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    內勤員工雇傭合同圖片(模板5篇)

    時間:2025-07-17 作者:翰墨

    在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    最新內勤員工雇傭合同圖片實用篇一

    合同編號:

    甲方(用人單位)名稱:xx公司

    法定代表人: 企業注冊號:

    乙方(受雇人員)姓名: 性別: 專業: 文化程度: 民族:

    居民身份證號碼: 生日: (農歷、公歷) 家庭住址: 郵政編碼: 電話: 根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況,甲乙雙方在平等協商的基礎上,自愿簽訂本合同,雙方應嚴格遵守以下條款。

    甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

    (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止;

    (二)無固定期限:自 年 月 日起;

    (三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱: 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止,其完成的標志性事件為: 。

    實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

    3、考核根據公司考核辦法實行。

    1、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。

    2、乙方每月享受 天假期,但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的,乙方應積極主動,并不計加班薪資。

    3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。

    4、甲方為乙方免費提供住宿,公司食堂餐費公司補助50%。

    5、根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。

    乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,績效工資根據甲方的績效考核方案執行,工資若調整根據甲方工資調整文件執行。

    1、合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,雙方可協商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對乙方進行培訓等費用,年績效獎金全部扣除。

    2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。

    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

    4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度,甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

    (一) 甲方的權利

    1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

    2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

    (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

    (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

    (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

    (4)乙方嚴重失職,營私舞弊弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (5)乙方被依法追究刑事責任的;

    (6)乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

    (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

    (4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

    5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

    (二) 甲方的義務

    1、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

    2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

    (1)、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

    (2)、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

    (3)、乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

    (4)、法律、法規規定的其他情形。

    (一) 乙方的權利

    1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

    2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

    3、因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

    4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

    (1)、在試用期內(需提前3天通知甲方);

    (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

    (3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

    (二) 乙方的義務

    1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

    2、應遵守職業道德,自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業秘密)的言行。

    3、必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

    4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

    1、甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

    2、甲方可以根據本企業的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

    1、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

    (1)、雙方協商同意的;

    (2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

    2、合同續簽:甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

    3、合同終止:合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。

    雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

    1、提出書面通知;

    2、填寫《員工離職通知書》。

    乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

    3、交接工作;

    4、支付違約金和賠償金;

    5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

    6、辦理檔案和社會保險轉移。

    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

    因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成,可以要求仲裁,但應在勞動爭議發生之日起60日內申請,也可以直接申請仲裁,對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。

    1、甲方所制定的各項規章制度,作為本合同的附件。

    2、本合同未盡事項雙方協商。

    3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效。

    甲方(蓋章) : 乙方(簽名):

    委托代表: 乙方電話:

    簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

    合同簽約地點

    最新內勤員工雇傭合同圖片實用篇二

    乙方:受聘職位

    個人聯系電話:個人身份證號碼:

    現居住地址:

    甲方

    1、乙方需認真細讀此合同,待簽署后,本合同書自動產生法律效應。

    此合同。

    休假)、不按規定休假者,甲方將按相應規章予以處罰。

    4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發型。

    據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

    6、乙方合同期滿離開公司,(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。

    它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。

    關。

    按%提成(其它項目依據公司相應規定提取)。

    10、合同期內如因其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

    履行完合同后,再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職,甲方將沒收此保證金。

    乙方

    成。本人接受此份合同的所有款項,如有違反,甘愿承擔責任。

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜,則經由雙方協定修改。

    甲方簽章:乙方簽章:

    日期:年月日

    最新內勤員工雇傭合同圖片實用篇三

    乙方:

    一、勞動合同期限

    (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_________年_________月_________ 日起至_________年_________月_________ 日止。

    二、工作內容

    甲方安排乙方在所屬公司內做_________ 崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下:甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現,合理調整乙方的工作崗位和工作內容,乙方愿意服從。

    三、工作地點

    甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。

    四、工作時間和休息休假

    1、每周五天工作日,每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。

    2、工作時間:早8:30—————晚17:00【含午飯時間】。

    五、勞動報酬

    經甲乙雙方協商一致,乙方月工資為_________ 元。

    六、利益沖突

    (一)乙方承諾,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

    (二)未經甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品,從事同類的業務,不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。

    (三)在合同期間,乙方不得在其他單位兼職。

    七、勞動紀律

    甲方應依法建立和完善各項規章制度,乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。

    八、勞動合同解除與終止

    (一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

    3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

    5、被依法追究刑事責任的。有上述行為之一解除勞動合同。

    (二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

    2、乙方不能勝任工作;

    3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

    (三)本合同期滿,應當即行終止。由于工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

    (四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開,并因此對甲方造成的損失,由乙方賠償。

    九、本合同依法訂立后,對雙方具有約束力。

    甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容,并完全了解本合同各條款的含義。

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。協議簽訂之前,乙方須向甲方出示身份證原件留存復印件。甲方向乙方出示各種經營許可證書,以確保真實可靠性。

    甲方(蓋章):__________________

    乙方:_________________________

    _________年________月_______日

    最新內勤員工雇傭合同圖片實用篇四

    乙方(受聘人): 身份證號碼:

    丙方(受聘人的擔保人): 身份證號碼:

    一、聘用期限:

    自 年 月 日至 年 月 日止,共 年 月,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。

    乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

    1、工作崗位:

    2、范圍及要求:

    3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

    二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

    1、甲方以現金形式按月支付乙方工資,工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。

    2、甲方支付乙方的其他待遇:

    3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

    三、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:

    1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

    2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

    3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

    4、乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

    5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。

    四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業臨時工管理實施細則》(安徽省人民政府令1991第29號)執行。

    五、本合同在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成的,任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

    六、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

    七、其他甲、乙、丙方商定的事項:

    八、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后并經人事處備案后生效,合同期限屆滿即行終止,甲、乙方雙方自然終止勞動關系。

    九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事處、財務處、勞服各1份。

    甲方負責人(簽字、公章): 乙方(簽): 丙方(簽):

    合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

    2.甲方支付乙方的其他待遇;

    3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

    四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

    1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

    2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

    3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

    4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

    5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

    五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

    六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

    七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

    八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________.

    九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

    十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。

    甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________

    丙方(簽字)_________

    _________年____月____日

    最新內勤員工雇傭合同圖片實用篇五

    乙方:

    甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

    一、甲方聘請乙方為司機。

    二、本合同生效日期年月日。

    三、乙方在工作期間,如出現任何違約情況甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等任何損失,應照價賠償。

    四、甲方給乙方的薪資待遇:按每月3500元,發薪日期為每月月末支付。

    五、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

    六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守甲方制定的規章制度,按照甲方彰程辦事,準時上班。

    七、乙方在聘用駕駛員崗位期內,發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故,給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失均由乙方本人負責,甲方無任何責任。

    甲方指定地點,)乙方未經甲方同意不得有私下用車之情形,如有發現將扣除當月工資的30%。

    九、乙方在工作期間內每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則,而發生交通事故,責任都由乙方來承擔,與甲方無任何責任。

    十、機械車輛必須由乙方專人駕駛,不得擅自借與他人駕駛,不得隨便搭坐他人,如出現意外事故,由乙方自行承擔,甲方不承擔任何責任。

    十一、合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

    十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字后生效。

    甲方(蓋章):__________________

    代表人(簽字):________________

    _________年________月_______日

    乙方:_________________________

    身份證號碼:____________________

    _________年________月_______日

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