最新社保查詢函的格式（通用18篇）

____________：

茲有__________身份證號:________________個人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位 __________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。

特此證明。

落款 :_______________

日期:_____________________

______單位員工______，男，(身份證號：____________________________________)，自________年____月至今在我處辦理社會保險(包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)。

繳費正常，未有間斷。

特此證明。

________年____月____日

____________：

茲有__________身份證號:________________個人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位 __________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。

特此證明。

落款 :_______________

日期:_____________________

xx社保局：

茲有xx公司xxx(申請人姓名)身份證號：xxxxxxxxxxxxx(電腦號為：xxxxxxxxxxxxxxxxxx)，現(xiàn)因個人購買住房需要打印社保證明，請貴局給予辦理。

特此申請

申請人單位(加蓋公章)：

申請日期：

單位名稱：

社保登記證號： 組織機構代碼證號：

序號姓名身份證號險種繳費起止時間

(在本單位工作期間)備注

養(yǎng)老(四險)醫(yī)療

事由：

養(yǎng)老(四險)業(yè)務蓋章：醫(yī)療蓋章：

單位名稱(公章)

年月日

注：1、此表僅為樣表。

2、參保單位按樣表格式內(nèi)容填寫完整。

3、所有內(nèi)容必須打印，不能手工填寫。

4、此表不能涂改。

(一)參保單位辦理本單位參保人員參保證明

1、單位介紹信

2、本單位參保人員身份證號碼(按參保人員姓氏拼音字母先后排序)

3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》

(二)參保人員辦理本人社會保險參保證明

1、本人身份證原件及復印件

2、參保人員委托他人辦理的，被委托人需持本人身份證或戶口簿復印件和參保人員身份證原件及復印件，委托書.

3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》

1、部.省.市屬參保單位由市社保局大廳受理(其中企業(yè)繳費單位，由企業(yè)保險窗口受理，其他繳費單位，由事業(yè)保險窗口受理)

2、區(qū)屬參保單位由所在區(qū)社險辦受理

3、個體勞動者到市.區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理

本公司成立于(注冊登記)28年，至今一年了員工的社保還沒辦下來，原因是：只有公司法人購買了社保員工才能跟著買，但公司法人是深圳戶口，已在深圳購買社保多年，廣州的社保局要求深圳社保局開出“參保證明”，證明該法人已在深圳參保中，深圳社保局卻只能提供出參保的流水單加蓋公章，但是廣州社何局不認可，非要出標準的參保證明，廣州社保局也給不出標準的參保證明格式單，只有電腦文檔，說是每個社保中心都會的了，深圳社保局卻說沒有，煩啊!誰來幫幫我!

參保流水單加蓋公章就足夠能證明你在深圳的`參保情況

1、登記

參保單位應當自領取營業(yè)執(zhí)照或成立之日起3日內(nèi)，向所屬社保經(jīng)(代)辦機構申請社會保險登記。

參保單位申請辦理社會保險登記時，應當填寫《北京市社會保險單位信息登記表》(表一)，并出示以下證件和資料：

(一)企業(yè)持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》(副本);

(二)事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人證書》(副本);

(三)社會團體持《社會團體法人登記證》(副本);

(四)國家機關持單位行政介紹信;

(五)國家質(zhì)量技術監(jiān)督部門頒布的組織機構統(tǒng)一代碼證書;

(六)其他核準執(zhí)業(yè)的有關證件、資料。

外商投資企業(yè)還須持有關部門簽發(fā)的《中華人民共和國外商投資企業(yè)批準證書》。

外國、港澳臺和外商機構在北京設立的辦事處(機構)，須出示市工商行政部門簽發(fā)的《外國(地區(qū))企業(yè)常駐代表機構登記證》或《外商投資企業(yè)辦事機構注冊證》。

國內(nèi)駐京非法人資格的分支機構還須提供上級法人單位開具的辦理參加北京市社會保險統(tǒng)籌全權委托授權書。

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新鄉(xiāng)社保局網(wǎng)站提供資訊中心、政務公開、辦事服務、互動交流、機構概況、學習園地等等欄目服務，可以在網(wǎng)站上進行新鄉(xiāng)社保查詢個人賬戶查詢，社會保險各種數(shù)據(jù)信息每月十五日更新（每次更新數(shù)據(jù)為前一個月），詳細情況請向辦理窗口直接咨詢，或撥打12333咨詢電話。執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關規(guī)范性文件；起草全市人力資源和社會保障地方性規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督檢查。

新鄉(xiāng)社保查詢個人賬戶查詢指南：

首頁下方——12333網(wǎng)上辦理。

辦公時間：9：00—17：00

新鄉(xiāng)社保局領導介紹：

侯輝生 黨委書記、局長

主持人力資源和社會保障局全面工作。

分管軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室、公務員辦公室、人事科、工資福利科；市人才交流服務中心（市人才市場管理辦公室）、市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心、市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務中心。

劉文藝 黨委委員、副書記

分管機關黨委、就業(yè)促進工作辦公室、人力資源市場科（高校畢業(yè)生就業(yè)指導科）、職業(yè)能力建設科；市勞動就業(yè)局、市勞動就業(yè)訓練中心（市創(chuàng)業(yè)服務指導中心）、市勞務輸出服務局、市再就業(yè)服務指導中心、市職業(yè)介紹服務中心、市下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款擔保中心、市職業(yè)技術培訓教研室（市職業(yè)技能鑒定指導中心）、豫北大廈；聯(lián)系新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院。

代戰(zhàn)紅 黨委委員、副局長

分管專業(yè)技術人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、外國專家科、離退休干部工作科、醫(yī)療保險科、工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）；市社會醫(yī)療保險管理局。

解玉錄 黨委委員、副局長

分管養(yǎng)老保險科、農(nóng)村社會保險科、失業(yè)保險科；市社會保險事業(yè)管理局、市失業(yè)保險管理中心。

岳曉波 黨委委員、人才中心主任

負責市人才交流服務中心（市人才市場管理辦公室）工作。

彭傳勝 黨委委員、紀工委書記

分管紀工委（監(jiān)察室）、信訪調(diào)解仲裁管理科、市勞動人事爭議仲裁院、勞動保障監(jiān)察科（勞動關系科）；市人事考試中心（市人事考試工作領導小組辦公室）、市勞動保障監(jiān)察支隊。

孟 昕 黨委委員、副局長

分管辦公室（行政事項服務科）、政策法規(guī)科、規(guī)劃財務和社會保險基金監(jiān)督科；市人力資源社會保障信息中心、市人力資源社會保障服務大廳；聯(lián)系金融部門。

新鄉(xiāng)社保局機構介紹：

（一）辦公室（行政事項服務科）。負責機關文電處理、會務組織、機要、檔案管理、信息、財務、政務公開、督辦查辦、目標管理和安全保密工作；承擔局屬國有資產(chǎn)管理審計工作。負責統(tǒng)一受理（辦理）送達行政許可事項，催辦督辦有關行政事項辦理進度，聯(lián)絡并協(xié)調(diào)相關科室及部門許可事項報批過程中的有關問題。

（二）政策法規(guī)科。組織、開展綜合性政策研究工作；承擔重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作；組織起草人力資源和社會保障的規(guī)范性文件；承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔相關行政復議和行政應訴工作；承擔執(zhí)法責任制組織實施工作；負責普法宣傳工作。

（三）人力資源市場科（高校畢業(yè)生就業(yè)指導科）。擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施；貫徹執(zhí)行人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理；擬訂人員調(diào)配辦法，承擔特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦市直和中央、省駐新單位（公務員和參照公務員法管理單位工作人員除外）人員調(diào)配事宜；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜；會同有關部門制定全市出國（境）人員審查辦法，承擔市直常駐國（境）外人員的審查工作。

（四）專業(yè)技術人員管理科（新鄉(xiāng)市職稱改革領導小組辦公室）。貫徹落實專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設的有關政策；承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進工作；承擔享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的推薦及管理工作；負責博士后科研流動站和企業(yè)博士后工作站的推薦及管理協(xié)調(diào)工作；負責副高級以上專業(yè)技術人員延長離退休年齡和提高離退休待遇審批；負責全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來新（回國）工作或定居有關規(guī)定；負責國（境）外機構在市內(nèi)招聘專業(yè)技術骨干人才管理工作；指導有關留學回國人員科研經(jīng)費資助工作；負責學術和技術帶頭人的選拔和管理工作。綜合管理職稱工作；負責事業(yè)單位專業(yè)技術職務結構比例審核工作；負責中級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會的組建和管理；負責高級專業(yè)技術職務任職資格的審核、推薦和中、初級專業(yè)技術職務任職資格的審定；負責各類專業(yè)技術資格、職業(yè)資格考試管理及資格證書的核準；負責專業(yè)技術人員聘后管理工作。

（五）事業(yè)單位人事管理科。指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹實施事業(yè)單位人員管理和機關、事業(yè)單位工勤人員技能考核、崗位管理政策；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和事業(yè)單位人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設置方案核準或備案事宜；擬訂事業(yè)單位公開招聘人員政策并組織實施；貫徹落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。

（六）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室（新鄉(xiāng)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領導小組辦公室）。貫徹落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓政策；擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施；貫徹落實中央、省部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困、穩(wěn)定政策；管理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部專項經(jīng)費；指導全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作；承擔市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領導小組的具體工作和市企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部問題聯(lián)席會議的具體工作。

（七）公務員辦公室。承擔公務員隊伍建設發(fā)展規(guī)劃、公務員信息統(tǒng)計管理工作；貫徹實施公務員職位分類、職務任免與升降、辭職、辭退、職位聘任等法律、法規(guī)和政策；負責公務員非領導職務職數(shù)設置和職位管理工作；負責全市行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員日常登記工作，指導全市公務員登記工作；負責市直行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員管理工作；組織實施聘任制公務員聘任和管理工作；完善公務員考核獎勵制度；負責市直公務員和參照公務員法管理單位工作人員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作；綜合管理政府獎勵工作；初步審核以市政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選，承辦公務員榮譽稱號授予和表彰的有關事宜；辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的有關手續(xù)；辦理提請市政府任免工作人員的事宜；負責參照公務員法管理單位審核報批有關工作；負責公務員法及配套法規(guī)實施的監(jiān)督檢查，依法對公務員管理工作實施監(jiān)督。完善落實公務員考試錄用制度，配合省公務員局做好公務員考試錄用的組織實施工作；承辦全市行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的錄用審批事項；負責新錄用人員在試用期的管理工作；承擔省公務員局和省駐新單位委托的有關公務員考試錄用工作；貫徹實施公務員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、回避等制度；負責市直行政機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任事宜。擬訂全市公務員培訓政策、規(guī)劃并組織實施；指導協(xié)調(diào)全市公務員的出任培訓、任職培訓、專業(yè)培訓和更新知識培訓工作；指導新鄉(xiāng)行政學院和公務員培訓機構的業(yè)務工作；負責公務員懲戒、申訴控告和聘任制公務員人事爭議仲裁工作，初步審核報請市政府批準的處分；擬訂公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設政策，依法對公務員實施監(jiān)督。

（八）工資福利科。貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)單位工作人員的工資福利政策、規(guī)定和制度；貫徹機關、事業(yè)單位工作人員離休、退休、退職政策并組織實施；擬訂機關、事業(yè)單位地方性津貼補貼、福利、統(tǒng)一發(fā)放工資等政策并組織實施；負責市直單位人員工資統(tǒng)發(fā)的核準工作；負責市直及部分中央、省駐新機關、事業(yè)單位工作人員工資變動和調(diào)整、有關福利待遇以及離退休人員增加離退休費的審批工作；審核機關、事業(yè)單位工作人員退休后享受特殊（重大）貢獻待遇手續(xù)；負責全市機關、事業(yè)單位科級及以下人員參加工作時間、工作年限認定工作；辦理機關、事業(yè)單位離退休人員護理費、遺屬生活困難補助費審批工作；承擔事業(yè)單位工資總額管理工作；指導全市機關、事業(yè)單位福利費管理工作。

（九）外國專家科。貫徹執(zhí)行國家和省引進國外智力的法律、法規(guī)和政策，擬訂全市引進國外智力的意見和規(guī)劃并監(jiān)督實施；根據(jù)省引進國外智力部門政策，歸口管理來新工作的外國專家，負責外國專家來新工作許可初審工作；負責相關國際交流和合作事宜，建立引進國外智力服務體系；負責引進國外智力信息管理工作；負責引進國外智力項目實施和成果評估、示范推廣工作；負責國家“友誼獎”和省“黃河友誼獎”的推薦和報批工作；負責市“牧野友誼獎”的組織評審工作；負責全市出國（境）培訓工作，編報全市引進國外智力專項經(jīng)費預算，對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查；承擔新鄉(xiāng)市引進國外智力工作領導小組辦公室的日常工作。

（十）規(guī)劃財務和社會保險基金監(jiān)督科。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；承擔編制社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。貫徹落實省社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構資格標準；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件；審核社會保險基金預決算；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作。

（十一）就業(yè)促進工作辦公室。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；貫徹落實勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊人群就業(yè)政策；貫徹落實青年見習制度并監(jiān)督實施；統(tǒng)籌指導實施積極的就業(yè)政策，擬訂公共就業(yè)服務機構體系和全民創(chuàng)業(yè)服務體系建設規(guī)劃和措施，會同有關部門貫徹執(zhí)行小額擔保貸款政策并監(jiān)督實施；貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權益；推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設；參與省、市際勞務協(xié)作；指導勞務輸出基地建設；會同有關部門完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務體系；擬訂國（境）外人員（不含專家）來新就業(yè)管理政策并組織實施；承擔臺、港、澳人員來新就業(yè)的審核；承擔市就業(yè)工作領導小組辦公室和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。

（十二）養(yǎng)老保險科。貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；貫徹執(zhí)行城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策和標準；貫徹落實農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策；落實養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金預測預警制度；負責企業(yè)職工離休、退休、退職及增加離退休費審批工作；貫徹死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標準；審核企業(yè)職工退休后享受特殊（重大）貢獻待遇手續(xù)；負責企業(yè)職工參加工作時間、工作年限認定工作；辦理企業(yè)離退休人員護理費審批工作。

（十三）失業(yè)保險科。貫徹落實失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；貫徹落實失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)預警制度，擬定預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)辦法；貫徹落實經(jīng)濟結構調(diào)整中涉及職工安置權益保障政策；指導全市失業(yè)保險經(jīng)辦機構工作。

（十四）醫(yī)療保險科。貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標準并擬定全市實施辦法；擬定醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；擬定定點醫(yī)療機構、藥店的`醫(yī)療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍并組織實施；擬定疾病、生育停工期間的津貼標準；貫徹落實補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。

（十五）工傷保險科（新鄉(xiāng)市勞動能力鑒定委員會辦公室）。擬定貫徹工傷保險政策、規(guī)劃和標準的實施辦法；貫徹落實工傷預防、認定和康復政策；負責執(zhí)行工傷保險定點醫(yī)療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準；負責工傷認定工作；承擔勞動能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作；協(xié)調(diào)處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項和疑難問題；負責市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

（十六）農(nóng)村社會保險科。貫徹執(zhí)行農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標準；會同有關方面擬定農(nóng)村社會保險基金管理辦法；擬定征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。

（十七）信訪調(diào)解仲裁管理科。貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范 ，指導勞動人事爭議調(diào)解工作；指導開展勞動人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動人事爭議；負責信訪工作；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。

（十八）勞動保障監(jiān)察科（勞動關系科）。擬定勞動保障監(jiān)察工作制度；組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；指導縣（市）、區(qū)開展勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；貫徹落實勞動關系政策以及勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，擬訂最低工資標準，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；指導勞動標準制定工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；貫徹制定國家有關企業(yè)政策性安置人員的政策。

（十九）職業(yè)能力建設科。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策和規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法；擬訂技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業(yè)技能資格制度，貫徹執(zhí)行職業(yè)技能鑒定政策并監(jiān)督實施；貫徹落實國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準；規(guī)范國家職業(yè)技能資格證書管理。

（二十）人事科（機關黨委）。負責機關和直屬單位的人事管理、機構編制和外事管理工作；負責人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓工作；負責機關和直屬單位的黨群工作；負責精神文明建設工作。

（二十一）離退休干部工作科。負責機關的離退休干部工作，指導直屬單位的離退休干部工作。

查詢電話：12333

查詢時間：

1。人工咨詢服務時間：9：00—17：00 （節(jié)假日除外）

2。自動查詢服務時間：全天24小時

查詢范圍：社會保險金繳費基數(shù)、比例查詢，社保卡余額、明細查詢等。

查詢費用：電話只收取市話費，不收取信息費和長途費。