每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
關于工會委員會換屆選舉大會主持詞及收獲一
我受某公司第二屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。
一、四年來的工作回顧
過去四年來，在上級工會
和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創了新局面，跨上了新臺階。
一、發揮工會組織優勢，團結激勵廣大員工為實現企業發展建功立業。
公司兩級工會深入開展經濟技術創新和合理化推薦、爭先創優、崗位培訓、勞動競賽等活動，發動員工鉆研業務、發奮工作，在公司的生產經營中發揮了良好作用。
1、深入開展經濟技術創新活動。兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化推薦、技術革新、發明創造等群眾性經濟技術創新活動。聯系實際，創新活動載體，豐富活動資料，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化推薦”、“先進操作法”、懸賞攻關、崗位練兵、技術比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進了群眾性經濟技術創新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關活動23項，對生產經營起到良好的促進作用。
2、認真開展員工教育培訓工作。公司兩級工會緊密結合“建立學習型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業務。在教育培訓中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，透過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作潛力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，構成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創新和進步，為擴大員工知識面、優化員工知識結構、提高員工業務技能發揮了用心的引導和促進作用。四年來，先后涌現出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產經營任務”、“決戰四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進了公司生產經營任務的全面完成。個性是在2005年“決戰四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現了四條線、多個品種同時作業的歷史性突破，創造了月交車6個品種705輛的歷史紀錄。
二、用心參與企業管理，維護員工的民主權力和企業的穩定繁榮。
公司工會堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題必須要討論，該有職工代表參加的項目必須要參加，該有職工代表參加考核的資料必須要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了參與、監督企業管理的作用。
二是堅持民主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領導干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監督干部們不斷改善工作作風和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業道德素質、群眾路線觀念和業務技術水平。四年來，評議領導干部4次，評議領導干部80多人次。
三是堅持廠務公開制度。公司兩級工會透過職工代表組長會、公司領導干部會、下發文件及簡報、廠務公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、公司重要規章制度、公司業務招待費使用狀況、公司通訊費等廠務公開項目進行了公開，并透過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和推薦，按程序帶給給公司黨政決策思考。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了狀況，穩定了情緒，安心于生產，保證了生產任務的順利完成。四年來，公司公布年度生產經營計劃4次、重要規章制度2次、獎金分配方案7次、業務招待費使用狀況3次、中層領導通訊費14次、招聘人員方案及結果等項目共計26次。
三、關心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實事，辦好事。
公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。
1、加強安全監督和勞動保護工作，維護員工合法權益。公司兩級工會緊密結合公司生產安全工作，專門成立了員工勞動保護監察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實狀況的檢查與監督，保證安全
設施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產月”、“安全監督崗”等多形式的安全活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，用心為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為資料，有重點地開展工作。公司工會始終把出現緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，用心出主意、想辦法，幫忙解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達20000余元。春節、中秋、國慶雙節時向員工和離退休員工發放慰問品，透過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中，工會用心向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊，特困特補，發放慰問金13500元。
3、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，增強女工依法維權的潛力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監督有關部門嚴格按工廠有關文件執行，較好地維護了女職工的合法權益。同時，每年“三八”節，公司工會都會用心籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節日。公司工會還用心配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進行了健康檢查。
4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權益。為豐富員工業余文化生活，各級工會利用業余時光日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。透過一系列活動的開展，豐富了員工業務文化生活，營造了良好的企業文化氛圍，增強了員工凝聚力。
四、以建立“職工小家”為重點，努力加強工會自身建設。
公司工會始終把加強自身建設放在首位：一是以開展持續共產黨員先進性教育活動為契機，認真加強工會干部的培訓與教育。各級工會在黨組織的領導下，以開展持續共產黨員先進性教育活動為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發了新形勢下做好工會工作的自覺性和職責感，提高了工會干部的業務素質和工作潛力。四年來，工會干部參加各類培訓學習2人次；二是以“職工小家”建設為載體，重點加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、職責體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產工人的更衣箱統一進行了更新，并要求做到規范管理，一方面有效解決了男工現場更衣的老大難問題，一方面又規范了班組管理園地，使工會陣地建設工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設奠定了基礎；三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工用心參與巾幗建功競賽活動，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質。在今年三八節期間，公司女工
委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節”等活動，透過活動充分展現了女工風采，發揮了半邊天的作用。
四年來，經過大家的不懈努力，公司工會工作取得了全面進步。涌現出某集團先進女工1名，某集團員工體育用心分子1名，某集團勞動模范3名，某省十大杰出技術能手1名，某省技術能手1名，某某優秀技術創新能手1名，某車間設維班榮獲“全國模范職工小家”榮譽稱號。這些先進群眾和個人，為工會工作做出了突出貢獻。在此，我代表公司工會向努力工作的工會專兼職干部和用心支持工會工作的各位黨政領導和全體會員表示衷心的感謝。
回顧四年來的工作，我們雖然取得了必須成績，但也存在著不足。主要表此刻：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機制等創新不夠；工會協助黨政解決員工生產生活問題還有超多工作要做；維護員工合法權益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改善。
關于工會委員會換屆選舉大會主持詞及收獲二
本廠創建于__年，是我國較早開發生產以××××為主導產品的專業廠，是浙江省高新技術企業，全國誠信守法鄉鎮企業，浙江省鄉鎮企業管理示范企業、浙江省×××行業的龍頭骨干企業和×××重點出口創匯企業。企業現有職工131人， __年產值達9208萬元。綜合經濟指標居全省×××行業前茅。產品銷往全國三十多個省、市、自治區，并遠銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區，經濟和社會效益顯著。
在×××這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業，如何加強工會建設，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業的健康發展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據企業自身的特點開展工作，牢牢把握科技型企業科研、開發、推廣、服務“一體化”的運行規律，把工會組織的優勢和特殊作用轉化成推動企業發展的現實生產力，才能贏得各級部門及企業員工的擁護、支持和信任，進而增強工會工作的活力，促進企業發展。
一、加強工會組織建設，積極創辦職工之家
本廠是從密集型生產小廠一步步發展起來的股份制企業，我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展保駕護航。企業黨組織對這一問題高度重視，針對老一屆工會組織人員變動等問題，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開了工會代表大會，
進行了工會組織的換屆工作，選舉產生了強有力的新一屆工會領導班子，工會工作得以深入地開展。
為了提高工會組織的工作能力和業務水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓學習活動，參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓班和在福建廈門舉辦的職工之家創建培訓，增強了工會領導的業務素質和工作水平，工會主席×××當選為錦湖街道工會委員會委員。
企業的安全工作是工會工作的一項重要內容，在過去的一年里，我們十分重視這項工作，工會主席親自兼任廠安全生產領導小組的副組長，多次對職工進行安全培訓，制訂切實可行的措施，層層落實安全責任制，并每月深入車間進行安全檢查，發現存在問題和安全隱患認真落實整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業的安全。
為了進一步提高工會的凝聚力，我們努力開展職工之家建設，千方百計整理場地，購置了書籍音響、影視設備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施，并規范地建立了工會檔案，使工會組織有了一個理想的活動場地，使工會工作開展得有聲有色。
二、大力開展工會活動，切實提高職工素質
工會活動的總原則是要圍繞企業的大局，服務企業的中心工作，設計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應知識經濟、知識企業、知識工人的時代要求，深入開展“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動。
本廠工會組織根據這一思路，鼓勵職工提合理化建議，參與產品開發，工會領導班子成員同時也是新產品開發的得力干將，使本廠科技開發取得了顯著的成績，__年，我廠共有三項新產品通過省級技術鑒定，兩項產品分別被認定為國家重點新產品計劃項目和國家火炬計劃項目，1項產品獲中國包裝總公司科技進步獎，并獲得了6項國家專利。還有一個項目獲得了國務院設立的中小企業技術創新基金立項，得到了科技部50萬元資金支持。
開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業的凝聚力，工會在一月份開工時開展了卡拉ok比賽，三八節時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動，五一勞動節時組織新會員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業文藝匯演，我廠工會組織50多人參加了活動，并以優異的成績，獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節，我們組織了車間主任、技術骨干、工會積極分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我廠免費參加電腦培訓的四名學員，都順利通過了技能考核。通過這些活動的開展，大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎，使會員感到工會真正成為職工之友，感到工會的溫暖。
三、努力維護職工權益，切實解決職工困難
職工是企業的主體，職工隊伍的穩定與否直接關系到整個企業生產和發展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護職工的合法權益，千方百計為廣大職工群眾辦實事，工會干部深入車間征求職工的意見，認真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動合同，剛開始有一部分職工對這一工作認識不夠，與廠部形成對立情緒，通過工會組織的多次教育和分析，使這些職工認識了勞動合同對維護職工合法權益的重要性和必要性，使合同簽約率達到100%。
本廠還為職工免費進行了工傷保險，發放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養老、醫療等保險。本年4月份，本廠職工×××生了闌尾炎，需要住院手術治療，工會立即派人到醫院為其辦理手續，在住院期間全程照顧，使他感受到企業的溫暖，他逢人便說，我們廠的工會干部，比自己的親兄弟還要親。
四、今后的工作的打算
在今年工作的基礎上，我們對搞好__年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓。繼續動員職工參加基本養老保險，并逐步參加住房公積金制度，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。在工會活動方面，主要要做好以下幾項工作：
一是計劃在適當的時候組織職工進行崗位比武，車工、焊工、電工焊接等都可以進行操作技能競賽，調動職工的勞動積極性，進一步提高職工的操作技能。
二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業余文化生活，增強廣大職工的體質，增加職工的知識面，培養良好的業余愛好和綜合素質。
三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業共成長》、《怎樣當好車間主任》、《打工者心聲》等，引導職工積極參與企業管理，培養職工的主人翁責任感，激發職工的工作熱情。
四是理順企業與職工的關系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權益，同時要保障企業的生產經營順利進行，形成企業愛職工、職工愛企業的良好氛圍，使企業和職工實現“雙贏”。
我們在__年的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進展和突破，為企業的健康發展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導，謝謝各位對我們工作的大力支持。
2019最新企業工會工作報告(五)
__年，公司工會認真貫徹執行黨的十八屆五中、六中全會精神，省總工會十二屆五次全委會及股份公司、公司大會精神，緊緊圍繞公司戰略目標和全年生產經營任務，在公司黨委的領導、行政的大力支持以及各級工會的共同努力下，扎實開展各項工作，較好的推進公司生產經營目標的全面實現。具體工作開展如下。
一、強化民主管理，認真履行職代會職責，
2月23日，公司工會積極籌備和負責組織召開了公司七屆十次職工代表大會。會議審議通過了行政工作報告、簽訂了《____有限公司集體合同》、《職工工資集體協商合同》《女職工權益保護保集體合同》以及公司與二級單位的生產經營、安全生產責任目標書。同時，會議進行了領導班子民主評議、后備干部推選，通過了大會決議，大會取得圓滿成功，充分體現了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。
公司各基層單位均在預定時間內也圓滿完成了職代會和工作會議的召開，認真傳達了公司職代會精神并將其精神實質在實際生產經營中予以積極貫徹執行。
二、搞好民主管理廠務公開
一年來，公司工會深入學習股份公司黨委關于深化廠務公開工作指導意見，結合公司廠務公開實施細則，對涉及公司重大經營決策，重大資金使用、班子建設，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進行了及時參與、跟蹤、公開工作。全年，公司共召開廠務公開會議10次，主要涉及、企業職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案（草案）、職工工資調整及業績考核、擬聘領導干部的任免、先進的評選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進了生產經營管理標準化、科學化，使職工的知情權、參與權、表達權、監督權落到實處。
5月份，公司工會組織職工代表就各單位、項目貫徹職代會精神、廠務公開工作執行情況，尤其“三項集體合同”的執行情況進行了調研和巡查，總體情況較好。在檢查中發現個別項目還能創新的開展工作，如：六分局甲巖項目為保證生產經營工作順利向前推進，將項目重大情況、生產經營完成情況、安全生產情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進行上墻公示，職工滿意度很高。
三、圍繞生產經營開展各種競賽活動
__年，公司工會借 “公司三年發展戰略目標”關鍵之年契機，深入開展“圍繞中心建新功、服務基層樹榜樣、努力完成__年生產經營目標” 勞動競賽活動，引導動員公司廣大職工群眾把思想和行動統一到公司三年發展規劃和戰略目標的要求上來，把智慧和力量凝聚到公司__年確定的生產經營目標任務上來，號召全體職工為全面完成公司__年各項目標，推進公司加快“國際化強局建設進程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產無事故”競賽活動；二是組織職工開展了國家和省級重點工程項目的勞動競賽活動，如：南水北調sg09標、湯陰i標、南陽鎮平三標、四川桃巴高速ij8標、小井溝供水（應急）項目等。三是“安全活動月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動。
四、切實做好職工群眾工作，積極開展“面心實“活動。
為營造和諧穩定局面，按照公司黨委要求，切實做好新形勢下職工群眾工作，更好發揮工會橋梁和紐帶作用，根據四川省總工會和股份公司工會關于開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動精神，結合公司具體情況，公司工會下發了關于開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動實施（試行）意見的通知。各基層和項目積極響應，公司工會組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項目、基礎分局，自貢市小井溝供水（應急）項目以召開職工大會、個別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。對項目普遍存在的“年青人找對象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強調，從目前回訪看，大部分問題項目都進行了整改，并得到了職工認可和肯定。
五、搞好困難幫扶、積極推進和諧穩定
為認真貫徹省總工會和股份公司工會關于做好元旦、春節及三、八節、五一節、六一節和建黨91周年等重大節日關心、幫扶困難職工家庭和做好穩定工作的精神，公司工會在黨政的領導和支持下，一是做好元旦、春節前的送溫暖工作，一方面牽頭做好對全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發放慰問金；另一方面做好對困難職工家庭發放困難補助金；二是堅持幫扶長效機制，對特別困難職工家庭，女職工單親家庭開展走訪慰問，如：二分局、三分局、六分局、基礎分局、機電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭，對個別突發重病的困難職工還組織了捐款活動；三是積極協助黨委、行政做好信訪和穩定工作。
今年，時值5、12汶川特大地震四周年，公司工會積極配合行政針對原址重建戶對房屋配套設施不完善、要求退款呼聲較高，現住胥家板房區原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個別歷史遺留等問題進行了解釋和疏導工作。同時認真開展了“金秋助學”活動，公司工會通過中央財政困難職工專項幫扶資金和多種途徑籌得的助學資金，及時資助困難職工子女按時入學，以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女，分別領到了800到4000元不等的金秋助學金。并幫助解決__職工家住紫坪鎮的近20名學生到都江堰市錦堰學校（原__學校）就讀工作。
六、選樹典型人物，宏揚勞模精神
結合公司生產經營和創先爭優工作，組織各單位、項目開展以爭創“工人先鋒號”、“五一勞動獎章、獎狀”為契機的各種競賽活動，通過競賽培養和造選樹先進集體和先進個人。全年共推薦上級表彰的：公司第四次榮獲全國總工會、國家安監總局授予的全國“安康杯”競賽優勝單位稱號；全國“安康杯”競賽優勝班組1個；四川省“工人先鋒號”1個；股份公司表彰的勞模1人，先進3人。在春節前夕，召開了公司慶五一勞模、先進個人座談會，開展了勞模關愛周活動，并于11月份完成了省勞模的認定工作。
七、加強工會自身建設，不斷提高自身能力
一年來，公司工會按照年初工作要點，確定工作目標，上半年派公司4名工會干部到省工會干校進行專業培訓，不斷提高工會專兼職人員的理論和業務素質。11月份公司2名工會干部還進行了省總工關于十八報告學習，進一步提高了工會干部人員的理論素養。
公司工會及二級單位工會分別利用重大節假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動，深受職工群眾好評。同時，工會深入項目開展勞動競賽和工會工作經驗交流會，50多名工會專兼職干部參加了會議，并請省總干校老師給工會專兼職干部進行了專業授課；四是工會完成了對公司各基層工會__年度經費收支情況的審計工作。
八、__年工作安排
一年來，公司工會和各基層工會在黨組織的領導下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基層工會工作的開展缺乏創新，合理化建議、勞動競賽等工作開展不理想，特別是組織一線工人開展經濟技術創新、合理化建議活動沒有實質性進展，深入職工家庭了解困難情況較少等情況。針對這些問題，在__年中將做進一步改進，努力做好以下幾點：
一、認真學習和領會黨的十八大精神，圍繞生產經營，做好工會工作；
二、做好公司第八屆職代會、工會會員代表大會的換屆改選的籌備組織工作；
三、圍繞生產經營工作，充分發揮職工主力軍作用。繼續深入開展勞動競賽活動，著力提高職工素質。
四、繼續修訂完善公司民主管理制度，深入廠務公開民主管理工作。
五、進一步做好困難職工幫扶工作，充分發揮幫扶中心作用。進一步抓好勞動爭議預防與調處機制建設。
六、加強工會自身建設，以工會創先爭優促進“面心實”活動深入開展。進一步加大各級工會干部培訓力度，提高工會干部職業素養。
七、進一步做好女職工工作，發揮女職工在生產、經營管理和服務行業中的優勢，立足崗位建功立業。
八、抓好工會宣傳工作。及時報道先進人物事跡，鼓勵職工學先進、趕先進、當先進。抓好職工娛樂活動與企業文化結合起來，因時因地選擇職工喜愛的項目開展活動，豐富職工業余文化生活。
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關于工會委員會換屆選舉大會主持詞及收獲三
局工會:
工會于20xx年成立以來已有5年時間了,根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的有關規定，第一屆工會委員會任期已滿。經黨委研究決定，擬于20xx年5月底之前，進行工會換屆選舉工作，現就有關事項請示如下：
一、會議指導思想
本次會議以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，團結和動員全體職工以昂揚的斗志和飽滿的熱情為單位的新發展爭光添彩。
二、成立籌備工作小組
經園黨政工商議，組成第二屆工會換屆選舉籌備工作小組，由任組長，任副組長，組員由第一屆工會委員會委員、經審委委員、辦公室、制作部、財務部等部門的人員組成。
三、會議主要議程
1、聽取和審議第一屆工會委員會工作報告和經費審查報告;
2、選舉產生第二屆工會委員會委員、工會正副主席;
3、選舉產生第二屆工會經審委委員、經審委主任。
四、第二屆工會委員會委員、經審委委員候選人產生的辦法
第二屆工會委員會委員、工會正副主席和經審委委員、經審委主任候選人均從全園工會會員中推薦產生。以工會小組為單位，由工作小組長召集會員進行充分醞釀、討論，在推薦匯總的基礎上，報經黨委審議，并報局工會審批后，確定工會正副主席候選人、工會委員會委員候選人、經審委主任候選人和經審委委員候選人名單。
5月下旬舉行全體工會會員大會，以無記名投票方式差額選舉產生第二屆工會委員會委員、經審委委員，等額選舉產生工會正副主席、經審委主任。
五、第二屆工會委員會、經審委人員組成
根據本單位實際情況，擬設第二屆工會委員會委員7名，其中設工會主席1名、工會副主席1名、工會委員5名(含一名工會委員兼任女工委主任)。擬設經審委委員3名，其中設經審委主任1名、經審委委員2名。
妥否，請批示。
工會
20xx年3月10日
關于工會委員會換屆選舉大會主持詞及收獲四
局工會:
工會于20xx年成立以來已有5年時間了,根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的有關規定，第一屆工會委員會任期已滿。經黨委研究決定，擬于20xx年5月底之前，進行工會換屆選舉工作，現就有關事項請示如下：
一、會議指導思想
本次會議以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，團結和動員全體職工以昂揚的斗志和飽滿的熱情為單位的新發展爭光添彩。
二、成立籌備工作小組
經園黨政工商議，組成第二屆工會換屆選舉籌備工作小組，由任組長，任副組長，組員由第一屆工會委員會委員、經審委委員、辦公室、制作部、財務部等部門的人員組成。
三、會議主要議程
1、聽取和審議第一屆工會委員會工作報告和經費審查報告;
2、選舉產生第二屆工會委員會委員、工會正副主席;
3、選舉產生第二屆工會經審委委員、經審委主任。
四、第二屆工會委員會委員、經審委委員候選人產生的辦法
第二屆工會委員會委員、工會正副主席和經審委委員、經審委主任候選人均從全園工會會員中推薦產生。以工會小組為單位，由工作小組長召集會員進行充分醞釀、討論，在推薦匯總的基礎上，報經黨委審議，并報局工會審批后，確定工會正副主席候選人、工會委員會委員候選人、經審委主任候選人和經審委委員候選人名單。
5月下旬舉行全體工會會員大會，以無記名投票方式差額選舉產生第二屆工會委員會委員、經審委委員，等額選舉產生工會正副主席、經審委主任。
五、第二屆工會委員會、經審委人員組成
根據本單位實際情況，擬設第二屆工會委員會委員7名，其中設工會主席1名、工會副主席1名、工會委員5名(含一名工會委員兼任女工委主任)。擬設經審委委員3名，其中設經審委主任1名、經審委委員2名。
妥否，請批示。
工會
20xx年3月10日
關于工會委員會換屆選舉大會主持詞及收獲五
工會委員的分工及其崗位職責
????一、主席：高明
???崗位職責：
???1、工會主席是工會的法人代表，在校黨組織的領導下，主持工會委員會的全面工作。組織和指導工會所屬組織獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發展規劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹落實。對工會所屬組織和成員負有領導、指導、監督、教育的責任。
???2、學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神，協調工會與學校黨支部、行政以及其它組織的關系，使學校工會在學校中的獨立地位得到保障。
???3、代表和維護教職工利益，組織教職工參加所在單位的民主管理和民主監督，擔負教職工（工會會員）代表大會的籌備工作任務。
???4、組織對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓。組織教職工（工會會員）對工會干部進行監督、評議，保障工會干部和教職工的優良傳統和廉潔作風。
???5、建立健全工會組織機構、組織制度和工作制度。
???6、處理與工會有關的各種外部活動和民事關系，維護工會的合法權益。
???7、主管工會財務工作，根據財務制度管好、用好工會經費，并定期或不定期地向委員會及會員代表大會報告工會經費收支使用情況。
???8、全面履行工會組織的各項任務。
???9、完成學校黨組織、上級工會組織交辦的其他相關工作。
????二、?副主席：顧蓉云
???崗位職責：
???1、協助主席做好工會工作，抓好工會的日常工作。
???2、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨組織、行政聯系教職工的橋梁紐帶作用。
???3、代表和維護教職工權益。深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益。
???4、協助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃，組織召開工會辦公會等各種會議，做到工作有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作。
???5、組織、領導工會小組工作，發揚民主，搞好團結，同心協力，搞好工作。
???6、協助主席根據財務制度管好、用好工會經費。抓好工會統計報表、文件、檔案整理等內務工作。
???7、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案執行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
???8、完成學校黨組織、行政、上級工會及工會主席交辦的其它相關工作。
?三、?組織宣傳委員：趙亞萍
???崗位職責：
???1、經常向工會會員進行權利和義務的教育。
???2、抓好各工會小組的組織建設和思想建設，發揮小組長的作用，注意總結交流工會小組的工作經驗。
???3、做好工會干部和工會積極分子培訓工作，定期表彰工會積極分子。
???4、承辦新會員入會手續，負責工會會員檔案管理，辦理會員組織關系，負責各項統計工作。
???5、積極配合學校有關部門抓好精神文明建設，進行師德師風教育。開展“教書育人、管理育人、服務育人”的為人師表活動。
6、做好各項宣傳活動的總結工作。???
7、關心教職工，及時向有關部門反映教職工的意見和要求，取得合理解決
???8、辦理工會交辦的其他相關工作。
????四、?女工委員：萬虹
???女職工委員會工作職責：
???女職工委員會是在工會領導下，負責女職工工作的工作機構。校工會女工委委員兼任工會女教職工委員會主任，主持工會女教職工委員會工作。其主要職責是：
???1、鼓勵支持女教職工努力學習，鉆研業務，提高水平。組織動員女教職工積極參加民主管理、民主監督，提高女教職工參政議政能力，為學校發展多做貢獻。
???2、加強女職工的思想教育，幫助女教職工樹立自尊、自信、自強精神，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。
???3、動員和組織女職工積極參加學校民主管理，維護女職工的民主權利，注意了解和征求關系到女職工切身利益方面的意見和要求。
???4、動員和組織女職工積極參加建功立業、崗位練兵、技術比武等競賽。注意發現和培養女職工中的先進典型。負責女教職工的評選、表彰和宣傳工作。經常開展適合女工特點的文化、體育活動。
???5、維護女職工合法權益，協助、督促行政有關部門貫徹、執行有關女職工的保護政策和法律法規，結合女職工的工作實際，建立和健全女職工的勞動保護制度和設施。
???6、認真學習、掌握國家計劃生育政策，切實抓好計劃生育工作。
???7、辦理工會交辦的其他有關工作。
???五、?文體委員：馬紅杰
???崗位職責：
1、從促進群眾性文體活動出發，有計劃有組織地開展有意義的文體活動，采取多種形式組織教職工健身運動和各種體育比賽活動。
2、負責各項文體活動的賽前、賽后的宣傳組織等，重點組織好重大節假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。
3、組織安排好各項文體協會的日常管理活動。總結工會小組開展文體活動的經驗。
4、保管、用好文體器材及各種用品。
5、做好各項文體活動的總結工作。
6、辦理工會交辦的其他相關工作。
六、?生活委員：?許明初
???崗位職責：
1、學習、宣傳黨和國家關于職工生活福利方面的有關政策及學校的有關規定。
2、聽取和了解教職工對生活福利方面的意見、建議，就教職工共同關心的生活福利問題，進行調研并提出建議，及時與學校有關部門溝通情況。參與討論涉及教職工生活福利方面的重大事項。
3、收集、整理教職工對生活福利方面的議案，初步審定準備提交教代會討論的關于教職工生活福利方面的重大事項的議案。
4、對教代會作出的與生活福利工作有關的決議、決定的貫徹執行以及相關提案的落實情況進行督促、檢查，并將檢查情況向工會匯報。
5、幫助職工解決迫切需要解決的困難，做好職工困難補助申請工作。組織職工的療養、休假、體檢、慰問等活動。辦理教職工生活福利品的發放工作。
6、參與教職工勞動(人事)爭議調解工作。
7、辦理工會交辦的其他有關工作。
???七、財務委員：張瑋
???1、依照《會計法》、《工會法》和其他法律法規，嚴格遵守財經紀律，協助主管領導管理好工會經費。
???2、按照有關財務規定做好工會年度經費收支預算和決算，并根據預決算采取措施增收節支，合理使用資金，及時向領導提供參考建議和意見。
???3、教育工會會員自覺交納會費，督促學校行政及時按有關規定撥付工會經費并予核對。
???4、負責對財務原始數據的審核，及時作好憑證入帳手續。
???5、妥善保管一切財務帳薄、憑證、檔案、資料、印章；嚴格按照會計制度，加強現金管理，及時編制和上報財務統計報表及上解工會經費。
???6、管理好工會的固定資產，低值易耗品，并定期核對，做到帳物相符。
???7、協助工會副主席做好日常事務工作，做好工會文件的分發、文書檔案整理、來信來訪接待、會議組織等工作。
???8、完成領導交辦的其他相關工作。
關于工會委員會換屆選舉大會主持詞及收獲六
五年來，xx公司工會在兩級公司黨委和xx公司工會的指導下，面對多變的經濟形勢、社會形勢和公司內部的變化，嚴格執行《工會法》，認真履責，迎難而上，開拓創新，真抓實干，開創了工會工作的新局面。
過去五年工作回顧
一、加強自身建設，突出規范，工會服務水平進一步提高
(一)工會機構設置健全。成立了工會經費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設置了專職的工會崗位。
(二)工會工作納入日常化。每年編寫年度計劃、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進。并及時總結、歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況、工作效果進行評價、考核。
(三)工會經費使用透明化。在堅持年度工會經費向員工代表匯報制度的同時，xx年以來每季度在內刊公開使用情況。規范了工會經費審批程序。由所需經費單位提出申請，黨群部門作為工會經費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執行。
二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經營的途徑進一步拓寬
(一)鼓勵員工參與經營。每年以“廣納員工意見”為宗旨，開展征求意見活動，鼓勵員工圍繞公司經營、黨建、文化建設“少栽花”，多“挑刺”的，提意見、談想法，有力地規避了一些經營風險。xx年以來，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經營，敞開心扉，把內心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了“機關員工在加油站當一天加油員”活動，真心抓事實，真心干事實，真心聽事實，把公司的關愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會橋梁作用。開展了“三個明白調研”活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發放調查問卷，展開調查，了解員工所思所想和關系切身利益的困難。并及時向公司黨委匯報，召開專題會議，及時給予答復、解決，以為員工辦實事、辦好事為基調，引導員工參與公司經營。
(二)堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業績考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復。
(三)扎實推進“陽光企務”。實行“周例會制度”，每周一由各機關各部門負責人將各自負責的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來， “上會”一詞成為xx公司的“流行語”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站(庫)務公開管理，為所屬庫(站)全部統一制作了站(庫)務公開欄。每年開展站(庫)務公開檢查，站(庫)務公開檔案整齊、規范，員工參與性高。
三、想員工所想，強調員工利益無小事，工會的感召力進一步增強
(一)五小工程建設成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至xx年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內辦理。
(二)建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發現了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環境較差的第5加油站購買木耳。積極與地方衛生部門聯系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時，加強員工之家建設，統一規劃、統一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統一購買了溫度計，規定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至xx年底，有3座加油站被評為xx公司優秀職工之家。
(三)開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發放生日賀卡。為女員工購置發套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。 xx年，xx公司被xx市總工會評為勞動關系和諧企業。
四、加強業務技能培訓，強調連續性，員工自主創新能力進一步提升
(一)深入開展技術性文化活動。開展了爭當“技能好員工”、“金點子好員工”、“安全好員工”和“節約環保好員工”活動。開展了如以“知榮辱、樹新風、爭做新時期石油人”為內容的榮辱觀活動，開展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評比活動。通過持續不斷地技術型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認識到在工作中不僅要學“老黃牛式”腳踏實地，更需要技能和創新精神。油庫維修班楊春玉被稱為“琢磨班長”，先后有10余項個人小發明，被評為 xx公司十大杰出員工。
(二)開展服務明星評選。在加油站每月評選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來。“明星”的評選實行動態管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要“落榜”。被評選為“明星”后，加油站便將明星的“服務經”形成文字材料，與“明星照” 一起張貼在加油站企業文化欄內。“明星”不僅可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的“實惠”，激發了員工“追星”的激情，出現了 “人人爭當明‘明星’，‘明星’帶動全員”的氛圍。
(三)啟用大培訓計劃。為真正調動員工的積極性，使員工的發展與企業凝結在一起，xx年工會向員工發出的 “我要上大學 ”的倡議。啟動了為期3年的“大培訓”。規定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負擔報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選“員工中的優秀學生”，頒發獎金，在一線員工中引發了一股學習熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49 名員工被各大高校錄取。
三、加強文化建設，強調經常性，工會成為內增活力外樹形象的載體
(一)組織多種文藝節目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設知識競賽等趣味活動。參加了由xx市政府組織的“”大型文藝匯演，并獲得二等獎。與中石化xx公司聯合組織大型合唱《我為祖國獻石油》，并參加了xx市商貿流通系統組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎。組織了慶祝xx公司成立 10周年文藝演出，并選派一名選手參加了xx公司10周年慶典演出。
(二)組織多種形式的運動會。每半年以片區為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環境的體育活動。同時，由各片區選拔優秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業的籃球聯誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評。
(三)參加社會公益活動。應共青團xx市委的號召，每年開展“圓大學夢”活動，向貧困大學生奉獻愛心。積極參與四川抗震救災、南方雪災救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務獻血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務獻血慶祝節日，得到當地媒體的稱贊。積極響應xx市委市政府的號召，開展“文明創城，從我做起”活動，公司青年文明號單位的員工上街散發宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。
五年的工作體會
做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺把工會工作融入到經營，找準服務大局和履行職責的契合點，團結動員員工，發揮主力軍作用;必須保持奮發有為的精神狀態，扎實工作，以促進發展、服務員工的實際成效，樹立工會組織的新形象;必須不斷解放思想，勇于探索，善于創新，創造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。
關于工會委員會換屆選舉大會主持詞及收獲七
教育局工會:
油田二小本屆工會委員會任期已滿，根據《工會法》、《中國工會章程》，應進行換屆選舉。經學校黨政會議研究決定，學校將于近期(6月上旬)召開全體會員大會，進行新一屆工會委員會的換屆改選工作。經校工會委員會研究，主席將繼續由原工會主席李擔任，副主席繼續由吳擔任。選舉將采用直選的方式，選舉五名工會委員(差額選舉)，設經費審查委員三人(等額選舉)，女工委員三人(等額選舉)。
本次會員代表大會的主要任務是:
1、審議油田二小第五屆委員會工作報告、油田二小第五屆委員會財務工作報告;
2、選舉油田二小第五屆委員會委員、經費審查委員、女工委員;
會員代表大會召開前，擬定于6月上旬選舉第五屆會員代表。
以上請示當否，請批示。
油田二小工會
20xx年5月20日
關于工會委員會換屆選舉大會主持詞及收獲八
局黨委:
會第三屆委員會任期屆滿，根據《工會法》、《中國工會章程》，應進行換屆選舉，下一屆工會委員會擬由7組成，并設工會主席1人，經費審查委員1人，女工委員1人。
擬定于10月下旬召開第四次會員代表大會開展換屆選舉，大會的主要任務是:
1、審議會第三屆委員會工作報告、會第三屆委員會財務工作報告;
2、選舉會第四屆工會委員會委員、主席、經費審查委員，女工委員;
會員代表大會召開前，擬定于10月上旬選舉第四屆會員代表。
以上請示當否，請批示。
二〇xx年九月十一日
關于工會委員會換屆選舉大會主持詞及收獲九
：
你單位報來的《關于申請成立工會組織的報告》已收悉。經×××(鎮、街道、辦事處、系統)工會工作委員會研究決定，同意成立×××××工會委員會。同意：
×××同志為工會主席，
×××同志為工會副主席，
×××同志為經審委員，
×××同志為女工委員，
×××同志為組織委員，
×××同志為勞動保護委員，
×××同志為宣傳、法律委員。
此復
×××(鎮、街道、辦事處、系統)工會工作委員會
年 月 日
關于工會委員會換屆選舉大會主持詞及收獲十
在校黨黨委和上級工會的領導下，主持學校工會全面工作。其主要職責是：
1、貫徹執行黨的工運路線和黨的全心全意依靠工人階級的方針，以及《工會章程》、《工會法》等有關法律、法規。執行上級工會決定和教代會決議。
2、充分發揮工會四項基本職能作用。組織教工積極參加學校民主管理和民主監督工作，深入教工，調查研究，如實反映教工的意見、愿望和要求，熱心為教工說話辦事，維護教工合法利益和民主權利。
3、定期主持召開工會委員會和教工代表大會。充分發揮工會委員和教代會職能作用，負責制定工會計劃、總結和各項規章制度。收、管、用好工會經費。
4、組織教工開展文體活動，活躍教工文化生活，推動學校工作。
5、協助和配合黨黨委、校長室抓好教職工隊伍思想建設和教工業務培訓、提高工作。
6、配合搞好教職工生活福利，關心教職工生活，堅持教職工有大事必到，幫教工解除后顧之憂。
7、加強工會組織自身建設，不斷提高工會委員、工作人員的思想政策水平和業務能力，提高工作效率。
8、做好離退休老教師工作和婦女工作。
1、協助主席開展工會各項工作。
2、負責工會工作計劃、總結及重大活動方案的撰寫。
3、組織工會的相關會議。
4、負責工會各委員之間的工作協調。
5、負責工會資料的收集和整理。
6、協助行政會同有關部門做好民事調解工作，及時化解矛盾
7、完成主席交辦的各項工作。
1、經常了解會員思想、工作、生活情況，做好思想工作，調動工會干部與會員的積極性；及時提交合理化建議或情況報告。
2、抓好各工會小組工作，安排好工會民主生活。
3、按照工會章程，做好工會發展工作，健全會員檔案，建立健全工會小組。
4、負責教代會的組織工作。
5、開辟和利用宣傳陣地，承擔教代會的輿論工作，加強文化陣地建設，搞好宣傳報道工作。及時向校網站提供工會工作的信息、動態，加大宣傳力度。
6、協同文體委員辦好“教職工之家”。
1、聯系學校青年教職工，經常了解他們的思想、工作、生活情況，做好思想工作，調動其工作的積極性；及時提交與此相關的合理化建議或情況報告。
2、主動與校團委等其他部門聯系，組織青年教師積極開展各種活動。
3、加強對外聯絡，促進校際交流。
4、完成交辦的其它工作。
1、做好女職工工作，負責女工委員會的工作。安排女職工的活動，維護女職工的合法權益。及時提交與此相關的合理化建議或情況報告。
2、搞好女職工的保健工作及計劃生育工作，負責年報統計工作。
3、有的放矢地深入女職工家庭，幫助解決實際困難，以利她們安心工作，搞好家庭管理。
4、積極搜集女職工中正確處理工作與家庭關系的典型，配合宣傳委員做好宣傳表彰工作。
5、完成工會交辦的其它工作任務。
1、圍繞學校的中心工作和工會的工作重點，組織開展教職工業余文藝、體育活動，并勇于創新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富，內涵高雅，寓教于樂。
2、關心教職工的文娛、體育活動，盡可能為他們創造條件，幫助他們解決實際困難，支持、鼓勵、指導他們開展有益的文體活動。
3、有計劃、有步驟地舉辦文藝、體育等培訓班，大力培養文體活動骨干，推進文體活動的開展。
4、加強對工會小組文體工作的指導，協助工會小組開展業余文體活動，活躍校園文化。
5、辦好“教職工之家”。
6、完成工會交辦的其他工作，并積極主動地搞好工會各部門間的協作。
??
1、深入調查研究，了解教職工生活中的實際困難，努力為教職工排憂解難。
2、開展互助互濟活動，幫助教職工解決臨時發生的重大困難，減輕學校負擔。
3、認真維護教職工的合法權益，廣泛聽取教職工的意見和建議，及時向有關部門反映教職工的呼聲和合理要求。
4、堅持為大多數人謀利益的準則，倡廉反腐，扶正壓邪，認真做好福利工作，誠心為廣大教職工服務。
5、及時對生病、生育和有特殊困難的教教職工進行探望和慰問。
6、及時向各工會組長通報教職工重大喜慶或喪事信息。
1、檢查會費是否按時和足額。
2、審查經費預算科目的設置是否符合要求。
3、審查工會經費執行情況（決算）是否符合關于預算精神和有關規定。
4、審查工會經費比較大一點的開支或有關項目的支出是否符合規定。
5、審查每學期應公布的經費收支情況是否屬實。
6、審查工會主要負責人在外出、校外經手的、經辦的是否符合規定。
7、財務狀況和重大問題應及時向黨組織的分管領導報告。
8、直接參與工會主席的離任審計事項，對以上各項職責履行簽字。
1、圍繞學校的中心任務和工會的重點工作，對女教職工進行教育引導，努力提高女教職工自身素質。
2、團結帶領女教職工發揚自尊、自信、自立、自強精神，積極做好教學、科研、管理、服務等各項工作，在學校改革和發展中作貢獻。
3、參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，維護女教職工的合法權益和特殊權益。
4、組織女教職工積極參與學校的民主管理，并向有關部門推薦優秀女干部。
5、深入調查研究，了解女教職工情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女教職工排憂解難。
6、舉辦適合女教職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。
7、開展家庭文化建設活動，促進校園文化建設。
1、配合組織開展勞動競賽，并做好競賽的宣傳、評比工作。
2、全面了解小組成員的思想情況，負責抓好小組的政治學習，開展多種形式的思想教育活動。
3、關心組員生活，組織生活互助，及時反映職工的實際困難，并提出合理的解決方案。
4、組織開展組內教工文體活動，不斷增進班組團結。
5、實事求是地向學校領導和學校工會組織反映意見和要求，積極維護職工群眾的合法權益。
6、做好發展會員和工會小組的其它日常工作。
關于工會委員會換屆選舉大會主持詞及收獲十一
局黨委:
會第三屆委員會任期屆滿，根據《工會法》、《中國工會章程》，應進行換屆選舉，下一屆工會委員會擬由7組成，并設工會主席1人，經費審查委員1人，女工委員1人。
擬定于10月下旬召開第四次會員代表大會開展換屆選舉，大會的主要任務是:
1、審議會第三屆委員會工作報告、會第三屆委員會財務工作報告;
2、選舉會第四屆工會委員會委員、主席、經費審查委員，女工委員;
會員代表大會召開前，擬定于10月上旬選舉第四屆會員代表。
以上請示當否，請批示。
二〇xx年九月十一日
關于工會委員會換屆選舉大會主持詞及收獲十二
局黨委:
會第三屆委員會任期屆滿，根據《工會法》、《中國工會章程》，應進行換屆選舉，下一屆工會委員會擬由7組成，并設工會主席1人，經費審查委員1人，女工委員1人。
擬定于10月下旬召開第四次會員代表大會開展換屆選舉，大會的主要任務是:
1、審議會第三屆委員會工作報告、會第三屆委員會財務工作報告;
2、選舉會第四屆工會委員會委員、主席、經費審查委員，女工委員;
會員代表大會召開前，擬定于10月上旬選舉第四屆會員代表。
以上請示當否，請批示。
二〇xx年九月十一日
關于工會委員會換屆選舉大會主持詞及收獲十三
教育局工會:
油田二小本屆工會委員會任期已滿，根據《工會法》、《中國工會章程》，應進行換屆選舉。經學校黨政會議研究決定，學校將于近期(6月上旬)召開全體會員大會，進行新一屆工會委員會的換屆改選工作。經校工會委員會研究，主席將繼續由原工會主席李擔任，副主席繼續由吳擔任。選舉將采用直選的方式，選舉五名工會委員(差額選舉)，設經費審查委員三人(等額選舉)，女工委員三人(等額選舉)。
本次會員代表大會的主要任務是:
1、審議油田二小第五屆委員會工作報告、油田二小第五屆委員會財務工作報告;
2、選舉油田二小第五屆委員會委員、經費審查委員、女工委員;
會員代表大會召開前，擬定于6月上旬選舉第五屆會員代表。
以上請示當否，請批示。
油田二小工會
20xx年5月20日
關于工會委員會換屆選舉大會主持詞及收獲十四
：
你單位報來的《關于申請成立工會組織的報告》已收悉。經×××(鎮、街道、辦事處、系統)工會工作委員會研究決定，同意成立×××××工會委員會。同意：
×××同志為工會主席，
×××同志為工會副主席，
×××同志為經審委員，
×××同志為女工委員，
×××同志為組織委員，
×××同志為勞動保護委員，
×××同志為宣傳、法律委員。
此復
×××(鎮