總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
黨工共建驛站工作總結篇一
“專注于心做服務，執著于行樹典范”，是建行平頂山湛南路支行的服務理念。該行通過核心服務理念傳導，使規范的服務流程融入每位員工的日常行為中，規范服務成常態，儀容儀表再打磨，服務技巧更細化，“勞動者港灣”在加溫……他們打造出一個優質服務的“金字招牌”，獲得客戶廣泛認可。
中國銀行新鄉分行營業部
中國銀行新鄉分行營業部始終秉承“客戶至上”的服務理念，緊緊圍繞“建設新時代全球一流銀行”戰略目標，持續推進“市場領先、系統卓越”銀行建設，先后榮獲省級“文明優質服務先進單位”“文明服務示范窗口”等榮譽稱號。大力發展普惠金融業務，助力中小企業發展；積極優化大廳服務功能分區，關注弱勢群體，建立戶外勞動者休息驛站等，不斷提高客戶體驗與滿意度。
交通銀行鄭州經三路支行
中信銀行鄭州花園路支行
中信銀行鄭州花園路支行，十四年來以優質服務打造“中信服務，天天進步”的品牌。從“勞動者港灣”到“中信云舒館”，從“進門一微笑”到“落座一杯水”，處處彰顯人文關懷，處處體現銀行的溫度。該支行還持續開展“愛心助農”“老年課堂”“金融知識進校園、進社區”等活動，用實際行動履行社會責任。多年如一日的服務，獲得了中信銀行系統多次“最佳服務營業廳”和“最美服務營業廳”嘉獎。
浦發銀行鄭州分行隴海路支行
興業銀行鄭汴路支行
興業銀行鄭汴路支行成立10年來，不忘“真誠服務,相伴成長”的初心，牢記“一流銀行，百年興業”的使命，竭誠為中原廣大客戶提供卓越的金融服務。該支行把客戶利益放在第一位，為客戶提供細致入微的個性化服務，以此為客戶量身打造資產管理和理財規劃，讓客戶在人生的每一階段都能達到財富保值增值的目的。
平安銀行開封分行營業部
平安銀行開封分行營業部秉承“服務至上”理念，通過廳堂“多開口、多巡視、多重視、多關心”的貼心服務，實現廳堂客戶零投訴，2019年服務和消保考評為平安銀行鄭州分行全行第一名；在實現用心服務的基礎上，確立了“以消費者體驗為中心、充分利用日趨成熟的現代科技、線上線下融合”新零售服務三大原則，憑借“金融+科技”，打造線上線下的智能化服務體系，為客戶帶來更有溫度、便利的服務體驗。
中原銀行鄭州瑞達路支行
中原銀行鄭州瑞達路支行，2019年度服務轄區經濟，走社區、進企業，時刻履行社會責任，服務一方群眾，支行黨支部先后組織社區“慶八一軍民一家親”慰問活動，“慶六一放飛夢想”親子活動等。榮獲總行級優秀黨支部等榮譽稱號，被高新區管委會授予轄區“青年文明號”、“青春家園”活動陣地等金融服務基地。
華夏銀行鄭州北環路支行
黨工共建驛站工作總結篇二
2022年，我局將堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真貫徹落實市第五次黨代會精神，以建設“公園城市”為目標，按照“四精”要求，完善城市功能，積極應對“城市病”挑戰，著力解決“老城區綠量不足、市民休閑健身場地不足”等問題，不斷提高城市綠化景觀，不斷改善人居環境，為全面建設富裕協調美麗和諧幸福的現代化新撫州貢獻園林力量。
一是著力推進“公園城市”創建，體現“精心規劃”。
按照“城市功能與品質提升三年行動”方案，繼續開展“城市園林綠化提升專項行動”，開展綠地系統規劃修編，按規劃管控項目綠化指標，逐步實現“園在城中”向“城在園中”轉變。按照“300米見綠，500米見園”的要求，規劃建設城市公園、小游園、街頭綠地、城市濕地，把小游園建設與停車場建設結合起來。按照省住建廳的要求，市城市建成區每年至少新（改）建5-6個公園、小游園、小綠地和城市濕地，各縣城城市建成區每年至少新（改）建3-4個公園、小游園、小綠地和城市濕地；各縣、市每年至少推進4處以上立體綠化或林蔭停車場建設，新（改）建3條以上林蔭道路；穩步推進城市綠道建設，達到每平方公里城市建成區綠道里程1公里以上；完善城市公園、綠地廣場和小游園的健身設施。加快推進汝水濱河公園、鳳崗河國家濕地公園和老城區小游園停車場等重點項目建設。
二是著力實施“兩增工程”項目，體現“精心建設”。繼續實施“老城區增綠，新城區增彩”工程，通過棚改增綠、舊改增綠、拆違增綠、拆墻透綠、立體綠化等多種方式，逐步增加老城區綠量，增加老城區市民休閑健身空間。按照“一路一景一特色”的要求，以鄉土樹種為主，適當選用彩葉樹種，合理搭配花灌木，增加城市綠化色彩，實施好城市道路附屬綠化工程，進一步提升園林綠化品質。
三是著力落實“三無兩好”標準，體現“精細管理”。鞏固創國衛成果，認真落實“三無兩好”綠化管養標準，搞好園林綠化日常養護，安排好苗木冬春季節補植補種，積極參與文明城市創建，認真開展“示范路”、“示范園”建設，認真開展園林綠化養護定員、定崗、定責，加強員工的考核，認真開展園林綠化社會化保潔和養護考核，不斷提高城市園林綠化精細化管理水平。
四是著力營造重大節慶景觀，體現“精美呈現”。繼續實施好元旦、春節、五一、七一、國慶節等重大節慶活動草花景觀，降低草花景觀成本，按照不同季節特點，選取花期較長、顏色亮麗、可重復使用的品種，優化草花種植圖形，在品質上求突破；繼續實施好“十橋兩廣場多節點”草花景觀，體現立體彩化形式，合理搭配花卉色彩，盡量選用藤木品種，在特色上求突破；繼續實施好公園邊坡地、河岸邊坡地籽播花卉，結合公園及河岸的景觀特色，撒播不同顏色混合花籽，充分體現自然花海效果，在景觀上求突破。
五是著力加強干部作風建設，體現“創先爭優”。持續整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，認真做好事業單位改革過渡時期干職工的思想工作，確保各項工作平穩有序開展；積極開展“我為群眾辦實事”活動，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題；積極參與工業創新發展三年倍增行動，促進城市園林綠化事業再上新臺階。
黨工共建驛站工作總結篇三
20__年來，我社區按照政府的要求，始終把雙擁工作當作政治任務來抓，以爭創xxx雙擁模范xxx為目標，以全面落實優撫政策為主要內容，不斷加大雙擁工作力度，拓寬雙擁工作新領域，堅持雙擁工作傳統不變，力度不減，熱情不減。一年來，在雙擁工作領導小組的正確領導下，齊心協力，開拓創新，不斷完善工作機制，創新雙擁工作思路，進一步鞏固了xxx同呼吸、共命運、心連心xxx的新型軍民關系，增進了軍民雙方的友誼，促進了軍民關系和諧發展，營造了雙擁工作的良好氛圍，提高了創建水平。
一、加強領導，創新機制
社區領導高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，不斷挖掘雙擁工作潛力，完善雙擁工作機制。一是健全組織機構，及時調整雙擁工作領導小組成員。今年，我社區雙擁工作領導小組根據雙擁的實際情況。制定工作計劃，將雙擁工作納入社區兩委成員工作目標責任制年度考核內容。二是組織健全，職責分明，形成了層層有人抓、事事有人管、件件有著落的良好雙擁工作格局。
二、宣傳教育，營造氛圍
圍繞深化國防教育，宣傳雙擁事跡，凝聚軍心民心，在全社區廣大居民中形成愛軍、學軍、擁軍的濃厚氛圍，我社區以軍民互辦實事為教育突破口，采取多種形式，廣泛調動基層群眾，開展了各項宣傳活動。首先，廣泛深入地開展了xxx擁軍優屬，擁政愛民xxx宣傳活動，充分利用板報、標語、宣傳材料，普及《兵役法》、《國防教育法》等知識，設立了雙擁宣傳專欄，定期向廣大群眾宣傳黨的各項優撫政策。其次，開發了宣傳教育形式，充分利用重大節日，紀念日開展了規模較大的宣傳咨詢活動，極大地調動了廣大群眾擁軍優屬的積極性。
一是雙擁工作領導小組全體成員對重點優撫對象進行走訪慰問，深入開展“八一”、春節慰問活動。送去了水果、米、面、元宵粉、油等價值幾千多元的慰問品。
二是為了更好的開展雙擁工作，進一步提升我社區雙擁工作水平，我們召開了一年一度的雙擁工作會議，本次會議認真貫徹落實上級有關部門的指示精神，以增強軍民凝聚力，加強軍民雙方互相支持、互辦實事為目標，本著xxx軍地所需、群眾所盼、軍地所能、共建共享xxx的原則，進一步增進了軍地之間的魚水情。
三是在xxx八一xxx建軍節來臨之際，對我社區老復員軍人李長發、宋云華、林建云、張金明家進行走訪慰問，細心詢問老人生活情況，身體狀況，促膝長談，并衷心地希望老一輩革命者繼續發揚革命軍人的優良傳統，為實現社區和諧發展率先發展作出新的貢獻。
三、落實政策，確保待遇
我社區積極配合街道辦事處民政部門落實各項優撫政策，確保各項撫恤金及時發放，各項優待政策及時通知傳達和各項優撫政策的落實，有效地保障了優撫對象的合法權利，讓廣大優撫對象切實感受到了黨和政府的溫暖。
擁軍優屬、擁政愛民，是中國xxx領導下我國億萬軍民的優良傳統。鞏固和加強軍政軍民團結，維護軍民根本利益是我們義不容辭的責任和使命。我社區站在_的角度，認真落實上級的指示精神，將在今后的雙擁工作中不斷開拓創新，推動雙擁工作長足發展。
黨工共建驛站工作總結篇四
一、加強對訴訟工作的管理，進一步完善報告(備)制度。
(1)堅持“減少訴訟案件，降低訴訟成本，努力提高勝訴率”和“訴訟案件分級負責，誰主張、誰舉證”兩個原則，加強對訴訟案件的管理，要求案件涉及到哪家公司，由哪家公司負責處理，在各個訴訟程序開始之前，必須充分準備好所需的法律文件、證據及相關事宜。
(2)各級公司在上級公司授權范圍內進行訴訟，并按照省分公司有關規定，逐級做好報告(備)工作。對報備到省公司的案件，我處進行認真審核，冷靜、客觀、公正地進行案情分析，然后建議參加訴訟的公司是否把官司打下去。對下級公司上訴到省高院的案件，我處將積極提供支持。如清豐某私營塑料廠火災案，中院一審保險公司敗訴，判保險公司賠款70余萬元，目前上訴至高院，我處協助_公司聘請了律師，分析了案情，爭取二審改判。
二、分析以往案件，探索發案規律，指導下級公司開展工作。
我處通過對分業經營以來發生的80多起訴訟案件進行調查、統計、分析，初步摸清了我公司訴訟案件敗多勝少的原因，對下一步工作提出了五項對策措施：一是要把好承保質量關，切實做好核保工作。嚴格按照操作規程辦理業務，項目填寫要齊全，特別約定要詳盡、明確。二是在處理理賠案件時，首先要做到及時查勘現場，爭取取得第一手資料;其次在現場查勘時，要注意收集現場證據，并和保戶一起對收集的證據進行現場確定;第三要及時詳盡地查看帳冊及有關憑證，對涉及案件的帳冊和憑證，要詳細地進行抄錄或復制，必要時可對其進行封存。三是在制作賠案時，資料要齊全，案件的情況要詳細地表述，賠款金額的計算要有理有據。四是要慎重地對待拒賠案件，要分析拒賠的理由是否充分，法律上是否認可，堅決杜絕口頭拒賠。五是平時要加強與法院的聯系，做好對辦案法官的日常宣傳、攻關工作，不能臨時抱佛腳。
三、直接參與一些案件的訴訟工作。
(1)香港_公司花生霉變保險騙賠案取得階段性進展。我公司積極協助警方做好取證工作，目前，取證工作基本結束，案件已移交檢察院起訴。
(2)參加了駐馬店_集團進口豆粕貨損糾紛案的訴訟和代位追償工作，較圓滿地結束了這起長達4年多的訴訟案件。
一、二審中，我公司委托的代理人據理力爭，但法院還是判我公司賠款4,140,601元及利息。因二審是終審判決，我們只好表示尊重，決定有條件的接受法院判決，一是_集團要將權益轉讓給我公司，并在向船方追償方面積極予以配合;二是按照正常理賠程序進行賠付，_集團必須提供必要的數據和單證。駐馬店_集團根據我公司的要求，正式起訴承運人泰國thor sky公司，并將追償權轉讓給我公司。今年4月25日，上海海事法院連云港派出庭下達了()滬海法連商第號民事判決書，判決承運人泰國thor sky公司未能提供可以免責的相關證據，依法對貨損應承擔賠償責任，賠償我公司保險賠款4197306元及其利286947元。被告不服判決，向上海市高級人民法院提出上訴，上海市高級人民法院開庭審理，經過激烈的法庭辯論后，上訴人要求與我方代理人進行和解，同意賠償我公司損失萬美元。考慮到海外追償難度較大，一般案件能夠追回40%左右已屬不易，而我們追回的資金已達到70%，我方代理人同意和解。目前，萬元美元已如數劃入我公司賬戶。
另外，南陽某私營企業玉器破損訴訟案，目前已進入二審。省分公司營業管理部地產權糾紛案，我公司按規定向總公司申請了授權。
四、建立法律人才庫。
今年第三季度，對全省系統內法律人才進行了摸底調查，初步建立起我公司的法律人才庫，全省擁有法律專業畢業研究生2人，本科生9人，大專生23人，其中有律師資格的6人。我處已將相關人員的資料存入電腦，以便發揮這些人員的作用。
五、設計了統一的《授權委托書》和《委托代理合同書》。
為了規范委托代理訴訟行為，省分公司設計了《授權委托書》和《委托代理合同書》樣式，對委托代理的權限、代理律師的職責及收取律師費方式都作了統一規定。今后，凡我公司系統內聘請的律師，根據國家有關規定，原則上按全風險承包方式收取律師費，即前期不收取任何費用，律師費以最終為我公司挽回實際損失為標準，按實際挽回損失的一定比例收取。如律師未能為我公司挽回損失，則分文不取。
六、做好授權經營工作。
為了進一步加強授權經營工作，省公司及時下發了《關于規范業務部分特別轉授權報批程序的通知》，對授權報批程序進行了規范。根據總公司對省分公司的授權，我處在廣泛征求各市分公司和省公司機關各處室意見的基礎上，制定了_年《轉授權書》，對部分市公司、部分業務的授權權限進行適度調整。11月初，我處又專門發出通知，廣泛收集機關各處室、各市分公司對今年授權經營權限、管理等方面的意見和建議，為修訂明年《轉授權書》做好準備。
(1)加大訴訟案件處理的力度。對本處參與訴訟的案件，如香港_公司詐騙案、南陽玉器訴訟案等，一是積極做好取證、上訴、申訴工作，加強對公、檢、法等部門的公關，爭取早日結案，盡量避免訟事纏身。二是做好案卷材料的收集、整理、歸檔工作，要把案件辦成“鐵”案，經得起考證。
(2)根據授權范圍，加強對下級公司訴訟案件的指導和援助。凡市公司上訴到省高院的案件，我們將積極提供援助，幫助聯系律師，協助進行案情分析、取證等。
(3)對分業經營以來的典型訴訟案例，從法律和業務角度進行分析，做到一案一點評，然后匯編成冊，印發系統內廣大干部員工，以生動的案例增強人員的法律意識，做到依法、按規經營，從源頭上杜絕一些訴訟案件的發生。
(4)適當時機，舉辦一期縣區公司經理法律知識培訓班。重點培訓保費收入超1000萬元的縣公司、超_萬元城區公司經理。請總公司法律部領導和一些有聲望的法律界人士上課，以增強基層公司的法律意識和依法維護自身權益的能力。
(5)授權經營方面。根據總公司授權和轉授權人的意見，結合市公司對今年授權經營工作的反饋意見，修訂、印制好200_年《轉授權書》。在適當時機，組織力量對市分公司的授經營工作進行一次檢查，督促各級公司在授權范圍內依法經營。
黨工共建驛站工作總結篇五
實施辦法
根據信陽市浉河區委創先爭優活動領導小組所下達的文件要求，為充分發揮工會、共青團、婦聯組織的橋梁和紐帶作用，廣泛吸引群眾參與創先爭優活動，通過黨內帶黨外、黨員帶群眾，推動整個創先爭優活動深入扎實開展、取得實效。現結合我團實際，就深入推進黨群共建創先爭優工作提出如下實施辦法。
一、指導思想
堅持黨建帶群建，群建服務黨建，黨群共建創先爭優是落實中央要求，推動創先爭優活動全面深入開展的重要抓手；是充分發揮群團組織作用，形成推動科學發展、促進社會和諧強大合力，進一步增強創先爭優活動實際成效的有力抓手。全團各單位黨支部和工會、共青團、婦聯組織要充分認識黨群共建創先爭優的重要意義，切實增強責任感和使命感，把開展黨群共建創先爭優作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，讓創先爭優成為全社會的價值取向，推動形成人人學習先進、爭當先 1 進、趕超先進的良好風氣，不斷推動團場各項工作健康有序發展。
二、總體目標
深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求，全團各級工青婦組織要立足自身特點和優勢，積極探索新形勢下黨的群眾工作規律，把黨群共建、創先爭優融入到組織、引導、服務群眾和維護群眾利益的具體實踐中，進一步提高群眾工作科學化水平。通過黨群共建、創先爭優，把廣大職工、青年、婦女更加緊密地團結在黨的周圍，進一步增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位。
三、具體要求
1、圍繞中心，服務大局。突出實踐特色，把創先爭優作為推動科學發展的經常性動力。
2、創新載體，構建聯系群眾紐帶。各單位工青婦組織要發揮自身優勢，精心設計活動載體，廣泛吸引職工群眾、凝聚職工群眾創先爭優。廣泛開展“和諧小康家庭”創建活動，推動工會組織創先爭優；在企業圍繞創建“工人先鋒號”和“紅旗班組”、“爭創先進班組、爭當優秀班組長”目標，廣泛開展技能培訓、社會主義 勞動競賽、崗位練兵、職工技能大比武等活動，引導廣大職工不斷提高業務水平和綜合素質。廣泛開展爭創“五四紅旗團組織”活動，推動共青團組織創先爭優；深入開展創建“青年文明號”、評比“青年崗位能手”、“雙創雙促雙提高”等活動，激勵廣大青年健康成長、崗位成才；開展“團員集中宣誓”、“團干公開承諾”等活動，強化團員青年的組織意識、先進意識、表率意識，從而形成聲勢，擴大創先爭優活動的影響力。廣泛開展創建“堅強陣地”和“溫暖之家”活動，推動婦聯組織創先爭優；深入開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、“巾幗文明崗”創建活動，深化女性創業行動、婦女維權行動、婦女文明行動、婦女關愛行動“四項行動”，開展結對幫扶，引導廣大婦女積極融入到創先爭優活動中。
3、踐行宗旨，爭當服務先鋒。工會、共青團、婦聯組織緊貼基層實際，貼近職工群眾需求，利用在政策、人才、項目、信息、技術、文化等方面的優勢，廣泛組織開展送文化、送科技、送衛生、送政策、送法律等各具特色的便民服務活動。完善與職工群眾溝通聯系機制，通過建立幫扶聯系卡，開通服務電話，設置便民服務箱等措施，為基層和群眾做好事、辦實事。組織發動 廣大職工、團員青年和婦女廣泛開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，幫助普通職工群眾解決生產生活中的實際問題，努力提高職工群眾滿意度。要充分發揮維護職工群眾合法權益的作用，完善維權工作機制，實現好、維護好、發展好職工群眾的切身利益。要依法組織職工、青年、婦女參與單位和社會事務管理，特別要引導基層組織積極參與“三議兩公開”、連務公開、黨務公開、社區民主管理等民主實踐，為促進人民群眾生活安定、社會和諧發揮積極作用。
4、強化組織，筑就堅強堡壘。各單位要加強群團組織的班子、陣地、活動、制度的規范化建設，強化組織功能，發揮組織作用，健全完善考核激勵保障機制，切實調動工青婦基層干部和群眾的積極性、創造性，進一步激發基層組織的生機與活力。通過創先爭優，把工作骨干培育成黨員、把黨員培育成工作骨干，發揮黨員和骨干的帶頭作用，帶領群眾一起進步。社區采取切實措施，集中時間重點做好非公有制經濟組織和社會組織中基層群團組織組建工作，做到組建情況清，未建原因清，推進組建工作清，切實把組建工作放在突出位置來抓好落實，力爭做到群團組建全覆蓋。加強學習型職工、學習型青年、學習型婦女隊伍建設。
5、建章立制，創先爭優抓長效。各單位黨組織和工青婦組織要立足實際，邊實踐、邊總結、邊完善，按照簡便易行、務實管用的原則，探索完善有利于推進黨群共建的組織設置形式、班子建設形式、隊伍建設形式，建立健全幫帶機制、評價機制、激勵機制等創先爭優體制機制，努力做到“體系完善、隊伍精干、功能互補、相互促進、覆蓋全面”，實現黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作的常態化、規范化。同時，還應將基層在實踐中創造的好經驗、好做法及時總結提煉，并上升到制度層面，以指導實際工作。
四、加強組織領導和分類指導
1、加強組織領導。根據創先爭優活動各職能部門分工協作，分領域實施，分類別推進，分行業指導的工作機制，要分別成立系統指導小組，團工會、團委、團婦聯負責督促、指導、調度全團各單位工會、共青團、婦聯組織開展創先爭優活動。各單位黨組織和工青婦組織要高度重視黨群共建創先爭優工作，切實擔負領導責任，明確職責任務，結合工青婦組織的特點和中心工作，精心設計職工群眾喜聞樂見、易于參與的活動載體，擴 大創先爭優的社會參與面。各單位要把工會、共青團、婦聯吸收進創先爭優活動領導小組，并成立系統指導小組，加強分類指導和具體指導。
2、加強分類指導。團工會、共青團、婦聯組織領導班子要建立活動聯系點，深入基層調研指導，搞好督促檢查。要堅持因地制宜，突出分類指導，根據自身工作特點和工作任務，設計不同的爭創載體和爭創目標。針對各單位特點，分別提出具體的目標要求和載體，找準開展活動的著力點，確保群團組織創先爭優活動各具特色，取得實效。
3、加強輿論宣傳。大力宣傳黨群共建創先爭優意義，要確保干部熟悉，群眾了解，形成濃厚的輿論氛圍。要注重及時發現、培育、總結和推廣黨群共建創先爭優的典型做法和經驗，大力宣傳各行各業涌現出的先進組織、先進事跡，通過媒體宣傳、經驗交流、實地觀摩、宣講報告等形式，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用，激發基層黨組織、廣大黨員和群團組織創先爭優的內生動力，努力形成黨組織和黨員帶動、群團組織和群眾積極參與的齊爭共創局面。