對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
幫扶干部年終工作總結 開展干部駐村幫扶工作年終總結篇一
調整充實了駐村幫扶工作領導小組，根據實際情況，及時調整了幫扶戶的幫扶責任人，把扶貧工作作為重要舉措。
積極開展黨建促脫貧攻堅工作。截止11月，共深入聯系點鄉村開展脫貧攻堅、黨建工作共47次。撰寫工作簡報14期。
走進貧困戶家中開展宣講活動，通過入戶走訪、實地察看、民情懇談等方式，了解結對貧困戶基本情況、思想動態、困難訴求等，其次認真填寫幫扶責任人入戶臺賬，更換貧困戶明白卡，幫扶責任人向貧困戶認真宣傳精準扶貧精準脫貧政策，幫助貧困戶樹立脫貧致富信心，確保脫貧攻堅工作有序有效順利開展。
召開領導班子專題研究村幫扶工作會議共6次，召集村“兩委”研究駐村幫扶工作共4次、幫扶單位到鄉開展幫扶工作5次，做好5戶貧困戶“一戶一策”措施臺賬，建立健全了水利局駐村幫扶季度及月任務清單；并按要求做好了每月幫扶工作臺賬；同時要求幫扶責任人每月到幫扶戶家中了解情況，宣傳政策等工作，并做好入戶臺賬工作。
xx年上半年我們的`水利扶貧工作雖然取得了一些成績，但與縣委、縣政府的要求還有差距，還有不足之處，今后工作將加倍努力，迎難而上，盡已之力，把水利扶貧工作做好。
幫扶干部年終工作總結 開展干部駐村幫扶工作年終總結篇二
一、日常的幫扶工作：
認真的按學期初的骨干教師幫扶計劃進行工作，如約完成了如下任務。
（1）功能組針對信息技術科目展開了一次以年級組為單位的集體備課活動，作為宋錄老師的師傅，我及時幫助他對線段垂直平分線內容進行梳理，以及本節課重難點的把握，在此次集體備課活動中，真正的提高了宋老師在整個課堂的的教材處理和學生學情分析方面的能力。
（2）做到了每個月聽一節宋老師的“公開課”，讓宋老師認真準備，聽課的過程中及時糾正他在課堂上存在的問題，給他做出詳盡的講評，以及建議他處理突發問題的方法和技巧，以便幫助宋老師教學水平的提升。積極輔導了宋錄老師參與青年教師信息技術錄像課，多次聽課，使他對所講內容進行了精心的設計。
（3）做到了每個月給宋老師上一節數學示范課，起到了示范、牽引的作用。
（4）指導宋老師進行教育教學情況的總結，認真書寫指導過程中的記錄與反思，總結經驗教訓，做好材料的整理收集。
二、取得的成績：
功夫不負有心人，在我們的幫助下，在學校的教研活動中，宋錄老師進步很大，在教研活動中得到了學校領導和同事的一致好評。
三、下一步工作計劃
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們將一如既往地學習、研究、實踐、反思，積極主動的幫助宋老師，下一步將輔助他對“小組合作學習”小課題進行研究，讓他對一八八團中學的學生的學情進一步了解，促進他對教學水平進一步提升。在今后的工作中，無論在生活上還是工作上都力爭讓他在平凡的崗位上實現自身的生命價值。
以上就是我的“手拉手”幫扶工作的總結體會。說是幫扶，其實是共同學習、共同進步。幾年來，我們教學水平的進步，教學成績的取得，都是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果，我們發自肺腑的向各位領導表示“感謝”。希望各位領導、同事一如既往的支持和幫助我們。
幫扶干部年終工作總結 開展干部駐村幫扶工作年終總結篇三
一、領導重視，責任落實
**公司自20xx年8月份在號召下率先成立二級單位工會組織后，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚企業“三色”文化，堅持“以人為本”原則，落實“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果惠及職工”理念的重要手段和職工*的重要工作內容。在公司黨委的大力支持下，公司工會充分履行基本職能，切實當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事。始終把解決好困難職工生產生活問題作為一項重大的政治任務來抓。
制定了**公司工會《工會工作規則》把“做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。”列入十項工會組織的基本任務之一。制定了《職工代表大會專門委員會工作制度》，成立了“生活福利委員會”，負責幫扶工作的組織開展。成立了公司工會、管理各單位工會、基層企業分會的三級幫扶體系，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機結合起來，將扶貧幫困工作經常化、制度化、規范化，為黨組織和企業分憂，為職工群眾解難。
二、精心籌備，及時幫扶
在各企業多年來發展較為平穩，職工群眾的生活水平在當地并不屬于低收入，但仍有個別職工家庭因突發事件、患上重病等導致生活困難，多個企業出現了困難職工。為了及時發現和解決他們的難處，我們建立了困難職工動態管理機制，及時掌握幫扶對象的動態變化情況，把符合條件的職工及時納入幫扶救助范圍，做到出現一個發現一個，發現一個幫扶一個。
一是公司工會和管理各單位工會每年對困難職工家庭情況進行深入細致的摸底調查，建立和完善了困難職工檔案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學情況”，及時“定救助措施”。各級工會組織針對掌握的困難職工相關數據進行分析，使幫扶工作更有針對性和時效性。
二是提供資金保障，從各級工會經費、行政經費、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金，及時向困難職工發放，以緩解他們的燃眉之急。20xx年，公司及管理各單位共籌集萬元，用于對困難職工的幫扶，開展了送溫暖活動慰問人次，進行困難職工崗位培訓人次，法律援助人次。
通過社保系統專門籌集萬元，對名患有重病的職工進行了救助。
三是擴展幫扶形式，除對困難職工進行經濟上的幫助以外，我們還采取了各級領導關心慰問、重大節日重點走訪、工會上門服務、部門及時進行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業、工會和同事之間的溫暖。
三、扎實開展，成效顯著
通過開展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實事、解難事，切實使廣大職工感受到企業的溫暖，解決了職工的實際困難，為企業營造了一個安全和諧穩定的生產生活環境，增強了企業的凝聚力和向心力。活動的開展也激發了職工的愛心，在玉樹地震之后，公司系統為災區捐款萬元，在**省慈善總會開展的“慈心一日捐”活動中，公司職工捐款萬元，受到各級政府的表揚。
四、完善機制，深入推進
一是要提高認識，把幫扶工作納入企業的整體工作之中，繼續爭取政府、企業、工會組織等各方支持，合理利用社會保險等有效形式，集成各方面的力量，推動幫扶工作深入開展。
二是建立幫扶工作長效機制，健全有關制度，落實工作責任制，實行規范化管理，提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪機制，及時了解情況，進行深度幫扶；采取受助人簽名方式，確保幫扶資金足額到位；對困難職工檔案采取動態管理，及時調整名單，把有限的資金用在關鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機制。在現有的企業撥款、會費投入、職工捐助的基礎上，積極爭取政府、上級工會和社會各方面力量的支持。比如**省“慈心一日捐”活動新規定捐款企業可以申請返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作，我們要早日申請，為困難職工落實幫扶資金。
總之，我們將繼續健全困難職工幫扶工作機制，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機結合起來，將扶貧幫困工作經常化、制度化、規范化，為黨組織和企業分憂，為職工群眾解難，推動企業和諧發展。
幫扶干部年終工作總結 開展干部駐村幫扶工作年終總結篇四
(一)領導重視，及時研究部署。
今年是首個“扶貧日”，時間緊，任務重。為開好頭、起好步，我局主要領導專門召集相關處室負責人召開專題會議，就如何以“扶貧日”為載體，深入開展好“結對幫扶行動月”活動進行了研究和部署。一方面，通過會議學習討論，我局認為，從20xx年起，國務院將每年的10月17日設立為“扶貧日”，并出臺專門工作方案，對扶貧工作進行研究部署，充分體現了黨和國家對貧困地區貧困群眾的關心愛護，對扶貧開發工作的高度重視。從我區的情況來看，水庫移民是最大的貧困群體、弱勢群體，脫貧解困的任務更重、要求更高。會議要求全區水庫移民工作管理部門要進一步學習貫徹國務院關于設立“扶貧日”的決策部署，深入做好水庫移民脫貧解困等各項工作。另一方面，根據國家和自治區的部署，深入我局定點扶貧點——大化縣達悟村村屯調研、進一步深入開展幫扶工作。在充分了解和掌握該村貧困群眾情況的基礎上，我局及時制定了《自治區水庫移民工作管理局20xx年“結對幫扶行動月”活動實施方案》，明確了目標任務，細化了活動的形式和內容。
(二)行動迅速，各項幫扶舉措抓緊實施。
一是開展訪貧問苦活動。專項活動部署后，我局駐村工作隊員按要求隨即進一步走村串戶，深入開展摸底調查，弄清了達悟村現有困難群眾的底數，共有貧困戶213戶734人。10月20日，局主要領導帶隊，赴達悟村開展專題走訪調研活動。局長一行進農家，親切看望特困群眾，了解群眾致貧原因，分析脫貧方法，并對6戶特困農戶進行了慰問，送去了黨和政府的溫暖和關懷。在走訪和調研的基礎上，當日，我局與村“兩委”班子成員在達悟村召開調研座談會。會上，大家坦誠相對，暢所欲言，更全面透徹地掌握了達悟村的貧困情況和貧困原因，進一步明確了扶貧工作的重點和具體工作方案。
二是開展行業扶貧專項活動。走訪調研結束后，局主要領導立即組織召開局務會議，商討幫扶措施，結合行業優勢決定落實130多萬元切實解決達悟村當前急需解決的困難和問題：第一，投入資金40萬元對達悟屯、東紅屯各實施一個人飲安全工程，受益群眾達1058人;第二，投入資金70萬元對達悟屯吾三、吾四村民小組至紅水河碼頭的屯內道路實施硬化工程，受益群眾達653人;第三，投入資金約13萬元，于11月中上旬，組織包括村“兩委”班子成員、隊干、黨員農戶、移民中心戶在內的70名村民群眾，前往黃竹崗廣西水庫移民培訓基地接受培訓，幫助他們解放思想，轉變觀念;第四，投入資金8萬元，于12月上旬組織50名身體健康、發家致富愿望強烈的適齡村民到廣西水產畜牧學校參加農村養殖實用技術培訓，幫助他們提高生產經營技能，助推脫貧致富。通過上述四條有針對性的幫扶措施，切實解決定點扶貧點貧困群眾急需解決的困難和問題，加快貧困群眾脫貧致富的步伐。
三是引導開展鄰里幫扶活動。“結對幫扶行動月”期間，我局充分發揮駐定點扶貧村黨組織第一書記的作用，督促、指導其開展了一系列引導村民群眾互幫互助、鄰里相幫的幫扶活動。截止目前，共有效開展了五項互助活動：第一，成立了甘蔗種植互幫互助服務隊1個。248戶240多名成年勞動力甘蔗種植農戶參加，同時推選出蔗管員1名，幫助其加強與大化糖廠業務員之間的蔗務聯系;第二，疏通銷售渠道，解決蔗農后顧之憂。積極與糖廠聯系，經溝通，糖廠決定從12月10日糖廠開榨起，達悟村即可獲得每天砍蔗約110噸的批額，直至砍完為止，有效解決了群眾賣蔗難的問題，激發了群眾產業發展的積極性;第三，建立互助小組，結對幫扶弱勢群體。在刁蘭屯、外蘭屯引導成立了殘疾人、孤寡老人、五保戶和留守兒童幫扶小組3個成員9名，對殘疾人和孤寡老人進行鄰里幫扶;第四，成立互助隊，開展屯里互助幫扶。引導刁蘭屯和東紅屯建立村屯幫扶服務隊1個成員10名，實現屯與屯之間的互助幫扶;第五，引導籌辦達悟村農業養殖合作社。根據村里家庭式的養豬、養牛、養羊等養殖業也已具備一定基礎的實際情況，積極引導農戶成立達悟村農業養殖合作社，力爭實現技術、信息、市場共享，逐步提高養殖效益、提高群眾收益。
(三)組織發動，營造濃烈的輿論氛圍。
按照局制定的實施方案，各處、室及時研究落實，進一步強化對水庫移民扶貧工作的思想認識，明確細化具體的工作措施，對定點幫扶貧困村的基礎設施等情況進行分析，及時提出項目和資金投資計劃，報局黨組會議研究討論;駐村第一書記及時落實貧困移民戶的具體情況，為調研和走訪活動夯實基礎工作;局宣傳部門按要求全程跟進，利用《廣西水庫移民網》、《廣西水庫移民》雜志等各種宣傳平臺，加大對庫區和移民安置區尤其是定點幫扶貧困村扶貧工作的宣傳，營造了濃烈的輿論宣傳氛圍，擴大了我局扶貧幫困的社會影響。
由于活動部署的時間緊，任務重，致使各項準備工作略顯倉促，專題走訪調研的面也相對較窄，在輿論宣傳的力度上還需要加強。
今后，我局將以“扶貧日”為載體，以“結對幫扶行動月”為契機，組織全區水庫移民工作管理部門深入學習并深刻領會中央和自治區的決策、部署，立足本職認真分析研究水庫移民扶貧工作的特點和規律，結合廣大庫區和移民安置區尤其是定點幫扶貧困村的實際，通盤考慮，精心謀劃，制定出針對性強、可操作且能出實效的幫扶措施，千方百計抓好抓實全區水庫移民的扶貧工作，為全區水庫移民與全區人民一道實現小康社會而不懈努力。
幫扶干部年終工作總結 開展干部駐村幫扶工作年終總結篇五
以市委十二屆五次全會精神為指導，按照保增長、促發展、達小康的總體要求，充分挖掘科級干部創新創業潛能，發揮其服務經濟發展的表率作用，在全局形成干部帶頭創業、服務創業、支持創業的濃烈氛圍，為全市經濟平穩較快增長作出新貢獻。
局有目標任務的科級干部每人年內必須在鎮內幫扶新上1個年入庫稅收3萬元以上的民營企業。
1、廣泛搜集項目信息全局科級干部都要充分發揮機關干部接觸面廣、聯系面寬、信息量大的優勢，廣泛搜集信息，精心選擇項目，抽出一定的時間和精力，做好項目信息的跟蹤落實工作。我局科級干部必須高度重視幫扶民營企業工作，在幫扶新上項目的過程中，要從人、財、物等多方面給予必要的支持。
2、加大引導幫扶力度各位科級干部要切實加大組織、宣傳、引導力度，讓全民創業和機關干部支持、服務創業成為民營經濟發展的新潮流。全局科級干部在做好本職工作的同時，要做推動全民創業的指導員，要進鎮入村到戶，積極幫助有意向創辦民營企業的人員摸信息、選項目、辦手續、籌資金、引人才、學技術、搞銷售，促進他們盡快上項目，盡早出效益。
3、積極優化發展環境各位科級干部要全力以赴提供優質服務，保證民營企業上得快、發展好，見效早。要為新上民營企業在辦理手續、融通資金、招工用工、技術培訓、調處矛盾等多方面提供優質服務，努力為他們解決實際困難。在幫扶創辦民營企業過程中，要增強服務觀念，改進服務手段，提高服務實效。
1、落實工作責任各位科級干部要將幫扶工作列入年度工作計劃，擬定出工作的措施和辦法，確保全面完成任務。局招商辦作為幫扶工作的具體業務部門，要建立健全基礎臺帳，定期做好匯總上報，促進幫扶責任落實到位。
2、實施月報業績各位科級干部每月25日前對幫扶新上民營企業情況進行匯總，填寫《201x年科級干部及村主要干部幫扶新上民營企業進展情況月報表》(另行下發)，報送局招商辦。局招商辦每月匯總分析一次工作情況，交市招商引資、項目推進指揮部督查辦，對工作進行總結并提出新的要求。
3、定期交流情況每兩個月召開一次科級干部會議，集中交流匯報幫扶情況，研究推進措施和辦法。
幫扶民營企業每半年一考核，主要核實工商登記和稅金入庫等情況，個人考核結果列入干部實績庫，作為干部年終考核評價的重要內容，與考勤獎、年度獎掛鉤。個人考核結果低于全市平均數的不得參與年終評先評優。
以上意見，希認真貫徹執行。
幫扶干部年終工作總結 開展干部駐村幫扶工作年終總結篇六
xxxx鎮位于富順縣城東南部，距縣城13公里，轄13個農業村，1個社區居委會，總人口萬人，其中，農業人口萬人，非農業人口萬人，幅員面積5058公頃。20xx年，實現地區生產總值65964萬元，農民人均收入11157元。在四川遠達集團公司董事長張遠平、四川泰豐集團公司董事長宋元剛等一批民營企業家的帶動下，成功人士用實際行動回報家鄉，目前已累計募集資金億元左右支持家鄉各項建設，形成了“歸雁經濟”獨特的xxxx模式。
(一)募集社會資金量大。近年來，我鎮共募集到社會資金約億元。
1、土地村募集資金5千余萬元(其中絕大部分由四川遠達集團董事長張遠平出資)，主要用于基礎設施建設，助學濟困難，產業發展和民生建設等。2、金竹村募集資金9千余萬元(其中絕大部分由四川泰豐集團公司出資)打造農業綜合體建設。具體為：打造現代觀光農業，紅酒品鑒中心，精養魚，花卉苗木種植，全村基礎設施建設，濟困助學等。金竹村劉家臻投資近800萬用于家鄉房屋改造和杜快中小學建設。
3、農場、xxxx、徐家、艾家等村募集基礎設施建設資金1200萬元用于扶貧(主要投資于公路建設、民生工程等)。
4、鎮扶貧開發協會共募集到資金30萬元專門用于扶貧開發工作，支持貧困戶用于家庭農場、傳統產業等發展。
(二)基礎設施明顯改變。
鎮黨委政府始終把基礎設施建設作為扶貧工作重點，為致富奔小康提供硬件設施，目前，全鎮形成了180公里硬化公路，基本達到到村到組，部分村已經實現到組入戶。比如：金竹村在四川泰豐集團董事長宋遠剛帶動下，累計投資1億元(其中：國家投資1000余萬元)，在金竹村流轉土地2200畝，用于發展特色水產養殖、花卉苗木、甜橙等，打造新村居民點一個，星級農家樂2個，寶石樹紅酒品鑒中心1個。目前，在土地村、金竹村的引領下，全鎮成功人士都行動起來，涌現了劉家臻、程明、^v^、游文兵、阮咸成、廖云波等一批先進典型，他們用實際行動回報家鄉，感恩社會，關愛下一代。
(三)產業扶貧取得實效。
鎮扶貧協會認識到產業扶貧發展才能讓群眾得實惠，鎮黨委政府積極發展生豬、條粉、枇杷、稻田養魚等產業，為產業扶貧提供政策支持、平臺保障。經過艱辛努力，產業發展上取得了一定成績。
(四)扶貧助學上新臺階。
全鎮在助學上有良好的氛圍，截止目前已累計對貧困學生社會捐資助學共574人，捐助資金200多萬元。20xx年開始四川遠達集團董事長張遠平對土地村考取本科和專科人員進行補助：一本以上每人8萬元，二本每人5萬元，三本每人2萬元，專科每人1萬元，兩年共助學資金萬元。
(五)農民增收脫貧明顯。
近三年，農民增收人均達20xx元，20xx年農民人均收入達11157元，其中土地村人均達到12000元，金竹村人均達到11600元。經過多年的不懈努力，目前全鎮相對貧困人口還有706人，貧困人口比例為。
開展了“六動”行動。鎮扶貧“兩xx”在黨委的領導下，加強橫向、縱向聯系對接，主要采取“六動”感召成功人士參與家鄉各項建設。
一是以鄉情感動。xxxx鎮是老板們的“根”，越有成就便越有衣錦還鄉的念頭，根據這種深厚的故鄉情節，鎮扶貧“兩xx”在故鄉親人之間建立了溝通的橋梁和聯系紐帶。二是真心聯動。逢年過節一個電話，一條短信，一聲問候，一聲祝福，送去鄉情的溫馨。三是以誠意打動。盡最大努力解決好在外成功人士老家的實際問題，符合原則的，最快辦理;不符合的，誠懇解釋，竭力解決他們的后顧之憂。四是以宣傳發動。通過各種方式向成功人士介紹鎮情、發展思路和重大項目，坦誠告訴他們鎮里存在的困難，同時，宣傳成功人士對家鄉的貢獻，讓他們切實感受到回報鄉親、反哺家鄉的責任感、榮譽感和成就感。五是以榜樣帶動。始終營造和烘托一種帶動和影響的氛圍，成立了xxxx在外成功人士建設家鄉聯系點，并制定了聯系制度，變原來松散式為有組織的機構。尤其在張遠平、宋元剛等榜樣的感召下，形成了老板集群。六是以聯絡互動。每年定期召開迎新春成功人士茶話會、歸雁經濟座談會、經濟社會發展通報會等形式，讓成功人士了解家鄉發展情況，積極動員社會不力量參與扶貧。
幫扶干部年終工作總結 開展干部駐村幫扶工作年終總結篇七
一、千方百計，帶領群眾發展經濟，致富奔小康
一是借助此次扶貧“雙到”工作的東風，本人上下奔走，進取協調，爭取省級資金8萬元專門用于該村貧困戶產業的發展。二是加強與單位的聯系溝通，爭取各幫扶單位投入1.57萬元為61戶貧困戶購買了生產肥料，切實解決了貧困戶發展生產資金不足的問題，幫忙貧困戶發展生產。三是進取聯系單位與鎮政府在x村開展農業實用技術培訓班，邀請縣農業技術專家和鎮農技員到村到戶開展農業技術培訓，并深入田間地里切實解決貧困戶生產過程中存在的問題。共舉辦各種技術培訓班3期，為貧困戶培訓226人次。
經過我們這個團隊的不斷努力，201x年x村人均收入達5567元，比09年增長10.4%；貧困戶201x年人均收入達2356.6元，比09年增長52.9%，有48戶貧困戶年人均純收入超過2500元，實現穩定脫貧，占總貧困戶數的41.02%。
二、心里裝著百姓，真情投入，為民辦實事
我始終認為，僅有用真情投入、為民辦實事，才能取得群眾和村兩委的信任。一是組織協調利用省級資金15.5萬元、市級財政資金20萬元，按照有關文件要求，制定了省級和市級幫扶資金的使用方案，在全村新建了60個垃圾池、硬化了430米水圳、維修了610平方米道路、新建了300米機耕道、修建了2座陂頭；二是充分組織協調利用x扶貧資金79萬元，用于村莊整治、入股扶貧電站、產業扶持、危橋改造、貧困戶危房改造等項目建設。投入資金15萬元，搞好了x村小組的村莊整治工作，改善了群眾的居住環境；投入資金15萬元（恒大集團10萬元，縣財政資金5萬元）幫忙x村入股縣扶貧電站，經過入扶貧電站，每年可獲得8%的紅利，增加貧困村團體穩定的經濟收入，201x年，x村團體經濟收入達3.2萬元；投入資金17.45萬元，對x村三座危橋進行了改造，改善了村民的出行條件；投入資金9萬元，用兩年時間對全村10戶住房困難戶進行危房改造，今年已完成7戶危房改造，切實解決了無房戶、危房戶住房困難問題。三是組織協調利用始興縣扶貧基金會捐助的2萬元用于修繕七北村委會，改善了村委會的辦公環境。四是加強與單位的溝通聯系，進取爭取資金3.34萬元幫忙貧困戶解決生產生活困難。
生活作風正派。以嚴格的黨性要求自我，耐得住寂寞，經得起考驗，用實實在在的行動，做政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”，較好地維護了單位與自身的形象。
幫扶干部年終工作總結 開展干部駐村幫扶工作年終總結篇八
一年來在黨委和首長領導下在同志們關懷、支持和幫助下自己注重政治學習加強世界觀改造強化業務學習不斷提高業務能力嚴格落實各項規章制度工作取得了一定成績基本上圓滿完成了上級交給各項工作任務。
思想方面：當兵一年，思想上的變化很大。記憶中，從新兵連起便經常喊這樣一句話，“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”。短短20余字，一年的軍旅生涯使我有了更深的體會，當兵習武不僅僅是為了盡義務，同時也包含了一種責任和使命。
政治教育不僅僅讓我認識到了違紀犯罪的危害和應受懲罰，更多的是對人性的一種激勵，使我的思想境界不斷得以提高，培養了自己的理想信念和價值追求。作為一名黨員，我熱愛自己的黨和國家。黨員的模范帶頭意識時刻儲存在我的腦海中，為人民服務是我軍的宗旨，獻身國防事業的歷史使命更是一副重擔壓在身上。我是人民子弟兵的一員，我要用自己的一言一行為青春增添喝彩，我要時刻牢記部隊條令條例。
學習方面：堅持學以致用不斷提高工作水平由于自己剛剛從別部隊調來在業務上和工作中不很熟悉但我能得利用一定時間加強學習不斷充實完善自己努力使自己成為工作明白人隨著形勢發展預備役工作在新形勢下不斷出現新情況、新問題如何在新時期把民兵預備役工作干好必須不斷加強學習不斷充實完善自己自己深深感到學習問題一個干到老學到老問題學習永無止境只有不斷學習適應形勢變化勇于面對問題勇于探索才能使自己適應工作需要不落伍認真學習毛澤東、鄧、江三代領導核心關于講學習、講政治、講正氣重要論述通過讀書學習觀看錄像輔導座談交流體會加深對以開展“黨員先進性教育”為主要內容黨性黨風教育重要性和必要性認識通過學習民兵預備役工作條例、文件、《中國民兵》、《黃河民兵》等資料刊物不斷提高理論水平。
作風方面：紀律嚴明、作風優良是我軍戰斗力的一個重要保證。從新兵連開始，整理內務，打掃衛生，隊列訓練，專業學習，點點滴滴，時刻考驗著每個人的意志力和體力。5000米的長跑，每天整齊的來回隊列，統一整齊化的內務擺放及整理，無形中的各種約束，考驗了“忍”，鍛煉了“勤”，激發了不服輸不輕言放棄的性格，增強了團隊合作意識，養成了種種良好的習慣和作風。所有的這些，都被我稱之為財富。
當我懷著一顆積極的心態時，我會發現，部隊就是一個巨大的寶藏，一個練就鋼鐵的大熔爐。明白了這些，在平常的訓練和工作中，我便更加認真和用心。疊被子是注重細節的體現，跑步是鍛煉身體，增強毅力……作風在紀律的約束下，一點點成長和進步。
工作方面：加強責任心完成好各項工作任務在上半年部首長機關訓練中能夠撲下身子不恥下問向大家學習請教在訓練方面及時掌握訓練情況根據訓練進度制定各期訓練計劃協助訓練基地完成上半年訓練工作并做好各類資料積累工作。