工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
陪護工作總結 陪護服務協議篇一
乙方：
一、甲方委托乙方在本院范圍內進行患者陪護服務經營活動。
二、甲方的權利和義務:
1.甲方向乙方提供必要工作條件，主要包括辦公室、更衣室、辦公電話。
2.甲方提供安全、有序的陪護工作環境。
3.甲方有關部門負責監督乙方陪護服務質量，并根據患者、患者家屬及醫護人員的評價，對乙方陪護服務工作中存在的問題進行指導、建議或批評，并有權要求乙方限期整改。
4. 甲方提示要求乙方必須遵守的醫院有關各項規章制度。
5.甲方負責醫院內部管理部門與乙方有關事宜的溝通協調工作。
三、乙方的權利和義務：
1. 1.乙方應依法經營，相關手續齊全，在甲方的授權委托范圍內開展自主經營、獨立核算、自負盈虧、自我約束和發展的經營服務活動。員工管理嚴格按照相應法律法規執行。
2. 2.乙方應在甲方相關職能科室及病房護士長的指導下開展工作，乙方必須維護醫院的利益和聲譽，以提升醫院的綜合實力為目標，努力做好陪護服務工作。
3. 3.乙方負責所屬的進行日常管理，并持續進行員工的崗位技能、職業道德和各種安全作業知識的培訓，要求員工切實貫徹執行醫院的各項規章制度。
乙方為患者提供陪護服務僅限于患者的生活護理。
乙方員工因工作失職造成患者發生意外傷害和糾紛，由乙方承擔全部責任。
乙方在協議期內按月向甲方交納管理費，管理費交納標準為乙方當月收取陪護服務費總額的____。于每月____號結算上月的費用。
四、乙方需向甲方交納人民幣____萬元保證金，以確保乙方嚴格按照甲方要求、規定合法運營。如發生服務費交納，甲方財產破損等由保證金中扣除。合同期滿交接完畢后，保證金由甲方返還乙方。
五、本協議期限為 年，自______年_____月_____日至 年____月___日。
六、甲乙雙方在合作過程中如有未盡事宜，應以友好協商的方式解決。
七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
陪護工作總結 陪護服務協議篇二
你們好！
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。
此致
敬禮！
請假人：
20xx年x月x日
陪護工作總結 陪護服務協議篇三
陪產假，又名陪護假，英文(paternity leave)即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。下面是由小編為大家帶來的關于陪護假請假條，希望能夠幫到您!
尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產xx天(含公司規定之陪產假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。請領導批準。
直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張特定的單子就可以了。這個假不用寫請假條的。
機關、企業事業單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
單位領導：
你們好!
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。
請假人：
日期：*年**月**日
《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假為9天，其中，產前假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
《福建省人口與計劃生育條例》第三十八條規定：機關、企業事業單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
行政事業單位女職工分娩費用報銷途徑及標準
1、順產的每人8元;難產(剖腹產)的每人2元。
2、多胞分娩每增加一胎，在上述基礎上增加2元。
3、生育費用低于上述限額標準的，按實際費用報銷。
(1)放置宮內節育器的，自手術之日起休息2天;
(2)取出宮內節育器的，手術當日休息1天;
(3)輸精管結扎的，自手術之日起休息7天;
(4)單純輸卵管結扎的，自手術之日起休息21天;
(5)早期終止妊娠的，自手術之日起休息2天;
(6)中期終止妊娠的，自手術之日起休息42天。
同時施行兩項計劃生育手術的，假期可合并計算。
陪護工作總結 陪護服務協議篇四
本人妻子分娩在即，生育年齡為 周歲，根據《廣東省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休看護假，自 年 月 日到 月 日共10個工作日，請予以批準。
特此申請
申請人：
年 月 日
附：準生證 (復印件)
所屬部門意見：
人事部門意見：
領導意見：
陪護工作總結 陪護服務協議篇五
一、經營業績
1、負債業務：截至11月底，我行全口徑存款時點達到60978萬元，較年初增長2358萬元，其中對公存款余額達28614萬元，較年初增長1525萬元，儲蓄存款時點余額32364萬元，較年初增長833萬元。截止11月底全年全口徑日均存款余額為60625萬元，較年初增長1020萬元，其中對公存款日均已浮出水面，較年初正增長39萬元，余額為27517萬元;儲蓄存款日均余額為33108萬元，較年初新增981萬元。
2、資產業務：截止11月底，我行貸款余額為40273萬元，比年初新增 萬元。9月底，我行向**項目成功營銷4億元貸款，并分別于9月底投放2億元、11月置換1億元固定資產貸款，有效調整了我行的貸款結構，提高了利息收入水平。同時，我行今年在房地產項目貸款營銷上也取得了較好的成績，分別營銷**、**兩家優質房地產企業貸款各5000萬元，為我行房地產金融業務打下了良好的基礎。全年累計收息達到634.26萬元，資產質量良好。全年累計簽發銀行承兌匯票達13189萬元，手續費收入達到6.6萬元。
3、中間業務：今年我行對中間業務收入的認識有了較大的提高，并積極拓展中間業務收入的各種渠道，積極組織收入，提高收益水平。截止11月底，全年累計中間業務收入達172萬元，比去年增速達到215%。其中10月份我行收到第一筆財務顧問收入7.5萬元，以及國際結售匯收入2800元，開拓了新的中間業務空間。代理發售國債1651萬元，基金1300萬元，信托280萬元，各類保險25萬元，理財產品中間業務收入達到**萬元。
4、國際業務：今年我行國際業務有了較大的進展。通過營銷**科技、**等有進出口業務的貿易企業，我行僅10月和11月就完成對公企業國際結售匯82.59萬元，國際結算量達到71.71萬元。11月，經上級行批準我行開辦外匯儲蓄業務后，我行積極行動，對前臺員工進行多次國際業務培訓，懸掛宣傳條幅進行業務推介，并在較短的時間內開始辦理業務，為我行今后國際業務和外匯理財業務的發展奠定了堅實的基礎。
5、電子銀行業務：為了給客戶提供方便快捷的高科技服務，減輕前臺壓力，今年我行對電子銀行業務的發展提出了較高的目標。截止11月底，我行共發展企業網銀客戶14戶，個人網銀273戶，callcenter簽約287戶，網銀結算量達到32393萬元。
6、其他方面：2005年**路支行在結算服務、核算質量、安全生產等方面也取得了一定的成績，實現全年安全生產無事故。同時也積極參與**支行舉辦的各種活動，在行慶50周年合唱比賽中，我行做為牽頭行，積極準備，組織有序，與營業部、黃河支行組成的參賽隊一舉獲得第一名的好成績。
二、主要工作回顧
1、圍繞增強價值創造能力，提高經營水平
在2005年的工作中，**路支行始終堅持以提高價值創造能力為目標，以增加收入、創造效益為工作成效的評價依據，對每一項產品、每一個客戶進行認真地梳理，挖掘潛力客戶和潛力產品，合理調配人員，達到提高經營水平的目的`。今年，我行充分認識到省行理財中心的潛力，通過與省分行個人客戶部的多次溝通，利用理財中心的優美環境，開通對公高端客戶窗口，不僅完善了理財中心的功能，也提高了對公高端客戶對我行的滿意度，實現了對客戶的差別化服務。此項舉措對我行的服務水平是一個很大地提升，收到了良好的效果。
在今年的業務發展中，我行將對公客戶進行了細分，有信貸業務的客戶和存款余額較大的客戶由客戶經理進行維護，小額客戶由前臺通過優質服務進行維護，要求每天專人統計余額變動，大額進出情況，并調查分析原因，提出有針對性的為客戶提供量身定體的服務方法。初步形成多層次的營銷網，如前臺柜員通過余額大小或者大額進出篩選出潛力客戶推薦給客戶經理，客戶經理負責上門走訪維護，并由前臺客戶經理進行方便快捷的核算服務。今年以來客戶經理維護的優質客戶戶數增加了42%，存款余額增加22%。
在今年3月份儲蓄存款達到37000萬元以后，我行對私存款新增不理想。一度回落到年初32000萬元左右。目前通過設立對私前臺客戶經理，開辟vip客戶專區，篩選金博大和世紀聯華返款商戶的前20名做為重點尋找溝通聯系等手段，發現并留住高端客戶，從而促進對私業務向上增長。同時狠抓前臺人員服務水平和工作效率，目前由于dcc上線、集約化經營等因素流失的客戶已逐漸開始回流。
2、積極推行績效管理，提高支行管理水平
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匹配，以鼓舞中層負責人的工作熱情和主觀能動性。經過半年多的運轉，績效管理的激勵約束效果已得到充分的體現。部分部門也在本部門內部對員工進行了試運行。我行試行的績效管理辦法也得到了金水支行相關部門的關注和認可，準備在一定范圍內予以推廣。
為了調動客戶經理的積極性，5月份我行出臺了客戶經理管理辦法和相應的考核辦法，由于激勵約束有力，使客戶經理充分發揮自身潛力，積極營銷客戶，主動承擔行內大客戶的維護工作，我行對公業務有了較大的起色。今年我行自行上報申請審批的項目全部得到省分行認可并順利通過，使**科技、等信貸業務的投放為我行今年以及明年的對公業務、國際業務發展奠定了基礎。
3、從嚴把握核算質量，防范資金風險
今年，面對dcc上線、員工業務水平參差不齊，差錯率較高等情況，我行從嚴把關，要求員工提高核算質量，積極防范資金風險。通過強化培訓、一對一老帶新等方式，迅速提高核算水平。對會計主管的工作給予有力的支持，對核算差錯出臺了相應的處罰措施，使員工的業務水平在短時間內達到了迅速的提升。同時，在人員相對緊張的情況下，將b級柜員崗位后撤，做好全行后臺稽核工作，從嚴把關，使我行的核算質量有了較大的提高。
4、強化培訓，提高員工業務水平和綜合素質。
今年，我行加大了培養優秀人才的力度，把內容繁多的學習培訓多層次分布在立體培訓網中，讓全行員工得到良好的教育，成為適應建行改造和社會競爭的所需人才。員工的培訓主要從以下幾個途徑展開：1)積極組織員工參加上級行培訓，全年參訓132人次，是力度最大的一年。特別是支行在人員短缺、業務繁忙情況下，克服重重困難，讓每一個前臺員工脫產11天專心學習。2)、支行自行組織對全體員工的深化培訓。專項制定學習計劃，每周安排2個晚上培訓。培訓采取多樣化的學習形式，如每次由3名員工做講師進行背課，使每個人既是學生又是講師，收到了很好的效果。3)、加大對客戶經理、中層負責人、業務骨干的提升培訓。組織讀書活動，推薦《細節決定成敗》、《成功人士的七個習慣》等優秀書目，開展讀后感想座談，使骨干人員得到有效的素質提高。
5、把安全防范溶入日常管理，防微杜漸，繼續創造安全無事故
安全是各項業務發展的基礎，是第一要事。對外我行密切關注社會形式，嚴防不法分子的侵害。從早接款晚送款，到出入通勤門，我行都制訂了嚴格的規章制度，并督促每一個員工遵照執行。做到人人熟悉防搶預案，定期演習。對內簽訂職工聯保責任書，員工思想動態調查報告。設立專職稽核員，對帳務全程監控，并制訂核算差錯處罰辦法，有效遏制了業務差錯和違規違紀現象。今年處罰相關責任人20多人，消滅隱患30多起，有力保證了我行業務發展。
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陪護工作總結 陪護服務協議篇六
我是***我今天要（干嗎）所以我不能來上課真抱歉。望你能批準
女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假；三個月以上七個月以下的，產假四十二天；七個月以上的，產假九十天。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。
此致
敬禮
請假人：xxx
xx年x月x日
陪護工作總結 陪護服務協議篇七
本人妻子分娩在即，生育年齡為 周歲，根據《廣東省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休看護假，自 年 月 日到 月 日共10個工作日，請予以批準。
特此申請
申請人：
年 月 日
附：準生證 (復印件)
所屬部門意見：
人事部門意見：
陪護工作總結 陪護服務協議篇八
請假條是個人向老師或向某部門領導請求讓自己暫時不參加某時學習、工作等的文書。那么你知道陪護假的請假條是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了陪護假的請假條，供你參考。
尊敬的領導：
本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據《貴州省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10個工作日的看護假(陪護假7天，加晚育3天)。
為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自xx年x月x日到xx年x月x日共計10個工作日(中間去除周末節假日)，請領導體諒批準。 特此申請!
此致
敬禮!
請假人：
201x年x月x日
尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產天(含公司規定之陪產假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。 請領導批準。
此致
敬禮!
請假人：
201x年x月x日
尊敬的領導：
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。
情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。
此致
敬禮!
請假人：
201x年x月x日
陪護工作總結 陪護服務協議篇九
（一）活動背景
（二）活動目的及意義
讓學生除了手機電腦有更多的娛樂活動，提高同學們的身體素質，加強同學間的凝聚力，讓同學們更加團結并釋放壓力。
（三）活動主題：熒光夜跑
（四）活動的開展形式
（五）具體活動流程
2.主持人介紹活動內容：說明本次活動是找尋遺失的八字真言。地點有籃球場、圖書館門口、創業街、教學樓、小樹林、學校北門、男生食堂門口、圖書館與北門中間。所有任務在8點20結束，所有人員在操場集合。完成任務的前提是繞學校跑一圈持有3枚章印。參與者每人發兩根熒光棒，每人先繞學校跑一圈（操場——創業大道——文博路——文樞路——文淵路——操場，每個交叉口會有工作人員蓋章）跑完后蓋齊三枚章者可參加活動。地點有籃球場、圖書館門口、創業街、教學樓、小樹林、學校北門、男生食堂門口、圖書館與北門中間。所有任務在8點20結束，所有人員在操場集合。
3.籃球場任務：投籃比賽；圖書館門口、創業街、教學樓、學校北門為答題任務；小樹林為尋找丟失的熒光棒；男生食堂門口為小型保齡球游戲，女生食堂門口為搶棒棒糖游戲。
在規定時間內集齊八字真言并用時最短的前十名獲得獎勵。
（六）活動主辦單位：xxxx技術學院
（七）承辦單位：電子與電氣工程學院
（八）活動對象：xxxx技術學院全體師生
（九）活動負責人：電氣學院分團委
二、工作人員安排
主持人一名，蓋章人員12名，每個活動地點工作人員3名，共24名。巡邏人員8名。
三、宣傳方式
1、通過pu平臺進行宣傳
2、在教學樓、食堂門口等人群密集地散發活動傳單
3、在各宿舍樓貼活動公告
4、通知各院系學生會協助做好宣傳工作、各團支書在本班宣傳
5、在大屏幕上做宣傳廣告
四、經費預算：棒棒糖、礦泉水、熒光棒、獎品、橫幅
陪護工作總結 陪護服務協議篇十
1、班主任是班級學生零感染、家長零投訴、教學零事故第一責任人。學生疫情防護、核酸檢測上報要準確及時。
2、班主任是班級保生、招生尤其是收費直接責任人，要定期召開學生導師協調會、任課教師班級學情分析會，因生施策，多管齊下、確保班級生源穩定。
4、精心謀劃、開好周主題班會，尤其是做好階段練習試卷分析工作，防止學生偏科，關注學科全優生(學科皆為a)指標達成。
5、組織好全校性的時政課、心理健康課等大課在班級實施及作業收交反饋。
6、做好早讀、晚自習班級課時分工；督促總校提出的激情晨誦、今日分享、兒童觀世界等四微課程創新落實。
7、協同任課教師，讓學生制定期未考試學科目標、措施分享會。
9、開發一些班本課程，如演講、講故事、家庭成員才藝、讀書分享、秀秀我的特長或居家生活等創意活動。