證券求職信200字 證券公司的求職信(3篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

券商求職信證券公司的求職意向篇一

一、簡歷篇

金融小伙伴（微信號:jrxhb2014）代招過不少券商崗位，看了n百份簡歷之后及在投行的親身體會后對券商簡歷的喜好有較為深刻的理解。

簡潔（看著要舒服），簡潔不是簡單；

數(shù)據(jù)，請用數(shù)據(jù)告訴我你有多優(yōu)秀；

專業(yè)：請用專業(yè)的詞匯描述你的經(jīng)歷不僅僅是打醬油。

第二內(nèi)容一定要充實(shí)飽滿，簡單的話說就是“有料”。

對于投行來說，對于求職者的要求不僅僅是希望求職者能在簡歷里體現(xiàn)自己的向往，而且要尤其能體現(xiàn)出求職者的commitment，即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也能對投行的工作有真正的熱情和非常深刻的認(rèn)知。

有些人會把一些無關(guān)的內(nèi)容寫在簡歷里，比如，學(xué)校的排名，導(dǎo)師是誰，或者提及一些名人希望能給自己加分，而不知道其實(shí)這樣有時(shí)候會起到反作用，讓人覺得華而不實(shí)。

相反地，如果能在工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷中能體現(xiàn)一些自己所具有的投行所需的相關(guān)素質(zhì)，并且提到一些自己對于投行材料、工作、財(cái)務(wù)方面的相關(guān)知識和理解，這樣無疑就完全抓住投行hr的心。

第三，盡管沒有硬性要求，但如果能在簡歷中附上自己的求職信cover letter，就能完完全全地體現(xiàn)出你的熱情和希望。不僅如此，coverletter更加能為求職者提供一個(gè)表現(xiàn)自己非常好的機(jī)會。當(dāng)然了，前提就是一定要格式正確，內(nèi)容豐富合理，不卑不亢。

跪舔在優(yōu)質(zhì)崗位不適用，你需要告訴hr你很優(yōu)秀，與優(yōu)秀的貴公司很匹配就行。

二、面試篇

第一輪的電話面試，我也有參與，所以我給大家講一下一般的電面套路。

首先，面試官會要求將簡歷通講一遍，這是一個(gè)將自己在簡歷中不能體現(xiàn)出來的內(nèi)容好好展現(xiàn)的機(jī)會。

其次，他們會問題為什么要申請，什么地方對你有吸引力

此后，很多的內(nèi)容都會讓你體現(xiàn)你真正的興趣，讓你說一些有趣的新聞，最近市場和投資銀行相關(guān)的重大新聞。

最后，他們會統(tǒng)一地問你對他們有沒有什么問題。

不僅僅是投行，很多公司的面試套路基本都是這樣，只是對于具體問題的深度不同，大家可以按照這個(gè)套路好好地準(zhǔn)備。在這樣的標(biāo)準(zhǔn)套路之外，面試官還會穿插地問你關(guān)于你的夢想，工作素質(zhì)，你的優(yōu)缺點(diǎn)之類competency問題，一個(gè)好的建議就是盡量能結(jié)合自己的經(jīng)歷對問題作出側(cè)面回答。

至于technical skill，一定要扎實(shí)地學(xué)好，因?yàn)橛袝r(shí)候會冷不丁地問你一些十分刁鉆困難的問題，來印證你之前回答的問題是不是真的明白還是不懂裝懂。對于后面的二三輪面試，就更可能會提及一些十分困難的technical問題，但是基本的面試套路還是如此，只是都相對來說更加深入。

三、體會篇

之前也接觸了一些大行，相比高盛摩根的實(shí)習(xí)，精品投行的實(shí)習(xí)所做的一些事情可能會相對來說更加具體更加多元化，能真正地 hands on 一些投行的日常任務(wù)，而大行可能就會相對來說更加系統(tǒng)，但是任務(wù)就相對的單一。

之前也聽到很多人對于投行的憧憬和愿望，我個(gè)人也表示非常的理解。但是與此同時(shí)，投行的生活非常之辛苦，經(jīng)常熬夜加班到半夜，又是甚至要通宵做到早上八九點(diǎn)，之后回家或者甚至在辦公室小睡幾個(gè)小時(shí)，下午繼續(xù)回來上班。與此同時(shí)，壓力也非常大，很多工作都要做到完美，基本上一個(gè)文字，甚至對ppt每頁之中標(biāo)題的位置大小，圖表之間的對齊都非常地苛求。這樣一份工作看似簡單，確實(shí)很少有人能夠勝任的，所以辦公室里面老大都說，投行里最重要的一個(gè)素質(zhì)就是 commitment，是否有這樣一個(gè)決心和堅(jiān)持。當(dāng)然高強(qiáng)度的加班有一定的階段性，可能是某幾個(gè)項(xiàng)目時(shí)間比較集中或者由于正好踩在某些關(guān)鍵的時(shí)間點(diǎn)。并且如果真正喜歡或者熱衷這個(gè)行業(yè)的人一定會有所準(zhǔn)備：他們在面試時(shí)最不喜歡聽到的一句話就是“我沒有準(zhǔn)備好”，在討論這件事情的時(shí)候他們告訴我說，“如果真的想做這個(gè)行業(yè)的人，在面試前已經(jīng)都做足了對于投行體系的認(rèn)知和技能的準(zhǔn)備，這樣才叫有commitment 的人，才體現(xiàn)了投行的素質(zhì)，我們才放心把事情交到這樣的人手上。在面試過程中，這樣的人其實(shí)說不多也不多，但是已經(jīng)足夠滿足我們招人的需求了，如果別人做的沒有他們好，那說夢想進(jìn)入投行僅僅是夢而不是想了”。

不僅如此，在投行里最最需要的一個(gè)素質(zhì)就是networking like a ninja!當(dāng)然了，對于在求職階段的人們來說，提這一點(diǎn)可能還為時(shí)尚早。

四、問答篇

q1，學(xué)校真的很重要嗎？

a1，學(xué)校當(dāng)然重要，但并非必要。我看過很多人的簡歷，他們的學(xué)校有時(shí)候其實(shí)并非特別盡如人意，但是他們的工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)卻對學(xué)校的缺陷是個(gè)非常好的彌補(bǔ)。所以相對來說，在看簡歷的時(shí)候，按照我們的喜好，會先看相關(guān)工作經(jīng)歷，如果相關(guān)經(jīng)歷豐富飽滿，那么就無需再看學(xué)校，簡歷這關(guān)基本上就過了。當(dāng)然了，如果有很多人都有旗鼓相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷，那么我們可能就要通過學(xué)校來權(quán)衡了。由此可以體現(xiàn)，投行可能更加傾向更有practical經(jīng)歷的人，學(xué)校與此相比可能就是tier 2的考慮因素了。當(dāng)然如果有高質(zhì)量的海外的學(xué)習(xí)經(jīng)歷無疑會是一個(gè)十分重要的加分。

q2，需要寫自己的成績嗎？成績很重要嗎？

a2，學(xué)校確實(shí)很重要，如果能有獎(jiǎng)學(xué)金當(dāng)然會更好。不過我們也是遵循職業(yè)經(jīng)歷和學(xué)校之間的關(guān)系，學(xué)校足夠好，可能就相對少考慮一些成績的因素。但是，要十分注意的是，雖然成績在簡歷審閱過程中不是很重要，但是無論是頂級的學(xué)校，優(yōu)異的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，溯本回源，都是由一個(gè)好成績支持的，千萬不要以為不看成績就可以不好好學(xué)習(xí)了。正是因?yàn)橛泻贸煽儯艜羞@樣的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，所以這也是我們相對少看成績的原因之一。

q3，投行比較希望在簡歷中的“其他信息”一欄中看到什么樣的信息？

a3，一些體育和娛樂方面的興趣愛好是非常需要的，尤其是有服兵役，長跑冠軍，喜歡跳舞，精通樂器等經(jīng)歷都是十分能夠加分的亮點(diǎn)。投行不僅僅需要專業(yè)的只是，更是需要很充沛的體力，在休閑之余，有一些娛樂表演類型的愛好，也能給同事們帶了很多歡樂，受到大家的歡迎。

q4，cpa還是cfa？

首先，這兩證書都是非常有含金量，都有很不錯(cuò)的加分。國內(nèi)投行的話cpa會更加實(shí)用一些，特別在處理會計(jì)、法律等實(shí)際問題方面。小編個(gè)人建議cpa優(yōu)先吧，當(dāng)然您完全可以有自己的看法。

券商求職信證券公司的求職意向篇二

進(jìn)行經(jīng)營模式創(chuàng)新和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，是國內(nèi)券商的唯一出路，也承載著券商發(fā)展的夢想。

中國證券業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的政策從未如此集中，步伐也從未這樣快，一場證券業(yè)從未有的大變局正在悄然發(fā)生。20多年來，券商們第一次強(qiáng)烈地意識到改變原有盈利模式已刻不容緩。

10月16日，證監(jiān)會宣布，中外合資券商外方股東的持股比例上限，將從原來的三分之一提高至49%。

這是資本市場進(jìn)一步開放的明顯信號，同時(shí)也是券商創(chuàng)新政策落實(shí)的具體舉措。

此前不久，轉(zhuǎn)融資、放寬券商代銷金融產(chǎn)品范圍、進(jìn)一步深化行政許可申請改革等券商創(chuàng)新政策密集發(fā)布。

自今年5月券商創(chuàng)新的綱領(lǐng)性文件——《關(guān)于推進(jìn)證券公司改革開放、創(chuàng)新發(fā)展的思路與措施（征求意見稿）》推出以來，引起券商的廣泛關(guān)注。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，券商大創(chuàng)新將會對券商產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，中國擁有自己的國際一流投行的夢想，有望實(shí)現(xiàn)。

積弱的券商

歷經(jīng)20余年的發(fā)展，國內(nèi)證券業(yè)始終未能擺脫“靠天吃飯”的窘境。多數(shù)證券公司70%的收入來自經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，股市行情幾乎決定了證券公司的命運(yùn)，券商盈利模式單一、同質(zhì)化競爭廣受詬病。5年大熊市，更是將券商逼進(jìn)了死胡同。

2009年至2011年，109家證券公司的總資產(chǎn)從2.03萬億元回落至1.57萬億元，凈利潤則從932億元降到393億元。2012年上半年，實(shí)現(xiàn)凈利潤226億元，同比下降13%。其中，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)下滑是主因。

過去30多年來，我國金融業(yè)得到極大發(fā)展，證券業(yè)卻處于被壓抑狀態(tài)，被銀行、保險(xiǎn)和信托業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后，并且日益邊緣化。

不僅如此，我國證券全行業(yè)總資產(chǎn)不到美國高盛公司的三分之一，凈利潤僅與摩根士丹利一家公司相當(dāng)。

而且，從證券公司資金運(yùn)作的效率、介入整個(gè)金融市場的深度廣度看，都存在明顯的不足。

證券公司為何難以發(fā)展壯大？原因在于創(chuàng)新能力不足。

2004年至2007年的3年綜合治理，以“風(fēng)控”為主導(dǎo)思路，導(dǎo)致券商在穩(wěn)定行業(yè)發(fā)展根基的同時(shí)犧牲了行業(yè)創(chuàng)新動力。另外，券商過度依賴傳統(tǒng)的經(jīng)紀(jì)、承銷保薦、自營等“老三駕馬車”，阻礙了創(chuàng)新步伐，非常不利于行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

“不能創(chuàng)新是中國經(jīng)濟(jì)和金融的最大風(fēng)險(xiǎn)。”證監(jiān)會主席郭樹清說。他表示，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的日益深化、財(cái)富管理成為全社會迫切需要、利率和匯率市場化改革加速等因素，給券商創(chuàng)新提供了條件。

創(chuàng)新“松綁”

5月份的券商大會吹響了券商創(chuàng)新的號角。

本次大會上，共推出了推進(jìn)證券行業(yè)改革創(chuàng)新的11條舉措，劍指束縛券商發(fā)展的積弊，給業(yè)內(nèi)帶來無限遐想。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，行業(yè)創(chuàng)新大會的召開，將有望成為證券行業(yè)發(fā)展的分水嶺。以此為契機(jī)，我國證券行業(yè)正進(jìn)入嶄新的創(chuàng)新發(fā)展階段，產(chǎn)品多樣化、業(yè)務(wù)及服務(wù)多元化、盈利來源多元化將是未來行業(yè)的發(fā)展趨勢。行業(yè)同質(zhì)化經(jīng)營、盈利模式趨同的競爭態(tài)勢將得以改善。

“創(chuàng)新驅(qū)動”將是下一階段證券公司做優(yōu)做強(qiáng)的主基調(diào)，順應(yīng)潮流、差異化競爭的證券公司將會脫穎而出。

資本市場對此熱烈響應(yīng)。

今年年初，監(jiān)管層已經(jīng)開始密集調(diào)研各大券商，醞釀創(chuàng)新政策。嗅覺敏銳的資本聞風(fēng)而動，大舉建倉。

盡管漲幅已經(jīng)巨大，但資本市場對券商股的叫好之聲絲毫不減。

有專家甚至大膽地表示，本次券商創(chuàng)新帶來的制度紅利堪比“股改”。

事實(shí)上，從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)看，盡管證券行業(yè)的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)大幅下滑，但創(chuàng)新業(yè)務(wù)則開始明顯上升。轉(zhuǎn)融通啟動、新三板擴(kuò)容、資管業(yè)務(wù)正式松綁、中小企業(yè)私募債推出，各項(xiàng)創(chuàng)新和監(jiān)管放松措施進(jìn)入密集落實(shí)期，為證券公司長期盈利能力提升和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

但這一切，似乎只是開始。

證監(jiān)會主席助理張育軍日前提出，要再造證券公司作為投行的交易、托管結(jié)算、支付、融資和投資五大基礎(chǔ)功能，有效組織市場，滿足投融資雙方需求，改變當(dāng)前同質(zhì)化經(jīng)營靠天吃飯的局面。

監(jiān)管部門也明確表示：“下一步，將更為關(guān)注（券商）行業(yè)創(chuàng)新能力在哪里”。

大投行夢想

創(chuàng)新帶來的機(jī)遇不言而喻，業(yè)內(nèi)已經(jīng)開始期盼中國能早日擁有自己的國際一流投資銀行，比肩高盛。

盡管中國券商積弱已久，但對照歷史數(shù)據(jù)可以看出，我國證券業(yè)面臨難得的發(fā)展機(jī)遇。

多項(xiàng)指標(biāo)顯示，中國證券業(yè)目前發(fā)展階段相當(dāng)于美國20世紀(jì)70年代中期。彼時(shí)，美國證券行業(yè)取消了傭金管制，傳統(tǒng)盈利模式難以為繼，倒逼行業(yè)創(chuàng)新加速，美林證券等公司憑借著優(yōu)異的創(chuàng)新能力脫穎而出。

進(jìn)行經(jīng)營模式創(chuàng)新和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，是國內(nèi)券商的唯一出路，也承載券商發(fā)展的夢想。

當(dāng)前，我國證券業(yè)的發(fā)展，正處于逐步從手續(xù)費(fèi)傭金收入為主的通道服務(wù)模式向差價(jià)收入為主的交易驅(qū)動型模式轉(zhuǎn)型期的開始。這一轉(zhuǎn)型將深刻改變證券業(yè)。

“整個(gè)市場可能在未來兩三年面臨一種脫胎換骨的局面，整個(gè)證券行業(yè)，尤其是經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，未來兩三年發(fā)生的事情可能和我們現(xiàn)在的格局完全不一樣。”某券商高管指出。

券商創(chuàng)新勾勒出的宏偉藍(lán)圖值得我們期待，然而，創(chuàng)新必然有風(fēng)險(xiǎn)，不能只看到創(chuàng)新帶來的機(jī)遇，更要明了其中的局限。

“券商創(chuàng)新的趨勢肯定是不可逆轉(zhuǎn)，但是速度不會那么快，目前新上的業(yè)務(wù)提供的利潤還有限。”上述東海證券分析師告訴記者。

記者走訪幾家券商營業(yè)部，大都門庭冷清，工作人員表示，創(chuàng)新主要集中在總部，營業(yè)部仍以經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為主，基本還是靠天吃飯。

上述東海證券分析師表示，我們和美國的體制不一樣。美國是注冊制，發(fā)行上市的時(shí)候券商的作用很明顯，企業(yè)輔導(dǎo)都按照市場經(jīng)濟(jì)的一套來，企業(yè)的財(cái)務(wù)、運(yùn)營、重組、兼并、資產(chǎn)的整合都是靠投行的，投行的發(fā)揮空間很大。

“把我國證券公司打造成為真正意義上的投資銀行，需要付出巨大的努力，特別是要從金融監(jiān)管體制上加以變革。”《證券日報(bào)》副總編輯董少鵬說。

券商求職信證券公司的求職意向篇三