做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
干部工作計劃制定原則篇一
新的一學年，伴隨自己在大學度過了一年，我們又將為學校為團委學生會迎來一批新鮮血液，在下學期初，我會積極協同其他成員做好迎新工作，服從學校統一領導，把各項工作盡然有序的安排到實處，從前期準備到具體實施，積極調動各部門力量發揮各部門人員優勢，留意細節，努力不出差錯，讓學校領導滿意，讓新生感受到學校的溫馨和體貼，為他們的大學生活在第一天就有新氣象。
在未來的工作中，人力資源管理中心(辦公室)將不斷地總結、積極經驗、推陳出新，最終成長為學生會中的一個有所作為的，不可或缺的部門。各項工作的有序開展更需要學生會各部門同學的積極配合，我們要積極教導新干事在今后的工作中，與其他各中心各分院和老師加強溝通與交流，共同為學生會各項工作的順利開展貢獻我們的力量。
學生會招聘前，有必要對負責選拔的老成員進行培訓，培訓內容大致為：詳細闡釋每個中心人員設置，進行部門之間的溝通。并且前期加大校學生會招新的宣傳力度，提高影響力，吸引更多的優秀人才，為以后的團學工作打下基礎，我們需要的是有能力有責任心有創新意識對的人才。
第一個階段應該進行自我認識、自我提高的培訓，讓干事發現自己的長處和不足，進而提升自己。針對新干事自身需求，針對干事想了解自身問題的需求培訓內容設置中可以穿插干事之間針對性格方面、處事方面、學習方面等的相互交流，給干事從別人眼中看自己的機會。
第二個階段可以設置成“團隊意識”與“創新思維”的培養，經過一個學期與同學和工作的相處，新干事對自己的工作應該有一定的認識，應該有自己的想法，這時候進行創新，鼓勵創新往往能得到較好的效果，創新內容可以包括自己設計活動項目，大大提到人員的培訓積極性和效果。
第三，加強新干事的考核和素質培訓，包括例會考勤，工作考勤，以提高整個學生干部隊伍各成員的素質、加強各部門的交流和合作，積極營造學生會內部氛圍，凝聚學生會大家庭。我們將以富有創造力和熱情的工作為學生會培訓更多優秀人才。對之前的工作不斷做出新的適合事宜的調整，爭取能夠保證人力資源管理中心的正常穩步開展各項工作。
第四，明確自身，很多干事不明白自己部門的職責應該是什么，對部門自身工作和其他部門工作不了解。他們不知道自己部門主要的職責有那些，給各個新干事分配工作，讓每位干事交流自己對于團學干部的職能理解與看法，這樣去激發新干事們主動去思考，強化職能的意識。
第五，加強干事的知識、技能和素質的培訓。干事一方面要加強人力資源管理(辦公室)相關專業知識的學習，如：培養、考核、招募等，鍛煉與人溝通的技巧、善于觀察和發現不同人的性格特點和特長。另一方面，要學習了解學生會辦公室自身的特點，與企業人力資源部的不同。
第六，激勵大家把工作做好了，讓大家一直保持對工作的激情，使工作效率越來越高，大家平時很多時間用在學生會工作上。因此在學習壓力、人際關系壓力等方面需要相互的關注和幫助。比如在同學生日當天,可以以學生會的名義贈送一張賀卡，讓大家能夠體會到學生會大家庭的關懷與溫暖。
在招新和迎新工作穩定后，要有序開展學生會正常的工作，第一學期工作事項較多，例如 迎新晚會，學生會換屆，城院運動會，溫大運動會，創業先鋒班，十佳歌手，主持人大賽，新生杯籃球賽，青年志愿者開幕式等工作的安排和分配，讓新干事在實踐中成長。
其次，還要分配好本中心內部事宜，中心例會，行事歷的制作，檔案整理等等。
此外，老成員要起到模范帶頭作用，細心知道新干事在工作學習中遇到的問題，讓他們融入這個集體，感受到家庭般的溫馨。讓人力資源管理中心成長為一個團結創新的團隊集體。
新學期，新氣象。在這新的起點，我們中心將對新學期的工作投以全部的激情與動力，竭盡所能做好分內工作，積極努力配合學生會其他部門工作，貫徹為同學服務的宗旨。 爭取力求讓我們的活動成為同學們視野中的亮點，給同學們留下深刻良好的印象。
未來，我們必將竭盡所能。
干部工作計劃制定原則篇二
“五好”干部的真正含義是什么?用的話來說，就是“黨的干部必須堅定共產主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，全心全意為人民服務，求真務實、真抓實干，堅持原則、認真負責，敬畏權力、慎用權力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。作為基層組工干部，站在離群眾最近的地方，更是時刻要為群眾著想，在工作中應當堅持“五做五當”，帶頭加入“五好干部”的隊伍當中。
組工干部要做航標燈，爭當有理想信念的干部。組工干部要時時以身作則，嚴格要求自己，敢于和自己較真，堅持自我總結與自我提升，在群眾中樹立起一個標桿，當好群眾的“引領員”。組織工作的重心在基層，力量在基層，成果也在基層。組工干部要“心”裝群眾牢記使命、“身”入群眾排解難題、“師”從群眾潛心學用，撲下身子、深入基層，與群眾“肉貼肉”交流溝通，與群眾一起想問題、謀對策，在群眾當中起到向導性作用，在帶頭“接地氣”中逐漸成長為一名有理想信念的干部。
組工干部要做鋪路石，爭當有先鋒品質的干部。組工干部要有先鋒意識，就是要為群眾掌好權、用好權，努力將組織部門的政治優勢和組織優勢轉化為服務群眾的能力優勢，當好群眾的“守門員”。組工干部要做識人用人的行家里手，成為黨建工作和干部管理工作的專家。大力弘揚“老黃牛”精神，以認真負責的工作態度，求真務實的工作作風，甘為“墊子”、樂為“鋪路石”、善為“伯樂”的無私奉獻精神為廣大黨員干部和各類人才服務。
組工干部要做火中碳，爭當能激情創業的干部。組工干部時時胸懷發展大任，處處彰顯為民責任，敢于擔當奉獻、忠誠履職盡責，多干實事、多辦好事，實實在在的為基層排憂、為群眾解難，當好群眾的“辦事員”。組工干部堅持奉獻，就有人格魅力，就有威望，“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人而人自親之”。但凡堅持長期奉獻的組工干部，必然長期以來在工作上有著那么一股子韌勁，能夠堅持不斷錘煉自己，這樣的干部，群眾信任支持，組織用著放心安心。
組工干部要做孺子牛，爭當能吃苦奉獻的干部。組工干部要將權力化作服務群眾的工具，把組織部門的吃苦耐勞精神作用轉化作黨員干部踐行群眾路線的基準,引導基層黨組織、黨員干部和各類人才隊伍積極為群眾服務，當好群眾的“服務員”。組工干部要帶頭不計名利、甘于奉獻，做對人民盡心盡力的公務員。組工干部要做不向黨斤斤計較職務、斤斤計較待遇、斤斤計較名利的表率。被干部群眾譽為“燃盡生命寫忠誠”的李林森同志，在位時忘我工作、退休后義務造林的楊善洲同志，都是公務員不計名利、甘于奉獻的榜樣。民間有俗語“吃虧是?！?， 作為一名組工干部要肯吃虧、多吃虧，吃了虧，才能得到人民的信任，做對人民盡心盡力的公務員。
組工干部要做反光鏡，爭當能自律守紀的干部。組工干部要時時警醒，廉潔奉公，不藏私心，不念貪心，不忘初心，真正的清正廉潔，當好時刻驚醒的自我“監督員”。組工干部要公道正派、清正廉潔，做對人民真心實意的公務員。組工干部在選人用人上要客觀公正，不戴著有色眼鏡看人，不因關系利益論人，不以個人喜好用人。把德才兼備、敢于擔當責任、敢于改革創新的人選到合適的崗位上。俗話說“廉潔從政兩袖清風德昭后世,貪圖錢財一朝失足愧對今生”，組工干部要自重自省、嚴于律己，形成一種公道正派的風氣，在崗位上盡職盡責，才能真正的成為一名對人民真心實意的好干部。
干部工作計劃制定原則篇三
成長為一個好黨員、好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。下面是小編為大家收集整理的做一名黨的好干部，歡迎大家閱讀。
當看到這個課題時，我的腦海里出現了很多的人物，有在座的諸位戰友，有曾經的的領導，還有我崇拜的將領。我不斷地問自己，什么樣的干部才稱得上“敢于擔當”?我跑過去問我們的二級軍士長向陽，他給我說了他這二十多年接觸的很多干部，感慨良多。我自己做了一個總結。
一、要做一名敢于擔當的干部，自身必須過硬。李廣老將軍說“其身正，不令而從;其身不正，雖令不從”。也說“打鐵還需自身硬”。可見作為一名干部，首先自身能力素質必須高，必須有實力、有底氣去帶兵、管兵。能力素質的高低直接關系到我們管理工作開展的難易。簡單的公差勤務、打掃衛生等等，咱們不知如何分配工作，如何組織指揮，甚至瞎指揮，效果只能事則其反。戰備值班過程中，作為東海前哨雷達站的我們，不知敵機經常出現的空域，經常的飛行的路線，甚至各機型可能執行的任務，如何去指揮戰斗?孫子兵法云“為將者，智、信、仁、勇、嚴”。而我們作為基層軍官，更應抓緊一切時間與機會去磨練自己。從政治理論水平到戰備值班等各個方面努力提升自己，真正做到為自己的軍旅人生打好基礎，為我們的國防建設當好基石。
去思考問題，開展工作。因為我們與士兵接觸較深，對于官兵思想把握較為準確。如何促進連隊工作開展更為順利，如何進一步促進戰斗力的提升等等，都是我們需要去思考的問題，去做的事情。遙想當年“貞觀之治”，我大唐王朝滅突厥，定西域。太宗皇帝被尊稱為“天可汗”。那是何等令人振奮。原因在哪里?那是因為我大唐有房玄齡、杜如晦、魏征等一班肱骨之臣才成就了盛唐霸業。我們作為排長或營連副官，也是基層主官的左膀右臂，基層的發展離不開我們大家的努力。我們要主動作為、敢于擔當，在執行領導命令指示時，要有自己獨立的思想，更要有勇于諫言的魄力。因為我們是共和國的軍官，我們就該有使命感、責任感，我們不能改變地球，但是我們的所作所為定能改變一個連隊。
三、要做一名敢于擔當的干部，工作開展要雷厲風行，管理手段要張弛有度?；鶎訂挝坏闹黧w是士兵，士兵管理的好壞直接關系到軍隊戰斗力的強弱。漢高祖問韓信：將兵幾何。信曰：多多益善?？梢妿П怯性E竅的，帶得好，我們大家也可“封壇拜將”。在座諸位很多人都是國防生或者地方高考入伍的，屬于身在這和平年代棄筆從戎，有些身上還有股濃濃的書生氣。在這種情況下如何做到領兵有方，我想雷厲風行必不可少。工作管理各方面不能拖泥帶水。遇事不可有“老好人”、“抹不開面子”等等想法。士兵犯了錯誤要主動指出，甚至訓斥。正所謂“兵熊，熊一個;將熊，熊一窩”。我們諸位都是軍官，我們就需要有我們氣場。當然在工作開展上的雷厲風行，在管理手段上也要張弛有度。正所謂“文武之道，一張一弛”。像我們連隊四級軍士長五六個、還有二級軍士長。管理上的藝術便尤為重要，切實按照規章制度讓人心服口服，做到動之以情、曉之以理。讓老同志成為自己最堅實的幫手，成為連隊的中堅力量。
最后再回頭想想敢于擔當的干部其實有好多就在我們身邊，在座諸位戰友諸位領導就有很多值得我們學習的地方。也希望大家繼續努力。有一天我們也能像毛主席一樣“書生意氣，揮斥方遒”，像曹孟德一樣“釃酒臨江，橫槊賦詩”。讓我們用我們的實際行動，為我們的中國夢、強軍夢添磚加瓦，為我們的東海防空做出我們應有的貢獻。
在全國兩會召開期間，在參加安徽代表團審議時提出，各級領導干部都要既“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。因此，作為一名廣大基層黨員干部應該自覺做到“三嚴三實”。對于我們教育隊伍更應該做到，我們要跟上黨的步伐，時刻牢記黨的宗旨，走黨的群眾路線，完善我們的教育事業。
水作假、侵害群眾利益，群眾也會看在眼里、記在心里，但前者，經得起歷史的檢驗，得到的是人民的贊譽;后者，經不起半點考驗，得到的是歷史的罵名和人民的唾棄。
我們全體教師應該把“三嚴三實”作為自己工作的根本要求和加強個人修養的畢生追求，發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成。為我市的教育事業貢獻我們自己的微溥之力。
成長為一個好黨員、好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。好黨員、好干部的評價標準是什么?從大的方面說，就是德才兼備、以德為先，但在不同的歷史時期，好干部的標準又有所不同。戰爭年代，對黨忠誠、不怕犧牲的干部是好干部;社會主義革命和建設時期，政治堅定、又紅又專的干部是好干部;改革開放初期，熟悉專業、銳意改革的干部是好干部。
在全國組織工作會議上指出，“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔?！?從而用20個字畫出一幅“標準像”，賦予新時期好黨員、好干部以新的時代內涵。
“信念堅定”，就是把理想高高舉過“頭”頂。理想信念是一個政黨的精神旗幟，決定政黨的生命長度和厚度。理想信念的力量，是無形而巨大的。“一心向著自己目標前進的人，整個世界都給他讓路?！爆F在有不少黨員干部，談到理想信念的問題，總是理不直、氣不壯，顯得無所追求。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡，該當警醒。好干部的第一標準，必須堅持“革命理想高于天”，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，志愿為實現民族復興的“中國夢”而奮斗。
“為民服務”，就是把宗旨深深烙在“心”里。全心全意為人民服務，是職責所系，更是價值所在。能否牢記宗旨、心系群眾、服務人民，是衡量領導干部是否合格的試金石，也是人民群眾對領導干部進行取舍的關鍵點。胡耀邦有幅對聯：“心在人民，原無論大事小事;利歸天下，何必爭多得少得?！焙玫母刹?，想問題、辦事情、作決策自覺把人民“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為價值取向和衡量尺度，致力于實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，保持了同人民群眾的血肉聯系。
“勤政務實”，就是把發展緊緊抓在“手”中。一個干部能當多大的官、安排什么樣的職位，不僅取決于自身的能力水平，還取決于事業需要;而發揮多大的能量、干出多大的成績，是可以通過自己的努力來實現的?！耙粋€行動，勝過一打綱領”。好的干部，謀發展、求進步堅持按照客觀規律辦事，求真務實、不玩虛招，真抓實干、不務虛功，把工作的著力點放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，創造無愧于人民、無愧于時代、無愧于歷史的業績。
禍福避趨之?！焙玫母刹浚v真理不講面子，講原則不和稀泥，他們敢于正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。而那種不求有功、但求無過的“太平官”、“老好人”，注定會為老百姓所唾棄。
“清正廉潔”，就是把名利遠遠拋在“身”后。當今世界，人的價值理念多元碰撞和交鋒，金錢的崇拜令心志幾近頹喪，誠信的丟失使社會滑向畸形。一個領導干部最后的成敗，往往取決于是否恪守“清廉”二字。“萬分廉潔只是小善，一點貪污便為大惡。”好的干部，有一個“百毒不侵”之身、“金剛不敗”之軀，為官從政把住一個前提：不謀私，守住一條底線：不腐敗，物欲橫流面前始終保持恬淡寧靜的心態，“不以物喜、不以己悲”，看事業重如山，視名利淡如水，懷一身正氣、灑兩袖清風。
干部工作計劃制定原則篇四
明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，努力工作。
二、工作計劃要點：
1、加強自身作風、制度建設，樹立班級新形象。
2、配合院校舉辦的“校園歌手大賽”,“讀書工程”等活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。
3、協調各班委之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍，繼續增強同學們的集體榮譽感與集體凝聚力。
4、落實完成學校交辦的各項工作。
三、工作計劃實施戰略:
1、配合各班委加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。
3、對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時按質完成;積極配合班主任的工作,及時反映班上每天發生的事情使問題早發現,早解決。
4、本學期將開展更多的有意義的活動，組織集體活動，寓教于樂，讓同學們在集體活動中培養集體精神。增加同學間的友誼，讓同學們互相之間更加了解?；顒討撘怨潈€開支和盡量快樂為宗旨。我們可以考慮“春覽草地”和“秋嬉湖邊”，活動要作好記錄，積極的為班級評優做素材。同時活動要盡量滿足大家的興趣，讓每一個人都參與到其中，活動期間要注意安全!
5、在班委中搞好內部的團結工作，協調各個班委工作，而各個班委除在履行本職工作外還要相互配合，堅持每周召開班委會針對班內出現的問題制定新的對策。
6、班務公開制度，考勤德育分將每月在班上宣布一次，定在每月的最后一次班會上。另外班上的一切近期活動都會在全班先予以公布，有疑問者可直接找相關負責的班委或班長解答。
7、凡班上同學寫出宣傳班級活動或先進事跡的文章,并能在校內外報刊上發表者，按班規說明進行加分。積極鼓勵班級的宣傳工作，提高班級知名度，利于班級長遠發展。
8、班級委員要起帶頭作用，確立明確的目標、端正學習生活態度、勤學好問、夯實專業基礎、嚴謹治學、強化自己的能力、全面發展，為以后打下良好的基礎。執勤班委除了每天記錄好每一節課我們班的考勤情況，同時要要求其他的班委強化自己周邊同學的管理與監督。確實起好帶頭作用。
9、協調管理好班委會的整體性。，加強班委會的凝聚力，加大各班干部之間的溝通，交流，提高個班干部的工作效率和工作熱情。監督各班干部做好以身作則，做好帶頭作用，再以各班干部為中心，監督其周圍同學遵守學校班級的各項規章制度，帶動全班同學的集體榮譽感。
10、分析班級半年來的班風，學風和班級凝聚力等問題經班委會會議討論總結以往經驗，取長補短。繼續發揚優良的經驗，改正補充不足的方面，吸取其他班級經驗，并向其他優秀班級學習。
干部工作計劃制定原則篇五
1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。
2、學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓；同時豐富課余文化生活。
3、在學院組織的各項活動中，樹立班級形象、爭創院級、校級先進班級、
4。嚴抓紀律、學習，在年終的升科考試中全班取得好的成績。
1、大學里，學習都是基礎，無論何時，都應該放在第一位。所以要抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好自修課紀律，提高效率。通過各種方式促進老師和同學之間的交流溝通，隨時隨地把班里的學習請況反映給老師，以便老師針對具體情況采取具體的教學方案，使老師達到多樣教學，同學樂于積極參與，并做好課前預習，課后復習、以此提高課堂聽課效率。
2、班委要以身作則，帶頭做好領導同學認真學習的工作。配合班長開展各項工作，使班級工作能夠更好的執行下去。對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。
3、積極開展文體活動。在本學期開展一至二次文體活動，比如說圣誕晚會，元旦晚會等，還有，在期中組織一次集體出游，以此達到增強同學間感情及鍛煉身體的目的。增加班級的凝聚力！開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。例如，在天氣暖和的時候，組織同學們來一次出游活動，這樣可以團結集體，增強同學們之間的友情。
4、培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。明確各個班委的職責，各司其職，當然在有些時候還需要大家的通力配合。深入廣大同學中，認真聽取同學的建議、意見和要求，為同學服務。班委有責任在課堂和活動中積極表現，做好帶頭作用，為班級營造一個良好的競爭學習氛圍。如：班長、團支書及副班長既要分工明確又要相互配合，堅持每周開班委會，針對班內出現的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應積極準備，保證開會效率。另外，對于班會負責人要做好紀錄，以便開展工作。
5、完善考勤與請假制度。需請假時一定寫出正式的假條，如：病假，必須是校醫院的假條；事假必須有班主任的簽字。由紀律委員保存。凡點名時無故遲到或未到的均記錄留底。凡點名后又請假者，堅決無效?？记谟涗洉谀杲K上交給輔導員審查。
6、為了大家能夠更好的溝通，定期召開班會，在班會之前要提前召開班委會。班委會在個月舉行，所有班委必須準時參加，如有事必須請假，不請假者，按曠課處理；實行班務公開。設立班務公開日（一月一次），是班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛采納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。
7、對于班費的管理，使各項收入和出納透明化，在班會中向大家說明班費的用處，并規定班費的報銷制度，使大家了解班費支出情況。
8、在已建立班級群的基礎上，創建班級校友錄或主頁，在網絡上展現班級的風采。班級校友錄或主頁也可以作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今后組織交流及活動通知，并有利于先進班級的評定。還要建立個人檔案、個人簡介，向來訪者展示每位同學的獨特魅力?？赡艿脑?，還將成為日后用人單位認識本班同學的窗口。
以上就是我作為副班長在本學期的工作計劃。總而言之，在這個學期，我要好好配合班長工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優秀。
最后，我相信，在班上這么多優秀的同學的共同努力營造下，會走的更好、更加團結，有更好的競爭和學習氛圍！也相信我們班的每一位同學在“厚德，樂學，務實，強商”的校訓中都能夠把握自我，以酒店2班為家，又能夠向外走的更高、更遠！做一名個性的、優秀的大學生。
干部工作計劃制定原則篇六
一、是要加強教育引導，貫徹落實科學發展觀
抓好以“興起農村改革新熱潮、譜寫科學發展新篇章”為主題的教育活動，組織全村黨員、干部認真學習貫徹黨的xx屆三、四中全會和縣委十一屆十四次全會精神。尊重群眾的首創精神，加強政策引導，把握政策界定，提高村民組織化水平，做好土地承包經營權流轉管理和服務工作，發展適度規模經營，提高村民科技種植、養殖水平。扎實開展法制教育、社會公德和家庭美德教育，積極化解社會矛盾，促進村組精神文明建設。
二、是要加強組織建設，開展“五大載體”創建活動
深入開展為民服務全程代理、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”和黨員承諾制工作。深化、細化每位村干部的職責，確保各項工作任務落實。開展評議村干部活動，推進村班子協調、服務功能和整體素質的提高，提升履職能力。通過個別交流、集中教育、廣播、電視上網等途徑，加強對全村黨員、干部和致富帶頭人的意識教育，促進大家都來支持村務、關心村務、幫助困難群眾，廣泛營造和諧氛圍。
三、是要加強民主管理，推進村民自治
發揮黨員的主體作用，進一步擴大村黨內民主，建立黨員議事會制度，深化黨務公開，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、表達權和監督權。對涉及村重大事務以及土地、“五?！薄ⅰ暗捅！钡热罕娗猩砝娴拿舾行詥栴}，及時找群眾商量，在不違背國家政策、法規的前提下，堅持群眾意愿至上，提高群眾參與村務管理活動的積極性，促進村民自治。全面落實“一事一議”、財務公開、村務公開、政務公開等各項制度，盡可能使村務活動透明化，積極爭創“民主管理示范村”。
四、是要辦理實事，確保承諾兌現事項兌現
把群眾反映的事情列為工作重點，今年上半年主要解決的問題是積極籌措資金，保障村內抗旱渠道通常。以“兩委”承諾和黨員承諾為重點，將承諾事項兌現情況列為檢驗工作成效的基本尺度。
五、狠抓綜治工作，創建平安村，營造社會發展的良好環境
綜治工作主要從六個方面：組織領導、維護穩定、平安建設、治安防控、宣傳教育、防范管理。
六、加強計劃生育工作，做到無計劃外生育
兩委干部要做好計生服務工作，做到登記及時，清查不漏，底細清楚，尤其要控制人口出生率及政策符合率?？刂菩詣e比的增大，節育措施的落實到位，加強對流動人口的臺帳管理。
七、其他工作
全力做好養老保險、農村合作醫療、社會公益事業等各方面工作。讓惠農政策落實到位，讓老百姓真正享受到社會發展的成果。繼續做好武裝工作，確保今年的征兵任務超額完成，平時抓好民兵預備役工作和民兵訓練。