在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
與勞動的論文篇一
我在很小的時候，就常常聽見大人們說：“勞動最光榮，只有勞動才能創造美好的明天！”如今，我已經漸漸懂事了，也逐漸對勞動有了許多新的理解。
勞動是探索與科研成功的奠基石。19世紀的著名發明家愛迪生為了發明出電燈造福一方百姓，不懈地探索與追求，通過數千次的實驗，發明了用鎢絲制成的白熾燈，安迪生的成功無疑是勞動的結晶。
同是身處19世紀的物理學家諾貝爾為了發明更先進的引爆物——雷 ?管來代替威力較低的火藥，堅持不懈地在試驗室里進行實驗，甚至為此付出了極其慘痛的代價，但加倍的勞動使諾貝爾在眾多科學家中脫穎而出。到如今，我們依然將他銘記于心。作為21世紀的我們，更理應揚起風帆，朝著目標勇往直前，而能通往成功彼岸的唯一道路即是勞動。“天才只是1%的靈感加上99%的努力”。
其實，勞動不僅使許多科學家摘得了成功的桂冠，勞動同樣也是享受生活時不可缺少的調味品。如果大家多多留意一下在零食專賣店中的一些有趣的現象，我們不難發現：“手剝杏仁”總是比“杏仁肉”賣得好；“手剝小核桃”也總是比“核桃肉”賣得快……導致這些現象產生的原因并非是價格與質量，而更多的來自于人們對生活的享受與品位。
在生活節奏快，物質需求大的現代社會，人們追求的已不再是簡簡單單的吃飽喝足，而是生活質量的不斷提高。人們更希望于享受生活，而非成為生活的奴仆，被生活中的種種所操縱，所控制。有時，能拿著鐵鍬去社區的草坪里種上些花花草草，雖是體力勞動，也體味到了生活的意義；有時，讀著小說，手剝著小核桃，雖過程麻煩，但動動手也能品味出生活的快樂……勞動并非直接意味著錢，有時用勞動換點生活的樂趣與快樂也未嘗不是一件好事。勞動能豐富生活，調動情調。
也許，勞動在有些人看來只是一盤散沙，毫無價值。但事實上勞動不僅能創造物質財富，更能建立起一個完美的精神世界。一個樂于勞動的人無疑是一個勤奮、堅持的人；一個善于勞動的人無疑是一個聰慧、善思的人；一個堅持勞動的人無疑是一個堅韌、頑強的人。有時，一個人的精神品質能夠在勞動中得到展現與詮釋，勞動也同樣會在精神的支柱下得到升華與凝練。雷鋒的光榮事跡之所以被我們中國人代代傳頌，就在于雷鋒的精神在勞動中展現，勞動在精神下更加激動人心。
與勞動的論文篇二
五一長假，碰上難得的好天氣，女兒嚷著要去郊游。好在近處的大渠蕩公園便是個絕好的去處，騎上單車，拎上準備好的水和食物，就出發了。一路上車水馬龍的，好不熱鬧。終于到了盧浮宮，廣場上的那組雕塑，吸引了女兒的注意，非要爬到大象的背上去，勸了半天才作罷。
大渠蕩公園美不勝收，桃紅柳綠，美景如畫，有的垂釣，有的散步，有的拍照，有的劃船，有的放風箏，“媽媽，你看……”原來是一個香煙頭。“不愛護環境。”我找出一個袋子，裝了進去：“你做得真好。寶貝！”我親了她一下。最近中心小學在舉辦一個節約資源，保護環境的活動，倡議：“不用餐巾紙，小手帕回到我身邊”的活動，我們都覺得從小培養孩子的這種意識，挺好的。想不到玩玩，她還想著了，真是個好孩子。
這時身邊有個游客吃完的飲料瓶扔在了地上，抹了嘴唇的餐巾紙也隨意扔在了碧綠的草地上。女兒偷偷在我耳邊說：“媽媽，他怎么這樣啊，不愛護環境，他是不是沒文化呀，我們范老師說沒有文化的人往往素質低，亂扔垃圾。”我差點笑出來，原來這件事在有些大人眼里是小事，在孩子眼里是這樣的大事，還能得出這樣的結論。
我剛想說話，女兒有說：“媽媽，我們要幫助他。”她拿起剛才我找出來的袋子跑了過去，把那叔叔扔的垃圾都揀了起來，脆脆地說：“叔叔，垃圾不能亂扔，不然公園就不美了。”那叔叔的臉刷的紅了，眼中有些惱羞成怒，我趕緊把她叫回來。“晨晨，那邊還有，媽媽幫你一起揀。”
我和女兒一左一右，沿著白沙灘，在沙地上和草地上揀了不少果皮、廢紙、飲料瓶等，不一會兒就是一袋子，雖然周圍人的目光很多也很復雜，我承認如果沒有女兒我最多做到自己不亂扔垃圾，要頂著周圍人的目光去揀垃圾，真的有點困難，看來做善事也是需要勇氣的。謝謝你，我的孩子，是你的正氣鼓勵了我的勇氣。令人寬慰的是，隨著我們的腳步，有“勞動最光榮，只有勞動才能創造美好的明天！”如今，我已經漸漸懂事了，也逐漸對勞動有了許多新的理解。
勞動是探索與科研成功的奠基石。19世紀的著名發明家愛迪生為了發明出電燈造福一方百姓，不懈地探索與追求，通過數千次的實驗，發明了用鎢絲制成的白熾燈，安迪生的成功無疑是勞動的結晶。
同是身處19世紀的物理學家諾貝爾為了發明更先進的引爆物——xx來代替威力較低的火藥，堅持不懈地在試驗室里進行實驗，甚至為此付出了極其慘痛的代價，但加倍的勞動使諾貝爾在眾多科學家中脫穎而出。到如今，我們依然將他銘記于心。作為21世紀的我們，更理應揚起風帆，朝著目標勇往直前，而能通往成功彼岸的唯一道路即是勞動。“天才只是1%的靈感加上99%的努力”。
其實，勞動不僅使許多科學家摘得了成功的桂冠，勞動同樣也是享受生活時不可缺少的調味品。如果大家多多留意一下在零食專賣店中的一些有趣的現象，我們不難發現：“手剝杏仁”總是比“杏仁肉”賣得好；“手剝小核桃”也總是比“核桃肉”賣得快……導致這些現象產生的原因并非是價格與質量，而為家人下一次廚房。
媽媽看到了我這一舉動，既是驚訝，又有一絲的欣慰。我二話不說卷起袖子，先從冰箱里拿了一條已經凍成的“石頭魚”，心里想：親，我來拯救你了，姐姐要帶你脫離這極冷之地，去一個溫暖的地方。
接著就把它往熱水里放，媽媽無意間看到了我這一舉動，趕忙跑過來從熱水里撈出魚，帶些責備地說：“傻丫頭，哪里有人把魚放在熱水里直接燙的呀，你是想讓我們吃水燙魚啊！”接著，媽媽幫我把魚鱗剃好，讓我直接跳級做最后一步死動作：煮魚。
我深吸一口氣，隨心而作：放了些糖和麻油，然后就這盤花了我2個小時的卻不堪入目的魚端上了桌子。老爸一看見那魚，撲哧一聲就笑了出來，我瞪了老爸一眼，老爸這才強撐住了不笑，說：“女兒呀，這就是意外的五一節禮物嗎？實在是太意外了……哈哈哈！”我看著前仰后合的爸爸，自信心一下子銳減，媽媽安慰我說：“丫頭，你把瞎說的，魚不可貌相，我嘗嘗。”媽媽剛入了口，就露出了痛苦的表情，我端起盤子準備把這回了我一世英名的魚大卸八塊。
媽媽攔住了我，說：“哎，丫頭，做魚就像學習，好的成績不是靠一朝一夕的努力就行的，你媽我第一次煮的魚比你這個還要難吃呢！老媽相信你有‘賢妻良母’的潛力。”
過了十分鐘，老媽又端上剛才那盤魚，不同的是，這魚無論是色澤，還是香味都俱全，我豎起大拇指對媽媽說：“老媽，你這‘起死回生’的功夫實在是太高超了，自愧不如啊……”看來，我還是要好好學習，任何事都不容易，感謝媽媽，教會我這個道理。
只要人人都獻出一點愛，世間將變成美好的人間。這個初夏，我在勞動中學會感恩！
與勞動的論文篇三
勞動心得體會是大學生在實際工作中所得到的經驗和感悟，是對所從事工作的總結和反思。通過勞動心得體會的撰寫，不僅可以使大學生更深入地理解所學知識，還可以培養學生的實踐能力和創新意識。在本文中，我將分享我在實際工作中的一些心得體會，希望能夠對其他大學生的實踐工作起到一定的啟發作用。
第二段：勞動心得體會的重要性
勞動心得體會對于大學生來說是非常重要的。首先，通過勞動心得體會的撰寫，可以幫助大學生更好地理解所學的理論知識。在實際工作中，我們能夠將書本上的知識應用到實際中，進一步鞏固和加深自己對知識的理解；其次，通過勞動心得體會的撰寫，可以培養大學生的實踐能力和創新意識。在實際工作中，我們需要不斷地解決問題、改進工作方法，這就要求我們具備實踐能力和創新意識；最后，通過勞動心得體會的撰寫，可以幫助大學生更好地了解自己在工作中的不足和需要提高的地方，從而不斷地提高自己。
第三段：我的勞動心得體會之一
在實際工作中，我深切體會到了團隊合作的重要性。在一次團隊項目中，我們需要共同協作，互相配合，才能完成任務。通過這次實踐，我學到了團隊合作的技巧和方法，比如互相支持、相互協作等。我也發現，只有團隊成員之間有著良好的相互信任和溝通，才能更加高效地完成任務，也能夠在項目中獲得更多的快樂和成長。
第四段：我的勞動心得體會之二
在實際工作中，我也遇到了許多挫折和困難，但我學會了從挫折中汲取力量。在一次任務失敗的經歷中，我深深感受到了失敗的痛苦，但我沒有放棄，而是積極地尋找失敗的原因，并從中總結經驗教訓。通過這次失敗，我明白了失敗并不可怕，而是一種寶貴的財富，只有從失敗中吸取教訓，才能不斷向前。
第五段：我的勞動心得體會之三
在實際工作中，我還學會了不斷追求卓越。只有時刻保持對自己要求的嚴格，才能不斷提高自己的能力和水平。在一次工作中，我付出了很多努力，取得了一定的成績，但我并沒有因此滿足，而是繼續努力，不斷追求更好的結果。通過這次實踐，我明白了只有時刻保持對自己要求的嚴格，才能夠在實踐中不斷突破自己的局限，實現個人價值的最大化。
結尾段：總結
通過這次實踐，我深刻認識到勞動心得體會的重要性。通過勞動心得體會的撰寫，我不僅更深入地理解了所學知識，還培養了自己的實踐能力和創新意識。我將繼續努力，在今后的工作中不斷總結和反思，不斷提高自己的實踐能力和創新意識，為更好地實現個人價值做出貢獻。
與勞動的論文篇四
一、是和諧社會得以構建的基礎
勞動關系得益于生產關系，它是生產關系的一個重要組成，是勞動者和使用者之間在勞動中生成的且在不斷發展的一種社會關系。人在社會關系中起著重要的作用，人們的社交等活動促進了社會關系和諧發展。其他的社會關系以勞動關系為基礎，是為了保證企業健康穩定的發展和促進社會的和諧與穩定。所以，勞動關系在這個工業化越來越發展的時代作用愈發重要起來。
二、企業對人力資源及其管理和勞動關系進行有步驟有計劃地調節
就人力資源來講，其管理和企業中的勞動關系存在的狀態有關聯，人力資源中其管理對勞動關系的調節具有自然性。就人力資源來講，其管理的目標追求不是和諧的勞動關系，它有著使勞動關系穩定和諧的功能和調整企業的勞動關系特殊的功能。勞動關系方法和手段也是人際資源及其管理的體現。就人力資源來講，其管理在企業中的實踐有兩個方面，分別為實施健全的人力資源及其管理的職能、同時使勞動關系得到改善與協調。
1、實施健全的人力資源及其管理的職能
就人力資源來講，其管理在企業中的具體實踐，人力資源，其管理中的所有管理及決策和一些行為都可能會影響到勞資雙方之間雇傭的關系。企業的管理者為了營造這種和諧的勞動關系來進行自我規范和約束，它體現了一種人本管理的思想且協調和貫穿勞動關系的整個過程。所以，就人力資源來講，其管理發展潛力巨大，能使企業與員工之間實現雙贏。就人力資源來講，其管理在企業中以人力資源及其規劃，對新進員工及老員工進行培訓，對企業員工績效和薪酬進行科學管理為實施的途徑。這幾類途徑指出了企業中的'各層管理人員，尤其是企業直線經營的管理者在這類管理中起到了的積極作用，因此，這些不同管理層的溝通與協商也更好的促進了和諧的勞動關系。
2、勞動關系的間接改善與協調
人力資源及其管理對其勞動關系的三點方面進行調節，通過間接的方式進行協調和穩定勞動關系。其管理對勞動關系進行調節有很多的途徑，其中最重要的有兩條:第一個是通過實現員工和組織之間雙向的承諾，第二個是通過對企業的經營績效的管理。員工和企業之間雙向的承諾就是指企業中員工對于企業中組織的承諾和企業對于員工間雇主承諾兩種交互作用之下承諾的具體情況。組織的承諾指的是企業對員工的一種承諾激勵，使員工能夠增加為企業工作的力度并且能夠自愿的為企業服務與為企業著想的一種心理或者態度，這就是組織承諾;企業對于員工的一種雇主承諾其表現是企業滿足企業員工的需求與給予支持的一種程度。一是，有著企業期望的企業員工能夠努力為組織的利益所付出;二是，通過員工和組織之間雙向承諾，雙方積極互動交流，使員工的努力與回報實現正相關，以滿足員工的期望。企業的經營績效是指在一定時期內企業的經營效益與業績。從長時間來看，企業的經營績效可能會影響企業中對員工的激勵，對薪酬的管理薪酬與福利等，與此同時，它也會影響企業員工的期望值，所以間接的能夠影響到勞動關系與和諧度。因此，提高企業的經營績效，也能通過間接的方式對企業和企業員工間勞動關系進行科學合理的調和與改善。
與勞動的論文篇五
五一節是全國性的勞動節，在這一天，人們會感謝所有曾經為社會做出過貢獻的人們，同時也會自己投身到勞動中去。在這個特殊的日子里，我們都有機會體驗勞動的艱辛和付出的重要性。那么，在這個五一節的勞動中，我也有了一些體會，下面就讓我來談談這些體會和想法。
第二段：勞動的價值
曾經有人說過，“養生之道，莫過于勞作”。通過勞動，我們可以消耗掉身體里的多余能量，加強體質，提高免疫力。此外，勞動還有助于提高我們的耐心和毅力，讓我們在面對困難時更有勇氣和信心。所以，我們需要認識到勞動的價值，學會如何通過勞動來增強我們自身的能力。
第三段：勞動的收獲
在勞動中，我們不僅可以感受到身體的愉悅和舒適，更可以收獲到實實在在的成果。比如，我們會因為完成某項工作而感到自豪和滿足；我們會因為看到勞動的成果而感到欣慰和愉悅。同時，勞動還可以讓我們更好地理解和體會到其他人的工作，更好地處理人際關系。所以說，勞動不僅可以讓我們健康成長，還可以幫助我們更好地適應社會。
第四段：勞動的挑戰
不可否認，勞動也會帶來一些挑戰和困難。比如，長時間的工作可能會讓我們感到疲憊和乏力；枯燥的工作可能會讓我們感到無聊和枯燥。但是，正是這些挑戰讓我們更好地體驗到勞動的意義和價值。我們需要學會如何克服這些困難，保持心態上的平衡，變得更加堅強和勇敢。
第五段：結論
總的來說，五一節的勞動讓我有了更深刻的體會和認識。勞動不僅可以讓我們獲取到實實在在的成果，增強自己的身體素質，還可以幫助我們更好地理解和適應社會。同時，面對一些挑戰和困難，我們也能夠通過勞動來鍛煉自己，并不斷成長和進步。因此，希望我們能夠在今后的生活和工作中，始終堅持勞動，勞動，創造更加美好的未來。