當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結果，并為之制定相應的計劃。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
結對走訪來往計劃篇一
時光如梭，轉眼間到了年末，在辭舊迎新之際，回顧這5個月來的工作歷程，總結其中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。
從20__年7月15日起我在....._項目部擔任技術質檢員，在這個大家庭中，我從領導身上體會到了敬業與關懷，在同事身上我學到了勤奮與自律。
7月份我剛到項目部，由于初次接觸...，什么都不懂，所以領導給我圖紙讓我對...有了初步的認識;給我設計規范讓我了解...的一系列質量控制要求;給我施工方案讓我明白施工的順序和方式方法，并在隨后的一段時間里帶我到工地給我介紹施工時用的工具。雖然當時工程還沒有正式開工，施工工具不太全，可是卻讓我對今后所干的工作有了更深的了解。在工地上呆了一段時間后經過各個方面的接觸，感覺自我已經進入狀態，領導便讓我們用水準儀進行...各道工序的放線。剛開始進行的比較慢，一邊放線一邊還要看圖紙，但隨著時間的變化我們的速度在加快，對圖紙了了解也在加深，圖紙上的一些數據在腦海中構成了條件反射，這時心中就有一種成就感。這是以前在上學時所沒有的一種感覺，很美。
8月份工程逐步開始了，先是進行...，經過剛開始驚奇和不適應后就投入了自我的工作，...等，漸漸地也熟悉了這項工作。過了一周左右打包隊進場，...開始，領導安排我進行有關...的技術質檢工作。在這期間我漸漸地發現，管理工人是一門很深的學問，如果不能充分的利用一切有利因素和相關的質量驗收制度，威信不能確立，質量根本無法保證。我在這個方面做得就不好，這將是今后在工作中的一個重點。在這期間由于集團公司文件項目部的...成為了我的師父，在工作中有了給我傳道、授業、解惑的人。
9月份...的前提條件已基本具備，從13號開始...。我被領導安排到__組輔助...班長一塊抓質量工作。在這期間有好幾次都差點忍受不了...，可是當看到一群20左右的帥小伙能堅守崗位不間斷的以一天兩臺的速度進行;__長天天早一個小時到，晚一個小時回，什么都弄得妥妥的。都自愧不如，明白自我該學的還有很多。
10。11。12這幾個月都在跟著...走，每一天...等。剛開始是明白要這么干所以這樣干了，之后經過師父明白了為什么要這么干，才感覺自我干的最起碼還有點意義。在這同時我還負責了工程的資料工作，開始向身兼數職的工作生涯邁出了第一步。
在這5個多月當中我學到了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，但也發現了自我的一些不足之處。經過師父和其他前輩的指導提高了我的整體水平。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自我并補充能量，提高自身素質與業務水平，為公司的發展貢獻自我的力量。
結對走訪來往計劃篇二
20xx年，沙縣治理醫藥購銷領域商業賄賂工作根據中央、省、市、縣紀委和市衛生局的統一部署，轉作風，以改革促工作，以改革促發展，堅持懲防并舉，注重預防的方針，全面落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx―2017年工作規劃》，緊扣深化醫藥衛生體制改革中心工作，扎實推進我縣衛生系統黨風廉政建設和懲防體系建設。深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會和上級紀委全會、全省衛生計生系統紀檢監察工作會議精神，認真貫徹^v^^v^系列重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，聚焦中心任務，緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革，加強衛生系統反腐敗體制機制創新和制度保障;嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象;深入落實中央八項規定精神，堅持不懈糾正“四風”;加大查辦違紀違法案件力度，堅持懲治腐敗的高壓態勢;強化對領導干部和關鍵環節的監督，促進權力規范運行;現總結如下。
一、全面推進懲治和預防腐敗體系建設
局黨委全面貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xx―2017年工作規劃》，依據省衛生計生委《實施方案》制定我局《實施方案》，加強組織協調、督促檢查和分類指導，確保懲防體系建設各項任務落到實處。
二、開展“勤廉我先行”活動
徹落實中央八項規定、省市衛生行政部門“九不準”、縣紀委“十不準”情景進行專項檢查，結合群眾路線教育活動，組織對“三重一大”事項團體決策制度執行情景進行檢查。縣衛生局進取向上爭取和落實好相關衛生優惠政策，全力推進醫藥衛生體制改革。今年衛生工程建設項目嚴格按相關規定招投標。
三、持之以恒糾正“四風”問題
局黨委在群眾路線教育中，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，落實中央“八項規定”、《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》和我縣制定的《加強干部隊伍作風建設十不準規定》，開展“四帶真誠為民，三聯真心服務”活動，踐行“三嚴三實”，推進作風建設。堅持正面教育為主，堅持開展批評和自我批評，堅持講求實效，堅持分類指導，堅持領導帶頭，聚焦“四風”、解決問題，敞開大門、群眾參與，分類指導、共梳理意見25條，有序推進，改善了5條。
四、強化監督和規范用權
(一)圍繞標準，落實監督。
局黨政領導班子圍繞“好干部20字”，抓好管理監督工作。局機關和各醫療衛生單位，按照干部管理監督職責分級管理原則，確定了“三級職責人”的管理監督職責體制。局主要領導是第一職責人，對局領導班子及成員的管理監督負主要領導職責;對其他干部的管理監督負領導職責。局班子成員為第二層級職責人，根據工作分工，對職責范圍內的干部管理監督工作負主要領導職責，對分管的各醫療衛生單位負責人和局機關各股(室)負責人的管理監督負直接領導職責。各醫療衛生單位負責人、局機關各股(室)等部門負責人為第三層級職責人，對本部門干部職工的管理監督負直接領導職責。并將職責分工制成《沙縣衛生局干部管理監督職責分解表》，予以上墻公布，理解干部群眾的監督。
(二)、廉政談話，源頭預防治理。
根據《xx市衛生局關于建立廉政談話制度的通知》(明衛〔20xx〕192號)文件精神，20xx年我局繼續對黨員干部建立廉政談話制度，廉政談話的對象包括縣直醫療衛生單位、各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的黨員干部和局機關的黨員干部。談話的形式包括例行談話、任職談話、誡勉談話和提醒談話，采取個別談話或團體談話的形式，以定期不定期談話的方式，有重點地安排。
廉政談話的主要資料涉及領導班子及本人遵守黨的政治紀律、貫徹執行黨的路線、方針、政策以及局里決定、指示的情景;領導班子及本人執行黨風廉政建設職責制的情景，履行黨風廉政建設職責所做的工作，取得的成效和存在的問題，下一步工作打算;領導班子及本人參加黨組織生活，異常是貫徹執行民主集中制原則，理解黨組織和黨內外群眾監督的情景;領導班子及本人執行廉潔自律各項規定的情景;按照加強黨風廉政建設的要求，開展從源頭上預防和治理腐敗工作的情景、意見和提議。
(三)站隊排列，明確監控對象。
1.清理權力底數，確認廉政風險點。
摸清衛生行^v^力底數是開展衛生行^v^力運行監控機制建設的基礎。我局按照“職權法定”的原則，組織有關人員對行使的所有衛生行^v^力進行了全面清理，共保留行政職權97項，其中行政許可權16項、行政處罰權34項、行政強制權6項、監督檢查權21項、行政事業性收費權17項、其它行^v^力3項。涉及醫政、食品衛生、公共場所衛生、傳染病防治、母嬰保健等5個方面。根據清理結果，我局編制了《沙縣衛生局(衛生監督所、婦幼保健院)行政職權目錄》，并把97項權力全部納入廉政風險預防范圍，以科室為單位確定風險點。一項權力僅有一個科室行使的，列為一個風險點;一項權力由幾個科室共同行使的，列為幾個風險點。
2.開展風險評估，實施風險分級。
我局對清理出的廉政風險點進行了全面排查，依據廉政風險的大小、發生頻率的強弱、危害程度的高低等因素，將廉政風險分為局領導廉政風險、科室(各醫療衛生單位)廉政風險及崗位廉政風險三個類別，每個類別的廉政風險分為a、b、c三個等級，a級表示廉政風險較大，b級次之，c級較小。局紀委根據掌握的有關信訪舉報、案件查處、民主評議、專項檢查、黨風廉政建設職責制考核等情景，認為需要提高廉政風險等級的，及時提出調整提議，有關單位(科室)按規定程序做出了調整。
3.針對風險特點，建立預防規則。
我局針對97項行政職權的風險特點，建立了廉政風險預防規則。一是實施“雙責”預防。要求每個同志在做好業務工作的同時，認真防范廉政風險，既要擔負廉政職責，又要擔負勤政職責，既要認真執行“律己”的要求，又要嚴格遵守“律他”的規定。二是實施“程序”預防。按照“便捷高效、便于監控”的原則，相應細化每一項權力的分類和工作程序，繪制權力運行流程圖，并作為固定的運行標準納入預防規則，防范因程序漏洞而出現的各種廉政風險。目前我局已繪制了《沙縣衛生局一般程序衛生行政處罰流程圖》等10個衛生行政職權運行流程圖。
4.開展運行監控，規范權力運行。
局紀委定期進行檢查;對廉政風險一般的c級權力，由崗位職責人進行自我防范，局紀委和單位(科室)不定期進行抽查。六是開展風險預警。經過對權力行使實行起點、過程和結果監控，以及分級監控等，并結合群眾來信來訪等反映的風險因素和苗頭性問題，及時向權力行使的當事人發布預警信號，并采取應急措施，努力把廉政風險消除在萌芽狀態。
5.嚴格考核獎懲，完善監控機制。
一是開展績效評估。我局確定了權力運行的績效目標，并把績效目標完成情景作為績效評估的主要依據和標準，把行^v^力運行流程和運行狀況作為評估的重點。對于績效評估中發現的問題和薄弱環節進行認真研究，有針對性地建章立制、堵塞漏洞，使規范行^v^力運行監控機制建設工作更加嚴密、成效更加突出。二是開展年終考核。把行^v^力運行職責考核與作為局機關干部和衛生行政執法人員年終總結述職的一項重要資料，并將考核結果與黨風廉政建設職責制的落實和干部的綜合考核評價結合起來，與獎勵懲處、選拔任用等相掛鉤，構成行^v^力運行的激勵和約束機制;對工作開展好的進行表彰、獎勵。對工作落后的，在黨風廉政建設職責制和干部考核中給予批評教育;對發生違法、違紀、違規問題的，實行職責倒查，并視情節追究權力行使者的職責。三是開展監控評估。為檢驗監控機制建設成效，我局定期向權力行使相對人發放廉政勤政滿意度調查表，把權力運行情景交給群眾評判。局紀委根據日常監控、民主評議和滿意度調查掌握的信息，對每項a級風險權力的廉政風險變化情景、預防規則本身的實用性、有效性和可操作性進行綜合評估，分析研究新的風險，修改完善預防規則，及時改善監控辦法，確保監控機制建設工作不斷完善提高。
運行以來，各分管領導及醫療衛生單位負責人向局主要領導匯報廉政建設情景達36次。在廉政風險定期檢查過程中，局黨政領導班子成員與被檢查單位主要負責人分別進行專題談話20人次。有效地進行了風險提示。對各單位進行內部審計達18次。大力推行交流輪崗制度。目前各醫療衛生單位已對重要崗位人員輪崗19人次。
(四)加強對資金和項目的監督
圍繞醫改重點工作任務落實情景加大監督檢查的力度，加強對醫改、民生計劃、公共衛生、重大專項等資金撥付、管理和使用情景的監督。加強對“一把手”的管理監督，加強對衛生項目政府采購和招投標實施情景的監督檢查。加強內部審計工作，確保項目建設和資金使用安全。
五、加強醫德醫風建設
各醫療衛生單位以深入開展“三好一滿意”(服務好、質量好、醫德好、群眾滿意)和“三改二推一評議”(改善服務流程、服務環境、服務質量，進取推行預約診療、節假日門診，開展社會評議醫院活動)等活動為載體，持續深化醫德醫風建設。采取集中學習教育與經常性學習教育相結合的形式，持續推進醫德醫風教育，重點學習《中國醫德》和《醫療機構從業人員行為規范》，做到一手抓醫德，一手抓規范，提高全體醫務人員的思想素質和醫德修養。落實醫德考評制度，將醫德考評制度與醫院管理工作相結合，與醫務人員的年度考核、定期考核相結合，把醫德考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資、定期考核相掛鉤，落實醫德考評工作職責制和職責追究制。縣醫院設立每周一上午10：00-xx:30“科主任、護士長接待日”。及時了解病員情景，做好病人和家屬的溝通協調工作，為進一步深化優質護理，為努力構建和諧醫患關系打下良好的基礎。
經過推行醫德醫風查房、出院患者回訪、創立“醫德醫風示范科室”、“醫德醫風示范崗位”等活動，增進醫患之間的溝通，促進醫患關系和諧融洽。在全縣衛生系統開展“沙縣^v^門如何適應和服務高鐵時代”的大討論活動，引導醫務人員樹立“全心全意為人民健康服務”的宗旨，樹立“病人第一、服務第一、質量第一”的理念，樹立危機意識、大局意識、職責意識，把提高醫療衛生服務質量、服務水平和服務態度與高鐵時代接軌作為當前的一項重要任務，融入日常工作，用高水平的服務質量和溫馨溫情、細致周到的服務留住病人、吸引病人，培育和營造我縣^v^門服務質量和服務態度雙提升、雙跨越的高鐵效應。
六、全面落實藥品和醫用耗材集中招標采購制度。
落實藥品和醫用耗材集中招標采購制度。進一步規范醫療機構中標藥品、醫用耗材的確認、合同簽訂的行為，保證藥品、醫用耗材集中招標采購中標合同的全面履行。全縣醫療單位全面落實藥品零差率銷售制度。據統計，20xx年上半年，縣醫院共采購中標藥品萬元，占總購藥量的，共采購中標醫用耗材萬元，占總購用量的，縣中醫院共采購中標藥品萬元，占總購藥量的，共采購中標醫用耗材萬元，占總購用量的。
結對走訪來往計劃篇三
為深入持久開展黨的群眾路線教育實踐活動，根據上級要求和部署，20xx年1月下旬開始，xx縣教育局認真開展了“黨員干部大走訪，真情實意送溫暖”春節慰問活動。由局黨政領導和機關科室負責人組成的八個慰問小組，通過機關干部、教育基金會干部、基層工會干部和志愿者深入學校、鎮街，采取集中慰問、登門看望等多種形式看望慰問困難教職工、離退休老干部、勞動模范、道德模范、困難黨員、老黨員、老干部和優秀基層干部423人次，金額和物資近100萬元。其中縣教育基金會和市、縣總工會以及縣教育工會慰問困難教職工287人次，金額為90.14萬元；慰問離退休老干部75人次，金額5.28萬元；慰問勞動模范50人次，金額2.58萬元，物資1萬元；慰問困難基層干部、困難老黨員11人次，金額0.88萬元。
召開了會議，專題研究部署了春節慰問“進家門、訪民困、送溫暖”活動，并根據實際情況，制定了《xx縣教育局關于做好20xx年春節機關干部走訪慰問活動的通知》，進行了周密安排。縣教育工會和政工人事科做好了慰問金和物資的分類準備以及發放臺賬簽收手續，活動結束后將原始簽名表交縣教育工會和政工人事科。
首先了解訴求和困難，著力于生活上扶貧和精神上扶志，既把慰問金和生活物質送上門，又鼓勵他們增強克服困難的信心，保持陽光的`心態。其次建立臺賬，實現了數量準確，分類管理，慰問對象分三類：一類是困難教職工；二類是副縣級或離、退休老干部；三類是勞動模范和道德模范。再次是密切跟進，各組對困難教職工的具體困難程度進行了核實，如有實際情況與上報情況不符便當場取消該慰問對象資格；如有漏報的也將信息收集好，及時組織慰問。
針對慰問對象比較多的情況，我們采取了集中座談和個別走訪相結合的形式。同時，各走訪慰問組既進行了專項走訪慰問，又結合學校安全檢查、校務公開師德師風督查和學校期末結束工作檢查等一并進行，督促各學校單位領導改進工作作風，增強服務意識，切實為教職工辦實事、做好事、解難事。此外，還廣泛宣傳黨和國家的教育政策，宣傳我縣教育發展成果，進一步密切了黨群干群關系，讓教職工實實在在感受到了黨和政府的關懷，有效提升了職業榮譽感和工作幸福感。
結對走訪來往計劃篇四
按照組織部、宣傳部、創先爭優領導小組關于開展“深入基層大走訪”活動的工作部署，嵐下鄉領導班子帶領黨員干部走出機關、走進基層、深入一線，深入實際，開展“深入基層大走訪”活動。
在本次活動中，我鄉領導班子充分認識到開展“深入基層大走訪”活動是貫徹落實黨的十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會和八屆十次全會精神的重要舉措，是加強和創新社會管理、努力維護社會和諧穩定的必然要求，是全面實施我省“十二五”規劃和《海西規劃》的現實需要，對于促進機關黨員干部轉變作風、密切黨群干群關系、推動科學發展和跨越發展，都具有十分重要的意義，把這項活動作為堅持以人為本、執政為民，加強和改進群眾工作的具體行動，作為深入推進創先爭優活動的重要內容來貫徹落實，在繼續打好“五大戰役”、大干“十二五”開局之年中建功立業，為推動《海西規劃》有效落實作出積極貢獻，以實際行動迎接建黨90周年。
累的矛盾糾紛，重點排查了因農村林地糾紛、民事糾紛、食品安全隱患、治安安全隱患等矛盾糾紛問題。最大限度的把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態。活動中，掛點干部深入領導，共走訪了10個行政村、18個基層黨支部、5家（戶）各類企業、23戶個體工商戶、42位村（居）干部和群眾代表，并采取“請上來”和“集中起來”的方法，召開座談會18場（次），充分發掘了存在的問題，把“大走訪”活動落在實處。黨員們進村入戶，了解農戶需求，切實幫助他們解決“三農”熱點難點問題；走街道進家庭，扶貧幫困；做好信訪維穩工作，堅決打擊影響社會穩定的不和諧因素，確保實現走訪信訪訴求戶達到100%、走訪慰問困難黨員和“五老”人員達到100%，每到一戶老黨員和困難黨員家中，鄉領導都詳細詢問他們的生活中的實際困難和身體狀況以及參加組織生活等情況，對老黨員們充分發揮共產黨員的模范作用，為嵐下鄉經濟社會發展做出的許多貢獻表示感謝和慰問，使老黨員切實感受到黨組織的關懷和溫暖。老黨員們紛紛表示，將繼續發揮好黨員模范帶頭作用，一如既往地關心和支持鎮各項事業的健康發展。鄉領導也表示，要切實當好群眾的“宣傳員”、“調解員”、“維穩員”、“服務員”和“戰斗員”，進一步深化創先爭優成果。
這次大走訪活動不僅僅是一次政策宣傳教育過程，也是一次為民排憂解難辦實事的過程，更是一次機關干部改進作風、接受教育、學會做群眾工作的過程。通過大走訪活動，在社會建設、民生工程、鄉鎮建設、基層組織建設、工作機制等很多方面，進一步開闊了我們的思路，提升了我們的理念，給我們帶來許多深刻的啟示。
首先，必須高度重視基層黨員干部隊伍建設，激活科學發展、跨越發展、和諧發展的基礎元素。基層黨員干部是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。基層黨組織強不強、黨員作用發揮得好不好，直接關系到我們的執政基礎，直接關系到黨委、政府的形象。只有加強對基層黨員干部隊伍的教育，建設學習型黨組織，切實把基層黨員干部隊伍的'政治素養和工作能力提高上去，才有民生工作的落實，才有科學發展的堅實。
其次，必須高度關注民生，讓改革發展成果更多地惠及于民。當前，隨著社會轉型、利益調整，有一部分基層群眾在就業、生產、生活等方面存在很多實際困難和問題。群眾利益無小事，在大走訪活動中，各工作組直面民情民意民憂，堅持從點點滴滴的具體小事入手，從老百姓最關心的熱點難點問題做起，竭盡所能幫助解決實際困難，深受群眾歡迎。這也充分證明，大走訪是我黨深入群眾，提高執政能力的重要手段。
走訪中，我們通過進村入戶征詢意見建議，掌握了大量社情民意，這些就是下一步鄉委、鄉政府決策的重要依據。各有關部門一定要認真吸納研究，使我們的各項工作更具針對性和可行性。
第五，必須從源頭上排查化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。大建設、大發展必須以大穩定為前提。隨著城鄉建設深入推進，雖然總體上群眾得實惠，但在某一階段、某些局部，矛盾和問題可能會相對集中。在大走訪中，我們掌握了一些困難點、矛盾點、隱患點，為進一步化解這些矛盾隱患提供了工作基礎和前提。只要從源頭上化解這些矛盾隱患，整個社會和諧穩定就有了保障。大走訪期間，各工作組帶案下訪、與信訪戶零距離交流、溝通，從源頭上化解了一批矛盾糾紛。
結對走訪來往計劃篇五
1、農村居民最低生活保障、
2、城鄉養老服務體系建設、
3、計劃生育家庭獎勵扶助、
4、廉租住房與公共租賃住房保障、
5、貧困重度殘疾人生活特別救助、
6、城鄉居民養老保險、
7、就業技能培訓、
8、新型農村醫療、
9、城鄉醫療救助、
10、貧困殘疾人康復工程、
11、政策性農業保險、
12、生活無著人員社會救助、
13、農村文化建設專項補助。市民生工程內容如下：
14、棚戶區改造工程、
15、殘疾人居家安養工程、
16、敬老工程、
17、城鄉生活垃圾處理工程、
18、創業就業援助工程、
19、菜籃子建設工程、
20、社區文化活動場所建設、
21、計劃生育公共服務體系建設、
22、民生保險。
議。
程的內容，監督民生工程實施，促進民生工程又好又快地建設。我區村（居）
針對性的宣傳各項惠民政策，把政策詳細解讀給群眾聽。
面的情況。真正做到主動問政于民、問計于民、問需于民，了解群眾所想所盼，從而促進大走訪活動的深入開展、民生工程入民心、走訪活動出實效。
通過充分的前期準備和實施活動，我區各部門成員走向基層、走進千家萬戶、宣傳貫徹民生工程的各項政策，真心誠意地為群眾做好事、辦實事、解難題，真正達到民生工程出實效的目的。據統計，大走訪活動期間，我區直各部門負責人和區民生辦全員出動，深入到各個村和小區進行走訪，覆蓋率達到100%。
群眾反映的問題主要有：
1、城鄉醫療救助的項目不夠全面，希望受益群體越來越大；
2、希望建立更多的社區文化活動場所，豐富居民的文化生活。我區會聽取群眾意見，解決問題，扎實工作，完善不足，不斷提升人民群眾的幸福指數。
通過此次大走訪活動，我區會本著全心全意為人民服務的宗旨，加大對民生工程的資金撥付力度，真正把政策送到群眾中去，把群眾的建議帶上來，切實把大走訪的過程變成民心過程。（白蓉）
結對走訪來往計劃篇六
為在這樣一個普天同慶的日子，讓和諧、幸福的理念深入到社區每個居民的心中，充分體現黨和政府對社區居民特別是一些困難群眾、弱勢群體以及春節期間仍堅守在工作一線的同志的真情關懷，從而讓社區鄰里都能過上一個祥和、溫暖、平安、幸福的中國年，石油路街道黨工委、辦事處高度重視，深入發動，多方籌措，統一安排春節慰問系列活動，在社區間營造了濃厚的傳統節日氛圍。
街道領導高度重視春節慰問工作的開展，元旦剛過即組織召開了街道黨工辦、武裝、社建科、計生辦、婦聯、團工委、社會保障所平臺等多個部門以及社區主任和各口專干共同參加的春節慰問專題會，對慰問工作做出了具體部署，下發了慰問方案，并對具體工作提出了要求。要求各社區務必早調查、早上報、早慰問，確保在春節前完成慰問工作，并做到專款專用。
為明確慰問對象，街道各部門牽頭認真排查，根據慰問對象家庭實際情況登記造冊，建立統一慰問檔案，確保慰問對象不重復、不遺漏；街道紀檢部門會同各社區工作人員對慰問對象進行隨機抽查，深入到他們的家中、工作崗位實地了解他們的疾苦，并將慰問對象的基本信息予以公示，確保每一份愛心都能送給真正需要的人民群眾手中。為盡可能提高慰問面，在用好用實上級機關下撥的慰問錢物的基礎上，街道還向社會各界發出募捐倡議，充分發動社會單位踴躍捐款捐物，多方籌集慰問資金共計9萬余元。
在二十多天的春節期間，石油路街道和各社區通過走民居進樓棟上門慰問，與困難人群開座談會了解民間疾苦，送親情、送藝術、送文化到社區活躍鄰里關系等多種形式，為重點人群共計1200余人送上了黨和政府的關懷，并慰問發放了慰問金和各種財物共計65余萬元，收到了良好的社會效果。