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專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇一
又是新一屆大學生找工作的關鍵時期。俗話說，好的開始等于成功的一半，作為即將走出象牙塔的應屆大學畢業生，選好第一份工作、找準個人職業生涯的起點至關重要。這其中，理清就業、擇業與職業生涯規劃之間的關系，更是成功的關鍵。
名詞解析向陽生涯職業規劃專家認為，大學生作為職場新人，步入社會第一個最重要的生涯決策就是“就業”決策，確切的說是“擇業”決策。
就業簡而言之，指的是尋找到一份工作，獲得物質上的報酬，從而解決自己的生活經濟來源問題。
擇業而所謂擇業，不光是找到工作，而是要在眾多的就業機會里選擇某個適合自己的、長遠來看能夠獲得更好的成功的職業，總而言之，它意在選擇，是主動的、自主的就業，而非被動的就業。它應該是有“遠見”的`。
職業生涯規劃也可叫職業生涯設計，是指個人和組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。比如：做出個人職業的近期和遠景規劃、職業定位、階段目標、路徑設計、評估與行動方案等一系列計劃與行動。職業生涯設計的目的決不只是協助個人按照自己資歷條件找一份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業大計，籌劃未來，擬訂一生的方向，進一步詳細估量內、外環境的優勢和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設計出各自合理且可行的職業生涯發展方向。
顯然，僅僅談“就業”就談不上“職業規劃”，而只有真正主動地去“擇業”，才是有規劃的職業生涯的開始。
究競是先就業，還是先擇業？
目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業，再擇業”，從上到下，從學校領導到學生當事人，從社會學家到普通老百姓，很多人都如是說。當然他們都會抱著自己的目的來說這話。
那么究竟應先就業還是先擇業？向陽生涯職業規劃專家認為，只有讓“擇業”與“就業”保持同步才是上上之舉，具體的說，擇業好了才能去就業。因為，先就業，后擇業，很可能導致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠的規劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經常看到的頻繁換工作，三五年后仍業績平平，結果耽誤了職業發展的寶貴時間。我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學生還是應該樹立先擇業的意識，出校門前做好自己的職業規劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業的持續發展。
四大因素影響擇業選擇。
那么，哪些因素可能會影響到你的擇業決策呢？向陽生涯職業規劃專家認為，主要應從幾下四個方面來考慮。
一，當前的經濟狀況。
我們經常可以看到這樣的情況，一些大學生由于經濟拮據，又不想再拖累父母，于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。向陽生涯曾經有這樣一個案例：小a是一個名牌大學的熱門專業大學生，由于這個原因，很多公司向小a發來了offer.而小a家里的經濟狀況不太寬松，求學期間還貸了些款，畢業后多壓力下需要他盡可能快地早上班，早有經濟收入，所以他自然就選擇了那份看起來薪水較高的公司。小b是小a的同學，由于家庭條件挺好，小b也因此并不十分在意薪水的高低，反而能夠對找上門來的工作進行了理性的篩選，最后選擇了一家認為比較有潛力自己有感興趣的公司。后來的情況是，小a所在的公司業務漸走下坡路，更要命的是，小a越來越發現自己并不適合先前先擇的這份工作，而公司內部轉崗的可能性也幾乎為o，結果小a的高薪很快一去不返；而小b所在的公司卻越發展越好，工作也是越做越有勁，小b的工資也因此水漲船高。為什么同樣優秀的他們，最后的發展出現如此大的差異呢？分析表明，小a失敗的關鍵就在于，他過分看重眼前的高薪而沒有對未來的發展做理性的規劃。
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇二
近幾年來，隨著我國經濟的不斷發展和就業市場的競爭加劇，對于大學畢業生來說，面臨的就業壓力越來越大。在這個競爭激烈的社會中，就業觀和擇業觀成為了許多年輕人關注的焦點。通過學習和工作的經歷，我深刻地體會到了就業觀和擇業觀對于一個人的發展和幸福感來說是多么重要。
第二段：就業觀的重要性。
就業觀主要是指對就業問題的態度和看法。對于大學生來說，就業觀決定了他們對待就業的態度和方式。一個積極向上的就業觀，能夠幫助他們樹立正確的就業目標，并付諸行動。而消極的就業觀則可能使他們陷入迷茫和焦慮之中。正因為就業觀的重要性，大學生在校期間應該積極培養自己的職業素養和就業意識，不斷提高自己的綜合能力和競爭力。
擇業觀是指在就業時對職業選擇的態度和標準。面對眾多的職業選擇，擇業觀的正確性和理性將決定一個人工作的幸福度和成就感。如果擇業觀偏重于物質利益，往往容易忽視個人的興趣、能力和潛力，陷入了不盈不虧的工作狀態。而正確的擇業觀應該綜合考慮自身的興趣和激情、就業市場的需求以及個人的實際情況，以實現個人和職業間的良性互動。
要培養良好的就業觀和擇業觀，首先要明確自己的職業目標和追求，并注意打牢基礎，提升專業能力。其次，應該多接觸就業市場的信息，了解各行各業的發展前景，避免盲目跟風和從眾心理。此外，個人的興趣和發展潛力也要與自己的職業選擇相結合，避免只追求金錢和物質利益而忽視了自己的內心訴求。最后，要善于總結經驗，關注自己的職業發展，及時調整自己的就業策略，避免在就業中陷入困境。
第五段：結尾。
就業觀和擇業觀不僅只是對于大學生來說的問題，而是關乎每一個人的職業生涯和發展。一個正確的就業觀和擇業觀，能夠幫助我們在職業發展中遇到困難時保持積極的心態，了解自己的優勢和不足，提升自我，不斷進步。只有擁有良好的就業觀和擇業觀，我們才能夠在競爭激烈的社會中獲取更多的機會，實現自己的職業理想和人生價值。因此，我們應該時刻關注自己的就業觀和擇業觀，不斷完善和提高，從而為自己的未來鋪就一條堅實的職業道路。
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇三
又是新一屆大學生找工作的關鍵時期，俗話說，好的開始等于成功的一半，作為即將走出象牙塔的應屆大學畢業生，選好第一份工作、找準個人職業生涯的起點至關重要。這其中，理清就業、擇業與職業生涯規劃之間的關系，更是成功的關鍵。
究竟是先就業，還是先擇業？
目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業，再擇業”，從上到下，從學校領導到學生當事人，從社會學家到普通老百姓，很多人都如是說。當然他們都會抱著自己的目的來說這話。
那么究竟應先就業還是先擇業？向陽生涯職業規劃專家認為，只有讓“擇業”與“就業”保持同步才是上上之舉，具體地說，擇業好了才能去就業。因為，先就業，后擇業，很可能導致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠的規劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經常看到的頻繁換工作，三五年后仍業績平平，結果耽誤了職業發展的寶貴時間。我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學生還是應該樹立先擇業的意識，出校門前做好自己的職業規劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業的持續發展。
四大因素影響擇業選擇。
那么，哪些因素可能會影響到你的擇業決策呢？向陽生涯職業規劃專家認為，主要應從幾下四個方面來考慮。
后來的情況是，小a所在的公司業務漸走下坡路，更要命的是，小a越來越發現自己并不適合先前選擇的這份工作，而公司內部轉崗的可能性也幾乎為o，結果小a的高薪很快一去不返；而小b所在的公司卻越發展越好，工作也是越做越有勁，小b的工資也因此水漲船高。為什么同樣優秀的他們，最后的發展出現如此大的.差異呢？分析表明，小a失敗的關鍵就在于，他過分看重眼前的高薪而沒有對未來的發展做理性的規劃。
親人和朋友的影響大學生缺乏社會經驗，有時也缺乏判斷力，家人的選擇通常會對他們最終的選擇產生相當大的影響。還有些學生朋友則很喜歡攀比，朋友找什么樣的工作，自己也不假思索地跟著去。專家認為，適當聽取家人和朋友的意見是必要的，但最關鍵的是要有自己的主見。
社會環境、競爭環境對擇業決策的影響可能你的專業在就業時很受限制，也可能就業壓力確實很大，也許你的相關專業正是冷門，讓你“沒得選擇”；當然也許某些職業顯得很熱門，你會不由自主地跟著別人一起選擇。對此，我們特別要提醒的是，就算你真的“沒得選擇”，也要選擇一個與你目標接近的職業，再靜待時機尋求轉換。不要盲目追隨熱點行業，再熱的行當都有可能會冷，現在的冷門行業將來也可能轉熱。當年的會計行業、現在的it行業就證明了這一點。
個人志向對擇業決策的影響研究表明，志向遠大者，都會有明確的發展目標及職業生涯規劃。這些人都會始終關注自己該走什么樣的職業發展道路，什么樣的選擇會對自己更加有利。對于他們來說，前面的三個問題根本不是問題，或說只是暫時的問題。而沒有目標或目標不明者，則多會安于現狀，或者說不知道怎么改變。如在擇業上，常會是因為沒有主意所以就不去選擇，于是找個工作就可以了，“就業吧，先！”這類人最需要外力的幫助，特別是在擇業這樣關鍵的決策上。
因為你有了自己的職業生涯規劃，有了明確的職業定位，所以就會有擇業的標準，這樣就會更好的就業，就會做到就業的第一步即是真正職業發展的第一步，就會讓你的職業生涯從此揚帆起航，所以，務必先給自己做好職業規劃。
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇四
第一段：引言（100字）。
在人生的旅途中，擇業就業是每個人都會面臨的一道大門。但是，如何做出明智的選擇，找到自己真正的興趣和潛力所在，成為一項艱巨的任務。在我經歷過幾次就業過程之后，我頗有一些心得體會，今天我將分享給大家。
第二段：了解自己（250字）。
擇業就業的第一步，是要明確自己的興趣和潛力所在。通過思考和探索，我發現自己對市場營銷和銷售領域感興趣，并具備較強的人際溝通和團隊合作能力。因此，我在大學期間選擇了相關專業，并積極參加實踐活動，提升自己的專業技能和經驗。了解自己的興趣和優勢，為我找到合適的就業機會提供了重要的指引。
第三段：積極尋找機會（250字）。
在擇業就業過程中，積極主動地尋找機會是很重要的。我關注各種就業渠道，包括招聘網站、校園招聘會和社交媒體等。同時，我也積極參與各種活動，與行業內的專業人士交流，尋找潛在的就業機會。通過主動出擊，我得到了一些面試機會，并最終成功地找到了一份滿意的工作。在這個過程中，我學會了如何積極地尋找機會，不僅僅依賴于等待機會的到來。
第四段：職業規劃（300字）。
職業規劃是擇業就業中的關鍵一步。我通過設定目標和制定計劃，幫助我更好地實現自己的職業愿望。首先，我設定了短期和長期的職業目標，以明確自己的努力方向。然后，我制定了一個詳細的計劃，包括學習新技能、拓寬人脈、提升綜合素質等。這個計劃幫助我有條理地進行個人發展，為實現職業目標奠定了堅實的基礎。通過職業規劃，我明白了只有通過不斷的努力和進步，才能實現自己的理想。
第五段：總結（300字）。
在擇業就業過程中，了解自己、尋找機會和職業規劃是取得成功的關鍵。這不僅僅是一次個人的經歷，更是一個過程中需要反思和成長的階段。通過對自己的了解，可以找到適合自己的職業方向；通過積極尋找機會，可以增加就業的機會；通過制定職業規劃，可以實現職業目標并邁向成功。擇業就業是一場旅程，而我們每個人都要時刻保持謙虛、積極和進取的態度，才能在這條路上找到屬于自己的方向。
總結：（100字）。
擇業就業是人生中的一道難題，但只有通過了解自己、積極尋找機會和制定職業規劃，才能取得成功。在這個過程中，我們會不斷地發現自己的優點和不足，也會收獲一些寶貴的經驗。因此，我相信只要保持積極的態度，我們一定能夠找到適合自己的工作，實現自己的職業夢想。
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇五
第一段：引言（200字）。
在當今社會，就業觀和擇業觀對于每個人來說都是重要的。隨著經濟的發展和社會的變革，就業觀念也在不斷更新。擇業觀是指個人對職業選擇的思考和態度，是對未來發展的規劃和目標的清晰認知。個體的就業觀、擇業觀不僅影響自身的職業發展，而且也關系到整個社會的穩定和進步。在我的求職過程中，我深刻體會到了正確的就業觀和擇業觀的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經驗和教訓。
第二段：明確目標（300字）。
在選擇職業的過程中，我意識到明確目標是關鍵。每個人都有自己的特長和激情，而職業選擇就應該基于個人的興趣和能力。在過去的求職經歷中，我未能充分考慮自己的優勢和劣勢，盲目追求高薪和熱門職業，結果導致了我迷失了自己。通過反思和重新審視，我才明白了一個職業的選擇并不僅僅是為了金錢和地位，更要考慮個人的心理需求和價值追求。因此，我今后會更加注重發掘自身的特長和激情，為個人的職業目標做出明確的規劃。
第三段：積極主動（300字）。
積極主動是在就業觀和擇業觀中非常重要的一點。在求職過程中，我發現只有積極主動地去適應市場需求和主動地去拓寬自己的能力和技能，才能更容易地得到自己理想的職業機會。此前我總是等待機會的到來，但往往事與愿違。通過不斷的努力和積極地主動尋找，我終于在一個面試中得到了滿意的工作機會。這讓我明白了積極的適應能力和自我營銷的重要性，以及積極主動對于職業發展的推動力。
第四段：廣泛學習（200字）。
廣泛學習是對于就業觀和擇業觀很有幫助的一種思維方式。在當今社會，知識的更新速度非常快，尤其是科技的迅猛發展使得許多行業都需要不斷學習和更新知識。在我的就業觀中，我逐漸明白了對于不同行業的了解和學習是非常重要的。擇業觀要求我們不僅要對自己的專業有深入了解，還要關注其他相關行業的發展。通過廣泛學習，我充實了自己的知識體系，拓寬了自己的思維方式，讓自己的職業選擇更加明智和有底氣。
第五段：持續進修（200字）。
在教育發達的時代，持續進修成為了就業觀和擇業觀的重要一環。在我的工作中，我所從事的行業需要不斷學習和更新知識。通過繼續教育和進修課程，我不僅加強了自身的專業能力，還改善了自己的自我修養和綜合素質。持續進修讓我感受到了學習的樂趣，激發了我不斷進取的精神。通過不斷地學習，我相信自己可以保持競爭力，適應社會的不斷變化，并取得職業發展的成功。
總結：（200字）。
就業觀和擇業觀是我們職業生涯中非常重要的一部分。明確目標、積極主動、廣泛學習、持續進修是正確的就業觀和擇業觀的核心要素。這些要素不斷地在實踐中磨練和提升，使我更加明智和成熟。只有具備正確的職業觀和擇業觀，我們才能在激烈的就業市場中立于不敗之地，并為自己的職業生涯找到最理想的道路。讓我們相信自己，堅持努力，為實現自己的職業夢想而奮斗！
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇六
近年來，就業觀念和擇業觀念在中國發生了巨大的變化。過去，人們通常只關注薪水高低，很少考慮自己的興趣和能力；如今，人們更加注重融入企業文化，追求個人發展與工作目標的匹配。就業觀念和擇業觀念的改變也引發了我對職業生涯規劃的思考。以下是我在自己的職業發展過程中學到的一些心得體會。
首先，就業觀念的轉變為我們提供了更多的選擇機會。在過去，我們常常只會把目光聚焦在一兩個熱門行業或職業上，而現在的就業觀念鼓勵我們更加開拓眼界，多角度地考慮不同行業和職位的發展前景。我曾經面臨過選擇的困惑，但逐漸明白，其實每個行業都有其特點和機會。只要我們能夠對自己進行全面評估，了解自己的興趣和技能，就能更好地選擇適合自己的行業和職位。
其次，擇業觀念的改變使我們更加強調工作與個人發展的匹配程度。以往，我們常常只考慮工作的收入和待遇，而忽略了工作對我們個人發展的影響。而現在，人們更加注重工作的挑戰性、成就感和發展空間等方面。在我自己的職業規劃中，我發現只有把個人發展與工作目標的匹配性放在首位，才能真正找到自己感興趣并能夠長期發展的職業。
第三，就業觀念的改變帶來對企業文化的重視。在過去，我們很少關注企業的文化和價值觀，只考慮工作本身。然而，如今的招聘過程中，企業的文化已經成為評估擇業的重要標準。筆者在選擇工作時，考慮到公司的價值觀和團隊氛圍，而不僅僅是薪水和職位。我相信只有融入企業的文化和團隊中，才能更好地實現個人的價值。
再者，就業觀念和擇業觀念的改變，也要求我們更加重視提升自己的能力和素質。過去，很多人只追求學歷和證書，而忽視了發展自己的實際能力。如今，隨著社會的發展，越來越多的企業更加注重員工的綜合素質和創新能力。我深知，只有不斷提升自己的能力和素質，才能在競爭激烈的就業市場中立于不敗之地。
總結起來，就業觀念和擇業觀念的改變給我們提供了更多的選擇機會，使我們注重工作與個人發展的匹配程度，重視企業文化，更加重視提升自己的能力和素質。在我選擇職業發展的過程中，這些心得和體會對我產生了深遠的影響。我相信只有不斷學習和調整自己的觀念，才能更好地迎接未來的職業挑戰。
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇七
又是新一屆大學生找作業的要害時期。俗話說，好的開端等于成功的一半，作為行將走出象牙塔的應屆大學結業生，選好第一份作業、找準自個作業生計的起點至關重要。這其間，北大青鳥唐城中間職場教授共享：理清作業、擇業與作業生計計劃之間的聯系，更是成功的要害。
教授以為，大學生作為職場新人，步入社會第一個最重要的生計決議方案便是“作業”決議方案，切當的說是“擇業”決議方案。
就業簡而言之，指的是尋找到一份作業，取得物質上的酬勞，然后處理自個的日子經濟來源疑問。
擇業而所謂擇業，不光是找到作業，而是要在許多的作業機會里挑選某個合適自個的、久遠來看可以取得非常好的成功的作業，言而總之，它意在挑選，是自動的、自主的作業，而非被迫的就業。它大概是有“遠見”的。
就業業生計計劃也可叫就業生計計劃，是指自個和組織相聯系，在對一自個就業生計的主客觀條件進行測定、剖析、總結研討的基礎上，對自個的喜好、喜好、才干、專長、閱歷及缺少等各方面進行歸納剖析與權衡，聯系時代特點，依據自個的就業傾向，斷定其最佳的就業奮斗方針，并為完成這一方針做出卓有成效的組織。比方：做出自個就業的近期和遠景計劃、就業定位、時間方針、途徑計劃、評價與舉動方案等一系列方案與舉動。就業生計計劃的意圖決不僅僅幫忙自個依照自個資格條件找一份就業，到達和完成自個方針，更重要的是協助自個真實知道自個，為自個訂下就業大計，謀劃將來，擬定終身的方向，進一步詳細估計內、外環境的優勢和約束，在“衡外情，量己力”的景象下計劃出各自合理且可行的就業生計開展方向。
明顯，僅僅談“就業”就談不上“就業計劃”，而只要真實自動地去“擇業”，才是有計劃的就業生計的開端。
究競是先就業，仍是先擇業?
當時咱們常聽到的聲響最多的便是“先就業，再擇業”，從上到下，從學校領導到學生當事人，從社會學家到普通老百姓，許多人都如是說。當然他們都會抱著自個的意圖來說這話。
那么終究應先就業仍是先擇業?生計就業計劃教授以為，只要讓“擇業”與“就業”堅持同步才是上上之舉，詳細的說，擇業好了才干去就業。由于，先就業，后擇業，很能夠致使盲目地為了找一份就業而找就業，缺少理性的挑選和思考，更談不上久遠的計劃，這樣做的成果很有能夠是人職不匹配的狀況，直接成果便是咱們常常看到的頻頻換就業，三五年后仍成績平平，成果耽誤了就業開展的寶貴時間。咱們格外提示，雖然競賽劇烈，大學生仍是大概建立先擇業的認識，出校門前做好自個的就業計劃必不可少。只要這樣，才干保證新大家就業的持續開展。
四大要素影響擇業挑選。
那么，哪些要素能夠會影響到你的擇業決議方案呢?北大青鳥唐城中間(官方招生簡章：職場教授以為，首要應從幾下四個方面來思考。
一，當時的經濟狀況。
咱們常常可以看到這樣的狀況，一些大學生由于經濟窘迫，又不想再連累爸爸媽媽，所以飲鴆止渴地隨意就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。生計曾經有這樣一個事例：小a是一個名牌大學的搶手專業大學生，由于這個緣由，許多公司向小a發來了offer.而小a家里的經濟狀況不太寬松，肄業時間還貸了些款，結業后多壓力下需求他盡能夠快地早上班，早有經濟收入，所以他天然就挑選了那份看起來薪水較高的公司。小b是小a的同學，由于家庭條件挺好，小b也因而并不非常介意薪水的凹凸，反而可以對找上門來的就業進行了理性的挑選，結尾挑選了一家以為對比有潛力自個有感喜好的公司。后來的狀況是，小a地點的公司事務漸走下坡路，更要命的是，小a越來越發現自個并不合適先前先擇的這份就業，而公司內部轉崗的能夠性也簡直為o，成果小a的高薪很快一去不返;而小b地點的公司卻越開展越好，就業也是越做越有勁，小b的薪酬也因而水漲船高。為何相同優異的他們，結尾的開展呈現如此大的區別呢?剖析標明，小a失利的要害就在于，他過火垂青眼前的高薪而沒有對將來的開展做理性的計劃。
二，親人和兄弟的影響。
大學生缺少社會經歷，有時也缺少判斷力，家人的挑選一般會對他們結尾的挑選發生相當大的影響。還有些學生兄弟則很喜歡攀比，兄弟找什么樣的就業，自個也一揮而就地跟著去。恰當聽取家人和兄弟的定見是必要的，但最要害的是要有自個的主見。
三，社會環境、競賽環境對擇業決議方案的影響。
能夠你的專業在就業時很受約束，也能夠就業壓力的確很大，或許你的有關專業正是冷門，站你“沒得挑選”;當然或許某些就業顯得很搶手，你會情不自禁地跟著他人一同挑選。對此，咱們格外要提示的是，就算你真的“沒得挑選”，也要挑選一個與你方針挨近的就業，再靜待機遇尋求變換。不要盲目追隨熱門就業，再熱的行當都有能夠會冷，如今的冷門就業將來也能夠轉熱。當年的管帳就業、如今的it就業就證明了一點。
四，自個志趣對擇業決議方案的影響。
研討標明，志趣遠大者，都會有清晰的開展方針及就業生計計劃。這些人都會一直重視自個該走什么樣的就業開展路途，什么樣的挑選會對自個愈加有利。關于他們來說，前面的三個疑問底子不是疑問，或說僅僅暫時的疑問。
而沒有方針或方針不明者，則多會安于現狀，或者說不知道怎樣改動。如在擇業上，常會是由于沒有主見所以就不去挑選，所以找個就業就可以了，“就業吧，先!”.這類人最需求外力的協助，格外是在擇業這樣要害的決議方案上。規劃你的人生，合一生涯是你的指路燈。每周六、日下午2點在哈爾濱市道里區安發街69號市駕校院內5樓免費課程送給你。
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇八
_____職業學院：
茲有學校_____系_____專業的學生__________。
現供職于_______________（單位名稱）。
單位聯系電話：__________，本人聯系電話：_________。
經與單位協商，本人同意上述單位確定就業意向。經與單位協商，本單位同意理解該同學到我單位就業。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）。
______年___月___日。
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇九
作為一名會計師，我深知選擇職業的重要性。會計作為一門專業課程，其重要性在現代社會日益凸顯。我自身的選擇會計作為職業的原因，首先是因為對數字的熱愛，對于數據和數字的處理能力特別強。其次，會計作為一種普遍的職業，可以應用于各個行業和部門。無論是企事業單位，還是政府機關，都需要會計人員進行財務管理和數據分析。此外，選擇會計職業還可以提供穩定的工作機會和較高的薪資待遇。綜合這些因素，我決定選擇會計作為我的職業道路。
第二段：在校期間的學習與培訓。
在大學期間，我不僅努力學習會計理論知識，還積極參加各種與會計相關的實踐活動。通過參與學校財務協會，我有機會參與到真實的會計工作中，學習到了實際運用會計知識的能力。此外，我還通過參加一些專業培訓課程，提高自己的專業知識和技能。這些實踐和培訓讓我對會計工作有了更深入的了解，并且激發了我進一步追求會計職業的動力。
第三段：就業前的準備工作。
在即將步入職場之際，我開始了自己的求職準備工作。首先，我重新梳理了自己的簡歷，突出自己的會計專業背景和實習經驗。在簡歷中，我詳細描述了我在學生會計協會的工作經驗，以及參與過的會計項目。其次，我積極收集行業動態和招聘信息，了解市場上的崗位需求和求職要求。我加入了一些會計專業的社交媒體群組，與行業內的會計專業人士和招聘人員進行交流和互動。通過這些準備，我在求職過程中更有信心和優勢。
進入會計職場后，我真切感受到了職業的挑戰和機遇。首先，會計工作是一項需要嚴密的邏輯思維和準確的數據處理能力的工作。每一份賬目都需要經過嚴謹的核對和分析，才能夠給出正確的財務數據和報告。其次，會計工作需要高度的責任感和保密意識。財務數據的準確性和保密性對于企業和個人來說都是至關重要的。此外，在職業生涯的不同階段，會計人員還需要不斷學習和更新自己的知識和技能。新的會計準則和法規的出臺，會計軟件的更新和應用等，都需要會計人員保持學習的態度和適應能力。
第五段：對未來的展望。
作為一名年輕的會計職業人員，我對未來充滿了期待和熱情。我希望通過不斷學習和實踐，不斷提升自己的會計專業能力和綜合素質。我將積極參與各種培訓和學習機會，不僅提高自己的會計技能，還拓寬自己的業務范圍和管理能力。我希望能夠在企事業單位擔任重要的財務管理崗位，為企業的發展和盈利做出貢獻。同時，我也希望將自己的會計知識和經驗分享給更多的人，為推動會計職業的發展和行業的進步做出努力。
總結：
會計職業的選擇是一個綜合考量的過程，它需要我們對自己的興趣和能力進行深入的分析和評估。在校期間，我們需要充分利用各種資源和機會，提升自己的會計素養和實踐能力。在求職過程中，我們需要進行有效的準備和研究，以提高自己的競爭力。進入職場后，我們需要不斷學習和成長，適應職業的挑戰和變化。通過不斷努力和追求，我們可以在會計職業中實現自己的價值和夢想。
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇十
近年來，隨著就業壓力不斷增大，如何擇業和就業成為了人們關注的焦點。本文將從個人經驗出發，談談我的擇業與就業心得體會，希望對有需求的人有所啟發。
第一段：梳理自身條件。
在考慮擇業和就業前，先要梳理自身條件，這包括個人能力、興趣愛好、性格特點等方面。對于自身能力，應該根據自己的專業和經驗，選擇適合自己的崗位。同時，也要根據自己的興趣和愛好，選擇一個工作內容與自己興趣契合的職位。此外，也要考慮自己的性格特點，比如喜歡獨立思考還是更好與他人合作等等，然后選擇一個適合自己性格的職位。這樣才能在擇業和就業中有一個清晰的定位，并更好地發揮自己的優勢。
第二段：拓寬就業渠道。
在選擇職位時，要拓寬自己的就業渠道。除了大型招聘會和網絡招聘外，還可以通過社會關系、校友、實習經驗等途徑了解和掌握更多的就業資源。通過這些途徑，可以在選擇職位時獲得更多的信息和更全面的了解，從而提高就業競爭力，增加就業機會。
第三段：提高職業技能。
除了基礎知識和專業技能外，不斷提高職業技能也是擇業和就業的關鍵。評價一個人職業技能的好與壞，不僅僅取決于是否掌握了一定專業技能，還取決于其個人綜合素質。因此，要不斷學習和提高自己的企業管理能力、語言表達能力、溝通技巧和協調能力等其他方面的技能，才能在職場中做好與他人的溝通協作，在職業生涯中不斷前行。
第四段：保持積極心態。
擇業和就業過程中，保持積極心態非常重要。工作中難免會遇到種種困難，但是只要保持一顆積極的心態，就能夠克服困難，把握機會。同時，也可以展現出自己的自信和魅力，獲得更多的認可和支持。
第五段：適時調整擇業和就業方向。
在選擇職位和工作中，難免會遇到與自身條件和預期不符的情況。這時候，要適時調整擇業和就業方向，不要過于執著于某一個職位或工作，要有一個全局的視野去看待自己的職業發展。可能把一個合適的機會錯過，但是也可能通過適時的調整找到更加適合自己的崗位。
總之，擇業與就業是一場發現自己、認識自己并不斷提高自己的過程。在這個過程中，要不斷學習，拓展自己的就業渠道，提高自己的職業技能，并保持積極的心態，適時調整擇業和就業方向。只有這樣，才能在職場中發揮自己最大的潛力，實現職業生涯的成功和突破。
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇十一
第一段：引言（約200字）。
擇業與就業是每個人在成長過程中必須面對的重要問題。對于大多數人來說，擇業不僅僅是為了生計，更是為了實現自己的人生價值。在我即將步入工作崗位的階段，我回顧了自己在擇業與就業過程中的體會與經歷，深感到準備充分、心態積極面對困難以及適應工作環境的重要性。
第二段：選擇適合自己的職業（約300字）。
在擇業過程中，了解自己的興趣、優勢和目標是基本前提。初入職場，我曾試探性地嘗試了幾個不同領域的實習機會，通過實際體驗，我逐漸明確了自己的職業發展方向。此外，與長輩、老師以及專業導師進行交流與分享，聽取他們的教導與建議，也對我的職業選擇起到了積極的影響。最終，我決定朝著自己熱愛且擅長的領域發展，以便在工作中實現我個人的價值。
第三段：積極面對挑戰與困難（約300字）。
在擇業與就業過程中，難免會遇到各種挑戰和困難。面對初入職場的緊張和焦慮，我選擇保持積極的心態。首先，我認識到挑戰是成長的機會，不斷接受新任務和學習新知識，有助于我提升自己的能力和技能。其次，我主動與同事溝通合作，分享經驗和資源，共同解決問題。最重要的是，我學會從困難中不斷尋找突破，通過自我反思和調整，逐步克服困難，實現自我價值的提升。
第四段：適應工作環境與職場文化（約300字）。
適應工作環境和職場文化是成功就業的關鍵。我明白，新的工作環境可能與學校生活存在差異，需要適應和調整。首先，我盡早熟悉新的工作單位和工作流程，了解公司的文化與價值觀。其次，我通過主動融入團隊，參與部門活動，與同事建立良好的關系，增強團隊合作能力。此外，我不斷提升自己的綜合素質，注重培養自己的溝通、協調和解決問題的能力，以便更好地適應工作環境和職場文化。
第五段：總結與展望（約300字）。
通過這段時間的擇業與就業經歷，我深刻認識到準備充分，積極應對挑戰，適應工作環境與職場文化的重要性。我相信，只有將這些體會貫徹于工作中，才能不斷成長、提升自己，實現職業生涯的成功。未來，我將一如既往地保持學習的姿態，不斷不斷充實自己的知識和技能，與時俱進，以適應社會的變化和職場的挑戰。同時，我也將發揚團隊合作精神，積極與同事溝通合作，共同創造更高的工作價值。在擇業與就業的路上，我將永遠秉持積極向上的心態和腳踏實地的態度，追求事業與個人的雙重發展。
總結（約100字）。
擇業與就業不僅僅是為了生計，更是為了實現個人的人生價值。通過準備充分、積極應對挑戰和適應工作環境與職場文化，我們可以在職業生涯的路上實現自我價值的提升與發展。同時，秉持積極向上的心態和腳踏實地的態度，將帶給我們更多成長與成功的機遇。
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇十二
在當代社會，就業擇業已經成為了每一個青年人所必須面對和解決的問題。而為了追求事業成功和實現自我價值，就業擇業也變得越來越重要。在這樣的情況下，我們必須認真思考就業擇業的重要性和方法，從而更好地選擇適合自己的道路。在此，本文將就我的就業擇業心得體會進行總結和分析，分享給大家，希望能夠幫助到有需要的人。
第二段：選擇目標。
就業和擇業在本質上是兩個不同的過程。在選擇就業或擇業前，我們必須先通過了解自己的優勢和興趣愛好來明確職業目標。只有建立了一個明確的職業目標，我們才能更明確地了解自己所追求的方向，為其投入更多的時間和精力，同時，也會更加容易獲得高質量的工作經驗和職業成就。因此，當我們立志于就業或擇業時，首先需要做的就是建立自己的職業目標，并為之付諸全力。
第三段：提高自己。
提高自己的能力是擁有成功事業的基礎和保障。除了具備了正確的職業目標之外，我們也需要進一步提高自己的知識水平和實踐能力。這個過程不僅是建立在我們的專業硬實力上，也包括了積極參與實習、刻苦學習、關注行業信息、主動發展與人際關係和綜合素質等多方面的素質和技能。只有在實踐和整合的過程中，我們才會逐漸成長，使自己變得更有價值和可靠，從而更有可能在就業或擇業中取得一份好的工作或投資回報。
第四段：應對風險。
不僅是就業過程，擇業中也是存在著風險的。一些招聘機構可能會欺詐求職者，一些公司可能虛假宣傳等等，這些都是非常危險甚至可能對我們造成深刻影響的。因此，在擇業過程中，我們需要引起足夠的重視并保持警惕，時刻警惕著招聘的可能風險。這時，我們可以利用其他國家的一些科技，防范各種形式的宣傳和招聘信息，以便我們避免與不可靠公司產生聯系，從而保護自己的職業生涯。
第五段：結語。
總之，在就業擇業過程中，每一個人都需要通過了解自己，提高自己，控制風險等方法來達到自己的目標。事實上，職業目標確立和素質提高是就業擇業的核心內容，是三分運氣七分努力的關鍵因素。而要斗膽地開始新的旅程，我們需要做好準備，不斷努力。只有準備充分，我們才能在就業擇業的道路上踐行自己的志愿，推動事業的進步，創造自己的人生價值，并迎接一個更加燦爛的未來。
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇十三
就業是每個人一生中最重要的事情之一。無論是為了生計，實現人生價值，還是為了追求自己的夢想，都離不開一個穩定的工作。就業直接關系到個人的生活質量和幸福感，也關系到整個社會的穩定與發展。因此，我們都應該對就業問題給予足夠的重視和關注。
第二段：就業的挑戰與壓力。
在現代社會中，就業面臨著諸多挑戰和壓力。首先，隨著經濟的發展，勞動力市場變得越來越競爭激烈，獲取一份理想的工作變得越來越困難。其次，許多崗位要求擁有豐富的工作經驗和專業技能，這對于剛剛走出校門的畢業生來說，無疑是一個巨大的挑戰。再者，不同領域的就業形勢也存在不同程度的問題。在某些行業中，就業形勢樂觀，而在另一些行業中，就業形勢則比較嚴峻。面對這些挑戰和壓力，我們需要提前做好充分的準備和規劃。
第三段：就業的經驗和教訓。
我曾經經歷過一段時間的求職過程，從中得到了一些寶貴的經驗和教訓。首先，我認識到只有不斷提升自己的能力和技能，才能在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。因此，我主動參加各種培訓和實習，努力提高自己的專業水平。其次，我明白了建立人際關系的重要性。許多工作機會都是通過人際關系得到的，因此我在求職過程中注重與各種人建立聯系。最后，我體會到堅持和耐心的重要性。就業并不是一蹴而就的，通常需要經歷一段漫長的等待。只有堅持不懈，才能最終找到適合自己的工作。
第四段：就業的價值與意義。
就業不僅僅是為了賺錢，更是為了實現自己的人生價值。通過工作，我們可以發揮自己的才能和潛力，為社會做出貢獻。與此同時，工作也是個人成長和鍛煉的機會。在工作中，我們可以積累經驗，提升技能，不斷提高自己的綜合素質。通過與同事、上司和客戶的交往，我們可以學到很多東西，提高自己的溝通和協調能力。因此，工作是我們成長的舞臺，也是我們實現人生價值的途徑。
第五段：展望和建議。
展望未來，我希望每個人都能夠找到自己理想的工作。為此，我建議大家要提前規劃，選擇適合自己的職業方向。在求職過程中，要不斷努力提升自己的專業能力和技能，并與各種人建立良好的人際關系。同時，要保持信心和耐心，相信自己的努力會得到回報。最重要的是，要不斷學習和改進，不斷適應和迎接社會變革帶來的挑戰。希望我們每個人都能夠實現就業的夢想，為自己、為社會做出更多的貢獻。
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇十四
隨著社會不斷發展，擇業與就業已經成為每個人必須經歷的階段。但是，如何做出明智的選擇，如何在就業中取得良好的成績，這些都需要我們認真思考和不斷總結。下面我將分享我在擇業與就業中的心得體會。
第一段：了解自己，找到自己的定位。
在選擇職業之前，我們需要先了解自己，找到自己的定位。這不僅包括個人的興趣愛好、性格特點、能力水平等，還包括對未來發展的規劃和目標。例如，如果你喜歡與人溝通，可以選擇做銷售或市場推廣；如果你擅長表現自己，可以選擇從事演藝或廣告創意等行業。只有找到自己的定位，我們才能更好地發揮自己的優勢，做好自己的職業。
第二段：提早做好職業規劃和準備。
職業規劃是一個長期的過程。在選擇職業之后，我們需要提早做好職業規劃和準備，制定出切實可行的職業發展計劃。無論是通過學習提升自己的能力，還是參加各種社交活動擴展人際關系，都是為了更好地實現職業目標。同時，我們也要根據自己的實際情況制定出職業發展的路線圖，以此來不斷提高自己在職場中的競爭力。
第三段：注重基礎技能的培養。
在進行職業發展的過程中，我們不能忽視基礎技能的培養。例如，對于市場營銷行業的從業者來說，我們需要具備一定的營銷案例分析能力、市場數據分析能力、商業談判能力等。只有掌握了這些基礎技能，我們才能更好地應對職業生涯中的各種問題。
第四段：建立良好的人際關系。
無論是在職場還是生活中，好的人際關系都是非常重要的。在職場中，我們需要建立良好的人際關系，擴大自己的人脈圈，以此將更多的機會帶給自己。在建立人際關系時，我們需要注重互惠互利，多幫助他人，才能得到更多的回報。
第五段：保持熱情，不斷學習進步。
在職業發展的過程中，我們需要保持熱情，不斷學習進步。只有這樣，才能在職場上持續獲得成功，并得到更好的發展。同時，也需要保持良好的心態，遇到挫折以積極的態度去面對，這樣才能走得更遠。
總之，在選擇職業和就業的過程中，我們需要認真思考，找到自己的定位，制定職業規劃和發展計劃，注重基礎技能的培養，建立良好的人際關系，以及保持熱情，不斷學習進步。相信只要我們堅持不懈地努力，就能在職場上不斷取得成功，創造更加美好的未來。
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇十五
大學畢業生是當前就業市場中的重要群體，許多畢業生不僅需要面對激烈的競爭，還不確定自己應當選擇何種崗位。因此，個人制定的就業擇業計劃和方法十分重要。本文將探討我的就業擇業心得體會，以及對即將步入職場的大學畢業生的建議。
第二段：職業規劃的重要性。
職業規劃是開展職業成功的基礎。我的職業規劃主要包括對個人能力、性格傾向、職業方向、目標和發展道路的了解。在職業規劃過程中，我認識到自己的優缺點，并根據自身優勢和興趣選擇適合自己的職業方向。對于大學畢業生而言，職業規劃的重要性在于幫助他們了解自身條件、下決心修繕自身短板、確定職業方向，從而順利進入自己想要的職業發展道路上。
第三段：積累經驗和技能。
除了職業規劃，積累經驗和技能也是實現職業發展的基石之一。我認識到，積累一定經驗和技能，可以將自己的職業競爭力提高到一個新的高度。在大學期間，我參加了多個實習項目，這些實習體驗不僅豐富了我的人生閱歷，也開拓了我的視野，幫助我獲得了各種專業技能和社交技能。尤其是通過實習，我學習了如何與不同的人交往、跨越職業障礙、解決困難等。對于剛剛邁入社會的大學畢業生來說，獲得更多的實習機會和經驗，是他們鍛煉自己、提升能力、進入職場的重要途徑。
第四段：多方面提升自己。
以為在大學畢業后就可以無所事事是不可取的。因為各種方面的壓力和挑戰無處不在，我們需要不斷提升自己。在我的職業探索過程中，我發現有技能是至關重要的，比如語言和社交能力。因此，在日常生活中，我致力于提升自己的語言能力和社交能力。其中，社交能力能讓我更好的與人溝通交流，得到職場上的人氣和信任。另一方面，我也不斷開闊自己的眼界，鼓勵自己接觸各種文化經驗和風俗習慣，以拓展自己的心靈領域。在職場上，這種多方面的提升也能讓大學畢業生在各類場合中游刃有余，無疚地發揮自身價值。
第五段：總結。
回顧我的職業規劃、經驗和技能的積累以及提升之路，我認為幾點需要注意。第一，應建立正確的人生觀和職業觀，樹立自己的追求、以及發現自身價值的信心。第二，要充實自己，積極發掘自己的閃光點，提升自己的核心技能。第三，要開闊眼界，了解各行各業的情況和動態，拓寬職業視野。相信這些經驗和技能的積累，能夠幫助大學畢業生更好地達到自己的職業目標。
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇十六
隨著社會的發展進步，擇業已經成為大多數人邁入社會的必經之路。擇業不僅僅意味著找一份工作，更意味著找到適合自己的職業發展方向和人生目標。然而，現代社會競爭激烈，就業市場變化多端，擇業不再像過去那樣簡單和穩定。因此，我們需要在擇業過程中付出更多的努力，并從經驗中學習，不斷完善自己。
第二段：提升擇業能力。
要成功擇業，首先需要提升自己的擇業能力。這包括了解各個行業和職業的需求和發展趨勢，了解自己的興趣和優勢，進行職業規劃。通過這些步驟，我們可以更準確地找到適合自己的工作和職業發展方向。同時，還需要不斷提升自己的綜合素質和技能，提高自己的競爭力。這可以通過參加培訓課程、積累實踐經驗和發展個人能力來實現。
第三段：積極面對挑戰和困難。
在擇業過程中，我們難免會遇到一些挑戰和困難。例如，找不到適合自己的工作、遇到經濟衰退或行業不景氣等。面對這些困難，我們不能灰心喪氣，而應該保持積極的態度。我們可以擴大求職的范圍，通過網絡招聘等渠道找到更多的工作機會。同時，我們也可以考慮暫時從事其他工作或自主創業，為自己爭取更多的時間和機會。
第四段：利用社交網絡和資源。
在現代社會，社交網絡的作用越來越大。我們可以通過社交網絡與更多行業內的人士取得聯系，了解更多行業內部的信息和機會。利用社交網絡，我們可以參加行業研討會、職業集團活動等，擴大自己的人脈資源。此外，我們還可以利用各類資源，如大學就業中心、職業顧問等來獲取求職信息和幫助。通過這些渠道，我們可以更快地了解就業市場的變化，為自己的擇業之路做好準備。
第五段：持續學習和尋求反饋。
擇業過程不是一蹴而就的，而是一個持續學習和完善的過程。在擇業過程中，我們要不斷學習和提升自己，了解最新的職業發展趨勢，并根據情況不斷調整自己的求職策略和目標。此外，我們還要保持對反饋的接受和反思，從求職未成功的經歷中尋找問題所在，并加以改進。只有這樣，我們才能在激烈的就業競爭中脫穎而出，找到適合自己的工作和職業發展之路。
總結：
擇業就業是每個人都要面對的重要挑戰。為了成功擇業，我們需要提升擇業能力、積極面對困難、利用社交網絡和資源、持續學習和尋求反饋。只有通過努力和持續的學習完善，我們才能避免迷茫和失落，在激烈的就業競爭中脫穎而出，實現自己的職業目標。
專業擇業和就業的感悟大全（17篇）篇十七
春季到了，又是新一屆大學生找工作的高峰期。俗話說，好的開始等于成功的一半，作為即將走出象牙塔的應屆大學畢業生，選好第一份工作、找準個人職業生涯的起點至關重要。這其中，理清就業、擇業與職業生涯規劃之間的關系，更是成功的關鍵。
名詞解析。
向陽生涯職業規劃師認為，大學生作為職場新人，步入社會第一個最重要的生涯決策就是“就業”決策，確切的說是“擇業”決策。
就業簡而言之，指的是尋找到一份工作，獲得物質上的報酬，從而解決自己的生活經濟來源問題。
擇業而所謂擇業，不光是找到工作，而是要在眾多的就業機會里選擇某個適合自己的、長遠來看能夠獲得更好的成功的職業，總而言之，它意在選擇，是主動的、自主的就業，而非被動的就業。它應該是有“遠見”的。
職業生涯規劃也可叫職業生涯設計，是指個人和組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。比如：做出個人職業的近期和遠景規劃、職業定位、階段目標、路徑設計、評估與行動方案等一系列計劃與行動。職業生涯設計的目的決不只是協助個人按照自己資歷條件找一份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業大計，籌劃未來，擬訂一生的方向，進一步詳細估量內、外環境的優勢和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設計出各自合理且可行的職業生涯發展方向。
顯然，僅僅談“就業”就談不上“職業規劃”，而只有真正主動地去“擇業”，才是有規劃的職業生涯的開始。
究競是先就業，還是先擇業？
目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業，再擇業”，從上到下，從學校領導到學生當事人，從社會學家到普通老百姓，很多人都如是說。當然他們都會抱著自己的目的來說這話。
那么究竟應先就業還是先擇業？向陽生涯職業規劃師認為，只有讓“擇業”與“就業”保持同步才是上上之舉，具體的說，擇業好了才能去就業。因為，先就業，后擇業，很可能導致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠的規劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經常看到的頻繁換工作，三五年后仍業績平平，結果耽誤了職業發展的`寶貴時間。我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學生還是應該樹立先擇業的意識，出校門前做好自己的職業規劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業的持續發展。
四大因素影響擇業選擇。
那么，哪些因素可能會影響到你的擇業決策呢？向陽生涯職業規劃師認為，主要應從幾下四個方面來考慮。
一，??????????當前的經濟狀況。
我們經常可以看到這樣的情況，一些大學生由于經濟拮據，又不想再拖累父母，于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。向陽生涯曾經有這樣一個案例：小a是一個名牌大學的熱門專業大學生，由于這個原因，很多公司向小a發來了offer。而小a家里的經濟狀況不太寬松，求學期間還貸了些款，畢業后多壓力下需要他盡可能快地早上班，早有經濟收入，所以他自然就選擇了那份看起來薪水較高的公司。小b是小a的同學，由于家庭條件挺好，小b也因此并不十分在意薪水的高低，反而能夠對找上門來的工作進行了理性的篩選，最后選擇了一家認為比較有潛力自己有感興趣的公司。后來的情況是，小a所在的公司業務漸走下坡路，更要命的是，小a越來越發現自己并不適合先前先擇的這份工作，而公司內部轉崗的可能性也幾乎為o，結果小a的高薪很快一去不返；而小b所在的公司卻越發展越好，工作也是越做越有勁，小b的工資也因此水漲船高。為什么同樣優秀的他們，最后的發展出現如此大的差異呢？分析表明，小a失敗的關鍵就在于，他過分看重眼前的高薪而沒有對未來的發展做理性的規劃。
二，??????????親人和朋友的影響。
大學生缺乏社會經驗，有時也缺乏判斷力，家人的選擇通常會對他們最終的選擇產生相當大的影響。還有些學生朋友則很喜歡攀比，朋友找什么樣的工作，自己也不假思索地跟著去。
向陽生涯職業規劃師認為，適當聽取家人和朋友的意見是必要的，但最關鍵的是要有自己的主見。
三，??????????社會環境、競爭環境對擇業決策的影響。
可能你的專業在就業時很受限制，也可能就業壓力確實很大，也許你的相關專業正是冷門，站你“沒得選擇”；當然也許某些職業顯得很熱門，你會不由自主地跟著別人一起選擇。對此，我們特別要提醒的是，就算你真的“沒得選擇”，也要選擇一個與你目標接近的職業，再靜待時機尋求轉換。不要盲目追隨熱點行業，再熱的行當都有可能會冷，現在的冷門行業將來也可能轉熱。當年的會計行業、現在的it行業就證明了一點。
四，??????????個人志向對擇業決策的影響。
研究表明，志向遠大者，都會有明確的發展目標及職業生涯規劃。這些人都會始終關注自己該走什么樣的職業發展道路，什么樣的選擇會對自己更加有利。對于他們來說，前面的三個問題根本不是問題，或說只是暫時的問題。
而沒有目標或目標不明者，則多會安于現狀，或者說不知道怎么改變。如在擇業上，常會是因為沒有主意所以就不去選擇，于是找個工作就可以了，“就業吧，先！”。這類人最需要外力的幫助，特別是在擇業這樣關鍵的決策上。
總結一下：因為你有了自己的職業生涯規劃，有了明確的職業定位，所有就會有擇業的標準，這樣就會更好的就業，就會做到就業的第一步即是真正職業發展的第一步，就會讓你的職業生涯從此揚帆起航！所以，請務必先給自己做好職業規劃。
tips：向陽生涯是國內首家職業規劃師資格認證培訓及職業規劃咨詢機構，全國領先的職業生涯管理專業供應商。專業提供職業定位、職業轉型、職業規劃、生涯管理等咨詢、培訓服務，幫助企業及個人獲得更大的競爭優勢。超級就業研習會、jcp超級規劃家、ccdm職業規劃師認證等系列訓練為職場人快速就業、高效發展、獲得高薪高職提供了有效途徑。