在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
最新萬達影城勞動合同通用篇一
演出方：_________(甲方)
受演方：_________(乙方)
為了促進藝術交流，繁榮社會主義文藝，滿足人民文化生活的需要，同時努力增加收入，減輕國家的財政負擔，甲乙雙方根據以上精神，經協商一致，簽訂本合同，共同信守。
第一條 演出劇目和主要演員_________。
_________年_________月_________日止，由_________至_________演出，計_________天，演出_________場。
第三條 乙方應為甲方提供劇場現有設備及聯系好宿舍(住宿費由承擔)，并給予一定裝臺時間，負責組織觀眾，作好宣傳工作。
第四條 票價_________。
第五條 分賬方法：每天所售票款，扣除公提費用外，甲方得_________%，乙方得_________%。
第六條 公提費用、旅運費(是指演職員的旅費和演出用品的運費)和宣傳費(包括報紙廣告、海報及其它雙方協商同意的宣傳品)_________。
第七條 甲方應事先將上演計劃及有關宣傳資料于演出前_________日寄給乙方。
第八條 甲方在演出過程中應接受當地文化主管部門的安排和領導，辦理有關演出手續。
第九條 在演出期間，雙方均應注意防止發生意外事故。要注意節約水電、愛護公物，如果甲乙雙方損壞對方的設備或演出物品時應照價賠償。
第十條 違約責任
1.一方由于無故違約使對方遭受損失，應賠償對方的實際損失，并償付違約金_________元。
2.一方因不可抗力的原因，不能履行合同時，應盡快用電話、電報、電傳通知對方，雙方均應設法補救。如仍無法履行合同，可協商延緩或撤銷合同。
3.一方接受出國、接待外國貴賓或中央指定特殊的政治任務時，應由接受方的任何一方協同主辦單位在一個月前通知對方，雙方應積極設法安排補救，如實在無法補救者，應由主辦單位根據對方實際損失進行補償。
第十一條 雙方因合同的解釋或履行發生爭議，由雙方協商解決。協商不成，由雙方指定的仲裁機構裁決。該裁決為終局裁決，任何一方不得向法院起訴。
第十二條 本合同自簽字之日起生效。本合同正本一式二份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
最新萬達影城勞動合同通用篇二
出租方： (以下簡稱甲方)
承租方： (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：
一、甲方將位于xx市xx街道xx小區x號樓xxxx號的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，計x個月。
二、本房屋月租金為人民幣xx元，按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初x日內，乙方向甲方支付全月/季/年租金。
三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。
四、乙方同意預交 元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。
五、房屋租賃期為 ，從 年 月 日至 年 月 日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金 的違約金;如果甲方轉讓該房屋，乙方有優先購買權。
六、因租用該房屋所發生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。
七、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋;不得改變房屋結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。
八、甲方保證該房屋無產權糾紛;乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協助。
九、就本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向天津開發區人民法院提起訴訟，請求司法解決。
最新萬達影城勞動合同通用篇三
發包方： (下稱甲方)
承包方：
一、 工程名稱：河池市第一人民醫院門診綜合樓
二、 工程地點：宜州市桂魚街124號
三、 本工程采用乙方包質量，包安全，包文明施工，包成品和半成品的保護在內。
四、 承包內容：本工程采用包工不包料的形式，乙方承包甲方第六層以上至天面所有磚體砌筑在內，砌磚包括植筋(含膠水在內)，門過梁制安，構造柱，外墻窗臺壓頂，所有圈梁，衛生間返邊等裝模，搗砼所有工作在內(不含鋼筋綁扎)，甲方驗收成品，乙方必須按照國家規范施工及驗收。
五、 現場施工要求，及材料機械設備配置
1、 甲方僅提供砂漿機一臺，其他一切大，小型工具由乙方包干(單價已含此部分費用在內)
3、 因設計圖紙變更或小量修改返工，一次改動在二個工日內
的(或不超過2m工程量的)甲方不作任何補償，結算按實際施工圖計算工程量。
4、 在施工過程中，乙方自行安排人員打砂漿，晚上加班拉磚上樓，要認真節省材料，當天砂漿要用完，當天下班前一定要把場地清理干凈，磚塊整齊堆放，做到文明施工，每天下班未清理的，違者按每次處罰200元，并承擔甲方派人清理的一切人工費(合同內甲方扣乙方人工費小工按100元/天，大工按200元/天計算)。
5、 乙方施工人員必須有帶班負責人在現場，要提前熟悉圖紙，如有疑問應及時與施工單位溝通，避免返工。因乙方原因造成的返工一切費用由乙方承擔。
7、 砌磚前應充分淋水，未淋水的罰款50元每次
10、 乙方必須配合外架拆架，并做好零星修補工作。
11、 乙方須服從項目部的其他管理條例，因施工場地緊張，安排加班的必須到位，確保材料進場不受耽擱，如安排加班不執行的，處罰1000元每次。
12、 進場施工人員必須年滿18周歲，乙方人員進入工地后不得鬧事，斗毆，造成影響的處罰5000—10000元每次。
六、 工期要求
2、 不論發生任何情況，乙方不能用停工或變相停工來要求甲方處理任何事項，未經甲方同意乙方無故停工一天，乙方同意甲方處罰乙方5000元/天作為賠償，停工超過3天的，甲方視乙方自動退場，余賬不結。
3、 乙方必須完全服從甲方施工人員的.管理和配合日常質量檢查，有拒不整改的或辱罵、威脅施工人員的，將處罰班組負責人1000元每次。
4、 乙方在施工過程中，達不到甲方要求的，甲方有權隨時清退乙方所有人員，工程款按實際完成量的80%支付，乙方需無條件配合。
5、 乙方自行負責處理施工過程中的大、小工傷安全事故，由乙方自行負責全部費用，單價已含此風險在內。
7、 進場人員必須做好三級安全教育工作，填好三級教育表，未填寫好三級安全教育表的甲方不負任何責任，如發現未帶安全帽的處罰20元每人次，穿拖鞋上崗的處罰20元每次。
8、 乙方人員因任何糾紛聚齊到項目部鬧事的，按照每人罰款1000元/次處理，如有問題需解決的，乙方只能派3個以內的代表負責協商解決。
六、承包單價：采用固定綜合單價元/立方米(單價已包含安全，質量，進度，風險費在內)，施工單價不做調整，工程量按圖計算，甲方每月按照乙方完成的成品80%支付工程進度款，當月工程款在下月15號前支付，工程全部完成后支付至90%,余款10%在修尾工作完成后一個月內付清。
七、本協議一式二份，雙方各執一份，合同簽字生效，款項付清后自動失效。
發包方(甲方)：
承包方(乙方)：
身份證號碼：
最新萬達影城勞動合同通用篇四
身份證號碼:
出租方(乙方)：
身份證號碼:
根據雙方共同協商，同意租用吊車，配合甲方吊裝，具體內容磋商如下：
二、施工內容和地點:
三、租賃時間從年月日至年月日。
四、甲方同意支付乙方設備進出場費用元整。
五、租賃費元/月(乙方不提供正式發票)，未滿月按滿月價格除以天數計算，租用費用按月付款，租賃時間每滿一個月，承租方在三天內匯入出租方指定賬戶。如逾期，乙方除按總費用的2%每天計收違約金，還有停止吊裝或終止合同的權利，因此產生的一切損失，由甲方負責。乙方退場當天結清所有月租金，如未結清乙方有權不退場，并按月租價的2%收取每天的滯納金，結帳時乙方不提供正式發票。
1、乙方機組人員在甲方施工期間，住宿就餐等生活問題由甲方免費負責;
2、甲方不得出租，轉讓，變賣或抵押乙方的吊車;
3、未經許可甲方人員不得自行操作乙方吊車，如果因此發生的事故或損失有甲方承擔全部責任。
六、施工現場的場地條件，吊裝條件及吊具有乙方負責。
2、如需夜間施工，甲方需做好照明工作。乙方機械進場后，如因上述問題造成的損失由甲方負責。
七、嚴格執行安全操作規程，不違章作業，嚴禁超負荷起吊。乙方機械進場后，甲方需負責每天工作之余該吊車的保衛工作，以免發生機械意外，如因甲方原因造成乙方機械損壞或丟失(包括車上零部件)，甲方要負責賠償。
1、超過額定負荷不吊;
2、指揮信號不明，重量不明不吊;
3、吊索和附件捆綁不牢，不符合安全要求不吊;
4、吊車吊重物直接進行加工的不吊;
5、歪拉，斜吊不吊;
6、工件上站人或浮放有活動物不吊;
7、氧氣瓶，乙炔發生器等危險物無安全措施不吊;
8、帶棱角，刃口物件未墊好不吊;
9、埋在地下的物件不拔，不吊;
10、非起重指揮人員指揮時不吊。如甲方人員無視“十不吊”,強行要求施工，造成乙方機械經濟損失由甲方負責。
九、乙方機組人員應加強機械的維修和保養，使機械處于良好運行狀態，乙方機組人員應積極配合甲方，在不違反安全操作規程前提下，除發生故障不能起吊外，應服從甲方指揮人員指揮。責任劃分原則：吊鉤以上事故由乙方承擔責任，吊鉤以下事故由甲方承擔責任。
十、在施工配合中如乙方機械發生故障，乙方應積極搶修。甲方包月租用，每月需有3天維修，保養車輛時間，不得扣除租賃費，乙方不承擔相應賠償責任。
十一、本合同經雙方簽字生效，因履行本合同發生爭議由雙方協商解決，協議不成的向有關管轄的人民法院提起訴訟。
十二、價款全部結清后本合同自動失效。如有未盡事宜，雙方磋商解決。本合同共印兩份(每份2頁)，雙方各執正本一份。
十三、吊車使用時間由甲方安排。
甲方：
電話：
日期：年月日
乙方：
電話：
日期：年月日
最新萬達影城勞動合同通用篇五
此涉外勞務合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結。根據本協議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
a.義務和責任：協議雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責。
b.期限：本協議有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。
c.工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。
d.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)____美元;
2.每加班(小時)____美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：
f.主要工作地：雇員主要工作地為____.但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內其他選區履行職責。
g.差旅費：在本協議到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
h.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
______________________________
j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。
(同上)雇主免費提供住宿。
(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日____餐，每月收費____元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：
6.(同上)其他：
k.其他規定：下列附加規定適用于本協議：(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。
(a)因故解除協議時，雇主應支付雇員協議解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。
(b)下列任何一條均構成協議終止理由：
a.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c.在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d雇員放棄工作職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本協議任何一項規定;
i.其他規定：
m.爭議的解決：
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的協議段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
1.勞務人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯系電話;
3.雇主的義務和責任，諸如為勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經驗，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容。
4.勞務人員從事的工種和工作時間。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大)，工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節假日，勞務人員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、圣誕節等。
5.工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當地工人持平，通常以時間為基數，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應由雇主發給勞務人員基本工資。
6.外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定時間的探親假期，在假期內，雇主只付工資不付津貼。
7.勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規定。由于勞務人員所從事的工作性質的不同，勞動保護有其專業特點，合同應規定雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。雇主應給勞務人員購買人身意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。
8.對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據我國涉外經濟合同法第17條規定，當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據時才能中止合同，中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明，如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。
9.違約賠償。違約的表現形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約;一類是勞工違約;三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多都是雇主違約，如不按合同規定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規定發加班費用，侮辱勞工人格導致合同無法履行，因此在合同中應注明違約的救濟方法和賠償的方式，一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。10.糾紛的解決，在合同中要注明在勞務糾紛發生后應采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構仲裁和適用的法律。
另外，如果涉外勞務合同發生爭議，因為涉及勞務合同具有涉外因素，因而并不一定處理就一定要以外國法律為準據法或一定要適用我國法律。可以在實踐中遵循：自行協商選擇適用法律，如適用外國法律違反我國法律的基本原則和社會公共利益的則不能適用，而應適用我國法律，如協商一致，則應把合同糾紛解決適用法律的條款明示在合同中;適用與合同有最密切聯系的法律，一般情況下，涉外勞務合同適用實施合同地的法律。
最新萬達影城勞動合同通用篇六
甲方(用人單位)
單位名稱:
單位性質:
單位地址：
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別： 民族： 學歷：
出生年月： 身份證號：
家庭地址：
郵政編碼： 戶口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》，達成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質與職級
二、合同期限
至 年 月 日止;
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。
七、合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。
(1)在試用期內;
(4)乙方按國家規定應征入伍;
(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;
(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。
乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。
八、違反和解除合同的責任
1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。
基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月基本工資的經濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
十、其他
本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。
本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
法定代表人或委托代理人:(簽字)
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
蓋章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日
最新萬達影城勞動合同通用篇七
借款人： (下簡稱甲方)
法人代表：
貸款人： (下簡稱乙方)
身份證號：
甲方因擴大生產經營活動，向乙方借款，經雙方友好協商，特訂立本合同，并共同遵守執行。
一、借款金額：元(大寫：人民幣 佰拾 萬元整)。
二、借款期限：從20 年月日至20年月日止，借款期限為 月。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同可順延，順延期限另行約定。
三、借款利息為 零 利息形式。
四、借款用途：本借款限于流動資金借款，用于公司經營活動，未經乙方同意，甲方不得挪作他用。
五、借款償還：
1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協商的基礎上決定是否延期。
2、如乙方臨時需要收回借款，應提前十五天向甲方提出還款申請。
六、違約和違約處理：
1、甲方不按合同規定的用途使用借款，貨款方有權收回部分或全部貸款。
2、甲方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動，有關單位對
直接責任人應追究行政和經濟責任，情節嚴重的，由司法機關追究刑事責任。
七、合同生效：本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份，雙方各執壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進一步商定補充條款。
借款人(甲方)：(蓋章) 貸款人(乙方)：
簽約日期： 簽約日期：