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    最新商戶合作合同(通用7篇)

    時間:2025-06-13 作者:文鋒

    勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議,是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

    最新商戶合作合同(7篇)篇一

    雇主(以下簡稱甲方)

    受雇職工(以下簡稱乙方)

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,其中試用期天。

    第二條乙方同意在甲方從事工作。

    第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是

    第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 元,其中試用期間工資為 元。

    第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    2、 在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

    3、 在法定休假節(jié)日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

    第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的`有關規(guī)定繳納社會保險費。

    第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

    第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為 元。

    第十一條乙方應遵守的勞動紀律是.

    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

    3、 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、 被依法追究刑事責任的。

    1、 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

    2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;

    3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的;

    第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

    第十六條乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、 在試用期內的;

    2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    1、 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

    2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

    3、 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

    第十九條勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,勞動合同即行終止。

    第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條當事人約定的其他內容。

    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

    第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

    甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

    簽訂日期: 年 月 日

    鑒證機關(蓋章)

    鑒證員(簽章)

    最新商戶合作合同(7篇)篇二

    一、合作原則

    1、*等原則。雙方在自愿、*等的前提下簽署本協(xié)議,協(xié)議內容經(jīng)過雙方充分協(xié)商。

    2、共同發(fā)展原則。本協(xié)議旨在促進雙方的.共同發(fā)展,且符合雙方的根本利益。

    3、重點支持、梯次推進原則。雙方通過重點領域的深入合作,最終實現(xiàn)全方位的戰(zhàn)略對接和持續(xù)合作。

    二、合作內容、方式

    1、甲方對乙方的支持主要包括:為乙方提供項目規(guī)劃、項目投資和信息。并根據(jù)乙方提出的建設方案進行研發(fā)設計。

    2、雙方約定進行不定期會晤,商洽合作事宜。

    三、雙方約定

    1、本協(xié)議內容,以及在雙方具體合作過程中可能相互需要提供專有的具有價值的保密信息,在未取得提供方事先書面同意前提下,須各自遵守保密義務,不以任何理由或目的向第三方披露,法律、法規(guī)另有規(guī)定除外。

    2、本協(xié)議為雙方入駐意向的框架協(xié)議,若最終確定入駐園區(qū),另行商洽簽訂買賣合同。

    3、本協(xié)議自雙方簽字并加蓋公章之日起生效,本協(xié)議正本一式貳份,雙方各執(zhí)一份,法律效力均等。

    4、本協(xié)議經(jīng)雙方友好協(xié)商達成一致,商定事項僅作為雙方今后業(yè)務合作的意向文本,不構成協(xié)議雙方互相追究違約責任。

    甲方:

    法定代表人(或授權人):

    年 月 日

    乙方:

    法定代表人(或授權人):

    年 月 日

    最新商戶合作合同(7篇)篇三

    本文目錄
    1. 商戶合同范本
    2. 個體工商戶雇工合同
    3. 個體工商戶用工合同范本
    4. 個體工商戶雇工合同書

    雇主(以下簡稱甲方)

    受雇職工(以下簡稱乙方)

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 本合同期限自年月日開始,至年 月日終止,其中試用期天。

    第二條 乙方同意在甲方從事工作。

    第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是

    第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

    第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

    3、在法定休假節(jié)日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

    第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

    第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

    第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。

    第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。

    第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責任的。

    1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

    2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;

    3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的;

    第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

    第十六條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

    3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

    第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,勞動合同即行終止。

    第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

    第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條 當事人約定的其他內容。

    第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

    第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

    甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

    簽訂日期:年 月 日

    鑒證機關(蓋章)

    鑒證員(簽章)

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    甲方:雇主(以下簡稱甲方)

    乙方:與受雇職工(以下簡稱乙方)

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 本合同期限自年月日開始,至年 月日終止,其中試用期天。

    第二條 乙方同意在甲方從事工作。

    第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是

    第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

    第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

    3、在法定休假節(jié)日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

    第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

    第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

    第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。

    第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。

    第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責任的。

    1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

    2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;

    3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的;

    第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

    第十六條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

    3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

    第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,勞動合同即行終止。

    第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

    第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條 當事人約定的其他內容。

    第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

    第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

    甲方:

    乙方:

    日期:

    1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內容明確寫在合同中。

    2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內容和具體地點。案例之一:張某家住北京海淀區(qū)四季青橋附近,她到離家很近的一個連鎖超市應聘就職。過了一段時間,公司將她調到遠郊大興的連鎖店工作,因而產(chǎn)生糾紛。因合同上只寫了張某要在北京工作,使這起勞動爭議案的焦點是合同約定的工作具體地點不詳,導致敗訴。案例之二:趙某應聘某汽車廠擔任總裝調試工,這是技術活兒,工資較高;后來,企業(yè)將他調到一個非技術的低薪崗位,他不愿干,與企業(yè)發(fā)生勞動爭議后,合同上寫的是擔任“操作工”,這是一個范疇很廣的工種,沒有明確具體的工作性質,導致爭議敗訴。

    4、關于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月,僅約定試用期的合同是無效的,試用期結束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間,用人單位不得無理由解除勞動關系;除非勞動者不符合招聘條件,才能走人。

    5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個月工資的方式拴住勞動者,這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后,用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動報酬,勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。

    6、勞動者工作時間與工作條件要明確,有的勞動者為多掙錢,默認了企業(yè)要求嚴重超時的加班加點,這是違反勞動法的,現(xiàn)在越來越多的工資爭議案就是因此而起。此外,工作的環(huán)境有毒有害,尤其是化學性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè),還有機械加工行業(yè)可能給工人帶來的機械性傷害的工作環(huán)境,都要在合同中對環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達出來。

    7、社會保險約定。有的企業(yè)以“不辦社??梢远囝I工資”的說法,來誤導勞動者主動選擇放棄社保。律師提醒勞動者:對于社保問題要有長遠的考慮,工作時間越長,這個問題就越大,它涉及到養(yǎng)老的問題;一旦發(fā)生工傷意外等,最快速的解決方式是先通過勞動者購買的社會保險,快速選擇走工傷保險補助的綠色通道救死扶傷。因而,有了社保就等于有了保障。

    8、不要簽空白合同??瞻缀贤侵钙髽I(yè)為應付檢查,拿出空白合同,先讓勞動者簽名、按手印,走一個過場,勞動者也不拿合同當回事,有的合同甚至沒有蓋章。一旦發(fā)生勞動爭議,這類合同是無效的,同時,勞動者的維權成本高昂。

    9、有些合同約定了不合法的內容,如女職工不得結婚生育、因工負傷的“工傷自理”,要求勞動者簽訂生死契約等,這些條款在法律上無效,勞動者可以拒簽。

    10、勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時,勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。在辦理的工傷案件時,因勞動者手頭沒有勞動合同,在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數(shù)。有的企業(yè)在合同簽訂后,把兩份合同都收走,發(fā)生爭議時,勞動者手里沒有合同,單位可以不承認有此人。

    徐律師特別提醒,簽訂合同時,要看清楚是否是勞務派遣,在保潔、物業(yè)管理、商業(yè)銷售等行業(yè),往往是以大單位的名義招聘,而最后是勞動者與不知名的小公司或勞務公司簽訂合同。

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    甲方:乙方:

    雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 本合同期限自年月日開始,至年 月日終止,其試用期天。

    第二條 乙方同意在甲方從事工作。

    第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是

    第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其試用期間工資為元。

    第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

    3、在法定休假節(jié)日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

    第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

    第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

    第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。

    第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。

    第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責任的。

    1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

    2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;

    3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的;

    第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

    第十六條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

    3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

    第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,勞動合同即行終止。

    第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

    第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    商戶合同范本(4) | 返回目錄

    雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。

    第二條乙方同意在甲方從事_________工作。

    第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是_________。

    第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

    第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    第六條甲方安排乙方加班加點的,甲方應依法支付加班加點工資,按以下標準支付工資: 1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資; 2.在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資; 3.在法定休假節(jié)日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

    第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

    第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

    第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為_________元。

    第十條甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________%。

    第十一條乙方應遵守的勞動紀律是_________。

    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任的。

    第十四條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的; 2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的; 3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的。

    第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

    第十六條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同: 1.在試用期內的; 2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同: 1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的; 3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

    第十九條勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,勞動合同即行終止。

    第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條當事人約定的其他內容。

    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

    最新商戶合作合同(7篇)篇四

    地址:_________ 地址:_________

    甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商,本著相互信任,相互支持的原則,為更好的拓展市場,促進雙方的共發(fā)展,在相互合作的基礎上以互惠互利長期發(fā)展為目的,在遵守法律法規(guī)的.前提下達成如下協(xié)議。

    協(xié)議內容:

    1、甲方可以在乙方店內放置宣傳物品(如乙方有其他原因須撤回甲方宣傳物品時,甲方應予以配合),同時乙方也享有同等權利。

    2、協(xié)議期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。

    3、甲乙雙方均有權利和義務向自己的會員和外界推廣對方,以此來增加對方會員量,從而達到共贏的目的。合作的雙方商家負責人皆為對方的會員,并需要交納_________________會員費。

    4、持甲方會員卡在乙方店內可享受_________________________________優(yōu)惠。

    5、當雙方店內有大型促銷活動時,必須針對合作伙伴會員執(zhí)行店內最大的優(yōu)惠政策。

    6、若甲方店內有重大活動時,甲方有權利撤銷乙方宣傳物品,但甲方須提前三天通知乙方,撤銷宣傳品時間在甲方活動結束后順延。

    7、解除:

    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,協(xié)議解除;

    雙方相互之間具有侵害對方方企業(yè)形象行為時,雙方皆有權解除。

    8、違約責任:

    本協(xié)議簽署生效后,甲、乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。如因任何一方的違約行為給對方造成不良后果,雙方應于七日內協(xié)商解決,若雙方協(xié)商未果,則按國家法律法規(guī)追究違約方的相關責任。

    甲方: 代表簽字

    乙方: 代表簽字

    年 月 日 年 月 日

    最新商戶合作合同(7篇)篇五

    甲方: (以下簡稱甲方)

    乙方: (以下簡稱乙方)

    2.“線上”或“*臺”:指甲方開發(fā)運營的微信公眾*臺

    1.為拓展市場、提高銷售業(yè)績,更好地、更規(guī)范地服務消費者,根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,甲方根據(jù)乙方的申請和對乙方的產(chǎn)品的審核,同意乙方加入甲方*臺。同意乙方在本協(xié)議有效期內,在甲方*臺上按甲方的要求展示并銷售推廣配送乙方的產(chǎn)品,并按有關條款進行合理、合法銷售配送推廣。協(xié)議有效期內,雙方的關系確定為合作關系。

    2.訂立本協(xié)議的目的在于確保甲、乙雙方忠實地履行本協(xié)議規(guī)定的雙方的職責和權利,以達到雙方共利共贏的目的。乙方是作為單獨的企業(yè)法人或經(jīng)營者進行經(jīng)濟活動,他必須遵守對其所在企業(yè)法人或經(jīng)營者共同的法律要求,特別是有關資格的規(guī)則以及社會的、財務的商業(yè)要求。

    1.本協(xié)議有效期從 年 月 日至 年 月 日,由簽約日計,一次簽約時效為一年。除非本協(xié)議提前終止,乙方可在協(xié)議有效期滿前三個月向甲方提出延長協(xié)議合作的書面請求,經(jīng)甲方同意,方可續(xù)簽。

    (一)渠道的劃分

    乙方授權甲方獨家開展“商家”產(chǎn)品的線上銷售推廣工作,共同協(xié)商制定價格,可在有關地方或雙方確認的門面地方出現(xiàn)“惠安街同城宅配商城合作運營商”或相關聯(lián)字樣。而在甲方開設店鋪里使用乙方的產(chǎn)品,應標示“乙方品牌”或相關聯(lián)字樣。

    (二)產(chǎn)品與質量

    1.產(chǎn)品均由乙方生產(chǎn)、供應,并負責保證產(chǎn)品質量,必須符合國家相關環(huán)保標準及產(chǎn)品所屬行業(yè)國家標準。

    2.因產(chǎn)品質量問題所產(chǎn)生的糾紛及其相關費用由乙方承擔。

    (三)預付費卡

    1.甲方使用的惠安街商家便民卡在乙方超市消費不能提現(xiàn),不補差額,如出現(xiàn)任何的金融風險和經(jīng)濟糾紛與乙方?jīng)]有任何關系,甲方自己獨立承擔責任。

    2.甲方使用的惠安街商家便民卡在乙方超市刷卡購買,??顚S?,當天刷卡,當天到賬。

    3.乙方提供線下渠道資源給甲方,甲方提供線上資源給乙方同步推廣,費用相抵扣。

    4.甲方提供的惠安街商家便民卡在乙方超市購買,乙方不得以任何理由拒絕客戶使用此卡。

    (四)售后服務

    1.因產(chǎn)品質量所產(chǎn)生的售后問題及相關費用,由乙方負責。

    2.定制產(chǎn)品不能退換貨;非質量問題所產(chǎn)生的退換貨,物流費用、由客戶承擔。

    (五)*臺收費

    1.在雙方共同遵守履行本協(xié)議各條款的基礎上,自簽署本協(xié)議之日起3日內,乙方需向甲方公司賬戶交納保證金元。如雙方終止協(xié)議,在乙方?jīng)]有需要承擔的經(jīng)濟責任的情況下,甲方無條件退還質量保證金。

    2.甲方向乙方提供*臺服務,收取入駐年費元。

    3.如乙方委托甲方按要求完成產(chǎn)品的圖片拍攝及制作產(chǎn)品技術文件(如產(chǎn)品規(guī)格、參數(shù)、運輸條件、定制條件等)和產(chǎn)品上傳,甲方可收取一定的制作產(chǎn)品技術文件服務費和產(chǎn)品導入費。視具體服務產(chǎn)品情況收取費用。

    (六)增值服務

    1.乙方可委托甲方進行品牌策劃、品牌設計及推廣,乙方需支付一定的服務費,并在服務期間內,做好配合工作。

    2.甲方制作各種與乙方有關的廣告畫冊或對外宣傳計劃,需經(jīng)乙方審核通過后方能開展廣告宣傳。甲方自行投放的廣告,費用由甲方負責;乙方委托甲方投放的廣告,費用由乙方負責。

    3.金融配套服務:乙方可以通過甲方關聯(lián)的福建省農(nóng)村信用合作社惠安聯(lián)社提供金融咨詢服務。

    1.甲方的權力和義務

    1)甲方擁有乙方所提供的產(chǎn)品圖片的使用權。

    2)甲方有義務維護*臺的正常運行,為乙方提供*臺使用支持,開通系統(tǒng)服務端口。

    3)對乙方在使用*臺服務中所遇到的有關問題,甲方應及時做出答復并解決。

    4)甲方為乙方提供適當?shù)呐嘤柡洼o導,作為市場開發(fā)和業(yè)務拓展必備條件,以保證整個系統(tǒng)持續(xù)統(tǒng)一運作。

    5)甲方有權對乙方的交易行為進行查閱,發(fā)現(xiàn)異常交易,有權向乙方發(fā)出詢問或要求改正,如三日內乙方不做回應,甲方將直接做出交易關閉等處理方式。

    6)經(jīng)事實確認乙方存在違法行為或違反協(xié)議行為的,甲方有權在*臺上予以公布;情節(jié)嚴重者,將停止合作并追究責任。

    7)如乙方產(chǎn)能不能滿足市場需求,或不能履行其承諾的質量交期等義務,則公司有權另尋其它供貨商。

    2.乙方的權利及義務

    最新商戶合作合同(7篇)篇六

    雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。

    第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

    第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是

    第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 元,其中試用期間工資為 元。

    第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    2、 在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

    3、 在法定休假節(jié)日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

    第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

    第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

    第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為 元。

    第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 。

    第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

    3、 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、 被依法追究刑事責任的。

    1、 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

    2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;

    3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的;

    第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

    第十六條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、 在試用期內的;

    2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    出租人(甲方)簽章: 承租人(乙方)簽章:

    聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

    年 月 日 年 月 日

    最新商戶合作合同(7篇)篇七

    雇主(以下簡稱甲方)

    受雇職工(以下簡稱乙方)

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 本合同期限自____年____月____日開始,至 年 月 日終止,其中試用期____天。

    第二條 乙方同意在甲方從事____工作。

    第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是

    第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 元,其中試用期間工資為____元。

    第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    2、 在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

    3、 在法定休假節(jié)日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

    第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

    第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

    第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為____元。

    第十條 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔____ %。

    第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 ,合同范本《商戶雇工勞動合同范本》。

    第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

    3、 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、 被依法追究刑事責任的。

    1、 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

    2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;

    3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的;

    第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

    第十六條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、 在試用期內的;

    2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    1、 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

    2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

    3、 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

    第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,勞動合同即行終止。

    第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

    第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條 當事人約定的其他內容。

    第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

    第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

    甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

    簽訂日期: 年 月 日

    鑒證機關(蓋章)

    鑒證員(簽章)

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