總結(jié),是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識,以正確的認(rèn)識來把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實際工作。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對大家能夠有所幫助。
中醫(yī)年度工作總結(jié)個人篇一
20xx年我院工作的總體思路是:以“十八大”精神為指導(dǎo),以落實縣級公立醫(yī)院改革為主線,開展“以病人為中心,提升服務(wù)態(tài)度”為主題的中醫(yī)院管理年活動,堅持以人為本,以醫(yī)療質(zhì)量為核心,以業(yè)務(wù)建設(shè)為重點,全力推進(jìn)項目建設(shè),著力完善醫(yī)療、質(zhì)量、服務(wù)、人才、文化、管理支撐體系,努力提高醫(yī)療服務(wù)水平,促進(jìn)醫(yī)院更好、更快、更強(qiáng)發(fā)展,努力為全縣廣大居民提供安全方便的醫(yī)療服務(wù)。
主要目標(biāo)是:全院計劃門急診病人數(shù)增長達(dá)到10%;計劃住院病人數(shù)增長10%,藥品收入占業(yè)務(wù)總收入比例控制在40%以內(nèi),業(yè)務(wù)收入達(dá)到4200萬元。
1、認(rèn)真貫徹落實“十八大”精神,以“十八大”精神統(tǒng)領(lǐng)工作全局。剛剛結(jié)束的黨的“十八大”確定了我們國家最近一個時期內(nèi)的奮斗目標(biāo)和努力方向,是引領(lǐng)我們工作的指路明燈,因此要把認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和全面貫徹落實黨的十八大精神作為首要政治任務(wù),迅速興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮,要以黨的十八大精神統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院各項工作,做到聯(lián)系實際、學(xué)以致用、用以促學(xué),切實把全院干部職工的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來,把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標(biāo)任務(wù)上來,為實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)而不懈努力。
2、堅持三會一課制度,做好黨員發(fā)展工作。保證每月一次支委會,每季度一次黨員大會和黨課,每半年一次民主生活會按時召開,加強(qiáng)黨的基本知識教育,完善組織生活,保證在職黨員100%參加,離退休黨員每半年參加一次。嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針,將優(yōu)秀的業(yè)務(wù)技術(shù)人員充實到黨員隊伍中來,努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量,著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),全面提高黨員隊伍整體素質(zhì),不斷增強(qiáng)黨員隊伍的生機(jī)和活力。
3、以各種活動為載體,促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。利用“五一勞動節(jié)”、“七一”黨的生日等,開展豐富多彩的職工文體活動及志愿者服務(wù)行動,組織廣大黨員干部參與到各種有益身心健康的活動中來,加強(qiáng)精神文明建設(shè),引導(dǎo)更多的干部職工以及家屬參與到中醫(yī)院的文化建設(shè)中來,達(dá)到凝聚人心,團(tuán)結(jié)向上的目的。
1、加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善并狠抓各項規(guī)章制度、醫(yī)療護(hù)理規(guī)范及崗位工作職責(zé)的落實,“嚴(yán)”字當(dāng)頭,“實”字落腳。開展管理創(chuàng)新活動,尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路、新途徑,建立有責(zé)任、有激勵、有約束、有競爭、有活動的內(nèi)部運行機(jī)制。完善充實職能科室建設(shè),充分發(fā)揮其作用,提高管理水平。
2、提高班子的決策力、操作力、執(zhí)行力,增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)力、向心力和凝聚力,合力共為,做到一個聲音說話,一個步調(diào)行動。院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入臨床一線,了解實際情況,掌握一手資料,解決實際問題。職能科室干部要把主要時間與精力放在一線管理,少坐辦公室,多下臨床,將“三三”工作制落到實處。
3、繼續(xù)實行院科兩級管理,全面實施科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任制,將管理重心下移,使科室責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一。建立監(jiān)督考核機(jī)制,出臺科室綜合目標(biāo)考核方案,考核結(jié)果與評先、評優(yōu)和績效工資分配掛鉤,整體推進(jìn)科室發(fā)展。
4、大力加強(qiáng)醫(yī)療隊伍建設(shè),通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核等方法,提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。加大人才工程建設(shè),重視人才培養(yǎng),制訂人才引進(jìn)、培養(yǎng)計劃和措施,爭取縣政府的支持,計劃招聘本科、??飘厴I(yè)生20—30名,引進(jìn)碩士生5名,中醫(yī)院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)衛(wèi)技人員8名,為醫(yī)院倍增計劃儲備人才。大膽選拔任用優(yōu)秀中青年技術(shù)骨干,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,選送中青年骨干到省級以上醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)科帶頭人。加強(qiáng)繼續(xù)教育,利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、業(yè)務(wù)講座、學(xué)術(shù)活動,采取“走出去,請進(jìn)來”等多種方式提高衛(wèi)技人員技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。按中醫(yī)醫(yī)院管理年活動的要求,加快中醫(yī)藥人力資源配置,建立結(jié)構(gòu)合理的中醫(yī)藥人才梯隊。
5、加強(qiáng)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè),提高醫(yī)院知名度和社會信譽(yù)度。根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)指南》要求,加強(qiáng)核心價值、行為規(guī)范、環(huán)境形象體系建設(shè),切實做好中醫(yī)藥文化建設(shè)的任務(wù)和措施。充分利用醫(yī)院的文化陣地,挖掘可用空間,采用廣播、電視、廣告牌、宣傳欄等多種方式,加強(qiáng)對名科名醫(yī)、中醫(yī)養(yǎng)生保健知識及治未病的宣傳普及,營造良好的中醫(yī)藥文化氛圍。
宣傳工作要以綜合形象、熱點問題、新技術(shù)應(yīng)用為重點,營造全員參與宣傳的氛圍。多進(jìn)行醫(yī)院正面事件與人物的宣傳,保持醫(yī)院良好形象。將醫(yī)院自己出臺的有利于患者的政策及時發(fā)布到當(dāng)?shù)馗鞣N媒體,讓老百姓及時了解,獲得實惠。把開展的新技術(shù)通過新聞報道或者科普宣傳的方式宣傳出去,讓患者能及時享受到新技術(shù)帶來的好處,同時也可以擴(kuò)大醫(yī)院的知名度,提升整體業(yè)務(wù)量。
醫(yī)院宣傳工作是一個系統(tǒng)工程,需要全體職工共同參與,形成“人人參與宣傳,人人主動宣傳”的氛圍,使社會了解醫(yī)院,讓患者信任醫(yī)院,從而選擇醫(yī)院,為實現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展添磚加瓦,錦上添花。
6、完善設(shè)施設(shè)備的購置與科室建設(shè)。根據(jù)實際需要,在適當(dāng)?shù)臅r候購進(jìn)dr機(jī)、胃鏡、牙科種植機(jī)、腸機(jī)、發(fā)電機(jī)及婦產(chǎn)科相關(guān)設(shè)備,促進(jìn)醫(yī)院診斷與治療水平的全面提高。在條件成熟時,成立icu、nicu及康復(fù)病區(qū),并將內(nèi)科進(jìn)一步細(xì)化,為老百姓提供更加專業(yè)化的治療,不斷提高整體醫(yī)療技術(shù)水平,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
7、實行權(quán)力透明管理,擴(kuò)大院務(wù)公開面。根據(jù)汝陽縣委有關(guān)文件精神,制定《縣中醫(yī)院權(quán)力公開透明工作實施方案》,成立權(quán)力公開透明領(lǐng)導(dǎo)小組,將基建、人事管理、設(shè)備購置、藥品招標(biāo)等醫(yī)院重大事情實行民主決策,進(jìn)一步提高職工參與率,增加院務(wù)、財務(wù)透明度。20xx年醫(yī)院審計工作將由抽查審計轉(zhuǎn)變?yōu)槿鎸徲嫞恐軐θ核胸攧?wù)、物資等項目進(jìn)行審核,并建立健全審計制度,完善監(jiān)督制約機(jī)制,規(guī)范收支管理,促進(jìn)我院各項工作健康發(fā)展。
中醫(yī)年度工作總結(jié)個人篇二
回顧20__年的工作,我科在院領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和大力支持下,緊緊圍繞我院制定的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制和年度工作計劃,在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上一個新臺階。全年實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入1497411.7元,同比去年增長5.2%,這是大家齊心協(xié)力,共同努力的結(jié)果,在這里,謝謝大家對我工作的支持和認(rèn)可。下面,就一年來的工作作出總結(jié)。
一、在政治思想方面。身為一名黨員,積極跟黨走,積極跟進(jìn)黨的步伐是必然要求,在過去的一年里,我積極按照院黨委的安排,組織科室成員認(rèn)真學(xué)習(xí)“黨的群眾路線教育實踐活動”的相關(guān)文件及材料,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策、路線。在政治思想上與黨中央及院黨委保持高度一致。
二、在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面,認(rèn)真組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)中國醫(yī)師協(xié)會發(fā)布的《中國醫(yī)師道德準(zhǔn)則》及《醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范》,堅決杜絕醫(yī)療行業(yè)的不正之風(fēng),加強(qiáng)職工的工作責(zé)任心,切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
三、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,采取多種方式加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),利用每日一講,每日一問,定期開展操作能力培訓(xùn),自學(xué)等形式提高科室的整體醫(yī)療水平。做到講課有記錄,有筆記,對于疑難病例,做到及時討論,共同探討,互相學(xué)習(xí)。通過一年的不懈努力,我科醫(yī)護(hù)人員在理論水平上有了很大提高,各種操作也更加規(guī)范。通過不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉,使全科室醫(yī)護(hù)人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了普遍的提高,各項操作亦趨規(guī)范,這不僅提高了我們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員對自身、對科室發(fā)展的信心。
四、在科室管理方面,根據(jù)醫(yī)院年初制定的《目標(biāo)管理責(zé)任》,我科又做出了任務(wù)分解,為科室每個成員制定了月度工作計劃。并定期召開科室工作會,及時了解通報各項目標(biāo)任務(wù)完成情況,進(jìn)行月評議分析,找出存在的問題,制定切實可行的應(yīng)對措施,努力做到計劃可行、措施實在、職責(zé)分明、工作到位。另外,嘗試人性化管理,讓每一個人都甘心情愿的參與到科室工作和醫(yī)療工作中來,讓大家感受到這個集體的溫暖,以“主人翁”的態(tài)度參與科室工作和管理,做到有勁一塊使,有力一起出,團(tuán)結(jié)互助,齊心協(xié)力。
五、不足之處和努力方向
1、管理經(jīng)驗不足,管理科室有些事物不得當(dāng),不到位,以至于在完成醫(yī)院的有些任務(wù)時出現(xiàn)紕漏。在今后的工作中,將加強(qiáng)這方面能力培養(yǎng),多向其他科室主任請教,多和本科人員交流,爭取早日成為一個合格的主任,完全勝任科室主任的工作。
2、學(xué)習(xí)能力不足,特別是在中醫(yī)中藥方面尤為明顯。在
中西醫(yī)科工作已經(jīng)接近5年,但是,中醫(yī)理_底不扎實,知識不夠系統(tǒng),缺乏臨床應(yīng)變能力,導(dǎo)致中醫(yī)科在中醫(yī)藥工作方面遲滯不前。身為中醫(yī)科主任,我有不可推卸的責(zé)任。那么新的一年,新的起點,我將注重這方面知識的學(xué)習(xí),同時代領(lǐng)大家,以中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)及推廣為契機(jī),共同學(xué)習(xí)中醫(yī)藥知識,掀起中醫(yī)學(xué)習(xí)的新局面,力爭中醫(yī)科的工作有新突破。
3、做事_蛇尾,不能持之以恒。我們科缺乏上級醫(yī)師的指導(dǎo)與監(jiān)督,這就要求我們互相監(jiān)督,互相學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,避免事故和差錯的發(fā)生。當(dāng)時,采取了一系列措施來保障日常工作的順利進(jìn)行,但是,隨著時間的推移,漸漸的松懈下來,雖說沒有發(fā)生嚴(yán)重的醫(yī)療事故,但作為主任,我深感自己工總的失職。今后將嚴(yán)格要求自己,為科室的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
總之,過去的時間不能倒回,過去的成績不代表未來,在今后的工作中,我將團(tuán)結(jié)中西醫(yī)科全體醫(yī)護(hù)人員,繼續(xù)保持齊心協(xié)力,不驕不躁的優(yōu)良作風(fēng),為醫(yī)院的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
中醫(yī)年度工作總結(jié)個人篇三
為加強(qiáng)對中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),醫(yī)院成立基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由醫(yī)院分管負(fù)責(zé)同志任組長,相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為小組成員,分別負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)上述兩項工作的宣傳、組織、管理、檢查和指導(dǎo),確保服務(wù)項目的順利實施。同時,組建中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作技術(shù)指導(dǎo)小組,由中醫(yī)科科長任組長、公共衛(wèi)生科科長任副組長。公共衛(wèi)生科兒童保健醫(yī)師和老年保健醫(yī)師為工作責(zé)任人,醫(yī)院服務(wù)團(tuán)隊成員和鄉(xiāng)村醫(yī)生直接參與各村中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作。通過完善中醫(yī)藥健康管理服務(wù)制度,明確各個環(huán)節(jié)在健康管理服務(wù)工作中的職責(zé),使中醫(yī)藥健康管理服務(wù)的技術(shù)規(guī)范在我鎮(zhèn)得到有效執(zhí)行,中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作的乃至整個基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的社會效益得到最大發(fā)揮。
醫(yī)院將針對0―6歲兒童中醫(yī)藥保健指導(dǎo)、65歲以上老年人中醫(yī)體質(zhì)辨識、穴位等五種調(diào)攝方法的運用等實用技術(shù)進(jìn)行再學(xué)習(xí)和再培訓(xùn),做到醫(yī)院服務(wù)團(tuán)隊成員、全體鄉(xiāng)村醫(yī)生和全體公共衛(wèi)生服務(wù)人員人人參加培訓(xùn)、人人考試過關(guān)、人人能夠獨立開展中醫(yī)藥健康管理服務(wù)。使中醫(yī)藥健康管理服務(wù)成為低成本、易實施、療效好、受歡迎的優(yōu)勢項目和特色項目。20xx年,我鎮(zhèn)中醫(yī)藥健康管理服務(wù)專題培訓(xùn)不少于4次,每次均按照有通知、有簽到、有課件、有影像、有考試、有小結(jié)的要求進(jìn)行,重在解決問題,決不流于形式。同時,通過閱讀專業(yè)書刊、參加上級培訓(xùn)和到村現(xiàn)場指導(dǎo)等方式方法,努力提升全員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。
協(xié)調(diào)老年保健、兒童保健和健康教育等諸多環(huán)節(jié),充分利用健康教育與健康促進(jìn)工作的現(xiàn)有平臺和有效手段,將0―6歲兒童和65歲以上老年人中醫(yī)保健知識列入健康教育與健康促進(jìn)內(nèi)容。計劃通過健康講座、健康咨詢、健康知識入戶等多種形式,讓中醫(yī)保健知識進(jìn)學(xué)校、進(jìn)商場、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭,積極營造了解中醫(yī)、擁護(hù)中醫(yī)、積極參與和自覺接受中醫(yī)藥健康管理服務(wù)的良好氛圍。
公共衛(wèi)生科對全鎮(zhèn)基層各衛(wèi)生室實施中醫(yī)藥健康管理服務(wù)現(xiàn)場督導(dǎo)每月不少于一次,督查覆蓋率100%。督查時主要對工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、群眾滿意度和電子檔案錄入情況進(jìn)行抽查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題,通過常態(tài)化管理,保證工作的真實性、規(guī)范性和時效性。每次現(xiàn)場督導(dǎo)必須有有效的現(xiàn)場督導(dǎo)筆錄,并存入工作檔案。公共衛(wèi)生科對各村衛(wèi)生室中醫(yī)藥健康管理工作每季進(jìn)行一次考核??己私Y(jié)果與基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效掛勾,作為發(fā)放基本公共衛(wèi)生服務(wù)費、獎懲和年終評先選優(yōu)的依據(jù)之一。
在新的`一年里,我們還將對鎮(zhèn)村兩級中醫(yī)健康管理服務(wù)檔案工作進(jìn)行探索。對相關(guān)基礎(chǔ)信息進(jìn)行調(diào)查摸底,對工作中形成的各種表冊做好收集、整理、統(tǒng)計、分析、報告和歸檔工作,建立和完善中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作軟件體系。
1、掌握轄區(qū)內(nèi)65以上老年人口現(xiàn)狀,為65歲以上老年人提供1次中醫(yī)藥健康管理服務(wù),內(nèi)容包括中醫(yī)體質(zhì)辨識和中醫(yī)藥保健指導(dǎo)。
(1)中醫(yī)體質(zhì)辨識。按照老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)記錄表所列33項問題采集信息,根據(jù)體質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體質(zhì)辨識,并將辨識結(jié)果告知服務(wù)對象。到本年末完成中醫(yī)藥辨識3500人,并將結(jié)果錄入電子檔案系統(tǒng)。
(2)中醫(yī)藥保健指導(dǎo)。根據(jù)不同體質(zhì)從情志調(diào)攝、飲食調(diào)養(yǎng)、起居調(diào)攝、運動保健、穴位保健等方面進(jìn)行相應(yīng)的中醫(yī)藥保健指導(dǎo),計劃完成3500人。
(1)向家長提供兒童中醫(yī)飲食調(diào)養(yǎng)、起居活動指導(dǎo);
(2)在兒童6、12月齡給家長傳授摩腹和捏脊方法;
(3)在18、24月齡傳授按揉迎香穴、足三里穴的方法;
(4)在30、36月齡傳授按揉四神聰穴的方法。
3、做好中醫(yī)藥健康管理服務(wù)資料的收集與錄入工作,并及時向當(dāng)事人書面反饋服務(wù)結(jié)果,對偏頗體質(zhì)者進(jìn)行病因分析、治療與保健指導(dǎo)。
中醫(yī)年度工作總結(jié)個人篇四
我始終把貫徹執(zhí)行好國家和地方的法律法規(guī)以及_的決議作為加強(qiáng)法制建設(shè)、依法治國的重要內(nèi)容,抓住不放,要求各部門不但要熟悉和掌握國家和地方有關(guān)衛(wèi)生工作的法律法規(guī),而且要在工作中自覺貫徹執(zhí)行好,凡是每年人代會上的政府工作報告有關(guān)衛(wèi)生的內(nèi)容和_有關(guān)衛(wèi)生工作的決議,我都能認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅決貫徹執(zhí)行。認(rèn)真辦理好_代表建議議案、批評和意見,是自覺接受_監(jiān)督,不斷改進(jìn)工作的重要渠道。因此,我高度重視_代表建議的辦理,要求機(jī)關(guān)工作人員擺正主人與公仆的關(guān)系,切實把辦理代表建議與加強(qiáng)衛(wèi)生工作結(jié)合起來,與開展調(diào)查研究和解決熱點、難點問題結(jié)合起來,作為推動和改進(jìn)工作的動力。每年都列出一批重點建議由廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自辦理,或登門答復(fù),或請進(jìn)來召開專題辦理會。其他建議也都實行開門辦理,由相關(guān)處室負(fù)責(zé)人上門答復(fù),當(dāng)面聽取代表意見。如對通江河道血防治理工程的議案,組織了大規(guī)模的現(xiàn)場辦公會,提出解決方案,受到各方面的好評,有力地推動了這項工作的開展。這些年來,我廳共辦理_建議__件,代表滿意和基本滿意率都是__%,辦理工作受到了省_辦公廳和省政府辦公廳的表彰。省_閉會期間的代表批評和建議,我也十分重視,都能認(rèn)真研究,及時辦理。
四、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和廉政建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng)的情況
一重視和堅持理論學(xué)習(xí)
理論上的成熟與政治上的堅定是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的首要方面。因此自己能自覺地按照中央和省委的要求,切實把理論學(xué)習(xí)擺在首位,努力提高自身思想理論水平和運用理論指導(dǎo)工作實踐的能力。盡管日常工作頭緒紛繁、任務(wù)較重,但基本做到了妥善處理工學(xué)矛盾,堅持組織廳黨組中心組學(xué)習(xí),及時完成學(xué)習(xí)計劃。同時注意擠出時間堅持自學(xué),著重是學(xué)習(xí)理論和中央、省委的有關(guān)重要文件,注意全面系統(tǒng)地領(lǐng)會理論的精神實質(zhì),努力從全局的、政治的高度來認(rèn)識和處理自身所承擔(dān)的工作,積極思考衛(wèi)生工作中帶有戰(zhàn)略性和全局性的問題。
二努力改進(jìn)工作作風(fēng)
在工作上,自己努力保持一種積極進(jìn)取、真抓實干的工作作風(fēng),帶動整個機(jī)關(guān)的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。工作中以誠待人,嚴(yán)以律已,充分發(fā)揮大家的積極性、主動性、創(chuàng)造性,使大家能團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),各負(fù)其責(zé),合作共事,廳黨組形成了較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,成為團(tuán)結(jié)大家開創(chuàng)事業(yè)的核心。在廳黨組的帶動下,全廳呈現(xiàn)團(tuán)結(jié)向上的良好局面。每次考核班子都受到上級的好評。
首先,認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制,維護(hù)一班人的團(tuán)結(jié)。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針,完善廳黨組內(nèi)部議事和決策的程序,形成民主的,科學(xué)的決策機(jī)制,完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。在實際工作中重大問題及時與黨組其他同志討論、溝通,交換看法,增進(jìn)彼此之間的了解,為同心協(xié)力地做好工作創(chuàng)造較為寬松的環(huán)境。對重大決策、重要干部任免、重要項目安排都是由黨組集體討論決定,由于大家的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),工作效率比較高,較好地發(fā)揮了廳黨組的團(tuán)隊精神。
其次,重視開展調(diào)查研究,提高工作的針對性和有效性。切實把調(diào)查研究作為一項基本功,使之與推動工作緊密結(jié)合,注意經(jīng)常深入基層調(diào)研,了解真實情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,聽取群眾意見,總結(jié)經(jīng)驗和規(guī)律。去年和今年兩次組織較大規(guī)模的農(nóng)村衛(wèi)生調(diào)研工作,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員和普通村民中開展調(diào)查,掌握了第一手材料,對進(jìn)一步明確農(nóng)村衛(wèi)生工作的思路起到一定作用。多次召開廳機(jī)關(guān)專題調(diào)研報告會,倡導(dǎo)機(jī)關(guān)同志深入基層、大力開展調(diào)查研究,使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。先后組織撰寫了各類調(diào)研報告_余篇,并將撰寫的農(nóng)村衛(wèi)生工作調(diào)研報告匯編成集,印發(fā)各有關(guān)單位。
注意關(guān)心廳機(jī)關(guān)的建設(shè)。五年來,通過各種努力,辦公條件、職工住房和職工福利得到明顯改善。
三落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求
認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的一系列指示精神,充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。嚴(yán)格要求自己,以身作則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則等各項黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,加強(qiáng)自我監(jiān)督,提高廉潔自律意識,以自己的實際行動促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在收入申報、住房、用車、通訊工具使用、公務(wù)接待等方面都能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定,并自覺接受群眾監(jiān)督。同時還按照“一崗雙責(zé)”的要求,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,完善辦法措施,加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理。
五、存在的主要問題和今后努力方向
1、理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊,滿足于一般的理解,缺乏深入的研究。一是經(jīng)常性學(xué)習(xí)不夠,有時存在以干代學(xué)的現(xiàn)象??陀^上會議多,事務(wù)性工作多,但自己主觀上努力也不夠。思想上總認(rèn)為,工作不做不行,學(xué)習(xí)等有時間再學(xué)也不遲。只要努力把工作做好,少學(xué)點理論關(guān)系不大。因此,主動擠時間,科學(xué)安排時間,靜下心來去學(xué)習(xí)做得不夠。說到底,還是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。二是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠。雖然自己也在黨校學(xué)習(xí)過系統(tǒng)理論,但平時滿足于根據(jù)工作需要學(xué)習(xí)中央、國務(wù)院和省委、省政府的文件及各級領(lǐng)導(dǎo)同志的講話,忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),因此理_底不夠扎實。三是對衛(wèi)生改革和發(fā)展中的一些理論和實踐問題研究比較缺乏,影響了理論對衛(wèi)生工作實踐的有力指導(dǎo)。
2、開拓創(chuàng)新的意識不夠強(qiáng),衛(wèi)生改革的步伐還不夠快。自己的思想不夠解放,對改革開放的形勢發(fā)展和前瞻性研究不夠深,不太善于將衛(wèi)生改革和發(fā)展放在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大背景下進(jìn)行思考,較多地考慮衛(wèi)生事業(yè)的特殊性,在某些方面存在著過于求穩(wěn)的思想。如城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和醫(yī)療衛(wèi)生資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的進(jìn)程較慢,以人事分配制度改革為核心的醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)部運行機(jī)制改革的成效也不十分明顯。對農(nóng)村衛(wèi)生改革中出現(xiàn)的一些新情況新問題,特別是對一些覺得棘手的問題,有時感到困惑。
3、衛(wèi)生工作與廣東等省份相比,還有一定差距,存在著不少薄弱環(huán)節(jié)。我省衛(wèi)生工作雖然在許多方面走在全國前列,但是也有一些工作處的位置靠后。如農(nóng)村改廁工作,__年列全國倒數(shù)第位,經(jīng)過努力,去年底上升到倒數(shù)第_位,雖有進(jìn)步,但推進(jìn)難度很大,既有農(nóng)民認(rèn)識上的問題,也有政策上的問題,還需我們多做工作。我省疾病預(yù)防控制和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作雖然取得很大成績,但也面臨著嚴(yán)峻的形勢,腸道傳染病、結(jié)核病、性病艾滋病等防治任務(wù)十分繁重。近年來,食物中毒事件屢屢發(fā)生,需要我們進(jìn)一步加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的力度,確保人民群眾的健康和生命安全。在衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)方面,我們抓得不夠扎實,因此還存在一些不正之風(fēng),人民群眾對一些方面醫(yī)療服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量還不太滿意。4、工作中有時比較急躁。特別是在工作忙、任務(wù)重、困難大的情況下,想急于求成,處理問題就不太冷靜,考慮也欠周到,往往也影響了工作的效果。主任、副主任、秘書長、各位委員,在我任職期間,各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志對衛(wèi)生工作給予了熱情的關(guān)心、大力支持和具體的指導(dǎo),本人表示衷心的感謝。希望今后能繼續(xù)得到你們的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。謝謝!
中醫(yī)年度工作總結(jié)個人篇五
一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。細(xì)節(jié)決定質(zhì)量,婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng),平時工作習(xí)慣差,由于護(hù)士長忙于日常事務(wù),疏于管理,20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作,從小事抓起,將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,每周質(zhì)控一到兩項,形成規(guī)范,讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣,減少懶散心理及應(yīng)付心理,真正從方便工作,方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用,將一些日常質(zhì)控工作交給她們,提高大家參與意識,動員全科人員參與管理,有效提高自我管理意識,提高科室管理的效率。
二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房,提高查房效果。改變往年查房應(yīng)付的局面,由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取,真正選取科室疑難病歷,責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點護(hù)理問題,集思廣義,提出解決問題的辦法,達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平,解決護(hù)理問題的目的。同時,討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程,學(xué)習(xí)專科疾病的知識,規(guī)范專科疾病護(hù)理常規(guī),每規(guī)范一種??萍膊?,便將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高整體專業(yè)水平。加強(qiáng)??茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué),圍產(chǎn)期知識,新生兒復(fù)蘇,婦產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序,全科人員參與,大家輪流備課,每月一次。并進(jìn)行婦產(chǎn)科急癥搶救演練,人人過關(guān),提高應(yīng)急能力及??谱o(hù)理水平。
四、完善并加強(qiáng)責(zé)任制護(hù)理,設(shè)計并制作責(zé)任護(hù)士分管病人一覽表,責(zé)任到人。
五、加強(qiáng)護(hù)理安全管理。
1、不斷強(qiáng)化安全意識教育,把安全護(hù)理作為護(hù)士例會的常規(guī)主題之一。工作中不安全的因素及時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)外的護(hù)理差錯為實例討論借鑒,使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯新情況、新特點,從中吸取教訓(xùn)。
2、進(jìn)一步將各項規(guī)章制度落到實處,定期或不定期檢查,監(jiān)督到位。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)重點病人、特殊病人的管理,如手術(shù)病人、高危孕產(chǎn)婦及新生兒等,在晨會或交接班時做為交接討論重點,加強(qiáng)床頭交接班,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,引起重視。
4、加強(qiáng)重點員工的管理,如實習(xí)生、新入科護(hù)士,對他們進(jìn)行法律意識教育,提高抗風(fēng)險的能力,使其只有在帶教老師的監(jiān)督指導(dǎo)下才能對病人實施護(hù)理。同時指定有經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)、具有護(hù)師資格的的護(hù)士進(jìn)行一對一的帶教。
5、重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在的問題,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,完善各種記錄,以減少安全隱患。
6、加強(qiáng)護(hù)理人員自身的職業(yè)防護(hù),每月組織一次科內(nèi)的院感知識學(xué)習(xí),提高防護(hù)意識。
7、完善各項護(hù)理應(yīng)急預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力。
六、改善病區(qū)環(huán)境,增加床位配備。并適當(dāng)增加優(yōu)質(zhì)病房,以滿足各種層次病人的需求,讓病人住得更舒心更滿意。
七、以病人為中心,加強(qiáng)護(hù)患溝通,提高病人滿意度,減少醫(yī)療投訴,避免護(hù)理糾紛。做好各項宣教及告知程序,加強(qiáng)責(zé)任護(hù)士與病人及家屬的溝通,做到主動、熱情、人性化,認(rèn)真對待每月的工休會。
八、各項護(hù)理指標(biāo):
1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率ge;90%;
2、等級護(hù)理合格率ge;95%;
3、急救藥品物品完好率達(dá)100%;
4、護(hù)理文書合格率ge;90%;
5、護(hù)理人員考核合格率達(dá)100%;
6、常規(guī)消毒隔離合格率達(dá)100%。
一、繼續(xù)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理及護(hù)理人員的層級管理,保證護(hù)理安全。20xx年將嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度,采取責(zé)任組長競爭上崗制,把各項質(zhì)量控工作分工到人,責(zé)任到人,充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士的作用,在日常工作中加強(qiáng)檢查,增加科室各班人員的自我管理能力,規(guī)范科室管理。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),更新知識,拓展服務(wù)內(nèi)涵,增加經(jīng)濟(jì)收入。制定助產(chǎn)士培訓(xùn)計劃,著重培訓(xùn)助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,護(hù)理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄,以詳細(xì)記錄整個產(chǎn)程的進(jìn)展,從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,同時將針對科室常見病及危重病的護(hù)理組織全體護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對危重患者及時組織護(hù)理查房;對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強(qiáng)培訓(xùn),嚴(yán)格準(zhǔn)入制度,以提高全科室的理論及操作能力。
三、嚴(yán)格消毒隔離,預(yù)防醫(yī)院感染
1、產(chǎn)房及新生兒室管理:產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制,責(zé)任組長負(fù)責(zé)制及護(hù)士長總負(fù)責(zé)的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴(yán)格消毒隔離及物品交接管理,加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導(dǎo),全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理,完成各項護(hù)理質(zhì)量控制與管理工作。
2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,嚴(yán)格消毒滅菌。并做好各項登記工作。