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最新人才招聘合作協議書范文（13篇）篇一
委托單位(以下簡稱甲方)。
代理單位(以下簡稱乙方)。
甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。
第二條甲方的權利義務b：
1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。
2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。
3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。
4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。
5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6.協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
1.總服務費：乙方按被錄用者的.首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33%收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)____________________________.
2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉抵服務費。
3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2.乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。
3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
1.本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2.合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3.甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。
1.本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2.本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
代表人：代表人：
最新人才招聘合作協議書范文（13篇）篇二
鑒于甲方業務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：
乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10－30個工作日內向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性，合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。
乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿后都繼續存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性；如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。
如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委托招聘服務費_________元／月給乙方，以此類推。
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。
本協議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。
本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協商續約事宜。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
地址：_________地址：_________
郵編：_________郵編：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
最新人才招聘合作協議書范文（13篇）篇三
此協議由公司（以下簡稱客戶）與工業園區宏-泰人力資源職介服務有限公司（以下簡稱宏-泰公司）簽訂。客戶委托宏-泰就（職位）進行搜尋，需求人數.
1.服務及流程。
1.1宏-泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協議的附件）后的30天內以書面報告形式向客戶提供3-5名候選人/職位。候選人報告包括候選人履歷和ht提供的補充信息及綜合評價。
1.2客戶在收到宏-泰公司提供的候選人報告后，應在5個工作日之內通知宏-泰公司其反饋意見，由宏-泰公司根據客戶反饋意見安排面試。客戶需經宏-泰公司同意才能與被推薦人面試。未經宏-泰公司許可，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏-泰公司在本協議條款下的義務履行完畢，客戶應按本協議約定付款。
1.3如客戶決定錄用宏-泰公司推薦的候選人，應通知宏-泰公司并在其完成對該候選人的背景調查后由客戶將錄用通知發給宏-泰公司，由宏-泰公司通知該候選人并取得其簽字確認。
1.4如被推薦的候選人在服務保證期內解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內提交候選人報告）直到客戶滿意為止（費用見協議第二部分條款）。
1.5本協議簽訂之日起一年內，凡由宏-泰公司推薦并經客戶確認的人員，只要客戶決定錄用，即應視為宏-泰公司已履行本協議條款下的義務，客戶應據此按協議約定支付服務費。客戶需經宏-泰公司同意方可將候選人資料轉給第三方，否則宏-泰公司將收取客戶方相應服務費。宏-泰公司保證在本協議生效后一年內不主動介紹客戶員工至其他公司工作。
2.服務費用及條款。
2.1服務費相當于相關職位18%的第一年年薪。年薪包括基本工資、獎金（參照往年平均發放水平；如是新投資公司，則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼、個人應交納的社會保障金等）。最低服務費按rmb20000/職位計算。
2.1.1在雙方簽訂服務協議7天內，客戶支付給宏-泰公司保證金rmb20__/職位。
2.1.2客戶應在成功候選人入職前7天內向宏-泰公司支付服務費的70%,余款30%在入職后一個月內付清。
2.2如在為客戶安排面試中發生費用（如候選人長途差旅費），宏-泰公司應以書面形式在費用發生之前通知客戶并得到客戶確認，同時協調客戶按實支付。
2.3特殊情況的發生及處理方式。
2.3.1如宏-泰公司不能在規定時間內以書面報告形式提供出客戶認為適合的候選人（適合標準以雙方確認的職位描述為準），將退回客戶100%的保證金。
2.3.2客戶需在拿到候選人報告后5個工作日內給予宏-泰公司確認是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退。
2.3.3若客戶已進行了對所提交候選人的面試，則無論錄用與否，保證金不退。
2.3.4服務保證期為3個月。如被推薦的候選人在服務保證期內解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內提交候選人報告）直到客戶滿意為止。
2.4客戶認為已通過其他渠道招聘到合適人員擔任本協議所述職位，或決定不再需要宏-泰公司繼續履行服務義務的，應及時書面通知宏-泰公司，通知到達宏-泰公司之日，宏-泰公司在本協議條款下的義務即告終止，但客戶的付款義務尚未履行的，應按約履行。
3.協議生效。
本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效。如有本協議中未盡事宜，在雙方協商的基礎上，依據中國相關法律予以妥善處理。
客戶公司名稱：
工業園區宏-泰人力資源職介服務有限公司。
代表簽名：代表簽名：
簽約日期：簽約日期：
最新人才招聘合作協議書范文（13篇）篇四
甲方：（下稱：甲方）。
乙方：（下稱：乙方）。
為貫徹全國職業教育工作會議精神，積極發揮行業優勢，取得行業的大力支持和積極參與，推動學校更好的面向行業、面向市場辦學、強化我校學生實踐能力和職業技能的培養，為行業發展提供更有力的技術支撐和人才保障，為該公司培養合格的員工，提升學校教育教學水平和人才培養水平。經雙方協商制定以下協議：
一、學校與合作單位本著產學研結合、雙方互惠互利、優勢互補、雙贏互動、共同發展的原則，建立聯合辦學機制。
二、與學校合作開展高素質技能人才培養，提供人才培養可利用的教育教學資源，提供行業需求的人才信息；積極支持參與學校開發行業要求的與生產實際、技術應用、技術管理等密切聯系的綜合性案例性課程、教材及科技攻關與創新的課題；對于在行業開展的有利于人才培養與就業的相關活動提供信息，為學校師生參加提供方便。
三、學校的教育教學資源，要為合作單位開展的行業人才培訓、崗位培訓、相關的職業技能鑒定等提供方便；對合作單位在職人員的培訓及理論研究的提高，合作單位提出需要，學校提供稱職的教師參與；學校依據合作單位的要求，積極參與合作單位在行業開展的科技成果推廣、生產技術服務、科技咨詢和科技開發活動，為合作單位的發展提供有效的支撐。
四、學校對學生參加合作單位提供的實踐活動，要對學生加強紀律和安全教育，對學生違紀引發的問題學校負責。聯合辦學協議書本協議一式兩份，未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：乙方：
負責人：負責人：
聯系電話：聯系電話：
（蓋章）（蓋章）。
最新人才招聘合作協議書范文（13篇）篇五
本人才訪尋服務協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于12月01日在上海訂立。
甲方：（在本合約中簡稱“甲方”）。
乙方：（在本合約中簡稱“乙方”）。
甲乙雙方根據有關政策、法規，就甲方委托乙方提供人才推薦、人才招聘服務，經協商一致，達成如下協議：
1、甲方應提供乙方有關甲方的企業文化、競爭對手、發展方向及組織結構等必要資料；
2、甲方委托乙方為其招募人才，需提供該崗位書面的職位說明書，詳列該崗位準確的工作職責以及對該崗位任職人員的經驗、技能、教育背景等要求。
3、甲方還應提供該崗位的匯報關系及其他必要的與該崗位相關的信息；
6、如果乙方推薦人員自被推薦之日起一年內，被甲方錄用于與委托乙方推薦時相同的崗位，甲方應按照本合同支付乙方的服務費用。
7、乙方在推薦給甲方候選人前，必須給甲方書面確認此候選人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個人簡歷。如果類似情況發生，雙方將共同協商解決。
1、乙方應基于甲方的崗位描述，配合甲方進行職位需求分析。
3、乙方需正確理解甲方委托招聘崗位的要求，并客觀負責地向被推薦人介紹甲方情況；
4、乙方應根據甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。
5、應及時將訪尋的情況與甲方溝通。
6、應根據甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。
7、在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內，乙方不將該推薦人再推薦給第三方。
8、乙方有權利依據本合同第三條的約定向甲方收取服務費用。
9、乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司所有必須的權力和授權。
10、乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務并亦將不會違反其公司文件或與其公司文件相沖突；違反或導致違反政府機關、行政機關或主管部門授予的任何許可或授權及構成對任何政府機關、行政機關或主管部門的法律、條例或法規，或任何法院、仲裁庭、政府機關、行政機關或主管部門的判決、裁決或決定的違反。
1、費用標準。
甲方在乙方推薦的候選人被成功推薦后，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方服務費用。具體收費標準如下：
服務費=稅前年薪的21—25%；
最低收費：rmb30，000：根據上述服務費計算方式計算單個候選人服務費低于rmb30，000時，按最此最低收費標準收取服務費。
2、支付方式。
甲方在成功錄用乙方推薦人員30天內（以被錄用人員至甲方上班之日期為準），支付給乙方全額服務費。
公司：上海錦藍企業管理咨詢有限公司。
開戶銀行：工商銀行上海分行第二營業部。
公司帳號：1001190709006990180。
1、乙方就推薦服務的保證期為三個月，自被推薦人在甲方正式上班之日起計算。
3、當甲方錄用推薦人員之后，乙方不得將該人員推薦給甲方之外的第三方，同時乙方亦不得向其他公司推薦甲方任一員工。一旦乙方被發現違反了此條約定，甲方可立即解除本合約。
4、如果乙方推薦的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構（由乙方直接推薦給甲方，并由甲方推薦給其他分支機構），甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全額的服務費用。
2、在本合同有效期內，經雙方協商一致，本合同可以通過書面形式進行變更或解除。如任何一方在合約期內要解除此合約，則需提前一周以書面形式通知另一方、雙方經書面約定可續延本合同。
1、在合同有效期內，乙方不可以接觸，甚至推薦任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。
在本合同項下，保密信息指所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方應對甲方提供的任何商業資料以及甲方員工的信息進行保密，乙方保證對甲方的上述保密信息承擔保密責任。未經甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推薦人除外。
但是如果該信息在此之前已因不可歸咎于一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領域的除外。
如一方未履行其在本協議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于對方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協議時所能預見到的損失。若未履行本協議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據其過失程度承擔各自的責任。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）。
代表簽字：代表簽字：
最新人才招聘合作協議書范文（13篇）篇六
甲方當事人：新民鄉馬坪地小學，法人代表：劉武俊，以下簡稱甲方。
乙方當事人：羅仕佐（羅濤的二祖父），羅濤的祖母，住：新民鄉扒嘎村，系本校六年級（2）羅濤的監護人。以下簡稱乙方。
協議事由：乙方領羅濤回家管教一段時間，（從20xx年5月xx日至本學期期末考試）。
因羅濤在我校多次違反校規校紀，經學校領導、班主任、科任教師多次說服教育仍屢教不改。并且越來越嚴重。最近直接不進校園，整天在學校附近閑逛。鑒于羅濤的這種現狀學校無法對他進行管理教育。在短期內無法校正其錯誤，經校方多次和羅濤溝通無濟于事。在萬般無奈之下。又多次同家長及監護人共同商量如何教育好羅濤。但家長及監護人都覺得無計可施。經甲乙雙方在馬坪地小學共同協商，達成如下協議：
一、本著保護羅濤同學在快要畢業時不要受到任何意外傷害的原則，讓他在這段時間對自己的簽訂協議后，羅濤同學由乙方帶離校園，安全事由乙方負責。行為進行反思，對其今后的發展有著不可低估的作用。
二、羅濤同學不進學校，校方無法知曉他的行蹤，無法進行教育。對他本人存在著潛在的安全隱患。
三、甲乙雙方于20xx年5月xx日（公歷）在新民鄉馬坪地小學簽訂協議，由乙方將羅濤同學帶回家進行家教，今后羅濤想參加本學期末考試，提前三天與校方聯系，校方不得以任何理由拒絕。
四、簽訂協議后，羅濤同學由乙方帶離校園，安全事由乙方負責。
五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（摁手印）：
簽訂日期：20xx年5月xx日
最新人才招聘合作協議書范文（13篇）篇七
經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，于20xx年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(本次大會由_________主辦)達成如下協議：
一、甲方的責任和義務。
1.甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目;。
3.甲方向乙方提供良好的招聘環境，并以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議;。
4.甲方在本次會議的支持網站上免費宣傳乙方招聘信息一個月;。
5.甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息(限300字)，并向乙方提供一本本次會議的會刊。
二、乙方的責任和義務。
4.有事請咨詢會務組，如發生東西丟失，請及時向會議公安部門報告;。
5.如乙方違背其責任和義務的`第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。
三、違約責任。
1.任何一方違約需向對方賠償相應損失(限服務費用內，遇不可抗力除外);。
2.乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務費的違約金;一周之內，扣除50%服務費的違約金。
四、約定的服務項目和費用：
本協議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協議的附件。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(蓋章)：_________。
代表人(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
聯系人：_________。
聯系人：_________。
聯系電話：_________。
聯系電話：_________。
電子信箱：_________。
電子信箱：_________。
20xx年____月____日。
20xx年____月____日。
簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________。
最新人才招聘合作協議書范文（13篇）篇八
甲 方：
住 址：
身份證號：
乙 方：
住 址：
身份證號：
丙 方：
地 址：
身份證號：
甲、乙、丙三方因共同投資設立有限責任公司(以下簡稱“公司”)事宜，特在友好協商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律規定，達成如下協議。
一、 擬設立的公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經營范圍及性質
1、公司名稱：有限責任公司
2、住所：
3、法定代表人：
4、注冊資本：元
5、經營范圍：，具體以工商部門批準經營的項目為準。
6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。
二、股東股份分配情況
公司由甲、乙丙三方股東共同投資設立，
(1)甲方占公司股份的%;
(2)乙方占公司股份的%;
(3)丙方占公司股份的%;
三、公司管理及職能分工
1、公司不設董事會，設執行董事和監事，任期三年。
2、甲方為公司的執行董事兼總經理，負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：
(1)辦理公司設立登記手續;
(2)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙丙三方共同聘任);
(3)審批日常事項(涉及公司發展的重大事項，須按本協議第三條第5款處理;甲方財務審批權限為元人民幣以下，超過該權限數額的`，須經甲乙丙三方共同簽字認可，方可執行)。
(4)公司日常經營需要的其他職責。
3、乙方擔任公司的監事，具體負責:
(1)對甲方的運營管理進行必要的協助;
(2)檢查公司財務;
(3)監督甲方執行公司職務的行為;
(4)公司章程規定的其他職責。
(5)參加公示總經理辦公會發表工作工作意見和行使表決權
4、丙方擔任公司執行副總
(1)貫徹執行總經理辦公會議決定
(2)協助總經理對公司生產經營計劃的實施和監管
(3)全面執行和管理公司廣告業務
(4)參加公示總經理辦公會發表工作工作意見和行使表決權
5、重大事項處理
公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙丙三方達成一致決議后方可進行：
(1)擬由公司為股東、其他企業、個人提供擔保的;
(2)決定公司的經營方針和投資計劃;
(3)《公司法》第三十八條規定的其他事項。
對于上述重大事項的決策，甲乙丙 三方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙丙三方一致同意，每周進行一次的股東例行會議，對公司上階段經營情況進行總結，并對公司下階段的運營進行計劃部署。
四、資金、財務管理
1、公司成立前，資金由臨時賬戶統一收支，并由甲乙丙三方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。
2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統一收支，財務統一交由甲乙丙三方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙丙三方簽字認可備案。
五、盈虧分配
1、利潤和虧損，甲、乙、丙三方按照實繳的出資比例分享和承擔。
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金(稅后利潤的10%)后，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：
(1)分紅的時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
(2)分紅的數額為:上個季度剩余利潤的60%，甲乙丙三方按實繳的出資比例分取。
(3)公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。
六、轉股或退股的約定
1、轉股：公司成立起年內，股東不得轉讓股權。自第年起，經兩方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。
若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金、管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金元。
2、退股：
(1)一方股東，須先清償其對公司的個人債務(包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等)且征得另一方股東的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。
(2)股東退股：
若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無盈利，則公司現有總資產的80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
(3)任何時候退股均以現金結算。
(4)因一方退股導致公司性質發生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。
3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協議內容并分享和承擔本協議下股東的權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。
七、協議的解除或終止
1、發生以下情形，本協議即終止：(1)、公司因客觀原因未能設立;(2)、公司營業執照被依法吊銷;(3)、公司被依法宣告破產;(4)、甲乙丙三方一致同意解除本協議。
2、本協議解除后:(1)甲乙丙三方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算;(2)若清算后有剩余，甲乙丙三方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產。(3)若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。
八、違約責任
1、任一方違反協議約定，未足額、按時繳付出資的，須在日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金元。
3、本協議約定的其他違約責任。
九、其他
1、本協議自甲乙丙三方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。
2、本協議約定中涉及甲乙丙三方內部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協議為準。
3、因本協議發生爭議，三方應盡量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。
4、本協議一式弎份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(簽章)：
丙方(簽章)：
簽訂時間：2*年月
乙方(簽章)：日
最新人才招聘合作協議書范文（13篇）篇九
為認真貫徹落實《義務教育法》精神，開展教育交流活動，落實優質校幫扶新區校、薄弱校，推動優質資源共享，促進教師隊伍建設工作，促進均衡發展。經雙方平等協商，就兩校教師對口交流達成如下協議：
1、定期互訪。每學期由雙方組織人員互相訪問，商討階段合作事宜、總結合作經驗、制定并完善切實可行的合作方案。
2、名師“手拉手”。確定兩校學校的名師、學科帶頭人、骨干教師等師建立“手拉手”關系。手拉手教師不定期開展互相聽課、公開課教學、教研等交流活動。
3、互動教研。積極開展兩校之間的教師互動式教研活動。立足課堂教學改革，切實加強教學常規管理，著力提高教學質量，共同提高教師業務素質，優化教學目標，優化教學過程，優化教學評價，促進兩校教師教育教學水平的提高。
4、選派校行政人員交流管理經驗，通過互相的參與式管理實踐，共同提高各自的`管理水平。組織學校優秀教師進行理念宣傳及學術講座。
5、信息共享。將有關教育、教學改革的一些最新信息相互及時傳遞給對方，并通過網絡等手段開展沙龍式的交流與探討。
視野。
未盡事宜及具體執行條款在雙方進一步協商基礎上補充簽定相關協議。
本協議一式兩份，雙方學校各存一份。
學校：（公章）
代表（簽字）
學校：（公章） 代表（簽字） 年 月 日
最新人才招聘合作協議書范文（13篇）篇十
市共同舉辦合作經營企業，特簽訂本合同。
2.1.公司（以下簡稱甲方），在中國省市登記注冊，法定地址：，法定代表人：，職務：，國籍：中國，電話：，傳真：，電傳：，電子信箱：。
2.2.國（地區）公司,英文名稱：
____________________（以下簡稱乙方）在國（地區）登記注冊，法定地址：，法定代表人：，職務：，國籍：，電話：，傳真：，電傳：，電子信箱：。
（注：若有二個以上合作者，可依次稱丙方、丁方?）。
（境外合作方是自然人的，要載明其姓名、國籍、身份證號和常住住所、電話。）。
第三章合作經營公司。
3.1.甲、乙雙方根據中國有關法律、法規，同意設立中外合作經營企業。
3.2.經核定，合作公司名稱：（下稱合作公司），英文名稱：,合作公司的法定地址：。
法律、法令和條例、規定，并受中國法律的管轄的保護。
3.4.合作公司的組織形式為有限責任公司,以其注冊資本承擔債務責任。合作期內，不得減少注冊資本。注冊資本的增加或經營范圍的改變，均須經原審批機關批準，并向原注冊登記機關辦理變更登記手續。
第四章宗旨、經營范圍和規模。
4.1.合作公司的宗旨：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，引進先進技術和科學的經營管理方法，生產在質量、價格等方面具有國內外市場競爭能力的產品，不斷提高企業的經濟效益，使合作各方獲得滿意的經濟效益。
4.2.初定年產量：。
4.3.最終年產量：。
第五章投資總額和注冊資本。
外籌措的途徑及數額。）。
5.2.合作各方的合作條件：
甲方提供的合作條件：；
乙方提供的合作條件：。（注：合作條件可以是資金、廠房、設備、物資、工業產權、專有技術、土地使用權等財產權利。）。
5.3.合作各方提供的條件，須在領取合作公司營業執照的個月內完成，其中占注冊資本xx%的首期出資額應于三個月內完成，否則，應承擔違約的責任。
第六章各方責任。
6.1.合作各方應盡力以最有效和最經濟的辦法實現合作公司的經營宗旨和目標。
6.2.甲方有如下責任和義務：
6.2.1.辦理為設立合作公司而向中國有關主管部門申請批準、登記注冊、領取營業執照等事宜。
6.2.2.按本合同第五章5.2.條款規定，如期提供合作條件，交付使用。
6.2.3.負責合作公司的各項籌建工作（包括場地使用、廠房建設、輔助設施等）。（注：該條款應根據項目的具體情況詳加補充）。
6.2.4.協助辦理乙方作為出資而提供的生產設備、材料等的進口報關手續。
6.2.5.協助合作公司招聘經營管理人員、技術人員、工人和其他人員。
6.2.6.協助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續等。
6.2.7.負責辦理合作公司委托的其他事宜。
6.3.乙方有如下責任和義務：
6.3.1.按本合同第五章5.2.條款規定，如期提供合作條件。
6.3.2.負責聯系并落實有關生產設備的安裝、調試及試驗生產的各項工作。
6.3.3.負責提供國際市場的產品信息。
6.3.4.負責辦理合作公司委托的其他事宜。
第七章技術、設備和原材料。
7.1.合作公司所采用的生產技術（包括產品設計、生產工藝、測量方法、材料配方、質量標準等），由方負責提供，為合作公司的技術責任方。
7.2.技術責任方承擔如下技術責任：
7.2.1.保證為合作公司提供產品的設計、制造技術、工藝流程、測試和檢驗等全部技術是完整的、準確可靠的適用技術，保證能按設計能力、產品質量標準而穩定地生產合作公司的合格產品。
7.2.2.保證在技術培訓期內、按培訓合同的要求使合作公司的有關人員掌握技術。技術培訓費由負責（技術培訓合同為本合同的組成部分）。
7.2.3.如因提供技術的不可靠、不完善而導致合作公司產品質量、生產能力達不到要求的，應限期在個月內解決。否則，承擔合作公司因此而造成經濟損失額的。
7.2.4.如發現提供技術有欺騙或有意隱瞞的，技術責任方須負責賠償合作方的全部直接損失。
7.3.合作公司采用的主要生產設備須由合作各方共同確定，并由合作公司與國/境外公司簽訂購買合同。價格必須經合作各方認可。
7.4.合作公司產品采用質量檢驗標準；內銷產品須滿足中國的檢驗要求。
第八章董事會。
8.1.合作公司設董事會。董事會是合作公司的最高權力機構，決定合作公司的一切重大事項。
8.2對如下重大問題，應經董事會成員一致通過，方為有效：
8.2.1.合作公司章程的修改；
8.2.2.合作公司延期、中止、解散；
8.2.3.合作公司注冊資本的增加；
8.2.4.合作公司的合并、分立和變更組織形式；
8.2.5.合作公司的資產抵押；
8.2.6.合作公司各方認為需要一致通過的其他事項。
8.3上述由董事會討論通過、決定的重大事項，報原審批機關批準后，方可生效。
存查,并報原審批機關備案。
8.5董事會設董事長一人，副董事長人，董事長由_____方委派，副董事長由方委派。董事長是合作公司的法定代表人。董事長因故不能履行其職責時，應書面臨時授權副董事長或其他董事為代表。
8.6.董事會例會每年至少召開_____次，經三分之一以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。
8.7.董事會會議一般應在合作公司法定地址所在地舉行。
8.8董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由副董事長召集并主持。
8.9董事長應在董事會開會前三十天書面通知各董事，寫明會議內容、時間、和地點。
8.10董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席董事會。代理人具有與董事同等的權責。如屆時未出席也未委托他人出席，則作為棄權。
8.11出席董事會會議的法定人數不得少于全體董事的三分之二，且各方都有董事出席，不夠三分之二數時，所通過的決議無效。
8.12董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字（代理人出席時，須出示被代理人的授權書，由代理人簽字）。記錄文字使用中文，該記錄經到會董事簽名確認后由公司存檔。
第九章經營管理機構。
9.1合作公司的經營管理機構，下設經營、勞資、行政、財務等部門。具體由董事會確定。
9.2合作公司設總經理一人，副總經理____人，正、副總經理由董事會聘任。總經理由_____方推薦，副總經理由_____方推薦。
9.3合作公司實行董事會領導下的總經理負責制，總經理對董事會全面負責，執行董事會的各項決定，組織領導合資公司的日常經營管理工作。
9.4合作公司日常工作中重要問題的`決定，應由總經理提請由董事會決定。
9.5總經理任期為_____年。到期后，經董事會繼續聘請，可以連任。董事會認為必要時，可增設副總經理。
9.6董事長及副董事長、董事經董事會聘請，可兼任合作公司的總經理、副總經理及其他高級職員。
9.7總經理、副總經理不得參與其它經濟組織對本合資公司的商業競爭行為。
9.8總經理的具體職責如下：
9.8.1按照合作公司的章程，董事會會議通過的各項決議、規定和一系列制度，組織合作公司的生產經營活動。
9.8.2組織編制合作公司的發展規劃、年度經營計劃，各項經營目標和利潤目標，送交董事會審議，并經董事會批準后負責執行和實施。
9.8.3主持制定合作公司的經營管理規章制度、勞動工資制度、職工考勤、升級與獎罰制度等草案送交董事會審議，并經董事會批準后負責執行。
9.8.4組織制定合作公司財務制度以及提出資金籌措、年度預算、決算草案、基建規劃送交董事會審議。監督控制合作公司的財務收支狀況。
9.8.5按董事會通過的經營目標和年度經營計劃，組織編制年、季、月生產經營進度表并組織實施。負責完成董事會提出的各項經濟技術指標。
9.8.6提出適合合作公司管理的結構設想，送交董事會審議批準，訂立下設部門的職責條例，聘用部門經理，報董事會備案。并按董事會通過的有關規定，決定該類人員的工資待遇、福利、獎罰和提升。
9.8.7負責向董事會提交年度工作報告和其他報告，接受董事們的質詢。
9.8.8按各主管部門的要求提交統計報表。
9.8.9負責做好其他應做的經營管理工作，全權處理董事會授權范圍內的有關正常業務，以公司名義簽發各種文件，辦理董事會委托的其他事宜。副總經理協助總經理工作，當總經理不在時,代理總經理的職責，決定重大問題時，總經理應與副總經理協商，正、副總經理意見不一致時，應報董事會裁決。
9.9總經理、副總經理及其他高級職員請求辭職，應提前六十天向董事會提出書面報告，并經董事會研究討論獲準后，交接工作完結方可離任。以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的、或有損本公司利益的活動，董事會有權隨時解聘，并追究其經濟法律責任。經考核不稱職者，董事會有權更換。
第十章財務會計。
10.1合作公司的財務會計應《按照中華人民共和國財政部制定的中外合資（作）經營企業財務會計制度規定》辦理。
10.2合作公司會計年度采用日歷年制，自公歷每年1月1日起至12月31日止為一個會計年度。
10.3合作公司的一切憑證、帳薄、報表，用中文書寫。并均需專人妥善保管，任何人不得隨意涂改、銷毀。
10.4合作公司采用人民幣為記帳本位幣。人民幣同其它貨幣折算，按實際發生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布匯調劑價計算。
10.5合作公司經外匯管理局同意開立人民幣及外幣帳戶。
10.6合作公司采用國際通用的權責發生制和復式借貸記帳法記帳。
10.7合作公司財務會計帳冊上應記載如下內容：
10.7.1公司所有的現金收入、支出數量；
10.7.2公司所有的物資出售、購入及庫存情況；
10.7.3公司注冊資本及負債情況；
10.7.4公司注冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況；
10.7.5公司在與其他經濟組織合資或合作的公司中出資、收益、負債情況；
10.7.6公司的帳目，除按記帳本位幣記錄外，對于現金、銀行存款、其它貨幣款項以及債權債務、收益和費用等，如與記帳本位幣不一致時，還應按實際收付的貨幣記帳。
10.8合作公司財務部門應在第一個會計年度頭三個月編制上一年度的資產負債表和損益計算書，經審計師審核簽字后，提交董事會通過。
10.9合作各方有權自費聘請審計師查閱合資公司帳簿。查閱時，合作公司應提供方便。
10.10合作公司固定資產的折舊，參照《中華人民共和國外商投資企業和外國企業所得稅法實施細則》的規定辦理。
10.11合作公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關規定辦理。
第十一章利潤分配和虧損分擔。
11.1.合作公司從繳納所得稅后的利潤中提取“三項基金”，儲備基金為純利潤的%、企業發展基金%、福利獎勵基金%。提取比例由董事會決定。
11.2.合作各方稅后利潤分配和虧損分擔比例:甲方;乙方。
11.3.乙方所得的合法利潤，可按中國有關規定匯往國外乙方指定的銀行帳號。
11.4.合作公司以前年度的虧損未彌補前，不得分配利潤，以前年度未分配的利潤，可并入本年度進行利潤分配或經原審批機關批準后用于擴大再生產。
(中外合作者在合作公司合同中約定合作期滿時合作公司的全部固定資產歸中國合作者所有的，可以在合作公司合同中約定外國合作者在合作期限內先行回收投資辦法。合作公司合同約定外國合作者在繳納所得稅前回收投資的，必須向財政稅務機關提出申請，由財政稅務機關依照國家有關稅收的規定審查批準。
依照前款規定外國合作者在合作期限內先行回收投資的，中外合作者應當依照有關法律的規定和合作公司合同的約定對合作公司的債務承擔責任。)。
第十二章勞動管理。
12.1.合作公司職工的雇傭、辭退、工資、勞動保護、社會保險、生活福利和獎懲等事項，按照中華人民共和國有關勞動管理的法律法規執行，合作公司與合作公司的工會組織或職工訂立的勞動合同，需報當地勞動管理部門備案。
第十三章稅務、財務、審計、統計和環保。
13.1.合作公司應按中華人民共和國有關法律的規定，繳納各種稅款。
13.2.合作公司的職工應根據《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。
13.3.合作公司按中華人民共和國的有關規定,享受各項稅收優惠待遇。
13.4.合作公司應按中華人民共和國有關財會規定建立會計制度。
13.5.合作公司的會計年度從每年1月1日起至12月31日止。一切記帳憑證、單據、報表、帳簿，需用中文書寫。
13.6.合作公司的財務審計，應聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將結果報告董事會和總經理。
如一方認為需要聘請其他國家的審計師對年度財務進行審查，他方可予同意，但所需一切費用均由聘請方負責。
13.7.每一營業年度的頭三個月，應由總經理組織編制上一年度的資產負債表，損益表和利潤分配方案，提交董事會會議審查通過。
13.8.合作公司按國家有關規定，向有關部門報送月、季、年度會計表和統計報表。
13.9.合作公司按《中華人民共和國環境保護法》的規定，承擔在環境保護方面的義務和責任，并落實防治環境污染的措施。
第十四章外匯管理。
14.1.合作公司的一切外匯事宜，按《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關管理辦法的規定執行。
14.2.合作公司憑批準證書和營業執照，在公司所在地的中國銀行開立外幣和人民幣帳戶。
第十五章工會。
15.1.合作公司的職工有權按照《中華人民共和國工會法》建立基層工會組織，開展工會活動。
15.2.合作公司工會的基本任務是：依法維護職工的民主權利和物質利益；協助合作公司安排和合理使用福利、獎勵基金；組織職工進行業務技術學習，開展文體活動；教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經濟任務。
15.3.工會有權代表職工同合作公司簽訂勞動合同，并監督合同的執行；有權列席董事會有關合作公司的職工獎懲、工資制度、生活福利和勞動保護等問題的會議，以反映職工的意見和要求。
15.4.合作公司應積極支持本公司工會的工作，并按中國工會法的規定為工會組織提供必要的房屋和設備。合作公司每月按公司職工實際工資總額的百分之二提供工會經費。
第十六章。
16.1.由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任，如屬各方共同的過失，根據實際情況，由各方分別承擔各自應負的違約責任。
16.2.其余各違約責任，按本合同各有關條款執行。
第十七章期限、終止、清算。
17.1合作公司經營期限為年。自營業執照簽發之日起計算。
17.2合作各方如一致同意延長合作期限，經董事會會議做出決議，應在合作期滿前六個月，向原審批機關提交書面申請，報原審批機關批準后方能延長，并向工商行政管理部門辦理變更登記手續。
17.3合作各方如一致認為終止合作符合各方最大利益時，可提前終止合營。合作公司提前終止合作，須董事會召開全體會議做出決定，報原審批機關批準。
17.4發生下列情況之一時，合作任何一方有權依法終止合營：
17.4.1合作他方未按合同規定期限出資，逾期超過六個月。
17.4.2合作他方不履行合同、章程規定的義務或嚴重違反合同、章程規定，造成合作公司嚴重虧損，甚至無法經營。
17.4.3合作他方破產、倒閉、終止、清算、期滿、解散。
17.4.4發生爭議按合同規定辦法進行裁決后，合作他方拒不接受。
17.5合作公司提前終止合營時，董事會應提出清算程序、原則和清算委員會人選，組成清算委員會，對合作公司財產進行清算，合作公司清算辦法遵照《外商投資企業清算辦法》的規定。
17.6清算結束后，由清算委員會提出清算報告，提交董事會確認后，報原審批機關備案，并辦理有關注銷手續，繳銷營業執照。
17.7合作公司終止后,其各種帳冊由甲方保存。
第十八章爭議的解決。
18.1.凡因執行本合同所發生的、或與本合同有關的一切爭議，各方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，由中國仲裁機構進行調解或仲裁。仲裁裁決是終局的對各方均有約束力。
18.2.在解決爭議期間，除爭議事項外，合作各方應繼續履行合同、章程所規定的其他各項條款。
第十九章適用法律。
19.1.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均受中華人民共和國法律的管轄。
第二十章合同生效及其他。
20.1.按本合同規定的各項原則所訂立的下列附件，包括：章程、技術轉讓合同、設備購買合同、工程設計施工合同、培訓合同及銷售合同等（注：具體項目有多少附件，一并在此明確），均為本合同的組成部分。附屬文件如與合同相矛盾時，以本合同為準。
20.2.本合同及其附件，均須由合作各方法定代表人簽字并加蓋公章，報審批機關批準后生效。
20.3.合作各方發送通知的方法，可用信函、電話、傳真等，但涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知。合同中所列合作各方的法定地址為合作各方的收件地址，故各方地址如有更改，務須在地址更改前30天內通知董事會，否則，因此而引起失誤的責任，概由地址更改方負責。
20.4.本合同用中文和文寫成，正本一式份，合作各方各執壹分，其余上報審批機關和各有關管理部門。兩種文本具有同等效力，如兩種文本文字解釋不符，以中文本為準。
（注：如只有中文寫成，則外文本的說明可予刪略。）。
21.0.本合同于年月日由合作各方的法定代表在中國市簽署。
甲方：(印鑒)乙方：（印鑒)。
法定代表（或授權代表）簽字法定代表（或授權代表）簽字。
最新人才招聘合作協議書范文（13篇）篇十一
甲方：
乙方：
3.協助乙方開展員工培訓，提高員工業務素質，提供相關教學服務;
5.優先推薦優秀畢業生到乙方就業。
4.為甲方提供學生實踐、實習、實訓，并指派相關人員參與指導;
5.根據企業發展需要和雙向選擇原則，擇優錄用甲方畢業生。
1.成立由雙方組成的5—7人的專業指導委員會;
2.專業指導委員會負責本協議的執行;
3.甲乙雙方每年檢查評估本協議執行情況，總結合作經驗，調整、完善合作方案;
5.甲乙雙方根據教學合作開展情況，在各類媒體上進行相關報導，擴大影響。
四.協議的具體實施細則另行協商制定。
五.本協議一式肆份，甲乙雙方各執貳份。協議經雙方授權代表共同簽字蓋章后生效，協議有效期三年。如需延長，在協議到期前三個月雙方進行協商。
甲方：乙方：
授權代表：授權代表：
簽署日期：簽署日期：
最新人才招聘合作協議書范文（13篇）篇十二
出租方(甲方)：（地址、郵編、電話、法人代表、等內容）
承租方(乙方)：（地址、郵編、電話、法人代表、等內容）
甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的規定，簽訂設備租賃合同，并商定如下條款，共同遵守執行。
第一條 甲方根據乙方的項目和乙方自行選定的設備和技術質量標準，向____ 購進以下設備租給乙方使用。（設備的具體內容等）
第二條 甲方根據與生產廠(商)簽訂的設備訂貨合同規定，于____ 年____ 季交貨，由供貨單位直接發運給乙方。乙方直接到供貨單位自提自運。乙方收貨后應立即向甲方開回設備收據。
第三條 設備的驗收、安裝、調試、使用、保養、維修管理等，均由乙方自行負責。設備的質量問題由生產廠負責，并在訂貨合同予以說明。
第四條 設備在租賃期間的所有權屬于甲方。乙方收貨后，應以甲方名義向當地保險公司投保綜合險，保險費由乙方負責。乙方應將投保合同交甲方作為本合同附件。
第五條 在租賃期內，乙方享有設備的使用權，但不得轉讓或作為財產抵押，未經甲方同意亦不得在設備上增加或拆除任何部件和遷移安裝地點。甲方有權檢查設備的使用和完好情況，乙方應提供一切方便。
第六條 設備租賃期限為____ 年，租期從供貨廠向甲方托收貨款時算起，租金總額為人民幣____ 元(包括手續費____ %)，分____ 期交付，每期租賃金____ 元，由甲方在每期期末按期向乙方托收。如乙方不能按期承付租金，甲方則按逾期租金總額每天加收萬分之三的罰金。
第七條 本合同一經簽訂不能撤銷。如乙方提前交清租金，結束合同，甲方給予退還一部分利息的優惠。
第八條 本合同期滿，甲方同意按人民幣____ 元的優惠價格將設備所有權轉給乙方。
第九條 乙方上級單位____ 同意作為乙方的經濟擔保人，負責乙方切實履行本合同各條款規定，如乙方在合同期內不能承擔合同中規定的經濟責任時，擔保人應向甲方支付乙方余下的各期租金和其他損失。
第十條 因本合同發生爭議，按( )項解決；
1.向____ 仲裁委員會申請仲裁； 2.向____ 人民法院提出訴訟。
第十一條 本合同經雙方和乙方擔保人蓋章后生效。本合同正本兩份，甲、乙方各執一份。
甲 方：（簽字蓋章）
____年____月____日
乙 方：（簽字蓋章）
____年____月____日
擔保單位（簽字蓋章）
____年____月____日
最新人才招聘合作協議書范文（13篇）篇十三
甲方：
住址：
法定代表人：
聯系電話：
傳真：
乙方：
住址：
法定代表人：
聯系電話：
傳真：
甲方委托乙方進行基地手工坊竹編工藝品制作及學生授課和民間工藝顧問工作，甲乙雙方經友好協商達成如下協議：
一、在雙方約定的時間內，乙方應服從甲方安排進行工作。
二、工作內容：按需求制作相應的竹制工藝品和學生授課內容。
三、甲方責任：甲方負責竹制品方案的制定、學生授課活動方案的制定及協調工作、配合解決相關方面事宜。
四、乙方責任：乙方負責竹制品的材料、設計、安裝，并負責保證制品的維護工作。？教授學生竹編工藝技巧，組織實施課程安排。擔任____________________青少年素質教育基地的民間工藝顧問工作。
五、乙方按甲方指定標準進行工作，同時乙方負責工作過程中的安全責任。
六、若乙方工作任務不能按時完成，甲方有權從支付款中扣除相應______%的金額。
七、乙方工作完成后，應請甲方驗收，驗收合格后甲方即以現金方式結算。
八、乙方的制作費用按制品大小規格難易且由雙方商定的價格支付，授課費用按______元/次來計算。
九、付款方式：乙方保質保量完成甲方交付的工作后五個工作日甲方以現金方式支付給乙方。
十、本合同由雙方簽字后生效，對本協議和因本協議所產生的爭議，雙方可協商解決，協商或調解在一個月內不能達成一致的，則合同任何一方均可提起訴訟，雙方約定解決爭議由甲方所在地的人民法院管轄。
十一、本協議一式______份，雙方各持______份。
甲方：
法定代表人簽字：
乙方：
法定代表人簽字：