每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
最新干部幫扶思想匯報圖片大全篇一
最近這些年因貪污腐敗而落馬的高官如滿天繁星，數不勝數。近日又聽聞某某縣城一個770人的科級單位竟有110人貪污受賄，涉案金額竟高達500余萬元，實在是令人瞠目結舌，不敢想象。而高官落馬之后，往往流著悔恨的淚水，痛恨自己沒有接受組織、社會、群眾的監督，由于一意孤行，導致墜入墮落的深淵。這些現象所折射出來的社會問題發人深思。
一名成熟的黨的領導干部的成長之路，包含了組織的培養和人民群眾的實踐，耗費了大量黨的資源和社會資源。無論從政治角度，還是從經濟學角度，領導干部的腐敗變質都是國家、社會和人民的損失。俗話說的好：“權力是一把雙刃劍，失去監督的權力必然導致腐敗”。對于犯了案的高官，固然要問責，但我覺得不是最重要的，現今當務之急就是抓住此問題層出不窮更深層面的關鍵，而這個關鍵就是監督虛置，因此建立和完善行之有效的監督體制乃是當前首要。
也就是通過監督機制和監督氛圍，對領導干部行使權力提供一種有效的約束。如果領導干部個人手里的權力大于監督部門的權力，大于人民監督的權力，那么將權力的運行置于嚴格的監督下就難以實現，克服公權私用也就成了一句空談。實踐，監督虛置不僅是對黨和政府的工作不盡力，也是對領導干部的成長不負責。
我們黨一直非常重視監督的作用，積極構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，在反腐倡廉和黨風廉政建設上取得了很好的成效。但不可否認，在不少地方仍存在著兩種傾向。一是監督虛置。上級監督疏于見面，監督時隱時現;同級監督縮手縮腳，顧慮重重;下級監督紙上談兵，名存實亡;群眾監督水中望月，形同虛設。二是個別領導干部不愿意接受監督，我行我素，既不監督別人，也不愿意接受別人的監督，對監督有畏難情緒，甚至嚴重到從心里不敢接受監督。這種客觀上疏于監督和主觀上害怕監督的傾向，對我們黨國事業和干部個人的成長都是極為不利的。
找到了問題所在，就應積極行動起來解決它。對于當前此問題的解決，需要各地各級黨和政府積極努力構建立體化、全方位的監督網絡，建立和完善行之有效的監督體制，尤其突出了對“一把手”的監督，把學校、家庭、社會的監督力量整合起來，既有工作圈的監督，又有社交圈的監督。而要讓這樣的監督網絡行之有效，需要各級黨委和政府從制度上嚴格執行，領導干部在思想上充分重視，把提高思想覺悟和接受監督當作自身義務，切切實實接受監督，真正意識到，監督是對領導干部最好的保護，在陽光下行使權利，真正得為人民服務。我相信未來的黨、國家和社會會越來越好。
匯報人：
年月日
最新干部幫扶思想匯報圖片大全篇二
當前，在干部隊伍建設問題上，我做為一個黨員干部認為，我們要適應新形勢、新任務的需要，積極探索建立干部隊伍建設的新機制，培養造就高素質干部隊伍，而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。我們要從構建“四大”長效機制入手進行積極探索。
構建日常教育長效機制，解決好“想干事”問題。想不想干事，首先是責任意識問題。必須通過加大對基層干部的勤政教育力度，著力解決部分基層干部事業心和責任意識不強、政績觀不端正、服務意識不強等問題。在這方面，xx縣的做法是，堅持經常性教育制度，把勤政教育作為領導干部教育培訓的一項重要內容;堅持談話活動制度，預防和糾正領導干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規范領導干部的勤政行為。
構建干部培訓長效機制，解決好“能干事”問題。能不能干事，說到底是能力和水平問題。xx縣重視抓好干部培訓工作，以此不斷提高基層干部善謀發展、干事創業的能力和水平。一是整合資源，突出干部培訓的專業性。針對全縣干部培訓資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使干部培訓的專業性得以保障;二是創新模式，突出干部培訓的靈活性。把干部培訓與崗位實踐鍛煉結合起來，實施“縣鄉鎮干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉鎮崗位鍛煉”，使各級干部的綜合素質和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培訓的規范性。建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”，使干部培訓工作走上制度化、規范化的軌道。
構建選拔任用長效機制，解決好“干成事”問題。干不干成事，與干部干事創業良好氛圍有直接關聯。xx縣堅持把干事創業作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部，鼓勵和ji勵干部多干實事、好事，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機制，努力實現推薦干部主要由領導干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時聽取干部和群眾意見轉變;二是探索建立干部識別機制，既注意把握干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的表現，又注重把握干部的政績，使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。三是探索建立干部考核機制，研制出一套完整的符合當地實際的績效管理評估體系，為完善干部考核體系奠定基礎。
構建約束防范長效機制，解決好“不出事”問題。防范“出事”，要解決的是廉潔從政問題。xx縣從構建教育、防范、監督三大機制入手，堅持用制度和法律規范權力運行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。一是完善黨風廉政教育機制，營造崇廉倡廉的社會氛圍。同時，通過違紀違法反面典型“現身說法”，筑牢思想道德防線。二是完善財務管理機制，從源頭上預防和治理腐敗。三是完善監督制約機制，加強對重點環節和重點部位權力行使的監督。強化民主監督，把黨內監督與黨外監督、組織監督與法律監督、專門機關監督與輿論監督有機結合起來，形成監督合力，提高監督的整體效能。
請黨組織對我進行教育和幫助。
此致
敬禮
匯報人：diyifanwen
20xx年x月x日
最新干部幫扶思想匯報圖片大全篇三
一、好干部貴在“知行一致”
所謂“知行一致”，就是把自己學習到的、領悟到的、掌握了的東西，通過自己的實踐和行為加以體現，而不是“說說一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”。現在關于“好干部”的標準有許多，比較常見的，如“學習的模范”、“務實創新的模范”、“奉公自律的模范”等等。這些標準在實踐之前，都是認識層面的東西，喊口號很容易，但要真正通過我們自己的作為來加以實踐，卻是很不容易的事。真正的好干部，不僅要知道好干部的標準，還要善于通過自己的努力來實踐這些標準、深化這些標準，以自己的實際行動，不斷升華好干部形象，豐富好干部的內涵。象焦裕祿、孔繁森、鄭培民這樣的好干部，數十年如一日，深懷愛民之心、常做利民之事、勤謀富民之策，把自己的汗水、熱血，乃至生命奉獻給了黨和人民的事業，這樣的干部，他們的精神，是普通人可以認識到、領會到的，但不是普通人可以做到的。這是一種磨杵成針的堅韌，是一種堅苦卓絕的修煉。因此，做一名“好干部”，貴在知行一致，貴在堅持，要把自己掌握的理論、知識，自己的才干等不斷運用到為人民服務的無止境的實踐中去。
二、好干部貴在“超越自我”
“超越自我”也是說說容易，做做難，因為人最難認識的，往往就是他自己。連自己是什么水平，處于什么樣的境界，有哪些優缺點都無法正確認識，又談何超越自我?所以，超越自我首先是要正確認識自己，對待自己。古人說過，“以史為鑒”、“以人為鑒”。作為一名好干部，就要虛懷若谷，勇于向高的目標看齊，在和榜樣、先進的比較中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意義上的超越。一名好干部，政治素質好是一個重要方面，業務能力強也是一個重要方面。但隨著時代的發展，國家、社會對干部的要求越來越高、越來越多，從干部自身發展的角度來看，也提出了更高的要求。馬克思所描繪的人的全面發展，首先要在干部隊伍的身上得到體現。人的能力、素質是多方面的，多種能力和素質往往能起到互補、互相強化的作用。今天我們強調“一專多能”、“復合型”的人才，就是這個原因。所以，要想當一名好干部，就要時時抱著一種謙虛謹慎的態度，抱著一種好學勤奮的態度，不斷鍛煉、培養自己的素質和能力。最后，超越自我是一個沒有止境的過程，人認識自然、認識社會、認識自己是沒有止境的，因此超越自我也沒有止境。一名好干部，就要在不斷的實踐中，不斷完善自我、提高自我，從而更好地發揮自己服務國家、服務社會、服務人民群眾的才干和能量。
三、好干部貴在“善于實踐”
每一名干部，都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執行者。黨的執政思想、理念以及意圖，政府管理社會的職能，都必須通過每一名干部的具體工作才能得以實現。因此，對于干部來說，他們的實踐能力尤其顯得重要，這關系到黨和政府的路線、方針、政策能否得到全面、正確的貫徹和執行。作為一名善于實踐的好干部，首先要善于創新。要能按照黨和政府制定的路線、方針、政策，結合當地、當時的工作實際，因地制宜、因時制宜地，創造性地開展工作。其次是要善于謀劃。工作不是一朝一夕的事，工作也不僅僅是某個小范圍的事。雖然每個干部都有其特定的工作范圍，但作為一名好干部，必須站在全局的、長遠的角度來謀劃自己的工作，善于審時度勢，做到顧全大局、遠近結合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顧眼前、不圖長遠。第三是要善于做到原則性和靈活性相結合。原則性體現政治性、政策性，原則性決不能喪失，但在把握原則性的同時，還要注意把握靈活性。只要原則性，不顧靈活性，是機械式的干部，教條式的干部，這樣的干部不“聰明”，也不具備應對復雜局面的能力。比如一項決策，其目標是要兼顧經濟效益和社會效益，怎么樣使得在兼顧兩者的同時，使我們的成本最低化，沒有一點靈活性，恐怕是很難成事的。
四、好干部貴在“心懷群眾”
一名干部好不好，群眾心中有桿秤。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。一名干部，只有心懷群眾，他的胸襟才是非常廣闊的，不會整天局限在個人私利的小天地里，無所作為;由于他胸襟廣闊，他工作的立意才會高，眼光才會更長遠，工作的成效才會更加顯著，更加符合人民群眾的利益。首先，要樹立正確的群眾觀。要深刻理解“人民群眾是歷史的創造者”的論斷，正確貫徹黨的群眾路線，時刻牢記自己來自人民群眾，自己的目的和任務是為人民群眾服務。其次，要樹立正確的政績觀。要認識到自己的政績是體現在人民群眾物質、精神生活得到豐富和提高上的，而不是反映在上級領導的笑容之中的，更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹立的。第三，要珍惜民力。作為一名好干部，要時刻緊記：資源是人民創造的，屬于人民，對資源的使用，一定要慎之又慎。我們只有使這些資源保值增值的責任，而沒有任意揮霍、大肆浪費的權利。總之，要做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
此致
敬禮
匯報人：
20xx年x月x日
最新干部幫扶思想匯報圖片大全篇四
全市駐村幫扶干部人才：
瑞羊辭舊歲，金猴報春歸。
值此新春佳節到來之際，市駐村幫扶工作協調小組向全市駐村幫扶干部人才致以節日的問候，向你們拜年了!
剛剛過去的2015年，全市駐村幫扶干部人才肩負組織的重托，懷著兼濟貧困的夢想，放棄舒適的城市生活，毅然奔赴貧困一線，克服重重困難，幫助帶領群眾脫貧致富。
你們“舍小家、為大家”的精神令人欽佩，“識真貧、出真招”的努力讓人銘記。
在你們的辛勤努力下，一大批發展項目迅速推進，一大批民生設施迅速鋪開，一大批群眾困難得到化解，實現了駐村幫扶工作的良好開局。
組織感謝你們，群眾感激你們!
展望20xx年，脫貧攻堅任務依然繁重而艱巨，貧困對象需要全面核準，脫貧規劃需要全面實施，“十大扶貧”需要全面推進，內生動力需要全面激發。
市委、市政府對你們寄予殷切厚望，群眾對你們報以更多厚望。
我們唯有不忘初心、再接再厲、扎根基層，用雙肩勇擔使命，用汗水記錄征程，用腳步丈量親情，當好“脫貧致富領路人”，為打好全市扶貧攻堅戰再立新功、再創輝煌!
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。
祝愿你們在新的一年收獲扶貧實效、收獲群眾掌聲、收獲個人成長，抒寫出無愧于組織、無愧于群眾、無愧于自我的扶貧新篇章!
市駐村幫扶工作協調小組
20xx年2月
篇一：駐村干部致廣大農村群眾朋友的一封信 駐村干部致廣大農村群眾朋友的一封信 駐村干部致廣大農村群眾朋友的一封信 ――伸出您的雙手，共建美麗家園 親愛的農村群眾朋友： 你們好!在新的一年，首先向您及您的家人致以親切的問候和美好的祝愿，祝你們，新年快樂，身體健康，闔家幸福，一生平安! 昔日的您，或許因為家鄉的貧困，不得不背井離鄉以謀生計;或許為了家鄉的親人，用心守護著腳下的`土地，你們或許對家庭的貧困心有不甘，或許對他鄉的富裕充滿希冀。
但是，一條交通不便的泥濘土路，阻礙了你們和親人團聚的愿望，拉大了你們與幸福生活的距離，使你們的智慧和勤勞沒有施展的平臺，使你們的熱情和愛心沒有釋放的空間。
面對這些，你們除了深深的嘆息，更多的可能是殷切的盼望。
要想富，先修路，是的，路是制約農村經濟發展的主要瓶頸，是影響農村過上幸福生活的重要原因。
由于受山區地形地貌和建設投入不足的制約，我市廣大農村交通條件仍較滯后，農村公路通達延伸不夠，這種情況導致廣大農村群眾出行困難、運輸成本高，嚴重影響了農村與外界交流，嚴重束縛了農民致富的路子，嚴重阻礙了農業現代化的進程，嚴重制約了農村經濟的發展。
不抓緊改變這一現狀，廣大農村群眾不可能迅速富裕，農民的幸福指數不可能迅速提高，同步小康不可能迅速實現，一句話，不解決農村的道路交通問題，農民朋友就不會有真正幸福的生活。
農村朋友們，你們的生活時刻牽動著黨和政府的心，為了迅速改變廣大農村的基礎設施，迅速改善農民朋友的出行條件，迅速提高農民朋友的生活水平，市委、市政府從今年開始，決定用兩年的時間，全面完成我市農村通村油路(水泥路)建設，這是繼去年“兩個硬化”工程之后，又一次把目光聚焦農村，幫助農民脫貧致富的重大部署，是當前廣大農民朋友最急需、最迫切、最期盼解決民生工程。
這次通村油路(水泥路)建設和去年“兩個硬化”一樣，也是采取“一事一議”辦法，由黨和政府提供砂石材料，農民朋友投工投勞來具體實施。
希望大家發揚大公無私、互助友愛的精神，舍小我，為大我，舍小家，為大家，齊心協力，同心同德，為了我們共同的美好生活，出一分力，盡一分智。
農民朋友們，路是咱們農村的發展希望啊!是咱們農民的幸福源泉啊!只有路通行暢，農村經濟才有可能發展，農民生活才有可能幸福。
這次市委、市政府為我市廣大農村申請的通村油路(水泥路)項目，總里數為1.2萬公里，建設時間為2年，2014年建成6000公里，2015年建成6000公里，范圍包括全部農村地區，市里按每公里50萬元標準，給我們補助款，大家在投工投勞之余，還會得到一部分誤工費。
為了我們農村的長久發展，大家在施工過程中，要確保路基寬度4.5米以上，與行車道連接部分加設固路肩，每公里原則上設置3處錯車道等。
總之，一定要嚴格按照相關技術標準，確保質量要求，決不能留下安全隱患，決不能讓民心工程變成“豆腐渣”工程，要讓通村油路真正成為成為黨委政府的放心路，成為農民朋友的安全路，成為農村發展的致富路，成為群眾生活的幸福路，成為黨和政府與農村群眾的連心路。
農民朋友們，全面小康社會是你們的夢想，也是黨和政府的夢想，提高廣大農民朋友的生活水平，讓你們像城里人一樣生活，一樣富裕，是你們的目標，也是黨和政府的目標。
但是，幸福不會從天降，要實現我們共同的夢想和目標，還需要我們付出共同的努力和辛勤的汗水!農民朋友們!發展為了人民，發展依靠人民，在這場涉及農村千家萬戶利益的民生項目的實施，除了各級黨委、政府的堅強領導外，還離不開農村各族群眾的積極參與和大力支持。
希望農民朋友把參與通村油路(水泥路)建設作為展示自己、塑造自我、增強自信的重要契機和平臺，發揚試驗區精神，牢固樹立自力更生、艱苦奮斗的思想，自己的幸福生活自己創造，做一個有尊嚴、有志氣的試驗區農民，正確處理好“小家”和“大家”的關系，主動為黨和政府分憂，積極參與到通村油路(水泥路)的建設中來，積極參與到改變農村貧窮落后面貌的行動中來。
農民朋友們!為了農村的富裕發展，為了你們的幸福生活，為了我們共同的夢想，大家一起努力! 眾人拾柴火焰高，熱情參與匯暖流!廣大農民群眾朋友們，伸出您的雙手，奉獻一份愛心，發揚你們參加“兩個硬化”中的激情和干勁，為了創造我們自己的美麗家園和未來的幸福生活，行動起來吧!
最新干部幫扶思想匯報圖片大全篇五
當前我國國有企業改革發展正處在一個新的階段，做為國有企業的一名共產黨員，我認為越是在這樣的時候，越要毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，越要以改革創新精神加強和改進國有企業黨的建設，越要充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用。國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。新中國成立以來特別是改革開放年來國有企業發展的歷程表明，黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特征。從黨的xx大召開以來，國有企業黨的建設進行了許多新的探索，企業黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力有了新的提高，在發揮政治核心作用、服務中心工作、凝聚職工群眾、推動企業科學發展等方面取得了顯著成績。
加強和改進新形勢下國有企業黨的建設，我們要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，主動適應深化公司制股份制改革和建立現代企業制度的新要求，主動適應參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，不斷提高國有企業黨建工作水平，為實現國有企業科學發展提供有力保證。
國有企業作為學習實踐科學發展觀活動的參加單位，在學習實踐活動中進展順利、扎實有效，有力地推動了企業的科學發展。下一步，我們要繼續抓好整改落實后續工作，把鞏固和發展學習實踐活動成果作為國有企業黨建工作一項重要任務來抓，特別要在建立健全長效機制上多下功夫，努力把企業黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強戰斗堡壘。并要以發展為中心開展國有企業黨建工作，抓好黨建促進企業發展，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。要確立黨組織在公司治理結構中的政治核心地位，構建中國特色現代國有企業制度，充分發揮企業黨組織的政治核心作用。要把領導班子建設作為加強和改進國有企業黨建工作的核心任務，深化企業人事制度改革，提高企業領導人員能力素質，加強管理監督、保證廉潔從業。要抓好企業生產經營一線黨支部和黨員隊伍建設，廣泛開展以“四強四優”為主要內容的創先爭優活動，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，動員黨組織和廣大黨員為推動企業科學發展、促進和諧穩定貢獻力量。
在建設中國特色社會主義的偉大事業中，國有企業肩負著光榮使命和艱巨任務。國有企業要全面貫徹落實黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發展觀，以保持國有企業平穩較快發展作為當前首要任務，以加快轉變發展方式和調整優化結構作為主攻方向，以深化改革和擴大開放作為強大動力，以推動技術創新和管理創新作為重要手段，以完善公司治理作為關鍵措施，以加強和改進國有企業黨的建設作為根本保證，努力促進國有企業又好又快發展。
請黨組織對進行指導和教育。