寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白，實事求是。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2023年導管室工作總結實用篇一
(三)要不斷領悟，注意秘書工作中的藝術。
1.學會拒絕。拿我的實習來說，出去應酬在所難免，這時對于這些特殊任務，就要求我們通過有一定藝術的方式委婉地拒絕，否則你就會很累。
2.主動工作，超前謀劃。對與領導有關的工作要超前考慮、提前完成，留有一定的提前量。領導尚未布置但根據自己判斷即將要開展的工作，要超前謀劃，想在領導前面，走在領導前面。
3.注意場合，謹慎說話。在公共場合說話時要注意內外有別，把握分寸，對什么該說什么不該說必須心中有數，不能為了嘩眾取寵一時興起而口無遮攔什么都往外說。這樣，不僅會泄露一些工作秘密，而且還可能會損害領導者的形象，于己于工作都不利。
4.重視領導安排，按時完成工作。一定要對領導安排的工作要重視，當面問清工作要求和時限，按時完成工作，如果由于特殊原因不能如期完成也要向領導說明情況，因為沒有那個領導會容忍自己的下屬把自己說的話當耳邊風。這個時候如果你大而化之，那就會很危險。
5.不要在公眾場合和上司面前隨便評論別人。不要在公眾場合了隨便評論一個人，不要在上司面前隨便說同事的不對，有什么問題可以單獨跟同事談，這樣你的同事很可能會十分感激你，你就會贏得同事的尊重。這不僅是一個做事方式，更是一個做人原則。
6、要積極調整心態，坦然面對挫折。不要有太多的個人情緒，面對文秘工作中的挫折，經常保持自信和樂觀的態度，要心懷坦蕩，善于化壓力為動力。
(四)必須要有很強的信息意識和主體意識。
只有隨時隨地留心觀察周圍的人和事，才能做到思想常新。不要把自己當外人，以一個旁觀著地身份去開展工作，要以主人翁的角色融入到單位中，這樣在工作中才能全身心地投入，才能有組織的榮辱感。
(五)要大力提高自己的寫作水平。
寫作對一個秘書人員來說十分重要，因為幾乎對于所有的單位來說最頭疼的就是文字性工作，所以如果你的寫作水平很好，那就很可能會得到領導的賞識與重用。這個時候你很可能就會從具體地事務中脫離出來。
(六)要學會坦然面對和適應。
很多時候我們好多同學還處在一種比較理想的狀態。工作期間，往往可能會這也看不慣，那也看不慣。我們要盡量去改變自己所能改變的，接受自己所不能改變的。當我們在一個組織里面能看到問題，然后進行一些思考，那就是一種成長和進步。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。對我而言，社會和單位才是最好的大學，我發現自己在課本上學到的理論知識如果不與工作實踐相結合就顯得太有限太淺薄。在實習過程自己還存在著不少的缺點，比如做事比較粗心大意，經常有浮躁情緒，容易沖動。說話不太注意方式，還有懶惰心里，不能很好地處理工作和學習的關系等。在以后的學習中，我將會認真學習科學發展觀，用科學發展觀指導自己平時的學習和生活，不斷加強理論知識學習，并努力做到與實踐相結合。
2023年導管室工作總結實用篇二
第一章 總則
第一條 為進一步提升縣局（分公司）管理水平，增強員工的責任意識、創新意識和效率意識，有效提升員工的執行力，轉變工作作風、提升工作效能，確保市局（公司）各項管理制度及決策部署得以貫徹落實，實現管理工作制度化、規范化、流程化，推動xxxx持續穩定健康發展，結合xxxx實際，制定工作督查督辦管理考核制度。
第二條 督查督辦考核對象是xxxx（分公司）各科室、xx工作站、xxx所、xxx站（以下簡稱各部門）及全體在崗員工（包括試用期內的員工）。其中，員工是指與企業訂立勞動合同的所有干部職工。
第三條 督查督辦考核堅持以下原則：
和決策部署的落實，講效率、求質量，既嚴格工作程序，更注重督查效果；
（六）分級管理、歸口負責。各部門根據部門所履行的職能、人員崗位職責和承擔的工作目標任務，負責對口實施日常督促檢查和考核。
第二章 督查督辦考核內容
第四條 督查督辦考核的主要內容：
（四）xx縣委政府安排的相關工作任務落實情況；
（五）補貼政策兌現情況；
（八）員工履行崗位工作職責和完成目標任務情況；
（九）員工執行各項規章制度和工作紀律執行情況；
（十）對各級檢查提出整改意見的落實情況；
（十一）其他根據需要應列入督查督辦的工作。
第三章 督查督辦考核工作職責
第五條 各部門負責人是本部門貫徹執行各級重大決策、重要工作部署和重點工作任務的第一責任人。
第六條 縣局（分公司）成立工作督查督辦考核組。組長由縣局（分公司）xxxx擔任，考核組成員由縣局（分公司）xxx科、辦公室等部門相關人員組成。辦公室設在縣局（分公司）xxx科，由xxx科負責人任辦公室主任，負責綜合協調和組織實施工作督查督辦考核工作。根據工作需要，適時抽調相關部門人員輔助參與實施工作督查考核。
第七條 工作督查督辦考核組履行下列職責：
（五）按月總結工作督查督辦考核工作的經驗做法，及時向縣局（分公司）上報工作情況，對重點工作推進中存在的困難和問題，提出對策和建議。
第四章 督查督辦考核程序和方法
第八條 督查督辦考核工作程序：
（六）及時跟蹤問效。被督查部門對督查考核組提出的整改建議，必須限期整改。工作督查考核組根據部門整改情況，進行跟蹤“回頭看”，由工作督查督辦辦公室出具《關于工作督查督辦考核整改落實情況的報告》。如未能達到整改要求的，進行再督查，直至辦結為止。開展工作督查督辦考核工作的資料須整理歸檔到辦公室。
第九條 工作督查督辦考核工作方法：
（五）綜合考核。根據定期不定期督查考核和專項督查考核的情況，由工作督查督辦考核組牽頭，涉及具體工作的有關部門人員參加，開展綜合考核，并召開綜合考核分析協調會，對各部門考核結果進行綜合評定。
第五章 督查督辦考核結果應用和責任追究
第十條 督查督辦考核工作實行通報制度。督查考核組對工作目標落實情況和工作中發現的問題應專題報告縣局（分公司），經研究后進行通報，定期不定期編發《xxxx（分公司）工作督查督辦情況通報》，重點通報督查工作基本情況、存在問題及責任部門辦理或整改情況。
第十一條 根據工作督查督辦考核結果，對嚴格貫徹執行，結合自身實際創造性開展相關工作的部門予以肯定，對辦理不力、拖延不辦的部門，責成部門負責人向縣局（分公司）作出書面情況說明，明確相關整改意見。
第十二條 督查督辦考核結果納入年終考評，與全年績效考核獎懲兌現掛鉤。督查督辦考核組辦公室在年底對各部門整個年度工作督查督辦考核情況進行匯總分析，根據督查事項執行情況、整改落實效果和日常工作考核進行綜合評價，考核評價結果作為各部門和員工績效考核、各項評比的重要依據。
第十三條 對督查督辦考核中發現拒不執行或執行不力、落實不到位，造成不良后果的，經過調查核實后，經督查督辦考核工作組按相關規定提出處理意見，報請縣局（分公司）研究，嚴肅追究有關部門和人員的責任。
（七）補貼政策兌現工作落實不到位，造成不良影響和后果的；
（九）在各項工作執行和績效考核中被通報批評的；
（十）其他因執行不力需要追究的。
（一）責令限期整改；
（二）組織談話；
（三）通報批評；
（四）取消當年評優評先資格；
（五）扣發部門績效兌現總額。
（一）誡勉談話；
（二）責令作出書面檢查；
（三）通報批評；
（四）取消當年評優評先資格；
（五）扣發績效兌現；
（六）年度考核不得評為稱職以上；
（七）調整工作崗位或停職離崗培訓；
（八）免職、責令引咎辭職、降職；
（九）黨紀政紀處分；
（十）涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
第十七條 對部門及其員工進行責任追究，由縣局（分公司）工作督查督辦考核組提出相關處理意見，報經縣局（分公司）討論通過后，予以實施。涉及取消評先評優資格、扣發績效兌現、影響年度考核檔次的，同時抄送相關部門備案。涉及組織處理的，由縣局（分公司）監察科、辦公室按照相關程序共同實施。
第十八條 本制度經縣局（分公司）辦公會討論通過后執行，之前實行有關規定與本制度不一致的，按本制度執行。
第十九條 本制度由縣局（分公司）負責解釋。
2023年導管室工作總結實用篇三
根據xx市紀委監委和縣委防疫工作精神，結合我縣實際，xx縣紀委監委以高度負責的態度，把疫情防控工作作為當前頭等大事，堅持挺紀在前、主動作為，多措并舉做細做實疫情防控監督工作，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強法紀保障。
強化工作調度。秉承著“疫情就是命令、防控就是責任”的工作原則，x月x日，縣紀委監委迅速組織召開縣紀委常委會會議，在聽取疫情防控監督工作進展的同時，對疫情防控工作進一步安排部署。要求全縣紀檢監察組織要立足工作職責、強化監督檢查，督促各級黨委(黨組)發揮主體責任和第一責任人責任，抓實抓細防控措施。
制定工作方案。縣紀委監委制定了《關于進一步加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監督工作的實施方案》，通過明確監督重點、細化責任分工、形成工作合力，確保監督工作不漏一處、不留死角、穩步推進。明確每天由一名班子成員帶隊開展專項督查;并暢通舉報渠道，向社會公布疫情防控工作專門舉報電話，對涉疫舉報做到當天接受、當天轉辦、快速辦理、每天更新，由專人進行動態更新和跟進。
開展監督檢查。根據上級紀委監委和縣疫情防控指揮部工作要求，縣紀委監委堅持問題導向，深入疫情防控一線，采取“四不兩直”的工作方式，重點對各鄉鎮(街道)黨委政府、發改、教育、工信、民政、人社、商務、衛健、公安、交通、市場監管等重點職能部門和窗口服務單位履職情況開展監督檢查，對醫療機構、餐飲娛樂、商超、車站、酒店等人員密集場所進行重點抽查，確保監督檢查查出實情、收到實效。
嚴明工作紀律。強化紀律宣傳，利用“xx融媒”“xx發布”等媒介，進一步嚴明工作紀律，堅持警示在前、預防在前，全力推動疫情防控責任和指令落實落地;壓實職能部門責任。督促鄉鎮(街道)、村(社區)落實屬地責任，督促衛健、市場監管、城管等職能部門履行行業監管責任，督促廣大黨員干部令行禁止，帶頭落實疫情防控個人責任;壓實壓緊內部防控責任，對本委全體干部職工開展行程碼、健康碼大排查，實行全員核酸檢測，對機關院落門崗實行24小時測溫登記，對工作區域定時消毒，做好機關院落防疫管理，提高全縣紀檢監察干部政治紀律意識，服從統一調度，發揮先鋒模范作用。
嚴肅執紀問責。對于疫情防控期間發現的問題嚴肅問責。干部違規違紀問題事實查清后，按照相關規定及程序迅速處分、嚴肅處理;黨委(黨組)在疫情防控期間不落實主體責任，對群眾訴求敷衍塞責，對防控工作不積極履職的，由縣紀委監委主要負責人對相關黨委(黨組)書記進行約談;紀檢監察干部在涉疫信訪件查辦工作中不認真履行查辦責任，導致信訪辦理進度緩慢，造成不良影響的，依規依紀進行處理。
2023年導管室工作總結實用篇四
1.積極參加醫院組織的各項活動及臨時指性指令任務。真正做到認真學習，深刻領會，并緊密聯系科室實際，深入思考目前工作中急需改進、急需創新的地方，把為病人辦好事，辦實事變為自覺行動;教導護理人員在以后的工作中，熱愛自己的崗位，一切從病人出發，一切為病人著想，一切為病人服務。珍惜好的工作環境條件，勤奮學習、努力工作。
2.認真積極準備，迎接“以病人為中心”醫療安全，以及“xxxx”活動的檢查，并把此項活動的指導思想和核心貫穿在護理活動的每個環節，在護理工作中，通過不斷提高護理人員的政治素質、業務素質，抓好護理質量管理，改善服務。
3.當選xx省優秀護士。獲得xx省xx醫院護理科技創新大賽一等獎，三等獎。
1.截止到20xx年x月x日共收治患者x人，其中急診患者x人次，手術x例，氣管切開患者x人次，病危人數x例。其中包括腦干腫瘤，聽神經瘤，腦動脈瘤，椎管腫瘤、面肌痙攣等。
2.病區各項護理工作質量指標合格率為100%，然而，還存在以下幾方面的問題有待改進：患者基礎護理有待加強;病房管理陪護人員太多;工作人員主動服務意識欠佳，服務態度有需進一步提高。組織全科人員對發現的問題進行分析、提出改進措施，通過跟蹤監控，希望這方面的問題能得到根本解決。
3.護理新業務方面，今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術，截止到截止到20xx年x月x日共穿刺x例。
4.由于全民醫保及合作醫院的建立，患者人數量劇增，并且急診患者數量劇增，經常處于加床狀態。現有護理人員x人，床：護=x：x，距衛生廳要求神經外科床：護=x：x，還有一定差距，危重患者多，護理工作量大，現護理工作開展仍有一定困難。
2023年導管室工作總結實用篇五
辦公室前臺工作總結范文【一】
自五月底來公司擔任辦公室前臺工作，前臺是一項很重要的基礎工作，在這 半年時間里，我在公司領導和同事的關心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷 地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸索，短期內便熟悉了公司辦公室各項工 作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一 步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領導交 辦的工作任務，為了總結工作經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將這段時間的工作做如下簡要總結。
以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點。辦公室作為企事業單位運轉的一 個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦 公室工作繁雜性。
(一) 制度的擬定
1. 在上級領導下重新修訂了《加班管理制度》，并在工作進行實施。
2. 根據公司以往的實施方法，制訂了《圖書借閱及管理辦法》和《門禁指 紋管理規定》，通過部門領導的審核及各部門會簽，在日常工作中進行 實施。
(二) 日常性事物
1. 負責董事長辦公室、行政總經理辦公室、茶室的衛生整潔。
2. 負責快遞接收、報紙雜志及信件收發、文件打印、以及總機電話的接聽 與轉接。
3. 每日統計公司員工及電話核查項目員工出勤情況。
4. 公司員工書籍借閱統計與簽收。
5. 日常禮儀接待工作。
(三)水電費的繳納：
(四) 公司通訊業務的辦理(每月月底前繳納上月費用)
(五)每月 5 號之前完成辦公室月度報告，并提交行政總經理(內容包括，辦公用品庫及倉庫盤點表—工裝盤點表—本月領工裝數—本月工裝進出庫統 計表—本月申請辦公用品—本月本部門辦公用品申請—本月辦公用品領用 情況—本月費用明細表—每月之星情況)
(六) 每月 8 日之前，參考考勤系統上導出打卡數據記錄，根據收到的外出公干審批單和請假單以及每天的點名表做出電子版考勤明細表完成公司考勤 總表制作，提交行政總經理審核。
(七)每月 10 號前完成部門辦公用品的申請統計總表交與行政總經理審核。
(八) 月中更換銷售排行榜;每月 20 號之前，根據每月之星評選結果，制作每月之星照，更換至宣傳欄。
(十) 每月 30 號前完成辦公用品及日常用品盤點表。 提交行政總經理審核， 并于次月 2 號之前上交財務中心。
(十一) 每月初一，十五購買貢品及鮮花并提前一天貢品擺放整齊。
(十二) 辦公用品檔案及固定桌椅檔案的登記。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。20xx真總結 經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更 高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起， 從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎 性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用揮行政應有的作用。
辦公室前臺工作總結范文【二】
即將過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，回首過去，展望未來!過去的一年里，在公司的指引下，在部門領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我的工作學習得到了不少的進步。
前臺是展示公司的形象、服務的起點。對于客戶來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真做好本職工作。
一、努力提高服務質量。
認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予電話轉接同時做好保密工作。客戶參觀時我將時刻注重保持良好的服務態度，將熱情的接待。在合適的環境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發展。
二、注意前臺的衛生和形象，按時提醒衛生人員打掃，清潔。
對自己責任范圍內的茶水間將會保持室內的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。
三、做好文具采購工作，學習一些采購技巧。
了解所采購文具的市場價格，對現有的供應商將和他們進一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點。并且多找些優質的文具供應商。從中挑選物美價廉，服務周到的供應商。為公司節約每一分錢。保持有兩家以上的固定的供應商。
四、做好倉庫管理。
按時盤點倉庫，做好物品歸類。嚴格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記。及時查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時上報相關部門。
五、以大局為重，不計較個人得失。
不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經營內容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。
雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學習，努力工作!
辦公室前臺工作總結范文【三】
一、在實踐中學習，努力適應工作。
這是我畢業之后的第二份工作，作為一個新人，剛 加入公司時， 我對公司的運作模式和工作流程都很生疏， 多虧了領導和同事的耐心指導和幫 助， 讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。 也讓我很快 完成了從學生到職員的轉變。 都說前臺是公司對外形象的窗口， 一年的工作讓我對這句話有了新的認識和體會。 前臺 不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態 度和藹， 處理辦公樓的日常事務要認真仔細， 對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工 作中學習，在學習中進步，受益匪淺。
二、學習公司企業文化，提升自我。
加入到智富惠這個大集體，才真正體會了“勤奮， 專業， 自信， 活力， 創新” 這十個字的內涵的精髓， 我想也是激勵我們每個員工前進的動力， 我從領導和同事的敬業中感受到了這種文化， 在這樣好的工作氛圍中， 我也以這十個字為準 則來要求自己，以積極樂觀的工作態度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發現 工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直 是今后工作努力的目標和方向。
三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。
一年的工作也讓我產生了危機意識，單靠我現 在掌握的知識和對公司的了解是不夠的， 我想以后的工作中也要不斷給自己充電， 拓寬自己 的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事 之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失 誤的發生。
這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深感驕傲，在今 后的工作中，我會努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結 經驗， 用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作， 發揮自己的潛力為公司的建設與發展 貢獻自己的力量!
辦公室前臺工作總結范文【四】
一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點
辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，本人經常利用休息時間來進行[補課]，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是企業會務工作較多，這就需要部門員工團協作。在20xx年里，遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成。
過去的20xx年是企業的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的`部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
文員工作嚴要求
1、公文傳閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照企業規章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2、下發公文無差錯。做好分企業的發文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，另外協助各部門發文的核稿。企業發文量較大，有時一天有多個文件要下發，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量，20xx年以來共下發紅文xx份。另外負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3、編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對，催收各部門月度小、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領導室參考。辦公會議后，及時整理會議記錄，待領導修改后，送至各部門傳閱。
督辦工作強力度
督辦是確保企業政令暢通的有效手段，過去的20xx年以來，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業領導交辦與批辦的事項、基層單位對上級企業精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向領導室反饋。
1、內外宣傳講效果
宣傳工作是企業樹立系統內外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的20xx年在內部宣傳方面，本人主要是擬寫企業簡報，做好[辦公室報]協辦的組稿工作，以及協助板報的編發，外部宣傳方面完成了分企業更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報。
2、完成辦公室前臺文員職責工作。
辦公室前臺文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多請示、工作報告都是經由本人手交給領導室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細、耐心。20xx年以來，對于各部門、各機構報送領導室的各類文件都及時遞交，對領導室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對領導室負責，對相關部門負責。因為這個工作的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，本人都毫無怨怨言，認真完成工作。
3、企業文化活動積極參與
20xx年以來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作，為企業企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。20xx年以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距與不足還是存在的、例如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態，對自我的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情與主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。
20xx年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，本人也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在工作上發揮更大的作用，取得更大的進步。