為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
校園視頻拍攝策劃方案篇一
聽了魏書生的講座,我深受啟發，尤其是他的管理藝術，使我們受益很深。魏書生老師的演講,語言風趣、幽默，從他的演講中,能感受到他那種積極向上樂觀開朗的生活態度，能感受到他內在的文化底蘊，人格魅力和個人修養。講話時他的面容一直是平和親切的，就像在跟你面對面談心；他不講多么高深的大道理，也不用什么華麗的詞語，只是談一些身邊的與生活、工作、學習有關的小事情。通過平凡的不能再平凡的事例，讓我的心靈受到了強烈的震撼，也感染著每一位在座老師。
關于管理，魏書生說他一靠民主，二靠科學。他說：“普通學生能做的班委不做；班委能做的班長不做；班長能做的班主任不做?！边@樣分工到位，責任到人，各司其職，使身兼兩個班班主任的魏書生竟發出輕松無事可做的感慨！多令人羨慕啊。這是一個人人向往的理想中的角色。
魏書生說：“管理不是老師來約束學生，而是學生在學習活動中的自我約束?！彼f作業是學生按自己當天所掌握情況自留作業，這就充分發揮了學生自學的能力，在學習中學會自我管理，在客觀效果上，減少了學生對管理的抵觸以至對抗的情緒。
班級是學校教育教學工作的基層組織，從一定程度上說班級工作的組織者、領導者，是班級管理工作的靈魂。通過魏書生講述他的經驗，使我進一步認識到，不能只做學生活動的監護人與嚴厲的執法者。作為教師，他首先要了解學生，尊重學生，相信學生；從表面上看，教師與學生，一方是管理者，一方是被管理者，雙方地位是對立的．然而另一方面，共同的教育目標（即學生的學習目標）決定了師生在管理過程中合作的可能性大大超過了他們之間的排斥與對立，學生完全可以成為管理活動的主人，前提是要給予他們充分的信任并采取高明的教學策略。
他埋頭苦干、精益求精的工作態度和艱苦奮斗、樂觀向上的生活作風。他那對待教書育人工作的神圣態度；他那真心實意，踏踏實實地工作作風；他那自覺、刻苦學習，打下良好的知識基礎，構建完整的知識體系，不斷自我完善的精神；他那健康的情緒、平穩的心態和樂觀的精神，善于適應環境、利用環境和改造環境;多看前面，少看“身邊”；多看有利，少看不利；多看自己的長處，少想自己無法改變的弱點。真正笑對人生的境遇觀。都深深地感動著我們啟迪著我。這些才是我要學習的。這些才是魏書生取得成功的秘訣和根本。這些才是魏書生教育教學經驗的源頭活水和精髓部分。其實，這些恰恰是我們最難學到的。
校園視頻拍攝策劃方案篇二
1、偉大的事業不是靠力氣速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格意志和知識的力量完成的。
2、天平是輕重的衡量器，實踐是是非的試金石。
3、別指望女生會主動，有些女生就算再怎么喜歡你，你不主動她也寧愿錯過。
4、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
7、遇到挫折，要有勇往直前的信念，馬上行動，堅持到底，決不放棄，成功者絕不放棄，放棄者絕不會成功。
8、精誠所加，金石為開?！逗鬂h書·光武十王列傳》
9、解釋有時候是多余的，因為真正懂你的人不需要你來解釋，而不懂你的人卻不用你解釋。
11、如果一個人說不是錢的問題，十有八 九就是錢的問題。
12、當你遇到問題的時候，不要急于問人，應該盡下心來認真思考、琢磨，雖然很累，會走很多彎路去詢求正確答案，但你學會了思考，不依賴別人而活，在你孤立無援的時候，你還有自己，因為你還是自己的主人。
13、經歷過孤獨的日子，我終于喜歡上自己的無知，與它們相處我感到愜意，如同那是一爐旺火。這時就該聽任火焰緩緩燃燒，不說一句話，不評論任何事。必須在無知中自我更新。
14、堅志而勇為，謂之剛。剛，生人之德也?！毒毐鴮嵓o?剛復害》
15、不要在失敗時才想起別人的忠告，不要在失去之后才想起珍惜。
16、業精于勤，荒于嬉?！n愈《進學解》
17、鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤?！盾髯印駥W》
18、天下餓不死手藝人，也只是餓不死而已。
19、為了不讓生活留下遺憾和后悔，我們應該盡可能地抓住一切改變生活的機會。
20、不為權勢而喪志，不為錢財而動心，不為酒色而忘形，不為親友而枉法。
21、一個人要獲得實在的幸福，就必須既不太聰明，也不太傻。人們把這種介于聰明和傻之間的狀態叫做生活的智慧。
22、耐得住寂寞，是一種困境的體驗，是人生走向成熟的里程。
24、無論是美女的歌聲，還是鬣狗的狂吠，無論是鱷魚的眼淚，還是惡狼的嚎叫，都不會使我動搖。
25、不曾做過一番事業的人，不足以成為一個良好的顧問。——拿破侖
26、工作是一種義務時，生活則是一種苦役。工作是一種樂趣時，生活是一種享受！
27、路程中，我熱愛自己的那份感知，體會聆聽鳥兒的歡叫聲。我走出了那片森林，抱著這些回到這喧鬧的城市，只想，心靜，敏智——致遠，開啟新的一段路程。
28、有那么兩種類型的工作，一種是改變地球表面上和表面附近物體與其他物體的相對位置，另外一種是指揮別人從事第一項工作。
29、不停的專心工作，就會成功。
30、當所有人都因為看到你面上的笑容，而相信你是快樂的；一個真正愛你的人，卻能從你的眼中看到你的痛苦。
校園視頻拍攝策劃方案篇三
什么是“守”，守的意思是保底能夠達到對方的模式。
用一個詞就是“抄”。雖然不要求做到像素級“抄”，那也要做到1:1復制地“抄”。
看看，這就是陷入思維誤區，我之前也是有這想法。
首先，記住，出社會后，做項目是“公開考試”，你可以公開借鑒別人的試題，這是完全沒問題的，只要你能復制。
其次，“抄”也是一門技術，至于抄的是否在表面，是否在底層，這就因人而異了。
最后，直接向有結果的項目學習，是能夠更大概率提高成功概率。因為他們已經幫你排雷了，能夠留下來的，基本都是被刷出出來的，相當于他們是先鋒者，你直接跟在后面，一些不該踩的坑，就很大概率可以少走。
好了，你以為“抄”就完了？抄也是有步驟的。在“抄”之前還是有一些前期準備的。
比如，這項目在正式開展時，boss 就留意快半年，初步覺得這個項目可長期做，于是再組建團隊再慢慢“抄”作業。
這里簡單放一些“抄“核心的步驟，注意不是所有步驟哈。
如果你是做電商的，你應該清楚，做電商除了供應鏈特別重要外，另外一個很重要的環節就是“選品”。
那怎樣看對標賬號/賽道有沒有選對呢？
可以重點考慮看下面這4點：
如果是國家政策平臺政策重點打壓的，那么需要謹慎選擇，比如k12、^v^商品等等。所以，這個環節可多看國家政策規定，和平臺相關規則。
。重點看對標賬號是否活過一年或者半年，看他生命周期如何。如果對標賬號1-2年都能正常做，而且銷量沒有出現巨大下滑，相對比較穩定，那么可考慮跟進。這樣做目的是，為了避免自己做項目時，做到一半，突然項目沒有了。這個關鍵步驟，是為了評估生存的可能性。
重點是看這個項目近期1-3個月有沒有新起的賬號，看他們銷售額如何，目的是判斷自己能否能夠模仿做起來。
比如該項目是以自然流量為主，還是短視頻+自然流量，還是自然流量+投放流量，還是自然流量+短視頻+投放流量等等，不同的流量結構所需要的資源配置也是不一樣。
所謂選擇大于努力，這里也可套用下，所以要努力地做選擇，需要花費更多的精力。
這個項目，因為 boss 留意了很長時間，經過數據分析和請教行家，因此做了一個關鍵決策：可做。
這里我再分享一下，這個選擇賽道和類目，屬于關鍵決策，那如何提高提高關鍵決策呢？其實還是有方法的。
剛好最近學到一個決策方法，分享出來：
（對關鍵決策感興趣的，可略過，不看哈）
什么是不可回撤決策，什么是不可回撤決策呢？
什么是單向門呢？意思就是你只要跨過這個門，退回來不太可能，或者退回來，你也要脫很多皮，你會損失很大。
你跨過了這個門，如果你覺得不行，隨時可以切換回來，而且退回來的成本和風險不是很高。
所以，我們做決策時，就要先問自己一個問題，這個決策是單向門決策還是雙向門決策。尤其是，單向門決策，這就很重要，也叫關鍵決策。
而這個單向問決策，就是不可回撤決策，有條件最好是要找垂直領域的外腦咨詢，做分析后，再深思熟慮后，再做決策。
如果雙向門決策，也就是可回撤的決策，我們應該快速做好決策，邊干邊優化就行?；蛘呤侵苯诱彝獍?，更快落地。
最好的方式是，不需要先購買場景設備，直接上“美團”搜索“拍攝場地”，直接外包就好，這個屬于雙向門決策。
邊干邊優化，避免在不太重要的細節上，花費太多時間。又比如，公司要轉型，要選擇新的發展方向，新的類目項目。
這就是屬于單向門決策，不可撤回決策，需要多咨詢外腦專家顧問，謹慎做決策。
因為一旦方向錯了，除了大量的金錢成本付出外，還有大量的時間成本，還有團隊士氣狀態等等。
好了，一不小心就拓展了，現在我們再拉回來。
當做好第一步前期調研后，馬上就進入第二步，對標賬號拆解。
我這里放一個我來做項目之前，boss 給我布置的作業，讓我做某個賬號拆解。
這里，放上我做的一個賬號拆解目錄截圖，供參考。
現在回過頭再來看，有些拆解因為缺少看數據能力，不太懂的看流量數據，分析有點偏差，現在回過頭再去理解，可以拆解更加深入一些。
只有拆解項目越細，最好是顆粒度的，這樣即可從整體流程判斷項目是怎樣的過程，又能從細節上跟上對方。
還是那個原則，剛開始雖然做不到像素級模仿，至少先做到1:1復刻。
根據項目拆解內容，以及對項目的認知，做內容的做內容，做產品的做產品，做直播的做直播，快速執行，拿到數據反饋。
不到1個月，剛好是國慶節，第一單就這樣出來了。
基本上到這里，就差不多是一個小小的起步了，至少是賣出了賣貨的第一步。
當然，能夠賣出第一單，，因為做項目是失敗的概率是很大的，如果老板沒有耐心，那么很容易就在中途夭折。
于是當時記錄如下：
度過了項目第一單后，慢慢我們開始找到感覺，于是開始擴招團隊，新增主播和內容運營，準備繼續放大項目。
期間，抖音有個短視頻有點小爆，給我們帶來了很大的動力，無論是精神上的鼓勵還是物質上的鼓勵。
校園視頻拍攝策劃方案篇四
20xx年影視頻道總任務xxxx萬元，廣告預計完成約xxxx萬元，活動完成約xxx萬元，完成總任務的90%，與去年基本持平，主要是彌補了去年養生欄目xxx萬損失。
今年我勉告經營中的四大板塊均有所上漲。
1.其中專題取消代理制度，而是采取自營方式，浮動價格，靈活把控，根據不同的行業制定最適合的專題價格，漲幅較多。
2.同時不斷努力開發并引進新的廣告產品xxxxxxx等，而且廣告結構還在不斷優化。
受xx事件影響，xxx等品牌投放量都有所下降，損失廣告收入約xxxx萬元。
婚影產業項目可包含婚戀、婚影、婚慶、婚旅等，如可為新人提供較有特色的婚紗攝影基地，與青龍古鎮合作舉辦最正宗的中式婚禮，與全國甚至全世界的地球倉旅居屋結成聯盟，為新人定制別具一格的蜜月旅行。通過婚戀節目搭建xx首個找對象、戀愛的平臺。
3、加大活動合作，如文化專題節目《百姓春晚》等也都在計劃和籌備當中，利用活動彌補一部分任務缺口。
校園視頻拍攝策劃方案篇五
1.帶隊伍
一個快速發展的企業此階段需要做好三件事：定戰略、組班子、帶隊伍。作為一名中層管理人員在執行公司戰略的前提下，帶好自己的隊伍是工作之首，是突破“能力”瓶頸、使團隊穩定持續地發揮作用的根本保證。為了達到預期，部門采取了變“參與者”為“責任人”，變“指揮”為“輔導、支持”等措施和方法，極大地提高了部門成員單兵作戰能力和協同作戰能力，工作效率和質量整體上得以提高。更主要的是，每個團隊成員就像一顆顆火種，在人力資源工作推進的道路上，照亮了自己，也照耀著他人。
2.直接參與的工作
1）基礎管理性工作。該類工作主要是考勤、績效、工資等統計表的審閱、復核；部門對內、對外行文的審閱等。
2）工作計劃的制定及實施過程中的必要輔導。
3）薪酬標準編制、績效考核等項具體工作的實施或參與。
4）項目性工作的籌劃與參與。
3.倡導、弘揚公司文化
倡導、弘揚公司文化——看不見、摸不著，但卻有著后效應及重大影響。
人資作為一個對內、對外的窗口，打交道的人較多，一定程度上扮演了公司“形象代言人”的角色，對此，我們倍感壓力并非常珍惜和重視。無論是招聘、與員工交流溝通還是其它方面，有意無意地規范自己的行為，倡導公司的理念。久而久之，在自我提升的基礎上，也使大家感受到公司的魅力，向內向外傳遞了公司的良好信息。
20xx年，人力資源部內部工作的運轉較去年順暢、規范很多，逐步從繁雜的事務性工作解脫出來，能夠騰出精力做其它更重要的工作。
總體來講，20xx年度最大的收獲莫過中基層人員關注做事及以結果為導向的理念建立與運用——這對公司健康、持續地發展非常重要。誠然，這絕非人資自身的業績，而是與公司高層堅定不移的企業發展信念息息相關，但卻是對人資工作強有力的支持與鼓舞。不過，時不待我——隨著市場競爭力的提升和管理需求的增強，人力資源部的工作已經從部門擴展到企業的方方面面，也就是說哪里有人，哪里就有人資工作。20xx年資工作將更為艱巨：一方面要深化并規范部門各項工作，二是要滿足公司該發展階段對人資的需求。做好這些，需從重點從以下幾個方面做好準備：一是人資工作人員的專業水平及人員匹配；二是公司及各部門領導對人資工作的認知和重視程度；三是人資工作開展的方式方法。
1.日常文檔管理
1）注意行文或報表的排版。排版包括頁邊距、字號、行間距等——這往往在編寫文檔之處就要設定——開始設定標準，后邊的自然都標準了（當然，根據情況最后可適當調整）。
2）要善于運用目錄。目錄起到提綱挈領的作用，通過其即可對整個文檔有了大概了解，也便于歸檔。當然，目錄可以與統計表、記錄、考核的功能結合起來，這對內部管理非常必要。
3）文檔名稱標識清晰。見過好多人，找資料時自己甚至都頭暈了，甚至改過沒改過自己都不記得了——這與自身文檔標識的習慣有關。建議其一是標注清晰，二是有序。例如：在編文檔，可用“文件名+稿次”標注，定稿后，可將其之前幾稿放入“作廢參考”文件夾或直接刪除，當然，也可用涂色來區分異動的內容等；日常管理類文檔，文件夾可用“文件名+年度”區分等。
2.各項工作在實施之前先做好籌劃
開展各項工作的精髓就是“pdca”——這個“p”就是策劃、計劃，也就是說在做之前先要盤點盤點到底有哪些工作內容，誰做，怎么做，什么時候做，做到什么程度等，這些本身并沒有什么難度，難的是建立工作思維習慣，否則，忙忙碌碌而不得要點或者事倍功半。
3.辦公用品的選用
十一孔袋、夾以及手風琴票據夾對未歸檔前的工作資料、單據的整理非常有幫助，成本也很低。
校園視頻拍攝策劃方案篇六
__縣教育局在市教育局、綜治委及縣委縣政府的正確領導下，按照《臨汾市學校安全與綜合治理工作目標責任書》的具體要求，緊緊圍繞__縣教育局“131”教育振興工程，進一步強化安全管理，加強安全督查，落實安全責任，扎實推進了平安校園創建工作，呈現出七大亮點，現在我代表教育局就有關情況向各位領導做一簡要匯報。
一、“平安校園”創建范圍全面拓展
為更加全面有效拓展“平安校園”創建范圍，我們積極動員、廣泛宣傳。截止止前，全縣共有各級各類學校59所，其中普通高校2所，職業高中1所，初中12所，小學43所，特教中心1所。共有中小學生27828人，其中高中7547人，初中8058人，小學12223人。共有幼兒園77所，其中公辦園17所，民辦園60所，在園幼兒6701人。共有教職工3368人，專職教師2459人，全部投入到“平安校園”創建工作序列之中。
二、“平安校園”創建工作扎實開展
1、以完善制度為基礎，細化學校安全管理
一是出臺了《__縣中小學(幼兒園)安全管理實施意見》，使學校安全工作有章可循，做到安全職責全員化，沒有無安全責任的人，沒有不落實到人的安全責任，領導帶班、教師值班在時間和空間上無空檔無縫隙;二是認真落實安全目標責任制，教育局與學校、學校與政教處、政教處與班主任、班主任與學生及學生家長層層簽訂安全目標責任書;三是規范《日志》管理，不定時檢查，隨機抽查，檢查結果納入年終安全考核，11月19日，安監股對全縣中小學(幼兒園)20__年5、6、9、10四個月份的安全日志進行了突擊檢查;四是實行安全工作例會制度，要求每月月末召開安全工作會議，總結本月、安排下月安全工作。五是實行學校保安周報、學校安全月報制度。要求學校保安每周五報送本校一周的校園防暴力、處理突發事件、上下學交通、校園周邊環境等情況，學校安全副校長每月25日前報送本校安全教育、安全管理、隱患排查的綜合情況。
2、以加強教育為主線，提高師生安全意識
、法制、心理健康教育課，做到計劃、教材、教師、課時、教研、考核六到位。三是利用主題班會、板報宣傳、校園廣播等形式使學生樹立安全意識，讓安全觀念入腦入心，提高安全教育的實效性;四是通過安全演練開展安全教育，提高學生的安全素養，樹立安全意識，具備自救自護的能力;五是利用學期初和學期末、“開學第一課”“安全教育日”“安全教育周”“安全教育月”等特殊時段對學生有針對性地進行安全教育。六是建設安全工作家校共管體系，指導學校建立家長委員會、家長學校，督促家長做好學生在校外的監護責任。
3、以隱患排查為保障，做好安全防控工作
強化事故預防是防止發生事故的重要措施，一是做到“安全防范抓教育，隱患排查抓整改，健全制度抓長效，落實責任保安全”。二是根據階段工作重點，采取定期檢查與隨機抽查相結合、專項檢查與綜合檢查相結合、明查和暗訪相結合的方式，按照“一天一片，兩周一圈”的巡查部署，對全縣學校進行檢查，并做到“半月一小結，一月一總結，一月一通報”。三是進一步強化寄宿制學校管理，對寄宿制學校的門衛、夜間值班、宿舍管理不定期進行檢查，尤其是加強對女生宿舍的管理。四是針對暑期易發生溺水事故的特點，要求沿庫、河學校在危險水域設立警示標志，組織巡查，進行防溺水宣傳，有效防止了學生溺水事故的發生。
4、以多方聯動為手段，加強校園及周邊治理
積極聯合公安、消防、交通、城建、食藥、文化等職能部門密切配合，齊抓共管，集中整治突出問題。一是對學校周邊200米以內的零售攤點和“三無產品”、“三室兩廳”等進行大排查，凈化學校周邊環境。二是加強學校周邊交通安全治理，對交通信號燈、指示牌、斑馬線等交通安全設施進行檢查和維護，及時完善交通安全設施設備。學生上下學大力提倡家長親自接送，形成了以家長接送、步行或乘坐公交為主、少數學生騎自行車上下學的交通格局，全縣學校無校車。三是對學校周邊刑釋人員、吸毒人員、有精神障礙人員等重點人群進行地毯式排查，摸清情況，逐一梳理，利用治安防控體系，開展集中整治活動，確保不發生校園暴力傷害事件。20__年，教育局經過多次申請，多方協調，移除了__中職校校園內10萬伏高壓線路，解決了多年來的校園安全隱患;多方籌措資金硬化了縣直幼兒園主道路，結束了“晴天一身土、雨天兩腳泥” 的歷史;和交警隊溝通，設立專門警力在上下學高峰時段疏導交通，緩解了實驗小學校門口的交通擁堵問題。
近兩年，我局通過廣泛宣傳、嚴格標準、規范管理，全縣“平安校園”創建工作深入開展，全縣共有50所學校達到了縣級平安校園標準。20__年，__中學、下裴中學、曲村小學被評為“臨汾市平安校園”;繼20__年西南街中學通過“山西省平安校園”驗收后，20__年樂昌中學又榮獲“山西省平安校園”稱號;今年我縣又有__二中、興華中學、西常中學、南街小學申報了“臨汾市平安校園”。
三、平安校園七大亮點精彩紛呈
1、校方責任險、學生平安險投保率達100%。我們高度重視學校保險工作，鼓勵每位學生都參與投保，通過召開家長會、發放《致家長的一封信》等形式同家長溝通，講清好處、落到實處，積極投保，為孩子撐起一把保護傘。20__年我縣學校保險工作被省教育廳、市教育局分別評為省、市“校方責任保險工作先進單位”。
2、在全市率先結束明火取暖的歷史。為改善學校取暖條件、保證師生安全過冬，教育局撥付專項經費購置取暖設備。全縣各級各類學校、幼兒園(包括民辦幼兒園)全部結束明火取暖，目前采用鍋爐、空調、碳晶片取暖，有效防止了煤氣中毒事故和冬季火災事故的發生。
3、校園監控覆蓋率達100%。目前校園電子監控系統安裝率達100%，重點場所部位覆蓋率100%，全縣中小學校(幼兒園)共有電子監控探頭1414個，城區學校力爭在年內實現與公安局110指揮中心聯網。
安全工作只有起點，沒有終點。下階段，我們將進一步深化“平安校園”創建工作，在鞏固成績的基礎上，把學校安全工作做深、做細、做實，以扎實的工作成效保障廣大師生的健康和生命安全，力爭使我縣“平安校園”創建工作跨上新臺階，確保教育長治久安。
校園視頻拍攝策劃方案篇七
微電影是一個以藝術的方式濃縮人生點點滴滴的精品創作，讓人震撼與感動，心理及公益微電影能夠讓大家更好的認識自我，尋找價值所在，并讓自身得到感悟與釋放。關注心理健康及公益，放飛美麗心靈，用鏡頭記錄生活中的喜怒哀樂，詮釋青春的含義;用鏡頭發現生活中的點滴美好，實現自我價值。
經管系學生會
1、4月1日—4月3日，在紅藍交界處進行活動宣傳，現場報名，確定影片主題并填寫《經管系“心理及公益微電影”參賽報名表》，報名截止時間4月18日(星期三)。
3、5月16日—5月19日，選拔作品。
4、5月20日公布決賽入圍名單，共選取12件作品入圍
5、經管系“心理及公益微電影大賽”入圍作品展示、評獎、頒獎。頒獎具體時間地點待定。
1、以校園生活為主題，反應大學生心理特點和身邊所發生的公益事件，如：環境適應、學業問題、情感困惑、寢室關系、人際交往、就業考研壓力，幫助他人，節約水之源，公共福利，社會援助，保護樹木，慈善，關注留守兒童，孤寡老人等。
2、短片拍攝設備自備(如手機、相機、dv、攝影攝像機等)，后期制作完善。
4、作品長度要求控制在3—5分鐘。
校園視頻拍攝策劃方案篇八
尊敬的領導、親愛的各位來賓：
大家上午好！
歡迎大家從百忙中抽出時間來參加我院舉辦的傳媒日新聞發布會。作為這次活動的策劃總監，我為大家簡述一下這次活動。
這次活動是主要包括系宣傳片的放映，開場舞的熱場，現場新聞播報直播到我系的官方微博上，有獎技答，微視頻得獎作品放映，現場視頻傳至微博有意同學可以進行下載并剪輯，參賽。
晚會舉辦在3月18的影劇院，歡迎各位的光臨。
謝謝大家！
校園視頻拍攝策劃方案篇九
(一)周密安排，扎實做好會議籌備工作
作為黨代會常任制試點單位，我鎮黨委高度重視，于1 月2 日召開動員部署會， 明確了黨代會常任制的重要意義和重要性， 強調要 堅持從簡節約原則，確保大會低成本高效果的成功召開。部署會后 成立了智鳳鎮第十四屆黨代會第二次會議籌備組，由鎮黨委書記譚中鋒任組長，副書記劉敏利、高才任副組長，其余班子成員為小組成員。下設辦公室并細分設有組織、秘書、宣傳、保衛、后勤等5 個工作小組，具體負責此次大會相關工作。結合各階段工作任務，我鎮制定了《大足區智鳳鎮黨代表大會常任制工作方案》、《中國^v^大足區智鳳鎮第十四屆代表大會第二次會議方案》以及《中國^v^大足區智鳳鎮第十四屆代表大會第二次會議人員分工方案》，各項工作落實到人詳細分工，確保會議順利進行。
(二)理清思路，認真起草工作報告
結合我鎮實際，鎮黨委專門成立了材料小組，具體負責兩委報告。小組成員通過多次座談會、專題會討論，充分吸收了各方合理意見，提出了20xx年經濟社會發展的指導思想和總體構思，并經 黨委會、黨政辦公會三次專題討論后， 認真擬稿，反復修改定稿。此次兩委報告，是集體智慧的產物，真正成為了統一全鎮人民思想和行動、指導鎮域經濟建設和社會發展的綱領性文件。
(三)強化宣傳，營造良好的輿論氛圍
我鎮黨委把做好這次大會作為教育黨員群眾、凝聚力量、鼓舞人心的重要工作手段，多形式進行了深入宣傳。期間，開展趕場日宣傳活動2 場、村居民主會12 場次，書寫張貼標語50 余條、懸掛橫幅2 幅，發放宣傳短信3000 余條，報送新聞稿、手機報5 篇，全面提高黨員群眾知曉率，營造了良好的輿論氛圍。
(四)精心組織，全面確保會議切實有效
據區委組織部要求，結合我鎮實際，本次會議于1 月23 日召開。 本次會議應參會代表112 人，實際參會代表106 人; 共有4 項議程，分別是聽取和審議中國^v^大足區智鳳鎮委員會《工作報告》，聽取和審議中國^v^大足區智鳳鎮紀律檢查委員會《工作報告》，聽取班子及班子成員述職報告并評議班子及班子成員，審議并通過大會秘書組關于大會代表提出的提案、提議處理意見的報告、《關于鎮黨委工作報告的決議(草案)》及《關于鎮紀委工作報告的決議(草案)》，依次進行。經過代表們仔細審議和充分醞釀，批準了兩項報告。此次會議，邀請了部分不是黨代表的人大、政府、政協的黨員或代表列席會議，充分體現了黨代會的民主性和廣泛性。
(一)明確了智鳳鎮未來的發展思路。 大會以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，積極踐行科學發展觀，充分發揚民主、依法履行職責，認真完成報告審議等各項任務，進一步號召全鎮黨員干部，凝心聚力，奮發進取，開拓創新，以“美麗智鳳、幸福智鳳”為奮斗目標，緊緊圍繞“432 ”工作思路，即堅持“新城發展重鎮、工業經濟富鎮、現代農業強鎮、生態旅游靚鎮”四鎮建設總體構架，構建“三園”(中小企業創業園、現代農業示范園、生態體驗旅游園)的發展格局，打造“二區”(海棠新區、統籌城鄉示范區)，統籌抓好經濟、政治、文化、社會和生態建設，努力實現經濟持續健康發展和社會和諧穩定。
(二)增強了黨的凝聚力和戰斗力。 鎮黨委充分準備，認真組織，把黨的代表大會年會作為統一干部思想、貫徹黨委領導意圖、明確任務、落實措施、進行決策的大會。把我鎮的重大問題放在黨代表大會上討論決定，從而提高了黨委在地方工作中的核心領導作用。充分調動了黨代表們的積極性和創造性，加強了對黨員領導干部的監督，密切了黨群干群關系，擴大黨內民主，增強了黨的凝聚力和戰斗力。大會上，認真征求了代表提案、提議和意見建議，會議期間共收到代表提案和意見建議32 件。我們對代表提出的提案、提議和意見建議及時進行了梳理歸類，明確責任人，在一定時間內把辦理結果反饋給代表，真正做到代表提出的提案、提議和意見建議落到實處、見到實效，黨群干群關系更加密切。
(三)加強了對黨委領導班子及成員的監督作用。根據大會議程，向黨代表共發放了黨委領導班子及成員民主測評表和德的測評表， 黨代表認真地填寫評議，形成了一種來自黨內由上而下的監督，強化了對黨員領導干部的監督作用，體現了黨代表的監督職能。
(四)增強了代表的責任感和使命感。 黨代會常任制秘書處工作人員向黨代表闡述了黨代會常任制的特點、意義和職能，宣讀了《智鳳鎮黨代會常任制試點工作說明》，使代表們改變了過去“五年開次會，會期三五天，會上畫個圈，散會靠一邊”的舊觀念，從思想上改變黨代表對黨代會常任制的認識。強化了黨代表對黨內重大事務的知情權和參與權，使黨代表積極地參與到參政議政、獻謀獻策的主流中來，增強了責任感和使命感。
(五)提高了黨內決策透明度。 實行列席會議制度，通過擴大列席人員的對象，人大、政府、政協不是代表的黨員干部列席了會議，使更多的黨員參與到黨代會中來，擴大黨代會的影響力，進一步提高黨內決策的透明度。
總之，這次會議不僅總結和回顧了中國^v^智鳳鎮第十四屆委員會第一次會議以來取得的成績和經驗，確定今后一個時期經濟社會的發展戰略、奮斗目標和主要任務，而且在規范年會會議職權、豐富年會內容設置等方面進行了比較深入的實踐，履行了其黨的最高領導機關的職權。
一是少數黨員干部群眾對開展黨代會常任制工作的重要性認識不夠，一少部分黨代表的代表意識不強，自身作用未能得到充分發揮。
二是黨代表結構受性別、年齡、文化水平等因素限制，素質參差不齊，參政議政能力有限，個別黨代表對黨的建設思考的不多，抓不住重點，代表提案、議案水平不高。
三是活動開展不夠平衡，個別代表活動不夠，效果不明。
四是常任制工作的機構設置、服務保障還需加強。
一是進一步加大學習宣傳黨代表常任制工作的力度，在宣傳的力度、廣度、深度下功夫，營造良好的氛圍，使廣大黨員干部群眾充分認識實行常任制的重要意義和作用。
二是扎實開展教育培訓活動，努力建一支素質高、結構優的黨代表隊伍。
三是通過調查研究、考核督查、建議意見征詢及反饋、學習培訓等豐富代表活動內容。
校園視頻拍攝策劃方案篇十
橋韻馨香
——永遠行走在路上的橋頭小學??
第一部分-----因橋而興譜華章?
（音樂響起，抒懷的，如：《水邊的阿迪麗娜》）??
鏡頭：（大廳校園文化解讀）
校訓：“求真 唯美 樂善 好學”，
學校辦學理念：“ ”，
校風“ ”、
學風“ ”、
教風“”字幕。
太陽從東方噴薄而出。推出片名：橋韻馨香。??
片頭字幕后特技淡出（音樂停）??
走進橋頭小學，赫赫醒目的辦學理念“ ”，
“ ”，令人振奮。
第二部分、高效橋慧結碩果