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    最新員工轉正工作總結(通用9篇)

    時間:2025-05-13 作者:琉璃

    總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么,我們該怎么寫總結呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

    員工轉正工作總結篇一

    一、在xxxx年xx月進入污水處理廠綜合辦工作以來,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極工作。對工作的每一個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,努力節約時間,提高工作效率,盡量使工作程序化,系統化,條理化!辦公室工作精細瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,認真學習相關業務知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質。虛心學習,勤于提高專業知識,認真實踐,理論接合實踐,能熟練操做所有辦公室的日常事務并保證工作的效率及有效性。能協助辦公室室主管做好關于辦公室的相關工作并做好我廠日常的賬目支出及管理工作。同時,我還積極配合其他同事做好工作,為我廠生產的正常運行貢獻力量。作為單位的出納、車管和辦公室的一員來說,也在從思想到行動,從理論到實踐的一些方面較好地完成了自己的任務。努力做到了使工作緊密結合,不斷提高了自己諸多方面的素質。

    二、在xxxx年xx月借調到公司辦公室的工作以來,能虛心向領導請教、向同事學習,保證了建管處的各項工作能正常開展。首先能積極協助領導做好各類公文的登記、上報、下發等工作,其次是做好部門組織的各類會議和活動安排工作。認真、按時、高效率地做好集團領導及領導交辦的其它工作。除負責辦公室的工作外,我還負責工程舉辦的會議、活動攝影工作,擔任攝影工作以來我能認真負責的做好各項拍攝工作并及時將拍攝完成的照片分類存檔。

    三、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,沒有缺崗現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事。

    在今后的工作中加以改進。以后在工作中,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,水務事業正在蓬勃發展,新的起點意味著新的機遇新的挑戰,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也會更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為水務事業的發展做出更大更多的貢獻。

    員工轉正工作總結篇二

    加入公司已經三個多月了,在公司和財務處領導及同事的幫助和指導下我已初步了解了公司財務方面的一些基礎知識和基本操作,經過這一段時間的學習使我更一步加深了對理論知識的認識,更使我感受到了實踐的重要性和自身的不足。所以,要想完成好以后的工作必須從現在開始刻苦實踐,虛心學習。以下是我對三個月試用期的一個小結。

    1。辦理各銀行轉賬、存款、提現、銀行承兌匯票到期承兌等。

    2。負責各銀行現金支票、轉賬支票的購買、保管以及支票的簽發。

    3。電算化填制銀行收款、銀行付款憑證。

    4。登記銀行日記手工賬,并及時與銀行對賬

    1、開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了,終于把支票內容寫工整了,蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧,印鑒重壓、重影現象都會被銀行退票,從而耽誤工作。

    2、電算化填制銀行收款、銀行付款憑證時經常將日期與附件張數忘記改寫。

    3、登記銀行日記手工賬,不能及時與銀行對賬。

    1、嚴格按照財務制度的要求,辦理銀行收付款業務,以及支票的填寫、簽發,認識到了財務工作的嚴格性、規范性。

    2、學習并操作用友會計軟件系統,將書本與實踐有效的結合起來。

    3、根據記賬憑證登記明細賬,并學會了編制發生額及余額表。

    4、學會了如何與同事們友好相處,及時完成領導交給的其他任務。

    對于公司大家有目共睹自,從接手以來,在管理方面實行了人性化的管理理念,即“人為本,德治企,共和諧”。并且先后推行了6s、競聘上崗、戒煙禁酒等等一系列的管理辦法,提高了公司的管理質量和秩序。在對待員工方面公司實行了有難必幫、有病必探、有喜必報、有喪必悼等一系列措施,加強了同事與同事之間,員工與公司之間的和諧,也讓我深深的感受到了公司對員工的關懷。

    一、學習、了解和掌握政策法規和公司制度,不斷提高自己的業務水平和知識技能。

    二、出納人員要恪守良好的職業道德。

    三、出納人員要有較強的安全意識,現金、票據、各種印鑒,既要有內部的保管分工,各負其責,并相互牽制。

    四、很好的溝通能力。而我對于這些要求做的還遠遠不夠好。

    1、在以后的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

    2、提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中克服急躁情緒,以積極、熱情、細致的態度認真對待每一項工作。

    以上是我對三個月試用以來的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,努力實現自己的人生價值和目標。

    在此,我要特別感謝公司領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心,這是對我工作最大的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!

    員工轉正工作總結篇三

    來到xx公司,那是我一直向往的一個公司,真沒想到自己居然能夠進入這家企業,來到這里等于完全接觸了一個全新的行業,一切從零開始。通過公司培訓部人員的培訓,以及三個月在公司的慢慢學習,使我對公司和部門的產品和企業文化有了比較全面的認識。越來越讓我覺的進入這里是我的榮幸,因為這里是我們所屬行業的佼佼者。

    這三個月里,我學到了之前沒有學到的知識,也對自己的工作和操作流程有了比較熟悉的認識。我的本職工作是xx,我的工作隨著訂單來開展工作,需要面對相應的供應商和公司內部的各職能部門,同時起到介于銷售人員和項目進程的紐帶作用。其工作質量的好壞直接影響公司的服務品質和企業形象,是一項非常綜合性和邊緣性的工作。

    我的工作同時也是非常嚴謹的。從確認訂單開始,到合同評審,到與相應供應商進行采買和生產的追蹤,到與中試廠生產狀態的確認,到追蹤項目的到貨情況,到相關的費用結算等,環環相扣,都需要有認真負責的工作態度來開展。這三個月的工作我了解了整個流程什么時候該干什么該跟那些人溝通,也了解了哪些環節比較困難,需要特別注意。

    當然,在工作中難免會遇到這樣或者那樣的困難,甚至還會出現這樣或者那樣小的失誤,可是身邊的同事和領導總是耐心的為我簡答,而且還總是安慰我,下次注意就好,正是因為他們這種的寬容,我下定決心要讓自己在以后的工作中盡量的避免這些由于粗心而導致的失誤。

    這三個月面臨了很多困難,最大的困難是面對一個全新的行業和工作模式,需要從新熟悉產品和新的工作制度。遇到工作流程和產品方面的難點和問題,我經常需要請教公司領導和其他有經驗的同事。通過不斷的學習產品知識,現在我逐漸對部門和公司的產品有了比較全面的認識,對我工作的開展起到了很大的作用。

    作為xx年加入xx公司的新成員,在以后的工作中,我會更加努力的像其他同事學習,迎接來自工作的挑戰,爭取盡快具備獨立工作的能力,為xx的輝煌貢獻自己的力量,加油。

    員工轉正工作總結篇四

    通過公司精心安排、組織的新員工培訓,充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位,通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的介紹,學習相關行業知識、公司成功案例等,為以后的實際工作做準備。期間,在部門領導的指導下,編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,并作為項目組成員參與編寫了《**公司企業文化建設項目建議書》、《**公司企業文化建設項目調研方案及調研提綱》、《**公司企業文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

    一位優秀的管理咨詢顧問,不僅要掌握各行各業豐富的理論知識和實戰經驗,還必須能從中提煉出其精華之所在,同時結合客戶的實際狀況,提供整體解決方案。從自身角度考慮,一要改變思想,采取“空杯理論”的工作態度,不斷提高;二要轉換角色,盡快的進入工作狀態;三要嚴于律己,不僅要遵守各種規章制度,也要把公司的企業精神、工作作風融入日常工作,并嚴格執行。

    公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,耐心觀察,并及時指導,但不大包大攬,親歷親為,培養后備人才。作為管理咨詢顧問,對于客戶企業,不是代替他們去做,而是引到思路,塑造其行為規范,勵志,并形成管理制度甚至員工習慣、企業精神。

    總之,工作上雖有不足,但在公司領導及同事的關懷與呵護下,不斷提高、成長。對于接下來的工作,充分信心!

    員工轉正工作總結篇五

    加入貴公司已經兩個月了,任行政助理一職,雖然之前有過一些相關的工作經驗,但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。

    兩個月的時間很快過去了,在這兩個月里,我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

    這兩個月的工作總結主要有以下幾項:

    1、專業知識、工作能力和具體工作。

    公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務,而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。

    (1)辦公明細等電子文檔的更新和調整,以方便自己開展工作;

    (2)工作區域的衛生管理及執行;

    (4)公司車輛的違章及用車情況的管理;

    (6)每星期對考勤進行統計、公布,每月準時上繳員工考勤情況;

    (7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

    (8)后勤工作的管理,員工宿舍的監查,定期對黑板報的更換;

    (9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

    需要學習并實踐的工作,總結如下:

    (1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;

    (2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;

    (3)加強文字功底;

    (4)加強其他公司所要求的能力要求等。

    2、工作態度。

    認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。

    3、工作質量、成績、效益和貢獻。

    在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中吸取經驗,使工作水平不斷的進步,為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

    總結兩個月的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏,衛生清潔工作做的還不夠細心,監督工作沒有做到位,缺少與同事溝通,未能反饋員工的意見,會議記錄不詳細考勤統計不夠細心,做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能,努力自我完善,希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。

    (1)建議將行政部和財務部劃分清楚,我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清,后勤方面的管理混亂,管理模式跟之前沒有行政部差不多。

    (2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1—2個月的工資的規定(壓力越大彈力越大),建議確定培訓費用,規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,在本單位服務一年以上返還,不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

    (3)建議增加員工福利,車間計件,雖然上不封頂但人的能力有限,想留住老員工就得肯下資本,除了正常工資外,還要提供一些福利待遇。例如:在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發放工資的xx%作為老員工津貼,三年以上的發放xx%。五年以上的發放xx%逐年增長(打工就是為了賺錢,提升工資外獎金是很重要的,在企業能承受的情況下)。一個企業就好比一個金字塔,金字塔的大小跟穩固就得看員工。

    員工轉正工作總結篇六

    轉眼6個月的試用期就過去了,回想去年十月來xx面試,到現在正式成為xx的一員,不得不感慨時光飛逝。這幾個月時間里我感覺到自己在飛速的成長,不知不覺已經融入了崗位,慢慢具備了職場人員應該具有的專業素質;在同事的幫助下工作上也開始慢慢上手;思想也開始沉淀下來,變得踏實,不再浮躁。這段時間讓我不論在工作上還是思想上都有了巨大的進步,下面我將對這階段的工作做一個總結并對以后工作做一個計劃。

    我清楚的記得x總在一次培訓中跟我們說“上班除了賺錢,更重要的是賺取你的職場經驗與技能”。對這話我再認同不過,因為只有你學到的才是你自己的東西。所以從一開始我對待工作的態度就是認真,多干,多學。

    在xx這個大舞臺我有充分資源來學習。公司一開始為我們這批新員工安排了三個月的車間實習,這三月讓我收益匪淺,不僅了熟悉了公司的產品,更了解了機器從圖紙設計到加工,再到最后裝配的全過程。系統的了解了每一種機床的加工方式,在數車班我還自己動手車了幾個孔,親身體驗了一把。這為我們以后的工作打下了堅實的基礎。正式走入崗位后我更加感受到了多學多思考的重要性,好在這里有一群經驗豐富,樂于助人的同事,讓我在工作中不管有什么問題都能夠第一時間解決。公司的產品也很富有挑戰性,讓我有了充分的學習機會。現在調到新成立的智能包裝事業部,由于正處于新產品研發階段,所以任務很重,壓力很大,但是每天都感覺過得很充實,每天都有很大的收獲。唯一不足的是自身專業知識的不足,還需加緊學習。

    工作是人生中很重要的一部分,我想我已經有了一個好的開始,接下來我要做的就是在這條路上不懈努力,勇往直前的堅持下去。

    這六個月的時間里我在思想上的轉變同樣是巨大的。對于剛走出學校的大學生來說,怎樣快速調整好心態融入到職場中來是很關鍵的。

    其實從工作的第一天開始我就明白工作了更多的是責任與義務,進入職場后我們應該嚴格要求自己,使自己具備一個職場人員應該有的專業素質。公司在這方面也給我們進行了一些相關的培訓,課程都很精彩也很實用,讓我明白了自己應該如何融入職場,如何處理一些問題。

    記得在車間的時候跟一個與我年齡相仿的師傅閑聊,當我得知他一個月都不休一天的時候我很驚訝,他確很平靜的告訴我,不是他不想休而是因為家里的原因讓他必須努力賺錢。從他身上我看到了作為一個男人應有的擔當。這也讓我意識到自己身上的責任,我也到了該賺錢,該為家里分擔的時候了。

    在以后的工作中,肯定會有很多不如意的時候,不過我相信自己已經知道該如何去應對了。同時自身還有很多不足的地方,我也會積極去調整,去學習。

    在接下來的工作中我最需要做的還是提高自己的專業水平。機械行業是一個需要慢慢積累的行業,在未來10年的時間里我都會專心從事這門工作,因為我覺得自己喜歡并熱愛這個職業。同時,對于制造業而言,很多工作都是建立在技術之上的,你只有扎實的技術基礎,你才能夠有更廣闊的空間。

    試用期的結束又是一個新的開始,希望自己能夠再接再厲做好自己的工作。

    員工轉正工作總結篇七

    我于20xx年x月底開始擔任銷售組長一職,在擔任組長職務的這段時間,不僅帶領組員超額的完成了公司下達的各項銷售指標。在受國家政策影響、市場不好的情況下,積極配合部門領導對組員進行培訓和鼓舞,更是帶領組員們“走出去”,進行了巡展以及參加房展會,改變了傳統的營銷模式,讓一線銷售更快的適應當前的市場。

    1、通過實踐體現團隊的能力;

    2、鍛煉戰略、戰術性思考;

    3、放松身心,緩解的壓力;

    4、讓同事之間培養了"戰友"般的友誼,并能夠多面的了解自己的同事;

    7、強化換位思考、主動補位的意識,使個人、部門間以及團隊內部的溝通協作更為順暢8、增加團隊人員的有效溝通,形成積極協調的組織氛圍;樹立互相配合,互相支持的團隊精神和意識。

    xx企業文化中企業價值觀是“xx”,企業價值觀四句話,十六個字,言簡意賅,深邃,外延廣闊,是我們集團的靈魂和準則,有效地規范了員工的態度和行為準則。我堅信只要每一名員工都能夠按照xx的價值觀去,那么我們的企業在激烈的市場競爭中,必定能夠朝氣蓬勃,欣欣向榮,成為充滿生機、活力和希望的企業。

    總之,在這三個月試用期中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。

    員工轉正工作總結篇八

    本周是我在崗位工作的第三周,慢慢地,對自己的工作內容有了更全面的認識,對自身的定位有了新的想法。

    2、尺寸檢驗要求外形尺寸和樣品、資料必須一致;

    3、內部元器件核對要求核對規格書、bom和其他認證資料;

    4、性能測試和可靠性測試等,

    另一方面,對不同崗位的人的工作內容做了概述。從會議中了解到,我今后的工作內容主要是負責新產品生產過程中問題的跟進、反饋、整理。這個生產過程既包括試產的小批量產品,也包括量產的產品。我需要對正在生產或者即將生產的每一個型號的機型進行了解,跟進問題,對生產車間提出的問題預先進行評判,這個問題屬于哪一類型的問題,是結構方面引起還是軟件方面引起的,然后反饋給主管及參與該產品其他工程師;此外,今后qa房和檢測房的同事如果需要了解生產進度和產品的生產狀況直接找我了解,他們不用再去多花時間在產線上跟進了解問題。

    3、組織對現有產品的品質評審和判斷,評估是否符合客戶要求;

    4、督促生產過程和檢驗過程嚴格按照標準和指導書操作;

    5、負責與客戶聯絡檢測標準和檢測方法及對客戶的抱怨有及時的應對措施。

    這周,我主要有對5051兒童平板電腦、mid 7042、mid1042、mid917、聯想720等機型試產過程中問題的跟進、反饋,在跟進時發現很多問題,有按鍵手感不良的,有整機水波紋的,有開不了機或者白屏的,有攝像頭模糊的,有殼間有縫隙或者離殼很嚴重等一系列問題,其中問題的根源可以分為供應商物料問題、軟件問題和結構設計問題。一些按鍵手感不良可能是按鍵上有披鋒,我們在后期有修理整改解決一些問題,開不了機有很大可能是軟件沒升級或者有較嚴重的bug,后殼離縫是結構問題了。

    總的說來,來料檢驗、成品包裝前檢驗和供應商的物料設計都不夠好,存在很大問題,導致試產時出現很多問題,這些真的要嚴格把關才能更好地節省、控制人力、物力。

    下周計劃:一方面做好跟進問題、反饋問題、總結學習;另一方面,自己抽時間復習電路基礎,可以的話向羅主管學習一些技術性問題。

    長期目標:一方面能很好的掌握好質量部的工作流程和對體系的了解,同時,如果自己能懂一些技術,就可以很好地判斷、分析、解決問題,這是我的目標。如果要做qe的話,我想做全能全面的qe。

    員工轉正工作總結篇九

    畢業后的第一份正式工作,公司為我這個懵懂青年打開了走進社會的第一扇門。帶著憧憬、忐忑又盡量平和的.心進來,卻還是因為環境和專業的差異,讓我一開始亂了心智和步伐。性格倔強的我是否曾讓同事們看見滿身的棱角和叛逆,是否也讓領導們有過疑惑和無奈。但在我最迷茫無助的時候,是領導的關懷和理解給了我新的力量和信心,讓我有機會重新調整自己,去更適合自己的崗位上作為。到公司的這幾個月,我想我已經完成了自身的角色轉變,投入工作、融入公司的氛圍里,和同事們友好和諧地相處更讓我在這個陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿足和快樂。

    在的崗位上,思想不夠嚴謹的我,工作中似乎還不能盡善盡美,但我相信自己能勇敢地接受公司的考核,因為我在用心、認真的完成自己的職責,并熱切地希望能更大發揮自己的能量為公司做出貢獻。

    我曾為自己的第一次加班而暗自高興,很多人也許會不解,其實對于我自己來說,意味著真正融入工作的開始。因為可以在新崗位上忙碌起來,因為可以進步和充實,也因為能為公司做更多有效的事情。

    感謝公司和組織上對我的培養,雖然處在試用期,但領導的關心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感。

    現在在的崗位上,我的職責逐漸明確起來,主要方面的工作,工作狀態較為穩定,進入一個循序漸進的階段。平時還協助、參與其他部門的一些事務和活動,而此類活動恰與我的愛好特長頗為貼近,所以表現得較為積極。

    其實,我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足,但我相信自己真誠而善良,豁達而上進,是一個對生活充滿熱情和期盼的有志青年。我有夢,它會一直鞭策著我踏踏實實的工作,勤勤懇懇的為公司服務,為著更美好的明天去奮斗。

    如果能通過考核,熱切期望在將來的工作中,能有領導和同事們的不斷提點和指導,通過自身的成熟和進步,更好的為公司效力!

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