隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
2023年簡單飯店合作合同實用篇一
乙方：______________________大酒店
根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規定，經甲乙雙方友好協商，本著平等互利的原則，就甲方向乙方收購垃圾事宜達成如下協議，雙方共同遵守。
1、甲方與乙方簽定協議，負責處理乙方的垃圾(包括污水)和管理垃圾房。所有清潔工作必須按照深圳市衛生防疫站，衛生局和環保局的規定進行。如有違反深圳政府的規定及行為，甲方將負全部責任。甲方必須全部負責為乙方處理垃圾所需的有效的政府認可文件或牌照及其所需費用。
2、甲方指定一個或幾個人員做專職的“垃圾處理服務人員”。他們將負責從酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所規定的垃圾。無論何種天氣(雨天、雪天、冷天、熱天等)，垃圾的清運工作每天都要照常進行，包括節假日在內。
甲方將按照乙方所制定的規章制度來管理自己的員工，每天從上午6：30-24：00至少安排二名員工在垃圾房內清理垃圾，每天清運垃圾的時間為：早班7：00-8：00，晚班19：00-20：00。
4、甲方指派的服務人員要時刻聽從乙方管事部經理、其助理或當值負責人的管理，并必須把待運出酒店的全部垃圾堆放整齊、妥當，保證垃圾處理的周圍環境整潔、干凈達到乙方規定的衛生要求。
5、在乙方人員對垃圾房和周圍環境進行定期的維修，清潔衛生工作時，甲方指派的服務人員必須給予大力協助，使得此地區的衛生狀況符合深圳市衛生保疫站及街道辦事處的有關規定和要求。
6、對于將在乙方管轄區內工作的甲方的全部指派人員，甲方要提供他們的登記照(兩張)，身份證和完整的人事資料。此外，每個甲方的指派服務人員必須交有效健康證，以證明他們沒有傳染病或其它健康問題。
7、如甲方指派人員不具備第6項要求，這些人員不可以在乙方管轄區內的酒店任何地區工作或逗留。甲方需另指派符合第6項條件的人員替代。
3、 招待餐及經理餐按每人/每餐 元標準，需要時甲方可預先提出新標準，乙方則按標準做好，力求做到客戶滿意。
4、 菜式備選品種每餐不少于 個(其中葷菜類不少于 個)，經常輪換。早、夜餐品種不少于 個。
5、 膳食供應時間：早餐 ： — ;午餐 ： — ;
晚餐 ： — ;夜宵 ： — ;
通宵餐 ： — ;
甲方可根據生產需要，向乙方提出變更就餐時間，乙方應于積極配合，并須準時開餐，做到飯熱菜香。
6、 夏季期間，根據勞動部門的規定，當氣溫在35℃及以上時，應甲方要求，乙方應向甲方員工供應消薯飲料(冬瓜湯、涼茶、粥品等)，供應數量由甲方確定，乙方只收回物料成本。
7、 乙方銷售的食品，應做到價廉物美，在原材料進貨價格的基礎上獲取利潤應控制在25%以下。
六、 衛生管理和環境保護
1、 承包期內，乙方應搞好轄內的環境衛生工作，噪聲、污水、煙塵排放應符合國家標準，飯堂內外保持衛生整潔。
2、 垃圾污物應按指定地點放置，不得隨便舍棄。
3、 應按有關規定自覺接受衛生管理部門對轄區內工作檢查、監督。
4、 廚房用品具嚴格實行一洗二過三消毒的規程。
5、 不得出售任何變質或受污染的食物。
6、 乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院(或防疫站)的體檢，并領取飲食行業健康證。
7、 乙方在實際操作中若有違反上述規定者，所導致的后果由乙方全部承擔。
七、 制度的建立
1、 承包期內，乙方應健立健全各項規章制度及有關崗位責任制和操作規程，并嚴格按制度和操作規程工作。制度建立主要包括：放火、防毒、防盜、衛生管理、物流采購和供應等方面。食堂全天均應有員工值班，嚴防類事件發生。
2、 乙方應切實做好防火、防盜、飯菜食品的衛生安全工作，若發生責任事故，后果由乙方全部承擔。甲方有權進行監督和檢查。
3、 甲方有義務負責對廚房水、電管線路的維修保養，小故障三小時內完成處理工作，大故障不超過八小時，不可抗力的不在此限。
八、 結算方式(與甲方行政或財務負責人面議)
九、 違約責任
1、 乙方在承包期內與外界發生的一切債權、債務等糾紛問題均與甲方無關。 2、 甲方保證乙方的經營環境不受內部或外來部門的干擾，一旦出現上述情況由甲方負責理順。
3、 除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時或不充足供應職工膳食。
4、 由于甲方原因造成乙方未能按合同要求供應膳食，(如故意切斷乙方的水電供應)而造成乙方經濟損失，由甲方負責賠償。
5、 甲、乙雙方對應付對方的有關費用，補助等，應按合同規定要求按時計付，愈期未付的每天加罰1%滯納金，逾期最多不得超過十天，超過十天視作違約，違約方應向對方賠償一切損失。
6、 甲方或乙方違反本合同或單方面無正當理由終止本合同者，應向對方賠償一切損失。
十、 仲裁
本合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，可向工商行政部門申請仲裁或向人民法院提出上訴審理。
十一、 本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協議中明確，補充協議作本合同的組成部分，具有同等的法律效力。
十二、 合同自雙方簽訂之日起生效，合同正本一式四份，雙方各持兩份。
十三、 附件《 》與本合同一同生效。
合同的承包期限從乙方正式進入甲方食堂承包運作之日起生效，此條款與本合同一同生效。
甲方(章)： 乙方(章)：
代表人： 代表人：
簽約日期： 年 月 日
2023年簡單飯店合作合同實用篇二
飯店的裝修改造和升級是現代飯店經營的一個內容,直接與飯店的盈利有很大的關系。裝修改造和升級已經變成一個持續不斷的過程,有待于飯店經營者和室內外環境設計師不斷地挖掘、探索和突破。飯店裝修合同是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的飯店裝修合同范文，感謝您的閱讀。
發包人(甲方)：
承包人(乙方)：
第一條 工程概況
1、 工程地點：凌海市集貿街寶華燒烤
2、 總施工面積：
3、 工程承包方式：五包
4、 工程期限天，開工日期為 月日，竣工日期為20xx年 1 月 4 日。
第二條 工程價款
本合同工程價款(大寫)壹佰貳拾叁萬陸仟捌佰元整詳見附件3：(飯店裝修工程報價表)。
第三條 發包人的義務
1、開工前天為乙方入場施工創造條件;
2、提供施工期間的水源、電源;
3、負責協調施工隊與鄰里之間的關系;
6、參與工程質量和施工進度的監督，負責監督材料進場，竣工驗收。
第五條 承包人的義務
2、 嚴格執行有關施工現場管理的規定，不得擾民及污染環境;
3、 保護好原室內物品，保證室內上、下水管道的暢通;
4、 保證施工線現場的整潔，工程完工后負責清掃施工現場。
第六條 工程變更
1、 對以下原因造成竣工日期延誤，經甲方確認，工期相應順延：
(1) 工程量變化和設計變更;
(2) 不可抗力;
(3) 甲方同意工期順延的其他情況。
2、 甲方未按期支付工程款，合同工期相應順延。
3、 因乙方責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延;因乙方原因造成工程質量存在問題的，返工費用由乙方承擔，工期不順延。
第七條 工程驗收和保修
1、 工程質量驗收，除隱蔽工程需分段驗收外，待工程全部結束后，乙方組織甲方進行竣工驗收。
2、 工程竣工后，乙方應通知甲方驗收，甲方應自接到驗收通知后兩天內組織驗收，在工程款結清后，辦理移交手續。
3、 本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為個月。驗收合格簽字后。
第八條 工程款支付方式
1、 雙方約定按以下方式支付工程款：
第一次：開工前三日支付肆拾壹萬貳仟貳佰陸拾柒元整; 第二次：工程進度過半支付肆拾壹萬貳仟貳佰陸拾陸元整; 第三次：雙方驗收合格支付肆拾壹萬貳仟貳佰陸拾陸元整; 工程進度過半是指： 。
2、 工程驗收合格后，乙方應向甲方提供工程結算，并將有關資料送交甲方。甲方審核同意后，雙方填寫工程結算單(見附件3:《飯店裝修工程結算單》)并簽字，甲方與乙方結清工程尾款。
第十一條 違約責任
4、 由于乙方原因致使工期延誤，每延誤一天向對方支付違約金壹仟元。
第十二條 合約爭議的解決方式
(一) 提交仲裁委員會仲裁;
(二) 依法向人民法院提起訴訟。
第十三條 其他規定
2、 施工期間，乙方每天的工作時間為：上午點至午點。
第十四條 附則
1、 本合同經雙方簽字(蓋章)后生效，合同履行完畢后終止。
2、 本合同簽訂后工程不得轉包。
3、 合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方(發包方)：
乙方(承包方)：
一、 協議內容：
甲方委托乙方對甲方屬下需裝修的店內裝飾進行設計及施工。
二、 乙方按甲方書面確認的裝飾方案進行施工(設計方案包括平面圖、水電圖、施工布置圖、附件施工要求及施工工藝流程表等)。
三、 甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.甲方有權對不符合甲方設計意圖的地方要求返工的權利;
2.對乙方裝修過程中的重大質量問題，甲方除有要求乙方賠償的權利外，還有終止合同的權利。
四、 乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1. 乙方有按時取得勞動報酬的權利，甲方應按合同約定的付款方式支
(二)乙方的義務
1.乙方應做到安全文明施工，如有違法被罰則與甲方無關由乙方自負;乙方的施工人員必須注意安全，在施工期間發生的一切工傷事故與甲方無關由乙方自負;因乙方原因造成的火災事故，材料損壞，已完工的成品破壞由乙方負責賠償相應損失。
2.自甲方交付乙方之日起，乙方應協助甲方保管施工現場各類物品，否則造成的材料丟失與誤工由乙方負責。
5.精心施工，認真負責，打造精品工程，質量要求：
(1)所有墻壁外向對角瓷磚的鋪貼均采用45度切對角，切角過程包括：機器切割(不得出現磕碰瓷磚表面導致參差不齊)和人工打磨(用砂紙磨薄切角邊緣)。
(2)地面磚及墻面磚鋪貼后不得出現：接縫不嚴不平，板面紋理不順，反花、磕碰、分縫不勻等現象;瓷磚的鋪貼后還不得有出現地面不平和積水的現象。
(3)墻面括完ici后，不得有不平，括刷痕跡、劃傷及不光滑現象。
(4)工藝天花板不得有接縫不嚴不平，接角脫落及明釘眼等現象。
具體質量要求參照乙方在樣板店的施工質量;施工質量要符合設計要求和國家規范標準，否則甲方有權要求乙方返工，返工所發生的一切費用由乙方負擔;施工過程中如因施工不當所造成的材料破損由乙方負責按原價賠償。
五、 工程內容及合同金額：
(一)工程內容及單價按甲乙雙方認定的裝飾項目預算單按實際項目計算;
(二)合同預算金額：
本協議裝飾預算金額為人民幣：肆拾伍萬元(大寫)
本協議裝飾預算金額為人民幣：450000元(小寫)
(為了防止乙方在設計過程中故意隱瞞一些必須要實施的工程項目，然后要求在施工過程中增加，乙方必須遵守在裝飾設計時就按合同：四、(二)、3及時向甲方提出建議，并得到乙方的認可。)要求：最終裝飾總金額不得超出預算金額的10%，超出部分友好協商，協商不成功，則由乙方完全負責。
六、 分期付款方式：
首期：甲方先付工程預算造價的(乙方)，即籌備施工圖。
二期：乙方電工、水工等材料進場甲方付預算金額的給乙方。
三期：工程完工后進行驗收，合格后，甲方付預算金額的15%計67500元給乙方，余款5%，計22500元作為乙方對整個工程的質量保證金，在保修期滿后五天內支付給乙方。
七、 協議工程完成期限：
本工程施工期限自公元20xx年 4月4 日起至 20xx年6 月3日止，共計 60天。
本協議經雙方協商簽訂后共同遵守，除甲方因本協議第三、(一)、2原因有權終止合同外，未經雙方同意，不得以其它任何理由終止合同。
2023年簡單飯店合作合同實用篇三
乙方：
家庭住址：
一、合同期限和工作崗位 1、本合同適用餐飲，期限止;雇傭期年。從 年 月 日起至 年 月 日 法人代表：聯系電話： 身份證號碼： 二、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣：元。
三、1甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得 拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。 2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合 同約定發放。
四、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防 護用品。
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同 (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經 濟補償金 1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作; 2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度; 3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的; 4、乙方被依法追究刑事責任的; 5、法律、法規規定的其它情形。 (三)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的; 3、 乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙 方一月工資。 七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，均具 有同等法律效力。
甲方簽名：乙方簽名：
年月 日
2023年簡單飯店合作合同實用篇四
以下是由本站站為大家整理的飯店加盟合同范本及簽訂加盟合同時需要注意的十個問題，希望對大家有一定幫助。
經甲乙雙方友好協商，本著互利互惠、共同發展的原則，甲方同意乙方加盟經營xx飯店，特訂立本合同，以共同信守。
分部許可加盟店實施的特許經營項目為_________。
總部根據經營(制造/銷售)_________的成功經驗，建立起以_________商標(品牌)為代表的特許經營系統，并許可分部以分許可的形式發展加盟店。
分部基于與總部簽署的《區域特許經營合同》，獲得總部的許可，在_________區域范圍內發展加盟商，許可其設立加盟店。
分部與加盟商基于本合同產生的法律關系是一種合作關系，加盟店作為獨立的民事主體對外開展經營活動，執行本合同。加盟店應當遵守法律的要求，獨立對外承擔民事責任。
總部對分部與加盟商之間簽訂的本合同的審查，總部依據本合同對加盟店享有的權利，以及在實施本合同過程中對加盟店的管理與監督行為，并不表示總部與加盟商之間存在直接的特許經營合同關系，總部不是本合同的當事人。
在本合同中涉及的總部的特許經營權，除本合同有明確規定之外，均由分部行使權利或承擔義務，總部不對加盟商(加盟店)承擔任何義務與責任，加盟商不得依據本合同向總部主張權利。
在總部與分部之間的區域特許經營合同關系終止時，總部有權決定本合同繼續履行或終止。總部認為有必要時，可以臨時行使分部依據本合同享有的權利，加盟商(加盟店)應當直接向總部履行本合同規定的義務。
除法律和本合同另有規定之外，加盟店不是分部或總部的代理人或業務代表。加盟店不得以分部或總部的名義締結合同，或約定其他義務，或作出任何承諾與保證，使分部或總部對第三人承擔責任。
本合同自————年——月——日起至————年——月——日止。共——年。
如需續簽合同，乙方在合同到期前一個月向甲方提出申請，雙方協商續簽，乙方享有續簽優先權。
————————————————————
2、加盟店應注冊為————，并以其名履行本合同;
加盟提供者的提供以下的培訓及承擔以下的義務
本合同未盡事宜，雙方協商解決。該合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份。雙方簽字后生效。
甲方：(簽字蓋章)
乙方：
簽訂地點：
簽訂時間： 年 月 日
既然 加盟 總部與 加盟 者之間是一種契約關系，若 加盟 總部在 加盟 者 加盟 前，末向 加盟 音詳細說叫合同內容，而 加盟 者末加深入廠解就簽下臺向，在雙方各自模糊處理之下，產生糾紛也就不足為奇了。 出此有必要給 加盟 者提個醒，公和總部簽訂合向前要深入了解合問內容，尤其是對以廠問題應當盡量考慮周詳，以公日后出現問題。
1.要求加盟總部出示服務標宣注冊證
所謂 加盟 ，就是總部將品牌授權給 加盟 府使用。換句話說，總部必須要先擁有這個品牌，才能授權給 加盟 店。因此，總部必須先取得中華人民共和國國家工商行政管理總局商標局所頒發的商標注冊證才行。所以 加盟 者在 加盟 前，務必要先確認總部的確擁有此品牌，才能放心的 加盟 。
2.權利金的支付方式
一般而言，總部會向 加盟 者收取三種費用，分別是 加盟 金、權利金及保證金。權利金是—種持續性地收費，只要 加盟 店持續使用總部的商標，就必須定期付費，支付期限可能是一年一次、按季或是按月支付。
某些 加盟 總部會在簽約時，要求 加盟 者一次開出合同期限內全額權利金的支票。 加盟 者若遇到這種情況，務必記得在合同上加注一點，當 加盟 店收店不再開店時，總部必須退回未到期的權利金，以保障自身的權益。
3.總部供貨的價格問題
一般的 加盟 合約中，總部都會要求 加盟 者一定要從總部進貨，不得私下進貨。這點往往是總部與 加盟 店紛爭最多的環節。因為 加盟 店經常認為總部的供貨價格偏高，于是紛紛自行向外采購。但是總部基于連鎖體系品質的一致性，不得不要求 加盟 店必須統一向總部采購，于是爭端便產生了。較為合理的方式是 加盟 者在簽訂合同時，應在合同中規定總部供貨的價格不得高于市場行情，或是規定高出市場行情百分之多少是可以接受的，以免事后雙方為了價格問題爭執不休。
4.商圖保護問題
通常 加盟 總部為確保 加盟 店的營運利益，都會沒有商圈保護，也就是在某個商圈之內不再開設第二家分店。因此， 加盟 者對商圈保護的范圍有多大，必須十分清楚。不過常見的情形是總部在商圈保護范圍以外不遠處的距離，再開設第二家店時，影響到原有 加盟 店的生意而引發抗議。其實，總部若是將第二家店開在商圈保護范圍以外的地方. 加盟 店并沒有抗議的權利。
但值得一提的是，極個別連鎖體系因為 加盟 店增多或已達飽和狀態時，在商圈保護的情況下，已很難再開新的 加盟 店，于是便暗渡陳倉發展第二品牌，亦即使用另一個新的品牌名稱.而營業內容與原來的品牌完全相向，這樣就可以不用受限于原有品牌的商圍保護限制了。
因此， 加盟 者為保障自身權益，在簽約時，最好載明總部不得再發展營業內容完全相同的第二品牌。
5.竟業禁止的條款
但是競業禁止的年限究竟應該多久才合理?如果太長，恐怕會影響 加盟 者往后的工作權益。所以 加盟 者在簽約時必須考慮清楚，以免影響日后的工作。
6.管理規章的問題
一般的 加盟 合約內容少則十幾二十條，多則七、八十條上百條.不過通常都會有這樣一條規定， “本合約末盡事宜，悉依總部管理規章辦理。”如果 加盟 者遇到達樣的情形，最好要求總部將管理規章附在合約后面，成為合約的附件。
因為管理規章是由總部制定的，總部可以將合約中末載明事項，全納入其管理規章之中.如果隨時修改、為所欲為，屆時 加盟 者就只好任由總部擺布了。
7.關于違約罰則
8.關于糾紛的處理
一般的加監合同上都會明列管轄的法院，而且通常是以總部所在地之地方法院為管轄法院。此舉為的是萬一將來有需要時，總部人員來往附近法院比較方便。
值得一提的是，曾有某 加盟 總部在合同中規定， 加盟 者欲向法院提出訴以前，需先經過總部的調解委員會調解。遇此狀況時， 加盟 者應先了解調解委員會的組成成員是哪些人?如果全是總部的人員，那么調解的結果當然會偏相總部，而不利于 加盟 者。礙于合同， 加盟 者又無法忽略調解委員會，而直接向法院訴訟。因此建議 加盟 者在遇到類似的條款時，應要求刪除。
9.合同終止的處理
當合同終止時，對 加盟 者而言，最重要的就是要取回保證金。此時，總部會檢查 加盟 者是否違反合同或是拖欠貨款。同時，總部可能會要求 加盟 者自行將招牌拆下，如果一切順利且無拖欠貨款，總部即退還保證金。
但若是發生爭議時，是否要拆卸招牌往往成為雙方矛盾的重點。某些總部甚至會自行雇工拆卸招牌。 加盟 者迢此情況，其解決爭端的辦法需視招牌原先是由何者出資而定。若原先是由 加盟 者出資的話，那么招牌“物”的所有權就應歸 加盟 者所有，總部雖然擁有商標所有權，但不能擅自拆除。總部若真想拆，就必須通過法院強制執行，如果總部自行拆除，即觸犯了毀損罪。
10.雙方務必要各執一份合同書
加盟 者與總部簽約后，切記一定要自己保留一份，才能清楚了解合同內容，確保自身權益。當然最重要的， 加盟 者還是要把合同內容看清楚再簽，逐一了解內容，若有任何不明了或不明確的地方，都應該向總部人員詢問清楚，因為唯有在簽約前，仔仔細細了解合同，才能減少日后的糾紛產生。
2023年簡單飯店合作合同實用篇五
您好!
時光飛逝,歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際酒店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現在了世人面前，我，一個剛剛畢業的高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關懷，和照顧。承蒙著酒店無微不至的關懷和培養，通過這一個多月的`工作經歷，我學到了很多在學校都無法學到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這里，我想對所有的領導和關心過我的人說一聲：謝謝你們！
俗話說，人往高處走，水往低處流，
一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學習才能讓自己的潛能得到最大的發揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續上學深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實，能更加的專業化，為我們的酒店打下堅實的員工基礎。
請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。
相關內容請訪問應屆畢業生辭職報告
2023年簡單飯店合作合同實用篇六
飯店(或 酒店， 旅館)，是一個主要為 游客提供短期 住宿的地方，酒店通常在提供住宿之余，亦為住客提供 餐廳、 游泳池、或照顧幼兒等服務。那么飯店勞動合同又是怎么樣的呢?以下是本站小編整理的飯店勞動合同，歡迎參考閱讀。
根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關系，愿意執行雙方的勞動權利和義務，愿意執行雙方平等自愿、協商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執行。
第一條 合同期限
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。
(2)合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。
第二條 工作崗位
甲方聘請乙方為------------國際大酒店 部當任 一職 級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按質按量完成工作任務。
第三條 勞動報酬
(1) 甲方根據國家有關規定和酒店經營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
(2) 甲方執行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進行獎勵。
(3) 甲方根據乙方的工作表現和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵。
第四條 勞動時間
(1) 原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間，1小時之內不算加班。每周的工作時間按照酒店規定。每月有八天有薪休班。
(2) 甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規定的時間，甲方應按酒店有關規定給予補休或補貼。
(3) 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據經營及工作需要安排乙方的工作開始及結束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。但甲方要嚴格控制加班，加班須經過申請和批準。
第五條 員工教育
(1) 在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關政策處理，有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。
(2) 對有潛質的員工，酒店將提供多種專業培訓，以使員工達到個人職業發展的目標。
第六條 勞動紀律
(1) 甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。
(2) 乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。
(3) 乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。
(4) 乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。
(5) 如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。
第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件
(一) 經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。
(二) 勞動合同的解除：
1、 試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、 試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
(2) 甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
(三) 勞動合同的終止：
1、勞動合同規定的期限屆滿時;
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現;
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
(四) 其他事宜：
在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
第八條 違反勞動合同的責任
1、本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。
3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。
(1) 本合同的解釋權歸屬酒店人力資源部。
(2) 酒店《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
(3) 本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。
(4) 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同執行，人力資源部保留一份。
甲 方： 乙 方：
(簽名/蓋章) (簽名/蓋章)
法定代表人：(簽名/蓋章) 本合同簽訂日期： 年 月 日
法定代表人(主要負責人)：
經濟類型：
通訊地址：
聯系人：
聯系電話：
乙方(員工)： 性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內容。
第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起
至 年 月 日止。期限為 年(月)。
試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。如乙方達不到規定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。
二、工作時間
第四條 甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。
三、勞動保護、勞動條件
第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
四、勞動報酬
第八條 乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于 元，其中試用期間勞動報酬為 元。
第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規章制度確定。
第十條規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。
五、社會保險和福利
第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。
第十二條乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日 元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由乙方自行承擔。
六、勞動紀律和規章制度
第十三條 乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十五條 乙方有權參加業務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。
第十六條 甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第十七條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十八條 乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
第二十條 符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
(一)在試用期內的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
2023年簡單飯店合作合同實用篇七
(受聘方)簡稱乙方：
甲方因生產(工作)需要，按照有關規定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。
一、合同期限
自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務
甲方聘任乙方擔任_______________職務。
三、勞動報酬
(一)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。
(二)勞動保護、保險福利待遇
甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業業績情況適當給予。
四.勞動紀律
按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規程，保證生產。愛護單位財產，不無故損壞公物。聽從指揮，服從調動。保質保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。
五.有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
六.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
七、違約責任
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元。 本合同于 年 月 日起生效，。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方： (簽字)
(公章)
年月日訂