合同協議在商業交易中起到明確雙方權益、規范行為的作用。合同協議范文可以幫助起草人更好地組織和呈現各項條款，避免遺漏和模糊。
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇一
甲方（公司）：
乙方（員工）：
住址：
目的和宗旨。
因公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。
分紅期限為三個會計年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。
第二條分紅條件。
1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；
2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出了一定的貢獻；
3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第三條分紅支付時間、方式及標準。
2、乙方所得紅利比例為5。5%（以稅后可分配利潤為基準），通過現金方式支付；
3、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權。
第四條甲方的承諾及義務。
1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；
2、甲方在每個會計年度結束后立即進行結算，結算后按時向乙方支付分紅。
第五條乙方的承諾和義務。
1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標任務；
2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；
3、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
第六條違約責任。
3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第七條管轄及爭議解決方式。
雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第八條協議生效及其他。
1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；
4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的`效力。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字摁印）：
簽訂時間：年月日。
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇二
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)。
乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:。
第一條：甲方自20xx年月日至20xx年月日聘用乙方為其正式員工，期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。
第三條：分紅條件1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。
第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25%的股權。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:。
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范本在學習、工作生活中，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的員工分......
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇三
甲方：
乙方：民族：漢族身份證號：
通訊聯系地址：聯系電話：郵箱：
依據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著公平互利、誠懇信用的原則，依據公司《分紅權激勵方案》特訂立本協議。
第一條、占股比例。
乙方經公司審核，同意乙方享有公司虛擬股份和參加公司分紅。虛擬股比例為：公司注冊資本的%。
其次條、本協議各方的權利和義務。
本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容（為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及根據法律規定必需得知人員除外）。
第三條、需要商定的其他事項。
1、公司實施分紅權與全部權分別，分紅全部人只參與利潤安排，是否參與經營管理及管理權限由公司股東大會決議為準。
2、乙方在每季度公司消失盈利時，方能根據虛擬股比例參加公司當季度分紅，假如當該季度公司消失虧損時，持有虛擬股的員工須根據持股比例擔當相對應比例的虧損額。
第四條、本協議的`修改、變更和終止。
1、本協議一經簽訂，甲乙雙方在有效期內不得隨便撤銷。
2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。
第五條、違約責任。
1、虛擬股權分紅全部人如有違反本協議其他商定的，則視作違約方單方終止本協議。
2、股權全部人每月遲到不能超過次。每月曠工不能超過次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）。
3、股權分紅全部人如有中途離職，則分紅自動失效.
4、股權分紅全部人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發覺。分紅自動取消。
5、股權分紅全部人必需嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸告仍無法轉變者，公司有權單方面終止其擁有股權。
6、股權分紅全部人不能運用公司業務資源平臺私下接私單，如發覺一次可以進行勸告溝通，如勸告無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴峻予以解除勞動合同，予以除名。
第六條、爭議的解決。
凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；假如協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
第七條、本協議未盡事宜，由各方另行簽訂補充協議。
補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議內容有沖突的，以本協議所規定的內容為準。
第八條、本協議自甲乙各方簽字蓋章之日起生效。
第九條、本協議有效期為自____年__月__日至____年__月__日止。
第十條、本協議一式二份，雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽章：乙方簽名：
日期：
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇四
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編為大家收集的員工分紅協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：______
電話：______
乙方(員工)：______
電話：______
甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
第一條：宗旨
為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯系在一起，充分發揮其積極性、主動性、創造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數目的利潤分紅。
第二條：公司性質
企業名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經濟性質：______(所有制)聯營。
第三條：支付方式
在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數目由甲乙雙方協商確定。
第四條：乙方應盡的權利和義務
1、權利：
1）、參與公司事務的管理;
2）、聽取甲方開展業務情況的報告;
3）、共同決定公司的'重大事宜。
2、義務：
1）、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;
2）、遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業秘密，愛護公司財物，講究職業道德。
第五條：違約責任
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取根據本協議應得的利潤及經濟和名譽上的賠償。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
4、當因一切可能發生的人力不可抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。
第六條：其它
1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守秘密，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇五
甲方：
電話：______。
乙方(員工)：
電話：______。
甲乙雙方本著互利互惠、共同進展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
第一條：宗旨。
為增加員工的仆人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為親密地聯系在一起，充分發揮其樂觀性、主動性、制造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與肯定數目的利潤分紅。
其次條：公司性質。
企業名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經濟性質：______(全部制)聯營。
第三條：支付方式。
在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作進展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現金方式支付，詳細方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__。
2、若乙方對公司予以資金入股，關心公司進展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，詳細數目由甲乙雙方協商確定。
第四條：乙方應盡的權利和義務。
1、權利：
1、參加公司事務的管理;。
2、聽取甲方開展業務狀況的報告;。
3、共同打算公司的重大事宜。
2、義務：
1、聽從公司的組織管理，仔細做好本職工作;。
2、遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業隱秘，愛惜公司財物，講究職業道德。
第五條：違約責任。
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取依據本協議應得的利潤及經濟和名譽上的.賠償。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
5、當因一切可能發生的人力不行抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應準時聯系，共同實行樂觀措施，盡量削減損失，不得向受事故方追究違約責任。
第六條：其它。
1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守隱秘，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方擔當法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇六
甲方：
電話：______。
乙方(員工)：
電話：______。
甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯系在一起，充分發揮其積極性、主動性、創造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數目的利潤分紅。
企業名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經濟性質：______(所有制)聯營。
在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__。
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數目由甲乙雙方協商確定。
1、權利：
1、參與公司事務的管理;。
2、聽取甲方開展業務情況的報告;。
3、共同決定公司的重大事宜。
2、義務：
1、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;。
2、遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業秘密，愛護公司財物，講究職業道德。
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取根據本協議應得的利潤及經濟和名譽上的賠償。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
5、當因一切可能發生的人力不可抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。
1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守秘密，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
文檔為doc格式。
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇七
甲方（公司）：
乙方（員工）：
因公司經營范圍擴大以及公司業務進展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的樂觀性，保證公司業務規模及員工的共同進展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互敬重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。
第一條分紅條件。
1、乙方在甲方就職達到__年；
2、具有核心分散力的崗位骨干人員，且對公司的經營與進展作出肯定貢獻的；
3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；
4、對甲方稅后利潤進行安排，假如當年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
其次條分紅支付時間、方式及標準。
5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，關心公司進展，甲方審核通過的，則視注資的數目，賜予相應股權和股權分紅。
第三條乙方的承諾和義務。
2、聽從公司的組織管理，遵守公司規章制度，仔細做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；
4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵害甲方商業隱秘的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并擔當相應的法律責任。
第四條_違約責任。
3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方擔當法律責任。
4、因不行抗力產生的違約責任雙方互不擔當法律責任。
第五條管轄及爭議解決方式。
1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方擔當。
第六條協議生效及其他。
1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；
4、本協議全部條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。
甲方（公司）：____乙方（員工）：____。
簽章：____簽章：____。
____年___月___日____年____月___日。
簽訂地：____。
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇八
甲方：身份證號碼：
地址：聯系電話：
乙方：身份證號碼：
地址：聯系電話：
甲方現因接手開辦飯店需要一筆運作資金，乙方向甲方投入資金人民幣元整(小寫元)，經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利原則基礎上，特簽訂本協議書。
第一條甲方經營項目及范圍。
甲方，開辦，店面地址位于，主要經營。
第二條投資方式與流程。
原則：產權為甲方所有，只對乙方月度利潤分紅。
方式：現金實付。
流程：向甲方直接提供現金簽訂《入股分紅協議書》執行協議書。
第三條合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益合同期限為兩年，即是年月日至年月日。
乙方愿向甲方投入資金人民幣元整。
(小寫元)，占有甲方20%股權，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。
在合同期限內，甲方愿向乙方按每月元支付本金回報元整(小寫元)，兩年合計人民幣元整(小寫元)。
第四條撤資方式。
1.自然撤資。
本合同期為兩年，合同期滿后，甲方向乙方按月發放紅利，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
2.甲方要求乙方撤資。
在合同期內，不足兩年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過時間里甲方向乙方按月發放紅利。甲方需在兩天之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
3.乙方要求撤資。
在合同期內，不足兩年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過時間里甲方向乙方按月發放紅利(不付未過日期)。甲方需要在兩月之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
4.甲方破產撤資。
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以所占股權比例分配甲方財產。本合同終止。
第五條本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同附件和補充合同均為本合同不可分割組成部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
甲方法人：乙方法人：
年月日年月日。
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇九
甲方：(公司名稱)。
乙方：(員工姓名)，身份證號碼：______________________。
鑒于乙方以往對甲方開辦的益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
第一條定義。
1.1公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計_____股。
1.2干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，在合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。
1.3分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。
1.4員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條乙方干股。
2.1甲方授予乙方___%的干股，即_____股(數)。
2.2乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間合同關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。
2.3乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅;而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
2.4乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。
第三條分紅核算、領取。
3.1每財務年度的分紅核算，將在下年度的四(4)月份之前完成。
3.2為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發放;50%與下年度年終獎(或12月份)一起發放。
3.3乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅。
第四條雙方權利與義務。
4.1甲方權利義務。
(1)甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
(2)在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。
4.2乙方權利義務。
(1)乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
(2)乙方有權根據本協議享受干股分紅。
(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。
(4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后二(2)年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。
第五條協議期限、終止與解除。
5.1本協議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。
5.2本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。
5.3存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：
(1)合同協議關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等;。
(3)違反本協議第4.2條第(4)項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的;。
(4)其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。如發生上述(2)、(3)、(4)項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。
第六條爭議解決。
與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條通知與送達。
7.1協議雙方有效通訊地址與聯系方式。
(1)甲方有效通訊地址：___________________甲方電子郵件：
________________________。
(2)乙方有效通訊地址：____________________乙方電子郵件：
________________________。
7.2雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條其他。
8.1本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署;。
8.2通過一年的磨合，乙方可以以現金形式入股甲方，成為甲方實際注冊股東;。
8.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于_____年___月____日簽訂于佛山市。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇十
本合同期滿后，甲方向乙方發放紅利與本金利息回報，并向乙方返還全部的投資本金，本合同終止。
2.甲方要求乙方撤資。
在合同期內，甲方要求乙方撤資，在已過的時間里甲方向乙方按發放紅利與本金回報，同時甲方向乙方賠償該合同期限時間年利息回報總額的雙倍，即元整(大寫元)。甲方向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
3.乙方要求撤資。
在合同期內，乙方要求甲方撤資，甲方在已過的時間里甲方向乙方按發放紅利和本金回報(不付未過的日期)，同時乙方應向甲方賠償合同期限時間本金回報利息總額的雙倍即元整(大寫元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
4.甲方破產撤資。
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第2款規定的價值。本合同終止。
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇十一
甲方：
電話：______。
乙方(員工)：
電話：______。
甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯系在一起，充分發揮其積極性、主動性、創造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數目的利潤分紅。
企業名稱：___。
經濟性質：______(所有制)聯營。
在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__。
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數目由甲乙雙方協商確定。
1、權利：
1、參與公司事務的管理;。
2、聽取甲方開展業務情況的報告;。
3、共同決定公司的重大事宜。
2、義務：
1、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;。
2、遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業秘密，愛護公司財物，講究職業道德。
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取根據本協議應得的利潤及經濟和名譽上的賠償。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
5、當因一切可能發生的人力不可抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。
1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守秘密，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇十二
甲方：________________(公司)。
乙方：________________(員工)。
甲乙雙方本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益，員工利益實現共同發展，特此達成以下協議：
激勵對象：對公司、公司整體業績和持續發展有重要影響的技術、業務、管理、電商、設計等，經公司大股東認可方可入股(成為激勵對象)。
二、股份的性質。
本協議中涉及的股份為內部分紅股份，不具有企業所有權，不得繼承，不得轉讓，離開公司自動作廢。本協議中的股東非法律意義上的股東，僅能參與分紅，不具有其它權利，離開公司時股東資格自動作廢。
該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。
該股份享受企業經營狀況的知情權。
該股份不享受企業的管理權、決策權，管理權、決策權由公司按職務分配。
該股份是公司給予在職員工的激勵，受益權僅限于公司在職員工。
分紅股股金。
分紅股股金：指公司為防止激勵對象在被激勵期間損害公司利益，公司收取的一定額度的認購金。
分紅股股金不增值、不貶值。
分紅股股金的處置方式按照本協議約定執行。
四、公司的責任與義務。
向激勵對象發放本辦法規定的股權激勵權益金額。
法律、法規規定的其它相關義務。
五、激勵對象的責任與義務。
嚴格遵守本企業管理制度、勤勉盡責，為普通員工樹立榜樣，為公司發展做出貢獻。
激勵對象因本方案獲得分紅收益的標準是根據業績考核標準進行發放，業績不達標者不能獲得應有分紅。
激勵對象因本方案獲得的收益，應按國家稅法規定繳納相關稅費。
法律、法規規定的其它相關義務。
六、激勵對象請假與分紅權益。
計請假十天以內的可全額分紅，超出十天，按上班天數比例分紅(例如某股東全年請假________5天，該激勵對象今年分紅為正常分紅的(________)/________)。產假、婚假、病假等個人原因請假均計算在內。
七、入股政策。
所入股的性質：________________分紅股(分紅權)。
持股平臺：________________。
持股數量：________________。
分紅股股金金額：______元。
發放股金證。
公積金：公司發展資金。
用途：用于公司不宜分攤的開支，例如裝修等。
計算方式：利潤的________%不做為公司分紅，做為公司發展公積金留存。
公積金滿________萬，不再提取。支出后不足________萬時，繼續提取。
7.協議有效期________年，行權期________個月。
八、分紅政策。
年度純利潤的計算辦法：結算單位該年度的實際入賬總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、房租、稅收、辦公折舊、經營費用、財務成本等其他開支(不僅限于此些項類)。
應收帳款以實際到帳時間計算，不到賬不算公司收入。
如公司虧損則，當年不分紅。
九、退出政策。
股東離職，必須提前三個月向總經理提出書面申請。
合同期結束，激勵對象正常離職，此類激勵對象：
取消股東資格。
享有行權期內分紅。
分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還)。
合同存續期間，激勵對象離職，此類激勵對象：
取消股東資格。
不享有行權期內分紅。
分紅股股金不予退還。
因違反公司制度、本協議條款、失職瀆職、假公濟私、違反職業道德、違反競業限制、泄露公司機密、刑事責任等行為被公司開除者，此類激勵對象：
取消股東資格。
不享有行權期內分紅。
分紅股股金不予退還。
并追究相關責任；
激勵對象喪失行為能力或死亡，不能為公司工作，該激勵對象或該激勵對象的法定繼承人：
取消股東資格。
享有本行權期內分紅，分紅截止到股東實際離開公司之月份。計算方法：崗位分紅額__崗位工作月數/12。(說明：工作月數非整數時，四舍五入)。
分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還)。
激勵對象在激勵期間未出現以上本協議規定事項，協議結束保證金予以退還，退還時間：離開公司之日起，三個月后予以退還。
十、協議執行時間：______年______月______日，到______年______月______日。
十一、保密協議：本協議書一式兩份，為公司最高商業機密，所有激勵對象必須保密，不得討論、打探、傳播、抱怨股份比例，分紅金額及協議內容，一旦發現泄密，追責如下：
取消泄漏人、傳播人、抱怨人、行權期內分紅，取消股東資格，分紅股股金不予退回，并追究法律其法律責任。
涉及財務等非股東人員，開除處理，并追究法律其法律責任。
十二、此股權(分紅股)是完全獨立于員工薪酬之外的一種獎勵方式，此獎勵方式及本協議中所有條款均經甲乙雙方認可，并同意執行。執行過程中，如果出現糾紛，以本協議為準。
協議未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由西安市中級人民法院依法裁決，本協議書一式兩份，股東和公司各持一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：________________。
乙方：________________。
執行董事：________________。
身份證號：________________。
聯系方式：________________。
聯系方式：________________。
________年____月____日。
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇十三
甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯系方式：
乙方（員工）：身份證號：聯系方式：
因公司經營范圍擴大以及公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。
1、乙方在甲方就職達到__年；
2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；
3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；
4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
1、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；
5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，幫助公司發展，甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。
2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；
4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；
4、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。
甲方（公司）：____乙方（員工）：____。
簽章：____簽章：____。
____年___月___日____年____月___日。
簽訂地：____。
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇十四
乙方（員工）：______。
住址：______。
因公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。
分紅期限為三個會計年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。
1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；
3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
2、乙方所得紅利比例為5。5%（以稅后可分配利潤為基準），通過現金方式支付；
3、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權。
1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；
2、甲方在每個會計年度結束后立即進行結算，結算后按時向乙方支付分紅。
1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標任務；
2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；
3、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；
4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。
甲方（簽字蓋章）：______。
乙方（簽字摁印）：______。
簽訂時間：______。
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇十五
為回報員工，鼓勵員工持股，甲方計劃增資_________元，乙方認購股份進行融資。
甲乙雙方經友好協商，本著誠信，互助，互惠，自愿出資投資的原則，簽定本投資入股合同。
一、投資員工范圍。
為長期參與投資，可以投資入股的員工需滿足下列條件之一：
(一)至________年____月____日止工齡滿____年以上(含____年)的正式在崗員工。
(二)公司中高層管理人員。
二、投資金額：
乙方自愿向甲方出資共計人民幣_________元，計________股。投資方式為現金投資，認購時間截止到________年____月____日。
三、投資限額。
(三)其他員工齡在5年以上的每人最高出資________元，最低出資________元；工齡在____年(含)以下的每人最高出資________元，最低出資________元。
四、實際控制人對本次員工投資入股的回報率做出如下承諾：
五、以上條款若有修正，按甲乙雙方協商后更正。
六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
七、本協議僅供公司內部使用。
甲方：____________。
乙方：____________。
簽定日期：________
最新員工分紅合同協議書大全（16篇）篇十六
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學歷：
居民身份證號碼：____（或其他有效身份證件號碼）：
家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯系電話：
根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：
甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本協議期限。
1、有固定期限協議：從年日起至年。
2、無固定期限協議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止，本協議試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務，年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配：彌補虧損提取公積金10%提取公益金5%支付紅利。根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的____此比例可根據乙方的.工作年限做上下波動的調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭，如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。
1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅。
2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續簽。
3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。
甲方代表：乙方：
章：____公章：
簽字時間：簽字時間：