人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
簡歷上的自我評價范本一
一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當然不會應聘。
二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉。
三、我認為我覺得……牽涉個人感受、情感的語句，與公事無關，少說為妙。
四、我精力充沛。難道有人會說：我天性懶惰嗎？此類問題，最好用實例說明，可以說："在公司業務繁忙時，我可以連續工作7天，每天工作12小時。"
五、請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對方查收履歷。
六、薪金待遇可以協商。薪金問題，回避為宜，這個問題留待面試之后再說。
七、期待您的答復。把主動權控制在你的手中，告訴對方你會與之聯系，要主動出擊，不要守株待兔。
八、請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎？
九、我的專長可應用于……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。
簡歷上的自我評價范本二
如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，確定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網上簡歷：
這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開端，逆著時間次序逐條列舉個人信息。這種簡歷清楚、簡潔，便于閱者瀏覽。一份按時間次序排列的簡歷應包含目標、摘要、經歷和學歷等部分。
按時間次序寫的簡歷一般實用于以下情況：
·你的工作經歷能很好地反響出相干工作技巧不斷進步。
·你有一段可靠的工作記載表明你獲得到不斷的調動與提升。
·你最近所擔負的職務足以體現你的優勢。
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資格與能力，并對你的`專長和優勢加以必定的分析和闡明。工作技巧與專長是功效型簡歷的核心內容。一份功效型簡歷一般包含目標、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。
你可根據自己的實際情況選擇應用功效型簡歷，它一般實用于：
·你的部分工作經歷及技巧與求職目標無關。
·你只想突出那些與應聘職務相干的內容。
·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經歷有中斷，或存在特別問題。
該型簡歷是時間型和功效型的聯合運用。你可以按時間次序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優勢。一份復合型簡歷一般包含目標、概況、成績、經歷和學歷等部分。
復合型簡歷能最直接地體現你的求職目標。它一般實用于：
·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過事業的顛峰。
·你既想突出成績與能力，又想突出你的個人經歷。
事跡型簡歷以突出成績為主，因此一般將“成績”欄直接提到“目標”欄后。一份事跡型簡歷一般包含：目標、成績、資格、技巧、工作經歷以及學歷等。
除了上述幾種重要的類型外，簡歷也可以完整根據求職目標來安排。只要適應于具體情況，目標型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復合型）。
目標型簡歷一般實用于特定職業的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
簡歷上的自我評價范本三
如何書寫出一份1.4分鐘1頁半的簡歷？
讓簡歷的關注要點突出很多人尤其剛剛畢業的學生將自己的經歷沒有主次地羅列一大堆，這樣不但讓用人單位看了心煩，還對你個人造成不佳的印象。簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，重要的是要明確以下幾點：
1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。
2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁a4紙，最多不超過2頁。a4紙是當前大多數公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經理會掃視你的簡歷。一份優秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優秀。
4、強調出你適合這個職位的成功經驗和經歷。如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現形式不同。比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。實戰中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、基本的信息不一定全列出來。基本信息是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內容。如果用人單位沒有特別強調必須注明，建議你認為這個職位應該列出的信息。而且你要學會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現出來。
6、注意簡歷數據準確和表達文字正確。如果一份簡歷數據失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節求職者過于自信，引用數據時，有時候引用的數據具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數據和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數據，幾個足矣，連篇的數據往往讓人事經理忽略你的存在。許多人事經理說："當我發現錯別字時我就會停止閱讀。"所以，簡歷一定要認真寫。人事經理總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言（比如英語）文字表達不規范，過長無重心，格式不規范是大忌。
7、簡歷要務實，不要務虛。很多求職者在表現個人能力時，愛用團結同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內容。因為你在用這些詞語的時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業的學生列出所學課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業性，而不會關心你的基礎課得了多少分。
8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。
9、采用合適的投送方式。簡歷的設計和內容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內容放在前面。有調查表明，通過email和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發送簡歷。
簡歷上的自我評價范本四
小升初，擇校熱；投簡歷，藏玄機。備戰20xx年小升初的家長們，你了解如何對孩子的優秀事項進行展示嗎，哪些內容又是含金量大的呢，這些都是技巧。簡歷做的好，會讓小升初之路錦上添花。寒假過后，學校招生可謂即將迎來高潮，有備無患，不妨利用這個假期好好給自己的孩子做一份簡歷吧。
簡歷應該寫什么？
首先，簡歷最開始要有個索引目錄，一目了然。原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復印好，一定避免復印出來黑糊糊一片；再比如，簡歷裝訂后四邊要裁剪等等的細節，都能體現家長在孩子升學上的重視程度，也影響著老師在篩選簡歷時候的選擇。 其次，一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，讓老師一下子抓到重點。順序一般是按奧數、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區級、校級等先后排列。 最后，還有一個竅門，各地重要杯賽大都差不多，能夠獲獎的孩子也不在少數。假如你的孩子在這些賽事上沒有很強的優勢，但有一些別人少有的實用類獎項，如信息賽等，說不定它就成了某些名校的敲門磚。正所謂物以稀為貴。
小升初簡歷應當包含以下模塊和內容：
封面/目錄
①代表性照片1-2張
②聯系方式要留好
③封面要有針對性
④添加目錄（含提綱及頁碼）
自薦信
①重點在自我介紹
②突出性格特長，德智體全面發展
③適當選取老師評語，忌自吹自擂
基本信息
①個人資料
②家庭成員信息
③主要獎狀證書
④擔任職務
⑤特長愛好
成長手冊
①成長手冊
②家長評語
③老師評語
④家庭合影等添彩活動
獎狀和證書
①先整理，后排序
②市區/校級排序
③科目/含金量排序
④選重點，莫貪多
什么樣的簡歷能夠吸引人？
簡歷投遞到學校之后，校方會安排專人負責簡歷的篩選，所以一般不存在簡歷篩選標準不統一的問題。但是，名校每年接收的簡歷少則幾百，多則上千，簡歷篩選的周期又不會太長，最多2周左右，所以，在堆積如山的簡歷中，招生辦的老師憑什么會青睞我們的簡歷？我們又憑什么來打動招生辦的老師呢？
①老師拿到簡歷首先映入眼簾的是封面。這決定了老師對一個學生的第一印象，也能看出家長對學校的真誠度，所以不能太隨意，可選擇稍厚一些的紙張做封面。另外，學生姓名、畢業小學、聯系方式是必備的，建議加上“xx中學的入學簡歷”字樣。
②內容排版盡量整潔規整。不要太花哨，紙張配色也不要太雜，樸素淡雅的色調更符合審美標準。
③建議添加一個目錄索引。含有提綱、頁碼，方便老師更有針對性的翻閱查看。
④建議簡歷的主題內容排序。學生基本信息表、自薦信、成長手冊掃描件、獎狀證書掃描件、校內及社會實踐活動剪影、其它。
⑤自薦信要學生手寫，字跡要工整。某校招生辦老師明確表示，通過自薦信也可以看出孩子的學習態度，一個書寫工整的孩子很受青睞。另外，自薦信口吻一定要是孩子自己的，家長可以幫忙修改潤色。
⑥成長手冊上的教師評語異常重要。某校老師曾指出：“孩子小學老師的評語能反映孩子在學校里的表現，同行的評論更具參考價值。”
⑦簡歷紙張要稍好些，不建議太厚實，頁數控制在20張以內（正反面都可放置內容）。
⑧簡歷裝訂建議采用書籍制作的形式，保證簡歷在遞送過程中不致散落遺失。
小升初簡歷封面制作“三要三不要”
封面制作“三要”
1、要留下姓名、聯系方式 封面是給老師留下第一印象的重要途徑，所以要留下孩子的姓名，還有家長的聯系方式，這樣在通知孩子時對老師來說比較方便。
2、要有孩子經過處理的照片照片的選擇也是一項不簡單的工作，封面上孩子的照片至關重要，需要給老師留下孩子自信、樂觀、熱愛生活、積極向上的印象。
3、要根據不同學校有不同學校的校徽或名字這樣給老師首先進入眼睛的就是自己學校的標志或校徽，心理上的感覺會比較舒服。
封面制作“三不要”
1、不要色彩紛雜色彩太多、太花的話，容易讓人眼暈、找不著重點，進而可能直接影響到閱讀整份簡歷的情緒，凡事第一印象比較重要，所以簡歷的封面就是那個第一印象，盡可能采用比較單一、干凈的顏色，突出重點。
2、不要留藝術照封面采用藝術照，展現的不是孩子最真實的狀態，不容易在老師腦海中留下深刻的印象。同時，藝術照不貼近生活，多是在攝影師要求下擺的言不由衷的姿勢，不適合放在封面。
3、不要將目錄做為封面這樣是非常不好的一種方式，因為首先映入眼簾的是一堆密密麻麻的字，這樣容易產生疲勞感，對于簡歷后續的閱讀不利。
“海投”能否提高“命中率”？
其實，“海投”提高命中率是個偽命題。
首先，家長采取“廣種薄收”的心態來擇校，這是可以理解的。但由于小升初是一個家長和學校雙向選擇的過程，所以可能會出現最后家長收到極少數甚至沒有收到錄取通知書的情況。此外，小升初最終只能選擇一所學校，而且在考試上也極有可能碰到幾所學校撞車的情況，因此，家長也不得不提前面臨選擇，所以總體來說“海投海選”并不可取。
其次，能不能提高命中率不在于“海投海選”而在于簡歷本身的質量，而簡歷本身能否打動老師要看簡歷里面的內容，即孩子的成長手冊和自我介紹、相關獲獎證書等等。 前兩年豪華簡歷十分普遍，一些家長甚至找專業的廣告公司來制作，但大家要知道，對于學校老師來說，內容才是第一位的，形式上保證干凈整潔、內容條理清晰即可。 最后，一定要有針對性的做好簡歷內容，有余力的情況下，可根據目標校的招生實際情況對簡歷做針對性的優化，如此才能提高命中率！
簡歷上的自我評價范本五
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如何讓簡歷更完美
日子如同白駒過隙，不經意間，我們很快就要開啟找工作的生活，現在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的如何讓簡歷更完美，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
要重申一下，好的簡歷應該格式整齊，有留白，讓人賞心悅目。求職的信息要盡量寫在一頁紙上(如果你在專業領域有五年以上的工作經驗，可以用兩頁紙)。絕對不要有錯字、漏字或語法錯誤--否則你的簡歷將立即被扔進垃圾桶里。
好的簡歷是要經過長時間打磨的，記得常常檢查你的簡歷，在適當的時候更新信息。任何一封求職申請都不會是最終版本，認真研究招聘的職位描述，和這個職位無關的不要寫，有關的好好寫。陳舊的簡歷會讓你很快被淘汰出局。
在大多數情況下，人事經理希望在大量簡歷中很快發現具備所需技能的人選。你的最佳選擇是timesnewroman字體和georgia字體。這兩種字體便于閱讀。字體大小最好為10磅至12磅。可選擇的無襯線字體有arial字體和tahoma字體。
無論你選擇哪種字體，請保持字體風格的一致性，這樣會讓簡歷看起來更美觀大方。多種字體會使頁面看起來擁擠雜亂，會讓人錯覺你沒有組織能力。不過，若你申請的是一項富有創造力的職位，例如平面造型設計，就不必拘于這些規則了。你可以充分展現你的創意魅力。
如果一位人事經理要在很短的時間內(15秒至20秒)閱讀你的簡歷，他會將目光集中于簡歷的.前半部分(有點類似于你閱讀報紙的新聞提要)。他們希望能一眼發現你是合適的人選。如若不然，你的簡歷將被扔到一邊，經理們會繼續閱讀下一封簡歷。
揩你最重要的專業技能和工作經驗寫在簡歷的突出位置，經歷經驗是簡歷的重點，建議：職責可以概括成一兩句，側重在做過的業績上，多用數字，可以脫穎而出，比如用了1個月招聘到了30個新員工，開拓新的招聘渠道節省獵頭費用15萬/年。數數看你的簡歷上有多少數據(業績、用戶數、節省成本、市場份額…)。再數數簡歷上有多少形容詞(勤奮、負責、向上、有團隊精神…)。每個數據加五分，每個形容詞扣一分。(人人可自夸，所以形容詞要來自第三者才有用)，然后再寫其他相關信息。簡歷的小標題包括：聯系信息，主要資質，工作經驗，相關志愿工作與其他經歷，教育背景以及獎勵情況。
掘歷不僅僅顯示了你的經驗和技能，也展現了你的個性。在敘述已取得的成果時，你一定要自信、從容。簡歷要盡量寫的開放、自然、專業且具有個性，這會讓對方覺得你像久違的朋友。另外，你要盡量表現出在自己專業領域的博學，并能引起對方的興趣。千萬不要讓簡歷變成枯燥無味的文件。
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簡歷上的自我評價范本六
有人一看到這個題目心里可能會不以為然，其實投簡歷的學問大了。俗話說得好“一個好的開始就是成功了一半”。看完這篇文章你就算成功了四分之一了吧。（玩笑！）
一般來說，投簡歷有兩種情況：第一種不妨稱為間接法，是投給agent，由agent根據你的情況幫你確定投給哪一家公司，哪一個職位（position）；第二種就是直接法，直接投簡歷去應聘一個具體的職位。兩種方法并不排斥，可以同時使用；但這兩種方法各有利弊。
間接法的好處在于，agent對工作市場非常清楚，能即時得到用工信息，有些公司的招聘工作甚至直接交給agent去做。agent會替你量體裁衣，幫你物色一個職位；也能幫你開出一個合理甚至有些偏高的薪金，因為agent的傭金是由你的工資決定的。
使用這種方法需要注意的問題是，要確保簡歷內容的一致性。試想一下，用人單位同時接到來自兩個agent的、你的、內容不一致的簡歷時，你會得到面試嗎？當兩個agent同時推薦你到同一家公司時，要慎重考慮，只與一個agent簽約，避免發生不必要的麻煩。間接方法投簡歷的關鍵在于，選擇一個得力的agent！
直接投簡歷去應聘一個具體的職位，最大的好處是：你能根據這個職位的描述（position description）有針對性地去寫你的cover letter和調整（不是篡改）你的resume，從而提高得到面試的機會。想直接去應聘一個職位，就需要你平時不斷收集、留意各種媒體（報紙、網絡）的招聘信息。
對新移民投簡歷來說，可以兩種方法并行，不要過分依賴一種方法。簡歷必須投遞到人力資源部或通過網絡送到公司的數據庫，除此之外，如果你知道具體的用人部門，可以將你的簡歷直接送給該部門的經理；或者你有朋友正好在那家公司工作，請務必委托你的朋友幫你提交簡歷，因為大多數公司都鼓勵員工推薦候選人并給予獎勵。
簡歷上的自我評價范本七
姓名： 聶先生 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 江西-宜春 年齡： 25
現所在地： 廣東-深圳 身高： 168cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 物流/采購類-采購專員/助理
物流/采購類-采購工程師
物流/采購類-采購管理員
尋求職位： 采購員、 采購工程、 采購主管
20xx-09 ～ 20xx-07 江西農業大學 電腦藝術設計 大專
20xx-09 ～ 20xx-06 江西石腦中學 理科 高中
**公司 (20xx-03 ～ 至今)
公司性質： 民營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 采購工程師 崗位類別： 采購工程師
工作描述： 主要負責工作:1. 所負責物料的規格型號，評價，議價，成本控制等，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。
2. 及時提供研發新品開發所需樣品。
3. 配合pmc部將原材料采購到位，確保生產順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。
4. 積極跟蹤供應商品質改善，將供應商回復的結果及時反饋到品管部。
5. 追蹤外發加工產品全部回倉及跟進外發余料庫存情況。
離職原因： 換個空間更好的發揮自己
**公司 (20xx-03 ～ 至今)
公司性質： 民營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 采購工程師 崗位類別： 采購工程師
工作描述： 主要負責工作:1. 所負責物料的規格型號，評價，議價，成本控制等，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。
2. 及時提供研發新品開發所需樣品采購工程師的求職簡歷范文采購工程師的求職簡歷范文。
3. 配合pmc部將原材料采購到位，確保生產順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。
4. 積極跟蹤供應商品質改善，將供應商回復的結果及時反饋到品管部。
5. 追蹤外發加工產品全部回倉及跟進外發余料庫存情況。
離職原因： 能更好的發揮自己的才能
**公司 (20xx-08 ～ 20xx-12)
公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 采購跟單 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： 主要負責工作:
1. 負責采購訂單物料交期進行掌控.
2. 配合pmc部將原材料采購到位，確保生產順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。
專業職稱： 辦公軟件應用
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 熟悉運用word，excel，power point等辦公軟件及erp系統操作(k3)。
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 英語應用能力b級
發展方向： 從事電子采購行業
其他要求： 公司具備基本的生活醫療保證，按時發放工作等
自我評價： 在工作上，責任心強、適應能力強、做事細心、學習能力強，能抗壓力工作，具有較強的溝通與協調能力;具有很好團隊合作精神的人，我的人生格言是永遠追求上進，自信、樂觀、誠懇、穩重。我將盡最大能力為貴司創造最高效益。