心得體會是我們在生活和工作中的收獲和感悟，它可以幫助我們更加全面地了解和認識自己。以下是一些寫心得體會的優秀范文，供大家參考和借鑒，希望能激發大家的寫作靈感和思考能力。
實用一周心得體會（案例17篇）篇一
入職已經一周了。在主管和前輩們的指點和培訓下，我逐漸對公司的文化，產品和業務流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學習的東西還很多。回顧這一周以來的工作，我在公司領導以及各位同事的支持和幫助下，學習并完成了相應的培訓，為了能更好的在今后的工作上學以致用，自己在培訓結束后也認真鞏固了培訓所學內容。在此，我對公司的領導和各位同事表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們的支持和幫助。雖然接觸工作時間并不長，但是我學到了之前工作中不曾學到的知識和經驗。正因為自己在生物降解、3d耗材這個行業還是個新手，我會認真學習，在工作中多看、多聽、多請教公司的老員工，以便自己能夠更快的適應并投入到新的工作中。并且我也會盡快的和同事們認識、熟悉，讓自己能夠盡快的融入到光華偉業這個大家庭中來。
來到光華偉業之后，對公司的企業作風、企業文化有了一定了解和認識。公司所倡導的嚴(嚴格，嚴肅)、細(細心，細節)、實(實在，踏實)、快(快速，效率)、韌(堅韌，韌勁)，應該再加上樂(快樂)的企業作風，可以作為每個員工的行為準則和做事的目標。我也會認真的將公司的企業作風貫策落實到自己的個人作風，保持個人與公司的步伐一致。
對于下周的計劃和今后的努力的方向為：
我將繼續提高自己的工作水平，為公司的發展貢獻出自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內部規章制度，維護公司利益;其次，加強學習，增加自己的知識面，加強對____知識、技術的強化、學習;再次，積極主動的為公司創造價值，努力完成自己的業績考核目標。
總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、學習接受能力強的優勢努力學_______知識和技術，為公司的發展盡自己的最大努力。
實用一周心得體會（案例17篇）篇二
軍訓是大學生活的起點，對我們這些剛踏入大學殿堂的莘莘學子來說，也是一個新生活的挑戰。
今天是軍訓的第一天，也是大學生活的第一天。放過長假的我們從享受中邁向緊張的軍訓，從豐富充實的假期生活走向另一種多姿多彩的軍營生活，總之軍訓生活中有苦也有甜。而且，軍訓生活確實很苦也很累。
嚴肅的教官站在隊伍旁邊，嚴格地指導著每個學生，似乎要幫助我們打造一個全新的自我。立正、稍息、下蹲、擺臂、踏步這些基本動作要我們反復地做著。這些動作平常看起來非常簡單的而現在做起來卻沒那容易了。
軍訓時，教官對動作的準確性要求的非常嚴格，對同學們也充滿很高的期望，同時軍訓也賦于我們一個健康的身體與堅強的毅力。
一天的軍訓生活下來使我們對大學生活又有了新的認識，而且讓我們的身心也得到了鍛煉。
雖然我們都來自五湖四海，但是我們卻有著共同的夢想。我們相信，無論以后的軍訓生活有多苦，我們都會堅強地一起走過!攜手共進，一起度過我們的軍訓生活!
軍訓感悟。
實用一周心得體會（案例17篇）篇三
根據學校的安排，我們于xx年10月12日正式入駐北辰洲際酒店，開始了為期1周的培訓。培訓內容很全面，包括基本禮儀，酒店規章制度及注意事項，部門概況，行為規范等多個部門的理論及實踐。11月1日，經過最后的面試，我們被分配到商務部開始了正式工作。大約1周后出徒，開始頂崗。最主要的任務就是接聽電話，輔助性的協助工作。
我在北辰洲際酒店商務中心工作的主要職責是為酒店客戶提供打英復英傳真、上網等服務，有時也組織小型的商務會議，會展布置和及時商務翻譯。
3.1本人承擔的主要工作。
主要職責是協助正式員工處理打英復英傳真、檢索等工作。偶爾參與組織小型的商務會議和會展布置。
3.2專業知識和技能的應用。
主要運用酒店管理基礎理論，溝通心理學，組織行為學，商務談判，商務英文翻譯等技能。
4.1收獲。
這次為期1周的實習，我收獲頗豐，不論是在工作經驗、為人處事，還是生活上，都有了不小的長進。
起初來到北辰洲際酒店，感到很新奇，很陌生。我小心翼翼的對待這里的每一個人，生怕說錯了，說多了。社會和學校不一樣，很復雜，要多聽少說，適應社會而不是讓社會適應你。聽到這些言論，還沒踏入社會就有一種莫名的緊張。抱著這種心理，我戰戰兢兢的開始了實習。
真的很幸運自己能在洲際酒店實習，這里的理念很先進，能學到很多，雖然很累，但是我覺得這是值得的，在今后的返校上課的過程中我會更加的知道自己需要學習哪些知識。
酒店服務宗旨服務至誠：尊重賓客，贏得賓客的信賴，努力營造親切、溫馨的服務和環境氛圍，使之有賓至如歸之感。
酒店服務宗旨敬業樂群：員工熱愛企業，忠于企業，兢兢業業為企業創造財富，企業關心員工。
經過一個星期的培訓結束后，我被分配到商務中心工作，最初的幾天還真挺不適應的。不過同事們都很好，在他們的幫助與照顧之下，我很快熟悉了自己的工作并且適應了這個部門的生活。在商務中心的工作中我漸漸的成長，面對陌生的環境不再像以前那樣青澀，面對逆境也不再像以前那樣無助。最大的收獲是經過此次實習，我明白了知識的重要性，也找到了今后為之奮斗的目標。
4.2不足。
先來談談自己個人的不足，我1周的實習中，讓我更好的認識了自己。自己的稚嫩那是毋庸置疑的，面對復雜的環境還是會覺得處理的不夠火候，這次的實習為自己提供了良好的鍛煉機會，但面對自己的不足任然要引起重視，逐步改善，階段式提高!
一個人的生活總是受他的心理狀態影響的，一個人的行動也就是他心理狀態的外在體現，因此要想在學習、事業方面得心應手，最重要的就是使自己心理處于最佳狀態。正如來酒店實習前就給自己打了預防針，會很苦的，會很累的。你只有去適應環境，而不是讓環境適應你。調整好自己的心態，才能更平和地面對工作。
個人還擁有很大的提高空間，既要認識到自己的潛力，同時也要發現自己的不足，抓緊時間通過學習和磨練是自己真正得到提高。
接下來淺顯的談談自己對酒店的一些看法。我只在北辰洲際酒店實習了半年，對很多問題認識的不到位并且淺顯。
首先就是員工流動性問題。服務業本來就是個員工流動性很大的行業，因為累、作息不規律等等。因此酒店行業的人才流動性太大，不利于酒店的長期發展。
其次是酒店文化的培育不是很到位，一個酒店的硬件基礎可以考量，軟件評判標準則無法衡量，因此需要一個適合該酒店的文化站在類似道德的高度上去引領員工和酒店朝著好過的方向前進。
問題只是少數，還是好的地方多。當然自身亦有許多不足，比如閱歷太淺，看事情總是比較極端，目光比較短淺，缺乏深思熟慮。在一些事上，站在自己的角度去思考，少了理解與諒解。這么大一個企業，要想維持生計，不可能面面俱到，洲際酒店作為亞洲第一的酒店，其自身的優點自然不言而喻，對于有這樣的機會在這樣的酒店有半年的實習經歷對自己有莫大的幫助。
實用一周心得體會（案例17篇）篇四
今天是一個偉大的日子，炎熱的太陽無情地曬著大地，我們七一班全體同學準備接受挑戰——軍訓。
軍訓是快樂的，并且也是辛苦的。快樂是因為我們所學習的知識，辛苦是因為在學習上的付出。軍訓時我不止一次的想放棄，但是為了自己，為了班級，我必須要堅持。記得教官曾對我們說過的一句話：服從，絕對服從，完全服從。
站軍姿時我特別認真，我害怕教官點到我，所以我很努力。
教官對我們也很好，看我們累了，就全體解散，或者原地休息。
教官對我們也很關心，渴了，讓我們喝水;我們很累就讓我們休息，但是做小動作或者擦汗，必須打報告。
軍訓很開心，我愛軍訓。
實用一周心得體會（案例17篇）篇五
自從20xx年x月x日入職以來，到今天，已經滿一周了，在這期間我有不小的收獲。
這是我入職的第一周，在這之前，我從來沒有接觸過這個行業，所以對于我來說剛開始就有些不知所措。還好公司的同事都很熱心，在我遇到困難的時候很耐心的給我講解。我非常開心也很感動，再來到公司之前，我認為這個行業的人可能都不會很愿意幫助別人，因為干銷售這一行，非常的忙，有的時候跑業務來來回回都看不見蹤影。
但是我的同事對我卻非常熱心，讓我逐漸的放下了那顆擔憂的心，在我剛入職的一周里，剛好公司正在舉辦一次活動，這是一次非常好的學習機會，帶我的組長也說我運氣好，一來就有這樣的學習機會。我在非常珍惜這次學習機會，雖然這次活動舉辦很大程度上只是為了一次展出公司的商品，但是我從中可以鍛煉自己其他的業務能力，加強與人的溝通能力。
我是文科畢業的，所以人有些內斂，有時與人打交道還會臉紅，剛進公司的時候，同事們都說我可愛，但是組長卻提醒了我，這是我的缺點，雖然同事們是為了調節氣氛，可是在我面對客戶臉紅，靦靦腆腆的時候那就是不行的。我必須克服自己的靦腆。聽從組長的意見，我每天都會站在公司的門口當門童，對往來的客戶說聲歡迎，經過幾天后，我發現自己得到了很大的提升，和之前的自己完全不一樣。
對我自我的突破，我最要感謝的人是我的組長，是他給了我最真誠寶貴的意見和建議，及時指出我的不足，讓我變得更加外向。在這段時間里，我明顯感覺到自己與人交談時不再那么靦腆害怕，反倒變得更加外向這段時間，我的談吐能力已得到了一次很大的飛躍。現在和客戶打交道，我都顯得收放自如，整個交涉過程中我都非常自然。
我非常享受這種變化，因為我在不斷地提升和鍛煉自己，除了每天與人進行交涉，我的組長還帶領我熟悉了公司的各項任務，沒當我不懂的時候，總是會耐心的講給我原因和經驗因為自己是職場小白，難免踩坑，但是有組長善意的提醒，我總是能避開很多麻煩。
在這段時間的工作里，我非常開心，也很喜歡公司這樣的氛圍，我要特別感謝我的組長，真的幫了我很多很多的忙，我非常感謝您！
實用一周心得體會（案例17篇）篇六
軍訓的第不知道多少天。不知不覺，軍訓好像過了快一半了，這種突然的認知，不舍在心底蔓延，苦澀至每一個感官。
教官的幽默，我們每個人都學會了他的口頭禪"挺好的，還不錯"。我們每個人好像在這個時候才體會到軍訓的樂趣。現在感覺，好像也沒有那么累了。即使天氣炎熱，我們都知道，我們心里沒有那么排斥。可是，當我們知道珍惜這段時光的時候，時間如流沙一般迅速滑走，我們想留都留不住。
我們在操場上唱歌，在操場上頻頻歡笑，我們大聲喊出我們的口號，每個人都深知，也許過了軍訓，我們和教官在無機會見面。
我們都在珍惜這段來之不易的感情，歲寒知松柏，患難見真情。在訓練場一起流汗的我們，這種教官與學員之間的感情，同學與同學的感情都比平淡的友誼讓人更加想要去珍惜。
這段時間，我們由一顆小草長成了一顆大樹，我們理解了團結就是力量這句耳熟能詳的歌詞的真正含義，我們從一開始連軍姿都站不好到現在的正步，跨步一起走，這些進步，我們要感謝教官，也感謝自己，謝謝自己的堅持，才有了今天的進步。
加油，自己。加油，每個人。
實用一周心得體會（案例17篇）篇七
結束了。為期一周的企業員工培訓，就這樣在我的意猶未盡中結束了。這是我第一次參加企業員工培訓，說實話，對我的感觸太大了，這些感觸如果我不寫下來的話，我一定會覺得白白浪費了這一周的時間!
也許是過去我所在的公司都沒有這種企業員工培訓吧，我在此次企業員工培訓中看到了什么叫做“正規”，也知道了什么叫做企業文化。過去一直在小公司里就職，真不知道企業文化會對員工產生如此大的影響。在這次的企業員工培訓中，培訓講師給我們進行了詳細的企業文化培訓，讓我了解了我們企業的企業理念以及文化，我在我們企業的文化中感受到了我們企業從創立之初走到現在不容易，也讓我看到了我們企業的發展，以及我們每一個身在企業中的員工未來的發展。
說實話，在參加這為期一周的企業員工培訓之前，我并沒有自己在我們企業對未來發展的清晰藍圖，通過培訓，我認識到自己想要在此有一番作為了，想要用自己的發展來推動我們企業的發展了，算是想要與企業共進退了吧!本人非常認可我們企業的文化，這或許也是我能夠來到這里進行工作的原因吧!
在此次的培訓中，關于培訓的內容，我有一點印象非常深刻的是關于我們企業對于“成長”的定義。我很慶幸我們的領導在對于“成長”上是非常有遠見的，領導認為不管是做什么工作，在何崗位上，大家的成長都是與過去的自己進行對比，而不是與別人進行對比，領導鼓勵我們不斷地在工作中，謀求進步，而不是想盡一切辦法去展示才華。
對于這一點，我本人也是深有體會的。當我們一起工作的人，總是想著法去展示自己的才華時，我們其實對自己的成長已經不是那么在意了，都把魅力當成了追求的原則，卻忘記了成長才是我們每一個人最應該做的事情。
實用一周心得體會（案例17篇）篇八
在職業準備和個人發展方面，實習是一件非常重要的事情。每當我們接觸到實習時，大多數人都會感到興奮和好奇，而我的實習經驗也不例外。這是一個全新的領域，我可以在這個領域中發揮自己的專業技能，同時學習技能和知識。這篇文章是關于我的實習心得體會一周的經驗分享。在這里，我會談到我的實習體驗，學到的知識以及重要的教訓。
第二段：我的實習體驗。
在過去的一個星期里，我有機會參加新的項目，與年輕的專業人士一起工作，一起學習并分享經驗。這是一個挑戰和機遇，讓我更好地了解自己，了解我在工作中可能存在的缺點，并在工作中變得更好。我要深入了解我所在的團隊的業務和目標，跟上項目的進度，并積極參與其中。
第三段：學到的知識。
在我的實習中，我學到了許多知識，其中包括技術技能、交流技巧、團隊合作和管理技巧等方面。在技術技能方面，我了解到如何在工作環境中使用新的軟件和技術，并把它們應用到我們的項目中。此外，我還學會了如何在團隊中建立相互信任的關系。我學會了如何在與我的同事溝通方面更有自信和更得到他們的支持。在工作方面，我也學到了如何適應新環境和新的場景等方面。
第四段：重要教訓。
在我的實習經驗中，我也學到了一些重要的教訓。第一個教訓是學會適應變化。在我的實習中，我經常面臨新的和不同的挑戰。有些情況下，我需要快速調整滿足新的需求，這個過程中，我也做出了一些錯誤和失誤，但是我逐漸學會了如何對新環境和問題做出正確的應對。另一個教訓是團隊合作。在我的實習經驗中，我意識到，與同事的合作和互助非常重要，必須要通過這樣的方式來取得工作中的成功。
第五段：總結。
我的實習經驗給了我很多思考。我很高興能夠加入這個團隊，并在其中獲得了很多寶貴的學習經驗。這個團隊中的每個人都很棒，他們對于我的指導和支持幫助我更好地成長。在這個過程中，我意識到學習和實踐非常重要。我們必須積極了解自己的專業技能，并且學會在實踐中不斷提高自己。因此，在未來的職業生涯中，我希望能積極應用我所學的技能和知識，為實現我既定的目標而努力工作。
實用一周心得體會（案例17篇）篇九
我的為師之路于2012年2月28日在石室初中正式拉開了序幕，學校教育教師發展中心根據何校長制定的“四個三”培訓計劃，給我們這支學校的新生力量進行了合理的安排。
短暫的一周，讓我這個初出茅廬的小老師也了很多深刻的體會，而此時此刻我想從剛踏進石室那一刻的感覺說起，說我對這片熱土的感受，說我對這片熱土的感悟，說我對這片熱土的體會，說我對這片熱土的期待。
走進石室，沐浴石室的溫暖陽光，感受石室的煙雨朦朧。在我的第一感覺里，石室是一幅古韻氣息濃厚的水墨畫，有著江南青石小路上撐傘女子的玲瓏乖巧，也有著蜀國臥龍羽扇綸巾的磅礴氣概，有著數不盡道不完的風流人物，也有著看不見摸不著的獨特的文化氣息。
走進石室，走到我熟悉的運動場，暢想著初為人師的我站在學生的隊伍前，集合、整隊、上課、訓練……屬于我的舞臺在這一刻搭起，屬于我的明天從這一刻變得如此貼近。
走進石室，走進為學習充電的第一站。在這里，我所擁有的知識僅僅是能夠走進課堂教學的鑰匙，而對于教學領域，我的人生還只是一張干凈的白紙，我想在這張白紙上噴繪出色彩斑斕的圖畫，所以，我做好了充分的準備，學習充電，豐富自己!
這一周學習讓我感受收獲的最多的無疑是看課聽課和名師的講座。走近名師，讓我在短時間更深刻的理解到名師不僅是教藝精湛，更是學識淵博、業績超群。我深深的感悟到要作為一名合格的人民教師，特別是一位優秀的人民教師，這段為師之路非常漫長。幾位老師都從自己的個人經歷開始談起，拉進了與我們之間的距離。
從幾位學校名師的講座里，我學到了很多簡單但極為深刻的道理，由此我也根據老師所傳授的經驗有了自己的感悟：
1、學習。
學習對于一個教師的成長具有十分重要的意義。唯有通過自身有效的實踐訓練，努力熟悉上課的技能，掌握聽課、評課技能，研習反思技能，才能輕車熟路，游刃有余。只有擁有厚實而廣博的知識基礎，才能在教學中深入淺出，揮灑自如。
2、合作。
在這樣一個具有超強競爭意識的社會里，個人能力的提高非常重要，每個人都會對自身的優點或是自己成就的小竅門有自己的保留，很是感謝在這所學校里我感受了只有集體進步了自身才能有更好的成就，只有大家彼此互相合作，才能創造出驕人的成績。
3、敬業。
只有對教育事業充滿深厚的愛的教師，才會樂于獻身教育事業，精心哺育一代新人。一個對所教學科充滿愛的教師，就會加深對教材的理解，就會富有感情地去教授每一堂課，從而使學生產生相應的情感體驗，更深刻地感受與理解教材。同時，渾身洋溢著精、氣、神的教師，會給人以精力充沛、心胸豁達、充滿活力的感覺。教師的活潑開朗的性格，又將會感染到我們的學生。
總之，路漫漫其修遠兮，目前的任務要做的就是趕緊行動起來，加強自身學習，認真地把握這短暫的一個月培訓，看課學習，積極同老師交流，盡快完成自己的角色轉變，達到學校給我們安排這次的培訓的目的，同時也達到自己預期的目標。
實用一周心得體會（案例17篇）篇十
10月30日是武俠小說泰斗金庸先生逝世一周年的日子，去年的這一天無數人為金庸的去世感到哀痛。而10月29日晚上，導演張紀中也特地發長文緬懷先生。
張紀中表示“這一年來我總是思念你，時常想跟你說說話。你雖離去了，可你的精神早已融入祖國的山川大地，融入了我們每個人的心中。”
張紀中還坦言在夢中夢見了金庸，他頭發雪白，但是風度翩翩，精神矍鑠。
張紀中直言會在金庸的指引下將武俠精神永遠傳揚下去，雖然武俠文化現在式微，但是仍然會綻放出光彩。同時他表示雖然手里現在正在制作的《飛狐外傳》面臨諸多變動，但是一定會將這部作品創作好。
張紀中是金庸的老朋友，而且他曾經制作拍攝過《笑傲江湖》《神雕俠侶》《射雕英雄傳》《天龍八部》等多部金庸作品，雖然口碑上有褒有貶，但毫無疑問張紀中的作品很大程度上再現了金庸小說的精神和風骨。
而這部《飛狐外傳》有可能是張紀中拍攝的最后一部金庸作品，不知道能不能超越前作呢?
實用一周心得體會（案例17篇）篇十一
首先在xx公司入職經歷就很暖心，整個過程都感受感受到xx員工的熱情，一開始就是辦理一些入職的手續，公司的接待很熱情的介紹了公司的種種，還有這里的環境其實讓我記憶深刻的就是當時那種輕松感，一直邊跟我介紹一邊我們在聊，從那短短的時間我看到了公司員工的專業，跟一些高的職業素養，這是我非常期待自己的工作，辦理入職的時候公司人事都耐心的在跟我的說一些注意事項，還有一些入職后的安排，特別的我的工作我是很期待自己的工作的，盡管當時就是簡單的了解了一下工作的氛圍，很環境，但是還是讓我印象深刻，辦公室的每一個的同事們都高度的集中精神，這種既精神絕對是沒得說，認真對待的工作的樣子，還有那種態度，讓我很是汗顏，當時就在想著自己能不能在工作中表現的這么優異，當然我的內心是堅定的。
入職的時候我更多看到了公司的強大，還有一種專業，不管是什么方面我看到的就是那么一種專業，其實這次的入職一個簡單的流程表現出來的東西是在太多了，一個小小的細節都是意義非凡，對對于我們每一個新員工來講就是一個震撼，現在對于我來講有的更多的就是一種堅持，堅持這是不言而喻的，我覺得通過這么一個簡單入職了解自己今需要努力的.方向實在是太清楚了，就是做好自己，讓自己的優點無限的放大，也讓我很相信在工作中能夠成為現在自己想的那樣，為公司的未來努力，入職之后我也會規劃好自己的目標，在xx公司不應該出現迷茫，不應該對于自己的是未知的，因為這里是一個很好的x臺，xx公司是這個x臺，通過入職的到現在我有的就是一種發自內心的堅定，這也是入職給我帶來的，一定要好好地工作。
實用一周心得體會（案例17篇）篇十二
這一周不算很忙碌，但是總感覺心很累，因為這一周我收了作業了，第一次是收上的作業，因為沒經驗，一下子六個班的作業，我閑下來的時間都在判作業雖然很累，但是我很享受，看到她們的作業，我仿佛回到了我自己初中那個懵懂的年紀，但是傻傻的，蠢蠢的，感覺很美好，但是作業中也有很多讓我生氣的，有抄作業的，有字寫得很亂的，出來五班作業齊了，其他的班都少幾個人，八班甚至少二十個，對待處理作業這我是真的沒經驗，后來我請教了辦公室的老師，結果我也很滿意，現在和大家分享一下，這幾個班我沒有選擇一樣的“戰術”八班平時挺聽話，但是也有好幾個刺頭，平時聽課很認真，就是不寫作業，其他科也不寫，對待他們班，我采取的是“哄著來”我進班第一件事就是問她們是不是我留的'作業太多了，和她們商量，她們平時都沒有老師這樣的，然后她們都害羞了，然后說不多，我說今天寫不完，咱明天交，明天寫不完后天交，我可以登等，她們學會東西才是最重要的，然后他們班的孩子們放學把作業全交上了，我在校園里走著，他們在樓上窗戶那給我打招呼，生物老師好!我特別感動~也特別驕傲，就是超級開心。
實用一周心得體會（案例17篇）篇十三
“不要把公司當成學校。”這是許多即將走出象牙塔面臨職場考驗的畢業生都會得到的諸多忠告之一。的確，從學生到職場人的身份切換，意味著我們從一個支付費用享受教育產品的“消費者”變成了一個出售自己的精力和智慧來換取酬勞的“員工”。學生身份的我們更多標榜自己的權利，而職場人身份的我們則須承擔越來越多的責任。唯有兢兢業業，創造足夠的成果和價值，我們才可以在職場中生存下去。面對“不要把公司當作學校”這一忠告，我就是這樣想的。
然而，京東方接過我的行囊后，只是讓我做了三件事：休息休息，了解了解，熟悉熟悉。從接站到宿舍入住辦理，公司均提前做好了細致入微的安排，于是一路跋涉的我很快就得到了充足的休息，絲毫沒有疲憊感。接下來就是豐富多彩的“產業人”特訓營，公司精心策劃了一系列培訓課程，向我展示京東方的業務、理念和文化，讓一臉懵懂的我很快了解了自己所在的是怎樣一家公司。現在，我已經深入自己所在的部門進行工作，熟悉了自己的職責和業務范圍，熟悉了自己將來要扮演的角色。
不要把公司當作學校，可是京東方正在努力成為一所“學校”。入職一年以來，公司并沒有向我們索要更多的成果，而僅僅關注我們的成長，不遺余力地創造條件讓我們去成長。如果說“小企業靠領導，中企業靠管理，大企業靠文化”，那么真正長盛不衰的超級公司還是要靠培養體系。因為管理要靠人去落實，文化要靠人去傳承，一旦在“人”的因素上輸掉，多么龐大的帝國也會在朝夕之間傾塌。在京東方這所“學校”里，我的身上不覺間淌起“產業報國”的熱血，不覺間留下“京東方”人的印記。
能不能把公司當作“學校”，還是要看你去了怎樣的公司，如果你的公司本身就是一所“學校”，那么你就是幸運的。在繁重的工作壓力下渴求成長，跟在優越的環境氛圍下盡情成長，其結果必然是不同的，前者或許可以把你打造成職場能手，但惟有后者才能讓你變得真正強大。
懷著這份幸運，感恩這份幸運，回報這份幸運...
實用一周心得體會（案例17篇）篇十四
新學期剛開始，幼兒園組織家長們開了個家長會，在會上，我簡單的介紹了班級的情況(與上學期不同的是午餐與午休同小班會分開)以及需要家長配合的事(如帶活動材料：鞋盒一個，自制沙包，八寶粥罐子，塑料油壺，有鞋帶的鞋子(舊的)在本星期內帶齊，2號下午開的家長會，3號早上志海爸爸就都帶齊了所有活動材料，給志海爸爸媽媽的行動力點贊，隨后幾天孩子們陸續帶來了活動材料，家長們都很配合。做好家校聯系是本學期重要內容之一。“童蒙養正"著重抓好行為習慣是我們的目標，一個人的'做事態度從小就定格下來。開學第一周，孩子來到學校很快就融入到學校的生活。
課上，吃飯的習慣都算良好，午休時間在幼兒園午休的孩子，午休都有安靜入睡。回宿舍睡的男生沒有休息好，針對這個情況，準備下周將在宿舍午休的孩子調到幼兒園里午休，良好的氛圍很重要，以養成良好的午休習慣，上學期，寄宿生回餐廳用餐，未寄宿的孩子在幼兒園用餐.這學期都在幼兒園用餐,飯后洗碗的與衛生的工作就成了老師和孩子們一起完成的事，這給我們提供了很好的資源學習，第一天洗碗時，一部份孩子挺認真的，就是幾個男生洗碗很著急，場面有些亂，第二天洗碗時，孩子們只負責漱碗,情況好多了。大家做衛生都很積極，就是做的不夠細致需要好好的引導。主動做衛生的孩子有繆榮瑞，林曉瞳，王欣怡，徐柏琳，沒有給孩子們安排具體的工作內容，他們自己就安排好了，有的掃地，有的拖地，忙得不亦樂乎，王欣怡，徐柏琳，做事仔細，繆榮瑞，林曉瞳做事主動積極，就是不夠細心，有些著急,拖地的時候這里拖下，那里拖下，提醒之后，認真了許多幼兒園第一周教學反思幼兒園第一周教學反思。開學第一天，我請孩子們說說自己的夢想，長大了要做什么?有五個孩子主動和大家分享了自己的夢想。金純希的夢想是當個發明家比如發明機器狗給人送包裹，繆榮瑞買鞋給爸爸，長大了當個鞋店老板，林淑婷長大了要做個好人，然后開家服裝店，王欣怡長大了要當老師，教別人本領，王子諾長大了要當個畫家，她很喜歡畫畫。通過分享，對孩子們的了解更多了。
每天早上，孩子來到學校都會自覺的去拿書，孩子們已經習慣了來到教室的第一件事一一讀經典，對照學的兩個原則:寧可少學也不能學傷,寧可不學也不能厭學。第一周主要以復習弟子規為主，只學習了《千字文》第三課的一二兩句，對認真讀經典的孩子獎勵看書。另外找來了新課堂兒歌，(吟誦弟子規，三字經，千字文)的視頻與孩子們一起觀看,增強對吟誦的興趣。識字方面也是復習，未增加新的字。
靜坐時注重引導。輕聲提醒孩子們輕輕的閉上眼睛，背挺直，手放膝蓋上..
實用一周心得體會（案例17篇）篇十五
前天才給自己定了時間11點睡覺，沒想到今天又當了回夜貓，現在一點了，還沒睡。
今晚吃完飯后跟哥哥去江濱公園走了一圈，坐了一會，看見公園里很多學生樣子的小盆友在騎自行車，聊天，釣魚......
我突然感嘆了一下，兩年以前的我，也應該在享受著暑假，可以什么都不用管，什么都不用做，放假還會有這樣那樣的聚會，再想久遠一點，初中高中的時候放暑假，還經常上網上到兩點才睡覺，上網也不是有什么事要做，就是感覺習慣了。但是現在的生活跟以前大不一樣了，起碼不會再這么晚睡了，傷不起啊。
再認真想想，7.20,不知不覺我就正式上班一周年了，睡前才想起來。去年的7.20，我才懵懂地加入茂凱的大家庭，開始時一切都那么新鮮，環境很陌生，人也很陌生，一年過去了，我在茂凱換過了一個職位，從行政換去銷售；了解并應用了一些進出口、報關知識；處理過一些繁頊的行政事務；學習并了解了塑料行業的一些情況；學習了與本行業相關的很皮毛的專業知識；慢慢地學習了一些銷售溝通技巧；學會了最簡單的erp系統里的采購與銷售模塊的操作；粗略地了解了公司的整個構架，不同部門的分工、交叉點、溝通模式與方法；模糊地了解了一些外資公司的會計處理及進出口的會計處理；似懂非懂地了解了一下百度谷歌推廣的維護原理與技巧；還有的就是跟同事都熟了。不足的地方也有很多，首先，在財務行政部待的時間有點短，對于進出口和行政這一塊，才剛有點感覺有點紋路，就轉去銷售部了，這是一個遺憾。剛開始的時候，也沒有人交接工作，也沒有人系統地帶著我去操作，以前學的都是理論，當時實踐起來也就是摸著橋過河，由于業務不熟練，沒有什么經驗，整個操作流程和次序都沒有理清楚，還有跟美國關聯公司那邊溝通出現問題，也會整出一些不必要的麻煩。對于行政方面，基本沒什么作為，一開始我以為我的主要任務是處理英國跟美國的訂單并處理進出口的一些相關事務，其他一些繁頊的行政事務都是多加給我的，于是關于行政方面，我只是做了必須做的一些支持公司日常辦公生產需要的事情，至于如果改善公司的辦公生產環境，如何完善公司的各種制度章程，如何增多辦好公司的娛樂活動，如何加強公司的凝聚力，如何激勵員工的積極性等等方面的工作沒有做好，實屬失職。其次，在銷售方面，溝通技巧有待加強，行業專業知識仍然比較缺乏，業務素質的提升空間很大，提升速度較低。最后，就是對于自己的人生、工作目標并非十分明確，偶爾激情高昂，偶爾萎靡不振，經常虛度時間，定性不夠，自制力不足。
對于公司，在一年的工作里，我了解到了一些小型外資公司管理的很明顯的弊端是，很多時候沒有結合中國實際國情去操作和拓展業務，在中國機購的工作者純粹簡單執行外國總部的意見和指示，缺乏自主思考和創新的動力；另外老板常年不在，主要以職業經理人管理公司，難免有時出現一些在國企里常見的慵懶，低效，得過且過的工作氛圍。
總的來說，工作一年，收獲很多，不足之處也不少，工作中也暴露了自己的很多弱缺點，這些是我今后改正并完善自我的最基本跟據和方向。最后給自己的留言是，腳踏實地，一步一腳印，把該做的事情一件一件做完，明確自己的目標，并向其努力奮進。欲無后悔需律己，各有前程莫妒人。
實用一周心得體會（案例17篇）篇十六
“不要把公司當成學校。”這是許多即將走出象牙塔面臨職場考驗的畢業生都會得到的諸多忠告之一。的.確，從學生到職場人的身份切換，意味著我們從一個支付費用享受教育產品的“消費者”變成了一個出售自己的精力和智慧來換取酬勞的“員工”。學生身份的我們更多標榜自己的權利，而職場人身份的我們則須承擔越來越多的責任。唯有兢兢業業，創造足夠的成果和價值，我們才可以在職場中生存下去。面對“不要把公司當作學校”這一忠告，我就是這樣想的。
然而，京東方接過我的行囊后，只是讓我做了三件事：休息休息，了解了解，熟悉熟悉。從接站到宿舍入住辦理，公司均提前做好了細致入微的安排，于是一路跋涉的我很快就得到了充足的休息，絲毫沒有疲憊感。接下來就是豐富多彩的“產業人”特訓營，公司精心策劃了一系列培訓課程，向我展示京東方的業務、理念和文化，讓一臉懵懂的我很快了解了自己所在的是怎樣一家公司。現在，我已經深入自己所在的部門進行工作，熟悉了自己的職責和業務范圍，熟悉了自己將來要扮演的角色。
不要把公司當作學校，可是京東方正在努力成為一所“學校”。入職一年以來，公司并沒有向我們索要更多的成果，而僅僅關注我們的成長，不遺余力地創造條件讓我們去成長。如果說“小企業靠領導，中企業靠管理，大企業靠文化”，那么真正長盛不衰的超級公司還是要靠培養體系。因為管理要靠人去落實，文化要靠人去傳承，一旦在“人”的因素上輸掉，多么龐大的帝國也會在朝夕之間傾塌。在京東方這所“學校”里，我的身上不覺間淌起“產業報國”的熱血，不覺間留下“京東方”人的印記。
能不能把公司當作“學校”，還是要看你去了怎樣的公司，如果你的公司本身就是一所“學校”，那么你就是幸運的。在繁重的工作壓力下渴求成長，跟在優越的環境氛圍下盡情成長，其結果必然是不同的，前者或許可以把你打造成職場能手，但惟有后者才能讓你變得真正強大。
懷著這份幸運，感恩這份幸運，回報這份幸運...
實用一周心得體會（案例17篇）篇十七
開學長達6天的教學工作結束了，好好靜下來梳理自己的教學感悟，思考新學期來自各方面的沖擊，尋找在這樣震蕩的環境下如何讓自己盡快適應并自由隨性的工作與生活，是需要花時間好好思量思量。
隨著新學期工作的開展，各個部門的教學任務如冰雹般猛烈而迅速砸下來，這種由別人安排事情的方式與寒假完全自主管理的生活方式，在此刻就顯得格格不入，確實給自由的心拴上枷鎖。但是改變狀態讓自己更好適應環境，似乎又是自己骨子里散發的內心強烈呼喚。我必須給自己找出一個通道，讓自己自由穿梭于理想與現實間。我心理堅信，只要有問題，就會督促自己不斷思考，直到有效方法及行為出現，讓自己心靈有一絲釋然，這就是自己最大的進步。盡管自己已經很會安排調整情緒、工作也逐漸得心應手，但仍擺脫不了一些問題的糾纏，來自自己對目前遇到問題的無奈和內心理想的執著。
教學工作新挑戰，隨著年級升高，學生面臨的升學壓力就像一股暗流逐漸強烈襲來，看到孩子們那么辛苦掙扎在這樣的環境中，內心那份感覺就會時常跳出來抗爭，而自己身處其中又不得不面對的環境壓力，讓自己總是搖擺于我希望學生怎樣？學生必須怎樣？那么老師、學生、學習、升學、考試之間到底應該怎樣來平衡？什么是平衡他們行為最善念的辦法，讓這樣的痛與無奈能成為他們樂于努力，而不認為痛苦的事情。而下午五年級聽寫時，孟、旌、霖表現讓自己都挺吃驚的，原本感覺他們是無法達成的，可是學生出色完成任務，這點讓自己確實質疑自己對他們的擔心是否純屬個人多慮了。他們三個算是基礎較弱的都完成出色，那絕對跟自己個人主觀或悲觀判斷有關系。
開學收的寒假作業自己在周末全部發放完畢，并對每個學生給與認真閱讀與批改，并在全班對完成情況給與公布。全班58人，第一次收了41人作業，有17人未交，課后汝及時補交，洋也就自己作業本丟失給與解釋。總之對于這個狀況自己還是很滿意的，因為自己也認真回復他們努力。開學正式本第一次作業，開始有了造句任務、家長對學生學習態度及進展狀況的監督及積極評價、本子皮也自己解決，這件事情95%學生都認真圓滿完成本學期第一次處女秀。學生對于自己所說的要求都能發自內心的努力做到，比如上次講到利他行為是一種善，請離開時將凳子放在桌子下，除了兩個人，剩下同學都努力做到了。所以，這學期的思品才促使自己在時間段安排上選擇一周開始和結束，就是結合學習與班級中問題，理論結合實際，真正發揮思品課的功能，啟發孩子們將學習與行為緊密結合在一起，并通過實際行動來現實自己努力與變化。這個想法近期在趙汝南身上就表現得很明顯：今天上課全班叫起立時，他是第一個麻利并認真對待這個過程的人。課堂還參與課文背誦、組內課文背誦的領讀、作業也受到老師的表揚，小組傳看展覽。他開學第一周能突然意識到自己可以做得更好，在生活的一兩件事情中，感受那份不一樣積極體會，用行動讓我看到他內心已經在向好努力，而不是被動的被牽著。“獨見”溝通方式在他身上開始發生作用了，大家也似乎感覺到他被表揚的頻率增加了很多。
目前班里問題最多的有三位同學，黃天石、張博豪、杜展羽，課堂最大的問題是廢話很多，與自己提出的要求有沖突。或許他們比其他人活動量更大，受限制而反彈的力量也更強。自己要耐心對待他們三位，耐心等待契機總比反復嘮叨更好吧。或許，他們更需要的是外力的干預。這些孩子普遍在課外有很重學習任務，家長要求都很高，他們學習能力也很強。所以不必太擔心，多提問周圍的人、或忽略冷處理一下他們狀況，或許會更好。
因此應試挑戰，已經著手在基本功上花時間，也與家長合作完成，督促學生打好平時功夫。而自己理想狀態則是讓學生課堂動起來，朗讀（個體、小組、同桌、循環式的）都在嘗試，課前起立后課文的檢查，讓更多人對于背誦也提到重要議題。所以，五年級這個開學第一周開頭很不錯，有信心繼續下去。四年級那個班則因為調課，實際只上了兩次，基本也以朗讀調動學生的參與興趣和課堂常規的管理為主。由于每天早起做操，讓自己煥發活力。睡眠時間減少了，可是精神勁頭因運動帶來身體的明顯變化，情緒也很好。這是與以往最大的'不同。