人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
最新衛生安全思想匯報優秀篇一
乙方：________________
為了實行甲方內部運行機制改革和深入后勤工作社會化管理，就甲方的衛生工作承包給乙方管理和服務，為甲方領導職工及就醫患者創造一個良好、優美、溫馨的工作環境，為共同維護雙方的合法權益，特簽訂如下合同，望雙方共同遵照執行。
一、保潔范圍
2、后院院內及廁所衛生；
3、院門前及中院院落衛生；
4、全院垃圾清運；
二、承包費用
1、每月______元；
2、清潔物料由衛生院負責，由乙方管理，視情況半年更換一次；固定保潔物品如痰盂、垃圾簍等根據乙方需要由甲方配置，乙方負責清洗保管。
三、質量驗收
乙方在每天早上8:00前、下午4:00前(夏季為5點前)保潔完畢后，甲方后勤負責人應對當天的保潔質量進行驗收，達到走廊、樓梯、地面無痰跡、灰痕、垃圾堆；門及門框無灰塵、衛生間無尿垢、無雜物、手紙簍每天傾倒并沖刷，玻璃無水痕、灰跡。
四、付款方式
由甲方每季度將承包費付乙方，(如有承包合同外保潔業務，保潔完畢后由甲方負責人驗收后付款)
五、約定責任
2、本合同為承包合同，甲乙雙方互不干涉對方事務。
六、在本合同實施期間，甲方保證無償給乙方提供水、電使用，保證下水道暢通。
七、本合同暫定一年，自________年____月____日起至________年____月____日止，到期延續或終止，雙方另行協商。
八、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字蓋章后生效。其他未盡事宜，由雙方友好協商后完善。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
最新衛生安全思想匯報優秀篇二
隨著時間的推移，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的保潔衛生承包合同，希望能夠幫助到大家。
甲方：
乙方：
一、承包項目：西麗綜合商貿城一至四樓（原西麗文體中心）市場的衛生保潔。
二、承包區域：市場、一樓至四樓通道、衛生間、電梯。
三、承包期限：自20__年__月__日至20__年__月__日，共計__年。
四、甲、乙雙方責任：
1、承包期內，乙方承包區域的衛生保潔指標要符合甲方規定要求達標。如未能滿足甲方規定要求達標時，甲方有權在承包期內單方面中止合同。
a、每天至少在一至四樓通道、電梯至少清掃二次、公共廁所清洗三次。
b、每天7：30至17：30做到無亂堆放、保持整潔、美觀。
c、肉菜市場每天早上6時以前必須全面清掃衛生一次，晚上七點清洗一次。
d、肉菜市場擺放商品的臺面每天至小沖洗一次，所產生垃圾必須每三小時清走一次。
e、肉菜市場排水系統至小每周清洗、疏通一次、消毒一次。
3，若遇特殊情況或上級檢查，乙方應無條件按甲方要求全天候做好市場衛生工作，并全面清掃衛生和消毒二至三次。
4，垃圾必須及時歸集清運至垃圾焚燒場或填埋場，做到日產日清。乙方要做好市場設施、街道垃圾桶管理維護工作，承包期滿時完好無損地歸還甲方，損壞或丟失的要負責修復或照價賠償。
5、承包期內，甲方按月支付乙方承包費用貳萬元（20000.00）整，乙方應嚴格遵守安全第一的作業原則，如發生受傷等意外，由乙方自行承擔。雇用人員的養老保險、意外傷害保險由乙方負責購買。
8、承包期內，甲方不再給向乙方提供衛生保潔使用工具；
10、乙方需向甲方交納后，如乙方無違約現象，此款原數退返。
五、獎罰條例
1、甲方為維護市場的清潔環境，對乙方實行扣分制度，甲方在檢查和抽查工作中，發現有違反合同標準和工作要求的，將以扣分的.形式來約束乙方。甲方每日對乙方進行不低于1次的書面記分考評，每發現一處不符合標準的扣0。5分，如拖延時間而末完成工作、違反甲方紀律、制度或影響正常工作開展，扣1分/次；如因故意違反工作規程，給甲方造成重大影響的扣50分直至解除合同。
2、甲方于月底統計乙方的扣分分數，95（含95分）分以上為達標；95分以下，每扣1分折合人民幣100元，乙方于月底要求簽付服務款時，必須附上每月所扣的分數、內容單據，其累計扣分折幣在合同款項內扣除。如乙方積極配合甲方完成突發性、臨時性工作且表現出色、清潔質量和效果明顯，甲方根據實際情況給乙方以加分的分式表示獎勵。
3、乙方應確保各項清潔綜合服務質量能滿足甲方及客戶的服務需求。如因乙方服務質量原因，造成5%的客戶投訴（經甲方確認為有效投訴）時，按10%的比例從乙方被投訴當月的服務費中扣除違約金；投訴率達15%的比例時，則按50%的比例執行。
六、違約責任：
1、未經甲方同意，乙方在承包期內擅自停止服務，撤走雇用人員，甲方扣除乙方全部保證金，并追究乙方相關責任。
2、未經甲方同意，乙方在承包期內擅自轉包者，甲方扣除乙方全部保證金。
七、其他事宜：
承包期滿后，在另行承包時，同等條件下，乙方有優先權。
八、甲、乙雙方發生合同糾紛時，應盡量協商解決。協商不成時，可向甲方所在地仲裁機構請求仲裁或向甲方所在地人民法院起訴。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
最新衛生安全思想匯報優秀篇三
作為一名保潔組長，我首先要掌握相應的保潔知識和技能，這樣才能帶領員工將工作干好。為了適應公司發展和工作崗位的需要，我認真的學習保潔業務知識和溝通技巧，遇到不懂或不明白的就及時請教。在公司領導和主管的幫助及教導下，我的保潔技能水平和溝通能力都有了很大的進步。這是我一年當中的收獲。
雖然公司已經對新入職的員工進行了系統的培訓，但是由于沒有相關工作經驗，到實際工作的時候還是會有些不知所措。為了能夠讓她們盡快進入角色，起到應有的作用，我多次對她們進行專項培訓，如：保潔員一天的工作流程、刮玻璃的方法和技巧等等。除此之外，我還在日常工作中言傳身受，使他們能夠更好的了解和學習并加快前進的步伐。
由于x公司今年裝修，導致我們的工作量比平時增大了幾倍。開始還好，后來逐漸的有員工開始抱怨活多。我知道后，馬上和這名員工談心做思想工作。通過我的耐心講解和勸導，這名員工的工作態度有了很大的轉變，所有保潔員還是向以往一樣團結，工作也干的有聲有色。
為了和服務企業搞好關系，確保公司的利益。我和員工經常利用中午時間幫助他們做一些力所能及的事情，如劃飯卡、訂憑證等。通過大家的一致努力，我們的保潔服務工作順利有序的進行并受到了對方保潔負責人的認可。
在工作上，我經常叮囑自己不能松懈。因為當我松懈一小步的時候，屬下的員工就會松懈一大步。所以每當這個時候，我就告戒自己，我是組長，必須要起到模范帶頭作用。在我的帶領下，6名員工都能夠盡心工作，更好的為客戶提供優質高效的保潔服務。
最新衛生安全思想匯報優秀篇四
第一章 總 則
第一條 為了加強辦公環境、旅客的乘車環境的衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作和生活環境，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于辦公環境、旅客的乘車環境的衛生設施的設置、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔及廢棄物收運處理衛生管理。
第三條 凡在本客運站工作的員工、實習工、駕乘人員和外來人員，均應遵守本制度。
其他各有關部門、站務班組都應當按照各自的職責，做好工作場所的環境衛生工作。
第五條 環境衛生設施的開支經費由后勤科提出計劃，經分管后勤經理審批簽字后，由后勤科負責采購。
第六條 后勤科應當加強有關環境衛生科學知識的宣傳，提高公司員工的環境衛生意識，養成良好的環境衛生習慣。
第七條 專職、兼職環境衛生清掃保潔人員都應當認真履行職責，文明作業。任何人都應當尊重環境衛生工作人員的勞動。
第八條 工作區域（客運站統一使用的公共區域除外）的清掃保潔工作，由工作使用者承擔。
第二章 公共區域的清掃與保潔
第九條 客運站公共區域（包括站前廣場，站西廣場、站內停車場、公共廁所等）的清掃與保潔，由后勤科負責安排保潔人員進行。
第十條 后勤科負責公共區域衛生責任區劃分，專職保潔人員分責任區負責清掃與保潔，并實行“門前三包”的責任制管理。
第十一條 客運站建筑物、宣傳公告欄、公共廁所由后勤科負責安排清掃保潔。各部門、班組使用的工作場所，應當由各部門自行負責保持清潔。
第十二條 臨時占用道路或場地工作的各部門、班組，負責占用區域和占用期間的清掃與保潔。
第十三條 辦公室的日常衛生由本辦公室工作人員負責清掃和保潔。但其他人員使用后應負責清掃整潔。
第十四條 禁止在客運站公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛生責任區內的'垃圾掃入道路或公共場地，禁止在廠區內焚燒垃圾和樹葉，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。
第十五條 公共走道及階梯，至少每日清掃兩次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。
偏僻地段，每天清掃一次，做到無垃圾、無積水、無死角。
第十六條 排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。
第十七條 公共廁所、候車室、停車場紙簍、果皮箱及其他公共衛生設施，必須特別保持清潔，盡可能做到無異味、無污穢。
第十八條 禁止在建筑物墻面內外張貼各種海報、標語及廣告宣傳品等其它紙畫（客運站統一安排的除外）。
第十九條 必須按客運站規定的區域和位置停放車輛，站前廣場、站西廣場、站內停車場嚴禁亂停放車輛。
第二十條 禁止攜帶雞、鴨、貓、狗等動物進站乘車。
第二十一條 后勤科要安排定期對公共廁所、垃圾場等場所實施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。
第二十二條 客運站內外及辦公區域的樹木、花草須加強養護和整修，保持鮮活完好，不準損毀、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾。
第三章 候車室、售票廳、室內衛生的管理
第二十三條 各部門、站務班組都要建立每日輪流清掃衛生的制度。
第二十四條 衛生總要求：地面清潔無果皮、紙屑、口香糖、塑料袋，桌柜整齊無雜物，門窗干凈、墻無蛛網，設備干凈，員工衣著干凈。
第二十五條 候車室、售票廳、室內不準許隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾桶內，及時倒入垃圾堆放池。
第二十六條 辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。
第二十七條 候車室、售票廳、室內禁止停放車輛，亂拉線充電。
第二十八條 員工衣著必須衣著干凈，工作期間禁止吃食、吸煙、隨地吐痰和亂扔紙屑等廢棄物。
第四章 廢棄物收運與管理
第二十九條 分布在客運站的垃圾桶、果皮箱以及垃圾堆放池由后勤科負責管理。
第三十條 各部門、站務班組產生的垃圾、廢棄物，應當按照后勤科規定的地點、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放池內。配置給各部門、站務班組的灑掃設備、垃圾袋由各部門、站務班組使用并協助后勤科管理，勿隨意變動地點或位置。
第三十一條 在客運站內外運輸生產垃圾、散裝產品、生活垃圾、廢棄物時，不得灑落和拋撒，如有灑落和拋撒，必須及時清掃干凈。
第五章 衛生設施與工具的設置與管理
第三十二條 衛生設施（垃圾堆放池、公共廁所、紙簍果皮箱等）和衛生工具（掃把、拖布等）的設置與管理，應當依據后勤科的相關規定，由各負責部門、站務班組人員負責。
第三十三條 任何部門、班組和個人不得擅自在道路旁或門前放置各類垃圾容器。
第三十四條 后勤科派人負責站內垃圾堆放池、紙簍、果皮箱等衛生設施的保潔、維護，并統一管理，及時聯系環衛人員定期來站清運。
第三十五條 設置在各部門、辦公室及其他公共場所的垃圾桶等工具，員工及駕乘人員都有責任和義務協助做好維護工作，不丟失、不人為損壞。
第六章 獎 罰
定期進行檢查，衛生檢查結果要與員工的工資掛鉤，以促進客運站的環境衛生質量不斷提高。
一．隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物；
二．垃圾不裝袋、不入桶隨意棄置的；
三．使用公共區域后未及時清理打掃，影響站容和環境衛生的；
四．占用、損壞環境衛生設施的；
五．不履行環境衛生責任區清掃保潔義務、影響環境衛生的。
第七章 附則
第三十八條 本制度自頒布之日起執行。
第三十九條 本制度由后勤科負責解釋。
最新衛生安全思想匯報優秀篇五
本學期開學之初懷化學院學生會勞衛部進行了一次問卷調查，四月份又組織了一次赴各系（部）學生分會勞衛部訪談活動，調查結果顯示，絕大部分同學認為教室衛生的打掃已經很徹底，但同學們的愛衛意識普遍不強，不能很好的保持教室衛生。為了適應學校新形勢下的發展，為同學營造良好的舒適的公共學習與生活環境，全面提升學生的愛衛意識和主人翁責任感，從根本上解決教室衛生問題，同時提高學生會勞衛部的工作效率和質量，開創學校教室衛生工作新局面，使學生素質和學校各方面的發展同步協調發展，全面做好09年本科評估的迎接工作，在校團委的指導下，學生會勞衛部的工作重心將由過去簡單的打掃衛生和檢查衛生逐漸向“輕打掃、重保潔”的方向進行轉變，特向各系（部）下發此知，制定懷化學院教室衛生保潔制度大綱，為各系（部）學生分會勞衛部工作的開展提供指導，并進行監督與管理，各系（部）學生分會勞衛部必須參照本大綱，結合本系（部）的實際情況，制定出切實可行的教室衛生保潔方案。
一、制度內容
1、教室衛生保潔制度的實施將列入學生會勞衛部的常規工作，各系（部）學生分會勞衛部必須根據本系（部）情況，制定完善和具體的符合實際的教室衛生保潔制度，使各項工作的開展有章可循。制度必須明確化、規范化，包括（檢查制度、檢查人員、方式、時間、扣分細則、獎懲制度）等。
（1）舉行有關教室衛生保潔和環保知識的專題團日活動和主題班會；
（3）打海報、貼標語，系報系刊等；
（4）舉行環保知識搶答賽、演講比賽、征文等有積極意義的活動；
（5）開展其他公益活動。
3、各（部）學生分會勞衛部必須加強工作和制度的執行力，各項制度要落實到位，各項工作的人員安排要得當、合理，不能敷衍了事；必須認真落實教室衛生保潔工作，建立班級和個人的獎懲制度，確保本系（部）的各項制度能夠得到很好的實施，起到明顯的效果。
4、各系（部）學生分會勞衛部必須在今年下半年09級新生開學時做好工作。要利用迎新工作人員和下寢學生黨員、學生干部進行廣泛宣傳，并進行一對一指導。各系（部）團總支、學生分會必須將這項工作作為一項大事來抓。
5、各系（部）學生分會勞衛部要在各班采取自愿原則每班設立一名衛生保潔提醒員，對該班的教室衛生進行監督與管理。保潔提醒員在課間要積極提醒同學將垃圾帶出教室，養成良好的個人衛生習慣。各系（部）學生分會勞衛部要制定一定優惠制度對保潔提醒員給予鼓勵和支持。
二、考核評比
每學期期末，學生會勞衛部將對各系（部）的教室衛生保潔制度的實施情況及效果進行調研與考核，調研與考核結果直接列入每年一次的學生分會評優中的勞衛部評比的重要一塊。
1、調研方式：問卷調查、訪談等。
2、考核制度：
（5）在考核評比結果中，我們將評選出部分優秀勞動委員和保潔提醒員，并給予相應的榮譽獎勵。
三、教室衛生保潔制度考核細則
1、評比項目：
2、評分標準：
（1）保潔方案的制定情況，是否健全
(包括制度、可行性、內容詳細、獎懲制度等)；
（2）宣傳的方式、效果，宣傳的創新性；
（3)?活動的數量、質量以及收到的效果；
（7）綜合效果將根據前六項的具體情況及落實教室衛生保潔工作的情況和實際效果給分。
無疑，教室衛生保潔工作是一個漫長而又具有挑戰性的工作，正如“冰凍三尺，非一日之寒”，在執行過程中，我們將遇到許多困難和阻力，但其卻是解決教室衛生問題的最根本、最有效的辦法。社會在發展，時代在進步，學校正在向更高層次方向發展，我們也必須努力向前，希望各系（部）學生分會勞衛部克服工作中遇到的困難和阻力，在我們的共同努力下，開創學校衛生工作新面貌，使我校的教室衛生環境變得更好，讓我們懷化學院學生的愛衛意識和主人翁責任感能夠得到更大的提升。
最新衛生安全思想匯報優秀篇六
工作伊始，面臨的工作重點是abd組團的公共區域開荒，由于時間緊，維修工作多，這給開荒工作帶來了很大的困難，基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行，這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復清潔的問題。中水系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通，這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的，但在物業部王經理的協調下，經過多方溝通，聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理，另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業主辦理入伙手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行，保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的efg組團時，天寒地凍，大部分時間無法用水的情況下，克服重重困難完成了開荒工作。
外判公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目，工作環境只有園區和車庫，條件比較惡劣，且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業文化培訓，同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。并進行保潔公司內部的保潔工具實操，清潔技巧知識等培訓，定期組織逐個口頭考核，優勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員工的日常工作期間，對于他們的休息、吃飯問題等多加關心，聯系工程部在車庫內修建保潔休息室，在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品，使大家能夠安心工作。在十月起，因施工方戶內保潔撤場，我物業部在人員緊張的情況下，抽調人員在兩個月的時間內累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內打掃達175次，清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過200次，保證了施工結束后，業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。
同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類規章制度。先后更新了公司的《保潔作業指導書》先后制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施，使各項管理分工明確、責任到人。并根據現場情況擬定了保潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規范、應急預案等內容。同樣為隨時檢查員工的工作情況，由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。我將每日員工工作表現，發現問題及整改，與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上，減少了我很大的文案工作，也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通，相互監督通報，用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況，做到心中有數，有據可查，并將其整理存檔備查。同客服部密切配合，上門處理兩起保潔問題投訴，并及時做好相應的處理措施，舉一反三，避免再次出現同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合，順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。
在定期的消殺除四害工作中，公司提出自行采購藥品器械，安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業人士，多方比較和摸索，整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單，節約了成本，同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率，達到了應有的效果，并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區車庫內蚊蟲多的環境問題。
垃圾清運公司自7月1日起正式進場，前期以生活垃圾為主，隨著業主入住量的增加，和裝修戶的增多，施工垃圾堆放與各戶的車庫內，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起，為了防止出現誤清運，我設計了表格由清運人員與現場負責人簽字確認，同時我另外通知前臺聯系業主，做到雙保險。
回顧這半年多來的工作，在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績，園區和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距，在管理水平、溝通能力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜，有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習，用所學知識指導自己的工作，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。
2、與外判公司主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率，加強各方面的培訓。
3、結合公司規定逐步建立和完善起對外判公司的考核管理制度，提高外判公司工作效率水平。
以上報告請領導給予監督和指正。