“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
制冷設備維保方案制冷設備保養與維護記錄篇一
2、相關部門財務知識培訓。由于財務工作涉及到公司所有部門 方方面面，財務工作要想做好必須得到公司各部門全體人員的支持和合作。財務部對相關部門人員的財務知識培訓十分 ，見 重要。在這方面財務部制定了一個《財務制度培訓綱要》 附件 3，可以作為今后財務知識培訓的基本內容。
3、財務人員在崗培訓。主要采取內部人員講座和外部人員講座 兩種方式。內部培訓一般結合公司實際情況選取課題，如：銷售收入的確認、銷售折扣的帳務處理、費用管理的細化(分 項目、分單位部門等)，采取培訓和探討結合的方式，計劃 20xx年每二個月進行一次這樣的培訓。外部培訓主要是請外 部專家進行專項培訓，比如有關稅務風險防范培訓、有關新 會計準則培訓等計劃 20xx年每季度一次。
4、財務人員外部培訓。采取送到天音公司財務部或其他培訓機 構學習的方式進行培訓，視具體情況而定。
6、財務例會。每周一次，總結工作、計劃工作、同時也是一次學習和提高。
五、工作重點與難點：
1、增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃在后面 20xx年主要財務 指標預測中有具體數據。根據我司 20xx年的銷售計劃，資金缺口 比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司 20xx年總體目標能否實現的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發展所需資金，是 財務部的工作重點和難點。
2、招聘、培訓并吸引優秀人才。“成亦蕭何、敗亦蕭何”，所有的工 作成敗的關鍵還是在于人。公司發展到一定程度，所有的工作必 須納入整體系統運做之中。一個系統的運做靠個別人是不可能有 任何作為的，使系統發揮最大作用就需要一大批優秀的人才。財務工作也是如此，當前最缺的是優秀的人才。20xx年度財務部在 人才的招聘、培訓方面要下更大的力氣。如何留住優秀的人才， 需要公司高層領導進行方向的指導，需要人力資源部對公司員工的職業生涯進行規劃，對員工的激勵機制更加得力。最關鍵的是 使每個員工在愛施德工作有一定的壓力引導其不斷進進取，同時 也有一定的安定感、歸宿感，甚至更高層面的成就感。
制冷設備維保方案制冷設備保養與維護記錄篇二
然我們僅僅是學生干部，但我們同樣是祖國的未來，民族的希望，我們有權利更有義務在踏入社會前充分的武裝自己，減輕國家和社會的負擔，更好的為國家、社會做貢獻。這更加堅定了我們組織這次學生干部培訓計劃的決心。
20xx年夏，作為第一批走入奉賢校區的理學院學生，或者更進一步說，所謂的“學生干部”、先進積極分子，我們挑起了在奉賢校區成立理學院學生會的擔子。可以說，在此之前，我們在組織學生會工作方面的經驗幾乎為零。奉賢離老校區很遠，交通不便，我們也很難得到老校區的學長們和老師們的幫助。我們都是在未知中不斷摸索前行。很多次碰壁，很多次失敗，很多次我們對我們的過失羞愧難當……但是我們還是挺過來了，而且，作為第一屆奉賢校區理學院學生會骨干，我們可以很驕傲的說，我們在不斷的進步，我們在不斷的成長，我們看得到我們的付出有所回報，即使回報很小——與我們的付出相比。也許我們仍有許多地方做得不夠好，也許我們的工作還不夠純熟，不夠體系，但是我們很高興同學們沒有放棄我們，仍然在背后支持著我們，給我們以力量。現在，我們即將離開奉賢校區，我們希望下一屆的學生會能夠站在我們的肩膀上走得更遠，有更好的發展，而不希望走我們從前走過的彎路，所以我們決定要組織這樣一次“學生干部培訓計劃”。希望給下一屆的學生會骨干鋪一鋪路，讓他們走得更加順暢!
這次的學生干部培訓計劃，時間十分緊湊，又因為是第一屆，可能準備不夠充分;但我們希望這是一個好頭，不管能否舉辦成功，把它一屆屆傳下去，成為理學院奉賢校區的傳統項目，成為一種精神!
[目的]
l 提高學生干部整體水平
l 增強理學院學生干部、積極分子之間的聯系，便于以后組織、安排工作
l 提高學院學生干部骨干力量的凝聚力
[時間]
二〇〇八年四月至五月(建議時間見最后一頁)
經統計，講座時間應該只可以放在周五三點半以后或周日。
[對象] (已完成)
面向全體大一學生，歡迎未參加過學生工作的同學。(共33名07級學生參加)
[前期準備] (已完成)
1、宣傳工作
我們通過兩個渠道進行宣傳：一是通過例會請班長到各班宣傳，一是通過學生會內部層層向下宣傳;希望通過這樣強力度的宣傳，讓更多的同學注意到本次計劃的進行與意義。
2、報名工作
我們通過郵件方式自由報名，希望體現其主動性
3、小型座談會
我們在四月上旬安排了兩個小型座談會，主要用于這次培訓計劃的骨干與參加者進行交流，增進了解，便于接下來計劃更好的進行。(安排兩個時間是考慮到參加者可能有課程的沖突;座談會是還準備了一份心理試題，便于我們很好的了解參加者的潛質)
[形式內容]
培訓過程分為大課授學(4次教學)、課后自學、實踐活動三部分。
學員學習以小組為單位，可多人組隊，也可單獨一人成隊，隊員人數不得超過6人，每組配有一名指導人員。(注：見最后一頁)
參加者自由分組，培訓班開始前將分組名單交至學生會主席團處。學生會主席團對分組進行適當調節，并為個小組分一名主席團成員。
分組的主要目的是為了觀察學員的號召力與積極性。其中：多人組的實踐形式主要為討論后有一人匯總，上交成果，主要看分工與合作;單人組的實踐形式主要為通過翻閱書籍、資料、上交個人所學成果，主要看洞察力與思維。
[結業考察]
完成小組成果報告，多人小組有組織地完成一份大型活動的完整計劃;單人小組完成一篇文章(不一定為論文形式)，可以談談自己對學生工作某一部門的看法、可以寫一份具體活動的策劃、部門設計方案等等。
[實施辦法]
一、大課授學(講座部分)
(一)、開幕式 及 禮儀講座
第一部分 開幕式
請劉偉蘭老師致開幕詞.
請黃文彬老師對這次活動進行動員。
第二部分 學院活動介紹
第三部分 培訓介紹
對這次培訓計劃的活動目的、活動計劃與過程做一個整體介紹:
a.強調活動的直接目的不是為學生會學代會招助理，而是提高大一學生干部的整體水平。增強積極分子之間的聯系，提高學院學生骨干力量的凝聚力。
b.強調組織者也不還是政壇老手或者業界精英，這次活動更多的是經驗的交流。
c.把握參加這次活動應有的態度。參加這次活動前，應做好心理準備，活動必然會讓參加者失去很多空閑時間。活動過程中，學員不要向組織者抱怨時間緊迫或不夠，要學會處理繁忙的學習和工作生活。
d.要求學員們用學習的眼光看待別人的策劃和組織的活動，從中汲取經驗，取長補短。
第四部分 禮儀培訓
a.授課內容包括 大學生基本禮儀 和 學生干部基本禮儀;(學生干部部分最好能關于一些特別部門有特別的解說。如秘書處，禮儀更偏重于文書工作過程和辦公室工作過程中的禮儀。)
b.本次課程，若可以，最好請老師或老校區的學長授課;(如：上屆與本屆04、05級學生會學代會中的骨干成員等等)
c.本課程的目的是提高學員對禮儀的重視程度，并希望他們在以后的工作中能多加注意。講座中應該夾雜著一些小問題，去給上課的學生去思考，不一定要十分深刻，但也需要一針見血。作為第一次正式講座，一定要開個好頭，一定不能空談理論，說大道理，要更切合實際。
實踐作業：此次講座結束后，需要每位學生完成一篇“我日常生活中的禮儀”來談一下自己平時有哪些不注意的但應該注意的禮節，或者談一下作為一個學生干部應該注意哪些禮儀。
(二)、部門工作介紹(包括實踐)
第一部分 學生會、學代會總覽
由學生會、學代會各派一名主席團成員介紹總體介紹學生會學代會各部門及中心組的職能。
第二部分 部門工作介紹
由學生會、學代會各部部長分別介紹自己部門的主要職能和工作。
b.部門介紹包括部門職能，該部門工作過程需要的素質及工作方法;
d.各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入;
e.每一個部長結束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的準備。
第三部分 雙代會動員
課堂互動：小組為單位，根據自身實情談談自己適合什么工作，講講自己的優勢與劣勢。
實踐作業：任意挑選一個部門，從部長的角度寫一份部門活動計劃，可以是長期計劃，亦可以是某一具體活動的計劃;若是多人小組，建議就某一活動進行完整策劃與分工。
(三)、學生工作要點
第一部分 介紹學院學生會和學代會的幾項傳統大型活動及活動內容。
第二部分 介紹組織一次活動的全部流程。
a.此部分最好請05級學長講述。如可以，我們想邀請陳丹學姐;
b.從產生想法，到寫計劃， 到實施的全部過程;
c.強調創新以及一些應該注意的地方;
d.詳細講述如何寫一份完整的工作計劃;
課堂互動：每組將第二次課的計劃在課堂上再進行一次討論。討論后，每組派代表上臺與其他學員交流一下自己的計劃;其他學員應主動的提出問題，最好是有建設性的能反映自身想法的問題。
(四)、學習成果報告會
第一部分 學習成果報告會
第二部分 公布雙代會正式候選人
(五)、閉幕式暨雙代會
第一部分 雙代會
實施辦法另行制定。
第二部分 表彰先進
由學院領導來為培訓中優秀或有突出表現的學生發放獎狀.
第三部分 領導致辭
制冷設備維保方案制冷設備保養與維護記錄篇三
近期為一個公司明年的培訓進行一個全面的安排，擬定了一份簡潔實用的員工培訓工作計劃，讓大家分享的同時是想聽聽有何更好的建議，互相學習交流，共同提高。
一、建立集團公司、下屬各分公司和車間班組的三級培訓教育體系
一級培訓是集團公司負責集團大政方針、公司文化、發展戰略、員工心態、規章制度、管理技能、新技術、新知識等前瞻性教育和培訓。培訓對象為集團公司中層以上管理人員和集團全體管理人員。組織部門為人力資源部，每月至少進行一次，每次不少于一個半小時。
二級培訓是各分公司負責對本單位班組長以上和管理人員的培訓，主要內容是公司企業文化教育、本單位規章制度及安全操作規程；負責人為各分公司總經理。每月一次，每次不少于一個半小時。
三級培訓是各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓，主要內容是崗位職責、操作規程、安全操作規程、崗位工作流程和工藝技能專業知識、作業指導書等，負責人是各車間班組的負責人。培訓時間是每周不少于一次，每次不少于一小時。利用每天的班前會班后會，反復學習本崗位職責和安全操作規程。
二、各分公司專業業務技能知識的培訓，主要內容是三個方面：一是工藝技術知識的培訓，二是機械設備維護和保養知識的培訓，三是生產管理知識的培訓；每周一次，每次不少于一小時。
三、各部門（如銷售、財務、采購、人力資源、國際貿易、辦公室）專業知識的培訓由部門負責人組織進行，主要內容就是本部門相關專業知識的系統培訓，結合工作實際運行中出現的專業問題，進行探討培訓交流，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業技能，每周一次，每次不少于一小時。培訓形式多種多樣，目的就是提高人員素質和工作質量、產品質量。
四、新員工的崗前培訓：新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓，不得少于三天，主要內容是公司簡介、發展歷程、戰略目標、公司文化、產品介紹、通用規章制度和通用安全操作規程，新員工到車間后（或班組）進行崗位職責和操作規程的培訓，第一個月內在車間實際培訓不得少于6小時，使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍，本崗應知、應會，應做什么，不能做什么；本崗位工作做到什么標準，明確本崗位操作規程和安全操作規程。新員工在上崗二個月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉正的考核評定中。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓。
五、培訓的考核和評估，培訓計劃的有效運行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來，對培訓結果要跟蹤。建立管理人員培訓檔案，把管理人員參加培訓、培訓作業上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中。考核是兩個方面，一是對培訓組織者的考核，二是對員工參訓后的評價和考核；要保證培訓工作落實到位。使培訓工作真正成為公司的基礎工作，培訓真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質，并使之能科學、扎實而又有效地開展起來，變員工要我培訓為我要培訓，以適應公司的轉型和高速發展，塑造學習型組織，體現公司和個人的價值。
六、要求：各分公司各部門擬定本單位的年度培訓計劃，培訓年度工作計劃于一月十日前報主管領導；培訓計劃要認真去做，細化到每個月進行幾次，培訓計劃中要明確培訓的組織者、責任人，培訓時間，培訓主題及內容，培訓形式，參訓人員，培訓主講，培訓要有記錄，對培訓結果要進行評估和跟蹤；培訓形式可多種多樣，嚴格按培訓計劃執行；人力資源部每月至少進行一次檢查指導。
通過培訓全體管理人員和員工明確公司的企業文化內涵和崗位業務知識，明確各自崗位職責、工作標準，熟練掌握多種業務技能，改進績效，進而提高全體管理人員和員工的素質，提高公司的管理水平；達到公司和員工的雙贏，從而為實現公司的戰略目標奠定人才基礎。
制冷設備維保方案制冷設備保養與維護記錄篇四
簽訂時間： 年 月 日 簽訂地點： 采購編號：合同編號：
二、質量要求、技術標準及乙方對質量負責的條件及期限：1、
乙方提供的合同設備應符合國家質量標準及環境管理體系標準：2、乙方對合同設備質保壹年（含材料）。終身維修。質保期結束，可簽訂維保合同。
三、交貨及安裝條款：合同設備應在合同簽訂后 30 日內安裝凋試完畢，如因甲方原因導致安裝無法正常運行，則不作乙方違約處理。
四、運輸方式及費用：合同設備由乙方汽車運至甲方指定地點，費用由乙方承擔（實際運輸費用已由甲方支付于合同總額中）。 五、設備安裝、凋試、檢驗：1、一切設備由乙方按照合同條款安裝完畢后，并報設備說明書包括附件，分別列出清單交甲方驗收使用；2、施工圖紙由甲方確定，后期如有改動，增加費用另計；3、由乙方負責安裝與凋試，并應附上合同及保修卡：4、本次工程的驗收工作應于安裝凋試完成后五個工作日內完成，如已正常使用，視同驗收合格。
六、施工安全責任：根據國家勞動安全有關法規，施工中一切安全責任由乙方責任。
—元大寫：——，設備到達施工地方托運部后，甲方向乙方支付人民幣——元，大寫：——。安裝驗收完畢后，甲方向乙方支付人民幣元 大寫柒萬柒仟玖佰貳拾壹元肆角。 九、不可抗力：1、由于不可抗力的原因，其中一方被迫停止或改變合同的執行，受阻一方應在不可抗力事由發生七日內，將有關機關證明文件以最快方式郵寄對方；以便另一方檢查確定，不可抗力事由終止或接觸后，應用電話、傳真盡快通知對方。 2、若因不可抗力事由，致使合同終止或遲延履行超過三十天，雙方應通知協商解決合同進一步履行問題。
十、糾紛解決：所有與合同有關的，或是合同執行中出現的爭議通過甲乙雙方友好協商解決。如果無法友好協商解決應向甲方所在人民法院提起。
十一、合同經雙方合法達標簽署或蓋章單位印章后生效。本合同一式貳份，合同應于合同所規定的內容全部履行完畢時終止。 十二、其他約定事項：1、合同附件是本合同的有效組成部分，與主合同具有同等法律效力；2、所有有關合同內容的未盡事宜，經雙方授權代表簽署，蓋章后作為合同整體一部分，同樣有效，3、如果因甲方原因造成合同設備損壞或丟失，乙方應不高于本合同的價格向甲方提供設備，運費由甲方負擔；4、執行合同中雙方通信聯系應用中文記錄。
十三、交工時間：
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：庫爾勒富惠制冷設備有限責任公司
簽訂日期：年 月 日
制冷設備維保方案制冷設備保養與維護記錄篇五
出租方（以下簡稱甲方）
承租方（以下簡稱乙方）
一、出租冷庫地點：位于______________。
二、冷庫間數計_______間，合計_______約平方米。
三、冷庫四至：東至____。西至____。南至____。北至____。
四、租賃期限：由20___年__月__日至20___年__月__日止。
五、租賃數額：租賃費按每月租金_______元計算。每年為_______元。年合計租金為_______元。租賃合同期內不增減租賃費。
六、租金繳納方式：上交租金。在合同簽訂之日一次^v^齊合同租賃期間內的全部租金。否則甲方有權不準乙方使用冷庫，并有權解除合同。
七、冷凍庫租賃費_______元，含水費、電費，費用由_______方實際使用數量，電字加損耗交付。
制冷設備維保方案制冷設備保養與維護記錄篇六
乙方：_________身份證號：_________
一、冷庫及租用面積：甲方冷庫位于_______號，冷庫面積約70平方，180立方左右，臨街門面約20余平方（包括一小冷庫不制冷）全部租賃給乙方使用，乙方經驗收無異議。
二、租賃期限：從20___年__月__日至20___年__月__日，租期一年。
三、租金：月租金______元整，年租金______元整。租金一次性付清，方可使用。
四、甲方的責任：
1、冷庫兩臺制冷氟機甲方委托專業師傅定期負責維修，費用由甲方承擔。乙方使用過程中，如出現機械制冷問題，及時向維修師傅反映修理，修理費用由甲方承擔。
2、甲方在租賃期間有責任配合乙方辦理有關事宜。但乙方必須提前通知甲方。
3、如制冷機械嚴重出現問題，若在冬天，甲方必須在兩天之內及時修復。若在夏天，甲方必須在24小時之內及時修好。若超過修復期限，乙方可以在特殊情況下采取措施確保產品不受損壞，產生的費用由乙方墊付，甲方全部承擔。
五、乙方的責任：
1、乙方正常維護冷庫的安全，在租賃期間，若出現一切問題，由乙方負責。
2、乙方在經營期間辦理所需證照，依法納稅。因乙方違規涉及到甲方受連帶責任，由乙方負責。
3、乙方在租賃期間按照實際電表數繳納電費給甲方，每度按元計費，乙方每月___日前繳納上月電費。因乙方自己拖欠電費，出現問題，乙方自負。
六、不可抗力：
1、如因拆遷原因造成租期未滿，甲方按實際租期收費，多出的租金退還乙方。
2、因拆遷，拆遷方賠償給乙方的搬遷費，歸乙方所有。
七、其他：
1、因甲乙雙方在經營過程中需增加條款，另簽訂補充協議。
2、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經簽字后生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
制冷設備維保方案制冷設備保養與維護記錄篇七
需方(乙方)：
本合同文本根據《^v^合同法》及有關法律法規制定的。為更好地維護雙方當事人的合法權益，經雙方友好協商，現就甲方向乙方購買空調機組簽定以下合同。
設備清單：
1、交貨時間：乙方接到甲方開工通知后，根據甲方工程進度按照甲方要求的時間設備進場。
2、交貨地點：
3、運輸費用：運輸費用包括在合同價內。
4、所有權轉移：本工程驗收合格后，所有權轉移至甲方，在此之前空調設備損壞及缺損由乙方負責。
5、甲方聯系人或委托聯系人：
6、乙方聯系人或委托聯系人：
合同訂立后支付設備定金，即人民幣元，乙方應在收到貨款7日內將全部設備交付給甲方，經甲方驗收清點合格，支付剩余的設備款，即人民幣元。甲方的清點驗收并不代表甲方對本合同產品質量、技術標準、品牌等的確認(本公司購買設備是全額付款)。
所有產品均需達到生產廠家的技術標準要求，均為原廠生產，且未經使用。設備質量問題按廠家三包規定執行。
2、保修期內，乙方承諾在接到甲方報修通知后24小時內作出響應。保修期過后售后服務，詳細情況雙方另行協商。
3、設備保修按生產廠家有關規定執行。
本合同履行期間，雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。若協商不成由甲方所在地法院裁決。
甲方延遲付款或乙方延遲交貨的(除不可抗力外)，應向對方支付每個履約期應付款項每天的違約金，總違約金不超過總款項的5%。延遲日數超過履行解除合同，違約方應當承擔相應的違約責任。
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，達成書面補充協議，補充協議與本合同有同等效力。
2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。本合同自簽訂之日起生效。
3、合同總金額為最終金額，甲方不再承擔額外費用(除圖紙外需增加變動的)。
制冷設備維保方案制冷設備保養與維護記錄篇八
買方（以下簡稱乙方）：
根據《民法典》、《^v^消費者權益保護法》等有關規定，經詢價協商一致后，簽訂本合同。
一、合同標的及價款
二、商品交付與驗收
（一）交付方式：送貨上門；
（二）驗收方式：由甲乙雙方共同驗收。
甲方向乙方說明商品的配置，核對商品品牌、型號，符合使用說明書中的配置和產品質量狀況，經乙方確認后，驗收完畢。
三、支付方式
雙方約定采用下列方式付款：
貨到____日內通過現金一次性付清貨款。
四、商品售后服務
甲方按照乙方產品說明書及操作規范正常使用的情況下，設備機械部分保修期為________年，主要電子設備保修期為________年，其他部分按照廠家規定的質保時間和質保范圍進行質保。
五、甲方承諾
（一）所售商品質量符合國家質量標準或行業標準，符合國家有關的強制性認證規定，技術性能指標與說明書相吻合。商品為首次使用。
（二）商品包裝符合國家質量標準或行業標準，符合品牌廠商在說明書中規定的包裝標準。實物與原包裝內的配置清單相符。
六、乙方須知
開封后15天內，應保留商品的原包裝和充填物；在質量保證期內，應妥善保存商品的發票、配置清單和三包憑證。
七、違約責任
1、甲方不按設備保修卡的規定進行保修，乙方有權要求甲方進行保修，情節嚴重，乙方有權追究甲方所帶來的損失。
2、乙方無故拒收商品的，甲方有權解除合同，乙方應賠償甲方所受損失。
3、乙方未按約定時間付款，每日按合同總價的4%（百分之四）向甲方支付違約金。
八、爭議解決方式
合同履行中若發生爭議，由雙方協商解決。
當事人不愿協商、調解，或協商、調解不成的，則向____市仲裁委員會提起上訴。
九、合同的生效
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，具有同等效力，其中甲、乙雙方各執一份。
賣方（簽章）：
買方（簽章）：
經辦人：
經辦人：
聯系地址：
聯系地址：
時間：