當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
最新加強作風建設提高執(zhí)行力心得體會(推薦)一
要堅持不懈地組織黨員干部重溫黨章，深入學習領會黨的理論精髓，形成正確的價值觀和政績觀，堅定共產(chǎn)主義的理想信念；通過教育不斷增強基層黨員的法律意識和黨紀修養(yǎng)、從廉潔自律和黨的光榮傳統(tǒng)入手引導基層黨員干部把愛黨和愛百姓結合起來，為官和為人結合起來，真正做到頂天立地，為民做主。
廣大基層干部要勤于學習理論和實踐兩方面知識，在工作和生活中勤于思考，用長遠的眼界來看待自己所面臨的一切問題；要多組織現(xiàn)場辦公的形式，通過實際問題的分析、解決和反饋的過程，不斷提高基層黨員干部的工作能力，豐富工作思路，培養(yǎng)工作方法。
孔子曰：“政者，正也。子率以正，孰敢不正。”“名不正，則言不順。”領導干部是作風建設的風向標。上行下效，領導干部特別是上級領導干部的行為會影響到基層黨員干部的作風問題。因此上級領導干部在基層黨員干部作風建設上要率先垂范，首先要加強理論學習，不斷回顧黨的綱領和光輝歷程，凈化官場風氣，營造學習型官場。
其次，要大興求真務實之風，切實做到多指導少指示，講實話，講真話，少空談多實干，將工作思路切實落實到為人民辦實事上；再次，要厲行節(jié)約。領導干部下基層要以工作為重，不講排場，帶頭遵守廉潔奉公有關規(guī)定，不超標享受公車、住房和樓堂館所等設施，嚴格領導干部財務管理，最大限度壓縮各單位“三公”經(jīng)費開支。
首先，要完善服務群眾機制。全面推行崗位責任制。在實行網(wǎng)格化服務的基礎上，及時回復群眾詢問，能辦的事情要將辦結日期告知群眾，不能辦的事情要解釋清楚，讓群眾獲得充分的知情權，條件具備后再補辦。在整個過程中堅持誰回復誰辦理的原則，明確責任，實現(xiàn)服務群眾無縫銜接。其次，建立快速回應機制。
基層黨政機關要進一步簡政放權，盡最大可能減少層級管理，能不管的不管，可管可不管的下放，抓住老百姓最關心的問題，基層政府最應管的事情，最大限度地提高辦事效率和行政效能。
一是要突出監(jiān)督重點，將具有直接行政審批權的部門作為作風整治和監(jiān)督的重點單位，嚴格實行信息公開和財務公開制度，切實減少權力尋租的范圍；要把各部門一把手作為本單位的首要監(jiān)督重點，規(guī)范一把手用權行為。
二是要拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督網(wǎng)絡，著力形成黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、自我監(jiān)督和社會監(jiān)督相結合的全面監(jiān)督體系。在這過程中適當拓寬法官的自由裁量范圍，保障司法權的充分行使，適當拓寬政協(xié)民主監(jiān)督、參政議政的范圍，在廣泛商談中營造和諧、進取的政治環(huán)境。
最新加強作風建設提高執(zhí)行力心得體會(推薦)二
加強部隊思想作風建設學習心得體會
根據(jù)上級統(tǒng)一安排，集中時間進行思想作風建設教育，是當前部隊現(xiàn)實的需要，是完成年終大項任務的保證，我覺得非常必要。
當前形勢下，加強作風建設十分重要，十分緊迫，是關系到部隊的形象，關系官兵人心向背，關系到有效履行新世紀新階段我軍歷史使命。我深深地明白，把部隊的作風建設好，對于進一步提高有效履行使命，提高拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持部隊先進性和純潔性，為鞏固黨的執(zhí)政地位，保證國家長治久安，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。我深知，加強部隊作風建設，必須抓住重點，才能有所作為。
思想作風建設要抓住實事求是、與時俱進的精髓。思想作風建設是基礎性和根本性的。其實質(zhì)就是堅持解放思想、實事求是和與時俱進。堅持解放思想，實事求是和與時俱進，一是要堅持不唯上，不唯書，只唯實，只唯真，一切從實際出發(fā)，而不是從本本出發(fā)。而要做到一切從實際出發(fā)，一個重要的途徑就是善于調(diào)查研究。二是要把一切從實際出發(fā)同一切為官兵著想結合起來，把真理觀和價值觀結合起來，把善于實事求是與敢于實事求是結合起來。
改進工作作風，要堅持狠抓落實與健全落實機制相結合。抓落實是模范實踐我軍宗旨的必然要求，從根本上說，抓落實就是抓發(fā)展。要把抓落實作為改進工作作風的突破口，切實糾正官兵反映突出的形式主義和官僚主義作風，做到苦干實干巧干。同時，必須建立健全抓落實的機制。抓落實的關鍵在干部。要把抓落實的過程作為考察和識別干部的過程，對在工作落實中涌現(xiàn)出來的踏實肯干、政績突出、群眾擁護的好干部要注意重用，真正做到使實干者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉(zhuǎn)。
改進領導作風，要堅持強化宗旨觀念與提高服務水平相結合。領導作風問題的實質(zhì)，是官兵關系問題。因此，領導干部必須強化宗旨意識，在實際工作中，要善于體察下情，聽取基層心聲，順乎官兵心意，真正把官兵擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為想問題、作決策、辦事情的根本出發(fā)點和落腳點，扎扎實實為官兵辦實事、謀實惠。要做到這一點，還必須掌握為官兵服務的過硬本領，也就是說，既要有愛兵之心，還要有助兵之才，能夠為官兵辦好事、辦實事，切實解決官兵訓練和生活中存在的困難和問題。
學風建設要把握實質(zhì)，面向?qū)嶋H，勇于實踐。樹立好的學風，關鍵在抓住一個“實”字。學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，關鍵要把握理論實質(zhì)。在學習過程中，不能靠教條主義，不能拿本本去框?qū)嵺`，而是要用實踐去發(fā)展本本。我們現(xiàn)在遇到的矛盾和問題很多，而且錯綜復雜，互相交織，這就必須堅持理論聯(lián)系實際，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，勇于回答并善于解決新問題新矛盾。
生活作風建設要管住八小時以外。加強干部“八小時以外”的監(jiān)管，是對干部的關心和愛護。雖說“八小時以外”是干部自由支配的業(yè)余時間，然而干部掌握一定的權力，在“八小時以外”仍然施展著職務和權力的影響。特別是受社會生活方式日趨多樣化的影響，如果對干部“八小時以外”的作為不加以監(jiān)督和管理，一些思想意志薄弱的同志就會陷入歧途，毀了前程。因此，把干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始終保持頭腦清醒，謹言慎行，養(yǎng)成良好的生活作風，確實是對領導干部的關心和愛護。
最新加強作風建設提高執(zhí)行力心得體會(推薦)三
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，它擔負著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要任務，也是黨聯(lián)系群眾的“最后一公里”。改革的深入，經(jīng)濟的發(fā)展，社會的穩(wěn)定，小康的實現(xiàn)，都需要我們的黨員發(fā)揮先鋒模范作用，我們的基層黨組織強化戰(zhàn)斗堡壘作用。然而，現(xiàn)如今，我們的基層黨組織和黨員隊伍建設中存在著一些不盡如人意的地方，如：一些基層組織缺乏領導力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，威信下降;一些黨員缺乏朝氣、生機和活力，還有一些黨員年齡偏大、文化程度較低，難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。這些問題怎樣解決，才能確保我們的黨永葆旺盛的生命力和強大的戰(zhàn)斗力呢?別急，我們先來聽一個被譽為中國最精干、最優(yōu)秀的團隊的故事，看看能對我們今天問題的解決有什么啟示!
看到圖片，想必大家都明白了，這就是在我們中國家喻戶曉的西天取經(jīng)團隊。團隊中的四人也各有特點，唐僧：崇信佛法，嚴守戒律，目標明確，立場堅定，勇往直前，但有時又賢愚不分，是非不辨，慈悲過了頭;孫悟空：桀驁不馴，敢作敢當，富有反抗精神，有勇有謀，愛憎分明，疾惡如仇，好勝心強，喜歡捉弄人，惡作劇;豬八戒：好吃懶做，愛搬弄是非，耍小聰明說慌，貪小便宜，喜歡與異性交往，但又不失忠厚善良，憨厚純樸，作戰(zhàn)時也很勇敢。沙僧：態(tài)度隨和，任勞任怨，負責盡職，老實的和事佬。很顯然，這團隊的四個角色沒有一個是完美無缺的，總表現(xiàn)出來這樣或那樣的缺點，不盡如人意，讓人遺憾。但整個團隊絕對是有戰(zhàn)斗力的，團隊中的每一個成員相互制約：看似手無縛雞之力的唐僧，手中有讓本領通天的孫悟空畏懼的“緊箍咒”，豬八戒、沙僧又畏懼孫悟空的本領。同時，每個人的特點又是互補的，我們來看各個成員在團隊中主要作用：
唐僧起著凝聚和完善的作用
孫悟空起著創(chuàng)新和推進的作用
豬八戒起著信息和監(jiān)督的作用
沙和尚起著實干和協(xié)調(diào)的作用
團隊中的四人，充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，克服了一個又一個的磨難，完成了看似不可能完成取經(jīng)之路，最終取得真經(jīng)，修成正果!
沒有完美的個人，只有完美的團隊，海納百川方能卷起千尺浪。我們的基層黨組織也是如此，必須充分調(diào)動每個黨員的工作積極性，尋找、挖掘每個黨員的閃光點，使我們基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮到極致!下面就提幾點個人的粗淺建議：
打鐵還需自身硬，廣大黨員要不斷地加強政治理論修養(yǎng)，才能當好黨的政策的宣講員。對年齡較大、文化程度不高的黨員可采用上門送學、結對幫扶等方式提升理論水平，爭取不落一人，從源頭上保證基層黨組織與國家政策高度一致;也可組織社區(qū)宣講團，充分利用各社區(qū)的百姓大舞臺，宣傳黨的方針、政策。同時，基層黨組織也要把“權力關進制度的籠子里”，讓每個黨員頭上都有一個“緊箍咒”，讓敬畏之心、警惕之心常存!
基層組織中的每個成員都很重要，尊重組織中的每一個人，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，使基層組織服務能力達到最佳，同時也要給個人提供好進步的平臺，要物盡其用，人盡其才。
基層黨組織的“領頭人”非常關鍵，不僅看能力，更要注重品行。像唐僧一樣，一定要有過硬的黨性修養(yǎng)、堅定的信念，要堅定不移的貫策執(zhí)行黨的各項方針、政策。我們要拓展選人用人的視野，打破行業(yè)、身份、職業(yè)等局限，組織選派與公開招聘相結合，把哪些懂管理、黨性修養(yǎng)強的人選進班子。
我們黨要保持旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力，除了提升現(xiàn)有黨員的黨性修養(yǎng)，還需要不斷地注入“新鮮的血液”，那就是多吸納一些有學識、有創(chuàng)新精神的年輕人加入黨組織。“流水不腐，戶樞不蠹”，年輕人的朝氣會讓我們的黨組織更具青春和活力!
習近平總書記強調(diào):要強化強基固本思想，牢固樹立抓基層的鮮明導向。基層黨員責任重大，基層黨組織建設任重道遠。壓力就是動力，作為一名普通的基層工作者，一名普通的黨員，每個人都需要在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，不忘初心，牢記使命，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘貢獻出自己的一份力量!