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    2023年參與部門(mén)心得體會(huì)(精選11篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:儲(chǔ)xy
    簡(jiǎn)介:百分文庫(kù)小編為你整理了這篇《2023年參與部門(mén)心得體會(huì)(精選11篇)》及擴(kuò)展資料,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在百分文庫(kù)還可以找到更多《2023年參與部門(mén)心得體會(huì)(精選11篇)》。

    我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家。

    參與部門(mén)心得體會(huì)篇一

    本人20__年8月進(jìn)入公司,先后從事行政文員、人力資源管理等崗位工作。近五年來(lái),我立足崗位,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能?,F(xiàn)將個(gè)人工作情況總結(jié)如下:

    一、立足崗位,努力工作

    __年8月至07年2月,我從事行政文員工作,在這個(gè)工作崗位上,本著“把工作做的更好”的目標(biāo),我立足崗位,積極工作,完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)。一是做好公司各階文件的登記、修改、下發(fā),完成質(zhì)量體系中的a、b版文件的修訂工作;二是做好電話(huà)接轉(zhuǎn)、電話(huà)通知、記錄傳達(dá)以及文件文印工作;三是做好公司員工考勤管理,飯卡辦理及統(tǒng)計(jì);四是協(xié)助做好公司來(lái)人來(lái)賓接待工作;五是圖書(shū)資料以及公司各類(lèi)許可證件保管與查閱,并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),給大家查閱文件提供方便。

    __年3月以來(lái),我主要從事人力資源管理工作。根據(jù)公司各部門(mén)、車(chē)間人力資源需求以及公司招聘計(jì)劃,做好人員招聘。先后6次參加縣級(jí)以上大型招聘會(huì),滿(mǎn)足公司生產(chǎn)、發(fā)展、擴(kuò)大的`需求。做好新員工入職手續(xù)辦理,分配至相關(guān)部門(mén)、車(chē)間,安排好住宿和就餐等事宜。做好新進(jìn)員工培訓(xùn),使他們熟悉和了解公司廠紀(jì)廠規(guī)及作息時(shí)間安排。做好勞保、辦公用品申購(gòu)與發(fā)放管理,每月10日前統(tǒng)計(jì)部門(mén)、車(chē)間報(bào)下月辦公用品需求計(jì)劃,月底對(duì)辦公用品進(jìn)行發(fā)放,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿(mǎn)足大家工作的需要。每周例會(huì)及時(shí)做好會(huì)議內(nèi)容記錄整理,根據(jù)會(huì)議宗旨和精神撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,對(duì)會(huì)議記錄做全面檢查,并存電子檔計(jì)算機(jī)共享,便于有關(guān)部門(mén)查閱,以便更好地貫徹執(zhí)行會(huì)議精神。做好公司宣傳文化建設(shè),每月中旬編制記錄公司發(fā)生的新聞及政策,并從網(wǎng)絡(luò)或報(bào)紙上轉(zhuǎn)載有意義的故事或文件,從而行成企業(yè)文化,于月底宣傳欄公布《月度企業(yè)月刊》。做好“6s”工作,每周組織生產(chǎn)、品質(zhì)等部門(mén)對(duì)公司各部門(mén)、車(chē)間進(jìn)行檢查,對(duì)不符合項(xiàng),進(jìn)行公示,以促進(jìn)及時(shí)整改。

    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升技能

    從我進(jìn)入公司工作以來(lái),公司不斷發(fā)展壯大,也對(duì)個(gè)人工作提出更高的要求,為此,我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升崗位工作能力。在這期間,我自學(xué)平面設(shè)計(jì)及cad,并在現(xiàn)在工作上得到運(yùn)用,如做好歡迎詞、歡迎架、組織架構(gòu)圖、生產(chǎn)部編制的各車(chē)間作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(彩版)、各車(chē)間統(tǒng)一制作區(qū)域標(biāo)識(shí)等。學(xué)習(xí)人力資源知識(shí),參加市組織的企業(yè)績(jī)效考核、績(jī)效量化等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),參加縣勞動(dòng)局組織的《勞動(dòng)合同法》知識(shí)培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),了解更多人力資源管理方面的知識(shí),更好的指導(dǎo)自己做好日常人員招聘、培訓(xùn)等工作。學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí),利用每周一、三、五晚加班,從公司的圖書(shū)資料中學(xué)習(xí),簡(jiǎn)單了解企業(yè)管理知識(shí)、電池行業(yè)動(dòng)態(tài)以及“6s”現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí),并結(jié)合實(shí)際把“6s”知識(shí)運(yùn)用到工作來(lái),如07年修訂了“6s執(zhí)行手冊(cè)”,會(huì)同生產(chǎn)、品質(zhì)等部門(mén)開(kāi)展了每周的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整頓活動(dòng)。

    當(dāng)然,我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在工作還存在著一些不足,如“6s”工作,雖然與前況相比,有很大進(jìn)步。但在“6s”方面我還有很多不足,最主要是缺少持之以恒的思想,有時(shí)為了其他工作而忽略“6s”。且檢查工作的深度不夠,6s管理只是做到清潔,其他內(nèi)容尚做的不夠。對(duì)員工培訓(xùn)方面更多地是注重了新員工入職培訓(xùn),而對(duì)其他部門(mén)老員工培訓(xùn)督促不夠。對(duì)勞保、辦公用品主要注重申購(gòu)和發(fā)放的管理,而對(duì)物品的使用管理還不夠等等。

    這些都是我今后工作需要努力改進(jìn)的方面,在新的一年里我將按照《09年各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃》積極展開(kāi)工作,在培訓(xùn)中全面推行6s等管理制度,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)勞保、辦公用品使用管理,盡力做到既不浪費(fèi),又能滿(mǎn)足工作之需。

    回顧以往的工作,我感受頗多,我從一名不諳世事的學(xué)生,成長(zhǎng)為一名公司老員工。我覺(jué)的,我只作了我應(yīng)該做的,卻收獲了很多東西,在我付出的同時(shí),收獲了成果,收獲了成長(zhǎng),收獲了公司的信任,在新的一年,我將加倍努力工作,為公司發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己一份力量!

    參與部門(mén)心得體會(huì)篇二

    第一段:介紹參與部門(mén)的背景和目的(字?jǐn)?shù):200)

    參與部門(mén)是指一個(gè)組織中的一部分,它為員工提供參與決策和資源分配的機(jī)會(huì)。參與部門(mén)的目的是促進(jìn)員工的參與感和團(tuán)隊(duì)合作,激發(fā)他們的創(chuàng)造力和責(zé)任感。我在一家大型企業(yè)的參與部門(mén)擔(dān)任了一段時(shí)間的工作,通過(guò)這段經(jīng)歷感受到了參與部門(mén)的重要性和價(jià)值。

    第二段:參與部門(mén)的優(yōu)勢(shì)和帶來(lái)的收益(字?jǐn)?shù):250)

    參與部門(mén)帶來(lái)了很多優(yōu)勢(shì)和收益。首先,它能夠增強(qiáng)員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。當(dāng)員工感到自己的意見(jiàn)和想法被認(rèn)可和重視時(shí),他們會(huì)更加投入地工作,并對(duì)組織更有歸屬感。其次,參與部門(mén)能夠發(fā)揮員工的潛力和創(chuàng)造力。每個(gè)人都有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解,通過(guò)參與部門(mén),員工可以分享自己的觀點(diǎn),提出建設(shè)性的建議,為組織的發(fā)展帶來(lái)新的想法和創(chuàng)新。最后,參與部門(mén)能夠提高組織的效率和競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和資源,組織能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),做出更好的決策,并在市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    第三段:參與部門(mén)的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)策略(字?jǐn)?shù):250)

    然而,參與部門(mén)也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先,有些員工可能不愿意參與或缺乏主動(dòng)性。他們可能覺(jué)得自己的意見(jiàn)不被重視或者不想承擔(dān)額外的責(zé)任。對(duì)于這種情況,組織可以通過(guò)提供培訓(xùn)和激勵(lì)措施來(lái)鼓勵(lì)員工參與,讓他們明白參與的好處以及對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)意義。其次,參與部門(mén)需要一個(gè)有效的溝通和決策機(jī)制。只有當(dāng)信息流通暢通,意見(jiàn)得到充分交流和共享,并且決策過(guò)程公正透明時(shí),才能真正實(shí)現(xiàn)參與的目的。最后,參與部門(mén)需要具備一定的資源和支持。組織應(yīng)該為參與部門(mén)提供足夠的時(shí)間、空間和資源,例如會(huì)議場(chǎng)地、技術(shù)設(shè)備等,以支持員工參與活動(dòng)的開(kāi)展。

    第四段:我的個(gè)人體驗(yàn)和收獲(字?jǐn)?shù):250)

    在參與部門(mén)工作期間,我積極參與各項(xiàng)活動(dòng),分享自己的意見(jiàn)和建議。通過(guò)與不同部門(mén)和級(jí)別的員工合作,我學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,拓寬了自己的眼界。我也通過(guò)參與部門(mén)了解到組織的決策過(guò)程和發(fā)展方向,感受到了自己的工作對(duì)組織發(fā)展的貢獻(xiàn)。此外,參與部門(mén)也為我提供了一個(gè)展示個(gè)人能力和才華的平臺(tái),我有機(jī)會(huì)參與一些重要的決策和項(xiàng)目,展現(xiàn)自己的觀點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

    第五段:對(duì)參與部門(mén)的展望和結(jié)論(字?jǐn)?shù):250)

    參與部門(mén)對(duì)組織的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)有著重要的作用。通過(guò)建立一個(gè)積極的參與文化,組織能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才,并在市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而對(duì)于員工來(lái)說(shuō),參與部門(mén)能夠激發(fā)他們的創(chuàng)造力和責(zé)任感,提高工作滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。因此,我希望將來(lái)更多的組織能夠意識(shí)到參與部門(mén)的重要性,并為員工提供更多的參與機(jī)會(huì)和支持,共同推動(dòng)組織的發(fā)展和進(jìn)步。

    總結(jié):參與部門(mén)是一個(gè)重要的組織模塊,它能夠促進(jìn)員工的參與感和團(tuán)隊(duì)合作,激發(fā)創(chuàng)造力和責(zé)任感,提高組織的效率和競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)解決參與部門(mén)面臨的挑戰(zhàn),組織能夠最大限度地發(fā)揮員工的潛力和創(chuàng)造力,并共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的成功。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),參與部門(mén)能夠提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),展示個(gè)人能力和才華,為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此,參與部門(mén)的價(jià)值和意義不容忽視,我們應(yīng)該積極參與,并為建設(shè)有活力的組織而努力。

    參與部門(mén)心得體會(huì)篇三

    20xx年,我有幸成為法院系統(tǒng)的一分子,懷揣著對(duì)公平正義的追求,開(kāi)始了我的法院生涯,從穿上制服的那一刻起,我就與責(zé)任結(jié)下了不解之緣。在基層法庭,與人民群眾接觸最為直接、聯(lián)系最為緊密,每天打交道的都是遇到糾紛來(lái)尋求司法救濟(jì)的普通老百姓,也正是在與他們接觸的過(guò)程中我由衷地體會(huì)到人民法院和人民法官中“人民”二字承載著的是多少人民的厚重寄托與殷切期望。當(dāng)今中國(guó)正堅(jiān)定地向法治社會(huì)邁進(jìn),正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型、利益重組的過(guò)程中,也正處于各種矛盾糾紛的風(fēng)口浪尖,在這瞬息萬(wàn)變、矛盾糾紛層出不窮的時(shí)刻,黨的xx屆四中全會(huì)提出的以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),把握“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的總體要求和“優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力”的具體目標(biāo),無(wú)疑給法院審判工作注入了新的活力。如何深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作,更好地推進(jìn)“兩個(gè)率先”大局?如何在“三個(gè)至上”的指導(dǎo)思想下,加強(qiáng)和改善民事審判工作?如何更好地為人民司法,滿(mǎn)足人民群眾對(duì)人民法院工作的新要求、新期待?如何真正做一名優(yōu)秀的法官?是當(dāng)下每個(gè)法院人需要深思的問(wèn)題。

    追求信仰, 公平公正彰顯法律精神

    蘇克拉底說(shuō)法律必須被信仰,否則它將形同虛設(shè)。作為一名法官,只有胸懷對(duì)法律的崇敬之情,滿(mǎn)揣公平正義的法律精神,才能踐行法律的作用,傳揚(yáng)法律的精神,才能實(shí)現(xiàn)人民群眾利益的最大化。然而信仰不是一句空話(huà),不是一個(gè)代名詞,更不是一座海市蜃樓,而是要求我們每一個(gè)法院人認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)當(dāng)事人,公正地處理每一起案件,用滿(mǎn)分的真誠(chéng)和熱心去履行自己的職責(zé)。在我的身邊就有這樣一個(gè)人,十余年的審判一線崗位及多年的基層工作經(jīng)歷,錘煉了她吃苦耐勞、默默耕耘的品德和意志,鑄就了她無(wú)私奉獻(xiàn)、矢志不渝的理想和信念,豐富了她公正辦案、親民為民的豪情和壯志。她沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉、沒(méi)有震聾發(fā)聵的豪言,也沒(méi)有意義深遠(yuǎn)的鴻篇,但是,她十年如一日,在基層法官這個(gè)平凡的崗位上,以實(shí)際行動(dòng)展示了人民法官的時(shí)代風(fēng)采和崇高形象,以滿(mǎn)腔熱血譜寫(xiě)了一曲曲“司法為民”的奉獻(xiàn)之歌,她,就是如皋市人民法院磨頭法庭副庭長(zhǎng)陳璇。20xx年以來(lái)陳璇已審理案件1250余件,調(diào)撤率達(dá)89.8%,連續(xù)兩年位于如皋法院辦案數(shù)前5名,連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員,多次被評(píng)為法院先進(jìn)工作者、辦案先進(jìn)個(gè)人、審判標(biāo)兵、調(diào)解標(biāo)兵、誠(chéng)信標(biāo)兵、五一巾幗標(biāo)兵。是什么樣的力量陪伴著她對(duì)秉公執(zhí)法的一絲不茍?是什么的力量陪伴著她對(duì)公平正義的價(jià)值追求?是什么樣的力量陪伴著她對(duì)司法為民的不懈努力?正是她對(duì)法律最崇高最真摯最深沉的信仰。

    堅(jiān)持學(xué)習(xí),矢志不渝創(chuàng)新審判實(shí)踐

    當(dāng)前,我們正處在大變革、大調(diào)整、大發(fā)展的新時(shí)期,在法治的道路上,新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn),我們面臨著的不僅僅是機(jī)遇,更是挑戰(zhàn)。然而,法治并不是一個(gè)可以宣告最終到達(dá)的目的地,也不會(huì)是歷史的終結(jié)點(diǎn),必定需要大量細(xì)致的微觀層面的制度變革、調(diào)整、創(chuàng)新、衍生和發(fā)展,在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)習(xí)與創(chuàng)新必不可少。如何解決案多人少問(wèn)題?如何解決送達(dá)難、執(zhí)行難問(wèn)題?如何實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了?如何在審判實(shí)踐中徹底地解決矛盾糾紛,維護(hù)法律的公平正義?馬背上的法庭審判員馬錫五,法官媽媽陳燕萍,深入群眾工作的人民法官郭祝山……這些與人民群眾同甘苦,心連心的平民法官,用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了當(dāng)代人民法官服務(wù)大局、執(zhí)法為民的精神風(fēng)貌,踐行了三個(gè)至上和社會(huì)主義法治理念的杰出榜樣,向我們證明了只有勤于學(xué)習(xí)、善于思考,不斷創(chuàng)新審判模式,才能更好地推進(jìn)“兩個(gè)率先”大局,才能不斷推動(dòng)法治的進(jìn)步。因此,新形勢(shì)下的我們既要搭建好學(xué)習(xí)平臺(tái),創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,不斷拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度,又要勤于學(xué)習(xí)、善于思考,創(chuàng)新審判理念;既要形成崇尚學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,牢固樹(shù)立黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的先進(jìn)理念,又要堅(jiān)持做學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的精心組織者、積極促進(jìn)者、自覺(jué)實(shí)踐者,充分發(fā)揮主體作用,維護(hù)審判公平公正;既要立足實(shí)際,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,積極探索新形勢(shì)下組織學(xué)習(xí)的特點(diǎn)和規(guī)律,采取管用有效的辦法途徑,拓展創(chuàng)新學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式,又要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種境界、一種時(shí)尚、一種覺(jué)悟、一種責(zé)任,牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,用對(duì)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀一百分的學(xué)習(xí)干勁、對(duì)審判理念一百分的創(chuàng)新熱情,對(duì)人民司法一百分的服務(wù)耐心,換取人民群眾對(duì)審判事業(yè)一百分的信心和滿(mǎn)意。

    守住“良知”,全心全意踐行司法為民

    西方法律格言有云,法律是最低限度的道德。任何一部法律都有總則,這些總則都建立在良知的基礎(chǔ)上,體現(xiàn)了一種公平、合理地處理人與人、人與社會(huì)之間關(guān)系的基本理念。法律是良知的實(shí)體化,它訴諸理性,具備效率,有一套外部約束機(jī)制,然而正因?yàn)榉煽偸且岳硇缘姆绞轿{社會(huì)的復(fù)雜經(jīng)驗(yàn),也意味著法律不可能以良知的形式呈現(xiàn)?;蛟S我們正困惑于趙作海案、彭宇案、小悅悅事件、鄧錦杰事件……也為這些含冤者的憂(yōu)郁而不平、為這些路人的冷漠而感傷、為這些被救者漠然離去而寒心、為法律存在的漏洞而嘆息,但讓我們值得欣慰的是有更多的人拒絕冷漠呼喚真愛(ài)、有更多的人守住了心底里的良知。作為一名法官,我們深知,當(dāng)良知道德不足以約束行為的時(shí)候,必須要用法律來(lái)捍衛(wèi)正義,讓法律更有效率,讓法律更公平地解決矛盾,讓以良知為靈魂的法律具備更強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力。而對(duì)一名法官來(lái)說(shuō),良知的更高層次就是恪守法官職業(yè)道德;就是崇尚一切真、善、美,抨擊一切假、惡、丑;就是常修為檢之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,自覺(jué)抵制各種誘惑和各種不良思想的侵蝕,經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn),自覺(jué)做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”,“慎初、慎微、慎獨(dú)、慎終;就是以平和之心對(duì)“名”,以淡泊之心對(duì)“位”,以知足之心對(duì)“利”,以敬畏之心對(duì)“權(quán)”;就是真正做一個(gè)全心全意為人民服務(wù)的勤務(wù)員,用心想事,用心謀事,用心干事,干成事,干好事,干實(shí)事,真心誠(chéng)意為人民;就是恪盡職守、無(wú)怨無(wú)悔,用青春譜寫(xiě)著壯麗的人生頌歌,用行動(dòng)捍衛(wèi)著法律的神圣尊嚴(yán);就是始終守望心靈的承諾,始終追求司法為民的信念,始終以公正與愛(ài)心勾勒為民情懷。

    我常常問(wèn)自己,在人生的道路上,如何才能不因碌碌無(wú)為而悔恨,不因虛度年華而羞愧?在司法的道路上,如何才能做一名優(yōu)秀的法官?如何才能公平公正的審理每一起案件?如何實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨?答案是,披上黑色的法袍,靈魂便追尋正義前行;敲響金色的法棰,紅塵便架起良知的天平。任誘惑羈絆物欲橫流,任香風(fēng)邪氣迷霧重重,始終以無(wú)私和奉獻(xiàn)描繪法官形象。讓我們發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的艱苦奮斗精神,在教與學(xué)的過(guò)程中提高自己,在學(xué)與干的過(guò)程中磨練自己,為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,率先全面建成小康社會(huì),率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化奮斗!為人民法院的審判事業(yè)奮斗!為共和國(guó)的法治事業(yè)奮斗!

    指出:群眾利益無(wú)小事,和諧社會(huì)建設(shè),要以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手,為群眾多辦好事、實(shí)事。這是堅(jiān)持以人為本的必然要求,也是堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的必然要求。人民法院肩負(fù)著維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)大局、打擊犯罪、調(diào)處社會(huì)矛盾、化解民間糾紛、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧的神圣使命。人民法院的全部工作必須以實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要緊緊圍繞保穩(wěn)定、保民生、保發(fā)展的大局,自覺(jué)堅(jiān)持“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”的指導(dǎo)思想,推動(dòng)工作科學(xué)發(fā)展上水平。

    在新的歷史時(shí)期,司法審判工作面臨的基本矛盾是滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的司法需求。首先要明確人民群眾對(duì)司法審判工作有哪些新需求、新期待;其次是要明確司法工作與人民的要求有哪些差距,突出存在什么問(wèn)題。

    隨著我國(guó)法治建設(shè)的不斷發(fā)展和完善,司法審判涉及的領(lǐng)域更加凸顯民生問(wèn)題,不僅要保護(hù)人身、財(cái)產(chǎn)、婚姻家庭權(quán)利,還要保護(hù)公民的政治權(quán)利;不僅要保護(hù)基本的生存權(quán)利,更要保護(hù)公民發(fā)展的權(quán)利。憲法和法律把公民的權(quán)利設(shè)定和保護(hù)到哪里,司法保護(hù)就涉及到哪里,其廣度和深度與人民利率息息相關(guān)。公民在尋求司法保護(hù)時(shí),不僅要求司法公正,而且要求司法快捷高效;不僅要求實(shí)體上公正而且要求程序公正;不僅要求司法要廉潔,而且要求司法要文明,不僅要求利益得到有效的保護(hù),而且要求司法要公開(kāi),充分行使監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)??傊?,公民權(quán)利保障的意識(shí)和要求日益增強(qiáng),對(duì)司法保護(hù)的要求和期待越來(lái)越高。

    從司法審判自身來(lái)看,司法能力、體制等諸多方面還不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù),要改變這種現(xiàn)狀,還需要一個(gè)較長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程,這個(gè)發(fā)展過(guò)程,我們舉什么旗,走什么路將決定著司法審判事業(yè)發(fā)展的方向和結(jié)果,我們依靠誰(shuí),為了誰(shuí)決定著司法工作發(fā)展的動(dòng)力。講:維護(hù)人民利益,是黨的根本宗旨和要求,也是做好政法工作的目的,政法工作搞的好不好,最終要看人民滿(mǎn)意不滿(mǎn)意。這一重要論述,指明了檢驗(yàn)司法審判工作的根本標(biāo)準(zhǔn),也就是說(shuō)司法審判工作搞得好不好,人民說(shuō)了算。所以司法審判工作如何發(fā)展,也要問(wèn)計(jì)于民,謀利于民,發(fā)展依靠人民。一是不能脫離人民群眾,不僅要拓寬監(jiān)督渠道,讓人民行使充分的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán),而且要讓人民群眾參與司法權(quán)的行使,用群眾的語(yǔ)言,群眾的感情和群眾能接受的方式解決群眾的司法需求。二是要面向基層,面向農(nóng)村,把司法保護(hù)覆蓋到邊沿群眾,確保社會(huì)公平正義。鄧小平指出:“中國(guó)有百分之八十的人口在農(nóng)村。中國(guó)社會(huì)是不是安定,中國(guó)經(jīng)濟(jì)能不能發(fā)展,首先要看農(nóng)村能不能發(fā)展,農(nóng)民生活是不是好起來(lái)。我國(guó)的協(xié)調(diào)發(fā)展是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,司法工作的科學(xué)發(fā)展應(yīng)當(dāng)把為農(nóng)村農(nóng)民利益提供優(yōu)質(zhì)司法保障作為重點(diǎn),只有推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展,才能從根本上解決社會(huì)穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)司法的價(jià)值和目的。三要切實(shí)提高司法能力,切實(shí)做到司法為民,要提高隊(duì)伍的整體素質(zhì),特別增強(qiáng)親近群眾,體恤群眾感情,學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)群眾和群眾打成一片,共同維護(hù)一方平安的能力。下大力氣解決司法不公、不廉、效率低下、作風(fēng)粗暴的問(wèn)題,以?xún)?yōu)良的作風(fēng)、過(guò)硬的本質(zhì)、良好的司法保障取信于民,真正保障人民當(dāng)家作主的權(quán)利。

    參與部門(mén)心得體會(huì)篇四

    王燕鳳

    20xx年9月

    參與式教學(xué)培訓(xùn)的`心得體會(huì)

    王燕鳳

    我校自從20xx年9月來(lái)一直開(kāi)展“借鑒中英項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),改革教學(xué)方法”試點(diǎn)項(xiàng)目。一年來(lái),使我受益匪淺。我對(duì)參與式教學(xué)理念有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解,使我從教師多年來(lái)心靈深處受到啟迪最深的一次?,F(xiàn)將自己的幾點(diǎn)體會(huì)總結(jié)如下:

    一、新課改下,我對(duì)參與式教學(xué)中新型師生角色的扮演有了新的理解。 “參與式教學(xué)活動(dòng)”突現(xiàn)以學(xué)生為中心的教學(xué)理念,首先在理論上要求實(shí)現(xiàn)教育公平、承認(rèn)個(gè)體差異、協(xié)同發(fā)展認(rèn)知與非認(rèn)知因素以及促進(jìn)個(gè)體發(fā)展為其支撐點(diǎn)。所以,它要求教師轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,扮演好自己的角色,建立新型的師生關(guān)系。要求教師從以往知識(shí)的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生發(fā)展的指導(dǎo)者、合作者、促進(jìn)者,教師要做學(xué)生的知己、朋友、榜樣,把學(xué)生看做學(xué)生,不再把學(xué)生看做是教育過(guò)程中的被動(dòng)的“訓(xùn)練”、“給予”、“評(píng)價(jià)者”,不再以“容器論”來(lái)看待學(xué)生。同時(shí),參與式教學(xué)也為每個(gè)學(xué)生的發(fā)展提供了平臺(tái),參與式教學(xué)要求學(xué)生主動(dòng)參與,做學(xué)習(xí)的主人,變學(xué)習(xí)的被動(dòng)者為主動(dòng)者,積極參與者、發(fā)現(xiàn)者、探究者。做知識(shí)的構(gòu)建者,個(gè)性發(fā)展的張揚(yáng)者。

    二、我對(duì)參與式教學(xué)中出現(xiàn)的各種沖突有了新的認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)措施。

    教學(xué)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的工作,教師在從教的過(guò)程中,難免會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題。尤其在跟學(xué)生的交往中,有時(shí)會(huì)產(chǎn)生各種各樣的沖突,如學(xué)生與學(xué)生的沖突,教師和學(xué)生之間的沖突,教師與教材之間的沖突等等。面對(duì)如此多的沖突,作為教師首先要用積極的思維方式看問(wèn)題,分析問(wèn)題發(fā)生的原因是來(lái)自于學(xué)生需求的不滿(mǎn)還是權(quán)力分配的不公,或者是目標(biāo)的不一致,抑或是溝通的不暢,找準(zhǔn)了原因,然后觀察,對(duì)癥下藥,必要的時(shí)候因敵取資,利用“草船借箭”的方式化解矛盾,朝著有利于學(xué)生發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變,調(diào)整心態(tài),沉著對(duì)應(yīng),適時(shí)地采取“冷處理”和“統(tǒng)一表達(dá)法,允許參與者解釋他們?yōu)槭裁催@樣想或這樣做,也可以組織一些互動(dòng)式游戲淡化沖突,鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表看法,把矛盾化解在大家的討論中。

    三、參與式教學(xué)中,我對(duì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展有了更深的理解。

    從教十多年來(lái),從未靜心探討過(guò)“什么是教師專(zhuān)業(yè)化”,總認(rèn)為自己能拿著書(shū)本站在講臺(tái)上給學(xué)生傳授知識(shí)就是教書(shū),能在學(xué)校工作,培養(yǎng)遵紀(jì)守法的學(xué)生就是育人。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)我更深刻地懂得了,教師專(zhuān)業(yè)不單是教書(shū)育人,主要是指教師在嚴(yán)格專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和自身不斷主動(dòng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,逐漸成長(zhǎng)為一名專(zhuān)業(yè)人員的發(fā)展過(guò)程,教師不僅肩負(fù)著傳道授業(yè)的重任,更重要的是擔(dān)負(fù)著“培養(yǎng)全面發(fā)展的人”的重任。做教學(xué)工作與我們自身的生存、生涯和發(fā)展有密切的關(guān)系,在教育學(xué)生成長(zhǎng)的過(guò)程中,不斷反思自己教學(xué)的行為,在不斷學(xué)習(xí)、研究和反思中使自己得到全面的可持續(xù)發(fā)展,這種專(zhuān)業(yè)發(fā)展是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過(guò)程,是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反思問(wèn)題的過(guò)程,也是面臨新的挑戰(zhàn)、不斷成熟、提升、創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過(guò)程。

    總而言之,通過(guò)課改,不僅親身結(jié)合了參與式教學(xué)活動(dòng),還讓自己理論水平得到了一次提高。

    參與部門(mén)心得體會(huì)篇五

    近年來(lái),隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和變革,部門(mén)參與已成為提高員工積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要方式之一。作為一名團(tuán)隊(duì)成員,我親身參與了公司的部門(mén)參與活動(dòng),并有了一些心得體會(huì)。在這篇文章中,我將分享我對(duì)部門(mén)參與活動(dòng)的理解和體會(huì),以及我對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識(shí)與反思。希望通過(guò)這個(gè)主題,能夠傳遞出部門(mén)參與的重要性和積極影響。

    首先,部門(mén)參與是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作的重要途徑。在部門(mén)參與活動(dòng)中,不同部門(mén)的成員可以有機(jī)會(huì)聚在一起交流和合作,通過(guò)彼此了解,增進(jìn)彼此之間的信任和默契。我所在的部門(mén)不僅每月都會(huì)組織開(kāi)展一些共同的活動(dòng),而且還會(huì)定期舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練課程。通過(guò)這些活動(dòng)和訓(xùn)練,我們的團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作能力得到了極大的提高。我們不再是孤立的個(gè)體,而是一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì),能夠迅速地響應(yīng)和處理工作中的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

    其次,部門(mén)參與有助于加強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。在共同參與活動(dòng)的過(guò)程中,我們能夠了解并分享彼此的工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)文化,這使得我和我的團(tuán)隊(duì)成員之間有了更強(qiáng)的歸屬感和凝聚力。我們之間的友誼不再局限于辦公室的工作,而是融入到日常生活中。無(wú)論是在工作中還是在生活中,我們都能相互關(guān)心和支持。這種歸屬感和凝聚力的增強(qiáng),有效地提高了我們團(tuán)隊(duì)的工作效率和創(chuàng)造力,也為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

    再次,部門(mén)參與是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛在領(lǐng)導(dǎo)者的機(jī)會(huì)。通過(guò)部門(mén)參與活動(dòng),我們可以更好地了解每個(gè)成員的個(gè)性、能力和潛力。在我工作的這個(gè)部門(mén),有一次我被選中參加了一次演講比賽。雖然一開(kāi)始我感到很緊張和不自信,但是通過(guò)部門(mén)成員的鼓勵(lì)和支持,我最終成功地完成了演講,并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。這次經(jīng)歷讓我對(duì)自己的能力和潛力有了更深的認(rèn)識(shí),也讓我明白到每個(gè)人都可以成為領(lǐng)導(dǎo)者。部門(mén)參與活動(dòng)為我們提供了展示自己和鍛煉自己的平臺(tái),發(fā)掘和培養(yǎng)各種潛力領(lǐng)導(dǎo)者,對(duì)于團(tuán)隊(duì)和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都具有重要意義。

    最后,部門(mén)參與培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任感。在我參與的部門(mén)參與活動(dòng)中,合作是取得成功的關(guān)鍵。無(wú)論是團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練還是企業(yè)實(shí)踐,我們都需要相互合作,共同努力。在這個(gè)過(guò)程中,我和我的團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)一心、互相支持,以及追求共同目標(biāo)的重要性。我們不再只關(guān)注自己的工作,而是更加注重團(tuán)隊(duì)的整體利益。同時(shí),通過(guò)部門(mén)參與活動(dòng),我也增強(qiáng)了責(zé)任感,明白了個(gè)人行為對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的影響。我學(xué)會(huì)了承擔(dān)責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng),同時(shí)也認(rèn)識(shí)到只有團(tuán)隊(duì)合作才能實(shí)現(xiàn)共贏。

    總結(jié)起來(lái),部門(mén)參與是提升員工積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要途徑。通過(guò)部門(mén)參與活動(dòng),我們可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作,增加團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感和凝聚力,發(fā)掘和培養(yǎng)潛在領(lǐng)導(dǎo)者,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任感。正是這些積極影響,讓我深深地體會(huì)到了部門(mén)參與的重要性,并認(rèn)識(shí)到作為企業(yè)中的一員,只有積極參與部門(mén)的活動(dòng)和建設(shè),才能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的全面發(fā)展。希望在未來(lái)的工作中,部門(mén)參與能夠繼續(xù)發(fā)揮其積極的作用,為團(tuán)隊(duì)和公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

    參與部門(mén)心得體會(huì)篇六

    這次軍訓(xùn),總是有些令人難忘的事。譬如站軍姿和野營(yíng)拉練。

    先來(lái)談?wù)務(wù)拒娮耍@給我的感受可是夠深的。咱先不說(shuō)那天氣,就說(shuō)那要求:一動(dòng)不動(dòng)地在操場(chǎng)上站著,除了眨眼睛和呼吸,其他的干什么都要打報(bào)告。再加上那沒(méi)有人情味的太陽(yáng)在做幫兇,更是讓我們這幫未曾嘗到過(guò)苦頭的小孩子們叫苦連天,怨聲載道??墒羌?xì)想想,我們似乎明白了什么:我們來(lái)這里軍訓(xùn),不是來(lái)這里享受來(lái)了,是來(lái)這里鍛煉自己的意志來(lái)了。沒(méi)有經(jīng)過(guò)這樣的磨練,就不能成為一名合格的學(xué)生,就不能走上未來(lái)前進(jìn)的道路。這一點(diǎn),在家里是體會(huì)不到的。這種思想境界,在父母的溺愛(ài)中更是達(dá)不到的。

    上山,讓疲憊的同學(xué)短暫的休息一下……這一程,我們體會(huì)到了團(tuán)結(jié)的力量,更體會(huì)到了友誼的真諦!

    終于,我們到達(dá)了目的地。放眼望去,綠樹(shù)成蔭,一片蒼穹??粗覀冏哌^(guò)的路,回想著我們剛剛經(jīng)歷過(guò)的艱辛歷程。那一刻,我們似乎都長(zhǎng)大了,都懂得了人生的大道理:人生,不怕有困難,只怕不敢面對(duì)困難;人生,不怕有攔路虎,只怕自己給自己放攔路虎,讓自己的攔路虎來(lái)嚇唬自己。這一刻,我們都成為了大孩子,而不再是以前那些稚氣未脫、乳臭未干的小孩子了。

    這次軍訓(xùn),讓我受益匪淺??傊?,總結(jié)起來(lái)就一句話(huà):軍人出自軍旅生活,而軍旅生活,也會(huì)磨練人的意志,就像磨練軍人一樣!

    參與部門(mén)心得體會(huì)篇七

    第一段:介紹部門(mén)參與的背景及重要性(200字)

    隨著企業(yè)管理的發(fā)展和進(jìn)步,部門(mén)間的協(xié)作與合作日益凸顯其重要性。部門(mén)參與是一種推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和提升全員績(jī)效的關(guān)鍵策略。部門(mén)參與旨在完善并增進(jìn)部門(mén)間的溝通與協(xié)作,促使員工相互了解,了解其他部門(mén)的業(yè)務(wù)和工作重點(diǎn)。這種參與能夠鼓勵(lì)員工跨部門(mén)合作,促進(jìn)知識(shí)共享和技能交流,同時(shí)提高工作效率和質(zhì)量。除此之外,部門(mén)參與還可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),推動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展。

    第二段:部門(mén)參與帶來(lái)的好處(300字)

    部門(mén)參與的最大好處之一是增進(jìn)溝通與協(xié)作。通過(guò)參與部門(mén)活動(dòng)和會(huì)議,員工可以更好地了解其他部門(mén)的工作,了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作的價(jià)值。這樣的參與可以消除部門(mén)之間的隔閡和誤解,增進(jìn)彼此的信任和友誼。另外,部門(mén)參與還可以促進(jìn)知識(shí)共享和技能交流。員工通過(guò)與其他部門(mén)的交流和合作,可以學(xué)習(xí)到新的知識(shí)和技能,不斷提升自己的能力。同時(shí),部門(mén)參與還可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在與其他部門(mén)合作的過(guò)程中,員工需要積極參與討論和決策,提出自己的想法和建議,同時(shí)也需要協(xié)調(diào)各方資源,展示團(tuán)隊(duì)合作精神。

    第三段:部門(mén)參與的挑戰(zhàn)和解決方法(300字)

    盡管部門(mén)參與帶來(lái)了許多好處,但同時(shí)也會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)之一是溝通和協(xié)調(diào)方面的問(wèn)題。不同部門(mén)之間可能存在著不同的工作風(fēng)格、溝通習(xí)慣和優(yōu)先事項(xiàng),這可能導(dǎo)致溝通的障礙和合作的困難。解決這一挑戰(zhàn)的關(guān)鍵是建立良好的溝通渠道和協(xié)作機(jī)制。可以通過(guò)定期召開(kāi)部門(mén)間的溝通會(huì)議,制定明確的溝通和協(xié)調(diào)流程,確保信息和資源的暢通流動(dòng)。此外,還可以通過(guò)培訓(xùn)和交流活動(dòng)加強(qiáng)員工間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力,提高部門(mén)間的協(xié)作效率。

    第四段:個(gè)人的部門(mén)參與心得體會(huì)(300字)

    在我所在的部門(mén)參與過(guò)程中,我深受益于部門(mén)間的互動(dòng)合作。通過(guò)參與部門(mén)活動(dòng)和會(huì)議,我更好地了解了其他部門(mén)的工作,了解了他們的職責(zé)和目標(biāo),這使我更加明確了自己的職責(zé)和工作重點(diǎn)。在與其他部門(mén)的交流和合作中,我學(xué)到了許多新的知識(shí)和技能,提高了自己的能力和專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí),我還培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力,我意識(shí)到只有與其他部門(mén)密切合作,才能共同完成任務(wù),并取得更好的業(yè)績(jī)。

    第五段:總結(jié)部門(mén)參與的重要性與成效(200字)

    部門(mén)參與是一種提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和績(jī)效的重要方法。通過(guò)參與部門(mén)活動(dòng)和會(huì)議,員工可以增進(jìn)溝通與協(xié)作,促進(jìn)知識(shí)共享和技能交流,激發(fā)創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。雖然面臨著一些挑戰(zhàn),但通過(guò)建立良好的溝通渠道和協(xié)作機(jī)制,可以克服這些困難。在個(gè)人層面,部門(mén)參與可以使員工更加明確自己的職責(zé)和工作重點(diǎn),提高專(zhuān)業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在企業(yè)層面,部門(mén)參與有助于提高工作效率和質(zhì)量,推動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展。因此,部門(mén)參與不僅有助于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,也對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。

    參與部門(mén)心得體會(huì)篇八

    關(guān)于讀完參與感,給我最大的感受就是思維方式的改變,敢于嘗試新的方式,敢于突破固有的思維模式。我感覺(jué)抓住商業(yè)發(fā)展是規(guī)律,80年代是靠產(chǎn)品,90年代是靠品牌, 20xx年代是靠口碑,但是后面一定是靠參與。按用戶(hù)的想法來(lái)制定產(chǎn)品,通過(guò)用戶(hù)的口碑制造品牌,一切圍繞用戶(hù)出發(fā)。

    關(guān)于參與感讀后感的幾個(gè)層面如下:

    先說(shuō)內(nèi)容。對(duì)于小米手機(jī)而言,寫(xiě)的每一條微博、編輯的每一條微信圖文、策劃每一次活動(dòng)、每一個(gè)產(chǎn)品廣告、每一場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)布會(huì)甚至每一頁(yè)ppt,都是在社交網(wǎng)絡(luò)以及其他社會(huì)化媒體傳播的內(nèi)容。最為重要的是,產(chǎn)品即營(yíng)銷(xiāo),小米手機(jī)推出的每一款爆品是最為核心的內(nèi)容,是網(wǎng)友口碑相傳的主體。

    再說(shuō)渠道。對(duì)于書(shū)中所說(shuō)的吸引粉絲,構(gòu)建粉絲團(tuán),在社交網(wǎng)絡(luò)上做自媒體,其實(shí)還是自建傳播的渠道。在粉絲團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)模式出現(xiàn)之前,幾乎所有的媒介都是要購(gòu)買(mǎi)的,無(wú)論你是做電視廣告,還是報(bào)刊廣告。但是,小米手機(jī)有了粉絲團(tuán)以后,可以不用花一分錢(qián),粉絲就替它口口相傳做營(yíng)銷(xiāo)。這也就是為什么黎萬(wàn)強(qiáng)所說(shuō)的,創(chuàng)業(yè)公司不要做廣告,而要做自媒體營(yíng)銷(xiāo)。截止到20xx年6月,小米論壇有20xx萬(wàn)用戶(hù),qq空間有3000萬(wàn)用戶(hù),微博和微信用戶(hù)都超過(guò)600萬(wàn)。小米手機(jī)在這4年的發(fā)展過(guò)程中,正是充分利用了社會(huì)化媒體的運(yùn)營(yíng)紅利,積累了大量粉絲,相當(dāng)于自己在互聯(lián)網(wǎng)里建立了口碑傳播的渠道和通路。

    最后說(shuō)一下“觸發(fā)機(jī)制”。對(duì)于傳統(tǒng)的廣告而言,操作方式簡(jiǎn)單粗暴,只要把廣告在媒介上播放出來(lái)就行了。而對(duì)于粉絲團(tuán)營(yíng)銷(xiāo),則需要在內(nèi)容和渠道之間產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”,需要調(diào)動(dòng)粉絲的積極性,激發(fā)他們替你做傳播。這個(gè)觸發(fā)機(jī)制,其實(shí)就是黎萬(wàn)強(qiáng)講的“參與感”,通過(guò)調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性,發(fā)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的“人民戰(zhàn)爭(zhēng)”,這就是三三法則的三個(gè)戰(zhàn)術(shù)。

    開(kāi)放參與節(jié)點(diǎn)是指通過(guò)小米論壇和社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),讓粉絲的聲音和需求得到表達(dá),最終表現(xiàn)到產(chǎn)品的更新上,讓用戶(hù)真正有參與其中的感覺(jué)。

    設(shè)計(jì)互動(dòng)方式是指,無(wú)論是做產(chǎn)品還是內(nèi)容傳播,最關(guān)鍵的不是讓人覺(jué)得的東西有多牛逼,而是讓參與的用戶(hù)感覺(jué)自己很牛逼,激發(fā)他們參與進(jìn)來(lái),并通過(guò)種子用戶(hù)的分享,吸引更多的人加入。這里設(shè)計(jì)的互動(dòng)方式,其實(shí)就是設(shè)計(jì)的分享的“觸發(fā)機(jī)制”,是粉絲團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)和社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)的核心所在。

    而擴(kuò)散口碑事件,則是一種營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)術(shù)。通過(guò)擴(kuò)散口碑事件,就是通過(guò)把一些小圈子里的好玩的內(nèi)容,通過(guò)社交媒體的傳播甚至再創(chuàng)造,變成一個(gè)眾人參與的“大事件”,也就是黎萬(wàn)強(qiáng)說(shuō)的天天上頭條。

    除了這個(gè)三三法則以外,這本書(shū)還有一個(gè)觀點(diǎn)值得大家思索,就是小米的品牌觀。對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)而言,做品牌的順序一般都是,先砸知名度,再做美譽(yù)度,最后再維護(hù)忠誠(chéng)度。而對(duì)于小米等互聯(lián)網(wǎng)品牌而言,則是先做忠誠(chéng)度,等通過(guò)口碑傳播達(dá)到一定量級(jí)以后,再做知名度。

    參與部門(mén)心得體會(huì)篇九

    20xx年7月,我很榮幸參加了融水縣教育局舉辦的“參與式”教學(xué)培訓(xùn)。通過(guò)“參與式”教學(xué)培訓(xùn)我們得知:學(xué)生如果在輕松﹑活躍﹑融洽的民主氣氛中勇于發(fā)現(xiàn)自我﹑表現(xiàn)自我,敢于發(fā)表自己的觀點(diǎn)﹑體會(huì),會(huì)逐漸成為具有大膽創(chuàng)新﹑個(gè)性豐富的人。因而,和諧的師生關(guān)系,能產(chǎn)生情感期待效應(yīng)。學(xué)校要提倡“微笑教育”,教師要用自己的神韻、語(yǔ)調(diào)等表達(dá)對(duì)學(xué)生的愛(ài),創(chuàng)造一種輕松、愉悅的課堂氣氛。如何設(shè)計(jì)參與式活動(dòng)過(guò)程呢?一般來(lái)說(shuō)有三個(gè)環(huán)節(jié):提出問(wèn)題——探究問(wèn)題——總結(jié)反思。

    一、提出問(wèn)題,是參與式學(xué)習(xí)活動(dòng)的第一個(gè)環(huán)節(jié)。提出問(wèn)題與創(chuàng)設(shè)情境相結(jié)合是參與式學(xué)習(xí)中設(shè)計(jì)活動(dòng)環(huán)節(jié)的首選方式。第一個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)成功了,后面的學(xué)習(xí)就順利多了。俗話(huà)說(shuō),良好的開(kāi)端等于成功的一半。

    二、探究問(wèn)題,是參與式學(xué)習(xí)活動(dòng)的第二個(gè)環(huán)節(jié)。探究問(wèn)題與討論活動(dòng)相結(jié)合,是設(shè)計(jì)參與式教學(xué)活動(dòng)環(huán)節(jié)、提升學(xué)習(xí)境界的常用方法。

    三、總結(jié)反思,是參與式學(xué)習(xí)活動(dòng)的第三個(gè)環(huán)節(jié)。總結(jié)反思與開(kāi)放性活動(dòng)相結(jié)合,是設(shè)計(jì)參與式教學(xué)活動(dòng)、強(qiáng)化創(chuàng)造性動(dòng)機(jī)的極好方式。在這個(gè)活動(dòng)中,學(xué)生的探究過(guò)程是開(kāi)放的,學(xué)習(xí)思維是創(chuàng)造性的。沒(méi)有唯一的答案,學(xué)生的創(chuàng)造潛力得到充分的發(fā)揮。

    不斷的提出問(wèn)題,探究問(wèn)題,總結(jié)反思,就會(huì)不斷的強(qiáng)化學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),不斷的發(fā)現(xiàn)新的知識(shí),教師和學(xué)生共同獲得發(fā)展。從課堂上,我發(fā)現(xiàn),總結(jié)反思和開(kāi)放性活動(dòng)相結(jié)合,是設(shè)計(jì)參與式學(xué)習(xí)活動(dòng)、強(qiáng)化創(chuàng)造性動(dòng)機(jī)的好方式。

    參與部門(mén)心得體會(huì)篇十

    這兩天讀完小米黎萬(wàn)強(qiáng)的《參與感》,感覺(jué)小米的成功不是偶然的,他們確實(shí)把互聯(lián)網(wǎng)琢磨透了,他們的方法論確實(shí)走在了大部分公司前面。究其實(shí)質(zhì),小米說(shuō)最重要的是“參與感”,我再給他更加通俗一點(diǎn),就是“發(fā)動(dòng)群眾”。

    除了發(fā)動(dòng)群眾,我們別無(wú)選擇

    真正給傳播帶來(lái)顛覆性變化的不是互聯(lián)網(wǎng),而是互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中的一類(lèi)——社交網(wǎng)絡(luò)。社交網(wǎng)絡(luò)把大眾媒體的“媒介-受眾”二元結(jié)構(gòu)徹底結(jié)構(gòu)掉了,在微博丶微信上面,每個(gè)人都是受眾,每個(gè)人也都是媒介,二者是一體的。所以,現(xiàn)在不存在以前“搞定媒體就搞定了受眾”的邏輯,而是“搞定受眾才能搞定受眾”。

    那最大的變化是什么呢?以前用錢(qián)可以買(mǎi)到媒介,因?yàn)槟鞘且婚T(mén)生意?,F(xiàn)在你根本沒(méi)法買(mǎi)通受眾,一來(lái)數(shù)量太多你買(mǎi)不起,二來(lái)大部分人不是把廣告當(dāng)生意,你根本買(mǎi)不通。所以,你現(xiàn)在只能回到生意最初的原點(diǎn)——做好產(chǎn)品丶做好的口碑丶讓客戶(hù)幫你去傳播。用小米的話(huà)說(shuō),就是做爆款丶做粉絲丶做口碑。

    所以,發(fā)動(dòng)群眾并不是因?yàn)檫@方法有多先進(jìn),而是我們別無(wú)選擇,我們只能這么做才有效。

    品牌要人格化,做自媒體丶做互動(dòng)

    對(duì)自媒體概念的理解不要狹隘的理解為微博官方賬號(hào)丶微信公眾賬號(hào),那只是自媒體當(dāng)中的一類(lèi)罷了。以下這些能夠?qū)蛻?hù)發(fā)聲丶可以和客戶(hù)對(duì)話(huà)的東西都可以算作自媒體:企業(yè)員工個(gè)人的微博微信丶論壇里代表公司的一個(gè)id丶網(wǎng)店客服丶一本書(shū)(比如說(shuō)《參與感》丶《轉(zhuǎn)折點(diǎn)》)丶一個(gè)線下活動(dòng)……總而言之,就是你和客戶(hù)發(fā)生聯(lián)系的所有觸點(diǎn),它都是你的自媒體陣地。

    那自媒體的內(nèi)容怎么做?我覺(jué)得一是“做自己”,千萬(wàn)別為了迎合客戶(hù)而說(shuō)一些你認(rèn)為客戶(hù)喜歡聽(tīng)的話(huà),那你最多只能是一個(gè)走量的消費(fèi)品,客戶(hù)買(mǎi)你估計(jì)十有八九是因?yàn)楸阋?,你是沒(méi)有粉絲的。真正牛逼的品牌從來(lái)不諂媚消費(fèi)者,當(dāng)然它也不會(huì)刻意去俯視消費(fèi)者,它就是做好自己,就夠了。雷軍做不出錘子,羅永浩也做不出小米,他們其實(shí)都是在做自己。

    二是“說(shuō)人話(huà)”,千萬(wàn)別學(xué)那些loser,動(dòng)不動(dòng)搞一句讓人聽(tīng)不懂的話(huà),以為人家聽(tīng)不懂就是牛逼文案,真正的高手都是說(shuō)大白話(huà)的(推薦閱讀《超級(jí)符號(hào)就是超級(jí)創(chuàng)意》)。如果說(shuō)大眾媒體是一個(gè)“劇場(chǎng)”丶一個(gè)“舞會(huì)”的話(huà),你要把自己打扮得光鮮亮麗才能進(jìn)去的話(huà),那么社交網(wǎng)絡(luò)就是“客廳”丶“臥室”,這里是人最放松的地方,你在這里就要用在家里的口氣說(shuō)話(huà)才顯得對(duì)味兒。你若端著,我就無(wú)感。

    發(fā)動(dòng)群眾3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):利益明確丶動(dòng)作簡(jiǎn)單丶開(kāi)放創(chuàng)作

    現(xiàn)在我們終于要開(kāi)始發(fā)動(dòng)群眾了。你那么有個(gè)性,你讓粉絲愛(ài)上了你,但愛(ài)是在心里的,你怎么把粉絲的愛(ài)轉(zhuǎn)變成行動(dòng)呢?我覺(jué)得關(guān)鍵就是3點(diǎn):明確的利益驅(qū)動(dòng)丶簡(jiǎn)單的行動(dòng)動(dòng)作丶帶有開(kāi)放性的創(chuàng)作空間。

    你讓人幫你做一件事兒,你總要給人一個(gè)理由,這就是利益驅(qū)動(dòng)。最常見(jiàn)的利益驅(qū)動(dòng)就是物質(zhì)利益,比如說(shuō)轉(zhuǎn)發(fā)贏iphone5s,但這是最差的利益驅(qū)動(dòng)方式,因?yàn)楹芏嘀皇菫榱粟A得5s的人會(huì)混雜在里面,他們并不是你真正的粉絲,也不會(huì)幫你做口碑傳播。

    比之更好的利益驅(qū)動(dòng)是精神層面的,這也是真粉絲的驅(qū)動(dòng)力,具體來(lái)說(shuō)又可能分為“自我表達(dá)”丶“成就感”丶“利他”丶“趣味性”等。所有精神層面的動(dòng)力都離不開(kāi)社群,如果沒(méi)有聽(tīng)眾,就沒(méi)有傳播動(dòng)力。

    滿(mǎn)足了這些驅(qū)動(dòng)力以后,群眾運(yùn)動(dòng)的基礎(chǔ)有了,那么要叫大家做什么呢?越簡(jiǎn)單明確越好。我們有時(shí)候經(jīng)常會(huì)這么說(shuō),“你幫我介紹給需要的朋友哈”,對(duì)方因?yàn)閷?duì)你已經(jīng)很認(rèn)可了,通常都不會(huì)拒絕,而且可能還表現(xiàn)的非常積極,于是賓主雙方都滿(mǎn)意的握手再見(jiàn),然后就此沒(méi)有下文。一個(gè)成功的能夠帶來(lái)轉(zhuǎn)化的行動(dòng)應(yīng)該是這樣的:“您能幫我把這個(gè)圖文鏈接轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈嗎?這段介紹文字我也寫(xiě)好了,里面有我的聯(lián)系方式,你直接粘貼過(guò)去就成。”這時(shí)候人家肯定覺(jué)得舉手之勞,順?biāo)饲椴凰桶撞凰汀?/p>

    最后也是最高境界的,就是把傳播素材做成帶有開(kāi)放性的丶能夠讓大家發(fā)揮創(chuàng)意空間的素材。比如說(shuō)今年特別火的“媽媽再打我一次”,之前的“凡客體”,小米的吉祥物“米兔”,這些素材都帶有開(kāi)放性,用戶(hù)可以在素材基礎(chǔ)上進(jìn)行二次創(chuàng)作,變成自己的作品,這種傳播的驅(qū)動(dòng)力就更大了。

    用產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),四兩撥千斤

    前面說(shuō)的基本上還是通過(guò)內(nèi)容丶活動(dòng)丶創(chuàng)意來(lái)驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),這是比較傳統(tǒng)的思路,成本也比較高。還有一種思路是在設(shè)計(jì)產(chǎn)品的時(shí)候直接考慮到營(yíng)銷(xiāo),這樣的營(yíng)銷(xiāo)往往可以以極低的成本獲得非常爆炸性的效果。今年有兩個(gè)一夜爆紅的應(yīng)用,魔漫相機(jī)和臉萌,他們都是在設(shè)計(jì)產(chǎn)品的時(shí)候融入了社交分享機(jī)制,于是一下就火了,形成了鏈?zhǔn)椒磻?yīng)。

    小米曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)“我的手機(jī)編年史”的網(wǎng)頁(yè)端應(yīng)用,你可以在里面找到自己用過(guò)的所有手機(jī),然后生成一張圖片,然后你可以直接分享到社交網(wǎng)絡(luò)。這個(gè)應(yīng)用我當(dāng)時(shí)也玩過(guò),確實(shí)很有意思。

    參與部門(mén)心得體會(huì)篇十一

    20__年人事行政部工作,在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,堅(jiān)持“以人為本,科學(xué)發(fā)展”的重要思想為指導(dǎo)。通過(guò)本部門(mén)和其他部門(mén)相互配合共同努力,取得了一定工作成果。下面對(duì)20__年度的工作做一簡(jiǎn)要總結(jié):

    一、招聘工作

    20__年上半年以網(wǎng)絡(luò)招聘為主,全年共面試208人。在20__年春季開(kāi)始進(jìn)行過(guò)集中的招聘工作,后期采用了地方網(wǎng)絡(luò)招聘、和淶源信息網(wǎng)建立合作,有明顯的效果。除此之外內(nèi)部員工介紹的也比較多,內(nèi)部員工介紹的到店工作都比較穩(wěn)定。

    二、培訓(xùn)工作

    1、20__年依然是酒店內(nèi)部規(guī)章制度摸索完善的一年。試行版的《員工手冊(cè)》裝訂成冊(cè)發(fā)到了每個(gè)員工的手上,并進(jìn)行《員工手冊(cè)》培訓(xùn)和相關(guān)問(wèn)題解答,讓漫臣的員工一進(jìn)入漫臣就有這本手冊(cè)相伴,不論是薪酬還是里面的相關(guān)工作流程都清晰化,使員工更全面的了解漫臣酒店,全身心的投入到漫臣酒店工作中去。

    2、5月我們進(jìn)行過(guò)全員軍事訓(xùn)練3天,通過(guò)三天的訓(xùn)練,有效的激發(fā)了大家吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作的精神。使部門(mén)之間聯(lián)系更加緊密,員工和員工之間更加了解。

    3、針對(duì)服務(wù)技能、服務(wù)禮儀等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),使得漫臣酒店的服務(wù)質(zhì)量上有所提升。11月15日由梁副總主持,人事部、工程部對(duì)新入職員工進(jìn)行了酒店文化建設(shè)、設(shè)施設(shè)備使用、薪酬管理等知識(shí)培訓(xùn)。

    4、12月份,邀請(qǐng)我縣消防大隊(duì)專(zhuān)業(yè)人員到我酒店進(jìn)行消防培訓(xùn)與實(shí)際演練。人事行政部組織,由保安部配合,全體員工參加了一次消防培訓(xùn)及消防演練。通過(guò)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),使大部門(mén)員工掌握了一定的消防和自救知識(shí)。

    三、考勤管理

    20__年度按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,人事行政部對(duì)考勤管理進(jìn)行了嚴(yán)格管理,認(rèn)真做好每天各部門(mén)人員出勤打卡機(jī)的跟蹤檢查工作,及時(shí)將檢查中發(fā)現(xiàn)的異常現(xiàn)象反饋到各部門(mén),并及時(shí)主動(dòng)做好與各部門(mén)之間的溝通與反饋工作,使得考勤管理有很大的改進(jìn),且取得了非常好的效果。但是在考勤管理取得一定成績(jī)的同時(shí)也出現(xiàn)了一些小問(wèn)題,管理人員對(duì)部門(mén)員工的考勤管理不清晰,人事行政部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與主管溝通并及時(shí)改正。

    四、檔案管理:

    酒店各類(lèi)檔案的管理是人事行政部一項(xiàng)重要而又細(xì)致的工作。人事部在原有的基礎(chǔ)上對(duì)各類(lèi)檔案、花名冊(cè)進(jìn)行了較細(xì)的分類(lèi)。從員工的`應(yīng)聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職到每一個(gè)環(huán)節(jié)的資料進(jìn)行了詳細(xì)的歸整,嚴(yán)格按部門(mén)崗位進(jìn)行整理、編號(hào)、存檔。在各類(lèi)檔案的存放管理上比較科學(xué)的進(jìn)行了細(xì)分和對(duì)號(hào)入庫(kù),使各類(lèi)檔案的管理逐步達(dá)到了便于查找,一目了然。提高了檔案管理的工作效率與工作質(zhì)量,避免了缺項(xiàng),解決了亂丟亂放的現(xiàn)象,使各類(lèi)檔案的管理更規(guī)范化和系統(tǒng)化。

    五、人事部工作計(jì)劃

    1、招聘人才

    結(jié)合發(fā)展趨勢(shì)及酒店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,20__年招聘的主要目標(biāo)是為企業(yè)有計(jì)劃的人員調(diào)整后的增補(bǔ),招聘的主要途徑為內(nèi)部員工推薦、網(wǎng)絡(luò)資源、招聘宣傳及其它招聘渠道,以免費(fèi)或低成本投入為主。

    2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)

    a、根據(jù)20__年部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,按時(shí)按量完成部門(mén)的培訓(xùn)工作,重點(diǎn)為:崗位職責(zé)、微笑服務(wù)、交流溝通、服務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、企業(yè)理念、薪酬管理、設(shè)備設(shè)施安全、消防知識(shí)等培訓(xùn)。

    b、建立培訓(xùn)管理體制。建立人事部培訓(xùn)管理體系,加強(qiáng)培訓(xùn)與培訓(xùn)管理,配合各部門(mén)組織建立起各部門(mén)的培訓(xùn)機(jī)制,實(shí)行部門(mén)自身培訓(xùn)與酒店培訓(xùn)相結(jié)合的方式,能讓員工處處享受培訓(xùn)、每天都能培訓(xùn),使得培訓(xùn)一體化、機(jī)制化、結(jié)構(gòu)化、有效化,人事部將積極的配合與監(jiān)督各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)工作,使得全體酒店員工在各個(gè)方面有一個(gè)質(zhì)的提升。

    3、后勤管理

    加強(qiáng)對(duì)酒店員工宿舍和員工餐廳的管理,及時(shí)了解員工的思想狀況,關(guān)心員工的生活,幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。

    4、機(jī)制建設(shè)

    協(xié)助各個(gè)部門(mén)制定和完善工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn),明確各項(xiàng)工作的操作流程,提高工作效率和質(zhì)量,通過(guò)一年的系統(tǒng)梳理,使酒店各個(gè)部門(mén)的運(yùn)作更加暢順、高效。

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    報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供
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    時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計(jì)劃了。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢?這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書(shū)范文,方便大家學(xué)習(xí)。淘寶客服年終總
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    每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?接下來(lái)小編就給大
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    心得體會(huì)是個(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后,通過(guò)思考、總結(jié)和反思,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀
    總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
    總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
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    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集
    我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而不斷提升
    報(bào)告,漢語(yǔ)詞語(yǔ),公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文
    總結(jié)是寫(xiě)給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě)?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文,僅供
    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。朱自清散文集
    報(bào)告,漢語(yǔ)詞語(yǔ),公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文
    在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體
    每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?下
    無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家
    總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才
    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?以
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?下面是小編幫大家整理的優(yōu)
    當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
    時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫(xiě)一份計(jì)劃,為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給
    無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文
    在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,
    每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我為
    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?下面是小編為大家收集的優(yōu)
    報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。報(bào)告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)?/div>
    隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。報(bào)告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇報(bào)告呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范
    時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計(jì)劃了。寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,
    人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編
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