在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
巡邏隊員入黨思想匯報篇一
巡警，是社會治安維護的一大功臣。現在讓我們來看看他們的工作體會吧!
在日常工作中，我們通過工作的特點和任務，從實戰性出發，我總結出一些體會，就是在工作中學會“五多”。多問、多看、多聽、多記、多想。
具體而言，“多問”是指主動工作，就是包括盤查和詢問、咨詢。這里不是說多問領導和老同志學習業務知識，那是業余時間或專門培訓時的任務。而是我們在實際工作中，無論是單兵作戰(公安術語叫“警務指揮單兵扁平化組織管理模式下作戰”即統一一線警察裝備資源，包括硬件設備、信息設備、通信設備等資源，進行拓展培訓，提升業務能力下實戰)或是2人以上的協同作戰，主動向我們工作的對象，比如嫌疑人、當然也有知情的證人、受害人、更多的是普通的群眾通過問詢、了解，更多的掌握信息，了解更多的案里、案外的社會信息，挖掘出更多的違法犯罪信息，增強我們的掌控能力，提高戰果面。這項工作主要靠我們主動的收集信息，而收集信息的渠道就是向工作對象交流和問詢，與其交流就是信息的源泉。這就是“多問”。
“多看”，可想而知就是，多觀察，多偵察。但要會觀察，不是以了解個人隱私為目的，而是在工作中去發現作為一名警察應該發揮社會管理作用的職能作用。也是衡量一個人是否出工也出力的標準。高局長就指出過個別單位夜間巡邏時躲在角落里睡覺，那看見絕對不是可疑警情，而是另外的一種東西了……什么呀!我想不是“夢中情人”和就是“金榜題名”了。
“多聽”，依然是和我們工作的對象交流時的一種工作。當然要會聽，不是聊天，不是做聽眾，完任務。腦子在自己身上，沒有人能強迫的了，只是在成績單或戰果榜上不同罷了。
“多記”，是什么呢?我的理解是，收集能看到、能聽到、能了解到的新鮮信息，然后作為工作對象去分析整理，最好把他們作為檔案制作成數據信息保存下來備用。通過一段時間以后，只要是想做好警察的同志，一定會受益匪淺。采集那些信息呢，比如查抄可疑的車牌、物品、人員特征等等。當然一定要在公安網或其他可以信賴的信息庫中去比照，對有問題怎么辦?……當然，辦成鐵案!
“多想”，就不要解釋了，把各種信息綜合起來，慢慢的效果就出來了，破案是沒有問題的。自己的社會經驗也會提高，就是有一些工作以外的實踐中，也有很好的效果。
另外，還有一個多，就是“多回頭看”，看昨天可以糾正自己的不足之處，你以為自己有多么的無能呢!其實每個人就那么一兩個主要的缺點和不足，改過來以后，無論干什么都是“得心應手”。
祝我們的大隊，成為：“威武巡警，戰無不勝”的警隊。
巡邏隊員入黨思想匯報篇二
經過了這次的巡邏隊員培訓，作為一名巡防民警，我知道自己責任重大，我明白自己身披榮耀，所以，我有著不折不扣的驕傲，在此分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的巡邏隊員培訓心得，歡迎大家閱讀。
不知不覺中，今周已經是最后一周有學生當志愿者巡邏了。看著在烈日下貌似認真巡邏的幾個人或者在陰涼的地方休息的志愿者們，我想起了第十周我和隊員們巡邏的情景。
我很榮幸地當了個小隊長。記得去開動員大會的時候是個下午，匆匆趕到會場，看到人頭攢攢，等找到位置坐下后，我已經大汗淋漓了。當時真的很感動，有那么多人愿意為校園安全奉獻自己微薄的力量，“眾人拾柴火焰高”，這把火不燒也旺了。記得石科長對我們在場的所有志愿巡邏者提醒到：遇到可疑人物，不要莽撞的上去跟他們糾纏，而是盡快的通知保安處的人過來解決。他還舉了幾個例子讓我們辨別可疑人物的行蹤是否可疑，這些例子始終在我的腦海中回蕩著，很幸運也很遺憾的是，我們巡邏的時候沒有發現這些人，也沒有遇到什么困難，唯一算得上困難的應該是那天晚上的那場突如其至的大雨吧!
那天，我提前20分鐘到保安處拿電筒，保安處的大姐親切的微笑著提醒我一定要注意人身安全，財務安全。我們巡邏的地點是在體育館周圍。隊員們都很準時的出現在體育館集合點，佩戴袖章，戴好紅帽子，并且都很有責任心，團體精神。我們不單獨巡邏，六個人一前一后的跟隨著，這樣有什么突發情況也可以互相照應;雖然兩兩成對，偶有私語，但是卻不嘻哈大笑。俗話說，“三個臭皮匠抵過一個諸葛亮”，我們雖然不能做到耳聽八方，眼觀四方，但是六雙眼睛，十二個耳朵也足夠讓我們看到情況的變化了。
我們大部分的時間還是繞著體育館一樓和二樓一圈圈的巡邏。沒下雨之前，體育館有很多人在溜冰，排舞等活動，但突如其至大雨讓那些在大運石活動同學匆匆轉移到了體育館里面。因為擔心他們會忘記拿走自己的包包，水杯等私人物品。我們特意提醒了他們拿好自己的東西，還撐著傘到大運石的附近看看有沒有“漏網之魚”。不過，令人欣慰的是，大家的安全意識還是很好的，起碼沒有東西遺漏下來。體育館活動的人數增多，我們又擔心會不會有人魚龍混雜，拿錯同學的東西，或者有小偷趁人多的時候順手牽羊。于是我和隊員們一邊休息，一邊緊張的觀察著那一群群吵鬧不休的人。等到他們各自都恢復了秩序，找回了自己的“幫派”，我們才繼續巡邏到下一個地點。
兩個半小時的巡邏，給我的第一感覺就是累。因為要留意周圍的事物，消耗的不僅僅是我們的體力還有我們的腦力。但從中我體會到我們奉獻的不只是時間還是一份理解。理解學校保衛處工作人員的辛苦，理解他們日夜值班的難熬。第二感覺就是同學們的安全意識還是挺好的。排舞的，溜冰的，他們都會將自己的物品擺放到自己目之所及的地方，相互提醒同伴看好物品，這讓小偷沒有機會可趁，但是就怕大家溜得開心忘了形，沉入另一個世界了。第三感覺就是隊員團結合作，增進彼此感情。我們從不單獨行動，發現隊員走得太快或走得太慢的時候，會互相叫喚一聲，以防“被拐”。
校園巡邏，對我們來說，這是義務也是一種責任。作為志愿者，這是我們的責任，作為湛師的一個學者，這是我們的義務。沒有了剛開始時的新鮮感，但是卻多了一份體會，多了一份難以名狀的情感。
巡警，是社會治安維護的一大功臣。現在讓我們來看看他們的工作體會吧!
在日常工作中，我們通過工作的特點和任務，從實戰性出發，我總結出一些體會，就是在工作中學會“五多”。多問、多看、多聽、多記、多想。
具體而言，“多問”是指主動工作，就是包括盤查和詢問、咨詢。這里不是說多問領導和老同志學習業務知識，那是業余時間或專門培訓時的任務。而是我們在實際工作中，無論是單兵作戰(公安術語叫“警務指揮單兵扁平化組織管理模式下作戰”即統一一線警察裝備資源，包括硬件設備、信息設備、通信設備等資源，進行拓展培訓，提升業務能力下實戰)或是2人以上的協同作戰，主動向我們工作的對象，比如嫌疑人、當然也有知情的證人、受害人、更多的是普通的群眾通過問詢、了解，更多的掌握信息，了解更多的案里、案外的社會信息，挖掘出更多的違法犯罪信息，增強我們的掌控能力，提高戰果面。這項工作主要靠我們主動的收集信息，而收集信息的渠道就是向工作對象交流和問詢，與其交流就是信息的源泉。這就是“多問”。
“多看”，可想而知就是，多觀察，多偵察。但要會觀察，不是以了解個人隱私為目的，而是在工作中去發現作為一名警察應該發揮社會管理作用的職能作用。也是衡量一個人是否出工也出力的標準。高局長就指出過個別單位夜間巡邏時躲在角落里睡覺，那看見絕對不是可疑警情，而是另外的一種東西了……什么呀!我想不是“夢中情人”和就是“金榜題名”了。
“多聽”，依然是和我們工作的對象交流時的一種工作。當然要會聽，不是聊天，不是做聽眾，完任務。腦子在自己身上，沒有人能強迫的了，只是在成績單或戰果榜上不同罷了。
“多記”，是什么呢?我的理解是，收集能看到、能聽到、能了解到的新鮮信息，然后作為工作對象去分析整理，最好把他們作為檔案制作成數據信息保存下來備用。通過一段時間以后，只要是想做好警察的同志，一定會受益匪淺。采集那些信息呢，比如查抄可疑的車牌、物品、人員特征等等。當然一定要在公安網或其他可以信賴的信息庫中去比照，對有問題怎么辦?……當然，辦成鐵案!
“多想”，就不要解釋了，把各種信息綜合起來，慢慢的效果就出來了，破案是沒有問題的。自己的社會經驗也會提高，就是有一些工作以外的實踐中，也有很好的效果。
另外，還有一個多，就是“多回頭看”，看昨天可以糾正自己的不足之處，你以為自己有多么的無能呢!其實每個人就那么一兩個主要的缺點和不足，改過來以后，無論干什么都是“得心應手”。
祝我們的大隊，成為：“威武巡警，戰無不勝”的警隊。
記得也是初冬十一月，我經過重重選拔考試，很幸運地被分配巡邏防暴大隊工作。剛入警的我，就對警察這一職業有著深刻的認識。警察，頭頂神圣警徽，代表國家行使職權，職責是光榮、崇高而又神圣的，但同時也是艱辛的。剛來的時候，無論是白天還是黑夜，無論風霜還是雨雪，隨處都能看到巡邏民警忙碌的氣氛，隨時都能看到堵卡執勤民警忙碌的身影。在領導和同志的關懷和幫助下，我每天都能感受到自己的成長，在不斷的磨練中，也讓我對公安工作對巡防工作有了更深入的感悟。
在巡防工作中，面對可疑人員的盤查就是工作。初次盤查時，我連問什么話都不會，但是在老隊員的幫助下，我一點點的學會了如何做詢問和盤查。在反復的鍛煉中，經過反復的思考，我深切的體會到細節決定成敗。即使你有起早貪黑的勁頭，即使你有一腔干勁和熱血，但是工作中絲毫馬虎不得，一個錯誤就可能使得你整個工作功虧一簣，讓我更加體會到，公安工作是如何的嚴謹和嚴肅。
平時的訓練很苦很累，剛開始的三公里我都跑的上氣不接下氣，漸漸地習慣了跑步，特別是每年的大練兵，對于一個從未接觸過公安工作的我來說，法律法規、業務學習、擒敵拳、警務防備、警械的使用，這些都是從零開始，雖然起早貪黑的訓練還要繼續工作，但是在這樣緊張、忙碌的工作和生活中，讓我加深了法律知識和警務技能的掌握，感覺到的是工作和生活的充實，生命的飽滿。
巡邏堵卡工作固然辛苦，但群眾安危更加重大。當看到嫌犯落網時;當在調解糾紛磨破嘴皮終于感化矛盾雙方時;當午夜巡邏防范意外抓獲小偷時;當堵卡盤查出可疑人員時……這種種艱辛之后，我們總會露出燦爛的笑容!
每當夜晚，坐在巡邏警車里，看著警燈閃爍，心里想著真的就是有了我們，不停的穿梭在烏審旗的大街小巷，越來越多的人民群眾心里安全感一步步在提升，各種違法犯罪案件逐漸減少，這就是我作為一名巡邏民警最大的感悟和值得驕傲的地方。
正所謂路漫漫其修遠兮，在從警的漫漫征途上，不管以后的路布滿荊棘和泥濘，充滿未知與艱辛，攜帶汗水和血淚，承載輝煌和滄桑。既然我選擇了遠方，便只顧風雨兼程。作為一名巡防民警，我知道自己責任重大，我明白自己身披榮耀，所以，我有著不折不扣的驕傲。
1.輔警崗前培訓心得體會
2.警察學習培訓心得體會
3.巡特警訓練心得體會
4.公安培訓心得體會
5.學校保安人員培訓心得體會
6.保衛科員工培訓總結
巡邏隊員入黨思想匯報篇三
隨著人們法律觀念的日益增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的治安巡邏隊員聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人：
聯系電話：
乙方姓名：
性別：
地址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
根據區綜治委文件精神的相關要求，按照我國相關法律規章制度，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
自年月日起至年月日止。
雙方約定的試用期至年月日止，期限為6個月。
1、擁護黨的方針、政策，遵紀守法，作風正派，無不良犯罪記錄，沒有參加任何邪教組織。
2、男性身高為：1.65米以上；女性身高為：1.60米以上，具有初中以上文化（以男性為主，退伍軍人、保安行業從業者、低保人員優先）。
3、身體健康，心理素質較強，無家族遺傳病史（需要提供縣級以上醫院的健康體檢表）。
以轄區安全防范為重點，以治安巡邏防范為職責，切實加強基層群眾性治安防范力量，最大限度地預防和減少違法犯罪，提高轄區居民群眾的`“安全感”和對轄區治安狀況的“滿意度”。
（一）治安巡邏隊員在東城辦事處和社區的領導下，在指定的區域內進行治安巡邏，定點執勤，協助社區民警開展各項工作。
（二）密切聯系群眾，深入社區各單位、各居民小組了解治安情況，掌握治安動態。發現重大問題，要及時向社區報告，遇有重大情況，采取措施，保護現場，搶險救生，并及時報告當地公安機關和有關部門，避免貽誤戰機，造成不應有的損失。
（三）發現可疑人員要主動上前進行盤查詢問，并及時與公安機關聯系。
（四）服從社區領導，聽從社區安排，配合社區民警對社區內進行安全防范檢查及重點人員、暫住人口的管理。
（五）向群眾進行法制宣傳教育，開展預防青少年違法犯罪等工作。
（六）主動為群眾排憂解難，為孤寡、殘疾人做好事，征求群眾意見，接受群眾監督。
（一）服從領導，聽從指揮，態度嚴謹，工作踏實。
（二）禮貌待人，嚴禁毆打他人，嚴格依法辦事，熱心幫助基層群眾。
（三）立場堅定，廉潔奉公，忠于職守，保守機密，不假公濟私、不敲詐勒索，不包庇犯罪嫌疑。
（四）在巡邏執勤期間，必須統一著裝，切實做到嚴格執勤，文明執勤，維護巡邏隊的形象。
（五）認真學法、守法，為人正派，見義勇為，敢于同違法犯罪行為作斗爭。
辦事處在不定期抽查巡邏情況時，發現著裝不整齊，沒有佩戴工作證及巡邏袖章將給予警告，警告3次將取消巡邏隊員資格。發現無故離崗、逃崗、上崗喝酒、打牌等行為將直接取消巡邏隊員資格。
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二章第十二條規定：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。新招聘的治安巡邏隊員試用期為一個月，每月公益性崗位補貼為元。
（一）經甲、乙雙方當事人協商一致，本協議可以解除；
（二）在下列情況下，甲、乙雙方可以變更協議相關內容；
1、甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
2、由于不可抗拒的情況致使協議無法完全履行的；
3、法律、法規規定的其他情況。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協議：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方名譽、利益造成重大損害的；
4、依法追究刑事責任的。
（四）在下列情況，甲方可以解除勞動協議。
2、乙方不能勝任工作的，經過培訓后，仍不能勝任工作的；
（五）本協議期滿或者甲乙雙方約定的聘用協議終止條件出現，本協議即行終止。如果甲方因工作需要，可以續訂。
（一）乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任；
（二）雙方協商一致約定的其他內容：無
（四）本協議一式三份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）（蓋章）
法定代表人：
年月日年月日
巡邏隊員入黨思想匯報篇四
以黨的xx屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實區政法工作會議精神，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，加強隊伍建設，完善規章制度，嚴明工作紀律，強化治安防范，為全區經濟發展創造和諧的社會環境。
二、主要目標
1、建立健全完善規章制度。在原有制度的基礎上進行修改完善補充，使其具有可操作性，用制度去管理、約束、規范巡防隊員的行為，從而達到巡防隊的管理實現制度化、規范化。
2、建立信息防控體系。每位巡防隊員要發展兩名信息名。及時捕捉情報信息，為預警機制，提供信息情報，為把不穩定苗頭化解在萌芽狀態創造條件。
3、建立一支群眾監督隊伍。每個社區要聘請十名樓院長為義務監督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監督，一來督促巡防工作，二來得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉潔的督察隊伍。打鐵還須自身硬，建立一支高素質的督察隊伍，要求督查熟悉檢查社區的社情、隊員的基本情況、熟記評比標準及百分考核細則;舉止大方、禮貌、提倡微笑督查，杜絕罰款。
5、建立一支高質量的應急分隊。根據“精干、管用”的原則，建立一支處置突發事件的應急分隊，完善方案、加強領導，增強應急實力，達到有情況在二十分鐘內完成集結。
6、建立一套指揮系統。建立一套具有現代化綜合指揮系統，制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案，為區領導組織指揮及規劃決策提供可靠資料，為中原區經濟發展做貢獻。
7、進一步完善規范社區警務室建設。警務室的東西放置要統一，上墻的內容要基本一致，各種記錄要規范。
8、堅持禮儀巡邏，樹立中原巡防形象。在抓好內強素質的同時，各中隊精選出形象好、個頭高、體格健壯、軍事素質強的隊員成立禮儀巡邏隊，在我區主要街道、重點防范時間加強防范，實行禮儀巡邏，塑造我區巡防外在形象。
三、主要措施
1、為提高隊伍的整體素質，在堅持每周政治學習教育的基礎上，在全體巡防隊員中開展“珍惜社區巡防光榮稱號，塑造社區巡防光榮形象，譜寫社區巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動，樹立巡防隊員“自尊、自愛、自強、自立”的信心，唱響《巡防隊員之歌》，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。
2、“雙向選擇，競爭上崗”管理引入了競爭機制。為增強巡防隊伍管理，充分調動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，各辦事處要實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。經過引入競爭機制，進一步加強巡防隊伍的管理，增強巡防隊員的責任心，提高工作效率。
3、加強業務培訓，提高治安防范技能。為提高巡防隊員整體素質，開展春季大練兵活動，各隊分期分批進行組織實施，4月中旬結束，訓練內容除基本列隊動作以外，還要訓練擒拿格斗、防身術，警棍操、處置突發事件的戰術等，做到執勤、培訓兩不誤。
4、嚴把入隊關。在填補隊員時，按照“三優先、三不要”的原則補選隊員。“三優先”即黨、團員優先;復員退伍軍人優先;熱愛巡防工作，有奉獻精神的優先。在政審上，嚴格按照招聘標準。堅持“三不要”即本人及家屬練習的不要;有違紀違法行為的不要;曾被原單位開除辭退的不要。同時對新入隊隊員體能、文化水平要進行測試，比照部隊征兵的體檢、政審嚴格把關，確保隊伍的純潔性。
5、開展爭當先進社區，爭做優秀隊員活動。大力開展爭先創優活動，巡防辦每個月對社區進行一次評比，分別設置“零發案社區”、“作風紀律”、“抓獲現行”、“預防可防性案件”、“好人好事”等流動紅旗，每月評選3—5名優秀巡防隊員。通過評先活動，使巡防隊形成比、學、趕、超的爭先創優局面。
6、抓典型、樹亮點。與綜治、穩定、處法相結合，在抓典型，樹亮點上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干勁，今年計劃抓十到十五個特色亮點，作為典型樹起來，通過典型的示范帶動，提高全區巡防隊的工作水平。
7、加大宣傳力度，擴大影響力。辦公室人員收集信息，積極投稿，全年市級以上新聞媒體完成2篇，區級不得少于10篇，各中隊市級以上報刊2篇，區級10篇，同時建立巡防工作信息網，實現信息網絡化。
總之，我們要認真研究社區巡防工作，盡職盡責抓好各項工作的落實，為實現“六提高，六確保，兩個明顯下降”努力工作。
巡邏隊員入黨思想匯報篇五
一、社區維穩巡邏隊員要按時上下班，堅守崗位，履行職責，做到不遲到、不早退、不脫崗。
二、考勤由社區司法警務室站長負責，每日到崗、退崗需簽到簽退。
三、考勤負責人要切實負起責任，認真、真實地記錄工作人員的出勤情況，每月底匯總上報街道辦事處，與工資掛鉤，考勤過程中不得徇私情，不得弄虛作假，考勤負責人不在位時，由司法警務室內勤代理考勤，履行責任。
四、有下列情況之一者，視為礦工：
(一)遲到、早退超過30分鐘或月累計3次以上的.視為礦工1次。
(三)假期已滿逾期不歸，又無正當理由未按時上班者;
(四)弄虛作假，用不正當手段騙取，修改偽造病假證明的;
五、請假事前需提出書面申請，一天以內(含一天)經司法警務室工作站站長審批、一天以上二天以內(含二天)，經司法警務室站長，書記審批，三天以內(含三天)自上而下逐級審批，逐級審批后報送考勤負責人處備案;凡先斬后奏者一經查實，按曠工處理。
六、維穩巡邏隊員因病必須治療和休病假的，需出具醫院疾病診斷證明，按天數逐級以書面形式按程序審批后備案。
七、緊急情況下不能及時履行請假手續的，事前需按請假時限逐級按程序向工作站站長、社區、主任電話告知，事后返回工作崗位需及時補辦手續，一律不得先斬后奏，否則以曠工處理。
八、假期結束后要按時回歸工作崗位，并在考勤負責人處進行銷假，凡到假不按時銷假的天數按曠工對待。
九、凡參加維穩巡邏隊例會或學習，無論是正常工作時間，還是節假日，全體維穩巡邏隊隊員都必須按時按要求參加，由考勤負責人按出勤、遲到、早退、病事假、曠工等情況認真登記，進行考勤管理。
十、凡曠工半天或有一次曠工記錄者給予口頭警告;曠工半天以上一天以內或有兩次礦工記錄者，由本人在工作會議上作檢查;曠工一天以上或有三次礦工記錄者，社區將退回街道辦事處，由街道辦事處另作處理。
十一、凡按規定履行請假手續的工作人員，在休假期間要確保通訊工具的暢通。
十二、《團結新村社區維穩巡邏隊員考勤制度》適用于本社區全體維穩巡邏隊員。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索巡邏隊員考勤制度。