隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
合同服務標準篇一
法定代表人：___________
聯系地址：___________
聯系電話：___________
乙方：___________
身份證號：___________
聯系地址：___________
聯系電話：___________
第1條 委托定義
1.本合同所述委托是指甲乙雙方書面(包括但不限于下述形式：___________合同、協議、信件、傳真、電子郵件等)確認甲方需要乙方 ，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2.雙方合作期間，由乙方推薦至甲方并成功到崗人選，甲方均需按照本合同之相關規定履約。本合同所述成功到崗指已與甲方簽署了合同，并已開始執行其在甲方的職位職責，該人選是否最終留用及在崗期限與乙方無關。
第2條 服務事項及具體要求
第3條 服務期限
2.1 從自 ________年______月______日起至 ______年 _______月 _日止。
2.2 超出約定服務期限，如乙方仍為委托事項提供服務的，委托事項服務成功的，甲方仍按本合同約定支付報酬。
第4條 服務費用及結算方式
1.乙方推薦的人選到甲方后的_____內，乙方向甲方提供服務費用結算清單，甲方須在收到乙方提供的服務費用結算清單后_______日內，將應給付給該人選的全額費用支付至乙方指定銀行賬戶。若因甲方原因而至逾期未付款，甲方應按每天_________的標準向乙方支付滯納金。
2.乙方銀行賬戶信息
戶名：___________ 。
指定收款賬號：___________ 。
開戶行：___________ 。
第5條 相關費用
如果甲方委托乙方在異地選擇人選;或者經甲方要求，異地人選到甲方接受面試;在這兩種情況下所發生的相關費用(如差旅及住宿費、國際長途電話及傳真等)在事先得到甲方同意后，由甲方支付。
第6條 雙方關系
1.甲方為獨立法人，乙方為獨立自然人。本合同的簽訂，在甲方和乙方之間并不產生任何雇用、代理或合資關系。
2.乙方絕非甲方的法律代表，無論出于任何目的，乙方均不能以書面或其它任何明示或隱含方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。
第7條 本合同解除的條件
5.1 當事人就解除合同協商一致，可以解除本合同。
5.2 因不可抗力致使不能實現合同目的，任何一方均可解除本合同。
5.3 下列情形之一時，守約方可以通知解除本合同：___________
在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要義務;
當事人一方遲延履行主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行;
當事人一方遲延履行義務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。
第8條 違約責任
1.甲方的如下行為將被視為違約：___________
甲方在協議終止后 內未經乙方同意，擅自錄用乙方曾于協議期間推薦給甲方的人選。
甲方拖欠乙方合同約定的費用超過約定支付時限
天以上。
甲方有上述違約行為，乙方不承擔對甲方的保證期義務，甲方應補交所欠服務費和滯納金;甲方有上述第1款行為的，需另外支付服務費的 _____%作為違約金，違約金不足以彌補損失的，乙方有權要求甲方承擔全部損失賠償責任;且由此產生的相關責任，也將由甲方承擔。
2.乙方的如下行為將被視為違約：___________
乙方將推薦給甲方且被甲方錄用的人選，在其任職的第一個簽約服務期內再推薦給第三方。
雙方合作期間，乙方將在甲方就職的員工作為人選推薦給其它公司。
乙方有上述第1款、第2款違約行為，將支付相應人選年薪的 _____%作為違約金，違約金不足以彌補損失的，甲方有權要求乙方承擔全部損失賠償責任;乙方有上述第3款違約行為，甲方可根據乙方違約而造成的損失要求經濟賠償。
第9條 合同爭議的解決方式
提交位于 的 仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力;
依法向 所在地有管轄權的人民法院起訴。
第10條 其他
10.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效;
10.2 雙方在本合同簽訂之后存在其他協商事宜，需簽訂書面補充協議進行補充。
10.3補充：___________ 。
甲方(蓋章)：___________
法定代表人或授權代表(簽字)：___________
簽署時間：__________年 ______月 ______日
乙方(簽字捺印)：___________
簽署時間：__________年 ______月 ______日
合同服務標準篇二
作為企業中的一名法務人員，合同審核是我的重要工作之一。通過長期從事合同審核工作，我積累了一些心得體會。在這里，我想分享我對合同審核的一些見解，并對合同審核的重要性、具體操作以及需要注意的問題進行探討。
首先，合同審核的重要性不言而喻。合同是企業與外部進行商業交易的法律文件，涉及到企業的權益和風險。一份合同的內容是否完備合理，直接關系到企業的利益和聲譽。因此，合同審核的重要性不言而喻。合同審核的目的在于保護企業的權益，減少合同的不確定性和風險，并確保公司能夠按照合同的規定履行義務。
其次，合同審核的具體操作需要嚴謹細致。在合同審核的過程中，我們需要全面地審查合同的內容。首先，要核對合同的基本事項，比如合同的名稱、簽訂雙方、簽訂地點和日期等。然后，需要仔細審查合同的主要條款，包括合同的目的、權利義務、價格條款、履行條件、違約責任等。此外，還需特別關注合同的附加條款和附件文件。在審核合同時，要特別注意合同的合法性和合規性，確保合同符合法律和監管規定。
第三，合同審核需要注重細節和常識。細節決定成敗，這句話在合同審核中尤其適用。合同文字的細節問題可能導致合同解釋的爭議，甚至引發糾紛。因此，在審核合同時，應該仔細查看合同中的每個詞句，確保其用詞準確、清晰明了，避免留下模棱兩可的解釋空間。此外，審核人員還需具備一定的常識和業務知識，例如對于常見的商業術語和經濟關系有一定的了解，這樣才能更好地理解合同的含義和意圖。
第四，合同審核需要保持獨立中立的態度。作為一名法務人員，我們在合同審核中需要保持專業中立的態度，避免主觀意見對審核結果的影響。在處理合同審核工作時，我們不能被個人情緒和利益所左右，要以法律規定和公司利益為準繩，客觀地判斷合同的合理性和風險程度，并提出相應的意見和建議。同時，我們也需要與簽訂合同的各方保持良好的溝通和合作關系，通過溝通協商解決合同中的爭議和問題。
最后，合同審核還需要重視合同管理和風險防控。合同審核工作并非一次性的活動，在合同簽訂后，還需要對合同進行有效的管理和監督。合同存檔、更新和跟蹤是合同管理的重要環節，通過有效的合同管理可以及時發現合同中的問題和風險，避免潛在的法律風險和經濟損失。
綜上所述，合同審核是企業中重要的法律工作之一。合同審核的重要性不言而喻，其具體操作需要嚴謹細致，注重細節和常識，保持獨立中立的態度，并重視合同管理和風險防控。我相信在不斷學習和實踐中，我會不斷提高合同審核的能力和水平，并為企業的發展和利益保駕護航。
合同服務標準篇三
所謂無效合同，就是不具有法律約束力和不發生履行效力的合同。
一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是無效合同卻由于違反法律、行政法規的強制性規定或者損害國家、社會公共利益，因此，即使其成立，也不具有法律拘束力。
無效合同一般具有以下特征:
一般來說本法所規定的無效合同都具違法性，它們大都違反了法律和行政法規的強制性規定和損害了國家利益、社會公共利益，如合同當事人非法買賣毒物、槍等。
無效合同的違法性表明此類合同不符合國家的意志和立法的目的，所以，對此類合同國家就應當實行干預，使其不發生效力，而不管當事人是否主張合同的效力。
所謂自始無效，就是合同從訂立時起，就沒有法律約束力，以后也不會轉化為有效合同。
由于無效合同從本質上違反了法律規定，因此，國家不承認此類合同的效力。
對于已經履行的，應當通過返還財產、賠償損失等方式使當事人的財產恢復到合同訂立前的狀態。
本條規定，有下列情形之一的合同無效：
1.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益 本項是對以欺詐、脅迫的手段訂立的合同效力的規定。
在經濟生活中出現很多以此類合同的方式侵吞國有資產和侵害國家利益的情形，但是受害方當事人害怕承擔責任或者對國家財產漠不關心，致使國有資產大量流失，若此類合同不納入無效合同之中，則不足以保護國有資產。
所謂欺詐，就是故意隱瞞真實情況或者故意告知對方虛假的情況，欺騙對方，誘使對方作出錯誤的意思表示而與之訂立合同。
欺詐的種類很多，如出售假冒偽劣產品，提供虛假的商品說明書，在沒有履行能力的情況下，對外簽訂合同騙取定金或者貨款等。
欺詐具有以下構成要件：(1)欺詐一方當事人有欺詐的故意。
即欺詐方明知告知對方的情況是虛假的，并且會使對方當事人陷于錯誤而仍為之。
欺詐的故意既包括欺詐人有使自己因此獲得利益的目的，也包括使第三人因此獲得利益而使對方當事人受到損失。
(2)要有欺詐另一方的行為。
所謂欺詐行為，是指欺詐方將其欺詐故意表示于外部的行為，欺詐行為既可是積極的行為，也可是消極的行為。
欺詐行為在實踐中可分故意陳述虛假事實的欺詐和故意隱瞞真實情況使他人陷入錯誤的欺詐。
故意告知虛假情況就是虛假陳述，如將劣質品說成優等品;故意隱瞞真實情況是指行為人負有義務向他方如實告知某種真實情況而故意不告知的。
(3)受欺詐方簽訂合同是由于受欺詐的結果。
只有當欺詐行為使他人陷于錯誤，而他人由于此錯誤在違背其真實意愿的情況下與之簽訂了合同，才能構成受欺詐的合同。
所謂脅迫，是指行為人以將要發生的損害或者以直接實施損害相威脅，使對方當事人產生恐懼而與之訂立合同。
因脅迫而訂立的合同包括兩種類型：一種情況是以將要發生的損害相威脅，而使他人產生恐懼。
將要發生的.損害可以是涉及生命、身體、財產、名譽、自由、健康等方面的，這種損害必須是相當嚴重的，足以使被脅迫者感到恐懼。
如果一方所進行的將要造成的損害的威脅是根本不存在的、沒有任何根據的，或者受脅迫方根本不會相信的，不構成脅迫。
另一種情況是行為人實施不法行為，直接給對方當事人造成人為的損害和財產的損害，而迫使對方簽訂合同。
這種直接損害可以是對肉體的直接損害，如毆打對方;也可以是對精神的直接損害，如散布謠言，誹鎊對方。
因脅迫而訂立的合同要具有如下構成要件：(1)脅迫人具有脅迫的故意。
即脅迫人明知自己的行為將會對受脅迫方從心理上造成恐懼而故意為之的心理狀態，并且脅迫人希望通過脅迫行為使受脅迫者作出的意思表示與脅迫者的意愿一致。
(2)脅迫者必須實施了脅迫行為。
如脅迫者必須要有以將要有的損害行為或者直接對對方施加損害相威脅的行為。
如果沒有脅迫行為，只具有主觀上的故意，不構成脅迫行為。
脅迫在合同中常常表現為強制對方訂立合同而實施的，也可以是在合同訂立后，以脅迫手段迫使對方變更或者解除合同。
(3)脅迫行為必須是非法的。
脅迫人的脅迫行為是給對方施加一種強制和威脅，但這種威脅必須是沒有法律依據的。
如果一方有合法的理由對另一方施加壓力，則就不構成合同中的威脅。
如一方向另一方提出如對方若不按時履行合同，就要提起訴訟，則因為提起訴訟是合法手段，不構成脅迫。
(4)必須要有受脅迫者因脅迫行為而違背自己的真實意思與脅迫者訂立的合同。
如果受脅迫者雖受到了對方的威脅但不為之所動，沒有與對方訂立合同或者訂立合同不是由于對方的脅迫，則也不構成脅迫。
2.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同 ? 所謂惡意串通的合同，就是合同的雙方當事人非法勾結，為牟取私利，而共同訂立的損害國家、集體或者第三人利益的合同。
例如，甲企業產品的質量低劣，銷不出去，就向乙企業的采購人員或者其他訂立合同的主管人員賄賂，然后相互串通訂立合同，將次品當成合格產品買入。
在實踐中比較常見的還有代理人與第三人勾結，訂立合同，損害被代理人利益的行為。
由于這種合同具有極大的破壞性，損害了國家、集體或者第三人的利益，為了維護國家、集體或者第三人的利益，維護正常的合同交易，本法依據民法通則第五十八條的規定，將此類合同納入了無效合同之中。
民法通則第五十八條第七項規定，以合法形式掩蓋非法目的的民事行為無效。
此類合同中，行為人為達到非法目的而以迂回的方法避開了法律或者行政法規的強制性規定，所以又稱為偽裝合同。
例如，當事人通過虛假的買賣行為達到隱匿財產、逃避債務的目的就是一種比較典型的以合法形式掩蓋非法目的的合同。
由于這種合同被掩蓋的目的違反法律、行政法規的強制性規定，并且會造成國家、集體或者第三人利益的損害，所以本法把此類合同也納入了無效合同中。
許多國家的法律都規定違反了公序良俗或者公共秩序的合同無效。
公序良俗或者公共秩序對于維護國家、社會一般利益及社會道德具有極其重要的作用。
我國雖然沒有采用公序良俗或者公共秩序的提法，但是我國民法通則第五十八條第五項確立了社會公共利益的原則。
第五十八條第五項規定，違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。
損害社會公共利益的合同實質上是違反了社會主義的公共道德，破壞了社會經濟秩序和生活秩序。
例如，與他人簽訂合同出租賭博場所。
從本條的規定可知，只有違反了這些法律、行政法規的強制性規定的合同才無效。
這是因為法律、行政法規包含強制性規定和任意性規定。
強制性規定排除了合同當事人的意思自由，即當事人在合同中不得合意排除法律、行政法規強制性規定的適用，如果當事人約定排除了強制性規定，則構成本項規定的情形;對任意性規定，當事人可以約定排除，如當事人可以約定商品的價格。
法律、行政法規的強制性規定與法律、行政法規的禁止性規定是不同的。
法律、行政法規的強制性規定是指法律、行政法規中的規定人們不得為某些行為或者必須為某些行為，如法律規定當事人訂立的合同必須經過有關部門的審批等都屬于強制性規定;而法律、行政法規的禁止性規定只是指規定人們不得為某些行為的規定。
由此可見，法律、行政法規的強制性規定應當包括法律、行政法規的禁止性規定。
應當特別注意的是，本項的規定只限于法律和行政法規，不能任意擴大范圍。
這里的法律是指全國人大及其常委會頒布的法律，如當事人訂立的合同違反了刑事法律或者行政管理法律;行政法規是指由國務院頒布的法規，如我國稅收征管、外匯管理的法規。
實踐中存在的將違反地方行政管理規定的合同都認定為無效是不妥當的。
合同服務標準篇四
合同是商業活動中不可或缺的一環，對于企業來說，合同的審核是非常重要的工作。在過去的一段時間里，我有幸參與了公司的合同審核工作，通過這段時間的實踐，我深刻地體會到了合同審核的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：嚴密的思維和細致的檢查
在合同審核過程中，我意識到一個嚴密的思維和細致的檢查是必不可少的。首先，我會仔細閱讀合同的每一條款，確保其合法性和合理性。其次，我會對合同的各項條款進行逐項核對，確保合同內容準確無誤。此外，我還會將合同與公司的內部政策進行對照，確保合同的內容符合公司的規定。通過這種嚴密的思維和細致的檢查，我能夠盡可能地減少合同審核中的錯誤和疏漏，確保企業利益的最大化。
第三段：靈活的分析和判斷
合同審核并不只是簡單地執行一項任務，它要求我們具備靈活的分析和判斷能力。在合同審核過程中，我會從不同的角度和層面分析合同的各項內容，以確保其合理性和合法性。同時，根據公司的實際情況和市場環境的變化，我會靈活地判斷合同是否需要適當的修改和調整。這種靈活的分析和判斷能力讓我能夠更好地避免合同審核中的盲目和固守。
第四段：注重團隊合作和溝通
在合同審核中，與其他部門和同事的合作和溝通是非常重要的。我們需要與銷售、法務等部門的同事密切合作，了解合同的背景和相關情況。在審核過程中，我會與團隊成員積極溝通，提出自己的觀點和建議，并接受他們的意見和反饋。團隊合作和溝通的良好性，能夠幫助我們更好地完成合同審核的工作，確保合同的合法性和合理性。
第五段：不斷學習和提升自己
合同審核是一項需要不斷學習和提升的工作。在過去的一段時間里，我不僅通過閱讀法律法規和相關文件，增強了自己的法律常識和專業知識，還參加了一些合同審核的培訓和講座。這些學習和提升，讓我更加熟練地掌握了合同審核的技巧和方法，并提高了審核的準確性和效率。同時，我也通過與同事的交流和經驗的積累，不斷提高自己的合同審核水平，為企業的合同審核工作做出更大的貢獻。
總結：
通過參與公司的合同審核工作，我深刻體會到了合同審核的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。嚴密的思維和細致的檢查、靈活的分析和判斷、注重團隊合作和溝通以及不斷學習和提升自己，這些都是我在合同審核過程中得到的寶貴經驗。在未來的工作中，我將繼續注重對合同審核工作的學習和提升，為企業的發展和利益保駕護航。
合同服務標準篇五
公司試用合同書 甲方： 乙方：
一、合同期限
本合同期限為3--6個月，從___年___月___日起至___年___月___日止。本公司初進人員試用期為3到6個月，如在試用其間工作表現突出，對公司有重大貢獻者，經有關領導研究，總經理批準后可予以提前轉正正式聘用。
二、乙方崗位和工作內容
1. 乙方同意根據甲方的安排，擔任_______部門_______崗位的工作。 2. 乙方“工作內容及工作職責”作為附本，附在本合同后。
三、勞動報酬及福利待遇
1.乙方在試用期間的工資為_____元/月人民幣。若試用未滿一個月，按實際勞動工作日依試工工資標準發放。
2.試用期間患病或非因工負傷，醫療費自理;因工負傷或致殘的待遇與正式員工相同。 3.試用人員不亨受公司的其它福利待遇。
四、勞動紀律
1.乙方應嚴格遵守國家的各項法律制度和本公司的`各項規章制度，服從本部門領導的工作安排，做好本職工作。
2.乙方在試用期間的病假、事假總和不得超過3天，遲到次數不超過5次，不得有無故曠工現象出現。
3.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的技術及商業秘密。如泄露甲方技術及商業秘密，甲方有權按照國家相關法規提出起訴。
五、試用合同的終止和解除
1.在下列情況下，甲方可以提前解除試用合同：
(1)乙方不能勝任試用崗位工作;
(2)乙方違反勞動紀律，經批評教育無效的;
(3)乙方被勞動教養、判刑的;
(4)由于乙方責任給公司財產造成重大損失的。
2.在下列情況下，乙方可以提前終止試用合同：
(1)甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;
(2)自費考入中等以上學校學習或依法服兵役的;
(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
3.任何一方解除合同，均應提前一周通知對方，申明理由，經商定并做好工作交接手續后方可辦理解除合同手續。
六、其他
1.本合同如有未盡事宜，屬于國家和公司有規定的，按國家和公司的規定執行;沒有規定的，甲乙雙方可以隨時協商修訂補充。
2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自合同簽定之日生起生效。
甲方(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
身份證號碼
年 月 日 年 月 日
合同服務標準篇六
第一段：介紹合同審核的背景及重要性（200字）
合同審核是指對各種合同文件進行仔細審查、評估和驗證的過程。在商業活動和法律行為中，合同起著至關重要的作用，它規范了各方的權利、義務和責任，并為爭議解決提供了依據。合同審核的目的是確保各項合同條款的合法性、合理性和有效性，并避免可能引發的風險和爭議。因此，進行合同審核是每個企業和組織都應重視和履行的重要職責。
第二段：闡述合同審核的主要內容和注意事項（300字）
合同審核涉及多個方面的內容，包括但不限于合同的完整性、格式規范性、合同條款的合法性、條款的明確性和可執行性等。在審核過程中，需要仔細核對合同中的各項信息，確保各方提供的內容與約定一致。同時，也要關注合同條款的合法性和公平性，特別是對于涉及法律規范和法律限制的部分，需要審慎評估和咨詢法律專業意見。此外，還需要注意合同中使用的術語和表述的準確性，保證合同條款的清晰易懂和可執行性。
第三段：分享合同審核中的經驗和技巧（300字）
在進行合同審核時，總結和積累經驗是十分重要的。首先，要具備細致入微的觀察力和耐心，對合同文件進行逐條審核，并抽絲剝繭地尋找潛在的問題和風險。其次，要善于運用專業知識和法律常識，對合同中的條款進行深入理解，并評估其合理性和有效性。此外，善于與各方溝通和協調也是合同審核的關鍵，及時與當事人溝通交流，解決存在的疑惑和爭議，確保合同的合理性和可執行性。
第四段：講述合同審核的重要作用和意義（200字）
合同審核對于企業和組織來說至關重要。一方面，它能夠幫助企業防范各種風險，避免合同糾紛的發生，保護企業的合法權益。另一方面，它能夠建立和維護企業的信譽和聲譽，提升企業形象和競爭力。合同審核還可以促進商業交易的順利進行，確保各方的權益得到充分保障，維護市場秩序和公平競爭。綜上所述，合同審核在商業活動和法律行為中的作用和意義不可忽視。
第五段：總結合同審核的價值和必要性，并展望未來的發展（200字）
合同審核作為一項重要的職責和工作，對于企業和組織來說具有重要的價值和必要性。隨著經濟全球化的進一步發展和商業活動的復雜化，合同審核的重要性將越來越凸顯。未來，合同審核應該注重技術和專業能力的提升，結合人工智能和大數據分析等新技術手段，提高審核效率和準確性。同時，加強合同法的研究和制度建設，完善和規范合同審核的法律框架和方法，為企業和組織提供更好的法律保障和指導。
通過以上五個段落的內容，可以清晰、連貫地表達合同審核的背景、重要性、主要內容、經驗和技巧，以及它的作用和意義。通過這篇文章，讀者可以了解合同審核的基本知識和要點，同時也可以從中得到一些有益的啟示和借鑒，提高自己在合同審核工作中的能力和水平。
合同服務標準篇七
甲方(用人單位) ：
乙方(聘用人員)姓名： 性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼(或其他 有效身份證件號碼)：
甲方采取招聘方式聘用人員，乙方自愿受聘于甲方工作。現甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____。
二、工作內容
1、根據甲方工作需要，安排乙方擔任________崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的'工作數量，達到規定的質量標準。
3、工作崗位職責要求，按有關規定執行。
4、因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
三、勞動報酬和保險福利
1、乙方試用期的工資標準為_________。
2、乙方試用期滿后，工資標準為 。甲方可以根據企業的經營狀況、乙方的能力表現以及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
3、甲方按 支付乙方工資。 初按上個 乙方實際出勤天數（或者實際完成工作量）向乙方支付工資。
4、甲方向乙方支付的工資中包含：基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用。上述保險費用甲方以工資形式支付給乙方后，由乙方自行辦理繳納；社會保險費個人繳納部分，甲方不再從乙方工資代扣代繳，也由乙方自行辦理繳納。
四、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密，完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰，直至解除本合同。
五、雙方約定的其他事項
乙方在執行工作過程中因忽視勞動安全，違規操作或不服從甲方管理，擅自作主等行為，造成他人人身傷亡和財產損失的，甲方在賠償后有權向乙方追償。
六、勞動爭議的處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解部門申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本合同期到期即自行終止。如工作需要甲乙雙方經協商一致，可以續訂用工合同。
2、本合同未盡事宜，雙方可協商解決。
3、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自簽字蓋章之日起生效。
續簽合同加以下條款：
附：乙方關于續簽合同的說明：本人自愿續簽一年期用工合同（乙方簽字按手印）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字按手印）
經辦人：
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
合同服務標準篇八
在現代社會中，合同崗位是一個非常重要的職業。因此，從業人員必須掌握合同的基本知識并具備相關技能。在我的工作中，我一直在學習和探索，以便更好地處理合同事務。在這篇文章中，我想分享我的心得和體會，希望能夠幫助其他的合同崗從業人員。
第一段：了解合同的基本知識
了解合同的基本知識是從事合同崗位工作的基礎。我發現，越是了解合同的基本知識，就越能夠輕松處理復雜的合同問題。在日常工作中，我們需要了解不同類型的合同以及每種合同所適用的法律規定。我們還需要了解合同的要素以及如何撰寫有效的合同。這可以避免合同缺失重要信息或錯誤，以及提供有效的保護措施。
第二段：優化流程和工具
隨著技術的進步，合同崗位的工具和流程也在逐漸改變。優化流程和工具可以幫助我們更有效率地處理合同工作。例如，使用合同管理軟件可以使合同管理更加系統化，減少錯誤和遺漏。另外，擁有一套合適的合同流程也能夠減少合同處理的時間和違規風險。當然，這也需要優秀的團隊合作和溝通。
第三段：培訓和開發
個人發展在合同崗位中非常重要。隨著經驗的積累，我們應該接受不同的培訓和開發，以提高專業技能和處理復雜情況的能力。相關的證書考試可以幫助我們了解法律和重要的行業趨勢，還可以增加這一領域的專業聲望。平衡工作和學習的時間是很關鍵的。
第四段：良好的人際關系
在合同崗位置上，與同事和其他部門之間建立良好的人際關系是非常重要的。合同工作需要合作和溝通，包括與其他部門的人員合作，如采購、法務和采購團隊等。更重要的是，一定要保持對外客戶的良好關系，這將幫助我們在企業里達到更好的信譽，也有利于獲得更好的資源和機會。
第五段：不斷反思和改進
合同崗位在不斷變化，因此我們必須不斷反思和改進。這就是我們在日常工作中不斷精益求精的過程。我們需要檢查作業上的錯誤點，看看哪些地方可以繼續優化。發現了錯誤，我們需要快速地解決它們，并確保不會再次犯同樣的錯誤。持續學習可以增強我們的專業能力，以便更好地為組織做出貢獻。
總之，合同崗位是一個廣泛、專業和技術含量極高的領域。在這個領域工作，我們需要掌握基本知識、優化工具和流程、持續發展、建立良好的人際關系和不斷反思和改進。我相信，只有發揮這些優點，我們才能更好地服務企業，同時也讓自己成為更好的個人和職業人。謝謝大家的聆聽。
合同服務標準篇九
法定代表人：xxx
委托代理人：
甲方地址：xx新城人民西路160號
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間：年月日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。
第四條甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國辦教師按縣政府會議紀要執行?本科元/月?專科及以下元/月元。（其中試用期間工資為元/月。）
除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。
第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。
乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；
（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。
第二十二條下列情形形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
（1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。
第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：
1．《海陽教師行為規范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條本合同未盡事宜，雙方協商解決。
第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。
甲方：xx海陽私立學校（蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
法定代表人：（簽字蓋章）
委托代理人：（簽字蓋章）
年月日