確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
法律盡職調查工作方案篇一
【使用說明】
1、本合同版本適用于我方為聘請方的情形。
2、本合同中“ ”的內容應根據雙方洽商的實際情況填寫及選擇。如不需填寫的，用“/”以示刪除。
3、本合同字體大小、行間距可根據實際自行修改。
4、本合同關于甲方、乙方各項權利義務的約定僅供參考，可根據實際情況自行增刪調整。
5、本合同在最終使用(包括將初稿提交給合同對方)時，應將涂黑背景的部分刪除。
甲方(聘請方)：
統一社會信用代碼：
法定代表人：
住所地：
聯系電話：
乙方(服務方)：
統一社會信用代碼/身份證號：
法定代表人：
住所地：
聯系電話：
一、 服務律師
(一) 經雙方協商，甲方同意乙方指派 律師作為甲方委托事項的負責律師，與乙方 ________ (律師姓名)等律師組成項目團隊共同向甲方提供法律服務，并由 律師負責委托事項的日常聯系，聯系電話 。
(二)如確有必要，乙方可以增加委派事務所其他注冊律師為甲方提供法律顧問服務。甲方同意乙方指派其他律師配合本合同指定的顧問律師完成本合同約定的法律服務，乙方不另行收取費用。
二、服務范圍
乙方律師根據律師行業規范和業務標準及本項目的特點和需要，對目標公司以及所涉及的關聯方的法律關系作全面法律盡職調查。調查范圍包括但不限于：目標公司主體資格的合法性;目標公司資產狀況即資產結構和股權結構;正在實施的重大項目情況;勞動人事情況;債權債務情況、擔保情況、訴訟、仲裁、行政和刑事處罰情況等。
7.對目標公司的訴訟情況進行調查;
8.對目標公司以及股東個人是否有被行政和刑事處罰情形進行調查;
9.我方與目標公司交易的合法性、合規性;
10.甲方根據實際情況，認為需要調查的事項。
乙方應在甲方發出進場通知后 (時間要求)內出具書面的法律盡職調查報告，提示存在的法律風險、提出相關法律建議或者處置措施，并就甲方的本次投資行為出具具體的法律意見(包括報廣西壯族自治區國資委和相關主管部門的法律意見書)。
(四)參加甲方有關項目可行性及實施方案的討論、分析，就法律盡職調查報告涉及的事項進行匯報和接受詢問，解答有關法律問題。
(五)若甲方決定參與項目的摘牌收購，乙方應對交易中心提供的交易文件進行審查，并對相關的交易風險作出書面提示。
三、甲方義務
(一)甲方保證及時、完整、準確地向乙方提供乙方完成其本合同規定服務內容所需的各種資料、文件和材料，并確保該等文件、資料、材料的真實、準確和完整。
(二)甲方保證按照本合同第五條的規定向乙方支付服務費。
四、乙方義務
(一)乙方保證在委托事務范圍內向甲方提供及時、全面、專業的律師服務。
(二)乙方應依照可適用的法律、法規、規章及相關經驗，為甲方提供穩健、謹慎的報告、法律意見或建議。
(三)乙方應嚴格保守接觸到的甲方及目標公司的商業秘密。
(四)乙方謹慎保存收到的甲方所提供的相關資料、文件和材料，不得遺失、損毀。
五、服務費用
(一)乙方律師為甲方提供本次法律服務的費用總額為人民幣 元整(￥ )。甲方在甲方發出進場通知之日起 個工作日之內向乙方支付服務費的50%，計人民幣 元整(￥ );在乙方就本項目向甲方提交合格的法律盡職調查報告和法律意見書終稿，且甲方簽署本項目所涉的交易合同、或放棄簽署本項目交易合同的簽署之日起 個工作日內，甲方向乙方支付剩余50%的服務費，計人民幣 元整(￥ );乙方在甲方支付款項前需開具合同費用同等數額的增值稅專用發票，否則甲方支付順延。
(二)甲方支付上述款項時，支付至乙方的銀行賬戶如下：
戶 名：
開戶行：
賬 號：
(三) 本合同服務費為總價包干，律師為辦理委托事務產生的差旅、住宿、交通、調查費等所有費用，均包含在合同服務費用中，甲方不再另行支付。
六、合同解除權
(一)乙方履行約定的義務時，因重大過錯或者故意造成甲方損失的，甲方有權以書面形式單方解除合同且不因此構成違約，并有權索回已付顧問費，追究乙方的違約責任或者損害賠償責任。
(二)甲方認為乙方不能適當履行合同義務的，可隨時單方解除合同，乙方已實質性開展工作的，甲方需按工作進度支付相應的費用，多支付的顧問費乙方予以退還甲方。無正當、合法理由，乙方拒絕或者不積極履行合同義務為甲方提供法律服務的，甲方有權單方解除合同，并要求乙方退還已付費用、承擔與本合同顧問費金額相當的違約金責任。
七、違約責任
(一)甲方如未能按本協議約定按期支付服務費用，乙方有權暫停或拒絕為甲方提供法律服務。
(二)乙方如違反本合同項下義務，則應向甲方支付已支付服務費用的兩倍的違約金，給甲方造成損失的，乙方負責賠償。
八、合同終止
甲方可以根據自身的決策需求，決定是否開展及終止本項目的法律盡職調查，如甲方決定不開展法律盡職調查，則本合同自行終止，甲方不支付乙方任何費用，也不給予乙方任何補償，乙方對此沒有異議。
九、爭議的解決
(一)甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
(二)因乙方在執業中有違反律師執業紀律或執業道德行為，甲方有權向所屬司法行政機關或律師協會投訴。
十、合同的生效
本合同一式 份，甲方執 份、乙方執 份，具有同等法律效力，自雙方法定代表人(負責人)或授權代表簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：
電 話： 電 話：
聯系人： 聯系人：
簽訂地點： 簽訂時間：
法律盡職調查工作方案篇二
關于________公司法律盡職調查報告
目錄
序言
一、主體資格
二、歷史沿革
三、股東及實際控制人
四、獨立性
五、業務
六、關聯交易及同業競爭
七、主要資產
八、科研
九、重大債權債務
十、公司章程
十一、股東會、董事會、監事會
十二、董事、監事及高級管理人員
十三、稅務
十四、勞動人事、勞動安全等
十五、訴訟、仲裁或行政處罰
十六、其他
序言
致:________公司
為出具本法律盡職調查報告，本所律師特作如下聲明:
“本所”指________律師事務所。
一、主體資格
經本所律師核查，______公司依法有效存續。
經過本所核查(問題及其建議)。
二、歷史沿革
(一)首次設立
2、股權結構為:
3、驗資或評估:
(二)第一次變更
(三)第二次變更
經過本所核查(問題及其建議)。
三、股東及實際控制人
(一)公司目前的股東和持股比例如下:
(二)公司的實際控制人為:
經過本所核查(問題及其建議)。
四、獨立性
(一)公司的資產完整
(二)公司的人員獨立
(三)公司的財務獨立
(四)公司的機構獨立
(五)公司的業務獨立
經過本所核查(問題及其建議)。
五、業務
(一)主營業務情況;
(二)生產經營許可證和證書。
經過本所核查(問題及其建議)
六、關聯交易及同業競爭
(一)關聯方
(二)關聯交易
(三)同業競爭
經過本所核查(問題及其建議)。
七、主要資產
(一)土地
(二)房產
(三)機動車輛
(四)主要生產經營設備
(五)知識產權
1、商標:
(3)權屬狀況:____________。
2、專利:
3、專有技術:
4、版權:
經過核查，本所認為(問題及其建議)。
八、科研
(一)科研人員隊伍(項目帶頭人簡歷、隊伍結構等)。
(二)承擔的科研項目。
經過本所核查(問題及其建議)。
九、重大債權債務
(一)購銷合同(時間、金額、商品名稱、違約責任)。
(二)借款合同(時間、金額、合同主體、擔保情況)。
(三)擔保合同(時間、金額、合同主體)。
經過本所核查(問題及其建議)。
十、公司章程
(一)設立時的章程(時間、主要內容)。
(二)第二次修改(修改內容)。
經過本所核查(問題及其建議)。
十一、股東會、董事會、監事會
(一)公司目前的組織架構如下圖
(二)股東會會議
1、股東會議事規則。
2、歷次股東會會議時間、參與人員、議題、會議記錄的主要內容。
(三)董事會會議
1、董事會議事規則。
2、歷次董事會會議時間、參與人員、議題、會議記錄的主要內容。
(四)監事會會議
1、監事會議事規則。
2、歷次監事會會議時間、參與人員、議題、會議記錄的主要內容。
經過本所核查，本所認為(問題及其建議)。
十二、董事、監事及高級管理人員
(一)公司設立時的董事、監事及高級管理人員
董事會成員:
監事會成員:
經理:
(二)公司董事、監事及高級管理人員第一次變化情況
(三)公司董事、監事及高級管理人員第二次變化情況
(四)公司目前的董事、監事及高級管理人員
1、董事會成員:
2、監事會成員:
3、高級管理人員:
經過本所核查，本所認為(問題及其建議)。
十三、稅務
經過本所核查，我們認為(問題及其建議)。
十四、勞動人事、勞動安全等
(二)安全生產制度、安全事故情況
經過本所核查，我們認為(問題及其建議)。
十五、訴訟、仲裁或行政處罰
經過本所核查，我們認為(問題及其建議)。
十六、其他
(一)公司所獲榮譽及證書。
(二)科學技術成果鑒定。
(三)財務會計報告數據。
經過本所核查，我們認為(問題及其建議)。
謹致
商祺!
承辦律師:
______年____月____日
附件:
盡職調查中獲得的所有資料文本及其信息目錄
備注:
3、因為法律盡職調查報告的作用之一是為了規范設立股份有限公司，在每一個部分的結論，律師應當對所發表的意見(是否合法、有效、存在問題及其整改建議)以腳注的形式列出法律依據。
法律盡職調查工作方案篇三
通過溝通，如果vc對你的企業感興趣，為了保證雙方合作的順利進行，vc會出一份投資協議條款（term sheet）。談判達成了一致意見并簽署后，接下來他們就要做詳盡的調查，即盡職調查（due diligence, dd）,包括業務、人員、財務、法律等方面。盡職調查需雙方預先同意，其目的詳細了解和確認前期雙方溝通的事實、評估投資后的風險，同時也是為了能在投資后有針對性地提供增值服務。
什么是盡職調查
盡職調查就是對企業的歷史數據和文檔、管理人員的背景、市場風險、管理風險、技術風險、資金風險和法律風險做一個全面深入的審核。如果vc內部沒有懂行的專業人士，他們也可能請外部的咨詢顧問對市場和技術作一個評估。財務方面的盡職調查一般要請專業的審計師來做，會出一份專業的會計師審計報告，以匯總說明企業的財務狀況和會計政策。法律方面通常是有專業律師來完成。
盡職調查的過程一般需要幾個星期的時間，當然也有這樣的vc，他們對企業的技術和市場很了解，又有豐富的管理經驗，這樣只要幾天仔細的現場調研就可以做出最終投資決定。
企業如何對待vc的盡職調查
一份完美的商業計劃書、一個精心準備的幻燈演示和富有感染力的表達能力，只能贏得vc的興趣和投資意向；但要最終獲得資金，還需要在盡職調查過程中讓投資人全面了解企業法律結構的演變歷史、歷史經營情況和發展預期、財務狀況和盈利開支預測、以及公司的內部管理狀況；同時也要配合vc向合作伙伴、客戶和供應商了解企業的市場和資源，這樣才能以充分的證據證實自己企業物有所值。
vc在盡職調查過程中會提出大量的問題，要求查驗很多歷史資料。這不但是企業證明自己的機會，也是企業發現自身問題、提高自我的機會。面對近乎繁瑣的提問和查證，企業家需要心平氣和的積極配合。
vc對企業盡職調查的內容
盡職調查的內容一般包括以下這些方面：
管理人員的背景調查
市場評估
銷售和采購訂單的完成情況
環境評估
生產運作系統
管理信息系統
財務預測的方法及過去預測的準確性
銷售量及財務預測的假設前提
財務報表、銷售和采購的票據的核實
當前的現金、應收應付及債務狀況
貸款的可能性
資產核查，庫存和設備清單的核實
工資福利和退休基金的安排
租賃、銷售、采購、雇傭等方面的合約
潛在的法律糾紛
盡職調查過程中，vc不但會仔細參觀企業，與企業的中高層管理人員交談，還會發給企業一份從幾頁到幾十頁不等的盡職調查清單，要求公司提供企業的歷史變更、重大合同、財務報告、財務預測、各項細分的財務數據以及客戶名單、供應商名單、技術及產品說明和成功案例分析等等。vc可能還會咨詢你的供應商、客戶、律師和貸款銀行，乃至管理人員過去的雇主和同事。他們甚至會去調查提供信息的有關人員，以證明提供的信息是否可信。
vc與創業企業家之間不是一種一次性的買賣關系，而是一種長期的合作關系。
選擇投資伙伴就象選擇結婚對象，雙方在簽訂長期合作協議之前必須充分相互了解。和vc在做投資決定前一樣，企業在選擇vc前也應該做充分地盡職調查。
vc往往會在公司簡介中說他們愿意在某些領域投資，并能提供良好服務，但僅憑這些簡介是不足信的。例如vc說他們可以提供管理咨詢，那就請他們介紹成功的實例和投資經理本身的管理經驗。企業家還應該從各方面打聽vc的實際情況，特別是向他們曾經投資過的企業詢問，這種詢問獲得的信息往往最為可信。
尋求投資的企業家可以向接受過投資的企業詢問的問題有：
你對投資者是否足夠信任？
你認為他們是否公正？
他們是否難以對付？
要花費多長時間才能得到他們的資助?
你的投資者愿與你在一個持續的基礎上合作嗎？
他們在參與管理方面有多活躍？
在你遇到困難時，他們是如何做的？
在后繼融資這件事上，他們有多大的幫助？
他們做事是像你的合伙人還是像局外建議人？
如果你從頭再來，你是否還會從他們那里籌措資金？
如果以上問題的答案是令人滿意或基本令人滿意，則表明這個vc是一個好的合作伙伴，否則你就應該另覓vc。
如果你了解到你聯系的vc以前從來沒有做過創業投資，那么你們下一步的合作很可能會面臨很多問題。創業企業不可避免地會遇到許多波折，沒有思想準備的vc會因此與企業家關系緊張，嚴重者會半途撤資。
如果vc的內部審核程序要很長時間、他們對其將提供的幫助和資源過分夸張、他們過去投資的企業對他們的評價不高、或者他們的資金量很少而很難保證必要的追加投資，那么融資企業就必須認真估量是否應該找這樣的投資人了。
法律盡職調查工作方案篇四
據悉，如今人們生活質量相對于過去有了很大的改善，逐漸好起來的生活方式帶動了市場經濟的發展。越來越多的朋友開始注重高品位的生活，而企業之間的競爭從此展開，由于物競天擇適者生存的緣故，很多企業在斗爭中被收購，收購項目盡職調查分析報告怎么寫呢?下面是的收購項目盡職調查分析報告資料，歡迎閱讀。
甲公司現有注冊資本為萬元，于xx年10月14日之前，分四次，以貨幣的方式出資完畢。
3、根據h市*會計師事務所有限公司于xx年6月21日出具的*驗字(xx)第134號《驗資報告》，甲公司第三期出資萬元人民幣已在xx年6月21日之前以貨幣的形式繳足。
公司基本信息: 名稱:甲公司
營業場所:* 經營范圍:* (四)法律評價
根據《公司登記管理條例》、《國公司法》等法律法規的規定，目標公司符合設立條件，在兩內以貨幣方式繳納了全部出資，履行了驗資、變更登記等手續，公司資質和出資合法有效，公司存續合法。
根據《公司法》，《公司章程》、《股權轉讓協議》、《公司股東決議》合法有效，股權轉讓行為、其他股東放棄優先購買權的行為符合法律規定及約定。公司股東變更合法有效目標公司的股權轉讓行為符合當時的法律、法規和其他規范性文件的規定，并已履行了必要的法律手續。
股東會按實繳出資股數行使表決權(注:非按出資比例行使表決權)。股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由代表二分之一以上表決權的股東表決通過。但修改章程、增加或減少注冊資本，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式，必須經三分之二以上表決權的股東通過。
每年一次定期會議。董事會決議的表決，實行一人一票。董事會會議應由三分之二以上董事出度。董事會作出決議，必須經全體董事過半數通過。但董事會作出聘任或解聘總經理的決議，需經全體董事一致通過。董事會作出解聘總經理的決定，如總經理是董事的，總經理無表決權。其他董事一致同意，決議生效。
(1)任何股東未經其他股東和董事會的事先書面同意，不得質押其在公司的全部或部分股權或以其他方式在股權上設置債務擔保 (2)股東不得與公司從事相同的業務，與公司同業競爭 (3)公司章程例舉股東大會特別事項須經三分之二以上的股東表決通過，而非按出資比例行使表決權。
對于有限責任公司強制回購股東股份的約定的法律效力問題，實踐及理論中都存在爭議，因此這一條如果適用有可能引起爭議。
另外，由于股東會是資本多數決，(本章程規定回購股份由三分之二以上股東表決通過，是人數多數決)，通過股東會決議強制回購某股東股權，可能侵犯小股東的利益。
《公司章程》第二十八條:“經股東會決定，公司可以用定向募集的方式增加注冊資金。......四、對新增加的投資，按新增加的投資與股共會確定的不低于凈資產的公司資產及增加的總投資之和的比例，確定投資比例。”這一款內容不明確。
核心技術人員共8人，其中在崗6人，已離職的2人;公司股東3人，公司主要管理崗4人。 兩名離職員工對專利的繼續研發和更新不構成實質性的影響，公司與關鍵技術人員簽訂了競業禁止協議。
固定資產所有權合法有效。
(一)財務狀況
(1)根據xx年3月25日，h市*會計師事務所有限公司，《*審字(xx)004-13號審計報告》，xx年實收本金130萬元，累計虧損萬元。公司總資產是萬元，總負債是萬元，凈資產是萬元。
(2)根據xx年4月25日，h市*會計師事務所有限公司《*審字(xx)第086號審計報告》，xx年，實收總本金260萬元，當年虧損萬元，累計虧損萬元。公司總資產是萬元，總負責是萬元，凈資產是萬元。 (3)根據目標公司編制的xx年財務報表，xx年實收總本金萬元，當年虧損萬元，累計虧損萬元。公司總資產是萬元，總負債是萬元，凈資產是萬元。
公司股份的價值等于公司凈資產的價值，根據xx年的財務報表，公司股份的價值應是萬元。我公司欲收購目標公司30%的股權，其實際價值應是萬元。
3、實際購目標公司的股權價格可參考歷年財務狀況、知識產權的運用前景等因素，綜合考量。
根據目標公司提供的情況，有兩項合同(1)7月天津國環熱力公司供暖合同已開工;(2)石家莊發電項目合同也將于近期落地。未提供擔保信息、未提供法律糾紛的信息。 (二)法律評價 合同內容無重大法律風險。無對外擔保、無法律糾紛。
目標公司只提供了xx年1月繳納五險的憑證，未提供公司成立三年來的繳納社保的明細。
技術部7人，生產部2人，分公司1人。 3、勞動合同狀況:均為三致四年的固定期限勞動合同，有三人未有勞動合同信息。
目標公司提供了相產關社保證明，已依法繳納社保。
公司以技術人員為主體，勞動用工關系較短。
有基本的勞動關系管理制度。
有公司保密管理制度，公司部分股東及核心技術人員簽訂了保密協議。
了并購后發現，并購來的企業成了“雞肋”，沒有產生“1+12”的預期效果，甚至成了企業的累贅、資金的無底洞。究其原因，就是盡職調查環節的缺失或操作不規范，導致掌握的信息不充分、不準確，沒有認識到存在的風險，更談不上有意識地規避風險，在這種情況下決策難免失敗。
正是由于盡職調查在企業并購中的重要性，任何疏忽和不當都可能導致并購失敗，給收購方帶來重大損失，就非常必要事先制訂可行、細致、具有針對性的盡職調查工作方案，以保證盡職調查工作有序、有效、規范進行。
項目背景部分的主要內容是將選擇目標企業階段了解到的目標公司的概況、股權結構、主要財務指標進行簡要介紹，對收購方的并購動因進行簡要陳述，使所有項目工作參與者對項目前期情況有一個大致了解，便于下一步的工作開展。
目標企業概況包括：成立時間、地址、企業性質、隸屬關系、主營業務、占地面積、建筑面積、法定代表人、主要經營負責人、員工人數、重要下屬企業情況等。
股權結構：說明目標企業的投資者及其各自的股權比例，若投資者人數較多，列明前5位或前10位主要股東及其股權比例。
主要財務指標：列明目標企業最近一期的資產、負債、凈資產、收入、利潤指標情況。
企業并購是事關企業未來發展的重大經濟行為，環節多、時間長，涉及專業面廣，需要聘請多家中介機構協助完成，因此有必要成立專門的項目組織機構來進行企業并購的組織、指揮、控制和協調。
通常，要設置并購項目領導小組，由收購方的主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，負責企業戰略、投資、財務、資產管理等部門的負責人任小組成員。項目領導小組全面負責整個并購項目的組織與實施，直接對公司的最高投資決策機構負責，保證信息溝通及時和決策高效。
項目領導小組下設并購項目工作小組，項目工作小組隨著項目實施的不同階段可分為盡職調查小組、目標公司評價與估值小組、談判與交易小組、并購整合小組。上述各小組并非各自獨立存在，而是一個有機的整體，隨著項目實施的進展依次成立。盡職調查小組的負責人或主要成員通常會加入后續的工作小組，或后續環節的小組成員提前介入盡職調查小組，以保證各環節之間的銜接和信息的及時、準確傳遞。
表1：盡職調查組織機構
盡職調查小組工作人員包括收購方專業人員，及財務顧問、律師、會計師、評估師等中介機構人員。將這些人員又分為經營、法律、財務三個專業調查組。若是并購的目標企業屬于化工、礦產等高危行業，還需要設置專門的hse(指職工健康、安全生產、環境保護)組，并聘請專門的第三方進行hse方面的評價。若不屬于高危行業，則可以不專門設置，其有關內容的調查工作由經營調查組承擔。
一般由并購方委托財務顧問擔任現場工作的業務總協調(也是項目整體工作的業務總協調)，負責對各專業調查組的總體調查工作安排、調度、協調，及與并購雙方的溝通，以保證工作進度和質量，復核、檢查各專業調查組的工作結論，匯總形成盡職調查小組的工作成果。
運營組、法律組、財務組分別主要由財務顧問、律師、會計師、評估師人員組成，收購方人員分別按專業加入到這些小組中。
關注點：
各中介咨詢機構應依據獨立客觀性原則、謹慎性原則、全面性原則和重要性原則進行盡職調查，憑借其專業知識，通過與并購雙方的溝通，充分掌握有關信息，全面、公正、獨立地得出相應結論。
盡職調查的重點一般包括以下內容： (1)經營活動
①目標公司所遵循的會計制度及會計政策; ②會計核算體系; ③財務管理制度; ④歷年的經營成果; ⑤現金流的情況; ⑥資產負債情況; ⑦稅務。
關注點
第一，以上三方面的調查不是相互孤立的，許多同一個事項需要各專業調查組分別從不同的角度予以關注，因此需要各專業調查組相互配合、相互驗證，實現對目標公司的全方位評價。
盡職調查分為前期準備、現場調查、出具報告三個階段
關注點：
第一，制訂時間進度計劃時，除了根據工作內容安排時間進度外，應明確提交的工作文檔，提示關鍵事項，落實責任人，以便于檢查和控制。
①報告編制期間各方應隨時保持聯絡; ②在各中介機構完成所負責報告編寫后開始盡職調查報告(匯總報告)初稿的編寫工作。待初稿完成后，召開中介機構協調會討論并定稿。
法律盡職調查工作方案篇五
為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法，加深對會計工作的認識，將理論聯系與實踐，培養實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的，為今后更好地工作打下堅實的基礎。
學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會，讓理論和實踐有機務實的結合在一起，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。為此我于20**年10月1日——20**年11月1日在朔州路橋建設有限公司一分公司實踐調查。
(二)公司概況
設有財務負責人1名，會計1名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發生的經濟活動，報告該公司的財務狀況和經營成果，并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。