精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）

匯報(bào)材料可以幫助領(lǐng)導(dǎo)了解下屬的工作狀況，及時(shí)提供支持和指導(dǎo)。匯報(bào)材料的撰寫需要一定的技巧和經(jīng)驗(yàn)，以下是一些分享和收集的匯報(bào)材料范文，希望能對(duì)大家有所幫助。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇一

敬愛的黨組織：

此次縣局組織開展的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，對(duì)于我院的隊(duì)伍建設(shè)和工作開展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動(dòng)作用。我們應(yīng)以此為契機(jī)，徹底解決思想松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散等問題，不斷提高醫(yī)院的隊(duì)伍建設(shè)水平和全體醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。參照縣局下發(fā)的《作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)方案》，回顧一段時(shí)間以來的個(gè)人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，并寫出以下自我剖析材料，如有不對(duì)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

(1)、思想作風(fēng)方面：忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，放松了對(duì)人生觀和價(jià)值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;領(lǐng)導(dǎo)方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒有加強(qiáng)對(duì)新問題、新情況的思考、研究和解決;科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實(shí)的不夠好，更多的是采取院長(zhǎng)的意見和辦法，沒有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用;在日常工作中過不了人情關(guān)，有時(shí)礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律;作為醫(yī)院住院部的負(fù)責(zé)人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對(duì)于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理，實(shí)際上阻礙了醫(yī)院建設(shè)的不斷提高。

(2)、工作紀(jì)律方面：上班的時(shí)間有時(shí)不著裝，沒有給醫(yī)務(wù)人員起好表率作用，在這里做出檢討;因?yàn)檗k個(gè)人的私事發(fā)生過遲到早退。

(3)、業(yè)務(wù)能力方面：過多的以上級(jí)醫(yī)師身份自居，忽視了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，導(dǎo)致自身的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平停滯不前，對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)更多的看成績(jī)，對(duì)具體業(yè)務(wù)工作的開展和落實(shí)不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線醫(yī)務(wù)人員。

(4)、工作形象方面：工作形象方面存在一定程度的欠缺，如工作時(shí)間著便裝接診，不著工作服下病房查房，對(duì)待某些患者態(tài)度不能做到文明、親切等，今后要堅(jiān)決改正。

產(chǎn)生上述問題的主要原因，一是缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，直接導(dǎo)致理論水平和業(yè)務(wù)能力停滯不前;二是創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作方法因循守舊;三是對(duì)自身要求不嚴(yán)，不能時(shí)刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

為了實(shí)事求是地改正缺點(diǎn)，下一步從以下措施入手：

(1)、學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。

(2)、順應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平，加強(qiáng)與院務(wù)會(huì)其他成員的溝通和協(xié)作，對(duì)新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。

(3)、更好地掌握工作涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)，做到既有領(lǐng)導(dǎo)能力又有業(yè)務(wù)水平，更加全面地做好各方面的工作。

通過此次活動(dòng)，我醫(yī)院的隊(duì)伍建設(shè)水平和業(yè)務(wù)水平必將大有提高，人員的素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的隊(duì)伍形象，更好的為鐵坡人民身體健康保駕護(hù)航。

匯報(bào)人：

20××年××月××日。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇二

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇三

作風(fēng)建設(shè)突出問題整改剖析材料剖析材料整改問題建設(shè)突出作風(fēng)根據(jù)大學(xué)局黨委的統(tǒng)一部署，按照《全縣大學(xué)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)突出問題整改方案》的要求，我認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)將我在思想作風(fēng)方面、紀(jì)律作風(fēng)方面、工作作風(fēng)方面存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因，以及今后努力的方向和改進(jìn)措施剖析如下。

1、理論學(xué)習(xí)不多，掌握了解深度不夠。由于自己理論功底不夠扎實(shí)，因此對(duì)所學(xué)內(nèi)容理解不夠，對(duì)很多問題都只是知其然而不知其所以然，對(duì)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的講話內(nèi)容的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，理解和把握不夠完整，不能領(lǐng)會(huì)其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。

2、理論研究少，業(yè)務(wù)水平提高不快。在學(xué)習(xí)的進(jìn)程中，我只求對(duì)問題的理解掌握，很少對(duì)所學(xué)內(nèi)容上升到理論的高度進(jìn)行深入研究，弄清其中的深刻內(nèi)涵和廣博外延，致使在使用時(shí)常感覺不得心應(yīng)手，總有那么一點(diǎn)別扭。隨著時(shí)間的推移和事物的變遷，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前，導(dǎo)致業(yè)務(wù)工作水平提高不快，難以合上時(shí)代的節(jié)拍。

3、理論與實(shí)踐結(jié)合差，學(xué)以致用不活。由于自己理論功底不深厚，業(yè)務(wù)水平提高慢，所以在理論與實(shí)踐相結(jié)合上出現(xiàn)了不足，很難做到學(xué)以致用。在處理業(yè)務(wù)工作時(shí)，常有理論與實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生，總認(rèn)為從理論上這樣做是可行的，但在實(shí)際工作中卻出現(xiàn)很多意想不到的問題。這就說明自己沒有找準(zhǔn)理論與實(shí)踐的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，沒有靈活運(yùn)用理論來指導(dǎo)實(shí)踐。

紀(jì)律作風(fēng)方面。

1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會(huì)風(fēng)氣不如人意，特別是看到社會(huì)上很多與黨和人民的要求相差甚遠(yuǎn)的丑惡現(xiàn)象時(shí)，見慣不怪，沒有一種切膚之痛的感覺，誤認(rèn)為這些不良風(fēng)氣已積重難返了，全然忘記自己也是共產(chǎn)黨員，因此自己腦海中美好的理想和堅(jiān)定的信念就有不同程度的淡化了，不思進(jìn)取的意識(shí)也就潛滋暗長(zhǎng)了，覺得實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的目標(biāo)太遙遠(yuǎn)，太渺茫了，宗旨意識(shí)有所淡薄。

2、創(chuàng)新觀念弱化。思想決定行動(dòng)。由于自己的理想信念出現(xiàn)了淡化，導(dǎo)致在開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取方面就有所弱化。創(chuàng)新需要膽識(shí)，需要魄力，尤其是更新觀念有時(shí)需要自我否定，這樣自己為了穩(wěn)妥，在思想觀念上就難以創(chuàng)新求變，難以打破常規(guī)，難以敢為人先，漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。

工作作風(fēng)方面。

1、敬業(yè)精神不強(qiáng),工作中有時(shí)怕苦怕累，深入基層不細(xì)心。只抓要解決的事，沒有細(xì)心地了解單位的全面情況，認(rèn)真分析出問題的原因，仔細(xì)研究解決問題的辦法，只注重如何完成任務(wù)，沒有注重細(xì)節(jié)的處理。

2、了解同志不耐心。我很少和單位民警交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對(duì)他們做耐心細(xì)致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時(shí)就可能出現(xiàn)偏差，態(tài)度有失謙和的情況偶有發(fā)生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

1、在理論研究上“懶想”。學(xué)習(xí)是要花很多時(shí)間的，我覺得把大量時(shí)間花在這上面不值得，再加上進(jìn)一步深入研究學(xué)習(xí)內(nèi)容難度大，要求高，于是就不想認(rèn)真查資料，不虛心請(qǐng)教，不主動(dòng)與別人探討，沒有利用空閑時(shí)間來使自己的理論水平提高，業(yè)務(wù)能力增強(qiáng)。

2、在學(xué)以致用上“懶動(dòng)”。理論要與實(shí)踐相結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我對(duì)理論與實(shí)踐的關(guān)系看得很隨意，認(rèn)為它們之間有很多不想吻合的地方，因此，就懶于對(duì)它們進(jìn)行研究，這樣日久天長(zhǎng)，學(xué)習(xí)上的懶動(dòng)手、懶動(dòng)腦的壞學(xué)風(fēng)便形成，致使學(xué)習(xí)上存在一些問題。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇四

按照加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，根據(jù)縣局“關(guān)于開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的安排”,從xx年9月2日至11月底，在全局開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng),目前進(jìn)入對(duì)照檢查階段。通過此次加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展，圍繞作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作、思想動(dòng)態(tài)及作風(fēng)建設(shè)反饋意見，認(rèn)真查擺思想作風(fēng)、工作態(tài)度方面存在的問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行自我剖析如下：

自從開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來，我能夠按照縣局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在理論學(xué)習(xí)方面，無論是縣局組織的職工大會(huì)，還是分管部門學(xué)習(xí)會(huì)，我都能按時(shí)參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個(gè)人還堅(jiān)持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意對(duì)照檢查內(nèi)容，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問題和不足。從自身做起、從點(diǎn)滴做起，努力使自己成為一名合格的電力職工。

（1）、工作學(xué)習(xí)方面：xx年8月我調(diào)入縣局，擔(dān)任同力公司會(huì)計(jì)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相對(duì)來說我還是比較陌生，加之這個(gè)公司業(yè)務(wù)比較雜亂，為了適應(yīng)該項(xiàng)工作需要，我除了參考有關(guān)書籍之外，還虛心請(qǐng)教他人。在這幾年里，我除了要搞好財(cái)務(wù)工作，我還要搞好變電站的工作，那里也有我的一份責(zé)任，最近一段時(shí)間，新變電站正在建修，為了搞好新變電站投運(yùn)，局領(lǐng)導(dǎo)要求我?guī)ьI(lǐng)全站職工熟悉設(shè)備，并按標(biāo)準(zhǔn)化變電站的規(guī)范準(zhǔn)備好各種資料，接受任務(wù)后，我立即進(jìn)行安排部署。召開全站職工會(huì)議，傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。號(hào)召大家要有大局觀念、全局意識(shí)，克服工休矛盾，熟悉新設(shè)備，掌握新技術(shù)。全站職工不管份內(nèi)份外的工作，只要有任務(wù)，都是心往一處想，勁往一處使，沒有相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)，我個(gè)人沒有因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重而挑挑揀揀，而是默默無聞，盡自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知識(shí)的局限，在新的形勢(shì)和新的任務(wù)面前，有時(shí)有心有余而力不足之感，不能主動(dòng)出擊，只能被動(dòng)應(yīng)付。加之既要搞好財(cái)務(wù)工作又要搞好變電站的工作，致使我承擔(dān)的兩項(xiàng)工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。

（2）、思想作風(fēng)方面：平時(shí)忙于工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對(duì)人生觀和價(jià)值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒有加強(qiáng)對(duì)新問題、新情況的思考、研究和解決；作為部門工作負(fù)責(zé)人，工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對(duì)于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理。

1、思想跟不上形勢(shì)，滿足于現(xiàn)狀，在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務(wù)的思想信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、缺乏積極進(jìn)取的精神，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提高緩慢。

3、思想認(rèn)識(shí)反思不夠。平時(shí)總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯(cuò)誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開拓性地開展工作研究不夠。

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)縣局有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的指示精神，把握精神要點(diǎn)，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)、堅(jiān)定信念、提高素質(zhì)。

2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，不斷充實(shí)自已，努力提高工作技能和效率，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

3、在強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)上下功夫。

通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，通過這次加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我一定要從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，把本職工作搞好。認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，維護(hù)企業(yè)形象。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇五

___縣公療醫(yī)院是一家集醫(yī)療、科研、教學(xué)為一體的綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院，地處新華路西段，醫(yī)院現(xiàn)有職工214人，其中退休職工29人，在職職工185人，固定資產(chǎn)1600萬元，病床120張，醫(yī)院占地面積6407平方米，建筑面積12540平方米。醫(yī)院技術(shù)力量雄厚，科室設(shè)備齊全。設(shè)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、小兒科、骨科、中醫(yī)科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、麻醉科、乳腺科、皮膚肛腸科，并設(shè)有泌尿外科、心血管病、肝膽、五官、眼科、皮膚、呼吸、兒科、中醫(yī)等20多個(gè)專業(yè)科室及10余個(gè)輔助檢查科室。擁有美國(guó)ge螺旋ct、彩超、黑白b超儀，東軟菲利浦全自動(dòng)數(shù)字遙控胃腸機(jī)500max光機(jī)、全自動(dòng)生化分析儀、全自動(dòng)血球分析儀、全自動(dòng)電解質(zhì)分析儀、澳大利亞酶標(biāo)儀、放免儀、微波治療儀、綜合牙科治療機(jī)、光電子顯像儀、鼻內(nèi)窺鏡治療儀、體外沖擊波碎石機(jī)、電子胃鏡、十二導(dǎo)聯(lián)同步心電圖機(jī)，眼科a/b超儀、全自動(dòng)電腦視野計(jì)、角膜曲率計(jì)、眼科手術(shù)顯微鏡，乳腺診斷儀、無痛流產(chǎn)分娩儀、數(shù)字化腦電地形圖儀、頸顱多普勒、運(yùn)動(dòng)平板儀、24小時(shí)動(dòng)態(tài)心電監(jiān)護(hù)儀、24小時(shí)動(dòng)態(tài)血壓監(jiān)護(hù)儀等一大批高精尖設(shè)備。公療醫(yī)院手術(shù)室裝備有四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化手術(shù)間，每間配有子母無影手術(shù)燈、萬能手術(shù)臺(tái)、多功能麻醉呼吸機(jī)、全自動(dòng)空氣凈化消毒機(jī)、大型冷暖空調(diào)、多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀，為各項(xiàng)手術(shù)的開展創(chuàng)造了安全舒適的條件。運(yùn)用新設(shè)備開展新項(xiàng)目、新技術(shù)11項(xiàng)，全院參與編寫了10部專著，獲國(guó)家專利4項(xiàng)，省科技成果三等獎(jiǎng)一項(xiàng)，省學(xué)術(shù)成果三等獎(jiǎng)一項(xiàng)，市優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一等獎(jiǎng)10項(xiàng)，二等獎(jiǎng)12項(xiàng)，市科技成果二等獎(jiǎng)6項(xiàng)。

醫(yī)院業(yè)務(wù)收入由的202.8萬元，增加到426.8萬元，達(dá)到644.1萬元，升至806.5萬元，今年上半年完成453.8萬元，估計(jì)全年總收入可突破千萬元大關(guān)。

二、醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)。

1、按照年初市衛(wèi)生局與縣衛(wèi)生局簽訂的糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書及與市直醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的.內(nèi)容要求，研究制定糾風(fēng)工作實(shí)施方案，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，工作任務(wù)非常明確，主管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)每季度一次安排部署和聽取糾風(fēng)工作匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取整改措施，圓滿完成了年度工作任務(wù)。

2、根據(jù)上級(jí)的通知精神和布署，我單位成立了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和檢查工作，由一把手任組長(zhǎng)，各位副院長(zhǎng)任成員，明確一名副書記親自抓，建立了宣傳組織，制定了具體的實(shí)施方案和宣傳措施，辦公室主任具體負(fù)責(zé)，積極開展宣傳工作。采取每月一次向門診、住院患者發(fā)放對(duì)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量問卷及征求意見卡，定期召開工作座談會(huì)，一年二次召開院外知名人士座談會(huì)，出主意、查問題、提建議。醫(yī)院與科室簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，醫(yī)院并抽出專人每日負(fù)責(zé)收費(fèi)價(jià)格的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話0394―3208365，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者做到有訴必查，有責(zé)必究，舉報(bào)有登記，反饋有記錄。一年來，全院收到感謝鏡匾38塊，感謝錦旗27面，全院無一例違紀(jì)行為的發(fā)生。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

3、積極推行醫(yī)療服務(wù)和各項(xiàng)收費(fèi)價(jià)格公示制，并在醫(yī)院大門口定期更換宣傳橫幅內(nèi)容，建立出院病人回訪制度，讓患者明明白白看病，放心消費(fèi)，杜絕收受回扣、“紅包”以及開單提成和亂收費(fèi)現(xiàn)象，在門診大廳內(nèi)安裝電子顯示屏，把所有收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、藥品價(jià)格公布，讓社會(huì)各界監(jiān)督。并對(duì)住院患者實(shí)行“費(fèi)用一日清單制”，達(dá)到日清價(jià)準(zhǔn)，所以全年無回扣、“紅包”、開單提成現(xiàn)象的發(fā)生，社會(huì)滿意度在95%以上，住院、門診患者滿意度在98%以上。

4、藥品堅(jiān)持主渠道購(gòu)藥，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、市有關(guān)藥品集中招標(biāo)采購(gòu)政策。藥械科成立藥事委員會(huì)，對(duì)藥品價(jià)格、藥物效期、偽劣、監(jiān)督，臨床用藥評(píng)價(jià)、生產(chǎn)廠家等工作負(fù)全責(zé)，制訂切實(shí)有效的藥品招標(biāo)采購(gòu)制度，按時(shí)參加市藥品招標(biāo)會(huì)議，臨床購(gòu)藥全部實(shí)行了集中招標(biāo)采購(gòu)工作。

5、加強(qiáng)行風(fēng)、醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育工作，為貫徹落實(shí)省、市、縣衛(wèi)生系統(tǒng)深化行風(fēng)建設(shè)，我院相繼制訂了深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾內(nèi)容的實(shí)施方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全了組織，并向社會(huì)公開承諾10項(xiàng)內(nèi)容，并對(duì)違紀(jì)者視情節(jié)輕重給予必要的紀(jì)律處分。堅(jiān)持每周一下午進(jìn)行一次中層領(lǐng)導(dǎo)和周二上午召開科周會(huì)上進(jìn)行10分鐘的行風(fēng)，醫(yī)德醫(yī)院教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的辦法，教育大家愛崗敬業(yè)，提高服務(wù)質(zhì)量，樂于奉獻(xiàn)，文明行醫(yī)的行業(yè)風(fēng)尚。

6、實(shí)行院務(wù)公開能夠進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，實(shí)行院務(wù)公開,對(duì)深化醫(yī)院內(nèi)部管理體制改革、加強(qiáng)醫(yī)院民主政治建設(shè)都將起到積極的推動(dòng)作用。近幾年來醫(yī)院職工代表共提案21條，均全部落實(shí)。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇六

今年以來，本人認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，根據(jù)《xx鎮(zhèn)深入開展整治庸懶散奢推拖等不良風(fēng)氣、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)活動(dòng)方案》（xxx）的文件要求，緊緊圍繞黨委的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷強(qiáng)化自身的作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。

一、組織專題學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。

在新歷史時(shí)期，加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)和密切聯(lián)系群眾的學(xué)習(xí)，顯得尤為重要。因此，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的'八項(xiàng)規(guī)定”和總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示以及《xx鎮(zhèn)落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定工作方案》等文件精神。采取專題學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式，確保學(xué)習(xí)效果。就如何改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾開展一次專題學(xué)習(xí)，展開座談?dòng)懻摚珜憣W(xué)習(xí)心得，提高自己對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)重要性認(rèn)識(shí)。

二、開展自查自糾，狠抓整改落實(shí)。

務(wù)實(shí)，忠于職守的責(zé)任意識(shí)，樹立愛崗敬業(yè)，自律勤政，公心為民的良好工作作風(fēng)。

三、以身作則，嚴(yán)格控制“三公”開支。

本人以身作則，嚴(yán)以律已，時(shí)刻以高度政治責(zé)任感抓好自身的廉潔自律工作。在落實(shí)財(cái)政日常工作的之余，開展公務(wù)接待、公款出國(guó)（鏡）、公務(wù)用車經(jīng)費(fèi)使用情況自查工作，在自查自糾的基礎(chǔ)上建立和完善有關(guān)制度和審批流程；加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，強(qiáng)化“三公”的預(yù)算約束，規(guī)范化管理“三公”經(jīng)費(fèi)的支出報(bào)銷行為，對(duì)違反規(guī)定的情況一律不予審批和報(bào)銷；嚴(yán)格執(zhí)行招待費(fèi)開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，不搞超規(guī)格接待。禁止借用各種名義用公款“大吃大喝”；嚴(yán)格控制公務(wù)用車編制和配置標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格維修報(bào)批和報(bào)銷手續(xù)，堅(jiān)決杜絕公車私用和私車費(fèi)用在單位報(bào)銷；嚴(yán)禁公款出國(guó)（境）旅游，嚴(yán)控會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)過高、濫發(fā)慰問金、紀(jì)念品等違規(guī)支出，為制止奢侈浪費(fèi)的行為，確保“三公”經(jīng)費(fèi)增量為零作出了自己衣服應(yīng)盡的義務(wù)和貢獻(xiàn)。

20xx年5月16日。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇七

按照《抓思想轉(zhuǎn)作風(fēng)補(bǔ)短板促脫貧紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案》要求，經(jīng)過深入思考與深刻對(duì)照，結(jié)合工作實(shí)際，我進(jìn)行了深入剖析，從思想、工作、作風(fēng)三個(gè)方面查找自身存在問題，此刻對(duì)照檢查如下：

存在問題。

（一）思想方面。思想境界高度不夠。參加工作時(shí)間相對(duì)較短，夢(mèng)想主義傾向嚴(yán)重，政治思維比較單純，對(duì)于工作任務(wù)的完成只是出于高標(biāo)準(zhǔn)、高執(zhí)行、高效果的目的研究，用自我的工作標(biāo)準(zhǔn)去衡量別人的工作成績(jī)，對(duì)于村上報(bào)來的文件、數(shù)據(jù)有時(shí)候流露出不滿情緒，在必須程度上打擊了同事的工作進(jìn)取性，挫傷了自信心，增加了工作量，造成了與同事之間的距離感，不利于融洽的工作關(guān)系和團(tuán)結(jié)協(xié)作工作氛圍的養(yǎng)成。

（二）工作方面。為民服務(wù)力度不夠。農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，平時(shí)大部分時(shí)間用于辦公室日常事務(wù)，下鄉(xiāng)入戶、走訪群眾、了解民意機(jī)會(huì)較少，對(duì)于群眾生產(chǎn)生活的真實(shí)寫照接觸不深，以至于問題把握不深刻、民意反映不全面、解決措施不精準(zhǔn)，寫出的材料缺乏事實(shí)數(shù)據(jù)支撐、缺乏人民群眾溫度、政治站位高度有所欠缺，難以滿足各方需求。由于工作環(huán)境、人生閱歷、崗位等限制，手頭可用的資源比較有限，難以為貧困戶供給實(shí)質(zhì)性幫忙，只能經(jīng)過日常關(guān)懷、政策落實(shí)等手段落實(shí)幫扶工作職責(zé)。

（三）作風(fēng)方面。工作壓力化解不夠。身心抗壓本事相對(duì)較弱，有著年輕干部的通病，應(yīng)對(duì)繁重的工作壓力，難免產(chǎn)生思想負(fù)擔(dān)、心理壓力，手頭事務(wù)多、身心疲憊時(shí)偶爾出現(xiàn)頭暈耳鳴現(xiàn)象、產(chǎn)生焦躁情緒，對(duì)于非自身分內(nèi)的工作拒絕不夠堅(jiān)決，與同事交往不進(jìn)取、不主動(dòng)、不熱情，干群關(guān)系一落千丈，工作質(zhì)量大打折扣。存在個(gè)人主義思想，應(yīng)對(duì)繁雜凌亂的工作局面，只想著履行好自身義務(wù)、擔(dān)負(fù)起群團(tuán)職責(zé)、干好自我手頭的工作，雖然大部分時(shí)間用來干組織日常事務(wù)性工作，但沒有把自我擺在專職組織干部的位置上想問題，沒有花費(fèi)過多的精力去思考組織工作如何出彩。

原因分析。

（一）思想不夠成熟。總感覺自我還是個(gè)小孩，沒有把自我擺在正確的位置上嚴(yán)格自我要求，沒有進(jìn)取主動(dòng)的融入政治生活、推動(dòng)良好的政治生態(tài)營(yíng)造，習(xí)慣了特立獨(dú)行、雷厲風(fēng)行，沒有花費(fèi)過多的精力與時(shí)間去經(jīng)營(yíng)干群關(guān)系，揣摩人際網(wǎng)絡(luò)，給人感覺不接地氣。

（二）工作不夠務(wù)實(shí)。習(xí)慣了坐在辦公室閉門造車，沒有進(jìn)取爭(zhēng)取包村駐村工作，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)貼近農(nóng)村、走進(jìn)群眾，對(duì)于上報(bào)的信息不核查、不求證，對(duì)于反映的問題不思考、不回應(yīng)，在潛移默化中放松了自我要求、降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

（三）作風(fēng)不夠扎實(shí)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨在日常工作中體現(xiàn)不明顯，對(duì)于本職工作以外的其他工作不求冒尖、只求無過，奉行與大部隊(duì)堅(jiān)持一致的原則，按部就班、云淡風(fēng)輕，對(duì)于群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題沒有很好的得到解決。

下一步工作打算。

（一）端正態(tài)度，主動(dòng)成長(zhǎng)成才。不斷學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，用正確的理論武裝頭腦，提高自身理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，自覺地融入到當(dāng)前政治環(huán)境，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

（二）為民服務(wù)，提高工作水平。進(jìn)取進(jìn)取，提高服務(wù)本事，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，做到干一行愛一行專一行，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自我的工作本事。對(duì)于群眾反映的問題，要提高重視，能夠立即解決的、及時(shí)想辦法給予答復(fù)；自身解決不了的，向同事咨詢請(qǐng)教、向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示反映，想辦法盡量幫其解決。對(duì)于別人的批評(píng)和指正，決不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想，以對(duì)組織、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自我塑造成一位具有時(shí)代開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的人。

（三）求真務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)修養(yǎng)，提高工作水平，在學(xué)習(xí)過程中不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)解決問題的本事和抗壓本事，靈活運(yùn)用合理的方式方法開展工作。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高修養(yǎng)，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范、本事得到進(jìn)一步提升。加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重、以誠(chéng)相待，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中互相提高，構(gòu)成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)，共同推動(dòng)各人各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇八

一是少數(shù)單位個(gè)別班子成員缺乏有效的配合協(xié)調(diào)。往往只強(qiáng)調(diào)分管內(nèi)的工作重要，分管外的工作過問少，缺乏大局意識(shí)和整體協(xié)作，各彈各的琴，各吹各的調(diào)，致使一個(gè)單位工作雜音多。

二是執(zhí)行落實(shí)不到位。有些領(lǐng)導(dǎo)及部門會(huì)上會(huì)下要求的多，布置的多，事前事后抓檢查的少，抓落實(shí)的少，形成制度要求在執(zhí)行落實(shí)時(shí)存在漏損和打折扣。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏下基層辦事實(shí)的作風(fēng)和耐力。表現(xiàn)為應(yīng)付上面的多，應(yīng)酬事務(wù)性的多，分身靜心下基層搞調(diào)研、察民情、辦實(shí)事、求實(shí)效的機(jī)會(huì)少，時(shí)間短，一般沒時(shí)間下基層，一旦下基層也是走馬觀花，一帶而過，看到表面的東西多，看透實(shí)質(zhì)性的問題少，遇到問題責(zé)備員工的多，幫助員工解決問題的少。

四是給于員工技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)的少。現(xiàn)就基層員工而言，每周進(jìn)行的例會(huì)學(xué)習(xí)和晨會(huì)已將時(shí)間占用的相當(dāng)滿，一些員工已感吃累，效果也不太明顯，離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)多年沒有過一次，一直在吃參加工作前學(xué)習(xí)教育的老本，大多數(shù)產(chǎn)生知識(shí)恐慌和本領(lǐng)恐慌。

五是對(duì)部分員工的激情和潛能沒得到充分展示。特別是提拔用人機(jī)制和工資分配機(jī)制不盡人意，存在用人“重年青輕年長(zhǎng)，重業(yè)績(jī)輕品德”;工資分配“重職務(wù)輕職稱，重崗位輕技能”等現(xiàn)象，收入差距不斷拉大，導(dǎo)致少數(shù)青年員工冒進(jìn)爭(zhēng)職務(wù)，違規(guī)爭(zhēng)地位，年長(zhǎng)員工冷眼觀事變，無關(guān)不作為。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)行業(yè)興衰，事業(yè)成敗，所有這些問題如不從根本上解決，必將影響農(nóng)行事業(yè)的健康有序發(fā)展。

二、體會(huì)與感受。

針對(duì)上級(jí)行作風(fēng)建設(shè)的要求及各行需要解決的實(shí)際問題，各行主要領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)清自己肩負(fù)的職責(zé)和使命。在作風(fēng)建設(shè)中一是要緊扣農(nóng)行合規(guī)管理，防控風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)現(xiàn)實(shí)，二是要緊扣股改轉(zhuǎn)換觀念時(shí)代脈膊，三是要緊扣管理與發(fā)展二大主題。我個(gè)人認(rèn)為，具體應(yīng)該抓好以下三個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)：

(一)“以人為本”的作風(fēng)建設(shè)。

所謂“以人為本”的作風(fēng)建設(shè)，就是要牢固樹立“以員工為中心，銀行靠員工發(fā)展，員工靠銀行成長(zhǎng)”的理念。通過新機(jī)制建立和作風(fēng)建設(shè)，建議一支高素質(zhì)、高品德，有機(jī)和諧的員工隊(duì)伍。一是確立“勝任、超值”的人力資源管理戰(zhàn)略，努力構(gòu)建“不重年齡重能力，不重資歷重實(shí)績(jī)，品德、水平并重，職務(wù)、職稱并行”的選拔用人機(jī)制和平臺(tái)，堅(jiān)持做到以“德”用人，量“才”用人，看“績(jī)”用人，使廣大員工能夠自覺把自己的成長(zhǎng)與農(nóng)行的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，做到“勝利、超值和奉獻(xiàn)”。二是建立公平、公正、合理的收入分配機(jī)制。使工資分配能夠涵蓋職務(wù)、技術(shù)職稱、技能、業(yè)績(jī)等指標(biāo)，為員工提供更多發(fā)展空間，開拓創(chuàng)業(yè)，避免都向職務(wù)這座獨(dú)木橋上擁擠，造成更多的落水者。三是切實(shí)加強(qiáng)制度文化和執(zhí)行文化建設(shè)。重點(diǎn)抓好“二會(huì)”，即有效的組織好機(jī)關(guān)、基層員工例會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)講評(píng)，把“二會(huì)”活動(dòng)變?yōu)橄騿T工灌輸“四基一服務(wù)”的平臺(tái)，即基本法規(guī)、基本制度、基本規(guī)程、基本技能和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高和錘練員工執(zhí)行制度，合規(guī)操作的能力，提升服務(wù)水平。四是增強(qiáng)對(duì)員工的了解，關(guān)愛、營(yíng)造人本氛圍。以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心員工，尊重員工，不斷加深對(duì)員工的溝通與互動(dòng)，知其行，解其意，洞其想，察其求，適時(shí)引導(dǎo)、疏理、幫助、排憂，達(dá)到相互了解，相互信任，相互支持。與此同時(shí)建立和完善員工健康娛樂活動(dòng)設(shè)施，因地制宜舉辦相應(yīng)的文體活動(dòng)，營(yíng)造濃郁的團(tuán)隊(duì)家庭氛圍，使員工逐步產(chǎn)生“行即我家，我愛我家”思想情感。并從細(xì)節(jié)上體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)愛，即在重大節(jié)日、員工的紅白喜事及生日等重要時(shí)節(jié)，贈(zèng)送物品和愛心，對(duì)困難員工或生病員工及時(shí)探訪，增加家庭溫暖和友誼。五是實(shí)行政務(wù)公開，讓員工“知行情，議行政，務(wù)行事”，增強(qiáng)做單位主人翁的責(zé)任感和自豪感。通過以上人性化管理，人本措施的實(shí)施，不斷增強(qiáng)內(nèi)部控制力。

(二)“以身作則”的作風(fēng)建設(shè)。

常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達(dá)的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領(lǐng)導(dǎo)帶好頭領(lǐng)好隊(duì)的意思。由此可見作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，做為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)干部一舉一動(dòng)都會(huì)無形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無形的比制度更有號(hào)召力的導(dǎo)向作用。因此，做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時(shí)刻審視自己的一言一行，一舉一動(dòng)，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴(yán)要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問題，應(yīng)在以下五個(gè)方面率先垂范：

一是在團(tuán)結(jié)協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領(lǐng)導(dǎo)干部努力克服官潦作風(fēng)，放下架子，體現(xiàn)高風(fēng)亮節(jié)氣度，增強(qiáng)整體意識(shí)，大局意識(shí)，屈尊降優(yōu)意識(shí)。處世辦事，主動(dòng)和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，減少內(nèi)耗，降低不和諧之音。

二是在遵章守紀(jì)上率先垂范。“正人先正已”，領(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯(cuò)，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對(duì)各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀(jì)的合規(guī)文化氛圍。

三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上，積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，在平時(shí)的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進(jìn)取意識(shí);有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚(yáng)斗志的精神風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神風(fēng)貌往往反映和影響單位的風(fēng)貌，及員工的精神風(fēng)貌，因此應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵(lì)員工共同干事創(chuàng)業(yè)。

四是在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要有處處講實(shí)干、時(shí)時(shí)爭(zhēng)第一的強(qiáng)烈愿望，干一流的工作，做一流的服務(wù)，帶一流的隊(duì)伍，創(chuàng)一流的佳績(jī)，不僅個(gè)人要在同級(jí)干部中爭(zhēng)先進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)績(jī)，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭(zhēng)第一。

五是開拓創(chuàng)新上率先垂范。做為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來五年、十年或更長(zhǎng)的發(fā)展和目標(biāo)，正確的預(yù)測(cè)和把握未來的發(fā)展方向及趨勢(shì)，去開拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強(qiáng)。

(三)勤奮好學(xué)的作風(fēng)建設(shè)。

當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸，知識(shí)更新不斷加快的時(shí)代，一個(gè)員工(干部)、一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體，如果不經(jīng)常學(xué)習(xí)充電，很難適應(yīng)社會(huì)變革和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才”。有人說現(xiàn)實(shí)社會(huì)各行各業(yè)充滿競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果取決于人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是員工整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。這句話很有見的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學(xué)歷基礎(chǔ)教育，而且決定于工作實(shí)踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、精神風(fēng)貌中判斷出來。按照木桶短板理論，團(tuán)體一百名員工中有99名都是高素質(zhì)人才，而只有一名低素質(zhì)人才，那么該團(tuán)體的事業(yè)可能會(huì)因此被這一名低素質(zhì)人才搞砸。整體素質(zhì)提高的途徑有二條：一是實(shí)行低素質(zhì)員工淘汰制，二是通過強(qiáng)化全員職業(yè)素質(zhì)教育。目前基層員工高素質(zhì)復(fù)合型人才比例很小，實(shí)行低素質(zhì)淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實(shí)施，那么唯一的辦法就是強(qiáng)化全員職業(yè)素質(zhì)教育。職業(yè)素質(zhì)教育的渠道較多，各級(jí)行應(yīng)當(dāng)通過建立用人及工資分配的激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)員工自學(xué)、離職培訓(xùn)、參加遠(yuǎn)程電子化教育、參加社會(huì)成人教育等。促使一般干部員工把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種需求，一種追求，一種時(shí)尚，一種責(zé)任，去努力學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)好的干部員工則把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個(gè)事業(yè)將會(huì)大有希望。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇九

孫老師擔(dān)任保育員工作2年有余了，每天孫老師都早早來園，對(duì)待環(huán)境衛(wèi)生工作她勤勤懇懇、任勞任怨、不怕臟累。對(duì)待班級(jí)幼兒保育工作她細(xì)心呵護(hù)、溫柔親切、和藹可親。

認(rèn)真做好每一件事。圍裙、套袖、手套、口罩是她的裝備，拖把、笤帚、抹布、刷子是她的武器，嚴(yán)格執(zhí)行保育員一日工作安排，杯子毛巾清洗和消毒，教室、寢室消毒工作處處做得都很到位，她坦言能給幼兒一個(gè)舒適的環(huán)境，自己也很快樂。

愛心呵護(hù)每一個(gè)孩子。在工作的這些年里，并沒有什么豪言壯語，也沒有轟轟烈烈的事跡，有的只是默默無聞的工作和甘于奉獻(xiàn)的精神，她踏踏實(shí)實(shí)的工作和不計(jì)個(gè)人得失的對(duì)待班級(jí)里的孩子，不是媽媽勝似媽媽，個(gè)別孩子午睡特別困難，孫老師像媽媽一樣拍著哄著孩子們睡午覺。

我們常把教師比作紅花，把保育老師比作綠葉。幼兒園的保育工作平凡而瑣碎，卻是班級(jí)工作不可或缺的部分，正是這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的瑣碎工作體現(xiàn)了孫老師無私奉獻(xiàn)、愛園如家。孫老師用愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心守候孩子們?cè)趫@的每一天。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇十

干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵和主導(dǎo)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，保持黨的先進(jìn)性，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，全面建設(shè)小康社會(huì)和推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，具有至關(guān)重要的意義。

一、一個(gè)極端重要的問題。

共產(chǎn)黨的干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)極端重要的問題，我們黨一向重視干部的作風(fēng)建設(shè)。早在延安時(shí)期，毛澤東就一直強(qiáng)調(diào)干部作風(fēng)在黨風(fēng)建設(shè)中的關(guān)鍵作用。他還用精辟的語言科學(xué)地概括了我們黨在實(shí)踐中形成的以黨的三大作風(fēng)為主要內(nèi)容的優(yōu)良作風(fēng)。鄧小平把執(zhí)政黨的黨風(fēng)提到關(guān)系黨的生死存亡的高度，特別強(qiáng)調(diào)黨的干部尤其是高級(jí)干部一定要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。以江澤民為核心的當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人，堅(jiān)決反對(duì)不正之風(fēng)、嚴(yán)懲腐敗，重視干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，在十六大上又提出了干部作風(fēng)建設(shè)新的更高的要求。十六大后，以胡錦濤為核心的黨中央，首先從自身做起，率先垂范，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，號(hào)召全黨特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，“要堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，并且強(qiáng)調(diào)：“要加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。”這就為新時(shí)期干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

黨的作風(fēng)是黨的建設(shè)的一個(gè)永恒課題，同時(shí)又隨著形勢(shì)的發(fā)展而不斷被賦予特定的時(shí)代意義和內(nèi)容。在新的歷史條件下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)已顯得極為重要和迫切。

第一，從堅(jiān)持黨的先進(jìn)性看干部作風(fēng)建設(shè)的客觀必要性。我們黨是中國(guó)工人階級(jí)先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)。這就從本質(zhì)上、從必然性上決定了我們的黨員及其干部應(yīng)該具有優(yōu)良的作風(fēng)。干部的思想作風(fēng)是受主客觀環(huán)境影響的。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，干部所處的外在環(huán)境比過去任何時(shí)候都復(fù)雜得多。不僅資本主義腐朽思想和封建殘余思想會(huì)影響我們的干部，具有二重屬性的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也會(huì)對(duì)黨員干部產(chǎn)生負(fù)面影響。這就使得干部隊(duì)伍中的某些意志薄弱者可能滋長(zhǎng)不良作風(fēng)乃至產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。干部作風(fēng)反映黨的性質(zhì)，其作風(fēng)狀況反過來又影響和制約黨的性質(zhì)。個(gè)別干部身上滋長(zhǎng)某些不正之風(fēng)并不會(huì)從根本上影響黨的先進(jìn)性，但如果任其發(fā)展，量變可以引起質(zhì)變。我們一定要從始終保持黨的先進(jìn)性的戰(zhàn)略高度，認(rèn)清加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的必然性和必要性。

第二，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)看干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。黨的執(zhí)政地位來之不易，鞏固執(zhí)政地位難度更大。從歷史上看，任何一個(gè)政治集團(tuán)執(zhí)政的基礎(chǔ)都是“民”，鞏固執(zhí)政地位的根本規(guī)律都是它和人民群眾之間雙向互動(dòng)的規(guī)律，并由此導(dǎo)致“載舟”或“覆舟”的結(jié)果。“人心向背，是決定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)盛衰的根本因素。”我們黨按照歷史唯物主義的基本原理，汲取歷史的和現(xiàn)實(shí)的，國(guó)際的和國(guó)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把建立和鞏固黨和人民群眾的血肉聯(lián)系作為根本的政治問題。我們黨作為執(zhí)政黨，要解決好這個(gè)根本的政治問題，一靠制定和堅(jiān)決貫徹黨的正確路線方針政策，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的利益；二靠改進(jìn)自己的作風(fēng)，用人格的力量在群眾中樹立起執(zhí)政為民的良好形象。如果干部隊(duì)伍的作風(fēng)不好，不正之風(fēng)盛行，既損害黨的形象，又妨礙黨的路線方針政策的貫徹，最終必將破壞黨和人民群眾的關(guān)系。只有搞好干部作風(fēng)，讓人民群眾感到干部身正言正，確實(shí)代表他們的根本利益，黨和人民群眾之間才能建立血肉聯(lián)系，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)才能堅(jiān)如磐石，執(zhí)政的最終目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

第三，從國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，加速發(fā)展時(shí)不我待的逼人形勢(shì)看干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)緊迫性。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。我們?nèi)绻患铀僮约旱陌l(fā)展，在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)喪失主動(dòng)權(quán)，就會(huì)挨打，國(guó)內(nèi)各方面的問題就難以解決。干部的作風(fēng)和國(guó)家的發(fā)展是密切相關(guān)的。一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)越發(fā)展，就越有利于干部作風(fēng)的改進(jìn)。反之，干部的作風(fēng)狀況又直接制約著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。作風(fēng)不是生產(chǎn)力，但可以轉(zhuǎn)化為巨大的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實(shí)珍惜民力的決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化；才能保證中央和各級(jí)黨委的政策、決議得到全面、正確和創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行；才能極大地激勵(lì)和鼓舞廣大人民群眾為實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)目標(biāo)和中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想而努力奮斗；才能推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是作風(fēng)建設(shè)的核心，一定要緊緊抓住。

作風(fēng)是一個(gè)具有豐富內(nèi)涵的概念。在世界社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)史上，馬克思、恩格斯、列寧等革命導(dǎo)師都對(duì)黨的干部作風(fēng)建設(shè)有過重要論述和實(shí)踐發(fā)展。我們黨創(chuàng)造性地繼承和發(fā)展了馬克思主義關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的思想，不僅從整體上對(duì)“作風(fēng)”作了科學(xué)界定，并且以辯證唯物主義的認(rèn)識(shí)論和歷史唯物主義為理論基石，以密切聯(lián)系群眾為主線，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等五個(gè)方面對(duì)黨風(fēng)作了完整系統(tǒng)的概括。干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)以保持同人民群眾密切聯(lián)系為核心內(nèi)容，從思想作風(fēng)等五個(gè)方面全面推進(jìn)的系統(tǒng)工程。推進(jìn)這一工程，要按照十六大精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，抓住重點(diǎn)，集中解決存在的突出問題，從而使干部作風(fēng)有新的明顯進(jìn)步，干群關(guān)系有新的明顯改善，黨和人民群眾之間的血肉聯(lián)系得到恢復(fù)和進(jìn)一步鞏固。胡錦濤在“七一”重要講話中明確指出：“‘三個(gè)代表’重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，學(xué)習(xí)貫徹‘三個(gè)代表’重要思想必須以最廣大人民的根本利益為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。”這就要求干部的'作風(fēng)建設(shè)要落實(shí)到執(zhí)政為民的具體思想行動(dòng)和各項(xiàng)工作中去，以對(duì)群眾的態(tài)度和行動(dòng)作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)踐中，要著重從以下幾方面努力發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。

（一）解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。在干部的作風(fēng)中，思想作風(fēng)是第一位的，它對(duì)干部的作風(fēng)狀況具有基礎(chǔ)性意義和決定性作用。如果思想作風(fēng)不正，就不可能有好的工作作風(fēng)。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，從根本上講，就是要在馬克思主義的科學(xué)世界觀指導(dǎo)下，自覺地把自己的思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對(duì)馬克思主義錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，從自己過去非常習(xí)慣但已過時(shí)的“老經(jīng)驗(yàn)”中解放出來，樹立起新的思想觀念；堅(jiān)持不唯書、不唯上、只唯實(shí)，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待馬克思主義，既堅(jiān)定不移地堅(jiān)持馬克思主義基本原理，又堅(jiān)定不移地把馬克思主義基本原理和當(dāng)今時(shí)代、當(dāng)代中國(guó)的實(shí)際相結(jié)合，努力做到主觀與客觀、理論與實(shí)踐的統(tǒng)一，不斷研究新情況、學(xué)習(xí)新知識(shí)，在實(shí)踐中努力探索創(chuàng)新，使自己的思想認(rèn)識(shí)和各項(xiàng)工作隨著實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展，隨著時(shí)代的前進(jìn)而前進(jìn)，始終站在時(shí)代的前列。

（二）權(quán)為民用，情為民系，利為民謀。執(zhí)政黨的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。當(dāng)前，一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，由于價(jià)值觀念錯(cuò)位，不是從人民群眾的根本利益而是從個(gè)人利益出發(fā)想問題、辦事情，因而嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象。在新形勢(shì)下，黨群關(guān)系最集中最直接的表現(xiàn)是干群關(guān)系。密切黨群關(guān)系，必須把發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，改善干群關(guān)系作為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，切實(shí)做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。堅(jiān)持這“三為”，是自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的集中體現(xiàn)。做到“權(quán)為民用”，要求我們的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀，正確行使人民賦予的權(quán)力。要認(rèn)識(shí)到自己手中的權(quán)力不是上級(jí)恩賜的，也不僅是憑自己的本事掙來的，而是人民賦予的。因此，只能用這種權(quán)力更好地為人民服務(wù)，防止權(quán)力尋租和濫用。做到“情為民系”，就要解決一個(gè)對(duì)人民群眾的認(rèn)識(shí)問題、態(tài)度問題和感情問題。要樹立馬克思主義的群眾觀，認(rèn)清人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是國(guó)家和社會(huì)的主人，也是自己的衣食父母和力量源泉。正如胡錦濤所指出的：“始終做到‘三個(gè)代表’，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。這里的‘本’、‘基’、‘源’，說到底就是人民群眾的支持和擁護(hù)。”干部要時(shí)刻把群眾的利益，群眾的疾苦，群眾的冷暖，群眾的安危記掛心上，樂群眾之所樂，憂群眾之所憂，想群眾之所想，急群眾之所急。做到“利為民謀”，就要努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，“實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益”。這是“三個(gè)代表”重要思想的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是對(duì)干部的根本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部在想問題、做決策和開展一切工作中，要堅(jiān)持以最廣大人民的最大利益為出發(fā)點(diǎn)和評(píng)價(jià)最高標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)上幫民富，生活上解民困，思想上釋民惑，把最廣大人民的利益不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好。“三為”是辯證統(tǒng)一的，其中“情為民系”是思想感情基礎(chǔ)，“利為民謀”是最基本的途徑和手段，“權(quán)為民用”是核心和關(guān)鍵。

（三）忠于職守，真抓實(shí)干，勤政廉潔。黨的干部堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，最重要的是要履行好自己的工作職責(zé)。每個(gè)同志都應(yīng)認(rèn)清自己從事的工作雖是平凡的，但它是黨的整個(gè)事業(yè)不可或缺的一部分，蘊(yùn)含著不平凡的意義和價(jià)值。作為一個(gè)以天下為己任的中國(guó)共產(chǎn)黨的干部，一定要忠于職守，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)。要牢記“實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)”的道理，干實(shí)事，鼓實(shí)勁，求實(shí)效，不搞政績(jī)工程和短期行為，在堅(jiān)持真抓實(shí)干、勤政為民的同時(shí)，要時(shí)刻注意把握自己，經(jīng)得住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，抵得住權(quán)力、金錢、美色等的誘惑，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。“為民書記”鄭培民是這樣做的，絕大多數(shù)奮戰(zhàn)在抗擊非典一線的黨員干部也是這樣做的，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)樹立了勤政為民、忠于職守、廉潔奉獻(xiàn)的榜樣，值得我們廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。抗擊非典對(duì)我們干部作風(fēng)建設(shè)既是促進(jìn)，也是檢驗(yàn)。我們要認(rèn)真總結(jié)抗擊非典工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)，查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)以及干部思想作風(fēng)方面暴露出來的問題，切實(shí)改進(jìn)有關(guān)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部的思想觀念和工作作風(fēng)。

（四）謙虛謹(jǐn)慎，艱苦奮斗，不斷進(jìn)取。謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨克敵制勝經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治本色和優(yōu)良作風(fēng)。改革開放以來，特別是黨的十三屆四中全會(huì)以來，我國(guó)的改革和現(xiàn)代化建設(shè)取得了舉世矚目的成就，綜合國(guó)力大幅度躍升，人民生活總體上達(dá)到了小康水平。但是必須看到，我們現(xiàn)在的小康還是低水平、不全面、發(fā)展很不平衡的小康；我國(guó)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，在就業(yè)、社會(huì)保障和生態(tài)保護(hù)等方面還面臨不少困難；我們?nèi)匀幻媾R發(fā)達(dá)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)科技等方面占優(yōu)勢(shì)的壓力；要解決我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間這一主要矛盾，實(shí)現(xiàn)中華民族在中國(guó)特色社會(huì)主義道路上的偉大復(fù)興，更是長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。現(xiàn)在黨內(nèi)有少數(shù)同志特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部滋生了驕奢淫逸的不良作風(fēng)，害怕艱苦，不思進(jìn)取，貪圖享受，甚至沉湎于紙醉金迷、聲色犬馬。這完全背離了我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)。這種作風(fēng)的滋生和蔓延，不僅會(huì)使個(gè)人一事無成，還會(huì)極大地?fù)p害黨群關(guān)系，危害黨的事業(yè)。要克服這種不良作風(fēng)，就要響應(yīng)胡錦濤的號(hào)召，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，“自覺接受監(jiān)督，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權(quán)謀私”。要增強(qiáng)憂患意識(shí)，始終做到謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，艱苦奮斗，勵(lì)精圖治，不斷進(jìn)取，永不停步。

作風(fēng)和世界觀密切聯(lián)系。不同的作風(fēng)，反映了不同的世界觀。作風(fēng)和干部所處的環(huán)境包括黨內(nèi)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境密切相關(guān)。干部的作風(fēng)建設(shè)就是一個(gè)在認(rèn)識(shí)客觀規(guī)律、掌握客觀規(guī)律基礎(chǔ)上，用有目的、有計(jì)劃的工作和人為控制的手段，以優(yōu)良作風(fēng)戰(zhàn)勝和取代不良作風(fēng)的過程。只有自覺地把握規(guī)律性，干部的作風(fēng)建設(shè)才能搞好。

遵循客觀規(guī)律加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)，要求我們做好一切直接、間接影響作風(fēng)的各方面工作。最要緊的是做到幾個(gè)結(jié)合：

干部從思想上入黨的問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，筑起抵制各種腐朽思想侵蝕和各種利欲誘惑的思想道德防線。與此同時(shí)，要建立健全規(guī)范干部行為的各種制度，包括實(shí)體性制度及相應(yīng)的程序性制度，使干部行使權(quán)力和履行工作職能時(shí)有章可循。

二是把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新結(jié)合起來。在作風(fēng)建設(shè)上，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新。我們黨成立80多年來，培育了一系列優(yōu)良的作風(fēng)。毛澤東把我黨優(yōu)良作風(fēng)主要概括為“三大作風(fēng)”、“兩個(gè)務(wù)必”。進(jìn)入新時(shí)期以后，鄧小平又增加了“民主集中制的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)”。繼承和發(fā)揚(yáng)這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終是加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)最重要、最基本的內(nèi)容，是抵制和戰(zhàn)勝各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的強(qiáng)大精神武器。隨著形勢(shì)的發(fā)展，我們還應(yīng)不斷培育新的優(yōu)良作風(fēng)，并將其作出新的理論定位和概括。“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”就是我們黨在新時(shí)期對(duì)干部作風(fēng)的新要求，是對(duì)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的繼承，是在新時(shí)期對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新。

三是把嚴(yán)格自律和強(qiáng)化監(jiān)督結(jié)合起來。作風(fēng)發(fā)展變化的過程，是內(nèi)因和外因相互作用的過程。在內(nèi)因、外因的關(guān)系中，內(nèi)因具有決定性的意義。這就要求我們把抓好干部的自律放在第一位。要教育引導(dǎo)干部把黨的理想和宗旨，把“三個(gè)代表”重要思想內(nèi)化為自己的信念，奉為自己立言立行的根本準(zhǔn)則，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，自己規(guī)范自己，自己把握自己，自己超越自己。在強(qiáng)調(diào)黨員干部堅(jiān)持自律的同時(shí)，也要重視他律，強(qiáng)化來自外面的監(jiān)督。特別是要對(duì)干部職權(quán)的行使、權(quán)力的運(yùn)用進(jìn)行全方位、全過程監(jiān)督。使黨員干部既接受來自黨內(nèi)特別是班子內(nèi)的監(jiān)督，又接受來自廣大群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督；既接受自上而下的監(jiān)督，又接受自下而上的監(jiān)督，形成完善的監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和監(jiān)督的有效性。

四是把整體推進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)垂范結(jié)合起來。干部是黨的事業(yè)的骨干和黨聯(lián)系人民群眾的紐帶。抓干部的作風(fēng)建設(shè)不能有空白點(diǎn)，而應(yīng)整體推進(jìn)。要結(jié)合從事不同工作、居于不同層次的干部的特點(diǎn)，有的放矢地做工作，促進(jìn)廣大干部作風(fēng)的改進(jìn)。在整體推進(jìn)中，要特別注意抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，抓對(duì)中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的作風(fēng)培養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的“上梁”，全黨的表率，也是廣大干部的教育者、引導(dǎo)者和示范者。“上梁”正不正，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好不好，對(duì)于正確決策的制定，黨的事業(yè)的推進(jìn)，黨的形象的塑造，干部和群眾行為的導(dǎo)向，都至關(guān)重要。我們一定要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，從嚴(yán)治理領(lǐng)導(dǎo)干部。比起一般干部來，對(duì)他們更要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部，要帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以身作則，嚴(yán)于律己，要求下級(jí)做到的，自己首先做到；要求下級(jí)不做的，自己堅(jiān)決不做；做發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、抵制不正之風(fēng)的表率，用自己的人格魅力帶動(dòng)、影響和促進(jìn)廣大干部作風(fēng)的改進(jìn)。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇十一

黨的十九大以來，以習(xí)近平總書記為習(xí)近平總書記的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪，把作風(fēng)建設(shè)貫穿始終，持續(xù)發(fā)力、久久為功，使黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)新氣象，深得黨心民心。

一是通過扎實(shí)努力，全黨對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)更加深刻，抓作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)的自覺性普遍增強(qiáng)。特別是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和三嚴(yán)三實(shí)專題教育中，各地區(qū)各部門各單位堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終，按照中央要求學(xué)原文、讀原著、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，注重學(xué)習(xí)先行、思想發(fā)動(dòng)，在立根固本上下足了功夫，廣大黨員干部精神上補(bǔ)了鈣，促進(jìn)思想認(rèn)識(shí)提高，更加堅(jiān)定馬克思主義信仰、社會(huì)主義和共產(chǎn)主義信念，不斷增強(qiáng)貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性，不斷增強(qiáng)踐行三嚴(yán)三實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，自覺祛除歪風(fēng)邪氣、樹立清風(fēng)正氣，挺起了共產(chǎn)黨人的精神脊梁。

作風(fēng)建設(shè)一定要咬住常、長(zhǎng)兩字，經(jīng)常抓、深入抓、持久抓，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

三是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)得到有力整治，領(lǐng)導(dǎo)干部中不嚴(yán)不實(shí)問題得到初步解決，一大批老虎、蒼蠅被繩之以黨紀(jì)國(guó)法，不敢腐的氛圍總體形成，不能腐、不想腐的工作正在深化。3年多來，我們黨聚焦四風(fēng)，突出問題導(dǎo)向，以解決問題開局亮相、以正風(fēng)肅紀(jì)先聲奪人、以專項(xiàng)整治尋求突破，出重拳、用重典，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，剎住了四風(fēng)蔓延勢(shì)頭，著力解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，使不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應(yīng)初步顯現(xiàn)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)正在形成，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)得到恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，政治生態(tài)清朗起來。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)制度法規(guī)更加完善，制度籠子扎得更緊，制度執(zhí)行力和紀(jì)律約束力明顯增強(qiáng)。3年多來，我們黨在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)中及時(shí)把成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度成果，為全面從嚴(yán)治黨提供制度利器。堅(jiān)持解決問題與建章立制相結(jié)合，堅(jiān)持健全制度與執(zhí)行制度相結(jié)合，以轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)為重點(diǎn)的制度體系更加完善。中央相繼出臺(tái)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)、國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理、公務(wù)用車改革等一系列制度，頒布實(shí)施新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，強(qiáng)化了對(duì)不良作風(fēng)的剛性約束，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)意識(shí)顯著增強(qiáng)，黨的紀(jì)律更加嚴(yán)格，黨內(nèi)生活更加規(guī)范。

五是黨風(fēng)廉政建設(shè)推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨，促進(jìn)了改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。3年多來，隨著作風(fēng)建設(shè)的扎實(shí)推進(jìn)，推動(dòng)了黨風(fēng)民風(fēng)社風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，在全黨全社會(huì)弘揚(yáng)了正氣，使黨在人民群眾中威信和形象進(jìn)一步樹立，黨心民心進(jìn)一步凝聚，厚植了黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)，形成了推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量。實(shí)踐充分證明，我們黨在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨中把抓作風(fēng)作為先手棋，一子落、滿盤活，為新形勢(shì)下我們黨進(jìn)行具有新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

二是堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持，把作風(fēng)建設(shè)抓到底;。

三是實(shí)現(xiàn)不敢腐，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延勢(shì)頭;。

四是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸;。

五是標(biāo)本兼治，凈化政治生態(tài)。我們堅(jiān)信，以馳而不息精神通過作風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，又以全面從嚴(yán)治黨確保決勝全面建成小康社會(huì)實(shí)現(xiàn)、確保四個(gè)全面戰(zhàn)略布局順利推進(jìn)，一定會(huì)掃除四風(fēng)與腐敗之霾，給黨、國(guó)家、民族帶來風(fēng)清氣朗的政治生態(tài)。我們堅(jiān)信，在以習(xí)近平總書記為習(xí)近平總書記的黨中央的英明領(lǐng)導(dǎo)下，這個(gè)宏愿一定能夠善作善成。

任重而道遠(yuǎn)。我們要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平總書記為習(xí)近平總書記的黨中央周圍，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，以從嚴(yán)從實(shí)、真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)的工作狀態(tài)，確保打鐵還需自身硬的莊嚴(yán)承諾落地生根，確保全面從嚴(yán)治黨的軍令狀克期克成。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇十二

自展開機(jī)關(guān)風(fēng)格建設(shè)活動(dòng)以來,本身能夠依照活動(dòng)計(jì)劃的安排，積極參與到這次活動(dòng)中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的同時(shí)，圍繞風(fēng)格建設(shè)的具體內(nèi)容，對(duì)比自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查找了在思想風(fēng)格、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對(duì)其成因和危害進(jìn)行了深層次的剖析，以期到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善目的。

1、主要問題?

1、忙于事務(wù)工作，業(yè)余時(shí)間疏于學(xué)習(xí)和提高。

2、與教職工的深入交換較少。

3、對(duì)規(guī)章制度的履行要求較多，對(duì)后續(xù)監(jiān)督和管理較少。

4、在帶動(dòng)、教育和引導(dǎo)辦公室工作人員創(chuàng)新服務(wù)方式方面有待進(jìn)1步加強(qiáng)。

5、在如何深入展開職工思想政治工作方面缺少深入的思考，應(yīng)進(jìn)1步加強(qiáng)調(diào)研，橫向交換和學(xué)習(xí)。

2、緣由剖析?

1、對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高。學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。

2、認(rèn)識(shí)上有待提高。沒有充分認(rèn)識(shí)行政人員學(xué)習(xí)理論知識(shí)的重要性，對(duì)理論知識(shí)研究較少，導(dǎo)致理論功底不深。

3、努力方向?

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本身素質(zhì)。自覺加強(qiáng)對(duì)馬列主義、xx思想、xx理論、“3個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，深入理解共產(chǎn)主義理論與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，理論指點(diǎn)實(shí)踐，提高本身的政治和思想文化素質(zhì)。同時(shí)還要學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察、辦文辦會(huì)、依法行政等知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

2、在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下工夫。作為1名班子成員和分管紀(jì)檢、辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，我將進(jìn)1步建立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，掌控工作思路，深入調(diào)研，及時(shí)掌握工作中存在的困難和問題，為黨校長(zhǎng)足發(fā)展貢獻(xiàn)氣力。

3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開辟創(chuàng)新，進(jìn)1步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多前途子。轉(zhuǎn)變風(fēng)格，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做實(shí)了踐職業(yè)道德的模范，爭(zhēng)當(dāng)先鋒黨員，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力宏揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和風(fēng)格。

4、加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，建立文明形象。帶頭提倡和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，風(fēng)格扎實(shí)，勤奮工作，做實(shí)了踐職業(yè)道德的模范。

5、常常反思，保持良好的工作風(fēng)格。依照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和虔誠(chéng)黨的事業(yè)，保護(hù)黨的紀(jì)律的原則，力爭(zhēng)成為知識(shí)型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開辟型，復(fù)合型的干部。

我是一個(gè)有著20年黨齡的共產(chǎn)黨員，變化，結(jié)合我國(guó)改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況新問題，結(jié)合人民群眾的利益和愿望，得出正確的研究成果，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢(shì)的分析判斷就會(huì)失誤。

二是把專業(yè)理論學(xué)習(xí)與政治理論學(xué)習(xí)對(duì)立起來，總以為專業(yè)水平不斷提高才是統(tǒng)計(jì)工作者的主業(yè)，沒有從思想上認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)對(duì)于世界觀、人生觀、價(jià)值觀的主導(dǎo)地位。統(tǒng)計(jì)工作是與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的，而統(tǒng)計(jì)分析研究，特別是關(guān)于城市發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的分析研究，都離不開全面建設(shè)小康社會(huì)的總綱，缺少政治理論，就不能很好地貫徹和應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀，任何關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的研究都是空洞無物和缺乏實(shí)際的。今后我要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)與修養(yǎng)，不斷提高理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力，緊密結(jié)合國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的新變化和改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新問題，理清思路，使自己對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的判斷能力和對(duì)于復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中問題的分析能力不斷提高。

針政策和措施更好地體現(xiàn)人民群眾的根本利益。我在自己所擔(dān)任的工作中，特別是在分析研究論文中，能夠比較關(guān)注長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)方面，尤其是關(guān)系到全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境與人民生活狀況的側(cè)面，努力站在全局的高度和人民群眾的基本點(diǎn)上進(jìn)行思考和研究。但是，在增強(qiáng)與人民群眾的密切聯(lián)系方面做的很不夠，突出表現(xiàn)在長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)伏案工作，很少下到基層統(tǒng)計(jì)部門，更少接觸農(nóng)村居民。究其原因，主要有兩點(diǎn)：

一是沒有從思想內(nèi)心深處把人民群眾的利益作為最高利益，沒有認(rèn)識(shí)到人民群眾在全民建設(shè)小康社會(huì)的重要性，沒有從心里裝著群眾。黨要求每一個(gè)共產(chǎn)黨員干部無論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都要當(dāng)好人民的公仆，切實(shí)把立黨為公、執(zhí)政為民的要求具體、深入地落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。一個(gè)共產(chǎn)黨員，只要心里裝著群眾，工作再忙也能擠出時(shí)間下基層，深入到生產(chǎn)一線的群眾之中。

二是沒有正確地?cái)[正機(jī)關(guān)工作與人民群眾利益的關(guān)系，總認(rèn)為為人民群眾辦實(shí)事、解難事、做好事主要是基層黨員干部的職責(zé)，作為一個(gè)機(jī)關(guān)干部的主要責(zé)任是完成所擔(dān)負(fù)的公務(wù)就可以了。從自己所擔(dān)任的工作性質(zhì)來看，如果人民群眾的觀念淡薄，就不能從深層次上理解和諧社會(huì)、全面小康、科學(xué)發(fā)展觀等現(xiàn)代發(fā)展的理念，也就寫不出有深度的分析研究文章來。不了解長(zhǎng)沙市民和農(nóng)村居民的生活狀況的實(shí)際變化，僅從數(shù)字上了解，就會(huì)極大地影響在這方面研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展的真實(shí)性、可靠性和可行性，是提供給領(lǐng)導(dǎo)的決策參考意見不真實(shí)而出現(xiàn)偏差。我認(rèn)識(shí)到，長(zhǎng)期這樣下去，就會(huì)與人民群眾越離越遠(yuǎn)。我想，今后要努力爭(zhēng)取多下基層和深入到普通民眾中去，特別是到到農(nóng)村深入調(diào)查，使自己思想上更貼近人民群眾。

三是面臨奔六退休壓力，思想出現(xiàn)不思進(jìn)取、學(xué)習(xí)松懈的現(xiàn)象。我本月已滿56歲，已是吃57歲飯的人了，不僅身體狀況已顯老態(tài)，而且思想上也已不思進(jìn)取，學(xué)習(xí)上也逐漸懶散。分析起來，主要還是不久即將退休這一現(xiàn)實(shí)所帶來的心理恐懼感和失落感。退休以后干什么？像我這樣手無縛雞之力、更沒有一技之長(zhǎng)的人，有可能在碌碌無為中了此一生。現(xiàn)在分析起來，主要還是缺乏樂觀向上、豁達(dá)大氣的胸懷，這實(shí)際上也是思想作風(fēng)上的所謂疲勞現(xiàn)象。

二、整改措施與努力方向。

一是從思想認(rèn)識(shí)上把政治理論學(xué)習(xí)放在首要地位，積極參加組織安排的政治理論學(xué)習(xí)和其他組織活動(dòng)，每周在沒有組織安排學(xué)習(xí)活動(dòng)的情況下，自己抽半天時(shí)間潛心學(xué)習(xí)政治理論，如果當(dāng)周因業(yè)務(wù)工作繁忙沒有時(shí)間，則一定利用周末休息時(shí)間補(bǔ)上。學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及十六大以來的重要文獻(xiàn)，著重深入理解三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等的內(nèi)涵。不斷提高科學(xué)認(rèn)識(shí)和分析形勢(shì)的能力，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，把思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到中央對(duì)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的重大判斷上來，不斷加深對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和各項(xiàng)方針政策的理解和把握，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性和堅(jiān)定性。廣泛學(xué)習(xí)法律、科學(xué)文化以及社會(huì)歷史等方面的知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》以及依法統(tǒng)計(jì)、依法行政相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，在統(tǒng)計(jì)分析中特別是關(guān)于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢(shì)分析中注重應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行研究，在。

總結(jié)。

成績(jī)的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析，提出切實(shí)可行的決策參考意見。

二是要從思想上認(rèn)識(shí)到下基層、深入群眾開展調(diào)查研究不僅是能進(jìn)一步提高對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況的認(rèn)識(shí)與分析能力，更重要的是能夠不斷牢記黨的根本宗旨，做到全心全意，提高自己立黨為公、執(zhí)政為民的思想境界。每個(gè)月爭(zhēng)取下基層統(tǒng)計(jì)部門一次，同時(shí)在課題調(diào)研中盡量安排到工廠、農(nóng)村等生產(chǎn)一線企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，取得（1）重大項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。體現(xiàn)在穩(wěn)步推進(jìn)、全面鋪開過程中，對(duì)這項(xiàng)工作的督促力度不夠，全市尚未形成重大項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估大格局。

（2）隊(duì)伍的培訓(xùn)教育工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。主要體現(xiàn)于三個(gè)方面。

一是內(nèi)容上對(duì)政法干警的理念、傳統(tǒng)教育還不夠；

二是組織上僅局限于本市范圍，與先進(jìn)地方相互交流學(xué)習(xí)的活動(dòng)組織不多；

三是方式方法不夠靈活多樣，組織的培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)大多以課堂式j(luò)i中學(xué)為主，未能積極開展和結(jié)合文娛活動(dòng)真正做到寓學(xué)于樂，在調(diào)動(dòng)政法干警學(xué)習(xí)的興趣方面做的工作不夠。

（3）機(jī)關(guān)工作效能有待進(jìn)一步增強(qiáng)。政法工作范圍隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展涉及方方面面、越來越廣，政法機(jī)關(guān)工作人員少、任務(wù)重，偶爾會(huì)存在辦事效率不高現(xiàn)象。

（4）社會(huì)創(chuàng)新管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。主要體現(xiàn)于社會(huì)管理的方式方法還不夠深入，社會(huì)管理所需的經(jīng)費(fèi)和人員保障不足。

（5）對(duì)基層工作的指導(dǎo)不夠。主要體現(xiàn)于兩個(gè)方面，一是下基層調(diào)研的深度不夠，下基層往往限于縣、鎮(zhèn)一級(jí)，而深入法庭、派出所、村治安工作等調(diào)研次數(shù)較少，不足于更加深入地掌握基層實(shí)情。

二是下基層存在重檢查輕指導(dǎo)、對(duì)基層關(guān)心不足等現(xiàn)象，幫助基層解決一些具體實(shí)際的問題還是不夠多。

二、存在問題的主要原因。

（1）政法工作的經(jīng)費(fèi)保障還有待加強(qiáng)。由于財(cái)政經(jīng)費(fèi)僅足于保障日常工作的開展，阻滯了政法基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)展進(jìn)度，如創(chuàng)新管理手段采用動(dòng)態(tài)管理需要使用高科技術(shù)的投入、綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)需要硬件設(shè)備和人員的投入等等，都需要大量的財(cái)力供給。另外，對(duì)于政法干警培訓(xùn)教育的經(jīng)費(fèi)投入比較少，致使培訓(xùn)教育僅能停留于本市范圍，僅能使用ji中式節(jié)省成本的做法。

（2）部分政法干警社會(huì)主義法治理念意識(shí)還不夠強(qiáng)。部分政法干警對(duì)依法治國(guó)和執(zhí)法為民理念認(rèn)識(shí)不夠透徹，在工作中沒有將社會(huì)效果、法律效果很好地結(jié)合在一起，有時(shí)畏懼工作任務(wù)量增大對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，沒有按一切為了人民來嚴(yán)格要求自己，工作上畏手畏腳，缺乏進(jìn)取心，家庭、個(gè)人等因素的顧慮慢慢淡化了執(zhí)法為民意識(shí)，造成工作效能和推進(jìn)力大打折扣。

（3）人員綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，政法工作面對(duì)的形勢(shì)日漸復(fù)雜多變，對(duì)人員素質(zhì)的要求越來越高。人員素質(zhì)的提升主要來源于學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，盡管單位制定了培訓(xùn)教育計(jì)劃，但還有一部分人員處于要我學(xué)狀態(tài)，并且學(xué)習(xí)的范圍相對(duì)狹窄，對(duì)知識(shí)與能力獲取缺乏狠勁與恒心，致使知識(shí)還不夠全面、系統(tǒng)，熟練運(yùn)用所學(xué)來處置復(fù)雜問題的能力還不夠。

（4）改革創(chuàng)新精神還不夠。盡管在建立社會(huì)治安打防控體系、構(gòu)建綜治維穩(wěn)信訪大格局創(chuàng)新了一些先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和工作思路，但政法整體性工作和工作機(jī)制的改革力度還不夠。主要源于政法工作人員缺乏刻苦鉆研和改革創(chuàng)新精神，在工作上還不夠大膽，沒有敢破敢立的勇氣，敢為人先的精神還不足，致使有些政法工作推進(jìn)不夠快、不夠深入和全面。

三、

初步整改措施針對(duì)存在的問題，本委就如何整改落實(shí)制定了初步整改措施，真正做到邊查邊改。

（1）勤政廉政，提高工作效能。一要強(qiáng)化勤政廉政教育，提高人員勤政廉政思想意識(shí)。加強(qiáng)勤政廉政機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，建立隊(duì)伍動(dòng)態(tài)分析總結(jié)制度，及時(shí)和主動(dòng)防范隊(duì)伍出現(xiàn)的各種問題。

二是加大對(duì)政法干部的管理力度。深入推進(jìn)干部協(xié)管力度，組織開展示范教育、警示教育、崗位勤政廉政教育，強(qiáng)化自覺接受監(jiān)督意識(shí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。及時(shí)對(duì)不勝任、不稱職、群眾反映差的干部進(jìn)行組織調(diào)整，切實(shí)解決干部隊(duì)伍管理中存在的失之于寬、失之于軟的問題。

（2）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。要緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力。要加強(qiáng)政法干警內(nèi)部的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。要加強(qiáng)作風(fēng)教育，引導(dǎo)政法干警正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在思想作風(fēng)上堅(jiān)持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事。

（3）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高人員綜合素質(zhì)。

時(shí)處處注意維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)。把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為政法工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在各項(xiàng)政法工作中真正做到以人為本、執(zhí)法為民，切實(shí)保障人民群眾的合法權(quán)益。

二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)教育工作。要加大培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的投入，保障采取靈活多樣培訓(xùn)教育方式，確保培訓(xùn)教育工作取得真真正正的實(shí)效。

三是倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)。樹立學(xué)習(xí)的典型，鼓勵(lì)政法干警自學(xué)，建立學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中發(fā)揮率先垂范作用，單位結(jié)合不同時(shí)期的工作適時(shí)組織開展理論文章評(píng)比、演講等活動(dòng)，營(yíng)造起良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（4）創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)，深入推進(jìn)政法工作體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)。要從服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的需要出發(fā)，著眼提高領(lǐng)導(dǎo)管理政法工作的能力水平，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)。當(dāng)前政法工作面臨著一系列新形勢(shì)、新任務(wù)、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，必須在現(xiàn)有政法工作成效的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新社會(huì)治安、社會(huì)管理、社會(huì)穩(wěn)定、執(zhí)法監(jiān)督等工作機(jī)制，才能促進(jìn)全市政法工作更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇十三

他是人們眼中難得的技術(shù)多面手，他以堅(jiān)韌的意志功克了一個(gè)個(gè)技術(shù)難關(guān)，他以一個(gè)共產(chǎn)黨員的黨性情懷帶領(lǐng)職工完成了礦交給的一個(gè)個(gè)重要使命，他就是xx礦機(jī)電車間副主任韓凱龍。

1983年，韓凱龍從xx蒲城老家參加工作來到xx煤礦，靠著一股不服輸?shù)膭蓬^，扎實(shí)苦干，刻苦鉆研，在剛參加工作那幾年，面對(duì)繁雜的工藝，他經(jīng)常一邊手拿工具書，一邊認(rèn)真比對(duì)設(shè)備查找問題，寒暑更迭，不變的是他對(duì)學(xué)習(xí)、操作、實(shí)踐的執(zhí)著，當(dāng)工友們下班回家時(shí)，常常能看到他一個(gè)人對(duì)著加工圖紙和機(jī)件久久沉寂認(rèn)真思考的身影，在圖書閱覽室，當(dāng)別人的借書證還是嶄新的時(shí)候，他的借書證早已畫滿了借閱專業(yè)書籍不知已經(jīng)換了幾個(gè)，工友笑他一根筋，師傅、老前輩們被他問的“苦不堪言”，直至把不懂的問題搞明白、弄清楚才罷休。在知識(shí)的海洋里他從不滿足，通過自學(xué)，他考取了高級(jí)技術(shù)資格和大專學(xué)歷，漸漸的車間各類技術(shù)活沒有他不懂、不會(huì)的。在礦舉辦的專業(yè)技術(shù)比武中他以過硬的技術(shù)多次取得第一名的好成績(jī)。他的快速成長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，將他逐步提升為組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、最終走向了管理崗位。

走向管理崗位后，他時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格要求自己，大膽摸索不斷創(chuàng)新，帶領(lǐng)職工解決了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)瓶頸，受到礦領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)，他說：“工作中經(jīng)常遇到需要緊急維修、加工等任務(wù)，這如何提升工作效率，必須在工作方式上進(jìn)行革新，根據(jù)每個(gè)人的技術(shù)特點(diǎn)合理配置，這樣才能高效完成礦上交給的各項(xiàng)任務(wù)。”在管理上，他從降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率，減少材料成本，滿足生產(chǎn)需要入手，不斷摸索管理經(jīng)驗(yàn)，大膽創(chuàng)新加工工藝，在修舊利廢工作中，由于回收的舊錨桿，變形嚴(yán)重，需要人工一根一根整形后復(fù)用。

兩個(gè)工人加工一天最多也就30多根，而且一個(gè)班下來累得職工是腰酸背痛，他看在眼里，決心改變這一現(xiàn)狀，經(jīng)過與業(yè)務(wù)精的職工和探討，以及查閱大量資料，他反復(fù)推敲，細(xì)心研究，利用液壓原理技術(shù)成功設(shè)計(jì)制作出廢舊錨桿液壓拉直機(jī)，投入使用后一天下來加工制作盡300多根，是原來的10倍，大大降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率，受到職工們的贊揚(yáng)。在一個(gè)個(gè)待解的技術(shù)瓶頸面前，他從不懈怠，他的執(zhí)著努力下，相繼對(duì)礦放頂煤深孔打眼鉆桿、暗皮帶井溜煤眼、阻化噴霧水箱改造，以及125皮帶機(jī)單機(jī)托動(dòng)等進(jìn)行了改造，僅節(jié)支降耗一項(xiàng)就為企業(yè)每年節(jié)約130多萬元，使車間機(jī)加工質(zhì)量、維修質(zhì)量、節(jié)支降耗等方面都有了質(zhì)的提高，受到使用單位的好評(píng)。特別是他設(shè)計(jì)的分風(fēng)器獲得了礦的表彰嘉獎(jiǎng)，被多個(gè)兄弟單位學(xué)習(xí)借鑒。

xx年，在礦“2號(hào)副井”機(jī)電先期鋪設(shè)階段，韓凱龍接到任務(wù)后立即帶領(lǐng)職工投入工作，8月中旬的天氣炎熱無比，他同車間員工一起在烈日下炙烤，栽桿、拉線，30多度的高溫及特殊地形，使每個(gè)人皮膚曬通紅、嘴唇干裂，被荊刺刮傷的肌膚讓汗水侵入后灼熱的鉆心疼痛，但是為了保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)，他沒有叫苦叫累，率先垂范，在他的帶領(lǐng)下，經(jīng)過三天努力奮戰(zhàn)，提前完工，但他身上卻被曬起了血泡，整整曬脫了一層皮。這只是韓凱龍同志工作的一個(gè)縮影，多年來，他始終以一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)嚴(yán)格要求自己，漂亮的完成了礦上交給他的一項(xiàng)項(xiàng)重大任務(wù)，為礦井改造升級(jí)勝利完成夯實(shí)了基礎(chǔ)，為礦井持續(xù)安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。他說：“既然選擇這個(gè)職業(yè)我就一定要把它做好，因?yàn)槲沂且幻h員，我必須擔(dān)負(fù)起這個(gè)責(zé)任，努力完成組織交給自己的各項(xiàng)使命，這個(gè)沒有選擇，義不容辭。”

最美的基層執(zhí)業(yè)生涯讓韓凱龍找準(zhǔn)了人生的閃光點(diǎn)，他說他有一個(gè)夢(mèng)，就是將自己的滿腔熱血融匯到xx發(fā)展的征程上，因?yàn)閤x夢(mèng)正是自己向往，一生所追求的夢(mèng)，31年的時(shí)光彈指一揮間，在他31年的工作中，用自己的青春演繹了一個(gè)共產(chǎn)黨人扎根礦山，始終如一，在急、難、險(xiǎn)、重面前不怕苦、不怕累的壯志豪情，多年來他流過多少汗早已不記得了，但獲得的榮譽(yù)卻能堆成山，這就是一名共產(chǎn)黨人的執(zhí)著信念，他永遠(yuǎn)是無數(shù)礦山共產(chǎn)黨人最美的那顆星。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇十四

2011年6月28日全縣作風(fēng)建設(shè)干部大會(huì)后，為了更好的推進(jìn)我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委、政府立即成立了張莊鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，把干部作風(fēng)建設(shè)放在當(dāng)前推進(jìn)各項(xiàng)工作的突出位置來抓，把作風(fēng)建設(shè)融入到日常性工作當(dāng)中來抓，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，著力解決突出問題，注重實(shí)效，全面提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，有效推動(dòng)了全鎮(zhèn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:。

一、抓學(xué)習(xí)，提升干部隊(duì)伍認(rèn)識(shí)水平。6月30日，全鎮(zhèn)召開了作風(fēng)建設(shè)干部大會(huì)，對(duì)縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》的文件要求和全縣干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)的有關(guān)精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹，明確了全鎮(zhèn)抓干部作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求。鎮(zhèn)黨委、政府一把手領(lǐng)導(dǎo)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，服務(wù)工作大局等方面作了進(jìn)一步安排。

二、抓主題，樹立干部隊(duì)伍良好形象。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”回頭看活動(dòng)和建黨90周年“慶七〃一”系列活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)黨員干部以“強(qiáng)黨性話發(fā)展促和諧”為主題開展了干部隊(duì)伍大討論活動(dòng)，座談會(huì)圍繞黨員示范帶動(dòng)，改變干部隊(duì)伍作風(fēng)，促進(jìn)全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展等方面，進(jìn)一步挖掘了全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，并在會(huì)上提出了整改要求。

三、抓制度，形成行為約束長(zhǎng)效機(jī)制。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)進(jìn)一步修訂完善了《張莊鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度》，結(jié)合工作需要，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的考勤、會(huì)議、下鄉(xiāng)等多方面制度進(jìn)行了細(xì)化完善，并將領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和獎(jiǎng)懲措施進(jìn)行了明確。同時(shí)要求各村、各鎮(zhèn)直單位對(duì)照各自制度中存在的漏洞和不適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的地方結(jié)合當(dāng)前要求進(jìn)行完善。

四、抓檢查，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效落實(shí)。按照縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》中“十不準(zhǔn)”規(guī)定，鎮(zhèn)政府成立了監(jiān)督檢查組，定期不定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)站所和機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行常態(tài)化檢查，以集中檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪、個(gè)別調(diào)查等形式，對(duì)違反“十不準(zhǔn)”行為規(guī)范規(guī)定的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，分別給予責(zé)令寫出檢查、予以通報(bào)批評(píng)等處理，情節(jié)嚴(yán)重造成不良社會(huì)影響的，追究紀(jì)律責(zé)任。

從近段時(shí)間來看，目前我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍初步呈現(xiàn)出了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，遙控指揮的少了；為群眾辦實(shí)事的多了，作表面文章的少了；服務(wù)大局謀發(fā)展的多了，不思進(jìn)取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。

下一步，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步貫徹落實(shí)全縣關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)抓好當(dāng)前干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，效能大提升，環(huán)境大優(yōu)化，確保作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律和作風(fēng)保障。

二0一一年七月八日。

張發(fā)（2011）25號(hào)。

中共張莊鎮(zhèn)委員會(huì)。

張莊鎮(zhèn)人民政府。

各村黨（總）支部、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位：

按照縣作風(fēng)建設(shè)干部大會(huì)精神要求，為進(jìn)一步在全鎮(zhèn)開展作風(fēng)大整頓，嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保“十二五”各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成，鎮(zhèn)黨委成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組及工作機(jī)構(gòu)。現(xiàn)通知如下：

組長(zhǎng)：李鴻斌鎮(zhèn)黨委書記。

副組長(zhǎng)：程秀宏鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)。

武子房鎮(zhèn)黨委副書記、政協(xié)聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)、政法書記。

段永先鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記。

霍志彬鎮(zhèn)黨委委員。

成員：趙君鎮(zhèn)紀(jì)委委員、辦公室主任。

趙秋紅鎮(zhèn)紀(jì)委委員、婦聯(lián)主席。

白耀東鎮(zhèn)辦公室副主任。

趙風(fēng)清鎮(zhèn)財(cái)政所所長(zhǎng)。

各村、各單位黨（總）支部書記（略）。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委。

主任：段永先鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記（兼）。

副主任：霍志彬鎮(zhèn)黨委委員（兼）。

趙君鎮(zhèn)紀(jì)委委員、辦公室主任（兼）。

組長(zhǎng)：段永先鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記（兼）。

副組長(zhǎng)：霍志彬鎮(zhèn)黨委委員（兼）。

成員：趙君鎮(zhèn)紀(jì)委委員、辦公室主任（兼）。

趙秋紅鎮(zhèn)紀(jì)委委員、婦聯(lián)主席（兼）。

特此通知。

中共張莊鎮(zhèn)委員會(huì)。

張莊鎮(zhèn)人民政府。

二0一一年六月三十日。

主題詞：成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組通知報(bào)：縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組。

送：鎮(zhèn)黨委、人大、政府成員。

發(fā)：各村、各單位黨（總）支部、鎮(zhèn)直企事業(yè)單位中共張莊鎮(zhèn)委員會(huì)二0一一年六月三十日。

留存共印65份。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇十五

按照《。。2010效能建設(shè)方案》要求，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)和工作作風(fēng)，認(rèn)真按照方案提出的問題進(jìn)行查找存在的問題及不足，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)到了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要。

一、存在的主要問題。

1、宗旨意識(shí)不牢、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。理想信念不夠堅(jiān)定，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，一些不良的思想和生活方式使自己的思想或多或少地受到一定影響，致使自己的理想信念有所淡化，表現(xiàn)在工作上不敢碰硬，思想上存在著畏難情緒。政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)，對(duì)一些事關(guān)全局的重大問題，由于自己看問題片面，因而認(rèn)識(shí)浮淺，不到位。

2、缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，因循守舊。很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是剛剛來建設(shè)局工作幾年，認(rèn)為自己工作基礎(chǔ)差，業(yè)務(wù)知識(shí)弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題。

事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)江總書記提出的“三個(gè)代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，思想上產(chǎn)生了松懈。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

三、今后的整改措施。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。思想上的純潔是一件很重要的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、業(yè)務(wù)知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江總書記“三個(gè)代表”的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺做好群眾工作，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己的本領(lǐng)；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。

3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。目前對(duì)我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，一定要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇十六

史老師，青島永安路小學(xué)教師，1991年參加工作，至今已經(jīng)30多年了。從2008年開始，因?yàn)楣ぷ鞯男枰_始任教科學(xué)學(xué)科，她深知科學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科素養(yǎng)的啟蒙課程，所以在日常教學(xué)中不敢有半點(diǎn)懈怠，精心準(zhǔn)備每一節(jié)課，她的科學(xué)課已經(jīng)成為孩子們動(dòng)腦也動(dòng)手、回味并期待的一門課程。

因?yàn)槿谓痰募?jí)部較多，加上科學(xué)學(xué)科的日新月異，史老師基本上每天都要備新課，而且只要是課程中有實(shí)驗(yàn)操作的內(nèi)容，史老師都會(huì)提前一周將材料準(zhǔn)備齊全。如果儀器室缺少材料，她就自己找、上網(wǎng)買，或者動(dòng)手制作。材料準(zhǔn)備好，她還要提前兩三天親自將實(shí)驗(yàn)動(dòng)手做幾遍，以保證上課時(shí)不出任何差錯(cuò)。課堂上，她關(guān)注每一位學(xué)生，力爭(zhēng)讓孩子們都能參與到科學(xué)探究活動(dòng)中來，培養(yǎng)他們對(duì)科學(xué)的興趣，提高學(xué)習(xí)積極性。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇十七

按照監(jiān)獄的統(tǒng)一部署，我監(jiān)區(qū)于去年啟動(dòng)“廉勤示范單位”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。一年來，在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)獄紀(jì)委的精心指導(dǎo)下，我監(jiān)區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新工作方法、強(qiáng)化宣傳教育、著力解決問題，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、民警密切配合，宣傳深入細(xì)致、活動(dòng)緊湊有序、剖析深刻到位，整改成效顯著。

監(jiān)區(qū)具體做法如下；

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

監(jiān)區(qū)認(rèn)真落實(shí)監(jiān)獄關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)勤廉示范單位活動(dòng)的實(shí)施意見的通知的文件精神，著力加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任和各項(xiàng)機(jī)制的落實(shí)，保證了抓作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性、實(shí)效性。成立監(jiān)區(qū)勤廉作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由教導(dǎo)員葛勇同志任組長(zhǎng)，監(jiān)區(qū)長(zhǎng)韓步順同志任副組長(zhǎng)，副教導(dǎo)員孔述偉，副監(jiān)區(qū)長(zhǎng)呂宗亮為成員，全面負(fù)責(zé)對(duì)勤廉作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃的落實(shí)和監(jiān)督檢查。警長(zhǎng)趙建軍同志為作風(fēng)建設(shè)工作聯(lián)絡(luò)員，協(xié)調(diào)勤廉作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作。

積極抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施的健全和落實(shí)。制定了作風(fēng)建設(shè)工作意見，明確目標(biāo)責(zé)任的分解。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，首先，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)月分析和季講評(píng)制度，做到對(duì)全監(jiān)區(qū)作風(fēng)建設(shè)每月一次分析，每季度一次講評(píng)，保證作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。其次，制度梳理，排查制度漏洞，每月組織一次作風(fēng)建設(shè)自查，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)車間勞動(dòng)工具、警械、和警用物品的管理和使用，及時(shí)檢查梳理民警執(zhí)法執(zhí)紀(jì)方面的制度建設(shè)和落實(shí)情況，對(duì)制度不完善、要求不落實(shí)、執(zhí)行不到位等方面問題，認(rèn)真落實(shí)整改，推進(jìn)勤廉作風(fēng)建設(shè)上新臺(tái)階。再次，實(shí)行責(zé)任追究和獎(jiǎng)勵(lì)制度。建立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)抓、具體抓的責(zé)任體系。將作風(fēng)建設(shè)納入監(jiān)區(qū)工作績(jī)效考核中，將勤廉作風(fēng)考核結(jié)果作為先進(jìn)評(píng)比表彰、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，發(fā)揮考核的督促和引導(dǎo)作用，有效提高了監(jiān)區(qū)作風(fēng)建設(shè)制度化和規(guī)范化水平。

三、

抓好思想教育。

1堅(jiān)持開展有針對(duì)性地思想教育，監(jiān)區(qū)周一例會(huì)中不定期組織全體民警學(xué)習(xí)“六條禁令”和“九個(gè)嚴(yán)禁”，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，查擺有無違反禁令的情況，人人寫出自查小結(jié)，增強(qiáng)全體干警對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)。在教育中，組織全體干警反思監(jiān)區(qū)勤廉作風(fēng)建設(shè)上存在的問題和在抓機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。教育干警充分認(rèn)識(shí)養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)的重要意義，力求做到“三個(gè)到位”，即對(duì)勤廉作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)悟到位；對(duì)工作方法認(rèn)識(shí)到位；對(duì)勤廉作風(fēng)整改落實(shí)到位。端正態(tài)度，自覺遵守法官行為規(guī)范，堅(jiān)持公正、文明、為民執(zhí)法。

四、注重學(xué)習(xí)教育。

監(jiān)區(qū)高度重視學(xué)習(xí)教育在勤廉建設(shè)工作中的基礎(chǔ)作用，通過警示教育，法紀(jì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)典型，業(yè)務(wù)強(qiáng)化等方式，狠抓干部的學(xué)習(xí)教育，做到反腐倡廉警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。一是組織監(jiān)區(qū)全體干警觀看反腐倡廉警示教育碟片，一個(gè)個(gè)鮮活的事例就是發(fā)生在同系統(tǒng)、更有發(fā)生在身邊的曾經(jīng)同事。要求全體干警做好總結(jié)觀后感工作。二是充分利用夜間時(shí)間組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，《公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。三是認(rèn)真組織全體干警學(xué)習(xí)徐州監(jiān)獄民警汪家杰先進(jìn)事跡，“面對(duì)罪犯，他機(jī)智耐心，消融堅(jiān)冰；面對(duì)病魔，他意志堅(jiān)挺，勇敢抗?fàn)帲槐O(jiān)獄警察汪家杰，秉承司法良知，用心丈量法律的尺度，用心呼喚迷途的新生。”通過學(xué)習(xí)切實(shí)感到我們的工作很有價(jià)值、很有意義。四是組織新進(jìn)單位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試。

2011年監(jiān)區(qū)在勤廉示范活動(dòng)中雖然取得了一些成績(jī)，但任然存在一些不足，主要表現(xiàn)在問題發(fā)現(xiàn)不全面、監(jiān)督不及時(shí)、信息報(bào)送少等問題。在2012年度中監(jiān)區(qū)將努力克服以上問題。

2012年，監(jiān)區(qū)將重點(diǎn)將抓好以下幾方面的工作：

一是進(jìn)一步健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，加強(qiáng)督促檢查。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)獄制定的監(jiān)督檢查機(jī)制，及時(shí)組織人員對(duì)監(jiān)區(qū)的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)展開展督促檢查，落實(shí)責(zé)任追求，確保作風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

二是進(jìn)一步加大宣傳力度，掀起作風(fēng)建設(shè)的新高潮。不斷總結(jié)前期工作的經(jīng)驗(yàn)和成果，及時(shí)通過監(jiān)獄內(nèi)部網(wǎng)站、專欄進(jìn)行宣傳，培養(yǎng)身邊的先進(jìn)典型，以身邊的典型激發(fā)人、引導(dǎo)人、塑造人，推進(jìn)監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)取得新的進(jìn)步。

三是以活動(dòng)為載體，采取多元化形式進(jìn)一步推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)勤廉示范活動(dòng)。

精選作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料（匯總18篇）篇十八

今年以來，在市處的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全站干部職工堅(jiān)持以人民為中心的工作理念，依法履職，主動(dòng)作為，較好地履行管理職責(zé)，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。半年多來，全站沒有收到有理投訴和媒體曝光，沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)事件。回顧半年來的作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高干部職工的紀(jì)律觀念。上半年，我們結(jié)合開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)宣傳季”、“510思廉日”組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，學(xué)習(xí)市紀(jì)委關(guān)于違反八項(xiàng)規(guī)定問題的通報(bào)，收看《巡查利劍》等專題教育片，開展了談心談話和黨員誓廉活動(dòng)，從多個(gè)角度教育干部職工強(qiáng)化紀(jì)律觀念，自覺對(duì)標(biāo)制度規(guī)定規(guī)范自身言行，防止違紀(jì)違規(guī)問題產(chǎn)生。

二是落實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)壓力。我們通過簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)的形式將作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)要求下達(dá)到各部門，要求各部門領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，對(duì)部門作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)。同時(shí)，我們將作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)要求，作為工作人員月度百分考核的重要內(nèi)容，與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤，通過經(jīng)濟(jì)手段防范作風(fēng)行風(fēng)發(fā)生。

三是加強(qiáng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)檢查監(jiān)督。針對(duì)節(jié)假日時(shí)段行風(fēng)建設(shè)問題易發(fā)多發(fā)的問題，五組織相關(guān)部門、人員開展了節(jié)日行風(fēng)檢查教育，對(duì)下屬各部門節(jié)日值班安排、節(jié)日公務(wù)車輛使用管理等問題進(jìn)行檢查，并開展節(jié)日作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)教育，要求全體干部職工杜絕違規(guī)收受節(jié)禮、違規(guī)接受吃請(qǐng)和參與“黃賭毒”活動(dòng)。同時(shí)，我們還利用手機(jī)短信、微信等方式，傳達(dá)行風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求和精神，進(jìn)行提醒督促。在平時(shí)，我們也要求干部職工嚴(yán)明工作紀(jì)律和執(zhí)法風(fēng)紀(jì)，接待服務(wù)對(duì)象主動(dòng)熱情友好，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”情況，努力維護(hù)良好的行業(yè)風(fēng)氣和隊(duì)伍形象。

四是加強(qiáng)日常開支管理。“三重一大”問題由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，重大工程項(xiàng)目都進(jìn)行招投標(biāo)，物品采購(gòu)、站房設(shè)備維修實(shí)行報(bào)告制度，本著厲行節(jié)約的原則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，需要納入政府采購(gòu)的內(nèi)容全部納入政府采購(gòu)。職工福利發(fā)放嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，不超標(biāo)超量。

五是加強(qiáng)公務(wù)用車、公務(wù)接待和辦公用房管理。公務(wù)用車嚴(yán)格實(shí)行用車申請(qǐng)登記制度，所有公務(wù)用車不得在外過夜并集中停放在指定位置。車輛加油實(shí)行了一車一卡制度，并由機(jī)務(wù)管理部門定期檢查核實(shí)。公務(wù)接待用餐全部在單位食堂，并嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。辦公用房嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)使用，沒有超面積使用、超標(biāo)準(zhǔn)裝修等情況。

六是加強(qiáng)辦公秩序管理。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，職工請(qǐng)假、休假必須提前申請(qǐng)批準(zhǔn)，每月將請(qǐng)假手續(xù)與考勤表集中收存登記。嚴(yán)格辦公紀(jì)律，工作時(shí)間不得做與工作不相關(guān)的事，辦公電腦不得安裝與工作不相關(guān)的軟件。嚴(yán)格作息時(shí)間，上下班不遲到早退。

作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)關(guān)乎隊(duì)伍形象、也關(guān)乎政府和黨的形象，加強(qiáng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是我們每個(gè)干部職工的責(zé)任和義務(wù)，我們必須以高度的政治責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化作風(fēng)行風(fēng)，自覺以優(yōu)良的作風(fēng)服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，讓人民群眾滿意，讓黨和政府放心。