總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
縣委辦公室主任工作總結篇一
20xx年，縣委辦公室在市委辦公室的大力指導和縣委的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，按照“踐行‘三個代表’，建設三型機關，推進三個服務”的指導思想，緊緊圍繞縣委的工作中心和全面建設小康社會的發展大局，努力增強主動性和創造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發揮了參謀助手和綜合協調作用，為全縣三個文明建設作出了積極貢獻。
為更好地應對全面建設小康社會的新形勢，努力適應貫徹落實黨的xx大精神的新需求，辦公室牢牢抓住創新這個根本，大力推進管理的人性化、民主化、科學化和規范化，充分發揮人才資源的整體優勢，內部建設繼續加強，整體形象全面提升。
1、思路繼續創新。按照“工作要有新舉措”的新要求，創新思路，初步建立起了一整套較為系統和全面的辦公室工作思路(“123441”思路：實踐一個理念、達到兩條標準、拓展三個服務、強化四個意識、突出四項工作、帶好一支隊伍)。新思路的出臺，使辦公室工作在服務的理念、服務的內涵和服務的水平上有了更高層次的轉變和升華，為開創新的工作局面打下了基礎。
2、運作日趨規范。在盡力做好縣委“參謀部”和“后勤部”職能的同時文 秘 家 園，十分注重抓好縣委辦公室作為縣委工作部門的運作規范建設，嚴格按照黨建和精神文明建設考核的若干規定，認真做好每一項工作，主動接受每一次檢查，妥善處理好了重點和一般，特殊與普通的關系。繼續堅持建立完善和逗硬執行各項規章制度。重新修訂了辦公室工作制度和工作規則，推行日考勤制度，建立了辦公室讀書會制度。工作關系的理順和各項制度的健全使辦公室工作逐漸步入了科學化、系統化、有序運轉的軌道。
3、隊伍不斷優化。堅持以人為本，大力加強隊伍建設。在保持辦公室基本工作力量和整體工作實力相對穩定的前提下，積極推進干部隊伍的新老交替和輪崗交流力度，特別注重對年輕干部的培養和使用。倡導人性化管理，用人與育人相結合，管理與關心相結合，努力創造靈活的用人機制與寬松和諧的拴心留人環境。加強對全體干部職工的團結意識、進取意識、競爭意識、集體意識的灌輸和培養，整個辦公室初步形成了“分扛一面旗，合作爭第一”的工作共識，思想高度統一。再次對機構改革后掛牌和內設機構的人員分工進行優化，基本做到了人盡其才，才盡其用。積極支持干部職工的培訓和進修，在辦公室經費異常緊張和工作相當繁重的情況下，仍擠出資金、挪出時間安排領導干部和普通職工參加有利于提高業務能力和工作水平的培訓和進修。通過多管齊下的努力，隊伍不斷優化，主動性和創造性進一步增強。
4、作風明顯轉變。鞏固和發展機關作風整頓的成果，進一步強化服務意識、效率意識和窗口形象意識。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人。推進服務用語的規范化，切實改進了服務態度，待人接物基本達到了“五個一”的標準，即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱水”的要求，真正體現了“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。一年來，沒有發生因辦公室工作人員態度不佳和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映，服務態度得到了鄉鎮、部門和人民群眾的認可。
進一步深化對縣委辦公室在新形勢下特殊作用的認識，高標準定位，結果式管理，全力打造學習型、奉獻型、務實型辦公室，積極探索為縣委提供優質高效綜合服務的新途徑，努力推進由被動服務向主動服務轉變，由決策要素的單項服務向決策全過程服務轉變，由主要為對上服務向對上與對下服務并舉轉變。一年來，辦公室自覺實踐“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的服務理念，向管理要質量，看結果論水平，綜合服務水平明顯提高。
縣委辦公室主任工作總結篇二
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
常言道：“一份耕耘，一份收獲”，只有付出辛勤的勞動，才會獲得豐碩的成果，不勞而獲的事情是不存在的。成功屬于扎實勤奮、珍惜時間、腳踏實地、一絲不茍的人，屬于堅持不懈、持之以恒、勇于探索、善于創新的人。因為勤奮，安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話王;因為勤奮，巴爾扎克給人類留下了寶貴的文學遺產《人間喜劇》;還是由于勤奮，愛迪生才有了一千多種偉大的科學發明，愛因斯坦才得以創立震驚世界的相對論;中國古人也給我們留下了懸梁刺股、鑿壁偷光、囊螢映雪的千古美談。
自從調到縣委辦公室工作，我收獲頗多，感受頗深。這是我參加工作十多年來感覺最為充實的兩年，可以說是在滿懷著對工作的喜悅和奮斗的激情、滿懷著對領導和同事們的感激中度過的。縣委辦在我眼里已不僅僅是一個團結奮進的工作集體，而更像一個充滿溫馨、其樂融融的大家庭。這個大家庭擔負著參與政務、管理事務、綜合服務等多項工作，它既有承上啟下、統攬全局的任務，又有協調左右、服務基層的職責。
記得剛來辦公室，面對陌生的環境和工作，自己也曾迷茫，不知從何下手。雖說自己在電視臺做過記者，有一定的寫作功底，但是面對領導講話、匯報等大型材料，我還有些后怕，但我自己在心里對自己說，既然來了，努力干就是了。在辦公室的各位老同志虛心指導下，認真翻閱辦公室歷年的材料，努力學習各種公文的編寫，很快適應了各項工作。說實話，辦公室的工作是十分辛苦的。在這里，天天都是那么忙碌，一大早匆忙趕來上班，夜已深仍然還在加班;在這里，真正讓人感覺到什么是苦，什么叫累，你能品嘗到汗水的滋味，也能體會到收獲的快樂;當你深夜挑燈完成一項寫作任務，保證了第二天會議按時召開時，你會覺得無比自豪，深刻感受到自身的價值。
終于在運城日報上出現了，那一刻我興奮、我激動，感受到自己的價值。慢慢的我得心應手，各類稿件也被報紙、網絡等媒體所采用。付出必有回報，努力必有收獲。去年先后有180篇反映我縣經濟文化生活的稿件在人民網等媒體刊發，自己也與各媒體的編輯、記者結下了深厚的友情，被各媒體聘為特約通訊員，得到了領導和同事的認可和好評。
縣委的中心工作就是辦公室工作的中心任務。作為自身而言，就是要立足辦公室工作搞好服務，圍繞服務抓好自身素質的提高。在工作中練好四個基本功。一是能說、二是會寫、三是多思、四是善干。
辦公室工作的主要職能，一是參與政務，二是管理事務。做好辦公室的工作，要在這兩方面下功夫。今后工作中，要多深入基層，深入群眾，扎實工作，努力完成各項工作任務。
辦公室每一個工作人員的形象不但直接反映整個機關的精神風貌，而且一定程度上影響到縣委在群眾中的威信。要說老實話，辦老實事，做老實人，在思想上、行動上始終和縣委保持高度一致。時刻注意自己的一言一行，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，努力樹立縣委辦公室工作人員的良好形象。
總之，辦公室工作雖苦，但很光榮;雖累，但很愉快。在縣委辦工作的兩年時間，錘煉了我的意志、增強了我的本領、陶冶了我的情操，自己人生的目標也因此更加明確而堅定。縣委辦，它是我工作的崗位，更是我奉獻的舞臺。
縣委辦公室主任工作總結篇三
20xx年是我縣實施“十五”計劃極為關鍵的一年，是縣委辦綜合科人員全面調整后的第一年。一年來，綜合科在各位主任的正確領導下，在各科的大力支持和配合下，認真貫徹黨的xx大精神，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力弘揚“求實、忠誠、高效、進取”的八字精神，與時俱進，開拓創新，突出重點，講究質量，強化服務，圓滿地完成了各項工作任務，充分發揮了綜合科應有的職能作用。
全年共編發《調查研究》8期、《參閱件》15期、《情況綜合》44期、《**縣工作情況》12期。撰寫的綜合性文章被國家級刊物采用的2篇、省級采用4篇、市級采用10篇。
一、服從發展需要，圍繞熱點難點，深入開展調研活動，當好決策參謀。
今年以來，我科圍繞新階段扶貧開發、旅游商品開發、勞務經濟、水利產權制度改革、城鎮建設、交通經濟、民間投資啟動、稅費改革和新時期村干部激勵保障機制等熱點、難點問題，在縣、鄉有關部門和單位的大力支持下，在全國部分省、市及全縣范圍內進行了大規模的專題調研活動，為縣委領導決策提供了參謀依據。
一是我縣新階段扶貧開發工作專題調研。通過對先進縣扶貧開發工作成功經驗的總結及對全縣5個鄉鎮10個典型村的調查和對我縣扶貧開發工作現狀、現實條件等相關因素進行了認真分析，以《調查研究》、《參閱件》刊發了《關于全面推進新階段扶貧開發工作的幾點建議》、《對增加農民收入的幾點思考》等文章，對全縣新階段的扶貧開發工作提供了一些思路，部分內容被寫入了《關于全面推進新階段扶貧開發工作的決定》中。
二是關于我縣勞務經濟的專題調研。我們與縣勞動就業局和各鄉鎮黨政辦聯合，對我縣5個鄉鎮的勞務輸出現狀進行了調查，對沿海一些勞務輸入省份進行了考察，并在此基礎上形成了《對我縣勞務經濟的調查》和《對加強我縣勞務外輸的幾點建議》兩篇文章，分別在《調查研究》和《參閱件》上刊發。
三是我縣水利設施體制改革專題調研。我們與縣水務局聯合，對我縣水利設施體制改革進行了跟蹤調查，通過對全縣各鄉鎮水利設施體制改革過程中的先進經驗的總結，形成了《活水之源》的典型經驗材料，并刊于《調查研究》上報到市里，為推廣典型經驗起到了積極作用。四是對新時期村級干部管理機制的探討。我們結合正在開展的稅費改革工作，配合縣委組織部等相關部門，深入基層，聆聽呼聲，撰寫了《關于建立村干部激勵保障機制的調查與思考》、《制定稅費改革背景下的村級干部管理辦法十分必要》。五是針對一些領導關注、群眾關心的熱點、難點問題進行了個案調研。如針對開發建設長江經濟帶和小城鎮建設的調研，又如，針對領導關注的民間資金啟動的調研活動。
通過與各部門配合和單位的支持，我們編發了《加強農村村莊建設推進城鄉一體化》、《發掘三峽文化建設峽江長廊》和《**縣啟動民間投資的難點及對策》等文章，及時指出了目前存在的問題，并對長遠發展提供了一些前瞻性思路，為我縣經濟建設提供了有益的借鑒。其中，《將沿江路建設成“沿江經濟走廊”的原則思考》一文引起領導和相關部門的高度重視，促成了“沿江經濟走廊”的規劃開發。
二、服從領導需要，圍繞中心工作，努力提高服務質量，當好領導助手。
搞好領導的服務工作，就是搞好了綜合科的中心工作，一年來，我們始終把為領導服好務作為工作的重點和中心，下大工夫、下真工夫。一是服務縣委大型會議，參與起草領導講話。我們認真搜集整理全縣經濟社會發展情況，積極思考，努力創新，撰寫了2019年全縣經濟及三級干部會、二期移民搬遷清庫決戰動員會和總結會、財稅工作會、畜牧產業工作會、信訪工作會、抗旱救災會、黨務暨反腐倡廉工作會、扶貧開發會、稅費改革動員會、經濟形勢分析會、換屆選舉工作會、柑橘銷售工作會、經貿工作會和縣委十屆六次會議等十幾個縣級重要會議上的領導講話。
我們結合秭歸實際，總結先進經驗，配合相關部門，認真準備了省委、市書記、中國作協三峽采風團、國家三峽旅游考察團等大型接待以及全省經濟工作會等重要會議的匯報材料。二是服務于縣委中心工作，適時提供調研建議。我科先后就當前全縣經濟工作、農村工作、新階段扶貧開發工作規劃的編制等開展調查研究，參與撰寫和編發了《關于學習貫徹黨的xx大會議精神的決議》、《關于切實做好2019年農業和農村工作的意見》、《關于加快畜牧業發展的決定》、《關于全面推進新階段扶貧開發工作的決定》、《**縣新階段扶貧開發規劃》、《全縣經濟社會突出貢獻獎考核方案》等文件，適時提出了意見和建議，服務于領導決策。三是服務于縣委日常活動，發揮參謀助手作用。
我們始終堅持為上級黨委服務、為縣委服務的宗旨，立足全局，每月認真搜集全縣經濟建設和社會發展方面的情況，并加強與縣計委、農委、經委、財貿委、移民局、企業局、管委會、旅游局、廣電局等部門的聯系，督促他們提供全縣經濟建設、社會發展和重大接待等方面的情況，在每月初編寫上月的《**縣工作情況》，并在每月5號前上報市委，送縣委、人大、政府、政協領導和縣直有關部門，以便領導隨時掌握全縣各方面工作動態，確保了全縣經濟建設和社會發展方面的情況能夠及時被市委和縣委掌握，為領導決策提供可靠的依據。同時認真完成了縣委2019年工作總結和2019年工作要點的撰寫工作。四是服務于縣委領導，做好秘書工作。我科專門抽出一人負責縣委書記秘書工作，承擔了書記交辦事項的協調、督辦和處理工作，以及書記的日程安排、信訪處理和相關文字材料方面的工作。科內其他同志也積極為領導服務，經常性的臨時充任領導秘書以完成領導交辦的各項任務，出色地完成了領導的服務工作。
三、服從全局需要，圍繞總體部署，積極發揮綜合作用，搞好協同作戰。
一是服從大局需要，積極參與縣委布置的其他工作。我科先后抽調人員參加了村干部激勵保障機制創新課題的調研組、搶險救災辦公室、“兩制一會”工作隊等臨時機構的工作中去，并在其中發揮了積極作用。二是服從辦公室統一安排，圓滿完成了各種臨時性任務。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態先后參與了各種會議的籌備、各種接待的準備、各個領導的匯報及其他工作。三是協助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了長江二期截流期間、十一黃金周期間的值班工作，并編發相關信息8期。積極配合督辦科加大縣委相關決策的督辦落實工作，編發《督辦》2期。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務。
過去的一年，是綜合科不斷調整、不斷進取的一年，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾。在新的一年里，綜合科將繼續發揚求真務實的作風，進一步加大調研力度，進一步提高服務水平，進一步增強主動意識，努力在以下幾個方面下工夫：一是深入調研抓綜合。
經常深入全縣各地各部門開展全面細致的調查研究，在總結全縣經濟建設和社會發展的新鮮經驗、新鮮典型上下功夫，編輯好《情況通報》、《調查研究》、《參閱件》等內刊，及時總結宣傳推廣全縣的先進典型，并爭取有5篇以上典型經驗材料在省、市推廣。二是服務中心抓綜合。圍繞縣委中心工作，完成縣委領導同志的講話稿和其他綜合性文稿的起草工作，及時總結各地各部門服務中心工作、促進發展的先進典型，更好地發揮典型的示范帶動作用。
三是服務決策抓綜合。對中央、省、市委的重大決策、工作部署在貫徹落實，及時綜合反饋有關情況，服務于全局工作。四是不斷創新抓綜合。多進行理論思考和實踐分析，不斷總結探索綜合工作的新思路、新方法，不斷培養鍛煉綜合型人才，努力推出更多高質量的綜合精品。力爭在2019年里取得更大的成績。
一、端正學風強素質。
縣委辦公室是縣委的核心部門和窗口單位，其特殊地位決定了辦公室人員必須具備過硬的政治素質和業務素質。近年來，我們圍繞提高全室人員的素質，適應新形勢下黨委辦公室工作的需要，持之以恒地抓了學風建設，針對辦公室工作繁忙，工學矛盾突出及部分人員學習上“懶、散、浮、淺”等問題，研究制定了辦公室學習制度及理論測試、述學、評學制度，明確規定每周二、四為全室集體學習日，每天必須保證兩個小時的自學時間。
辦公室根據形勢適時確定學習主題，規定重點學習篇目，并對學習筆記、心得體會和理論文章均提出了量化指標，定期檢查調閱。堅持每季度進行一次全員理論測試，每半年開展一次述學和評學活動，對干部職工學習情況進行考核測評，并納入年度考核和評優選先。
在學習方式上不斷創新，組織開展了一系列理論宣講、專題輔導、心得交流等活動，深化了學習效果。深入開展了“四學四比”活動，即向書本學比理論功底，向領導學比協調能力，向群眾學比調研水平，向同志學比服務質量，迅速在全室掀起了講學習、抓學習、比學習的熱潮，學習風氣日益濃化，學習的針對性、系統性和實效性明顯增強，干部職工的政治素質、理論水平和業務能力都有了新的提高，為搞好辦公室工作奠定了堅實的基礎。
二、主攻質量出精品
文秘質量是辦公室工作的核心和生命線，直接反映著辦公室工作的整體水平。近年來，我們圍繞“提高文秘質量，強化服務能力”這一主線，在全室上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”，人人想質量，謀質量，抓質量。針對文秘人員良莠不齊、文秘業務長期薄弱的實際，在全室大興業務學習之風的同時，狠抓了文秘人員的業務技能培訓，先后舉辦文秘人員培訓班3期，培訓鄉鎮和縣直部門文秘人員240多名，舉辦信息化及計算機操作技能培訓班5 期，參訓150多人。
通過培訓，培養和發現了一批有潛質、有才華的優秀文秘人員，為充實辦公室文秘人員隊伍提供了廣泛的人才儲備。千方百計創造條件，先后選派4名文秘人員參加了省市舉辦的各類專題培訓班，20多人參加了縣上組織的各類培訓活動，全室人員參訓率達到100%。定期組織開展文秘經驗交流和業務研討活動，對于綜合性材料，堅持集體討論擬定提綱，文秘人員分組起草，全員討論修改，分管領導綜合審核，以老帶新，扶持新手，使文秘人員都在積極參與中得到鍛煉和提高。
今年以來，又在全室廣泛開展了“文秘質量月”活動。重點組織開展“三查”(查崗位職責履行，查各項制度落實、查工作質量與效率)，全面落實“六個一”目標，即：每位文秘人員撰寫一篇好調研，刊發一篇好文章，講好一堂輔導課，提出一條合理化建議;分管文秘主任、科長各撰寫一篇調研，負責起草一份文稿，全面完成辦公室日常業務，以此為契機，切實提高文秘工作質量和規范化水平。
目前，這項活動已圓滿結束，取得了明顯成效。全室高質量籌辦了縣委擴大會暨全縣經濟工作會、全縣“三抓”座談會等大型會議20多次，在縣委機關和辦公室內部分別組織開展了“發展抓項目”、“改革抓企業”、“保證抓黨建”和“農民增收”等4次專題輔導;確定了8個調研專題，先后安排有關人員深入基層開展調研，其中小水利改革、造林機制轉換、樹立和落實科學發展觀等調研工作已全面結束。全室共向省、市委上報信息465條，被省市委采用95條，向《平涼日報》報送通訊稿件26篇，已刊出15篇;撰寫調研文章10篇，在市以上刊物發表6篇。
三、創新機制激活力。
近年來，我們始終堅持把完善制度、創新機制、強化管理作為激發辦公室活力，推進辦公室工作規范化、科學化和高效化的有效手段，針對辦公室工作職能和現狀，在充分醞釀的基礎上，建立完善了辦公室學習、工作、安全生活，財務管理，車輛管理等各項規章制度，進一步明確了全室人員的崗位職責和行為準則，制定印發了《文件材料印發分送制度》，對全縣黨委系統文件的起草、印制、審核、用印、付印、分送、傳閱等各個環節都作了具體明確的要求和規范，以此作為依據，對縣委文件進行嚴格審查把關，杜絕差錯疏漏和不規范文件出爐，有效地規范了全縣文件材料的形式和運轉程序，提高了文秘工作的整體質量和水平。充分借鑒市委辦工作考核辦法，認真研究制定了文秘、機要以后勤人員三個量化考核辦法，對全室人員的學習、紀律以及崗位職責履行情況實行嚴格的量化考核，責酬掛鉤，真獎實罰。尤其是加大了對文秘人員的文字材料起草、信息、督查、調研工作、機要人員值班、文電處理、后勤人員崗位職責履行情況的考核力度，提出了具體的量化指標及分值比例，明確規定文秘人員每人報送信息100條，在市級以上報刊發表調研文章2篇、通訊報道10篇。逐月考核通報，并將考核結果作為評優選先和推薦提拔使用的重要依據。這些考核辦法的建立完善，使一系列軟任務變成了硬指標，將全員的工作效能與切身利益充分結合起來，大大激發了全室人員奮發進取，爭先創優的積極性和主動性。
縣委辦公室主任工作總結篇四
五十三中學青年志愿者活動，是以倡導和推動愛心助人、奉獻社會為宗旨，是學校對學生進行思想政治和傳統美德教育的重要途徑，并成為我校共青團工作和青年工作的有機載體。充分調動青年學生志愿服務的進取性，立足學校，走進社會，開展了一系列豐富多彩的活動。
一、建立健全青年志愿者組織機構，確保志愿者活動的組織力、凝聚力。
五十三中學青年志愿者活動由校團委直接領導，具體工作由青年志愿者協會和學生會外聯部策劃、組織和實施。建成以校團委為總站，志愿者協會為龍頭，以23個班級為分隊的多層次的服務體系，組成了一支不斷壯大發展的有序的青年志愿者隊伍。
目前有我校共有青年志愿者128人，在學校構成了“人人都是志愿者”的良好活動環境。其中有四支常年服務的青年志愿服務隊：“愛校護校”志愿服務隊29人，“一助一”青年志愿服務隊31人，“3月禮貌月”青年志愿服務隊41人，“保護市政設施”青年志愿服務隊55人。
二、加強青年志愿者隊伍建設，確保志愿者活動的專業性、創造性。
由于青年志愿者服務活動是一項長期的活動，是一項不斷提高的事業，在服務過程中，志愿者、服務對象、以及社會環境等幾方面，都在不斷地變化，所以，必須提高志愿者服務技能、服務水平和認識程度等，才能有助于服務開展，服務水平的提高。
1、結合高初中學生學習壓力較大、課外活動時間較少的實際特點，采用“走出去，請進來”的方法，邀請社會各界的先進青年志愿者到我校為志愿者做講座，增加了我校的志愿者對青年志愿者活動的熱愛，極大地調動了志愿者的進取性。
2、將志愿者以班為單位開展理論學習與實際活動相結合的方式，共同學習、探討志愿者活動方向以及自身的感受;以活動為基礎，以志愿者的交流為紐帶，創立專題討論學習制度，充分鼓勵并大力支持志愿者發揮自主性和創造性。
我校在進行青年志愿者培訓的過程中，一向把加強愛國主義、團體主義、社會主義教育，倡導尊老愛幼、勤儉節儉的道德風尚，關心他人、無私奉獻的崇高精神作為培養青年志愿者思想道德素質培養的重點。
三、認真開展形式多樣的青年志愿者活動，提高志愿者活動的參與性、基層性。
我校開展的青年志愿者服務活動充分體現了“自主教育”的特點，各項活動均以學生為主體，獨立策劃、組織和開展活動，讓學生在參與志愿者社會服務活動，接觸了社會、了解了現實，磨練了意志，展現了青年學生蓬勃向上、敢于實踐的進取的精神狀態，提高了與人交流、懂得妥協、善于協作等方面的本事，學會了奉獻、學會了負責，學會了追求，對于青年志愿者的內涵的理解也隨著活動和實踐的深入而不斷加深。
1、立足學校，當好53中人。
(1)53中青年志愿者協會建立了“學校禮貌公約”，并組織成立學校禮貌監督隊，對學校內部某些不禮貌現象如隨地丟垃圾、教室內吃零食、踐踏草坪等進行糾正、實行攝像并在學校電視臺播放;幫忙所有需要幫忙的師生和家長，如同學生病送醫院、學習困難感到很苦惱想找人幫忙介紹學習方法，心理壓力很大想找人傾訴;上傳和清理張貼欄信息等。青年志愿者協會在學校校風建設、精神禮貌建設等方面進取參與，喊響了“有困難找志愿者”的服務口號。
(3)認真組織開展學校“一助一”長期結對活動。“一助一”活動是我校青年志愿者的特色活動，在學校內以班團支部為單位開展，“一助一”的對象有些是本班的同學，有些是本年級的同學。要求青年志愿者利用課間、周末、節假日對受助同學進行心理輔導、功課補習、捐資助學等。根據統計，從__年至今，參加人數從825人增加到3876人，結對數從800對增加到1900對，并且效果很好。
在青年志愿者協會的大力倡導下，學校建立了“愛心助學基金”，各團支部都建立了“班級愛心基金”，對生活有困難的的同學，給予適當的經濟資助，并且協助他們擺正心態，認真學習。
2、走向社會，做好社會人。
(1)廣泛開展社會公益服務，建立活動基地，打出具有必須社會效應的服務項目。
(2)開展社區活動，拓展社會“一助一”長期結對服務工作。我校青年志愿者以班級團支部為單位聯系各社區，利用寒暑假到社區定點服務，并由一個班為一個困難家庭供給經常性服務。青年志愿者們不僅僅在物質層面給予受助對象直接服務，更在精神層面給予他們服務，他們深入社區居委會宣傳與居民息息相關的法律、法規，如交通法規、禁毒宣傳等;打掃街道、清掃垃圾、修剪花草、搜集廢舊電池、發放宣傳單、輔導小學生等。
(3)開展“敬老尊師”志愿服務活動。每年9月以重陽節為契機，以班級為單位，組織學生看望慰問退休教師，幫忙他們解決生活中的實際困難。部分班級與退休教師進行“一助一”結對，定期到退休教師家打掃衛生，看望老教師。
(4)開展扶貧助學活動，為民族地區教育做貢獻。青年志愿者進取參與到幫忙民族地區學生的行動中來。
(5)進取參與環境保護，大力開展“保護母親河”青年志愿者綠色行動營計劃。
四、建立激勵機制，鼓勵同學進取參與，確保志愿者活動的長期化、經常化。
科學的激勵機制能激發學生進取參與到青年志愿者活動中來，我校經過一系列獎勵評比活動，突出青年志愿者活動在學校中重要地位，利用學校學校廣播站宣傳陣地樹立典型，弘揚正氣。每學年評比優秀青年志愿者，每年評選學校“十佳”，校內的其他評比都和青年志愿者活動掛勾，杰出的志愿者推薦到市級評比。
縣委辦公室主任工作總結篇五
一、主要做法
（一）認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，開展好進一步提高各級領導干部執政能力，迎接忻城經濟社會全面發展新高潮大討論活動，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設。
1、認真開展好學習討論和交流心得活動，為提高執政能力奠定理論基礎。組織廣大領導干部學習了黨的十六屆四中全會精神和《xxx中央關于加強黨的執政能力建設的決定》以及有關文件精神，自治區黨委八屆五次全會和來賓市委一屆三次全會以及縣委十一屆三次全會精神。在學習理論的基礎上，圍繞為誰執政、靠誰執政、怎樣執政的問題進行討論，同時，我們還舉行了高規格的演講比賽活動，進一步加強廣大領導干部對執政能力的理解。
2、認真查擺問題，深刻剖析原因。圍繞查找差距要嚴，剖析反思要深，整改提高要實這三個重點，組織全縣廣大領導干部結合自身的學習、工作和思想實際，查擺剖析執政能力現狀，認真進行反思，做到解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。在找準查透問題的基礎上，撰寫出不少于1500字的領導班子、領導干部個人剖析材料和心得體會文章，全縣共寫出領導班子剖析材料9，領導干部個人剖析材料和心得體會文章77。
3、制定措施，抓好整改。針對查擺出來的問題，聯系實際進行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進行整改。各鄉鎮、各單位對現有的制度進行了一次認真的清理、補充和完善，提煉和概括執政能力準確貼切、生動易記的規范性要求，使之成為領導自覺遵循的基本原則。
（二）積極探索黨建工作新路子，大力加強黨的基層組織建設。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為適應新形勢新任務的要求，我們堅持以農村、企業和城鎮社區黨建工作為重點，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設成為學習貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者和實踐者。
1、突出四抓，深化五村、兩規范建設。
（1）抓素質提高，進一步提高農村黨員干部及非黨經濟能人的素質。為了建設一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍，我縣依托縣鄉兩級黨校和示范基地，大規模開展農村黨員干部及非黨經濟能人培訓工作，努力實現四個培養的目標。今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓班456期，培訓村委干部、農民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓一遍。通過培訓，全縣80%以上有勞動能力的農村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術。同時，還積極組織260名農村黨員干部和示范戶分期分批到市農村黨員干部科技培訓中心學習培訓。參訓的人員學習回來后，堅持理論聯系實際，大膽探索、大膽實踐，利用學到的新知識、新技術上經濟項目41項，擴大經濟規模項目30項， 113名農村黨員成了科技致富能手，76名農村干部成了科技致富領頭雁。9月份，我縣組織對市、縣、鄉三級示范戶進行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉鎮級黨員示范戶從去年的108戶發展到現在的147名。并樹立30戶黨員奔富裕小康示范戶為優秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。
縣委辦公室主任工作總結篇六
在上級黨委和縣委、縣政府的正確領導下，我們以xxx理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，省委九屆九次全會、縣第十一次黨代會和縣政府第十三屆人代會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持xxx員先進性教育活動和“三個走在前面”排頭兵實踐活動這個契機，全面推進我單位黨的思想、組織、作風和制度建設，為團縣委服務黨政、服務青年、服務社會工作和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。大大提高了我單位黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。
一、明確責任抓好落實，把黨建工作擺在重要位置
我單位明確了全年黨建工作的目標和任務，把黨建成工作納入重要議事日程，對黨建工作進行了安排部署，明確了黨支部的工作職責和任務，健全了黨建工作目標責任制，做到支部書記與單位每位黨員簽訂目標管理卡；做到分工不分家，工作到位，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。
二、抓好政治理論學習，提高黨員干部的理論水平
我單位黨支部注重學習宣傳黨在新時期的各項路線、方針、政策，認真組織黨員貫徹學習黨的xx屆三中、四中全會、省委第九屆九次全會精神和縣委第十一次黨代會和縣第十三屆人代會精神，學習貫徹中央和省、市、縣紀檢工作會議精神，學習《黨章》和兩個《條例》。同時黨支部繼續深入開展《公民道德建設實施綱要》宣傳和“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動，深化思想道德特別是職業道德建設。圍繞“三個走在前面”排頭兵實踐活動，組織開展“xxxx”演講比賽，抓好“xx”普法工作、“創建文明機關，當好人民公仆”，等群眾性精神文明創建活動，通過活動正確引導廣大黨員干部、群眾在思想上、政治上、生活上全方位地發揮主動性和積極性。同時團縣委黨支部把“三個走在前面”排頭兵實踐活動與經常性的黨建工作結合起來，緊緊抓住這個契機，把黨組織建設成為貫徹“xxxx”重要思想的組織者、推動者和實踐者。通過學習活動全體黨員干部的政治理論素質和思想覺悟得到了提高，理想宗旨信念得到了增強，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮。
三、抓扎實推進，切實加強黨建帶團建工作
今年我單位黨支部緊緊圍繞今年開展的“三個走在前面”排頭兵實踐活動這個的主題教育活動的有利時機，進一步鞏固保持xxx員先進性教育活動成果，圍繞加強黨的執政能力建設，采取多種學習教育方式方法，綜合運用個人自學、專題輔導、上黨課、看電教片等多種形式，不斷提高理論素養。認真學習貫徹黨章，并聯系黨員干部的思想、工作和作風等方面情況，廣泛開展討論，開展批評與自我批評，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，引導黨員干部樹立和落實科學發展觀。圍繞加強黨的建設，團縣委結合單位工作實際，加大增強共青團員意識教育活動的工作力度，加大了共青團員固本強基工程建設的廣度。圍繞當前農村團支部都是相對比較癱瘓，團員比較瘓散、流失比較大的特點，結合“創建共青團固本強基工程”農村示范團支部活動，我單位今年4月與湯西鎮團委在雙鹿小學舉行了“青春溫情獻山鄉”大型文藝活動；7月份在龍崗鎮團委馬圖村、在八鄉山鎮團委龍嶺村開展了送醫送藥下鄉活動；8月份要求全縣基層開展“關愛留守兒童”活動；10月份在湯坑鎮后安村開展了“建設社會主義新農村——我能行”農村示范團支部創建活動現聲場會，等一系列活動。通過這些活動，切實加強了農村基層團建工作，夯實了團的工作基礎和促進了團工作的全面活躍，扎實推進我縣農村共青團固本強基工程，增強農村基層團組織的活力、凝聚力和戰斗力，真正在新農村建設中發揮積極有效的作用。真正達到了提高黨員素質、增強團員意識、加強農村團組織建設、服務廣大黨員團員、人民群眾的效果。真正做到了黨建帶團建的工作要求。
四、抓好制度完善，提高黨建工作的水平
團縣委根據黨支部目標管理的相關內容，不斷完善黨支部的各項制度建設，真正做到有計劃、有步驟、有內容、切實加強了黨支部的自身建設，按照民主集中制的根本組織原則，增強黨組織工作的透明度，充分發揮黨支部的監督作用，加大黨員干部的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成了生動活潑的黨內政治生活。積極開展民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作，開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部。強化單位內部管理，完善和落實各項規章制度，使黨建工作進一步規范化、制度化。
一年來，盡管我們在黨建工作方面取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實；二是按照上級要求，規范化建設有待進一步加強；三是支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步加大發揮；在今后工作中，我們將進一步深化先進性教育活動，鞏固先進性教育成果，深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；以“五好”黨支部創建標準，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，不斷加強黨的自身建設，開創共青團黨建工作的新局面。
縣委辦公室主任工作總結篇七
（一）持續深化改革，聚焦固本培元大文章
1.增強團的代表性、廣泛性、民主性。
一是完善團的代表大會、委員會、常委會制度。吸收社會組織骨干、非公企業從業者等新興青年群體中的優秀黨員、優秀團員進入團的各級領導機構。團代會代表、委員、常委中來自基層一線的人員比例分別控制在、、。
二是在各基層團組織中推行團代會年會制，建立健全團委委員聯系代表、代表聯系普通青年的“雙聯系”制度，暢通團組織、團代表和普通青年之間的聯系渠道。
2.完善基層團組織設置，夯實團的基層力量。
一是革新夯實團的組織。完成縣鎮村三級團組織選舉換屆，發揮鄉鎮團委的樞紐作用，在鄉鎮持續推進區域化團建格局，按照“1+3+x”模式，配齊配強了鄉鎮團委領導班子，將各領域熱心青年工作的優秀青年選拔補充到團的縣鄉兩級領導班子中，形成專兼掛相結合、體制內與體制外相結合的組織格局。
二是鞏固學校共青團源頭性、基礎性、戰略性地位。推動教育團工委建設，成立了“共青團xx縣教育工作委員會”，加強團教協作，統籌推進學校系統團隊改革工作。
3.改革團的管理服務和工作方式。
一是建立扁平化符合青年特點、便于青年參與的工作機制。堅持以青年為本，問需問策問效于青年，通過項目化的運作方式，組織開展了機關開放日、緣定七夕相親會、移風易俗集體婚禮、大學生政務實習等一系列青年一起參與、設計、評議的任務活動，把工作對象轉化為工作力量，為青年提供精準服務。
二是建立面向基層、重心下沉的管理方式。嚴格落實團干部直接聯系青年和基層聯系點制度，每名團干部包片對接基層聯系點，結合“青年大學習”活動，開展“大學習大討論大調研”，進行學習宣講、調研督導，聯系普通青年增進了解，蹲點下層解決基層實際困難。
（二）牢記政治使命，把牢思想政治引領總方向
牢牢把握共青團政治屬性和根本任務，把引導青少年堅定不移聽黨話跟黨走作為核心主業。廣泛開展“紅領巾相約中國夢”“紅領巾心向黨”“優秀傳統文化在我身邊”“不忘初心牢記使命”、“學習新思想建功新時代”、“我與改革開放共成長”等主題團隊教育實踐活動100余場次，深化青少年學生對xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習理解，堅定“四個自信”，激發青少年成才報國跟黨走的志向。選樹優秀青年典型。評選全縣“兩紅兩優”組織和個人32個，通過榜樣引領，號召青年立足崗位，向青年先進學習。
（三）聚焦主責主業，狠抓從嚴治團強筋骨
持續規范團員發展工作。突出政治標準、控制入團規模、提高團員質量，嚴把團員入口關，20xx年xx縣發展團員名額為850名，較2017年度減少近19%。加強團隊干部培訓指導。組織全縣30余名團隊干部赴xxx北戴河培訓基地開展團隊干部能力提升，著力提升團隊干部思想政治素質和團的業務工作能力。實施“青年大學習”行動，通過線上線下聯動，推動機關、企事業單位、學校、農村等各領域基層團組織廣泛開展青年大學習，各級團組織開展各類學習宣講活動20余場次，覆蓋團員青年2000余人。
（四）突出工作重點，展現服務大局新作為
1.傾力構建服務青年主橋梁。開設創業就業信息專欄，舉辦青年電商、大學生syb創業培訓及公益性公考輔導，幫助待業青年和用人單位實現有效對接，助力青年創業就業。開展xx縣“暑期政務實習”活動，對接全縣機關事業單位，為xx籍在校大學生協調暑期實習崗位40余個，為地區招才引智搭建平臺。開展“移風易俗”公益集體婚禮，立足青年自身需求，為全縣7對新人舉辦了內容新穎、形式多樣的婚禮盛典，弘揚了移風易俗、引領婚事新辦的文明新風尚。采取“團干部+社工+志愿者”模式，對7名特需關愛青少年積極開展心理疏導、社會融入、就業幫扶、控輟保學等活動，持續幫助轉化。
2.持續推進志愿服務常態化。開展“青春促轉型
共植青年林”公益植樹活動，共向社會募集資金5624元，組織志愿者黃河濕地林場植樹300余棵，組織開展“弘揚青春正能量綠色環保公益行”環保志愿服務示范性活動，通過舉辦公益騎行、環保手提袋涂鴉創作、“舊書換綠植”低碳環保志愿活動，廣泛宣傳環保理念，倡導保護環境、節約用水及低碳生活，引導團員青年積極參與到環境保護中去；開展“七彩假期”暑期課堂以及“四點半”課堂活動，在城關明珠社區、陶樂廟廟湖村部，組織大學生志愿者根據各自特長為暑期兒童和留守兒童提供公益輔導及課外活動；開展“鮮花朵朵送雷鋒”等志愿服務活動，組織志愿者500余人為現場群眾帶去精彩紛呈的文藝表演及愛心義診、生活家政等各類公益服務活動。
3.助力脫貧攻堅青年勇爭先。20xx年團縣委積極爭取區市團委政策支持，主動對接愛心企業及機關單位，共爭取社會愛心善款萬元，資助學生190人，實現建檔立卡貧困家庭大學生全覆蓋。積極聯系社會愛心組織，啟動“暖冬行動”等公益活動，為留守兒童、特需青少年、貧困家庭兒童送去愛心物資；幫扶紅崖子鄉10戶44人，多措并舉開展結對幫扶行動，通過扶貧政策宣講，發放幫扶資金，購置生產物資，幫助產業脫貧，增強脫貧內生動力。組織成立了廟廟湖新絲陸服裝廠團支部，建立扶貧車間群團服務站，結合青安崗、青年崗位能手等青字號品牌創建以及開展“青春課堂”進行業務技能和知識能力培訓，通過團組織引領帶動，引導廣大青年立足崗位建新功，助力脫貧攻堅。
一是團的基層組織建設薄弱，基礎不牢。部分村（居）團組織軟弱渙散，新興社會組織、非公企業群體中團的基層組織覆蓋不全，工作覆蓋面不廣，團的觸角有待向基層進一步延伸。
二是特色亮點工作不鮮明，層次不高。圍繞中心服務大局能力有待進一步加強，團的工作方式方法亟待創新，亮點工作挖掘有待加強，凝聚青年能力需進一步提高。
（一）主動作為，深入推進共青團改革
1.推動全面從嚴治團，從嚴管理團的干部和隊伍。全面落實團組織設置、“三會兩制一課”、團組織關系轉接、團干部直接聯系青年等制度，切實增強制度的執行力，以實際行動提高團組織的政治性專業化，提高團工作的制度化規范化，提高團員的光榮感使命感歸屬感。
2.著力夯實基層基礎，調動基層的積極性主動性創造性。發揮基層首創精神，鼓勵基層大膽探索，圍繞中心，立足長遠，避免頻換頻道，堅持馳而不息、久久為功，堅持常態化項目化開展工作，注重提煉、總結基層團組織的好做法好經驗，培育特色亮點，以品牌帶動團建工作整體提升。
3.創新多元化的資源整合，建立多元化的資源整合機制。立足把服務對象轉化為工作力量的工作思路，通過搭平臺、辦活動的方式實現被動到主動的轉化，形成活動由青年自己設計、平臺由青年自己管理的局面，推進共青團事業專業化、精細化、可持續發展。
（二）抓住根本，提升凝聚青年能力
1.繼續加強思想政治引領。聚焦學習宣傳貫徹黨的十九大精神和團的十八大精神政治任務，持續深入開展“青年大學習”主題宣傳教育實踐活動，開展富有青年特色、生動活潑的學習教育，各層級團組織負責人分層級深入基層一線團支部開展互動式的宣講交流。分類開展中學生“與人生對話”、中職生“彩虹人生”、少先隊“紅領巾相約中國夢”等系列活動，深入開展“奮斗的青春最美麗”系列分享活動，廣泛開展“爭做新時代向上向善好青年”“爭做新時代好隊員”等活動，切實把黨的十九大精神和團的十八大精神傳達到廣大團員青年手中。
2.不斷提高服務青年水平。圍繞青少年急需、共青團能為的領域和重點，把注意力放在困難青年群體身上。持續深化希望工程、青年婚戀交友、青年就業創業等服務品牌，解決青年現實所需，發揮共青團所能，以實際行動將青年緊緊團結在黨的周圍，鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。
3.切實提升團青品牌活力。通過聯系、服務、合作、引導等多個層面積極凝聚青年社會組織，延伸拓展團的工作手臂，加強對志愿者協會、學生聯合會、大學生創業孵化園等團組織主辦的青年社會組織的聯系和指導，主動吸納有廣泛影響力的新興青年社團，拓寬會員團體在青年中的覆蓋面。開展“青年文明號”“青年崗位能手”“青年安全生產示范崗”申報評選工作，引導青年在經濟社會發展中建功立業。
（三）立足大局，扎實開展專項行動
1.抓好青年創業引領行動。開展青年創業政策宣傳推介及培訓工作。主動配合相關部門建好大學生創業孵化園等青年創業基地，吸納創業青年入駐。舉辦青年創業培訓班，組建公益導師團，對創業項目進行跟蹤指導。舉辦青年創業創新大賽，激發青年創業熱情。積極對接金融機構，針對青年創業的實際需求，設計一些切合實際、服務青年的金融產品。
2.抓好青春助力脫貧攻堅行動。整合團內團外資源，深入開展青春扶貧助力行動。實施農村青年“領頭雁”培育計劃，在貧困青年中開展“奮斗的青春最美麗”分享會，面向農村地區開展“優秀青年干部、青年致富帶頭人、鄉村好青年、優秀農村青年教師”評選活動。
3.抓好志愿服務行動。開展優秀志愿服務項目評比、優秀志愿者評選等工作，培育優秀志愿服務示范項目。結合“3·5”“12·5”等重要時間節點，廣泛開展幫扶解困、鄰里守望、美麗家園、文明交通等學雷鋒志愿服務活動。立足特色田園小鎮、美麗家園、環境治理、脫貧攻堅行動，組織動員青少年開展植樹造林、保護水資源、環境整治、青春扶貧等志愿服務。
縣委辦公室主任工作總結篇八
20xx年，縣委辦公室在市委辦公室的大力指導和縣委的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，按照“踐行‘三個代表’，建設三型機關，推進三個服務”的指導思想，緊緊圍繞縣委的工作中心和全面建設小康社會的發展大局，努力增強主動性和創造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發揮了參謀助手和綜合協調作用，為全縣三個文明建設作出了積極貢獻。
為更好地應對全面建設小康社會的新形勢，努力適應貫徹落實黨的xx大精神的新需求，辦公室牢牢抓住創新這個根本，大力推進管理的人性化、民主化、科學化和規范化，充分發揮人才資源的整體優勢，內部建設繼續加強，整體形象全面提升。
1、思路繼續創新。按照“工作要有新舉措”的新要求，創新思路，初步建立起了一整套較為系統和全面的辦公室工作思路(“123441”思路：實踐一個理念、達到兩條標準、拓展三個服務、強化四個意識、突出四項工作、帶好一支隊伍)。新思路的出臺，使辦公室工作在服務的理念、服務的內涵和服務的水平上有了更高層次的轉變和升華，為開創新的工作局面打下了基礎。
2、運作日趨規范。在盡力做好縣委“參謀部”和“后勤部”職能的同時文 秘 家 園，十分注重抓好縣委辦公室作為縣委工作部門的運作規范建設，嚴格按照黨建和精神文明建設考核的若干規定，認真做好每一項工作，主動接受每一次檢查，妥善處理好了重點和一般，特殊與普通的關系。繼續堅持建立完善和逗硬執行各項規章制度。重新修訂了辦公室工作制度和工作規則，推行日考勤制度，建立了辦公室讀書會制度。工作關系的理順和各項制度的健全使辦公室工作逐漸步入了科學化、系統化、有序運轉的軌道。
3、隊伍不斷優化。堅持以人為本，大力加強隊伍建設。在保持辦公室基本工作力量和整體工作實力相對穩定的前提下，積極推進干部隊伍的新老交替和輪崗交流力度，特別注重對年輕干部的培養和使用。倡導人性化管理，用人與育人相結合，管理與關心相結合，努力創造靈活的用人機制與寬松和諧的拴心留人環境。加強對全體干部職工的團結意識、進取意識、競爭意識、集體意識的灌輸和培養，整個辦公室初步形成了“分扛一面旗，合作爭第一”的工作共識，思想高度統一。再次對機構改革后掛牌和內設機構的人員分工進行優化，基本做到了人盡其才，才盡其用。積極支持干部職工的培訓和進修，在辦公室經費異常緊張和工作相當繁重的情況下，仍擠出資金、挪出時間安排領導干部和普通職工參加有利于提高業務能力和工作水平的培訓和進修。通過多管齊下的努力，隊伍不斷優化，主動性和創造性進一步增強。
4、作風明顯轉變。鞏固和發展機關作風整頓的成果，進一步強化服務意識、效率意識和窗口形象意識。堅持從身邊小事做起，說好每一句話、辦好每一件事、待好每一個人。推進服務用語的規范化，切實改進了服務態度，待人接物基本達到了“五個一”的標準，即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱水”的要求，真正體現了“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。一年來，沒有發生因辦公室工作人員態度不佳和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映，服務態度得到了鄉鎮、部門和人民群眾的認可。
進一步深化對縣委辦公室在新形勢下特殊作用的認識，高標準定位，結果式管理，全力打造學習型、奉獻型、務實型辦公室，積極探索為縣委提供優質高效綜合服務的新途徑，努力推進由被動服務向主動服務轉變，由決策要素的單項服務向決策全過程服務轉變，由主要為對上服務向對上與對下服務并舉轉變。一年來，辦公室自覺實踐“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的服務理念，向管理要質量，看結果論水平，綜合服務水平明顯提高。
縣委辦公室主任工作總結篇九
立足功能定位，結合本鎮實際，著力抓好園區建設和農業產業結構調整，壯大鎮域經濟總量。
抓好物流園區建設，帶動工業發展。堅持以項目建設為中心，全面配合加快xxxx古勉高鐵站場和物流園區建設步伐，今年爭取引進2個以上投資超5000萬元的工業項目落戶園區，著力提升工業發展水平，加快我鎮由農業大鎮向新興工業重鎮和物流園區型大鎮轉型。著力抓好南廣鐵路郁南客貨站場和兩廣農產品物流園區工程建設，重點抓好園區征地掃尾工作和留用地規劃分配，逐步化解歷史遺留問題，維護社會穩定。爭取加快xxxx汽車站項目規劃動工，提高旅客承載能力，努力使xxxx成為人流、物流和財源聚集的地方。
抓好農業產業結構調整，增加農民收入。在抓好沙糖桔標準化生產的基礎上，在沙糖桔黃化樹片區積極引導農戶大力發展無核黃皮、香蕉、南藥黃梔子等高效益經濟作物，集中力量培育名優品牌，以增強農業生產的市場競爭能力，把優勢農業產品做大做強，盡快形成區域性主導產業和支柱產業。實施品牌戰略，拓展市場，實現經濟效益、生態效益和社會效益的高度統一，著力推進傳統農業向效益農業轉變。
全面貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，提高黨的建設科學化水平，提升各級黨組織和干部隊伍的執政能力、執行力和公信力。深入開展創先爭優活動，抓好黨員干部隊伍教育和管理，發揮基層黨組織和xxx員在推進生態文明、加快轉型升級、建設美麗幸福新xxxx的戰斗堡壘及先鋒模范作用。繼續抓好“兩新”黨組織和黨代表工作室建設，密切干群關系，全力抓好萬洞村黨建示范點建設，再創黨建新亮點。