人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
醫院督查反饋表篇一
第一段：初次來醫院的焦慮與期待（200字）
每個人都會不可避免地面臨來醫院就診的經歷。初次踏入醫院大門時，我不禁感到一絲的焦慮和緊張。走進大廳，人們匆匆忙忙地穿梭著，有些面帶痛苦的表情，有些則是心事重重。然而，這里也是一片希望之地，那些醫生和護士正努力著為患者提供最好的醫療服務。對于我來說，這也是一次重要的經歷，渴望能從中獲得寶貴的體驗和教訓。
第二段：熟悉醫院環境的過程（200字）
初次來醫院，對醫院的環境陌生使我需要一些時間來適應。幸運的是，醫院內部的布局規劃清晰，各科室的分布明確，有指示牌指引，這大大方便了患者就診的路線。逐漸熟悉醫院內部的環境，我發現醫院是一個復雜而有序的組織體系，每個部門都各司其職，互相協作來為患者提供醫療服務。醫生與護士們忙碌的身影在走廊中穿梭，他們用自己的專業知識和技能為患者帶來希望；病友們在休息室中交流經驗，彼此扶持。這里充滿了生命力和溫暖。
第三段：與醫生與護士的互動（200字）
在醫院中，與醫生和護士的互動是一次寶貴的經歷。他們誠摯的微笑和關懷的舉止，讓人感到溫暖而寬慰。而醫生嚴謹的態度和專業的知識更讓我對醫學產生了更深的敬意。每次看診時，醫生都會仔細傾聽我的狀況，并詢問相關情況，以便做出合理的診斷和治療方案。而護士們則用細心和耐心來照顧每一位患者，給予他們精心的護理和關注。而醫生和護士的努力并不僅僅為了報酬，而是為了能治療更多的患者，給他們帶來健康和希望。
第四段：醫院中的感人故事（300字）
在醫院中，每個人都有著自己的故事，而這些故事中溫情的瞬間常常讓人心生感慨。我曾經在醫院見證過一個老人白發蒼蒼地推著輪椅，他用一只手握著鑰匙，另一只手拉著他行動不便的伴侶，慢慢地走過走廊。醫院是他們生活的一部分，他們常常會因為老伴的病情而來醫院看病。然而，面對歲月的流逝，他們依舊牽手并肩，互相扶持，他們的堅強和愛讓我深受感動。在醫院中還有許多年輕父母，他們在醫院的各個科室候診，擁有一個個小小的生命在養育中猶如腳步艱難的籬笆，卻仍然堅持不懈。這些感人的故事讓我懂得了生活的寶貴和醫院背后的溫暖。
第五段：來醫院的收獲和感悟（300字）
來到醫院，我了解到健康是一種無價的財富。面對那些因病痛而苦惱的人們，我更加珍惜自己的健康，并意識到生活中的種種不良習慣可能會導致健康問題，因此我開始更加注意飲食和生活環境的衛生。此外，來醫院也讓我明白了付出和奉獻的重要性。醫生和護士們日夜奮斗，用自己的智慧和辛勤的努力為患者帶來康復和希望。他們的專業和敬業精神是社會中不可或缺的存在，而我們也應該向他們學習，將善良和愛心傳遞給需要幫助的人們。
綜上所述，來醫院的體會讓我受益匪淺。通過與醫生和護士的互動，我深刻體會到他們對患者的關心和付出；醫院中的感人故事讓我看到了生命的堅強與愛的力量。這次醫院之旅不僅讓我更加珍惜健康，也懂得了奉獻和付出的重要性。在今后的日子里，我會將這些寶貴的心得帶到生活中，成為一個更加懂得感恩和奉獻的人。
醫院督查反饋表篇二
第一條 為強化縣級公立醫院(包括xx市人民醫院和xx市中醫醫院，以下簡稱公立醫院)管理，建立有效的決策、執行和監管運行機制，落實公立醫院獨立法人地位，促進公立醫院的全面協調可持續發展，提升公立醫院的服務能力，更好地為社會提供醫療衛生服務，特制定本章程。
第二條 公立醫院是由xx市人民政府設立的非營利性醫療機構，是承擔市域醫療衛生服務的公益性事業單位。
第三條 公立醫院經費來源是財政補助、服務收費和其他收入。
第四條 按照所有權與經營權適度分離的原則，實行醫管會領導下院長負責制，強化經營管理責任，由院長依法依規經營、管理。
第五條 公立醫院法人登記管理機關是xx市事業單位登記管理局。
第六條 公立醫院的宗旨是保障人民群眾身體健康，為城鄉居民提供基本醫療服務。
第七條 公立醫院主要承擔城鄉居民常見病、多發病、地方病和一般疑難疾病診療;危急重癥病人救治，重大疑難疾病的接治和轉診;適宜醫療技術的推廣應用;承擔對基層醫療衛生服務機構人員培訓和技術指導;承擔部分公共衛生服務以及自然災害和突發性事件醫療救治等工作。
第八條 公立醫院具有獨立的法人地位，依法獨立承擔經濟、民事和社會責任。xx市人民政府設立縣級公立醫院管理委員會(以下簡稱醫管會)，代表市政府行使舉辦公立醫院的職能，為公立醫院管理決策監督機構。醫管會在市衛生局設立專門辦公室(簡稱醫管辦)。
醫管會的主要職責是：負責推進縣級公立醫院管理體制、運行機制改革和現代醫院制度建設。決定縣級公立醫院發展規劃、章程擬訂和修訂、財務預決算、重大業務、院長選聘與薪酬制度等事項。審定縣級公立醫院績效考核、資產運營和年度工作報告。按規定程序對醫院報告的重大決策、重大事項和重大業務進行審查。
醫管辦主要職責是：負責承擔醫管會日常工作，監督縣級公立醫院運行。制定考核評價方案，報醫管會批準后，組織實施績效考核。聯系市財政部門對市公立醫院進行資產管理和財務監管。
公立醫院管理層執行醫管會決策，履行醫院日常經營管理職責，執行過程中接受醫管辦、財政、審計等部門的監督，形成決策、執行、監督分工協調的權力運行機制。
第九條 公立醫院管理層執行醫管會決策，履行醫院日常經營管理職責，定期向醫管會報告工作。
第十條 公立醫院管理層由院長和其他主要管理人員組成，是醫管會的執行機構。
第十一條 公立醫院院長產生方式為醫管會聘任，副院長產生方式為院長提名，醫管會聘任。
第十二條 公立醫院管理層實行院長負責制。院長是醫院的法定代表人。
第十三條 公立醫院管理層履行以下職責：組織落實醫管會對醫院重大事項的決策;全面負責醫院業務工作;管理醫院日常事務;負責醫院的人事、財務、資產等管理;法律法規和本章程規定的其他職責。
第十四條 公立醫院管理層具有以下自主經營權：
(一)人事管理權。按照德才兼備、任人唯賢的原則和責、權相統一要求，自主行使人事管理權。
(二)內部機構設置權。按照等級醫院管理規范和滿足群眾就醫需要為原則，可自主設置內部職能機構，決定各科室編制和人員組成。
(三)副職推薦權和中層干部聘任權。醫院副院長由院長提名推薦，醫管會聘任。醫院中層干部人選經醫院管理層討論決定后由院長聘任。
(四)收入分配權。在市人社部門、財政部門核定的績效工資總量內，可自主確定并組織實施本單位的收入分配方案。
(五)年度預算執行權。按照《中華人民共和國預算法》和醫院財務規定科學合理組織編制預算，經醫管會同意后按要求嚴格執行預算。
第十五條 院長行使下列職權：
(一)全面負責醫院業務工作;
(二)管理醫院日常事務;
(三)負責醫院的人事、財務、資產管理工作;
(四)按照醫管會決議主持開展工作;
(五)法律法規規定的其他職責。
第十六條 公立醫院實行全員聘用制，醫院與職工雙方簽訂聘用合同，按照合同規定，享受權利和承擔義務。
第十七條 對違反國家有關法律法規、聘用合同和醫院規章制度的職工，公立醫院有權解除聘用合同或予以辭退、開除，處理結果報有關部門備案。
第十八條 公立醫院在已核的編制范圍內，按照國家規定的通用崗位類別和等級，在標準范圍內自主設置、調整內設機構和崗位，決定醫院各部門的人員編制，報市編制、人社部門備案。
第十九條 在編制范圍內需新進人員，按程序報批后，實行公開招聘，由人社、衛生主管部門或由醫院按有關規定組織實施。高技能衛生專業技術人才經市醫管會同意，由醫院和相關部門考核后，可直接聘用。
第二十條 公立醫院按照公開、公正、規范操作的原則;按照以服務質量、數量和患者滿意度為核心，多勞多得，優績優酬，體現醫務人員技術服務價值的原則;按照分配向臨床一線、關鍵崗位、業務骨干和作出突出貢獻的人員傾斜，適當拉開收入差距的原則，自行制定醫院內部績效工資分配方案，在規定提取的績效工資總量內，按實際考核結果自行分配。
第二十一條 公立醫院執行國家規定的《醫院財務制度》，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法真實、準確、完整，接受財政、審計部門監督。
第二十二條 公立醫院財務人員執照有關法律、法規和會計制度配備管理。
第二十三條 公立醫院應按照國家法律、法規、制度相關規定實施資產管理。公立醫院的合法資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第二十四條 公立醫院的資產包括流動資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資等。公立醫院應當建立健全單位資產管理制度，加強和規范資產配置、使用和處置管理，維護資產安全完整，保障事業健康發展。
第二十五條 公立醫院應當建立健全現金及各種存款的內部管理制度，對存貨進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符。對存貨盤盈、盤虧應當及時處理。
第二十六條 公立醫院應當對固定資產進行定期或者不定期的清查盤點。年度終了前應當進行一次全面清查盤點，保證賬實相符。
第二十七條 公立醫院在建工程達到交付使用狀態時，應當按照規定辦理工程竣工財務決算和資產交付使用。
第二十八條 公立醫院轉讓無形資產，應當按照有關規定進行資產評估，取得的收入按照國家有關規定處理。取得無形資產發生的支出，應當計入事業支出。
第二十九條 公立醫院資產處置、出租、出借，應當按照國家有關規定經主管部門審核同意后報同級財政部門審批。
第三十條 公立醫院須設立院務委員會，發揮民主管理、輔助決策的職能。
院務委員會由醫院管理層、部分行政和業務科室負責人、職工代表大會選出的職工代表組成，職工代表人數一般為委員會全體成員的五分之一。院務委員會成員相對固定，任期與院長任期相同。院務委員會由院長召集，一般每季度召開一次，必要時可隨時召集。
第三十一條 院務委員會的主要職能：
(一)討論醫院重大改革事項、發展規劃和年度工作計劃;
(二)討論重大設備購置、基本建設計劃、重點科研項目、財務預決算;
(三)討論醫院內部機構設置與調整，新技術運用和人事管理等;
(四)討論重要規章制度的建立、修改和廢除;
(五)討論院長認為需要提交院務委員會討論的其他事項。
第三十二條 院長應充分尊重和聽取院務委員會的意見和建議。每次會議應形成會議紀要。
第三十三條 院務委員會討論的事項中需經醫管會或醫管辦審批的，須按規定程序上報。
第三十四條 院務委員會討論的事項中需經醫院黨組織或職工代表大會審議或作出決定的，由院長負責提出。
第三十五條 副院長向院長負責，在院長授權的分管職責范圍內行使管理權。
第三十六條 院長負責定期召開醫院管理層辦公會議。醫院管理層辦公會議是集體研究、解決行政業務工作中有關問題的決策會議。必要時可請有關職能科室負責人列席參加。
第三十七條 醫院重大決策必須及時向職工代表大會通報，醫院重大改革措施出臺前必須廣泛征求職工意見，涉及職工切身利益的重大事項必須提請職工代表大會審議通過。
第三十八條 縣級公立醫院應建立面向社會開放的公用信息平臺，及時向社會公布年度工作報告、年度財務報告以及質量安全、服務流程、費用、效率等信息。
第三十九條 有下列情形之一，應當修改章程：
(一)章程規定的事項與修改后的國家法律法規、行政規章的規定不符的;
(二)章程內容與實際情況不符的;
(三)醫管會認為應當修改章程的其他情形。
醫院督查反饋表篇三
第一段：引言（字數：150字）
進醫院這段時間，是我人生中經歷的一次特殊的旅程。無論是由于疾病的緣故還是健康的維護，人們在醫院中度過的時間都是充滿挑戰和磨礪的。在這篇文章中，我將分享我在醫院中的一些心得體會。
第二段：病房生活（字數：250字）
住院期間，我生活在一個狹小的空間里，距離其他病患們只有幾步之遙。每天，我和其他病友們在病房里一同度過。在這個特殊的環境中，我學會了如何與他人相處，尊重他人的權益，并且去關心他人。同時，我也深刻體驗到了生活的寶貴，學會珍惜每一天。
第三段：醫生護士的關懷（字數：250字）
在醫院中，醫生和護士是我們生活的一部分。他們是我們病患們的守護者，是我們治療和康復的監護人。我深深感受到了他們的關心和愛心。他們不僅提供了專業的醫療服務，還給予了心理上的支持。他們傾聽病患的疑慮和需求，給予鼓勵和安慰。正是因為醫生和護士們的關懷與照顧，我才能更好地應對疾病，走出困境。
第四段：患病的思考（字數：250字）
在醫院中，我有大量的時間獨自思考。我思考著自己的身體，思考著自己的健康。患病讓我意識到了健康的重要性，也讓我更加明白了生命的脆弱。我開始反思自己的飲食習慣和生活方式，決定要更加重視健康的養成。這段時間不僅讓我更懂得保護自己和他人的健康，也讓我懂得了珍惜自己的身體和生活。
第五段：感恩與展望（字數：300字）
在醫院中的這段時間讓我有了更多的感悟與體會。我要感謝家人和朋友在我住院期間給予我的支持和鼓勵。他們的關心和擔憂，給了我更多的力量戰勝疾病。同時，我也要感謝醫生和護士們的辛勤付出。他們是醫院的守護者，也是我們健康的鑰匙。在未來，我要更加珍惜自己的生活，保護自己的健康。并且，我要傳遞愛和關懷，關心身邊的人，讓更多的人能夠感受到溫暖與希望。
總結（字數：100字）
進醫院是一次特殊的經歷，它不僅給我們帶來了身體上的挑戰，更讓我們有了心靈的洗禮和思考的機會。在醫院中，我們體驗到了生活的真實與脆弱，學會了珍惜和感恩。此次經歷讓我成長了許多，我將牢記這段時間的心得體會，用它們來引導自己的健康與生活。
醫院督查反饋表篇四
第一段：介紹就醫的背景和目的（200字）
每個人都會有生病的時候，就像我一樣，最近因為身體不適，必須去醫院就診。在醫院不僅能得到專業的醫療服務，還能明確認識自己的身體狀況。因此，我踏上了前往醫院的旅程。在此之前，我深知醫院是必要的，但從未有親身入院體驗。
第二段：醫院環境的描述和感受（300字）
進入醫院時，我首先被整潔的環境和清新的氣味所吸引。衛生間內常備著肥皂和紙巾供患者使用。醫院內有規范的標識牌指導前往各科就診。醫院里的走廊寬敞明亮，透氣和光線充足有助于患者的康復。我還注意到醫院內放置了很多綠植，空氣中彌漫著清新的花草氣息。整個醫院的環境給人一種溫馨舒適的感覺，讓人心情愉悅。
第三段：醫生護士的專業與親切（300字）
在醫院里，與專業的醫生和護士接觸是最令人欣慰的。醫生和護士們都很耐心地聽取我的病情和癥狀，并詳細解釋我的疾病和治療方案。他們的言辭安慰了我焦慮的心情，讓我對治療充滿信心。醫生們診斷和治療的專業技能令人信服。我的醫生親自為我做了詳細的檢查，并解釋了檢查結果，使我對自己的身體情況有了更好的理解。
第四段：與患者的交流和心靈關懷（300字）
在醫院里，我遇到了很多患者，他們的身體狀況各異，但我們之間建立了深刻的聯系。我們互相鼓勵和支持，分享著彼此的故事和經驗。有時，在醫院里等待的時間很長，但我并不覺得孤獨，因為與患者們的交流使我感到溫暖和安慰。我們共同面對著相同的疾病和治療過程，相互理解和守望，這種精神支持對我來說是無價之寶。
第五段：結束語，總結整體體驗和啟示（200字）
通過這次就醫，我從中學到了很多。首先，醫院的整潔環境和專業服務使我感到舒適和安心。其次，醫生和護士們的專業和親切讓我對治療充滿信心。最后，在患者之間建立的聯系和互相支持，使我明白了團結和互助的重要性。這次就醫的經歷讓我深刻體會到了醫院的關懷和溫馨，也激勵我更加關注自己的健康，積極參與預防和治療。
總結：通過這次醫院之行，我深入體驗了醫院整潔的環境、專業的醫療服務、醫生護士的耐心與友善、患者之間的互助和溫暖。這次經歷使我對醫院充滿了敬畏和感激之情，也激發了我更加重視個人健康和參與醫療過程的意識。我相信，只有與醫務工作者攜手，我們才能更好地保護自己的健康，迎接更美好的未來。
醫院督查反饋表篇五
慈心妙手祝君康
按脈察情通病理
開方施藥除疾根
十字藥箱肩上背
百般疾病手中除
志在活人施妙藥
心為濟世挽沉疴
醫德無私診禹甸
神農有術治中州
但愿病房無患者
不悉倉庫空藥箱
治療周到醫風好
護理精心痊愈多
妙手回春醫百病
靈丹濟世樂千家
快刀無聲除病患
良醫有術救危人
華佗創造五禽戲
扁鵲采取四斷診
妙炙神針治百病
紅心巧手健千家
雖無華扁回生術
但有歧黃濟世心
丹心妙手除固疾
草藥銀針有萬能
世上沉疴逢妙手
人間青史記良醫
盲女草藥見紅日
啞人針炙唱國歌
杏林三月景
桔井四時春
藥圃無凡草
松窗有秘方
杏林春意暖
桔井活人多
獨活靈芝草
當歸何首烏
喜有藥材稱道地
更看醫術可回天
架上丹丸能濟世
壺中日月可回春
金丹益氣增長壽
國藥養神保健康
春暖杏林花吐錦
泉流桔井水生香
除三山五岳病痛
收四海九州精華
身體弱多鍛煉便好
藥品精少服用為佳
黃潤紫團，功殊高妙
玉蘭金井，品重杏林
桔井香流，散作萬家甘雨
鐵爐火旺，燒成濟世金丹
一藥一性，豈能指鹿為馬
百病百方，焉敢以牛易羊
醫有秘方，可使萬民增壽
藥無凡草，能教百病回春
試問諸君，活一生誰不需藥
莫輕本草，醫百病它能建功
藥物藥材，味分寒熱辛甘苦
醫生醫德，面向工農商學兵
不是本店鋪，扁鵲難醫徽恙
若非此效藥，華佗無奈小蟲
天下藥治天下病，是病能治
世上人除世上災，有災便除
發掘祖國醫藥寶庫
保障人民身體健康
救死扶傷，丹心獻黨
消災祛病，妙手回春
人有稀奇病
院藏絕秘方
巧手醫百病
紅心暖萬家
起死回生
逢兇化吉
華佗再世
扁鵲重生
鉆醫學寶庫
掘濟世良方
良醫同良相
用藥如用兵
手有高招
身懷絕技
金針出妙手
白衣懷丹心
但愿人常鍵
何妨我獨貧
醫護合作，一心為病友
中西團結，協力創良功
醫國醫民醫德
救人救世救心
丹心可醫病解痛
妙手能起死回生
醫有秘方，可使萬民益壽
藥無凡草，能救百病回春
一點靈心通素問
滿腔醫術為人民
扁鵲重生稱妙手
華佗再世頌白衣
朝夕煉丹，百草枯藤皆是寶
慈悲濟世，千家痼疾得回春
消憂去愁身常健
寡欲無欺心自安
現代郎中超扁鵲
今朝藥物勝膏丹
中西結合，仁術祛邪桃杖廢
旦暮辛勞，春風布雨杏林連
白衣紅心稱妙手
高術精藝治難疾
妙手回春醫百病
靈丹救世樂千家
望聞問切，四法善辨百樣病
草木蟲魚，一箋妙除十年憂
銀針刺開云千里
妙藥驅散霧萬重
藥物藥材，味分辛酸甘咸苦
醫生醫德，面向工農兵學商
醫院督查反饋表篇六
第一段：醫院是我們每個人都會經歷的地方，不論是因為疾病還是為了體檢，我們都不可避免地要步入醫院的大門。在過去，我對醫院充滿了陌生和恐懼，但是隨著時間的推移和我的經歷，我對醫院有了更多的了解和體會，也收獲了一些心得。
第二段：首先，醫院教會我懂得關愛和尊重。在醫院里，我見證了醫護人員們默默奉獻和真摯關心每一個患者的情景。無論身份地位，醫護人員總是平等地對待每一個患者，給予他們最專業的治療和護理。這讓我意識到，無論我們處于什么位置，我們都應尊重他人，理解他們的困難和需求，用我們的善意和關愛去幫助他們。
第三段：其次，醫院讓我認識到健康的重要性。每一次進入醫院大樓，無論走廊還是病房，我都能看到患者們面對病痛的煎熬，他們的痛苦讓我明白健康是多么寶貴。于是，我開始更加重視生活中的健康問題，注重良好的飲食習慣和適度的鍛煉，希望能預防疾病的發生，讓自己和家人保持健康，也更好地享受生活的美好。
第四段：此外，醫院也教會我勇敢面對困難和挑戰。在醫院的等候室里，我見過許多面對病情的難關的患者，他們或許已經年逾古稀，但仍然堅強地面對生活。他們的堅毅精神令我深感敬佩，讓我明白面對困難時，我們需要勇敢地面對，不氣餒，積極尋求解決方案。人的潛能是無限的，只有敢于挑戰自己，才能發現更多的可能性和機會。
第五段：最后，醫院還教會了我尊重生命。每一次踏入醫院病房，在面對危重病人時，我都深感生命的脆弱和寶貴。醫生和護士們用盡全力，想方設法拯救每一位患者的生命，對待每一個病患都充滿敬意和責任心。每當看到一個康復出院的患者，我的內心都充滿喜悅，同時也更加珍惜生活中的每一刻，在面對困難和挫折時，也更有勇氣和決心去面對，追求夢想。
總結：醫院是我們不可回避的場所，而在這里，我也學到了許多道理和智慧。我學會了關愛和尊重，能夠更加理解他人的需要；我認識到健康的重要性，注重自己和家人的健康；我學會了勇敢面對困難和挑戰，克服困難，追求成功；我懂得尊重生命，珍惜每一個時刻。醫院在我心中變成了一個智慧的源泉，不僅讓我受益匪淺，同時也讓我更加熱愛生活，并努力將這些智慧付諸于行動，為社會貢獻一份力量。
醫院督查反饋表篇七
教學目標：
知識與能力
1.認讀9個字。
2.分角色朗讀課文，能讀出自己的理解和感受。
3.能夠結合上下文說說老山羊住進醫院后情感的變化。
過程與方法
聯系上下文理解詞句，體會課文中關鍵詞句在表情達意方面的作用。
態度情感價值觀
使學生產生愛科學、學科學的興趣。
教學重點：
朗讀課文。能夠結合上下文說說老山羊住進醫院后情感的變化。
教學難點：
體會課文中關鍵詞句在表情達意方面的作用。
課時安排：
1課時
教學過程：
一、激趣導入。
1.有哪位同學住過醫院，談談你住院時的感受。
2.師：住院確實不是一件好事。誰也不愿意住院。一只老山羊因為有病，很不情愿地住進了醫院，可是后來他卻贊不絕口了。大家想知道為什么嗎？讀了32課，你就會知道的。
3.齊讀課題。
二、初讀感知。
1.自己讀課文，注意讀準字音。
學生自由讀課文，試著讀準字音。
提示：看看誰來考你了？
2.看投影認讀生字并試著組詞
引導：把課文再讀一遍，看看誰能讀通順、流利。
3.試著把課文讀通順、流利。
4.你認為哪一段不好讀，請同學教教你。
自己指名請同學教難讀句子。
三、精讀課文，理解內容。
1.請你再讀課文，想一想：老山羊剛住進音樂醫院時是什么態度？后來又是什么態度？劃出有關句子。
2.匯報。
老師板書
很不情愿贊不絕口
4.提示：自己想好后和你的同桌說一說。
5.匯報交流：老山羊剛住進醫院時“很不情愿”，后來又為什么“贊不絕口”呢？
匯報交流。
（1）百靈鳥護士態度好；
（2）只聽音樂，沒有痛苦；
（3）療效好；
（4）百靈鳥讓老山羊明白了音樂在醫學上具有輔助療效的道理。
6.分角色朗讀全文。小組朗讀后班內展示。
四、作業。
摘抄或背誦課文中自己喜歡的詞語或句子。
醫院督查反饋表篇八
上醫院并不是我們每天都能經歷到的事情，但當我們真的需要去醫院的時候，卻發現醫院生活是如此不同尋常。醫院是一個特殊的環境，它充斥著醫生、護士和病人的忙碌身影，以及一股令人不安的氣氛。這使得每個人都不得不適應新的生活方式，并從中獲得一些寶貴的體會。
第二段：醫院中的善意和關懷
盡管醫院往往讓人感到緊張和憂慮，但其中的善意和關懷卻讓人感到溫暖和安心。醫生和護士是我們最親密的陌生人，他們總是盡力去安慰和照顧病人。他們用溫柔的語言和專業的知識，給予我們力量和希望。同時，其他的病人和他們的家庭也成為了一種特殊的社區，大家相互關心和支持，讓醫院生活更加有人情味。
第三段：對健康的深切思考
當我們走進醫院的大門，我們不禁對健康產生深切思考。我們開始懂得珍惜生命的每一刻，學會調整生活方式，保持身體健康。醫院里的各種疾病和痛苦讓我們更加明白，健康是一種無價的財富，而我們應該以正確的態度去對待并珍惜它。此外，醫院也是一個學習的地方，我們通過接觸醫學知識和病人的經歷，掌握一些自我保健的方法，培養了正確的健康觀念。
第四段：面對病痛的堅強與勇氣
在醫院，我們無法避免面對病痛和不適。但是，這個時候的我們必須要堅強和勇敢。我們學會忍受疼痛，學會調整心態，學會面對一切可能的結果。這是我們成長的機會，也是我們從醫院生活中獲得的寶貴經驗。面對病痛，我們學會了忍耐和堅持；面對困境，我們學會了勇敢和樂觀。這些品質將伴隨我們一生，讓我們更加堅強面對未來的挑戰。
第五段：對醫療體制和醫護人員的思考
在醫院生活中，我們不禁開始思考醫療體制和醫護人員。我們感受到醫護人員的辛勤付出和專業能力，他們為了病人的健康付出了太多。我們也看到了醫療體制存在的不完善和不足之處，需要更多的改進和改革。這讓我們明白，醫院生活不僅是我們個體的體驗，也反映著整個社會的醫療面貌。我們應該更加關注醫療領域問題，為其改善貢獻我們的力量。
總結：上醫院是一種特殊的經歷，它讓我們體驗到了不同尋常的生活和思考。從中我們感受到了醫護人員無私的關懷和善意，也體悟到了健康的重要性和珍貴性。我們學會了勇敢和堅強，也開始關注醫療體制的問題。上醫院，讓我們成長并成為更好的人。
醫院督查反饋表篇九
作為一名醫學生，在校期間的最后一年里，我進行了實習，在醫院里學習和磨練。這段實習經歷不僅讓我更深入地了解了醫學領域的實踐操作，也帶給我許多難忘的體驗和收獲，今天我將分享我的心得。本文將分為五個部分，分別涉及到實習的開始階段、與患者相處的經驗、醫生和護士們的職業生涯、在半夜工作的體驗以及實習結束的最后一天，讓我們一起來探討下這段難忘的實習歷程。
第一段： 實習的開始
在前往實習的醫院的路上，我的心情十分激動，帶著滿心的期待和好奇，我跨入了醫院。一開始，我感到自己很踏實，因為我知道，我并不是在一個虛無的場景中學習。這是現實的醫院，真正的場景，真正地面對疾病和病痛。因此，我將自己的所有知識全部都運用出來，并把它落實到實踐操作中。我把原來在書本上看到的理論知識和臨床實踐中的實際操作相結合，這使我感到十分興奮。
第二段： 與病人的相處經驗
我的實習期間，我很充分地體會到了醫生和其他醫務人員在醫院里的工作和對病人的處理方式。首先，醫生必須學會與病人相處，了解他們的情況，傾聽他們的問題和疑慮，并為他們提供合適的治療方案。其次，我意識到在醫院里要學會尊重和保護病人的隱私。病人在面對治療和診斷過程中，需要有足夠的隱私權和自由空間，這是我們必須尊重的。最后，我們要給病人提供安全感。無論監測、護理，還是治療過程中，對每個病人都必須堅持安全第一，這是醫院的一項底線要求。
第三段： 醫生和護士的職業生涯
在實習期間，我有幸遇見了一位資深醫生，他在醫學領域有著豐富的經驗，他的職業生涯活躍著50多個年頭。他告訴我，當一名醫生時，不僅僅是在診斷和治療病人，也涉及到與許多人進行接觸，包括醫護人員、病人的家庭成員，有時還要向醫學院的學生和研究生傳授知識。一個成功的醫生需要不斷的學習和克服挑戰，這使我更加知道自己需要努力學習，為將來順利工作打下基礎。
第四段：半夜工作的體驗
在實習期間，我的工作時間往往都超過了正常的工作時間。有時候在病人情況出現惡性轉化的情況下，病人需要進行持續監護，需要時刻關注病情的變化。在這種時刻，醫生和護士們需要在崗位上待很久，堅持站在工作崗位上，完成工作。盡管需要時刻保持警覺，深夜的工作體驗卻也教會我了很多，使我明白了更多的實際操作的知識。
第五段： 實習的結束
在實習結束之際，我深受感召，我意識到自己已經在短短的實習期間學到了許多，這些知識使我在將來的工作中使用起來更容易，成為一名合格的醫生。實習期間，我學會了尊重、學會了關心和有耐心，更好地了解了醫生的工作，再度體現了醫生這一職業的卓越和偉大。這段經歷如此難忘，我相信其對我未來的職業道路有著巨大的影響力。
總結： 本文是我對實習期間所獲得心得的總結。五個部分分別探究了實習的開始、與病人相處、醫生和護士的職業生涯、半夜工作體驗、和實習結束后的體驗感想。我希望，本文可以幫助即將開始實習學習的學生們，也希望在未來的工作中，我可以成為一個合格的、敬業的醫生，認真對待每一位病人，為他們帶來健康與幸福。
醫院督查反饋表篇十
在現在社會，越來越多人會去使用制度，管理制度是組織、機構、單位管理的工具，對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規范。下面是小編為大家整理的最新醫院制度范本，希望能幫助到大家!
一、原則
安全第一，科室申請。
二、管理流程
1、申請：醫者根據治療需要，提出申請，由部門負責人網上(院內網)或書面提請，醫務科、設備管理科審核、產品論證，報請主管院長、院長審批后，進入采購流程。
2、招標：設備管理科依據已獲批科室申請，組織有關專家進行產品招標，對相應經銷公司的資質、產品質量和供貨途徑進行審查，擇優選擇。中標單位并相應資質須及時存檔備案。
3、采購：設備管理科依據已獲批科室提請書面資料中所注明的耗材品名、規格、型號等參數進行采購。采購前，須與相關中標單位簽署產品供貨協議，保證產品質量，保證產品供貨時間及其他相關事宜。
4、驗收：貨到后，由購者、庫管員按標書嚴格驗收，包括內外包裝、相應資質證件、發票所注數量與價格，確認無誤后詳細登記注冊。
5、請領：倉庫保管員通知已獲批申請使用科室，申請科室負責人或護士長須及時請領，并嚴格執行請領手續，簽字在冊。嚴禁使用者與經銷人員直接接觸、接貨，如有此現象發生，視為個人行為，后果自負，醫院視情節給予相應的處罰。
6、使用：醫者使用前需與相關手術人員再次對產品認真核對，確認無誤后，方可使用。對購入方式、途徑及產品質量、規格、型號等參數有疑問時，可拒絕使用。
7、庫房管理：高值耗材的庫房管理為零庫存管理制度。
8、高值耗材的管理實行追蹤管理制度。
1、為保證醫院各項物資、材料供應及時，確保醫療工作順利開展，制定本制度。
2、適用范圍
凡醫院工作所需勞保用品、采暖五金、電器設備、醫療器材、維修材料等物料采購，均適用此制度。
3、后勤用品采購管理
3.1后勤采購包括勞保用品、采暖五金、電器設備等非醫療用品的采購，含固定資產和辦公用品的采購(執行《固定資產管理制度》與《辦公用品管理制度》)。
3.2依據各部門申報的采購計劃(經部門負責人簽字，院領導審批)與后勤庫管核對庫存后集中進行采購。
3.3采購員必須充分掌握市場信息，收集市場物資情況，預測市場供應變化，為醫院物資采購提出合理化建議。
3.4采購工作必須做到堅持原則，掌握標準，執行制度，嚴格財經紀律，不允許有損公肥私的現象存在，做到無計劃不采購，質量規格不明不采購，價格不合理不采購。
3.5采購物資做到及時、準確、適用，嚴把質量關;避免盲目采購造成積壓浪費。
3.6對外加工訂貨，要對生產廠家及物資的性能、規格、型號等進行考察，將結果與使用單位協商，擇優訂貨。
3.7簽訂定購合同，必須注明供貨品種、規格、質量、價格、交貨時間、貨款交付方式、供貨方式、違約經濟責任等。
3.8凡購進一切公用物資，必須經庫房辦理驗收手續，庫房驗收時，應對數量、質量、規格等認真核查，做到發票與實物相符，并依據采購員采購發票辦理入庫手續，否則不予入庫。
4、醫療器材采購管理
4.1普通器械:根據各科室工作要求，由藥械科供應人員與科室協商制定品種、規格及數量基數。正常損耗交舊換新，由于任務變更等原因可增減基數。
4.2裝備性儀器設備:由各科室年終提出下年度新購進、更新計劃并填寫可行性報批表(包括品名、規格、數量、價格、產地、申報理由等)，交藥械科匯總。萬元以上儀器裝備應附有技術論證報告(即從技術上說明購買該臺儀器及選定該廠產品的較詳細理由)，報院醫療器械管理委員會(或藥械科)研究，提出傾向性意見，呈醫院總經理審批后實施。
4.3各科室制定基數的普通器械及消耗物品，按消耗規律定期提出計劃交藥械科供應部門采購供應。
4.4裝備性儀器設備一般為合同訂貨，統一由藥械科對外訂購。合同應明確以下事項:
4.4.1關健性指標，如質量、性能技術要求;
4.4.2到貨不合要求應立即提出退換或索賠;
4.4.3交貨期限，規定到期不交貨的賠償條件;
4.4.4保修期限及培訓計劃;
4.4.5付款方式等。
4.5科室有特殊需要的器械、儀器設備需自行購買的，要經科室主任審查、簽字同意，向藥械科聲明后，并經醫院總經理同意，方可自行購買，購買后攜儀器實物到藥械科補辦驗收、出入庫等手續。
4.6所有醫療器械和儀器設備都由藥械科倉庫發放，各科室指派專人憑領物單領取。
4.7醫師個人使用的聽診器、叩診錘、音叉、檢眼鏡等，醫院正式醫師由科室主任或醫務部門批準，由藥械科供應部門一次性配備登記，易損部分以舊換新，調離本院或離開醫師崗位時應交回撤賬;實習生、進修生、研究生個人使用的器械，發給負責“三生”管理的人員保管，并保持適當基數，輪流使用。
根據國務院令第276號《醫療器械監督管理條例》和省、市藥品監督管理局有關要求，結合醫院高值耗材管理現狀，本著邊摸索、邊完善、邊規范的原則，特制定如下工作制度：
一、進購管理
1、經營企業資質證件必須符合《醫療器械監督管理條例》的有關規定，由醫院器械科負責審查認定，并存檔備案。
2、醫院高值耗材實行零庫存制度，使用科室需要時由經營企業隨時供給。
3、經營企業所供醫院使用的高值耗材，必須附帶高值耗材相應資質證件，由物資供應科存檔備案。
4、經營企業必須按照《醫療器械經營許可證》所標明的經營范圍依法經營，凡因不符合經營范圍引起的一切后果，由經營企業負責。
二、驗收管理
由于醫院高值耗材實行零庫存制度和科室使用高值耗材的特殊性，醫院高值耗材的驗收管理實行追蹤驗收制度，由經營企業按照器械科要求提供高值耗材資質證件，要求項目齊全、內容完善、字跡工整。
三、價格管理
1、心內科使用的高值耗材嚴格執行《8省市醫療機構高值醫用耗材集中采購心臟介入產品成交候選品種目錄》價格跟標進購。
2、骨科使用的高值耗材中的人工關節嚴格執行《8省市醫療機構高值醫用耗材集中采購人工關節產品成交候選品種目錄》價格跟標進購。骨科使用的高值耗材中的各種植入性鋼板等嚴格執行招標辦、設備科共同組織的集中招標采購價格跟標進購。
3、心內科、骨科使用的高值耗材因生產廠家、規格型號、產品商標等因素不在跟標進購序列的，參照《8省市醫療機構高值醫用耗材集中采購產品成交候選品種目錄》中同一系列產品價格執行。
4、消化科、腦系科、眼耳鼻喉科、放射科、血管室所使用的高值耗材嚴格執行低于行業內市場價格進購。
為保證醫院正常工作秩序，保護患者身體健康，確保國家財產不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失“的原則，根據本院實際情況，制定本管理制度。
1、院長是醫院安全工作的第一責任人，醫院安全工作由院長領導下的安全工作領導小組(綜合治理領導小組)負責。各科室向領導小組負責，實行責任追究制。
2、醫院每月要對職工進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化;每月科主任要有針對性的對科室人員進行安全教育。要對職工進行緊急突發問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識的教育。
3、建立重大事故報告制度。院內外職工，患者出現重大傷亡事故一小時以內以書面形式報告饒河縣衛生局及相關部門;患者出走、失蹤要及時報告;不得隱瞞責任事故。
4、建立健全領導值班、職工值日值宿制度;加強醫院管理，保證醫院的工作秩序正常;負責醫院安全保衛的值班人員要經常和派出所保持密切聯系，爭取派出所對學校安全工作的支持和幫助。
5、加強對職工的醫德教育，樹立敬業愛崗思想，提高業務水平和質量，隨時注意觀察患者心理變化，防患于未然，不得呵斥和變相取笑精神病患者，不得將精神病患者趕出醫院或病房。
6、外單位或部門手術或者會診需請我單位人員的，未經饒河縣衛生局批準、院委會同意，不得擅自離院參加。
7、醫院要教育職工遵守醫院規章制度，按時到院、按時回家，防止意外事故發生。
8、醫院要定期對病房進行安全檢查，發現隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，并上報饒河縣衛生局。
9、醫院要經常檢查院內圍墻、廁所、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、戶外活動、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保職工和患者工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。
10、醫院組織集體活動，要將安全工作擺在第一位，要履行相關審批程序，要制定有針對性的安全應急預案。
第一條為了加強醫院安全保衛工作，規范安全保衛工作的管理，提高保安人員的素質，創建一支紀律嚴明、作風優良、素質過硬、保障有力的保安隊伍，切實維護醫院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護醫院財產和設備的安全、維護良好的醫療秩序，樹立華豐醫院醫療文明窗口的良好形象，構建和諧醫院，結合本院的實際情況，特制定《鄰水華豐醫院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》。
第二條在醫院的領導下，維護醫院治安秩序，保障醫療工作的正常運行，嚴格各項安全保衛措施，確保醫院內部和周邊環境的安全，發現重大問題及時向上級主管領導請示、報告，必要時向公安部門報告。
第三條貫徹執行國家有關安全保衛工作的法律、法規，開展安全保衛基礎工作建設;
第十條根據需要，檢查進入醫院人員的證件，登記出入的物品和車輛;
第十二條完成院領導交辦的其他任務。
第十三條著裝規定
1、保安人員上崗執勤時，按規定著統一服裝、佩戴胸卡。
2、保安人員須按規定著裝，保安服不得與便服混穿，不同季節的保安服不得混穿。
3、著保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。
第十四條舉止和儀容規定
1、保安人員執勤時應做到精神飽滿、姿態端正、動作規范、舉止文明;著裝外出工作，執勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入口袋、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒。
2、保安人員不準留長發和剃光頭，不得染發;不準留大鬃角和長胡須。
3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查，對檢查中發現的問題必須得到糾正。
4、對進入院內或車位的車輛或外出車輛，在保安隊員3米之內時，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，并執行車輛左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。
第十五條語言和禮節規定
1、保安人員應具有良好的職業道德，做到文明服務、禮貌待人、與來訪人員交談時應態度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人，服務熱情、主動、親切。
2、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規范、接觸群眾時，說話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語，嚴禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執勤、文明用語。
3、執勤遇見領導要主動問侯。
第十六條值班室管理規定
1、值班室內應保持整潔、美觀、統一。
2、嚴禁在值班室內喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動)、迷信、色情等其他不良行為。
3、妥善保管好個人財物，注意防盜。
4、注意防火，不得在值班室內使用大功率的家電，不得私拉電線。
第十七條崗位紀律規定
1、嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。
2、不準刁難來訪人員，晚間值班期間及時給就診患者指引，并通知相應科室醫護人員。
3、不準脫崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前十分到崗，做好交接記錄。
4、嚴格遵守醫院的各項規章制度和內部保密制度。
5、要愛護公物。
6、晚間按時巡視各科室，發現閑雜人等要清退，發現水電浪費現象要及時處理，刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗，發現院基礎設施損壞時，要及時采取補救措施，或通知相關科和上級主管領導及院總值班。
7、有重要情況要妥善處置并及時上報，不準遲報、漏報和隱瞞不報。第十八條建立應急人員的通訊錄，定時進行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類突發事件中的應急能力。
第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動關系處理：
2、院內發生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理;當班不維護醫院秩序，致使醫療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發生意外事故，坐視不理;遇突發性事件、安全隱患不及時處理和報告，推卸責任;當班玩忽職守，疏于防范，致使發生安全事故;利用工作之便，索要財物，侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態，造成不良影響者。
3、本人因身體、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者。
第十九條保安人員違反保密條例，泄露醫院機密的;以及做出損害醫院利益行為的，情節惡劣、造成不良后果的，除進行相應賠償外，直接予以解聘。