心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
體育節工作人員心得體會篇一
體育節是學校舉行的一個重要活動，每年都是同學們最期待的時刻。作為體育節工作人員，我深刻體會到了這項活動的重要性。通過參加這次活動，我明白了很多，也學到了很多。
第二段：感受
在體育節前期，我們需要準備很多事情，如賽程、志愿者招募等。在這個過程中，我深刻感受到團隊合作的重要性。沒有一個人能完成整個活動，需要大家通力合作。只有共同協作、分工合作，才能將活動順利地進行下去。
第三段：收獲
在體育節期間，一路忙碌工作，展示了我們的團隊精神。我們的工作得到了老師和同學們的肯定，讓我倍感欣慰。通過參與這次活動，我也發現了自己的不足，例如溝通能力和組織能力等方面。這讓我意識到自己需要進一步提高自己的能力，以應對更加復雜的工作任務。
第四段：思考
在參加這次活動的過程中，我明白了團隊合作的重要性，也發現了自己的不足之處。我認為，我們應該時刻保持謙虛和進取心，不斷提升自己的能力，以適應未來更加挑戰性的工作任務。此外，我們還應該學會團隊合作，建立互信，保持良好的溝通，才能帶來更好的工作成果。
第五段：結尾
總的來說，這次體育節活動不僅讓我更加深入地了解了團隊合作的重要性，也促使我更加努力地去提高自己的能力。能夠參與此次活動是我的榮幸，我希望未來能有更多的機會，與更優秀的伙伴們一同工作，為我們學校的發展貢獻力量。
體育節工作人員心得體會篇二
經過了一年輪轉學習后一直在血液科從事臨床護理工作，勤勤懇懇踏實工作。記得有一次上夜班一名外地患者急需輸血但錢帶的不夠，家屬著急的團團轉，看到患者無助的眼神我實在不忍心就為患者交了輸血費用。下夜班家屬買來早餐向我道謝，滿滿都是感動。如今，事情過去了十年，家屬還會在節假日打電話為我送上溫暖的祝福。是的，授人玫瑰，手有余香，每每回憶起，我都心生暖意。
“知識決定思想，思想決定命運。”參加工作起因為學歷低，不甘心錯過享受高等護理教育機會，利用一切機會學習充電、彌補學歷低、知識淺的短板，自學、自考。記得12年前利用休假去參加日語補習班，那個漫長歷程里，晨霜雪雨苦自知，夜伴孤燈不成眠。通過兩年的不間斷學習終于在20x年如愿以償的赴日本研修一年，開拓了眼界，改變了自己，使自己原來由一名膽小自卑的小姑娘成長為自信開朗的白衣天使,我非常珍惜此次的學習機會。機會總是留給有準備的人，再后來通過自己的努力去北京、上海等地學習專業知識。因工作踏實認真20x年我光榮的加入中國共產黨，對自己要求更加嚴格。在此非常感謝單位提供給我外出學習的機會使我在工作中找到了樂趣和價值，感恩國家的恩惠，感恩單位。
“對工作負責就是對自己負責。”在我們的專業領域可以說成對患者負責就是對自己負責。工作中每一項操作，每一件事情都需要我們與患者有效溝通，只有做到有效溝通才能使工作更暢通。20x年醫院任命我為輪轉副護士長，作為年輕的護長，在輪轉科室我以身作則，身先士卒，對此經常會有患者問：“護士長你怎么什么都干啊，讓護士干就行了。”我會微笑著對患者說：“這是我的工作。”在其位、盡其責、謀其政，全身心投入到具體工作中，十幾年的臨床護理一線工作的經歷，認識到工作中時刻應以病人為中心。然而，也只有意識到自己肩上的責任，才能更好地專注于努力和改變，我們的未來也才可能越走越好!
誰動了我的奶酪?我的奶酪是什么?又在哪里?我知道，我不能沒有自己的奮斗目標，變化是永恒的，當感到輕松愜意時就該重新定位及時調整自己要積極進取。生活并不會遵從每個人的意愿，改變會隨時降臨，只有積極的面對改變，不斷完善自我，才會讓發現更好地“奶酪”。我們應當做到不畏懼改變，勇往直前。隨著奶酪的變化而變化，并享受變化。
十余年，我，你，我們，一起努力的默默奉獻在護理崗位。護理工作繁重而繁瑣，點滴而平凡，需要體力和腦力的雙重付出，手腦并用才能有所作為，才能不斷提升護理水平。護理工作，需要我們以飽滿的熱情，自動自發的態度，積極進取的精神，頑強拼搏的斗志。
20x年12月，因工作調動原因，從西安市中心醫院到西安市第三醫院，新環境、新病區的創建、新角色的轉變時，很大程度的考驗了我心理韌性水平，從初入的興致高漲到緊張迷茫，到現在的沉著干練，所遇到的問題和所承受的多方面壓力不可避免，但通過自身不懈努力，任何挫折和困難都是暫時的，相反工作中的壓力和問題在循序漸進中得到了有效處理。帶頭整理病區、加班加點、開展新業務新技術、加強科室護理人員的理論知識及專業水平……多少個夜以繼日，多少個5+2,經歷了呵氣成霜，酷暑難耐的季節，真正的讓時間見證自己的成長。
執行力是一種信念，一種執著。護長會上吳主任經常會說到的一句話就是：“各位護士長只要你們根據護理部的要求去要求你們的護士，抓實干，不搞形式主義，全面落實護理工作。”護理部下發的任何制度認真執行不打折扣，傳達到每一名護理人員。要求護士做到的自己首先做到，作為一名年輕護士長，真心覺得自己任重道遠，不僅需要持續提升自我能力，還要影響身邊的同事一起進步。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我相信一切會更好，我相信三院是新鷹亮翅，利劍出鞘，一切會更好。
努力工作，優劣自有評說。每個人，無論職位高低，都應該熱愛自己的工作，享受工作帶給我們的快樂。相信自己，把自己的聰明、勤奮和才智在工作中充分發揮，不斷磨礪，不斷創新，你的價值一定會在平凡的護理工作崗位中淋漓盡致的完美展現!
體育節工作人員心得體會篇三
體育節是學校最為盛大的活動之一。作為工作人員，我們肩負著策劃、組織、執行等重要任務。在忙碌卻充實的日子里，我收獲了許多寶貴經驗，并深刻體會到了一名體育節工作人員的使命和責任感。
第二段：前期準備
在體育節前期，我們要進行各項準備工作，如確認項目、預定場館、聯系贊助商等。這個階段的工作需要做好時間上的規劃和充足的資源準備。我意識到，在規劃和準備環節中要耐心細致，不能馬虎大意。同時，團隊合作也是非常重要的，每個人要有明確的職責分工，互相協調、密切配合。只有各部門合作無間，才能確保活動的順利展開。
第三段：現場管理
體育節的現場管理是最為繁瑣的一環，涵蓋了人員調度、場地布置、觀眾引導、安全監測等多個方面。這個階段的工作需要高強度的目視觀察、快速有效的決策能力。在現場管理中，我切身感受到了責任重于泰山的感覺，不僅要關注細節，還要做到全局考慮，預判風險，妥善應對。在這個過程中，隨時與內部外部各方進行通力合作，解決問題，防患于未然。
第四段：服務態度
作為體育節工作人員，我們的任務并不僅僅是組織好活動本身。在整個過程中，我們要始終保持良好服務態度，對于參賽者、觀眾、媒體、內部員工等各界人士都要熱情友好、禮貌周到。在服務態度方面，我領悟到，只有站在用戶的角度出發，把用戶的需求放在首位，才能提供最好的服務。
第五段：總結與啟示
體育節工作人員是一群默默無聞的辛勤的付出者。在這段短暫卻艱苦的旅程里，我們收獲了許多珍貴的體驗和知識，培養了團隊協作的意識，不斷提高自身的組織和應變能力。在工作中，我也有了許多啟示。我們要不斷完善自己的能力，不斷拓寬自己的知識面，把工作當作一份熱愛和追求，要做到別人沒有發現的地方，自己要先發現并且去改進。我們還應該時刻保持基本的職業道德，嚴守工作紀律，在各位領導和同事的見證和監督下，把每一件事做好做實，讓更多的人看到我們的成果和辛勞，才是最值得我們引以為傲的事情。
體育節工作人員心得體會篇四
第一條 為加強鄉便民服務大廳（以下簡稱服務大廳）科學化、規范化、標準化運行，提高服務大廳綜合服務水平，樹立良好的政府形象，結合實際，制定本規范。
第二條 服務大廳工作人員（以下簡稱工作人員）以“公開辦事、優質高效、便民為民、清正廉潔”為服務宗旨，為辦事人員提供便捷、優質服務。
第三條 工作人員應當遵守服務大廳的各項規章制度。
第四條 工作人員應當嚴格按照規定時間上下班，按時到崗，做好業務受理準備。作息時間按區的統一規定執行。
第五條 工作人員應當按規定參加各級組織的學習、培訓和會議等。
第六條 工作時間內工作人員不得缺崗。確實需要離崗的，應按規定請假。
第七條 工作人員應當正確擺放工作牌。因工作需要暫停受理業務的，應當在受理窗口擺放“暫停服務”工作牌。
第八條 工作人員應當坐姿端正，舉止得體，保持良好工作狀態。
第九條 工作人員接待辦事人員時應積極主動，熱情周到，文明用語，微笑服務。
第十條 工作人員接受咨詢時，應耐心細致、解答全面。辦事人員咨詢事項不屬于本窗口職責范圍的，工作人員應當為其指引辦事窗口所在位置或者協助其咨詢。辦事人員索取辦事指南、申請表格等資料時，工作人員應當提供或者告知辦事指南、申請表格等資料的擺放位置。
第十一條 工作人員在受理業務時應當認真、仔細、耐心，對于申請材料不全或者不符合法定形式的，應當當場一次性書面告知辦事人員需要補正的全部內容。
第十二條 辦事人員對政策理解有分歧的，工作人員應當耐心做好解釋工作，必要時應當及時報告服務大廳負責人。工作人員對辦事人員提出的意見、建議和批評等應當虛心聽取。
第十三條 工作人員在受理窗口區不得從事下列活動：
（一） 吃東西、吸煙；
（二） 會客、閑聊；
（三） 看報紙、看雜志等；
（四） 接打私人電話；
（五） 上網、玩游戲、炒股；
（六） 其他影響工作、有損工作人員形象的活動。行政服務中心工作人員行為規范心得體會。
第十四條 工作人員應當按操作規程使用服務大廳信息管理系統。工作人員在打印回執單或者告知單時應當使用服務大廳專用紙張。
第十五條 工作人員應當妥善保管信息系統的密碼，防止泄露或者被竊取。工作人員不得使用他人用戶名和密碼進入信息管理系統。工作人員不得私自拆卸、安裝電腦硬件或者安裝程序。確屬工作需要的，應當征得服務大廳負責人同意并在其協助下進行。
第十六條 工作人員應當妥善保管收取的申請材料，并及時按規定移交或者存檔。工作人員在非工作時間攜帶檔案文件及辦公物品離開辦公區時，應當向服務大廳負責人說明情況并登記。
第十七條 工作人員應當妥善安置和擺放本窗口的辦公設備、檔案文件、收取的申請材料及個人物品等，不得影響辦公區的暢通。
第十八條 工作人員應當按規定操作和使用服務大廳辦公設備，工作結束時關閉電源。
第十九條 發生重大、緊急事件時，工作人員應當采取適當應急措施，并按規定及時報告服務大廳負責人及時處理。
第二十條 其他在服務大廳辦事人員提供服務的工作人員參照本規范執行。
***便民服務中心制
體育節工作人員心得體會篇五
體育節是學校舉辦的一項重要活動，旨在增強學生體質，促進學生之間的交流和團隊合作。在體育節中，有各種各樣的比賽項目，如田徑、籃球、足球、乒乓球等，同時也有各種表演，如舞蹈、武術、合唱等。這些比賽和表演除了可以展示學生的才華和實力，更能夠豐富校園生活，增進同學之間的感情。
第二段：介紹體育節工作人員的職責和角色
體育節的成功離不開一批默默付出的工作人員。他們分別負責不同的事項，如場地布置、賽前賽后的服務、安保、宣傳等。他們是體育節最重要的組成部分，他們的努力和付出讓整個活動更加順利。
第三段：體育節工作人員的心得體會——經驗和收獲
作為體育節的工作人員，我們在這個過程中收獲了許多經驗和收獲。我們學會了如何安排時間和分配任務，如何協調人際關系，如何處理突發事件等等。此外，我們也收獲了成就感和自豪感，因為我們的努力是為了整個活動的順利進行，為了讓同學們有一個愉快的體驗。
第四段：體育節工作人員的心得體會——遇到的挑戰和解決方法
在體育節中，我們面臨了很多挑戰。比如說，有時會出現比賽遲到或者場地出現問題的情況，這些都需要我們及時解決。我們要盡快聯系相關人員，跑腿買東西，幫助發揮出最大的作用。這個過程中，我們在不斷地學習和成長，遇到問題時我們都會借助各種渠道，如請教老師或者向前輩咨詢，及時解決問題。
第五段：總結和建議
體育節的工作人員經過一個月的緊鑼密鼓的工作，我們在其中也有所收獲。我們認為要做好這項工作，需要做到以下幾點：一是要協調好各個部門之間的關系，做好預案，以防出現突發狀況；二是要在日常工作中積累經驗，以應對可能出現的問題；三是要多向前輩請教，學習先進經驗，加快成長速度。只要我們繼續努力，相信體育節會越來越成功，我們也能夠在這個過程中成長為更好的自己。
體育節工作人員心得體會篇六
一份份關懷和愛心正在匯聚，一個個“生命至上、健康為本”的措施陸續出臺，全社會致敬戰“疫”英雄的氛圍愈加濃厚。2月22日，中央應對新型冠狀病毒感染疫情工作領導小組印發《關于全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》，提高薪酬待遇、安排強制休息、組織免費體檢和療養休養……十方面務實的“硬核”舉措，彰顯出國家層面對“戰勝疫情的中堅力量”高度重視。(2020年02月25日央視網)
隨著抗擊新冠疫情的開展，廣大醫護人員沖鋒在前，無畏生死，堅守在最危險的戰“疫”第一線。為切實給這些醫護人員提供幫助和保障，中央首先發力十大“硬核”措施，地方各級政府也紛紛響應，從教育、生活等各方面對醫護人員子女、父母等進行全面幫助，以減輕一線醫護工作者的后顧之憂。
正所謂為眾人抱薪者，必為人民所銘記。這些醫護人員在一線沖鋒陷陣，我們這些普通人，沒有硬核，也依然愿意付出一份力量，做你們的堅強后盾!
疫情蔓延，各地防控工作成為重中之重，防控人員一下子緊張起來，孝感市50余名退休民警主動請戰，回到工作崗位，活躍在抗疫第一線。全國各級政府工作人員、各地居委會村委會、無數黨員干部紛紛主動站出來，全社會積極行動，在各地建立網格式管理，全天候守候在各小區、各村口，嚴格控制各地人員流動。你們在前方與病毒抗爭，我們在后方一定做好防控保障，沒有硬核，依然愿做你們的堅強后盾!
在疫情最嚴重的武漢市，公共交通暫停，很多醫護人員工作后無法回家休息，武漢市第一醫院旁一家名為錦漢的商務酒店開始免費為醫護人員提供住宿，用經營者張禹家自己的話說：天亮時目送醫護人員急匆匆離開，深夜時為疲憊的他們打開一扇門，這是目前最有意義的事情。“武漢醫護酒店支援聯盟”建立一周后，多數酒店因人員疲憊都紛紛退出，但張禹家卻堅持了下來，他說一定會堅持到最后，等到疫情結束，帶孩子出門玩耍。無獨有偶，在得知一線的醫護人員吃不到熱乎飯菜，經常泡面充饑的時候，武漢順意食坊的老板郝樂開始給9家醫院提供免費餐食。熱心市民們為醫護人員點餐;快餐配送員們二十四小時隨時待命;滴滴司機們守候在醫院附近，送路遠的醫護人員回家……是的，我們沒有那么的硬核，但我們依然愿做你們的堅強后盾!
我們都是普普通通的一個人，疫情出現，你們身披白衣鎧甲沖鋒在前，你們是我們的英雄!英雄們，請相信，普通如我們依然愿做你們的堅強后盾!
體育節工作人員心得體會篇七
一、為啥每年要開展春訓活動?
所謂一年之計在于春，此次春訓活動的目的在于：
3、希望大家不斷提升自己的政治理論水平;
4、增強全體城市管理干部職工的凝聚力;
5、積極推動全市城管工作創全省一流、全國領先;
二、進一步明確了“”收官之年需完勝的工作
1、開啟法制宜昌新征程，市城管委要率先在立法方面有成果，而不是借鑒和參考別人的。
2、扎實打牢從嚴治黨的基本功，將20xx年作為市城管委作風建設年。
3、猛力推進市委市政府20xx年第22號文件精神，進一步深化城管體制改革;猛力推進法制城管，力爭最先立法;猛力推進城市管理協作機制;猛力推進城市管理基礎工作;特別強調了要高度重視安全生產工作，并提出了一事一報的專報要求。結合我自身的工作，我認識到安全生產必須要落到實處，不僅要加強安全生產的檢查力度，更要將整改要求更快更好不留遺漏的落到實處。發現異常不能隱瞞，要及時上報，要積極發揮聯動機制，全力保障安全生產無事故。
三、進一步明確了作為黨員干部的職責所在
市紀委黃書記等幾位領導關于黨風廉政建設、作風建設、基層組織建設及城管使命的授課，使我更深刻的領悟到作為黨員干部要時刻提醒自己保持清醒的頭腦，知道哪些能做，哪些不能做，哪些話該說，那些話不該說，使黨組織的基層堡壘作用、黨員的先鋒模范作業更好地得以發揮，更多的正能量得以傳播出去。
四、全面梳理20xx各項工作任務，變緊迫感和壓力為動力
結合自己所在的固廢中心20xx年重點工作，注定20xx年又將是一個不平凡的年度，在這一年里，黃家灣封場、中轉站設備設施改造、黃家灣滲濾液設施改擴建、孫家灣滲濾液運營、作業市場化推進、孫家灣垃圾填埋場驗收及等級評估、點軍垃圾填埋場試運行、主編住建部行業標準《垃圾除臭劑技術要求》、技術創新、勞動競賽、勞模工作室等一系列工作任務接踵而至，如何科學有序地逐一落實這些工作，需要固廢中心全體職工繃緊弦、趕進度、開拓思維、多花心思、多費精力，真正做到真抓實干，迎接挑戰，才能保障這些工作順利完成。
此次春訓學習，是讓大家從思想和行動上將春節長假的“過年狀態”切換到正常的“工作狀態”的過渡，從現在開始，我們應提醒自己必須要抓緊時間，以時不我待、只爭朝夕的飽滿精神投入到工作中，以新狀態適應新常態，以新擔當回應新期待，以新作為創造新業績，積極推進固廢中心20xx年工作順利開展。
體育節工作人員心得體會篇八
（一）救助工作穩步推進。
1、切實做好城鄉低保和五保戶救助工作。城鄉低保做到動態管理，應保盡保，切實解決了困難群眾的基本生活。我區年末有低保對象13460（城鎮3391人，農村10069人），農村五保戶1465入。共發放低保金2900萬元，救助76500戶次177000人次。其中城鎮900萬元，22000戶次47000人次；農村2000萬元，54500戶次130000人次。發放農村五保金265.41萬元，救助8847人次。春節期間，對城鄉低保戶、農村五保戶發放生活補貼共29267人次619.59萬元。救助金實行“一卡通”發放。給五保戶發放中秋月餅1465盒。
2、認真做好防災減災工作及臨時救助工作。完善自然災害救助應急預案。在府城高登社區舉行防災減災應急綜合演練，提高群眾防災減災意識。在鳳翔社區創建“全國綜合防災減災示范社區”；發放冬令春荒救濟糧176460斤（42萬元）；解決臨時生活困難群眾1653人次，167.52萬元；發放節日慰問金562萬元，幫助五保戶、低保對象等困難群眾危房改造53間；救助流浪乞討人員和精神病人56人次；收養棄嬰36名；每年幫助61名低保家庭高校在校子女救助27.5萬元。同時積極開展“扶貧助學子，愛心滿”捐資助學活動，發動機關、企業單位和社會各界捐款53.5萬元，幫助113名學子解決上學難問題，受到社會廣泛贊譽。
3、依法做好醫療救助的審核審批發放。五保戶、低保戶和重特大疾病等困難對象不斷增多，情況也越來越繁雜。我們注意把握要件，認真刻對，做到及時審批按時發放。今年共審批并按時發放醫療救助金520.19萬元，救助1712人次。資助五保戶、低保戶和重點優撫對象參加新農合12083萬人72.498元。與中醫院和第四醫院合作，對五保戶、低保戶等實行醫療救助一站式醫療服務。
4、精心做好敬老院建設和提高集中供養率。
一是在敬老院建設上下了不少功夫，加大了工作力度。主要抓好東昌農場敬老院和紅旗敬老院設施配套，重點抓好甲子敬老院和紅明農場敬老院的建設。甲子敬老院投入1230萬元，已完成總程工程量的96%以上，現正在搞庭院綠化；紅明農場敬老院現已進場施工。到目前為止全區敬老院已告別瓦房，80%的敬老院基本建成花園式敬老院。
二是做五保集中供養工作，逐年提高集中供養人數，現集中供養296人，占五保戶的20%，月供養標準480元。
（二）雙擁優撫安置工作落到實處。
1、雙擁工作。
一是春節和“八一”節期間，走訪慰問了軍區、預備役師、警備區和駐我區17個團、營級部隊，今年撥款29.7萬元。六月和十二月組隊慰問舊州集訓部隊。
二是協調各職能部門幫助駐軍部隊解決隨軍家屬就業、子女上學等實際問題。今年解決隨軍家屬就業11人；解決子女上學11人；發放軍人困難家屬生活補助165人15萬元。
三是認真做好全國雙擁模范城的迎檢工作，及時調整區雙擁工作領導小組，做好迎接全國雙擁辦創建雙擁模范城檢查工作，制作宣傳廣告欄5個，拍攝《雙擁花香滿》專題片1個；抓好鳳翔街道辦尚導、紅旗鎮蘇尋三泮邊村、大坡塔昌村等一批上檔次的共建點建設；協調部隊參與文明生態村建設和環境綜合整治工作，軍政、軍民關系空前融洽。
2、優撫工作。
一是幫助重點優撫對象解決“三難”（生活難、住房難、治病難）問題。解決生活難、治病難346人52.14萬元，住房難39人83.29萬元（含農村困難退役士兵13間，26.29萬元）。
二是為重點優撫對象免費體檢。今年用23.56萬元組織重點優撫對象765人到解放軍187醫院和市第四人民醫院免費體檢。
三是加強優撫信息系統和檔案規范化管理，準確錄入優撫對象的信息。共錄入身份證、戶口本等優撫對象檔案945人。
四是為257名60歲以上農村退伍兵和20名60歲上烈士子女發放生活補助。
3、安置工作。
一是落實安置政策。認真做好150名2012年度退役士兵（官）的接收登記和審核工作；發放2011年度城鎮退役士兵（官）辦理自主就業一次性經濟補助金151人，共292萬元。
二是解決遺留問題。與區人力資源社會保障局、區財政、監察局一起核查22名自籌工資在崗城鎮退伍兵的工資發放問題；動員歷年1名未安置的城鎮退役士兵（官）領取自謀職業一次性經濟補助金1.8萬元。
三是拓寬安置門路。推薦56名退伍兵到社會福利院、花卉大世界和保險公司等單位就業。已有31名退伍兵在太平洋保險公司等單位工作。四是組織技能培訓。組織151名退役士兵（官）進行有關技能培訓，其中77名退役士兵（官）駕校培訓，培訓率達到100%。
（三）社會事務管理逐步規范。
1、做好區劃調整工作。我局努力推進府城區劃調整工作，深入調研，提出府城鎮區劃調整方案，報經市政府審批和省政府審批。按照《府城鎮行政區劃調整實施工作方案》，完成新建三個街道辦的測繪、勘界工作和街道辦門牌、三個街道辦地圖制作及刻制23個社區居委會印章。四是初步完成村（居）委會專職成員生活補貼和調整工作。五是著手制訂社區增設和社區分設方案。
2、做好村級組織換屆選舉工作。制訂并下發了《第七屆村民委員會換屆選舉實施方案》和《第七屆居民委員會換屆選舉實施方案》，舉辦了村級換屆選舉工作業務骨干培訓班。換屆選舉整體工作平穩，進展順利，已圓滿結束，達到預期目標。十月份下旬舉辦了23個社區91人的社區干部培訓班。
3、做好社區設施建設工作。
一是做好社區辦公設施建設。撥付資金40萬元，支持紅旗土橋社區辦公室建設；撥款100萬元建設米鋪社區居委會辦公場所。
二是創建和諧社區。先后創建了府城鎮北官、大園、米鋪、鳳翔和三門坡鎮慶豐五個和諧社區。
三是對國興街道興丹路401塊門牌的進行編排和安裝。四是積極推進村（居）務公開和民主管理。
4、做好網格化劃分工作。制訂《新型農村社區推行網格化管理實施方案》，完成23個社區居委會和網格化劃分，全區網格劃分187個。有計劃、有步驟開展新型農村社區建設。
5、做好社會團體和民非企業單位管理工作。按照社會團體和民非企業單位的有關法律法規，做好民間組織的審批和年度檢查工作。對40家社會組織進行年審；組織力量，深入全區對42個社會組織開展執法檢查；新審批社會團體和民非企業21個。
6、做好婚姻登記工作。按照《婚姻法》規定，認真把好結婚登記關，沒有出現非法婚姻現象。共辦理結婚登記2996對，離婚登記443對，補辦802對，婚檢2959人。
7、加大殯葬改革力度，加強殯葬管理。認真落實殯葬惠民政策，投入資金229萬元，完成東昌、文多村、龍頭村、雅龍村、勛德村、五岳村公益性一期農村公墓建設，勛德村、五岳村已進入二期建設；認真做好清明節祭祀管理工作，組織專門人員引導群眾節約祭祀、文明祭祀。
（四）老齡工作有常態化、規范化。
1、走“政府出資，社會組織托管”的新路子。把敬老院委托給社會組織托管。現有舊州鎮敬老院和三門坡敬老院委托給星光養老服務中心管理，取得較好效果。
2、擴大居家養老范圍。對居家養老服務對象和服務費標準進行調整，服務費標準從原來10元/小時調整為15元/小時；做好居家養老日常管理工作，為城區37位重病、重殘孤寡老人提供有效服務；對居家養老服務對象進行信息采集和錄入；申請服務費128290元，發放服務卷8000張，老年人專用手機96部；實現城區居家養老服務全覆蓋。
3、按時發放高齡補貼。我區有80歲要是老人8088人，其80歲至89歲的7060人；90至99歲的1179人；百歲以上的51人。80歲以上的發放高齡補貼。80歲至89歲、90至99歲、百歲以上的高齡補貼分別為人月109元、209元、600元，共發放高齡補貼1226.0838萬元。138611人次，同時為1357名老人辦理老年優待證。
4、開展敬老活動。一是積極開展“敬老文明號”創建活動，以“關愛老人，共建和諧”為主題，大力開展敬老月活動，對百歲、孤寡、空巢、特困老人開展走訪慰問送溫暖活動。二是積極組織老年文藝隊伍參加“敬老月”廣場文藝展演活動，在全區掀起“尊老、敬老、愛老、助老”的活動高潮。普親養老院、米鋪老人公寓和舊州敬老院榮獲首屆全國“敬老文明號”單位。
5、探討老有所醫新模式。與中醫院合作，在舊州敬老院設立康復醫療工作站，開展醫養結合工作新模式，在我省是首創。
6、完成建站工作。今年在城區19個社區完成建站任務；在單列鎮建立一個老齡工作服務站，配有2名服務員，為24名服務對象服務。
（一）爭取并得到區委、區政府以及上級民政部門的高度重視和大力支持，是做好民政工作的前提。
（二）各有關部門和各鎮（街）、農場（礦）的大力支持和配合，是做好民政工作的基礎。
（三）敢為人先，爭取主動，制定年度工作要點，召開全區民政工作議全面部署，是做好民政工作的關鍵。
（四）廣大干部職工的精誠團結和通力合作，是做好民政工作保證。
（一）內設機構不夠健全。婚姻登記處、社區工作辦公室和社會組織管理辦公室還沒有成立。
（二）基礎設施不夠完善。目前全區社區23個，其中11個社區租還（借）辦公室辦公。主要原因是部分社區征地難和資金配套不上。
（三）社會救助的范圍還不夠廣。目前僅限于優撫對象、低保對象、特殊困難對象等弱勢勢群體，救助水平相對偏低。主要原因是資金有限。
（四）敬老院建設緩慢，敬老院欠規范。一是由民政局建設的甲子敬老院和紅明敬老院建設項目施工進展緩慢。其主要原因是甲子鎮敬老院林地置換手續還未辦妥；紅明農場敬老院因為有個別本地居民阻攔而停工。二是敬老院管理人員的聘用、管理還沒有一套完整、統一的制度。
（五）區福利院的重建工作進展緩慢。xx年區福利院（光榮院）拆遷以后，民政部資助的100萬元已到位，但目前還未正式啟動，主要原因是由于土地問題還沒有落實。
（六）區福利院部分工作人員待遇較低。福利院是事業單位，屬于沒有盈利的'政府服務行業。部分工作人員的待遇是自籌工資。其原因是成立時定為自籌事業單位。
（七）殯葬管理欠規范。“亂埋”、“亂葬”現象比較嚴重。其原因是地方的風俗習慣陋習難以改變。
一是經費保障有困難。
二是社區公共用房緊張，對建站有影響。
體育節工作人員心得體會篇九
新的一年，新的征程。通過春訓學習，堅決做到“四講”。一是要講政治，始終把講政治擺在政協機關工作的首要位置，時刻保持頭腦清醒政治堅定;二是要講勤政，高標準做到“三個確保”，確保工作有序、確保政令暢通、確保任務落實;三是要講團結，傳承和發揚機關優良作風，做到上下同欲、同心同向;四是要講紀律，帶頭嚴格遵守黨風廉政各項規章制度，老實做人，清白做事，營造風清氣正的政協機關新風尚。
通過此次春訓學習，在今后的工作中，要認真學習，不斷思考、不斷總結，不斷創新，一步一個腳印，從小事做起，從每一個細節做起，發揚“三牛精神”，在實踐中不斷探索，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風做好每項工作。
恪守干事擔當守初心，守住以人民為中心的恒毅初心;履行提案職責記使命，牢記忠誠履職的職責使命;服務社會群眾辦實事，提升干事創業的能力水平;錘煉黨性修養強素質,堅定共產黨員的理想信念。
一是強學習。加強知識積累，培養綜合素質，提升工作能力;二是抓落實。腳踏實地干出來，真真切切做出來，研究新辦法，解決新問題，謀劃工作，創新思路，提高工作效率;三是創實績。積極反映社情民意，建言獻策，凝聚共識，開創工作新局面。
以“強學習、提能力，抓落實、創實績”為要求，勤學善思，創新進取，狠抓落實，務求實效，牢記初心使命，認真履行職責，建睿智之言，獻務實之策，凝心聚力，振奮精神，全方位提高本職工作的質量與效率，綻放新光彩，干出新樣子，交出新答卷。
新年伊始，萬象更新;新的征程，新的目標;精神百倍，砥礪奮進;精編細作，爭創一流，征編精品佳作。新的一年，我將信心滿懷地朝著目標任務踏踏實實地干，切實提高文史征編的質量與水平。
開局就是決戰，起步就是沖刺，以“一個強化、兩個提升、三個圍繞”為抓手，凝聚共識，守正創新，服務中心，為建設學習型、創新型、服務型機關貢獻自己的智慧和力量。
奮進新時代，逐夢新征程。通過春訓學習，我收獲頗豐，在今后工作中，我要認真學習貫徹落實縣十八次黨代會精神，堅持建言資政和凝聚共識雙向發力，不斷增強干事創業的主動性、創新性和責任感，為建設高質量政協貢獻智慧和力量。
通過春訓學習，我體會到在今后的工作中要加強學習，不斷提高自身的政治修養，要增強服務意識，不斷提高自己的工作能力，要圍繞大局講團結，做一個合格的政協工作人員。
一是加強政治站位，圍繞建設“書香政協”，使自己在思想上不落伍，知識上不停步，行動上不掉隊。二是扎實履職盡責，圍繞“民主協商監督”，努力創新工作，在工作中學習，在學習中工作。三是強化為民意識，圍繞“踐行初心使命”，為建設黃土高原高質量發展示范縣貢獻力量。
要有團結協作的精神，把崗位當平臺，把事業當追求，保持良好心態，快樂工作;堅持樹立正確的人生觀，嚴格規范一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，增強個人氣節，樹立憂患意識;明確工作思路，遵守紀律，完成任務，不斷提升完善自己。
體育節工作人員心得體會篇十
一、基礎扎實，視野開闊，才能夠獲得好的新聞角度
在今年的日常工作中，我對本市各大媒體的經濟欄目都進行了細致的分析，摸準了我所跑銀行的定位，同時我也意識到：我必需努力學習，爭取能夠以一名專業人士的視角來審視新聞。
厚積才能薄發，我通過業余時間惡補專業課程，同時閱讀大量專業性報紙，觀察優秀記者獨特的視角、新聞切入點，同時認真閱讀經濟部同事的新聞報道。
通過一段時間的觀察，我認識到：好的經濟記者必須具備舉一反三，觸類旁通的能力;必須具有充足的知識儲備(新聞的敏感性是建立在廣泛的知識儲備的基礎上的)。為了盡快達到這個目標，我做了大量的工作。
第一，我堅持收看中央電視臺、天津電視臺的經濟節目，從中了解金融基礎知識和重點熱點經濟問題。
第二，我努力做一個有心人，注意身邊人們談論各類話題中有價值的東西，以備不時之需。記得在去年年初，我作為一個新記者，工作初期開展銀行的新聞采寫異常艱難，我通過閱讀和觀察，找到了一些頗具特色的新聞點，完成了2014年年初的一些理財稿件。
二、注重積累，博采眾長，才能積淀自身的能量
我深刻地認識到，新聞記者最可貴、也是最重要的素質就是敏銳。新聞拼體力，拼智力，拼反應速度。
反應速度的基礎有三個：
一是扎實的基礎，二是豐富的經驗，三是正確科學的方法。
作為從業時間不長的新記者，我著重從方法上下功夫：每接一個選題，我都要求自己在最短的時間內選準切入點，對較熟悉的領域，我多學多問，多向有經驗的同事請教，深思慎取;對比較陌生的范圍，我采用上網查詢的方式，在最短的時間內了解背景資料，迅速掃清障礙。201x年7月8、9兩天連續發表的《英恐怖連環爆炸對經濟影響系列》一組稿件內容豐富、資料翔實、有一定深度的新聞稿就是在這種基礎上寫成的，獲得了報社的好稿獎。
三、吃苦耐勞，堅韌頑強，才能有所進步
金融新聞具有極強的專業性，近一個多月來，我通過對本市各家銀行行長的采訪以及寫稿，我越來越明白一個道理：只有努力拼搏，變壓力為動力，堅持不懈才能鍛煉自己的水平、磨練自己的意志力和能力，努力、堅韌就一定會有收獲，采訪對象的一些優點也是自己增長能量的一種養分。