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    2023年體育教練員合同(模板5篇)

    時(shí)間:2025-06-14 作者:筆塵

    在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

    2023年體育教練員合同優(yōu)秀篇一

    ______公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

    _________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

    身份證號(hào):

    家庭住址:

    聯(lián)系電話:

    依照國(guó)家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同.

    第一條 試用期及錄用

    (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi).

    第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

    由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升.

    (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金.

    第三條 工作時(shí)間及公假

    第四條 員工教育

    第五條 工作安排與條件

    第六條 勞動(dòng)保護(hù)

    第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

    第八條 解除合同

    (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同

    (1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.

    的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同.

    (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同.

    (2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.

    (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的.

    (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同.

    (1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.

    (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的.

    (3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.

    第九條 勞動(dòng)紀(jì)律

    第十條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

    甲方(簽字)

    日期

    乙方(簽字)

    日期

    2023年體育教練員合同優(yōu)秀篇二

    教練的聘用關(guān)乎著學(xué)員的知識(shí)掌握。因此簽訂教練聘用合同時(shí)需要注意什么問題呢?以下是在本站小編為大家整理的教練聘用合同范文,感謝您的欣賞。

    甲方(聘用單位):(以下簡(jiǎn)稱甲方)

    乙方(受聘人) : (以下簡(jiǎn)稱乙方)

    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

    第一條合同期限

    1.合同有效期:

    (1)自 ,合同期為 年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

    2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    第二條 工作崗位

    1.乙方受聘為兼職 ,全面負(fù)責(zé)教練部業(yè)務(wù)及管理工作。

    2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

    第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

    1. 甲方實(shí)行每周工作 時(shí),每周6天的工作制度。

    2. 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

    3. 乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權(quán)免費(fèi)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

    第四條工作報(bào)酬

    1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方的工作崗位是兼職健身教練,每月工資參照績(jī)效制度,每月發(fā)工資時(shí)間為次月的15號(hào)。

    第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

    1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

    2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

    1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

    2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

    4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

    5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前十天以書面形式通知受聘人。

    a.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

    b.乙方不能勝任該工作崗位,連續(xù)兩個(gè)月不能完成私教績(jī)效任務(wù)的。

    c. 乙方不履行聘用合同的。

    6.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

    a.乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    7. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

    第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    1.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2.乙方需遵守競(jìng)業(yè)規(guī)則,若乙方在職期間或離職后去同行業(yè)其他公司,乙方不得以任何原因引導(dǎo)教練員及私教客戶去他方,否則乙方須賠償五萬(wàn)元作為甲方的經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償,同時(shí),甲方保留追究一切經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。

    第八條其它事項(xiàng)

    本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同的未及事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

    甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字):

    甲方(用人單位):

    乙方(應(yīng)聘人): 職務(wù): 聯(lián)系電話:

    性別: 出生年月: 年 月 日 民族: 文化程度:

    甲方根據(jù)工作實(shí)際需要,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和駕校實(shí)際情況,按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則,與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

    一、聘任期限

    本合同從20xx年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年。

    二、工作崗位

    根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作,并履行下列工作崗位職責(zé)和義務(wù)。

    1、具有良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的責(zé)任心。

    2、嚴(yán)格遵守駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作態(tài)度好。

    3、具備完善的業(yè)務(wù)知識(shí),業(yè)務(wù)技能較高。

    4、具有 年以上安全駕駛經(jīng)歷和半年以上駕校駕駛從教經(jīng)歷及相應(yīng)車型駕駛經(jīng)歷。

    5、能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教,對(duì)待學(xué)員熱情,服務(wù)周到,教學(xué)過(guò)程中能夠使用禮貌語(yǔ)言,學(xué)員滿意率達(dá)到90%。

    6、當(dāng)期有 個(gè)學(xué)員的,不合格學(xué)員不超過(guò) 人,有 個(gè)學(xué)員的,不合格學(xué)員不超過(guò) 人,因教練員的原因考試不合格的學(xué)員,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)考合格。

    7、訓(xùn)練期間愛護(hù)車輛,無(wú)事故發(fā)生,無(wú)學(xué)員投訴,無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

    三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

    甲方的權(quán)利和義務(wù):

    1、根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

    2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,進(jìn)行考核。

    乙方的權(quán)利和義務(wù):

    1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

    2、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

    3、乙方不得自行購(gòu)車掛靠在宜春市其他駕校,與甲方產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突;否則甲方有權(quán)追究乙方給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失,并要求經(jīng)濟(jì)賠償。(本條款不受合同其期限限制,長(zhǎng)期有效)

    四、工作報(bào)酬及待遇

    乙方在甲方處服務(wù)滿一年以上(含一年),甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣(含基本工資+補(bǔ)貼+福利+獎(jiǎng)金等),乙方在受聘期內(nèi)基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇,補(bǔ)貼及福利按階段性發(fā)放,獎(jiǎng)金統(tǒng)一在年底發(fā)放(甲方將根據(jù)乙方培訓(xùn)學(xué)員合格率發(fā)放獎(jiǎng)金),如果乙方在遵守協(xié)議后,每月所發(fā)的基本工資及階段性補(bǔ)貼、福利、獎(jiǎng)金加起來(lái)未滿30000元年收入,甲方將為乙方補(bǔ)足所差金額。

    五、工作紀(jì)律

    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

    2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé)。

    六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

    (一)合同的變更

    在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

    甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

    (二)合同的解除

    1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同:

    (1)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損失的;

    (2)不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;

    (3)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

    (2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12

    2023年體育教練員合同優(yōu)秀篇三

    為明確甲、乙雙方責(zé)任,經(jīng)協(xié)商,訂立本合同。

    第一條 租車期限

    20__年__月__日至____結(jié)束。

    第二條:租金、押金

    因乙方是甲方職工,教練車出租期間的租金、押金均不收取。

    第三條:甲方責(zé)任

    甲方只負(fù)責(zé)提供教練車一臺(tái)。特別強(qiáng)調(diào):該教練車未購(gòu)置任何保險(xiǎn)。

    第四條 乙方責(zé)任

    乙方在租賃期間應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:

    1.負(fù)責(zé)對(duì)車輛保養(yǎng)和維修,確保車況良好。

    2.不得從事營(yíng)運(yùn)性活動(dòng),只限乙方本人駕駛,不得轉(zhuǎn)借他人。

    3.承擔(dān)車輛的油料費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、車輛保險(xiǎn)費(fèi)和車輛被盜等其他費(fèi)用。

    4.發(fā)生交通事故,承擔(dān)交通事故的全部費(fèi)用,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

    甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):

    二〇__年__月__x日

    2023年體育教練員合同優(yōu)秀篇四

    甲方(聘用單位): (以下簡(jiǎn)稱甲方)

    乙方(受聘人) : (以下簡(jiǎn)稱乙方)

    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

    1.合同有效期:

    (1)自 年月日至 年月日止,合同期為 年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

    2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3. 本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

    1.甲方安排乙方從事 跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。

    2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

    1.甲方實(shí)行每周工作六天放假一天,平均每日工作八小時(shí)的工作制度。

    2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

    3.甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的`專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

    4.乙方一旦受聘,甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

    1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方的工作崗位是教練,每月基本工資為元,全勤獎(jiǎng)金為 ,每月發(fā)工資時(shí)間為次月的 號(hào)。(節(jié)假日期間照常發(fā)放工資)

    3、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為:

    1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課;保證內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)員進(jìn)行良好的溝通和指導(dǎo)。

    2. 乙方在上課時(shí)應(yīng)穿練道服,不能坐著上課,上課期間不接電話,不接待親朋好友。

    3.乙方在甲方俱樂部工作期間,不得到其他跆拳道館交流授課,或?qū)⒈镜鲤^學(xué)生帶往他人道館去學(xué)習(xí),否則賠償甲方1000元現(xiàn)金。

    4.嚴(yán)格遵守xx跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。

    1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課,維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序,并提供最好的工作態(tài)度等。

    2.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。

    1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

    2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

    4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

    5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同

    在合同期內(nèi)跆拳道技術(shù)得不到有效提高,永不進(jìn)步的

    嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的

    故意不完成教育、教學(xué)任務(wù),給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的

    教育接待學(xué)生不周,經(jīng)教育不改的

    品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的

    嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的

    被依法追究刑事責(zé)任的

    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

    a.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

    b.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    d.乙方不履行聘用合同的。

    7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

    a.乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    8. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作后方可執(zhí)行。

    1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由雙方解除聘用合同的,甲乙雙方互不追究責(zé)任。

    4.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的, 凡由俱樂部出資進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用,乙方應(yīng)按規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi)。

    5.聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負(fù)違約責(zé)任。即給對(duì)方補(bǔ)償一個(gè)月當(dāng)月的工資。

    6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

    1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按《實(shí)施意見》第六條人事爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

    2.本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

    3.本合同的未及事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

    甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

    甲方代表(簽字): 乙方(簽字) :

    年 月 日 年 月 日

    2023年體育教練員合同優(yōu)秀篇五

    地址:_____

    法定代表人:_____

    乙方(勞動(dòng)者):_____

    身份證號(hào)碼:_____

    戶口所在地:_____

    甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞務(wù)合同期限

    本合同于______年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。

    二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

    1、甲方招用乙方擔(dān)任____________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為____________。

    2、工作時(shí)間:每天_____小時(shí)。

    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    3、現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

    4、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

    四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

    1、乙方月工資(或日工資)為_____元。

    2、雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    3、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞務(wù)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

    4、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________________。

    5、甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買_________意外傷害保險(xiǎn)卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。

    五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞務(wù)合同的解除、終止

    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

    2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同:

    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    (2)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

    (3)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

    3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同:

    (1)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

    (2)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    (3)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

    (4)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

    (5)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

    4、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

    5、期滿或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

    六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

    1、因甲方原因解除勞務(wù)合同,甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2、乙方在履行勞務(wù)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

    甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

    ________________________________________________。

    八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

    1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

    2、甲方的規(guī)章制度作為本勞務(wù)合同的附件,與勞務(wù)合同具有同等法律效力。

    3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    4、本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)___份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    甲方(公章):_____乙方(簽字):_____

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    對(duì)某一單位、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績(jī),存在的問題、缺點(diǎn),也要寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?
    圍繞工作中的某一方面或某一問題進(jìn)行的專門性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大
    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
    總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)
    隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅
    通過(guò)征文活動(dòng),可以聚集各方面的智慧和力量,共同探討和解決重要的社會(huì)、文化或科學(xué)問題。要寫一篇較為完美的征文,我們需要明確自己的觀點(diǎn),并通過(guò)恰當(dāng)?shù)恼撟C和例證來(lái)支撐
    勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下
    總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
    總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較
    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。最
    隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考
    總結(jié),是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識(shí),以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工
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    總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?/div>
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    總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫?以下是小編為大
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    圍繞工作中的某一方面或某一問題進(jìn)行的專門性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望大家能夠喜歡!學(xué)生校園巡邏
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    在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。報(bào)告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文
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    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。2023年愛護(hù)環(huán)境思想
    圍繞工作中的某一方面或某一問題進(jìn)行的專門性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,歡迎
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    總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里給大
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    總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)?/div>
    當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
    總結(jié),是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識(shí),以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工
    生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大
    隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本,
    隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家整
    勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非??鄲腊?。下面是小編給大
    隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大
    勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是
    總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎
    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
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