。但最高應價未達到拍賣底價的，拍賣人應當終止拍賣。
5、確定的最高應價人與出讓人或者拍賣人簽訂成交確認書，持成交確認書與出讓人簽訂出讓合同，并支付定金。
6、受讓人憑出讓合同，向計劃、建設、規劃等管理部門領取有關批準文件。
7、區（縣）土地管理部門在簽訂出讓合同后5個工作日內，將受讓人、出讓金額、出讓地塊使用條件等報市房地資源局備案，并將出讓地塊的成交價格等有關信息在市房地產交易中心和地塊所在地的區（縣）房地產交易中心公示。
六、土地使用權出讓金及初始登記
土地使用權出讓金按照招標或拍賣成交價的30％繳納。受讓人應當按照出讓合同規定的付款期限，向市房地資源局繳付土地使用權出讓金，并按照《辦法》的規定，向市房地產登記機構辦理土地使用權初始登記，領取房地產權證。
縣網信工作要點 團縣委青年工作計劃篇六
以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞街道中心工作大局，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，突出黨的群眾路線教育活動，堅持機關干部、基層干部和駐地企事業單位主要干部一起培訓一起抓，全面提高干部的政治素質、科學文化素質和業務素質，進一步加強和改進干部教育培訓工作，努力培養信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的街道干部隊伍，為街道經濟社會和諧發展提供堅強的組織保障和干部保障。
三、培訓內容
1、領導班子學習培訓。以各級領導班子教育培訓為主，強化黨的群眾路線教育。堅持中心組先學一步、先培訓一步，原原本本研讀馬克思、^v^、列寧和^v^同志的經典著作，以及國家的法律法規，牢記“兩個務必”，認真落實中央八項規定，堅決反對“四風”，不斷錘煉黨性，堅強信念，建設團結、務實、高效、廉潔的領導班子隊伍。每周學習不少于1次，堅持集中教育培訓與個人自學相結合，由街道黨工委組織實施。
2、各級干部教育培訓。培訓以街道各級干部為主，將街道機關干部教育培訓向基層村、社區、企事業單位干部教育培訓拓展。采用多種培訓形式，側重于黨、xx屆三中全會精神學習， 著眼于提高干部履行崗位職責的素質和能力，結合實際工作需要，廣泛開展業務技能培訓。在培訓過程中，堅持一手抓思想政治教育和黨性教育、一手抓知識更新和業務培訓，培訓側重于掌握工作方法和技巧，樹立和落實服務、擔當、高效、清廉、為民的培訓目標。全年不少于四次，每個季度一次。由街道各黨(總)支部組織實施。
3、黨員教育培訓。全面落實街道黨員教育培訓責任制，鞏固和提高20xx年千名黨員大培訓效果，圍繞街道黨員隊伍發展建設現狀，組織經常性的黨性、黨課教育培訓活動，加強黨章和黨的政治紀律教育培訓，適時聘請專家教授授課，開展座談討論和“三會一課”活動，突出黨的群眾路線教育活動，引導全體黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強宗旨意識和服務意識。街道黨工委全年集中組織黨員教育培訓一次，基層各黨(總)支部每季度集中組織教育培訓一次，全年不得少于四次。
4、村(社區)兩委干部教育培訓。針對村(社區)兩委會換屆后年輕干部較多特點，緊緊圍繞發展村(社)域經濟和穩定工作，增加就業和群眾收入，重點教育培訓干部樹立正確的群眾觀念、法紀觀念和服務觀念，學會科學工作法，強化管理創新，找準工作切入點，掌握工作主動，全面提高工作效率和工作水平，認清使命，強化擔當，建設一支優秀的基層干部隊伍。培訓由街道黨工委集中組織，全年組織教育培訓兩次，上下半年各一次。
三、培訓措施
1、加強領導，明確責任。各黨(總)支部要將干部教育培訓工作納入本單位工作計劃，加強領導，統籌安排，整體部署。主要領導思想上要高度重視，書記作為本單位干部教育培訓的第一責任人，切實負起責任，不但要抓好自身學習培訓，更要帶好頭參加教育培訓，積極開展調查研究，深刻分析本單位干部教育培訓存在的薄弱環節，下大力氣解決干部教育培訓中的困難和問題，使“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”真正落到實處。
2、合理計劃，科學安排。各黨(總)支部要把本單位干部教育培訓工作同本單位中心工作同計劃、同安排、同部署，絕不能顧此失彼，要做到教育培訓工作與中心工作兩促進、雙豐收。在組織好單位教育的基礎上，計劃推薦選派優秀對象參加街道及街以上組織的干部教育培訓活動，既不能影響重點工作的推進，更要保證干部教育培訓的效果。要積極做好教育培訓效果轉化工作，主動為培訓干部提供條件發揮作用。
3、健全機制，立足長遠。干部教育培訓工作是一項長期的工作，各黨(總)支部要以即將開展的黨的群眾路線教育活動為契機，結合本單位實際，不斷建立健全具有特點的干部教育培訓制度和各項學習制度，要為干部學習培訓創造條件，要把干部學習培訓同入黨晉職、提升使用及年終評比相結合，鼓勵干部在職學習，參加各類學歷培訓，并從時間、經費、學習資料等方面為干部在職學習提供必要保障，保證干部教育培訓質量，為街道經濟社會和諧發展服務。
縣網信工作要點 團縣委青年工作計劃篇七
為全面貫徹落實黨的^v^和十七屆五中全會精神，根據縣委、縣政府的工作部署，結合我校的工作實際，特制定我校2011年工作計劃。
一、指導思想
以黨的^v^和十七屆五中全會精神為指導，依據中央頒發的《干部教育培訓工作條例》，全面貫徹執行中央《黨校工作條例》和區委黨校、市委黨校有關文件精神，在縣級黨校達標評估工作基礎上實施科學發展，進一步完善基礎設施建設，強化黨校教育職能，搞好以提高素質和拓展能力為主的干部教育工作，為加強和改進黨的建設新的偉大工程服務，為縣委、政府的中心工作服務，為建設富裕、文明、和諧新隆安服務。
二、工作方針
實施科學發展，大興調研之風，突出培訓的針對性和實效性，強化為地方黨委、政府和地方經濟社會發展的服務意識，提高工作質量，樹立黨校新形象。
三、具體內容
（一）聯系實際，按需設計教學內容。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作及隆安縣經濟和社會發展的需要，特別是新階段要突出學習、研究、宣傳、貫徹黨的十七屆五中全會精神，組織開展教學培訓工作。
1、兩委班子領導培訓班。3期，共432人，時間3天，在校內和縣內各基地現場聘請農技專家現場教學。時間：根據組織部計劃而定。
2、預備黨員和入黨積極分子培訓班。2期，共100人，每期時間3天，地點在校內。時間及參加人員由縣直屬工委具體安排。
3、全縣村支部書記培訓班。1期，共144人，每期時
間3天，地點在校內。根據組織部計劃而定。
4、其它機關業務培訓根據縣委、政府及縣直各單位根
據實際要求而定。
（三）根據干部教育的特點，以課堂面授為主，外出參
縣網信工作要點 團縣委青年工作計劃篇八
在過去的一年里，全縣各級各部門辦公室緊緊圍繞黨委政府中心工作，堅持“高水平謀事、高效率辦事”，積極主動開展服務，扎扎實實抓好工作，充分發揮了參謀助手、督促檢查、綜合協調和后勤保障作用，有力地保證了各級黨政機關的高效運轉，辦公室各項工作也取得了新的進步。
一是文字質量明顯提高。一年來，全縣各級辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和工作部署，緊貼領導思路，起草了大量的領導講話、文件、匯報及調研材料等文稿，較好地揮了參謀助手作用。２００４年，縣“兩辦”共組織起草領導講話稿２６５篇，計２３５萬字；印發各類文件１１２８份，計１００余萬字；完成各類匯報材料１４０份，計５０萬字；完成各類調研報告３５篇，計１１萬字；刊發《沭陽通訊》１２期，近７０萬字。各鄉鎮、各部門辦公室對本鄉鎮、本單位工作情況、工作經驗形成文字，積極向《沭陽通訊》投稿，被采用１３２篇，體現了較高的文字水平。
二是督查機制日趨完善。一年來，全縣各級辦公室都能按照領導要求，加大督查工作力度，積極主動抓好領導決策的落實。為切實整合資源、提高效率，我們在原有的縣“兩辦”信息、督查機構的基礎上，組織成立了縣委縣政府信息督查室，進一步完善了工作運行機制，出臺了《關于進一步強化督查工作的實施意見》，推動了全縣各項工作的落實。２００４年，縣委縣政府信息督查室通過各種途徑確定的督查交辦事項達１萬余件，下發縣領導交辦單３５６份，組織各項督查活動８００多次。各鄉鎮、各部門辦公室也建立健全了督查制度，加大了對督查工作的領導，配備了專職人員，對上級和本單位領導交辦的工作，也都能分解成具體督查事項，及時進行督辦查辦，取得了良好效果。
三是信息工作省市領先。一年來，各鄉鎮和縣直各單位共向縣委縣政府信息督查室報送信息３２００余條，其中被《沭陽快報》采用上報省市的１２５條，被《要情快報》采用提供給縣領導的３２８條，被《信息選編》采用提供給鄉鎮及部門領導的４６５條?？h公安局、財政局等單位和十字、沭城等鄉鎮，無論信息報送涉及領域、深度和廣度，還是數量和質量都較去年有大幅度提高。同時，縣委縣政府信息督查室還向上級黨委、政府報送信息１２００余條，其中被中國^v^中央辦公廳采用１３條、^v^辦公廳采用８條，被省委辦公廳采用５８條、省政府辦公廳采用６１條，被市委辦公室采用２３０條、市政府辦公室采用１８０條。２００３年，全縣黨委信息工作位居全省１１０個縣、市、區第４名，被評為全省二等獎、全市一等獎；政務信息工作也在省、市居于領先位次。
五是檔案管理成績突出。一年來，全縣各級辦公室堅持把強化檔案管理擺到辦公室內務管理的重要位置，做了大量艱苦細致的工作，檔案管理水平顯著提高，邁入了省、市先進行列，較好地發揮了其在經濟建設中的服務功能?？h^v^在全市率先建成省二級檔案館，被評為全市唯一一家“全省檔案系統先進集體”。截止目前，全縣已建成國家、省、市級標準檔案室５５個，總量占全市的二分之一，特別是^v^、工商局、供電局、審計局、檢察院等單位的檔案室，設施先進，管理科學，深受各方面好評。
六是隊伍素質整體優化。一年來，全縣各級辦公室不斷加強工作人員的思想作風建設和業務能力建設，使辦公室工作人員的整體素質明顯提高，樹立了奮發有為、廉潔奉公、團結高效的辦公室形象。為加強業務交流，提高工作水平，我們組織開展了基層辦公室負責同志到縣委辦公室見習活動，先后對１００余名鄉鎮黨委秘書和縣直單位政秘股長進行了為期一周的短期培訓；堅持以會代訓，先后４次組織召開全縣辦公室工作例會，由辦公室各分管主任對文件起草、講話稿撰寫、信息報送等工作進行了專題講座，取得了明顯成效。
七是工作運轉逐步規范。一年來，全縣各級各部門辦公室不斷完善運作機制，規范工作行為。有的辦公室實行了崗位責任制，任務到人，職責到人；有的辦公室對各項工作實行定期評比，綜合評分，嚴格獎懲，促進了辦公室工作的正常開展。為進一步加強對基層辦公室的業務指導，我們又建立了縣委辦公室領導班子成員掛鉤聯系鄉鎮黨委辦公室、縣直單位辦公室工作制度，定期對基層辦公室進行督促檢查，針對辦公室存在的問題和不足，及時提出切實可行的整改措施，盡力避免在機要保密、辦文辦會、外事接待等方面出現問題和失誤。同時，通過在鄉鎮和縣直單位之間多次組織開展觀摩活動，使大家有機會相互學習、相互交流，達到了取長補短、共同提高的目的。
回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到辦公室工作還存在著一些亟待解決的問題，如有的單位辦公室工作制度仍不健全，日常工作處于混亂無序狀態；處理日常事務較多，調查研究的廣度和深度有待進一步深入；信息報喜的多，報憂的少；辦公室人才尤其是文字人員缺乏，后備力量不足；少數單位辦公室硬件差、環境亂，直接影響工作質量、工作效率和整體形象等，這些都必須在今后的工作中切實加以解決。全縣各級辦公室同志務必謙虛謹慎、戒驕戒躁，切實增強責任感和緊迫感，繼續保持和發揚辦公室人員“特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的優良作風，努力推動辦公室工作邁上新臺階。
二、圍繞大局，開拓創新，促進辦公室服務工作上水平
一是要實現由被動服務向主動服務轉變。辦公室的服務職能決定了工作的被動性，比如要召開什么會議、要為領導準備哪方面的材料、接待群眾來信來訪等，都處于較被動狀態，有時甚至處于措手不及的狀態，好像打排球一樣，球來了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好辦公室工作，又必須發揮主觀能動性，在被動中尋求主動，充分發揮耳目喉舌作用和組織協調作用，主動向黨委政府提供信息、反映情況，主動為本部門、本單位出謀劃策、拾遺補缺、增光添彩，主動抓反饋、抓督辦，主動為領導提供多方面保障，促進工作落實，真正做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所為。在主動服務中，還要擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關系，既不畏首畏尾，又不越權代替，做到到位不越位、參與不干預、出謀不決策、協調不包辦。
二是要實現由淺層服務向深層服務轉變。辦公室的工作，可以說是事務纏身，經常大家在辦公室一坐就是半天，應付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足于辦好具體事務，更要注重抓大事、謀全局、當高參。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現在文稿起草、調查研究、提供信息、提出對策性建議等方面。為此要熟知上情、摸準下情、通曉內情、了解外情，要善于把握一個時期全縣的工作重點，把握縣委、縣政府的工作意圖，對有關問題早學習、早研究、早介入，提前進入情況，做到心中有數，胸有成竹。對領導暫時沒有關注到的重要苗頭性、傾向性的問題，也要主動介入，掌握動態，力求關鍵時候謀之有方，參之有時。當前尤其要深入思考、研究目前沭陽社會經濟發展過程中存在的深層次問題，比如如何做大做強沭陽的經濟總量，如何把興工強縣戰略引向深入，鄉級經濟薄弱的狀況如何改變，招商引資工作如何取得實效，沭陽的投資環境如何進一步改善，等等。
三是要實現由單向服務向雙向服務轉變。辦公室工作主要是圍繞領導的活動來開展的，因此對上服務、對內服務會多些，對下服務、對外服務相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制，也使我們服務的深度和廣度受到局限。我們要適應新形勢要求，在努力提高對上服務、對內服務水平的同時，樹立開放意識，進一步強化對下服務和對外服務，實現服務工作由單向服務為主向雙向服務轉化。２００４年，縣“兩辦”在健全辦公室主任掛鉤鄉鎮和縣直部門辦公室工作制度的基礎上，將進一步密切與基層的聯系，在深入開展調查研究的同時，切實加強對基層辦公室的指導，真正做到面向基層、服務基層。全縣各級辦公室也要進一步加強與各級各部門的交流和溝通，既要跟縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦保持密切聯系，上下溝通；又要與組織、人事、財政、統計等業務部門及其他單位保持良好的關系；也要深入工作一線，廣泛接觸群眾，直接面對各類問題，這樣才能樹立和維護辦公室的良好形象，實現為領導服務、為機關服務、為基層服務的工作目標。
四是要實現由傳統型服務向創新型服務轉變。為領導服務的水平和質量如何，是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標準。提高服務水平就要努力實現從傳統型服務為主向創新型服務為主轉變，不斷增強工作的創造性。近年來，全縣辦公室工作進行了不少的創新，既提高了工作水平，也提升了辦公室的整體形象?，F在，辦公室工作仍然有很大的創新空間，關鍵是開動腦筋，大膽思考。特別是在文稿寫作方面，更需要注重培養思維創新、觀點創新、內容創新、文字創新。沒有思維創新，就沒有深度，不能說服人；沒有觀點創新，就沒有新意，不能引導人；沒有內容創新，就沒有活力，不能激勵人；沒有文字創新，就沒有文采，不能吸引人。要緊隨時代潮流，不說落后話，不寫陳舊詞，真正體現與時俱進、開拓創新的精神，確保文稿指導全局工作的權威性和可操作性。當然，我們在工作中也面臨一些“頑疾”，需要創非常之法來治非常之疾。比如如何建立覆蓋全縣各級的大督查格局，如何保證黨委、政府每次召開大會的參會率，如何真正實現辦公自動化，等等。希望大家都開動腦筋，多出點子，多想辦法，集思廣益，共同促進辦公室工作再上新水平。
三、立足本職，突出重點，開創辦公室各項工作新局面
各級辦公室是黨委政府的左右手，是承上啟下、聯系領導和群眾的橋梁；是溝通左右、協調部門關系的紐帶；是上傳下達、保證黨委政府機關正常運轉的中樞。當前，沭陽已初步進入了快速推進、良性循環的發展階段，全縣工作形勢發生了新的變化。各級各部門辦公室要立足本職，針對新的情況，認真進行思考，緊扣服務大局這個主題，充分發揮參謀助手、督促檢查、綜合協調、后勤保障四個方面的作用，力爭辦公室各項工作有新的突破。
一要嚴格標準，進一步提高文稿質量。目前，大多數鄉鎮、部門起草的文件、報告都能達到“主題突出、條理清楚”的基本要求，但仍存在不少問題，主要表現在文件制發不規范、文稿質量不高等方面。對此，各級辦公室都要予以高度重視，進一步提升素質，明確責任，嚴肅紀律，提高質量。各級各部門辦公室負責同志作為辦公室工作的第一責任人，要具備獨立起草文件、報告和各類文稿的能力，能夠認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和體例格式關，切實提高公文質量。對上行的文件和上報的領導講話、匯報材料、信息以及其他蓋章材料，單位“一把手”一定要親自審核。去年以來，縣“兩辦”多次就加強文字規范化工作發出通知，規定凡是發生文體、格式、程序和政策方面的差錯要實行責任追究。今后，要進一步嚴格要求，確保文稿起草無差錯。對發現差錯的，不僅要追究起草人責任，也要追究審核人和辦公室主要負責人責任。
二要注重實效，進一步抓好督查工作。當前，全縣各級領導都強調要具體抓、抓具體，強調落實、落實再落實。而落實的關鍵就在于做好督辦查辦工作。全縣各級辦公室要進一步改進工作作風，加大工作力度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，形成全縣完整統一的督查工作體系，確保督查效果。對縣委、縣政府布置的各項工作任務，各鄉鎮、各單位要結合實際開展重點督查，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。對完成難度大、問題較復雜的督查事項，要不畏艱苦，盯住不放，經常督查，反復督查，確保工作真正落到實處。在工作中，要注意抓好“兩個環節”，及時與承辦單位聯系，進行督促，掌握進展情況；及時反饋辦理結果，嚴格審查把關，對不符合要求的，應退回承辦單位再落實，對逾期不辦或弄虛作假的，要通報批評。通過積極努力，使辦公室的督查工作有為、有位、有成效。對各鄉鎮、各部門抓落實的經驗，縣“兩辦”將會及時進行總結和推廣，推動全縣面上督查工作的深入開展。