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    最新企業(yè)聘用退休人員合同(模板8篇)

    時(shí)間:2025-06-15 作者:書香墨

    現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。

    2023年企業(yè)聘用退休人員合同優(yōu)質(zhì)篇一

    乙方:

    甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

    二、乙方這職務(wù)或工種為。

    (一)甲方公司總部;

    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

    (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

    (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

    四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

    五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

    六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

    七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

    八、甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

    九、乙方之工作報(bào)酬:

    (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

    (二)甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等:

    1、乙方每月工作考核記錄;

    2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

    3、甲方盈利狀況;

    4、勞力市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

    十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

    十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

    十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

    十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

    十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

    十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

    十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

    訂立合同書人

    簽約代表人:(簽字)

    職稱:

    乙方(姓名):(簽字)

    身份證號(hào)碼:

    戶口所在地地址:

    聯(lián)絡(luò)方式:

    2023年企業(yè)聘用退休人員合同優(yōu)質(zhì)篇二

    法人代表:____________(以下簡稱甲方)

    身份證號(hào)碼:____________

    聯(lián)系電話:____________

    受聘人(以下簡稱乙方):____________

    身份證號(hào)碼:____________

    聯(lián)系電話:____________

    受聘崗位:____________

    受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方):____________

    身份證號(hào)碼:____________

    一、聘用期限:

    自________年________月________日至________年________月________日止,聘期________年,聘期滿前壹________月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

    二、待遇與獎(jiǎng)懲

    1、聘用期間,甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

    2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

    三、雙方的權(quán)力與義務(wù):

    1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

    3、________年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得擅自離開。

    4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    四、違約責(zé)任:____________

    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

    五、合同生效與終止:____________

    1、本合同自三方簽字之________日起生效。

    2、合同終止于聘用期滿之________日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹________月內(nèi)辦理。

    六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

    甲方負(fù)責(zé)人(簽章):____________

    乙方(簽章):____________

    丙方(簽章):____________

    合同簽訂_______________

    日期:__________________

    2023年企業(yè)聘用退休人員合同優(yōu)質(zhì)篇三

    1、本合同期限屆滿;

    2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

    3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

    4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

    5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

    (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

    2023年企業(yè)聘用退休人員合同優(yōu)質(zhì)篇四

    聘用合同是按照用人方式不同來劃分,勞動(dòng)合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。以下是本站小編為大家精心準(zhǔn)備的:企業(yè)員工聘用合同范本3篇,歡迎參考閱讀!

    甲方(用人單位)名稱:___________________

    乙方(受聘人員)姓名:___________________

    居民身份證號(hào)碼:_________________________

    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

    一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

    乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬

    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

    (一) 甲方的權(quán)利

    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

    2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

    (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

    (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    (二) 甲方的義務(wù)

    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

    2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

    (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

    (一) 乙方的權(quán)利

    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

    3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

    4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

    (1)在試用期內(nèi);

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

    (二) 乙方的義務(wù)

    1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

    2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

    七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

    甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

    八、違約責(zé)任

    1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

    2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

    4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

    九、解除勞動(dòng)合同的程序

    雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

    1.提出書面通知;

    2.填寫《員工離職通知書》。

    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

    3.交接工作;

    4.支付違約金和賠償金;

    5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

    6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

    但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

    十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

    甲方(蓋章):________________

    代表:________________________

    ________年________月________日

    乙方(簽名):________________

    ________年________月________日

    2頁,當(dāng)前第112

    2023年企業(yè)聘用退休人員合同優(yōu)質(zhì)篇五

    (乙方):

    身份證號(hào)碼:

    甲方因工作需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用(以下稱乙方)為公司合同制員工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

    一、合同期限

    1.合同有效期限為___年,至__年__月__日止。

    2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:__________。 3.合同期限至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

    本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

    二、工作任務(wù)

    (一)乙方職稱或部門:______。

    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

    三、勞動(dòng)報(bào)酬

    1.乙方職稱或部門:______。

    2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本公司工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

    (一)乙方工資根據(jù)崗位定為___元/月。

    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,順延在最近的工作日支付工資。

    (三)銷售經(jīng)理工資管理辦法詳見《銷售經(jīng)理工資管理制度》,與此合同同時(shí)簽訂。

    四、保險(xiǎn)福利待遇

    (一)在合同期內(nèi),甲方直接支付給乙方基本三險(xiǎn)福利金,由乙方自行到相關(guān)部門辦理手續(xù),如乙方未自行辦理三險(xiǎn)福利金,出現(xiàn)相關(guān)問題甲方均不負(fù)責(zé)。

    (二)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

    七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和國家勞動(dòng)安全條例,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

    (二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

    (三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

    (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同;

    乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

    乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

    乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

    乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

    乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

    乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

    如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計(jì)算,按甲方制定的不低于國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

    (六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

    (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

    (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

    (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個(gè)月書面通知對方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。

    (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

    (十一)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

    (十二)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

    (十三)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按國家相關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    2023年企業(yè)聘用退休人員合同優(yōu)質(zhì)篇六

    根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。

    試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

    二、根據(jù)甲方的安排,乙方在 工作崗位。

    四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

    1、甲方的權(quán)利

    1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

    乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

    3) 試用期間,乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負(fù)責(zé);

    2、甲方的義務(wù)

    1) 為乙方提供必要的工作條件;

    2) 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

    五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

    1、乙方的權(quán)利

    1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

    2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

    3) 試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。

    2、乙方的義務(wù)

    1) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

    2) 遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

    3) 維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

    六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

    2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

    七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

    1、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

    2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

    3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

    八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。

    九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

    甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

    法定代表人: 簽字:

    簽約日期: 簽約地點(diǎn):

    2023年企業(yè)聘用退休人員合同優(yōu)質(zhì)篇七

    為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理,加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

    _________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

    本協(xié)議有效期為_________年,自雙方簽字之日起執(zhí)行。

    一、甲方承諾:

    1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動(dòng),并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/報(bào)酬。

    2.向乙方提供或傳達(dá)上級(jí)部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動(dòng)的信息

    3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動(dòng)時(shí),按每個(gè)審核日發(fā)放_(tái)________元保險(xiǎn)費(fèi)用,由乙方自行辦理保險(xiǎn)。

    凡在參加甲方的審核時(shí),發(fā)生意外傷亡及其他一切事故,按乙方投保的保險(xiǎn)條款執(zhí)行,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險(xiǎn),則一切責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

    二、乙方承諾:

    1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

    2.甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加,如無特殊情況累計(jì)二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù),則視為不愿意參加甲方審核活動(dòng),不再安排審核任務(wù)。

    3.本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí),按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3條執(zhí)行。

    4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī)密,未經(jīng)甲方書面許可,不得向第三方泄露。

    法定代表人(簽字):_________

    ---

    甲方: 中環(huán)聯(lián)合(北京)認(rèn)證中心有限公司

    乙方:

    2023年企業(yè)聘用退休人員合同優(yōu)質(zhì)篇八

    乙方(被招聘方):

    (以下簡稱甲、乙方)

    并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下:

    1.甲 方 聘 雇 乙 方 擔(dān) 任壓痕機(jī)師傅職 務(wù),工 資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月3200元,不上班不發(fā)放工資,即實(shí)發(fā)工資為每月標(biāo)準(zhǔn)工資減去不上班所扣除的工資(100元天計(jì)算),如果加班工資另算。

    2.聘用時(shí)間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時(shí)間以________年為原則,乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,乙方需壓一個(gè)月工資在甲方,應(yīng)按約定工作,不得無故擅自請假,不得中途毀約,如出現(xiàn)中途毀約,甲方有權(quán)沒收乙方壓在甲方的一個(gè)月工資。但如因服務(wù)成績不佳,品德不良,甲方可隨時(shí)解聘(雇),甲方不負(fù)任何責(zé)任,并視為乙方毀約處理。

    3. 乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責(zé),努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后,應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針誠實(shí)信用,負(fù)責(zé)和藹的精神處事待人,團(tuán)結(jié)合作。

    4. 乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé),如有破壞,視情節(jié)輕重,予以賠償或修復(fù)的,并作為人事考核資料,為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

    甲 方:(蓋章)

    乙 方:

    住址:

    戶籍:

    身份證號(hào):

    xxx

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    在人們越來越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到
    報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)
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    無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有
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    合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同
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    在生活中,越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!白
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    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看
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    隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家整
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    總結(jié)是對前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對大家能
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    隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?這里我整理了一些優(yōu)
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    總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。相信許多人會(huì)覺
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