計劃書是在進行項目、活動或工作時，為了達到預期目標而編寫的詳細計劃和安排。它是對整個事務的規劃和指導，我們需要寫一份計劃書了吧。如果你正在寫計劃書，以下是一些值得借鑒的計劃書參考范文，希望能夠對你的寫作提供一些啟示。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇一
為了認真做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工（含農民工）的`健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏。區總工會決定繼續在全區各行各業中開展以“關愛職工、夏送清涼”為主題的“送清涼”活動。現將活動安排如下：
xx月xx日―xx月xx日。
各級工會根據本單位的實際情況，自行組織開展“送清涼”活動。區總工會將在山西神龍能源焦化有限公司、晉中市九江通建筑有限公司等一批重點工程單位進行“送清涼”活動。
1、生產企業從事高溫作業的一線職工、農民工；
2、從事戶外作業的一線職工、農民工；
3、從事建筑施工的一線職工、農民工；
4、從事井下作業的一線職工、農民工；
這次活動以“四送”為主要內容：即送物資、送文化、送政策、送健康等為內容，切實把“關愛職工、夏送清涼”做成工會促進職工體面勞動的一個抓手，保障職工生命安全的有效載體，把職工群眾的生產生活關心好、維護好。屆時區總工會將準備好防暑用品和相關法律法規資料等，親自送到職工手中。各級工會可采取不同形式開展活動。
1、做好調查摸底工作。各級工會要根據本單位的實際情況，組織開展“送清涼”活動，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪對象。
2、強化宣傳，擴大影響。充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響。
3、請各系統、鄉鎮、街道工會及時報送活動信息，并于8月5日前將“關愛職工、夏送清涼”活動總結以電子版形式上報區總工會生活保障部。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇二
為認真貫徹落實市委、市政府、工貿國資公司黨委“密切聯系群眾，關愛困難群眾”活動動員大會精神，切實解決企業困難職工的實際問題，促進企業和諧。經研究，公司開展“密切聯系群眾，關愛困難職工”活動，現將活動方案通知如下：
堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神，從實際出發解決困難職工問題，切實改善職工生活，落實責任、注重實效，保持活動的穩定性和連續性，使這項活動不斷引向深入，取得實效，推進企業黨建工作、工會工作作為解決企業困難職工實際問題的具體行動，為企業經濟平穩發展提供良好健康條件。
1、成立“開展密切聯系群眾關愛困難職工”活動領導小組，小組由公司董事長任組長，黨委書記、工會主席為副組長，工會、部門領導為主要工作骨干的工作班子。具體負責工作方案制訂、目標任務分解落實、工作進展督促檢查、上下溝通、信息通報等工作，以切實做好困難職工的幫扶活動。
2、建立困難職工檔案。公司工會再一次結合現有困難職工數據庫和企業工會年終困難補助情況進行詳細摸排，時間定在1月25日內完成，并上報工貿國資公司。同時完善和確定企業困難職工檔案，確定本次結對幫扶的對象。各部門領導也要及時了解企業職工生活情況，建立本單位困難職工檔案，并上報公司活動辦公室，以后及時更新上報，實行動態管理。
3、建立企業關愛幫扶基金。根據企業實際情況，成立企業“關愛幫扶基金”，以幫助和解決企業困難職工的實際困難，使企業困難職工得到及時幫扶。
4、活動的工作要求：
一是部門各級領導要把這項活動作為我們黨政、工會工作一項重點任務來抓，要帶著對職工群眾的深厚感情，每年一次以上深入困難職工群眾家中了解實際情況，建立聯系，暢通渠道。
二是對職工因病住院、生活突發困難的職工及時進行慰問、幫扶，對病故職工即時進行吊唁，切實使職工感受到企業領導關愛之心。
5、落實結對任務。幫扶對象除了上級部門領導已結對聯系確保后，本次結對幫扶聯系人為：公司管理層主要領導、所屬企業中層以上干部。各黨支部、部門、分工會要積極協助公司做好困難職工的幫扶工作，以保證企業困難職工結對全覆蓋。
1.加強組織領導。開展“密切聯系群眾、關愛困難職工”活動是公司今年黨建工作的重要抓手，是貫穿全年黨建、工會工作的主線，為推進活動的深入開展，公司成立“密切聯系群眾，關愛困難職工”活動領導小組，公司各支部也要相應做好這項工作，使這項活動得以順利開展。
2.建立結對動態幫扶機制。為了保持結對工作穩定性和連續性，活動小組領導每年走訪一次以上。各黨支部、部門、分工會領導要及時了解企業職工生活情況，結對幫扶工作將作為年度黨建、工會工作目標管理責任制重要內容，并進行嚴格考核。
3.建立交流聯系制度。為切實推進結對幫扶活動的展開，掌握活動信息，公司領導小組辦公室將對設立結對幫扶工作定期進行工作匯報、交流，并在公司例會和公司的博客中及時進行披露，開展檢查和考評工作，使幫扶工作落在實處。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇三
培訓中心。
一、總經理致詞。
對公司的前期工作作以總結，振奮員工士氣，提出公司的下一步發展計劃，規劃公司員工的藍圖，提出企業文化建設。
二、細節：
大合唱《明天會更好》。
表演者一樓全體員工。
目的：通過比賽體現出員工的朝氣蓬勃，青春活力。
三、火爆驚喜。
細節：以部門為單位，分為四組每組8人，各組將充好的氣球綁在腿上，相互踩氣球，時間為三分鐘，統計所剩氣球后，兩組優勝隊繼續比賽，最終以剩下氣球最多的一組，為優勝團隊。游戲參與人員名單：保安部：服務部(一樓)：服務部(二樓)：
前廳部：規則：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、將現場以上人員請出,以各部為單位列于前方;再從四隊中請出有自信的四位到前面;主持人拿出兩張報紙分別請4位各將一張報紙撕成不規則的8份32張;主持人將撕好的報紙攪亂后讓32人分別各拿一份;規定3分鐘內分別將兩張報紙拼湊還原;緣分天注定兩份報紙四張紙各人找到自己的隊伍依據這分成四組開始游戲;一分鐘內各隊將氣球綁好;主持人依據綁氣球的前后順序安排比賽順序。參賽兩隊面對面保持一米距離,由主持人宣布開始;比賽過程中嚴禁用手撕扯用腳胡踢,出現此類情況取消參賽資格.
目的：通過活動活躍現場氣氛，增強趣味性，擺脫束縛感。
四、齊心協力。
細節：
以部門為單位，分為四隊，每隊8人，4人一組，將2人腿捆在一起向前行開展接力賽。
游戲參與人員名單：
保安部：服務部(一樓)：服務部(二樓)：前廳部：
規則：
1、優勝者;游戲安排在大院廣場，以伸縮門為起終點走直線上樓梯返轉,以最先達到者為。
3、選手到達終點后向另一選手接力,另一選手繼續比賽.
目的：
通過此活動讓員工了解只有齊心協力我們才能在最快、最短的時間里做好一件事。
五、慶祝生日細節：
將x月過生日的x名員工聚集一起，共同慶祝生日。1.2.3.大家共同唱生日歌,一起送上祝福;由公司領導送上生日賀卡.
目的：體現公司人文關懷。
六、心有靈犀。
細節：以公司全員為單位，各部門出人，把一方雙眼蒙上，找同事，能準確說出同事名字5——3人目的：讓員工在活動中感到家的溫馨，增強員工之間的默契與溝通(重點是各部管理人員)。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇四
努力踐行傳幫帶的重要思想，以提高車間整體戰斗力為著力點，通過新老員工互動模式，加強骨干員工的.培養，努力建設一支思想素質過硬、操作技能強，具有現代企業發展素質和創新意識的職工隊伍，進而推動車間各項工作全面提高。
1、優秀員工互相學習，取長補短，夯實骨干力量;。
2、車間員工樹立“標桿”進行學習，找差改進，進行自我超越;。
3、新老員工進行結對幫學，結合個人知識結構、工作經歷和專長，確定若干幫扶小組;。
5、學習資源共享，加強團隊學習;。
(一)老員工職責。
1、老員工做到三帶：帶精神——愛崗敬業，無私奉獻;帶技能——。
熟練掌握崗位操作技能;帶素質——各方面全面發展;。
2、做到認真傳授，耐心細致，有問必答，毫不保留;。
3、針對幫扶對象弱項，有針對性的進行指導;。
4、尊重新員工，不得有侮辱行為;。
5、嚴于律己，做到模范帶頭。
(二)新員工職責。
1、尊重老員工，謙虛謹慎，接受批評、指正;。
2、虛心接受老員工對技能、經驗、思想等各方面的指導、教授、檢查;。
3、認真學習，主動求教，及時反思;。
4、學習中做好筆記，注重實踐;。
5、做個有心人，注重積累經驗。
定期實行評比，通過不定期抽查活動、組織相關考試、召開經驗分享座談會，進行綜合考評，評出“傳幫之星”和“成長之星”進行獎勵。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇五
公司領導：
為營造公司溫暖大家庭的企業文化，提升員工滿意度，特此為員工組織本次活動，具體活動方案如下：
一、活動時間：20xx年3月28日（星期）9：00x16：00。
二、活動地點：武漢馬鞍山森林公園（詳細地址：武漢市洪山區珞喻東路619號）。
三、參加人員：公司全體員工（附件一人員分組名單）。
1、早集合環節：到場員工以組為單位集合、報數，清點人數。
2、發放燒烤爐具：以組為單位，由每組組長到燒烤區領取爐具和其它燒烤工具。
3、集體燒烤：
4、互動游戲環節：猜數字、蘿卜蹲、誰是臥底等小游戲（游戲規則見附件二），以組為單位開展，調節氣氛，說錯的表演一個小節目。目的是活躍氣氛，緩解工作壓力，同時讓每個人感受到深創融信大家庭的溫暖，提升員工滿意度。
5、踏青游園：“賞春光爛漫，秀青春飛揚”，員工可自行結伴游園，拍照合影，留下美好。
紀念。
6、晚集合：到場員工以組為單位集合、報數，清點人數。7、活動結束：解散后，員工可自行選擇交通方式回家。
武漢市深創融信投資管理有限公司行政人事部。
（友情提示）乘車路線。
可乘坐25路、518路、702路、703路等，附簡要公交車線路。
公交25路，由平湖門途徑大東門x街道口x魯巷x森林公園x左嶺到上街村。
518路，由武昌火車站途徑付家坡x洪山x魯巷x關山口x東湖高新x森林公園x油簍口x王家店x九峰野生動物園。702路，由工業一路x建設二路x楊園x徐東路x周家大灣x中南路x洪山x魯巷x東湖高新x森林公園x長山。703路，由漢口火車站經——武勝路新華路—武珞路丁字橋x珞瑜路廣埠屯x珞喻東路森林公園站下。
一、猜價格游戲。
每組選定一個主持人，由主持人寫下一個數字（1x100之間），選定一個組員說出一個數字，由主持人告知數字區間范圍，其他隊員依次猜數，數字區間范圍不斷縮小，最終猜對的.人可給與獎勵或懲罰（可表演小節目或指定動作）。
二、蘿卜蹲游戲。
每個組員分別選擇一種水果或蔬菜（也可以是動物食物），一人先開始，說“蹲，蹲，蹲完，蹲（另一人代表的水果或蔬菜名）”被叫到的人繼續說，若未說出則被淘汰，留到最后的人則為贏家，組員要滿足贏家提出的要求。
三、趣味運動會。
踢毽子、跳繩、占領地盤。
時間券（說明）10分鐘30張。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇六
為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情，提高部門及員工合作精神及團隊協作意識，增強團隊凝聚力，豐富員工文娛生活，緩解工作壓力，實現勞逸結合，體現公司對廣大員工的關愛，增強員工對企業的`歸屬感，特制訂此方案。
二、參與對象。
全體在職員工。
三、活動時間、地點。
每兩個月1次，地點根據當期活動內容具體安排。
四、活動內容。
（一）卡拉ok比賽。
見十佳歌手大賽策劃案。
（二）乒乓球賽。
1.比賽項目：男子單打、女子單打。
2.比賽辦法。
2.1執行國家體育總局審定的《乒乓球競賽規則》及有關規定；
2.2所有比賽均采用單輪淘汰加附加賽；
2.3使用直徑為40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球，球拍可自備也可以使用公共球拍。
3.規則。
3.2比賽采用每局11分制，若為10平，率先連續得2分者當局獲勝；
3.4半決賽采用單場五局三勝制，勝出者進入決賽，淘汰者參加季軍爭奪戰；
3.5季軍爭奪戰和決賽均采用單場七局四勝制，最終決出1-4名。
4.獎項設置。
冠軍獎金1000元，亞軍獎金800元，季軍獎金500元，第四名獎金200元。
5.物料。
直徑為40mm的“紅雙喜”黃色乒乓球20個，乒乓球拍2副，秒表1個，記分牌1套（或小白板）。
（三）短跑接力賽。
1.比賽項目：男女混合接力。
2.比賽辦法。
2.2比賽路線為游客中心至牛王嶺；
2.3每名參賽選手的路程為200米，交接棒區域距離為20米。
3.比賽規則。
3.1通過抽簽決定對陣雙方，若剩余一隊，則該隊直接晉級下一輪；
3.2采用單場淘汰賽制，最后決出兩支決賽隊伍；
3.3不得搶跑，否則取消參賽資格；
3.4超出或未進入交接棒區域而形成接力棒傳遞的，罰時5秒；
3.5比賽過程中，惡意碰撞、傷害等一切影響對手比賽或遲滯對方行進速度者，一經發現，取消該隊參賽資格，另一對直接獲勝。
4.獎項設置。
獲得冠軍的隊伍，每名隊員獎勵現金500元，并給部門頒發榮譽證書。
5.物料。
秒表3個，警戒線200米。
（四）趣味游泳比賽。
1、比賽項目及規則：
1.1齊心協力向前沖：
以部門為單位組隊，每部門限組一隊，每隊隊員3人，男女搭配，每隊女性不少于一人，賽程共計100米。
比賽規則：三人從泳池起點開始，三人牽手到對岸后上岸（可游可走可帶游泳圈），三人牽手到對岸前不能有隊員落伍，否則不計成績；以最后一人手觸池邊為完成比賽。比賽過程中不能拉扯水道線。
比賽按成績排名，用時少者獲勝。
1.2豬八戒背媳婦。
以部門為單位組隊，每部門限組一隊，每隊隊員2人。賽程100米，從深水區到淺水區進行。
比賽流程：一名隊員將自家的“媳婦”放在游泳圈中，看誰最快把自家的“媳婦”從起點送到終點。比賽過程中不能拉扯水道線。
比賽按成績排名，用時少者獲勝。
1.3旱鴨子游泳比賽。
以部門為單位組隊，每部門限組一隊，每隊2人，本項目僅限女子參賽。賽程100米，從深水區到淺水區進行。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇七
關愛員工、優化員工工作環境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業之間心與心和距離，共同建設一個愛與和諧的大家庭。
二、活動開展形式與內容。
活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環境中可以優化的部分提出良好的改善意見，公司項目組委會對員工建言方案進行評審及可行性分行，并經評估確實可行，且能起到優化工作環境的作用，則給予提案員工適當獎勵與表彰。如員工提案經分析后不具備可行性，則回復員工未采用其建議的原因。
活動內容：員工可就公司工作環境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1.企業文化：企業文化宣傳，企業文化活動，企業文化建設；
4.食宿：工作餐、員工宿舍；
5.人文：人文關懷、人際關系、溝通渠道、申訴等。
三、活動保障。
3.認真對待員工提出的建議，并快速回復；
4.對實施可行的提案，公司對提案員工進行表彰與獎勵。
四、活動項目小組。
顧問：
組長：
副組長：
組員：
項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴格、認真評估每一個提案的特點、可行性與預計效果，對員工負責、對公司負責。
具體統籌部門為人力資源部。
略
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇八
1、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。
2、實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。
3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到――公司的發展和進步。同時包裝離公司，促進其外部形象和內部文化的形成策劃方案。
4、通過――公司生活秀使――公司人認知及發現自我，為未來的bi行為識別系統改善進行一定的'鋪墊。
――公司總部及――x公司員工
20xx年x月x日
――x公司總部食堂
――x公司
x策劃公司
一、節目征集：
1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目;x公司不少于3個節目。
2、本周四11點前完成節目申報工作。
3、本周五進行排練。
4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd。
二、20xx年中秋晚會現場
主干時間分配：
1、民樂中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2、領導致辭
由現場主持人介紹嘉賓邀請――先生給――公司員工致辭，并邀請大家共同舉杯。
3、由各個部門選報的活動(具體編排待訂)
4、――公司生活秀
說明：此項活動旨在讓――公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個――公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。
由每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3―4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場――公司人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。
5、游戲
同一首歌
邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三。
我猜，我猜，我猜猜猜。
邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品。
獎品設置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)。
游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。
6、抽獎與禮品的頒發
效果預測
鑒于本活動是傳統佳節――公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對――公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。
媒介傳播策略
1、鑒于《――公司天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在――公司主頁新聞中心發表通訊一篇。
2、活動執行后跟蹤報道，有效運用《――公司天地》和――公司主頁的優勢。
3、活動執行后在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。
4、活動后在食堂里公布圖片資料和相關報道。可以采取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以后企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。
廣告媒介傳播策略
1、既定演出部分事先發函至各部門(文件通知)。
2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。
3、一句話表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。
實現活動方案的措施
1、聯絡x分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位，并邀請總部作為協辦單位。
2、經主辦單位協商通過后，將本次活動方案上報有關部門批準。
3、建立統一的實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至責任人。
活動場地布置
1、在設計和布置上，必須注意整體風格的統一和局部裝飾的差異性，即保持標志，背景板和主色調的一致，充分利用現場原有的條件下，做出新意。
2、中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景墻構成，上面粘貼活動的主題和――公司的形象標志。
3、在舞臺中心背景的兩側，分別設置有白色廣告背景板的屏風，用于隔出舞臺的層次感還主要用于投影的背景墻配合電腦投影設備工作。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇九
活動原則：
培養團隊成員間的感情，煥發團隊精神和工作熱情，為勝家娛樂注入朝氣和活力
活動地點：
培訓中心
活動細錄：
一、總經理致詞
大合唱《明天會更好》
表演者一樓全體員工
目的：通過比賽體現出員工的朝氣蓬勃，青春活力。三、火爆驚喜
細節：以部門為單位，分為四組每組8人，各組將充好的氣球綁在腿上，相互踩氣球，時間為三分鐘，統計所剩氣球后，兩組優勝隊繼續比賽，最終以剩下氣球最多的一組，為優勝團隊。游戲參與人員名單：保安部：服務部(一樓)：服務部(二樓)：
前廳部：規則：1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、將現場以上人員請出,以各部為單位列于前方;再從四隊中請出有自信的四位到前面;主持人拿出兩張報紙分別請4位各將一張報紙撕成不規則的`8份32張;主持人將撕好的報紙攪亂后讓32人分別各拿一份;規定3分鐘內分別將兩張報紙拼湊還原;緣分天注定兩份報紙四張紙各人找到自己的隊伍依據這分成四組開始游戲;一分鐘內各隊將氣球綁好;主持人依據綁氣球的前后順序安排比賽順序。參賽兩隊面對面保持一米距離,由主持人宣布開始;比賽過程中嚴禁用手撕扯用腳胡踢,出現此類情況取消參賽資格.
目的：通過活動活躍現場氣氛，增強趣味性，擺脫束縛感。
四、齊心協力
細節：
以部門為單位，分為四隊，每隊8人，4人一組，將2人腿捆在一起向前行開展接力賽。
游戲參與人員名單：
保安部：服務部(一樓)：服務部(二樓)：前廳部：
規則：
1、優勝者;游戲安排在大院廣場，以伸縮門為起終點走直線上樓梯返轉,以最先達到者為
3、選手到達終點后向另一選手接力,另一選手繼續比賽.
目的：
通過此活動讓員工了解只有齊心協力我們才能在最快、最短的時間里做好一件事。
五、慶祝生日細節：
將x月過生日的x名員工聚集一起，共同慶祝生日。1. 2. 3.大家共同唱生日歌,一起送上祝福;由公司領導送上生日賀卡.
目的：體現公司人文關懷。
六、心有靈犀
細節：以公司全員為單位，各部門出人，把一方雙眼蒙上，找同事，能準確說出同事名字5 ――3人目的：讓員工在活動中感到家的溫馨，增強員工之間的默契與溝通(重點是各部管理人員) 。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇十
(三)答謝各位員工的辛勤付出和默默付出。
主題：20xx年度工作總結表彰暨20xx年迎新年會。
20xx年1月xx日9：00——12：00。
黃石xx酒店。
(一)經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想。
(二)為了父母的微笑，我在努力的路上。
(三)讓員工明年在公司拼命做事。
(四)怎么讓員工有感覺就怎么來。
(一)隆重而節儉；
(二)激情而難忘；
(三)活力而放松；
(四)健康而向上。
(一)拉動員工：
1、為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
2、為了激發員工的動力、調動員工的主動性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱度，迅速進入工作狀態。
(二)拉動客戶。
1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！
2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個優良的印象。
3、擬邀客戶名單：
(三)拉動其他力量。
1、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
2、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度。
3、擬邀神秘嘉賓名單：
(1)重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等。
(2)優秀供應商企業負責人。
(3)相關省市勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人。
(一)邀請函送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點，以免嘉賓遲到。
(三)遇到緊急情況時要及時回報上級，妥善處理問題。
(四)準備雙份計劃，以免遇到突發事件計劃而變。
(五)在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導，彬彬有禮，不得惡語傷人。
(六)自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序。
(七)妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇十一
三、公司員工（自愿參與）。
四、活動宗旨：為豐富企業文化生活，加深員工凝聚力和團結力，鼓勵員工士氣，特組織本次活動。
五、活動內容：
1、下午2點—2點30蛋糕diy通過20分鐘的創意diy設計出精美的蛋糕現場由大眾評委進行評選，對于前三名獲獎者進行獎勵。
2、下午2點30—3點趣味活動。
3、籃球比賽。東莞證券vs火炬職院教工隊（下雨取消）比賽休息時間穿插趣味投籃比賽。
后備：
4、抽獎活動。完后結束。
附：各團隊請于本周四前將活動成員及車輛安排上報市場部。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇十二
為豐富職工的業余生活，增強職工體質，促進職工之間的溝通交流，強化團隊凝聚力、向心力及歸屬感，將組織開展職工趣味活動。
一、活動目的：
2、增加職工之間的溝通和交流，增強部門的凝聚力、向心力；愉悅心情，緩解工作壓力；增強職工體質。
二、活動時間：五一前夕（具體時間另行通知）。
三、活動地點：取水頭部網球場。
四、活動內容：職工趣味活動。
五、參加人員范疇：制水部全體職工（當天運行人員除外），
六、參加隊伍及注意事項：
3、為保證參賽隊員安全，請參賽隊員著運動裝、運動鞋。
七、工作人員設置。
1、裁判：毛立源。
2、計分員，計時員：姚xx。
3、道具擺放人員：袁xx。
4、攝像：馮xx。
八、趣味運動項目和規則。
略
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇十三
最美好的祝愿傳遞給每位女員工。
活動負責人：
活動一：美容與健康講座。
1.活動目的：讓員工擁有更專業的美容、健康知識，更好的展現人的形象。
2.活動方式：邀請美容專業人士進行美容講座。
4.活動對象：各部、室女員工。
5.活動負責人：
活動二：登山比賽。
(一)活動目的：響應各級部門“全民健身”號召，組織女員工到戶外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益員工的身心健康。
(二)活動地點：
(四)活動對象：公司所有女員工。
(五)活動負責人：
(六)行程安排：
1、下午14點，全體女員工在公司新樓集中，一起出發。
2、14點50分，到達巖山下。
3、15點00分，開始登山比賽。
4、大概16點00分，到達山頂。
5、17點30分，返回山底。
(七)注意事項：
1、活動當天，請參加活動的員工穿著公司統一發放的運動服，以便于識別，實習員工可穿戴自己的運動服。
2、比賽過程中，在山道路窄地段，需超越時要在確保安全的情況下超越，被超越者要禮讓從后邊超越的人員，不得故意在前邊左、右閃動阻礙后方的人超越。
3、在比賽中不得對其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險動作及其它阻礙他人動作的行為。
4、活動過程中，請愛護環境，遵守秩序、注意安全。
(八)獎勵辦法：
本次比賽設優勝獎，取前三名進行獎勵。
一等獎一名，獎勵乒乓球拍一幅；
二等獎一名，獎勵羽筆球拍一幅；
三等獎一名，獎勵隨手泡一個。
(九)其它：
1、比賽路線：----山頂(大佛處)。
2、物品準備：礦泉水、應急藥品。
3、為了保證人員的安全，所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領導和指導，車輛物品等服從統一指揮、調度。
4、未盡事宜另行通知。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇十四
為熱烈慶祝周年“三八”婦女節的到來，公司工會決定開展“三八”婦女節系列活動，現將具體事項通知如下：
活動一：溫馨慰問。
1.活動方式及目的：通過感謝信和心意卡的方式將公司對員工的感謝及節日。
最美好的祝愿傳遞給每位女員工。
活動負責人：
活動一：美容與健康講座。
1.活動目的：讓員工擁有更專業的美容、健康知識，更好的展現人的形象。
2.活動方式：邀請美容專業人士進行美容講座。
4.活動對象：各部、室女員工。
5.活動負責人：
活動二：登山比賽。
(一)活動目的：響應各級部門“全民健身”號召，組織女員工到戶外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益員工的身心健康。
(二)活動地點：
(四)活動對象：公司所有女員工。
(五)活動負責人：
(六)行程安排：
1、下午14點，全體女員工在公司新樓集中，一起出發。
2、14點50分，到達巖山下。
3、15點00分，開始登山比賽。
4、大概16點00分，到達山頂。
5、17點30分，返回山底。
(七)注意事項：
1、活動當天，請參加活動的員工穿著公司統一發放的運動服，以便于識別，實習員工可穿戴自己的運動服。
2、比賽過程中，在山道路窄地段，需超越時要在確保安全的情況下超越，被超越者要禮讓從后邊超越的人員，不得故意在前邊左、右閃動阻礙后方的人超越。
3、在比賽中不得對其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險動作及其它阻礙他人動作的行為。
4、活動過程中，請愛護環境，遵守秩序、注意安全。
(八)獎勵辦法：
本次比賽設優勝獎，取前三名進行獎勵。
一等獎一名，獎勵乒乓球拍一幅；
二等獎一名，獎勵羽筆球拍一幅；
三等獎一名，獎勵隨手泡一個。
(九)其它：
1、比賽路線：----山頂(大佛處)。
2、物品準備：礦泉水、應急藥品。
3、為了保證人員的安全，所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領導和指導，車輛物品等服從統一指揮、調度。
4、未盡事宜另行通知。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇十五
員工關愛系統作為公司福利系統的重要補充，是增強員工幸福感及提升員工滿意度的重要手段，而整個員工關愛體系的建立，更多的是通過一些日常行為及貼心言語來表達公司對員工的注重與關愛，將情感融入在日常的工作生活中。
：以常規的房友平臺內部的言語祝福、節日提醒為主要形式（將新增微信形式）。
涉及的特殊日子：氣象橙色、紅色預警、特殊節氣（如龍抬頭、立夏、臘八）等。
1、為當天生日的壽星公送上由壽星的`隔級上司親手寫的祝福卡片一張；
不定期地開展進宿舍關愛活動，由品牌中心草擬方案，行政部根據實際情況適當調整并執行。
參考方案：1、曬被子2、燒菜做飯3、打掃衛生4、生活小貼士。
司齡滿2年的員工，可享受一年一次公司安排的體檢福利。
1、節日當天發送祝福語至相應的人員；
2、其他關愛方式：
針對節日的不同，策劃不同風格主題的趣味活動方案，動作為主，物料為輔；涉及的節日：婦女節、圣誕節。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇十六
活動原則：
培養團隊成員間的感情，煥發團隊精神和工作熱情，為勝家娛樂注入朝氣和活力。
活動地點：
培訓中心。
活動細錄：
一、總經理致詞。
大合唱《明天會更好》。
表演者一樓全體員工。
目的：通過比賽體現出員工的朝氣蓬勃，青春活力。三、火爆驚喜。
細節：以部門為單位，分為四組每組8人，各組將充好的氣球綁在腿上，相互踩氣球，時間為三分鐘，統計所剩氣球后，兩組優勝隊繼續比賽，最終以剩下氣球最多的一組，為優勝團隊。游戲參與人員名單：保安部：服務部(一樓)：服務部(二樓)：
前廳部：規則：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、將現場以上人員請出，以各部為單位列于前方；再從四隊中請出有自信的四位到前面；主持人拿出兩張報紙分別請4位各將一張報紙撕成不規則的8份32張；主持人將撕好的報紙攪亂后讓32人分別各拿一份；規定3分鐘內分別將兩張報紙拼湊還原；緣分天注定兩份報紙四張紙各人找到自己的隊伍依據這分成四組開始游戲；一分鐘內各隊將氣球綁好；主持人依據綁氣球的前后順序安排比賽順序。參賽兩隊面對面保持一米距離，由主持人宣布開始；比賽過程中嚴禁用手撕扯用腳胡踢，出現此類情況取消參賽資格。
目的：通過活動活躍現場氣氛，增強趣味性，擺脫束縛感。
四、齊心協力。
細節：
以部門為單位，分為四隊，每隊8人，4人一組，將2人腿捆在一起向前行開展接力賽。
游戲參與人員名單：
保安部：服務部(一樓)：服務部(二樓)：前廳部：
規則：
3、選手到達終點后向另一選手接力，另一選手繼續比賽。
目的：
通過此活動讓員工了解只有齊心協力我們才能在最快、最短的時間里做好一件事。
五、慶祝生日細節：
將x月過生日的x名員工聚集一起，共同慶祝生日。1.2.3.大家共同唱生日歌，一起送上祝福；由公司領導送上生日賀卡。
目的：體現公司人文關懷。
六、心有靈犀。
細節：以公司全員為單位，各部門出人，把一方雙眼蒙上，找同事，能準確說出同事名字5——3人目的：讓員工在活動中感到家的溫馨，增強員工之間的默契與溝通(重點是各部管理人員)。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇十七
1、促進入司新員工與領導、老員工之間的。交流，培養員工團隊意識，增強新入司員工熱愛鋼管事業、熱愛衡鋼的激情，積極投身集團公司二次創業。
2、營造輕松學英語氛圍，創建學習型團隊。
二、活動安排。
1、活動時間：8月11日晚7：30――9：30。
2、活動地點：工會舞廳。
3、參加人員：新入司人員與特邀嘉賓共計100人。
三、酒會程序。
略
四、工作人員。
1、主辦單位：集團公司團委、工會、人力資源部。
2、策劃、場務：唐昌華等。
3、主持人：唐昌華、女主持(待定)。
五、經費預算。
(100人規模)1900元。
1、食品：900元。
酒水：200元，水果200元，副食300元。
2、用具：酒杯、紙巾100元。
3、道具：100元。
4、獎品：(日用品、英語cd、書籍等)。
40份x10=400元。
5、場租：200元。
6、其他：200元。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇十八
活動主題：
在世界中心呼喚愛，關愛貧困兒童·己身做起公益大型活動。
您的微薄之力，就是幫助他們吃上一頓飽飯，穿上一件沒有洞的衣服，能坐在有房頂不受嚴寒的教室安靜學習，您的小小貢獻，承載著他們萬般夢想，答應我，和財貓一起，為這些求知的孩子們點亮未來！
活動時間：
5月16日下午14:00---16：00。
活動地點：
活動內容：
活動目的：
依靠活動內容吸引路人與大媒體，讓更多人了解財貓，小成本的達到宣傳的目的，擴大品牌知名度，又有資金上的收入。（收入的資金不用捐給慈善機構，已經和慈善機構溝通過，只是冠名來做，慈善機構通過關系已經找好）。
活動人員需求：
4名兒童模特。
2名貓女郎模特。
12名財貓工作人員。
活動成本：
活動后期跟進：
后期微博微信宣傳財貓本次活動的內容，加大宣傳力度，擴大知名度，增加粉絲量與挖掘潛在客戶。
逾期效果：
當日活動現場宣傳人數：萬人以上（活動現場路人拍照發自己朋友圈或微博吸引到媒體報道宣傳）。
活動參與人數：十萬人以上（線上與線下）。
關注微信人數：千人以上（線下）。
活動后線上關注人數：萬人以上（活動文案會在微博微信等各大新媒體上投放，加大粉絲關注度與財貓知名度）。
總計費用：
備注：
貓女郎服裝。
贈送禮物：
放進蠟燭就是這樣。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇十九
為了構建健康、文明的企業文化氛圍，豐富員工的業余生活，提高員工的全面素質，增進公司各部門間友誼，促進和諧的企業文化，同時提高共同競爭和相互合作的團隊精神，促進和諧的管理氣氛，特舉辦此次比賽。
二、運動會比賽項目：
1、男子團體籃球比賽。
2、男子團體拔河比賽。
女子團體拔河比賽。
3、男子個人象棋比賽。
4、男子乒乓球個人單打比賽女子乒乓球個人單打比賽。
5、男子羽毛球個人單打比賽女子羽毛球個人單打比賽。
6、男子4x100接力團體比賽女子4x100接力團體比賽。
7、女子跳棋個人比賽。
8、女子團體跳繩8人比賽。
三、比賽組委會組成。
1、比賽總體策劃、協調和賽制安排：__x。
2、開幕式、閉幕式總指揮：__x。
3、音樂準備、播放、會場準備：__x。
4、籃球比賽負責人：__x。
5、拔河比賽負責人：__x。
6、象棋比賽負責人：__x。
7、乒乓球比賽負責人：__x。
8、羽毛球比賽負責人：__x。
9、接力比賽負責人：__x。
10、跳棋比賽負責人：__x。
11、跳繩比賽負責人：__x。
12、日常就餐、自助餐準備、通勤等負責人：__x。
13、運動會比賽器材購置、獎品購置負責人：__x。
14、運動會攝像、照相由__x負責。
15、各部門內勤員工為大會工作人員。
四、報名安排。
1、各部門負責人積極動員本部門員工參加比賽。
2、生產部報名組隊由__x負責。(最好以班組參賽，若班組不能自成隊可合并報名)。
3、銷售部報名由__x負責。
4、一樓綜合辦公區報名由__x協調負責。
5、財務部報名由__x負責。
五、比賽安排。
1、6月16日由__x召開運動會動員會。參加人員為各部門負責人、各班班組長。
2、6月17日—6月20日為報名時間。
3、6月23日—6月27日為各隊訓練時間，賽制編排、獎品購置、組委會各負責人員準備時間。
4、6月28日舉行開幕式，進行各比賽項目首場比賽。
5、6月30日—7月11日每日17：30——18：30進行個項目比賽。
6、7月12日進行各項目的決賽、大會閉幕式。
五、獎勵。
每個比賽項目設定一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名，其他參賽人員均為紀念獎。沒有取得名次的參賽人員均有一份紀念品(參加多個項目只發放一份紀念獎)。在某個項目中取得名次的不發放紀念獎。
六、需用物品。
除現有物資外，比賽需要添置一些物品：
六、費用預算。
乒乓球拍130x3=390乒乓球100元。
跳繩100x5=500元小計：2590元。
2、比賽獎勵。
小計：15420元。
3、就餐比賽日每日加餐200元10天共元。
閉幕餐費(自助四個菜、一個水果西瓜)預計10000元。
小計：12000元。
4、所有員工一件運動衫：50x293=14650。
5、其他不可預見費用：2000元。
總費用預計為：46660元。
七、比賽規則和流程根據報名人數參賽隊員人數進行確定。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇二十
一、活動目的：
1、加強員工之間溝通，增強團隊意識；
2、加強團隊合作，激發員工積極性；
3、豐富員工文化生活，展現員工風采。
二、指導思想：
圍繞“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”主題，大力宣傳物業公司各崗位涌現出的優秀女工，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業，為推進企業持續健康發展和社會的和諧穩定做出新貢獻。
三、活動事項：
1、開展“給母親的一封信”活動。
現代社會，金錢名利時時沖擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發展，也是未來社會和諧發展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節來臨之際給自己的母親認真寫一封信，既讓母親在節日里收獲驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發于《德源之窗》刊物和公司網站上。
2、召開公司女員工視頻座談會。
3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領導參加并講話，一方面使女工感受公司的關懷，另一方面有利于公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋梁和紐帶的作用。
3、開展“巾幗能手獎”評選活動。
選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的先進要有群眾基礎、有實績，能在公司兩個文明建設中起著標桿和模范作用。評選名額分配：集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目各1人，共計3人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵200元。
4、開展戶外踏青活動。
3月8日下午，集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增強她們的凝聚力、戰斗力，使她們更加愛崗敬業，展現風采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中。活動經費由公司工會支出，每人在200元以內。
四、活動費用預算：
1、先進表彰。
獎金：200元/人×3人=600元。
獎狀：15元/本×3本=45元。
2、橫幅、會標：8元/米×10米=80元。
3、戶外踏青活動費(包含：餐費、節日禮品費(人均50元)、游樂活動費等)：計9600元。
專業關愛員工的十種方案大全（21篇）篇二十一
為了豐富員工的業余生活，展現員工風采，公司決定在20xx年5月舉辦兩場活動。希望大家更加朝氣蓬勃、意氣風發。
一、活動宗旨：
1、加強企業團隊凝聚力與團隊協作能力；
2、激發公司員工積極參與公司各項活動的熱情；
3、加強和鞏固員工之間的溝通交流，傳遞正能量。
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。
二、活動對象：公司所有員工。
三、活動時間：5月17日和5月25日晚上6：00-7：00。
四、活動主題：團隊凝聚力。
五、活動場地：四樓活動廳或食堂。
六、活動類型（可選擇其中的二至三項進行）。
拔河比賽、雙扣比賽、四只腳接力賽、凝聚力、我來比你來猜。
七、工作要求：各部門負責人提高認識，加強領導、積極組織部門員工參與活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利進行。各部門須指定專人負責，指導部門人員參與各項活動，并積極協助行政部開展活動。