隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
最新集團公司成立后需要制定哪些文件 公司成立合同優質篇一
一、甲乙雙方作為發起人，共同籌資設立_______________________有限公司，公司形式為有限責任公司。
甲乙雙方以各自的出資額為限對新公司承擔責任，新公司以其全部資產對新公司的債務承擔責任。
乙方：出資額為元，以方式出資，占注冊資本的%，于年月日前足額存入公司相應賬戶/辦理完過戶手續。
股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
三、公司名稱預先核準登記后，應當在______天內到銀行開設公司臨時賬戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時賬戶開設后______天內，將貨幣出資足額存入公司臨時賬戶。
四、公司全體股東組成股東會，是公司的最高權力機關，負責公司重大事項決策。公司不設董事會，設執行董事一名;公司不設監事會，設監事一名。
五、執行董事由乙方指定人員__________擔任，并兼任總經理，全面負責公司日常管理;公司副總經理及財務負責人由甲方指定人員擔任。監事由甲方指定人員擔任。上述人員的聘任程序按照公司章程規定執行。
經營期限為：_________________________。營業執照簽發之日為公司成立之日。
經營期滿或提前終止協議，甲乙各方應依法對公司進行清算。清算后的財產，按甲乙各方出資比例進行分配。
七、甲乙雙方共同擬定公司章程，公司章程由股東會通過后全體股東簽署，作為本協議的組成部分。
八、公司經營狀況、財務資料或重大事項實行公開制度，按月或者按照股東的要求公開，股東有權查閱公司各種經營資料。
九、甲乙雙方保證各方所指派公司經營管理人員符合《公司法》任職資格的要求，并監督所指派人員不得為自己或者他人從事與公司相同或者相似的業務。
十、公司股東會、執行董事、監事、財務負責人的組成、職權和報酬等內容，公司的稅收、財務制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的規定執行。
十一、公司員工獎懲、財務核算、生產管理等規章制度，由總經理負責制訂，報經股東會審核后實施。
十二、公司利潤在按照規定進行各項提取后，按照股東約定的比例進行分配，未約定分配比例的按實繳出資比例進行分配。
十三、任何一方未按協議約定依期足額繳納出資的、以實物出資未交付至公司、需要辦理產權過戶手續未辦理的，每逾期一日，違約方應向其他守約方支付其認繳出資額的_____%作為違約金。如逾期一個月未繳納的，其他方有權解除協議。
其次，在履約階段，可促使對方積極履約，并在對方有違約情形發生時，及時確定違約責任，必要時可采取有效措施，使守約方損失降至最低。
再次，如果因違約產生糾紛，自行協商不能解決糾紛而訴至法院或仲裁機構，法院或仲裁機構可以依據相關條款直接確定違約方的違約責任，防范訴訟舉證不利及敗訴風險。
十四、因各種原因導致申請設立公司已不能體現股東原本意愿時，經全體股東一致同意，可停止申請設立公司，所耗費用由各股東按__________辦法承擔。
十五、本協議未盡事宜，由股東協商一致予以補充，補充協議作為本協議的組成部分，補充協議與本協議不一致的，按照補充協議執行。
十六、如因本協議履行發生糾紛，由甲乙雙方友好協商予以解決，協商不成或者不愿協商的，任何一方均可向______住所地人民法院提起訴訟。
十七、本協議自甲乙雙方委托代理人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
十八、本協議一式兩份，甲乙各方各持一份，各份具有同等法律效力。
最新集團公司成立后需要制定哪些文件 公司成立合同優質篇二
甲方(用人單位)
乙方(員工姓名)
根據《_勞動法》、《_勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經協商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。
乙方若為新招用人員，應提供真實的健康狀況、知識技能和工作業績、工作經歷、在校成績(僅對應屆畢業學生)等信息。在簽訂本合同時，乙方須保證已經終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關系，或沒有與其他用人單位存在勞動關系，否則，由此引發的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。
第一條 本合同為：
第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任： 文員 崗位(工種)工作。
第三條 乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，認真履行崗位職責。
第四條 每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制;
第五條 乙方實行標準工時工作制的，因工作需要，經甲乙雙方協商后可延長工作時間，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不超過36小時。
第六條 乙方在合同期內，依法享受法定節假日和公休日。同時按照甲方制度規定享受年休假、探親、婚、喪、計劃生育等有薪假期待遇，具體標準按國家和甲方有關規定執行。
第七條 甲方提供符合國家有關衛生、健康標準的工作環境，建立健全生產流程，制定工作或操作流程及相應規范，保障乙方的人身安全。
第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、操作規程或工作規范、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第九條 如乙方為女職工，甲方將按《_婦女權益保障法》規定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。
第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關規定，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。
甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。
第十一條 按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責任在發放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。
第十二條 甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的，甲方有權安排乙方補休，不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的加班工資。
第十三條 在合同期內，甲乙雙方須依法參加基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險，依法繳納住房公積金;乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納的社會保險金、失業保險金和其它本人應繳納的社會保險金。
第十四條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期待遇按國家有關規定和甲方規章制度執行。
第十五條 乙方因工負傷和患職業病的醫療待遇，按國家有關規定執行。
第十六條 乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家有關規定執行。
第十七條 乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各項制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
第十八條 乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。
第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質量第一”的服務宗旨，遵守職業道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。
第二十條 乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保通信暢通、生產安全和人身安全。
第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。
第二十二條 乙方在合同期間，有義務保守甲方的商業秘密(商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業秘密，泄露商業秘密屬嚴重違反規章制度，造成損失的，應賠償給甲方造成的全部損失。
第二十三條 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同內容相應變更。
第二十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商一致可以變更本合同相關內容。
第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
(一)乙方在試用期內，被甲方考核證明不符合錄用條件的;
(二)乙方違反甲方勞動紀律或規章制度，達到可以解除勞動合同條件的;
(七)乙方不勝任工作，經培訓或調整崗位仍不勝任工作的;
(九)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方未能就變更勞動合同內容達成協議的。
甲方依據本條第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款規定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經濟補償或賠償;依據(七)、(八)、(九)款規定解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方1個月工資，經濟補償按勞動合同法規定標準支付。
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(二)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(五)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方。
給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協議的，乙方不得依據本條前款規定解除勞動合同。
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
4、本合同約定、專項協議約定及規章制度規定的其他賠償費用。
第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方切身權益的;
(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
第三十一條 有下列情形之一，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動合同約定的工作任務已完成的;
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(五)甲方被依法宣告破產的;
(六)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十二條 本合同解除或終止，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續。
甲方在確認上述手續辦理完畢后，為其開據終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉移手續。
除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續的，甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續。
(一)乙方在甲方連續工作滿十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且乙方沒有《_勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份存檔。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日
年 月 日
最新集團公司成立后需要制定哪些文件 公司成立合同優質篇三
住址：住址：
身份證號：身份證號：
甲乙雙方經友好協商，根據_法律、法規的規定，雙方本著互惠互利的原則，就共同投資設立公司事宜達成如下協議，以共同遵守。
一、擬設立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經營范圍及性質
1、公司名稱：具體以工商部門核名為準
2、住所：____
3、法定代表人：_____
4、注冊資本：____
5、經營范圍：具體以工商部門批準經營的項目為準
6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。
二、股東及其出資入股情況
1、注冊資本__元
(2)乙方以貨幣出資，出資額____元人民幣，占注冊資本的___;
(3)甲、乙雙方均應于公司賬戶開立之日起_____日內將各應繳納的注冊資金存入公司賬戶。
2、啟動資金___元
(1)甲方出資__元，乙方出資__元;
(2)甲、乙雙方均應于公司賬戶開立之日起_____日內將啟動資金存入公司賬戶。
(3)該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買設備等，如有剩余作為公司的流動資金，股東不得撤回。
(4)該啟動資金在公司設立后由公司承擔。公司應當在每一個會計年度終了時制作財務會計報告，分三年度無息償還股東的啟動資金。
3、任一方違反協議約定，未足額、按時繳付出資的，須在_____日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。
三、公司管理及職能分工
(1)辦理公司設立登記手續;
(2)根據公司運營需要招聘員工;
(3)審批日常事項;
(4)公司日常經營需要的其他職責。
2、乙方不參與公司的日常經營，指派一名人員對甲方的運營管理進行必要的協助;共同管理公司財務。
3、遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：
(1)擬由公司為股東、其他企業、個人提供擔保的;
(2)決定公司的經營方針和投資計劃;
(3)《公司法》第三十八條規定的其他事項。
4、甲方按月領取工資，工資金額為元。
四、資金、財務管理
公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統一收支，公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。
五、盈虧分配
1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。
2、股東分紅的具體制度為：
(1)分紅的時間：;
(2)分紅的數額為：上個年度剩余利潤的%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。
六、轉股或退股的約定
1、轉股：
(3)轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金_____元。
2、退股：
一方股東，須先清償其對公司的個人債務(包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等)且征得另一方股東的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。
3、增資：
(1)若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法。
(2)若增加第三方入股的，第三方應承認本協議內容并分享和承擔本協議下股東的權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。
七、協議的解除或終止
1、發生以下情形，本協議即終止：
(1)公司因客觀原因未能設立;
(2)公司營業執照被依法吊銷;
(3)公司被依法宣告破產;
(4)甲乙雙方一致同意解除本協議。
2、本協議解除后：
(1)甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算;
(3)若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。
八、其他
1、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。
2、本協議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協議為準。
3、因本協議發生爭議，雙方應盡量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。
4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
日期：日期：
最新集團公司成立后需要制定哪些文件 公司成立合同優質篇四
乙方：xxxx
xxx（以下簡稱分公司）
本協議簽訂后，由乙方到xx市工商局辦理分公司工商登記手續，分公司注冊地址為xx。
分公司實行由乙方負責承包，自主經營、自負盈虧的經營管理模式。乙方分公司的經營管理活動必須遵守國家有關法律及甲方的有關管理制度，不得損害甲方聲譽和利益。分公司成立后，甲方與分公司另外簽訂內部經營管理承包協議。分公司的一切人事組織安排由乙方負責，分公司負責人同時兼任總公司副總經理，但不參與總公司的經營管理。
分公司設立獨立財務賬戶，實行獨立核算、自負盈虧，分公司承攬的所有工程項目的工程款由建設方統一打入甲方指定賬戶，由甲方統一開具正式預收款收據，工程結算后開具正式發票。甲方按總公司與分公司簽訂的協議規定扣除上交管理費、代扣建安稅等費用后，及時將剩余款項匯入分公司賬戶，由分公司根據內部工程承包協議向項目經理支付工程款。項目工程款實行?？顚Ｓ茫偣九c分公司均不能將工程款挪作他用。
甲方定期對分公司財務進行檢查、指導，分公司必須按照總公司的規定統一對外報表，統一財務統計，依財務制度有關規定定期、按時向甲方報送財務、統計報表和工程成本票據資料。
甲方：
1、甲方有權對分公司經營期間所承建的工程進行安全、質量監督。
2、有權按雙方協議收取管理費用。
3、有權對乙方分公司的經營活動進行監督。
4、甲方有義務協助分公司辦理所承包建安項目的相關招標、報批、報建手續。
5、有義務協助分公司對專業技術人員進行培訓和考核工作，并注冊或辦理有關資質證書。
6、有義務采取有償方式向分公司調劑技術人員和設備，向義務為分公司提供技術服務和支持。
乙方：
1、乙方必須遵守甲方的章程，按期向甲方交納管理費用，服從甲方的管理。
2、乙方必須依法經營，遵守國家法律、法規，維護甲方形象和利益。
5、乙方有義務按時交納管理費用和有關報表資料。
6、乙方必須嚴格按照國家有關安全生產法律、法規組織生產，并承擔有關責任。
7、分公司由乙方承包經營，實行獨立核算、自負盈虧，乙方擁有完全的利潤分配權。
2、如遇以下情況，總公司有權中止合同：
1）分公司違法經營，被上級有關部門查處；
2）分公司不遵守質量、安全管理的有關規定，嚴重損害甲方聲譽。
3）分公司嚴重虧損，無法繼續經營。
1、由乙方擔任董事長兼總經理的xxx程有限公司與本協議組建的分公司不存在任何隸屬關系，其資產及債權、債務與本協議組建的xx分公司無關。
2、本協議經雙方代表簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方協商解決。
3、本協議一式四份，甲方雙方各執二份。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
最新集團公司成立后需要制定哪些文件 公司成立合同優質篇五
1、設立的公司名稱為：____________公司（以下簡稱公司）。
2、公司的一切經營活動，必須遵守_法律、法規和地方有關條例、法規規定。
3、公司的住所地為：_____________________________。
4、公司的經營范圍：_____________________________。
（1）甲方：以現金人民幣______萬元出資，占股比例為______%。
（2）乙方：以現金人民幣______萬元出資，占股比例為______%。