證券求職信200字 證券公司的求職信(3篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

券商求職信證券公司的求職意向篇一

一、簡歷篇

金融小伙伴（微信號(hào):jrxhb2014）代招過不少券商崗位，看了n百份簡歷之后及在投行的親身體會(huì)后對(duì)券商簡歷的喜好有較為深刻的理解。

簡潔（看著要舒服），簡潔不是簡單；

數(shù)據(jù)，請(qǐng)用數(shù)據(jù)告訴我你有多優(yōu)秀；

專業(yè)：請(qǐng)用專業(yè)的詞匯描述你的經(jīng)歷不僅僅是打醬油。

第二內(nèi)容一定要充實(shí)飽滿，簡單的話說就是“有料”。

對(duì)于投行來說，對(duì)于求職者的要求不僅僅是希望求職者能在簡歷里體現(xiàn)自己的向往，而且要尤其能體現(xiàn)出求職者的commitment，即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也能對(duì)投行的工作有真正的熱情和非常深刻的認(rèn)知。

有些人會(huì)把一些無關(guān)的內(nèi)容寫在簡歷里，比如，學(xué)校的排名，導(dǎo)師是誰，或者提及一些名人希望能給自己加分，而不知道其實(shí)這樣有時(shí)候會(huì)起到反作用，讓人覺得華而不實(shí)。

相反地，如果能在工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷中能體現(xiàn)一些自己所具有的投行所需的相關(guān)素質(zhì)，并且提到一些自己對(duì)于投行材料、工作、財(cái)務(wù)方面的相關(guān)知識(shí)和理解，這樣無疑就完全抓住投行hr的心。

第三，盡管沒有硬性要求，但如果能在簡歷中附上自己的求職信cover letter，就能完完全全地體現(xiàn)出你的熱情和希望。不僅如此，coverletter更加能為求職者提供一個(gè)表現(xiàn)自己非常好的機(jī)會(huì)。當(dāng)然了，前提就是一定要格式正確，內(nèi)容豐富合理，不卑不亢。

跪舔在優(yōu)質(zhì)崗位不適用，你需要告訴hr你很優(yōu)秀，與優(yōu)秀的貴公司很匹配就行。

二、面試篇

第一輪的電話面試，我也有參與，所以我給大家講一下一般的電面套路。

首先，面試官會(huì)要求將簡歷通講一遍，這是一個(gè)將自己在簡歷中不能體現(xiàn)出來的內(nèi)容好好展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

其次，他們會(huì)問題為什么要申請(qǐng)，什么地方對(duì)你有吸引力

此后，很多的內(nèi)容都會(huì)讓你體現(xiàn)你真正的興趣，讓你說一些有趣的新聞，最近市場和投資銀行相關(guān)的重大新聞。

最后，他們會(huì)統(tǒng)一地問你對(duì)他們有沒有什么問題。

不僅僅是投行，很多公司的面試套路基本都是這樣，只是對(duì)于具體問題的深度不同，大家可以按照這個(gè)套路好好地準(zhǔn)備。在這樣的標(biāo)準(zhǔn)套路之外，面試官還會(huì)穿插地問你關(guān)于你的夢想，工作素質(zhì)，你的優(yōu)缺點(diǎn)之類competency問題，一個(gè)好的建議就是盡量能結(jié)合自己的經(jīng)歷對(duì)問題作出側(cè)面回答。

至于technical skill，一定要扎實(shí)地學(xué)好，因?yàn)橛袝r(shí)候會(huì)冷不丁地問你一些十分刁鉆困難的問題，來印證你之前回答的問題是不是真的明白還是不懂裝懂。對(duì)于后面的二三輪面試，就更可能會(huì)提及一些十分困難的technical問題，但是基本的面試套路還是如此，只是都相對(duì)來說更加深入。

三、體會(huì)篇

之前也接觸了一些大行，相比高盛摩根的實(shí)習(xí)，精品投行的實(shí)習(xí)所做的一些事情可能會(huì)相對(duì)來說更加具體更加多元化，能真正地 hands on 一些投行的日常任務(wù)，而大行可能就會(huì)相對(duì)來說更加系統(tǒng)，但是任務(wù)就相對(duì)的單一。

之前也聽到很多人對(duì)于投行的憧憬和愿望，我個(gè)人也表示非常的理解。但是與此同時(shí)，投行的生活非常之辛苦，經(jīng)常熬夜加班到半夜，又是甚至要通宵做到早上八九點(diǎn)，之后回家或者甚至在辦公室小睡幾個(gè)小時(shí)，下午繼續(xù)回來上班。與此同時(shí)，壓力也非常大，很多工作都要做到完美，基本上一個(gè)文字，甚至對(duì)ppt每頁之中標(biāo)題的位置大小，圖表之間的對(duì)齊都非常地苛求。這樣一份工作看似簡單，確實(shí)很少有人能夠勝任的，所以辦公室里面老大都說，投行里最重要的一個(gè)素質(zhì)就是 commitment，是否有這樣一個(gè)決心和堅(jiān)持。當(dāng)然高強(qiáng)度的加班有一定的階段性，可能是某幾個(gè)項(xiàng)目時(shí)間比較集中或者由于正好踩在某些關(guān)鍵的時(shí)間點(diǎn)。并且如果真正喜歡或者熱衷這個(gè)行業(yè)的人一定會(huì)有所準(zhǔn)備：他們?cè)诿嬖嚂r(shí)最不喜歡聽到的一句話就是“我沒有準(zhǔn)備好”，在討論這件事情的時(shí)候他們告訴我說，“如果真的想做這個(gè)行業(yè)的人，在面試前已經(jīng)都做足了對(duì)于投行體系的認(rèn)知和技能的準(zhǔn)備，這樣才叫有commitment 的人，才體現(xiàn)了投行的素質(zhì)，我們才放心把事情交到這樣的人手上。在面試過程中，這樣的人其實(shí)說不多也不多，但是已經(jīng)足夠滿足我們招人的需求了，如果別人做的沒有他們好，那說夢想進(jìn)入投行僅僅是夢而不是想了”。

不僅如此，在投行里最最需要的一個(gè)素質(zhì)就是networking like a ninja!當(dāng)然了，對(duì)于在求職階段的人們來說，提這一點(diǎn)可能還為時(shí)尚早。

四、問答篇

q1，學(xué)校真的很重要嗎？

a1，學(xué)校當(dāng)然重要，但并非必要。我看過很多人的簡歷，他們的學(xué)校有時(shí)候其實(shí)并非特別盡如人意，但是他們的工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)卻對(duì)學(xué)校的缺陷是個(gè)非常好的彌補(bǔ)。所以相對(duì)來說，在看簡歷的時(shí)候，按照我們的喜好，會(huì)先看相關(guān)工作經(jīng)歷，如果相關(guān)經(jīng)歷豐富飽滿，那么就無需再看學(xué)校，簡歷這關(guān)基本上就過了。當(dāng)然了，如果有很多人都有旗鼓相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷，那么我們可能就要通過學(xué)校來權(quán)衡了。由此可以體現(xiàn)，投行可能更加傾向更有practical經(jīng)歷的人，學(xué)校與此相比可能就是tier 2的考慮因素了。當(dāng)然如果有高質(zhì)量的海外的學(xué)習(xí)經(jīng)歷無疑會(huì)是一個(gè)十分重要的加分。

q2，需要寫自己的成績嗎？成績很重要嗎？

a2，學(xué)校確實(shí)很重要，如果能有獎(jiǎng)學(xué)金當(dāng)然會(huì)更好。不過我們也是遵循職業(yè)經(jīng)歷和學(xué)校之間的關(guān)系，學(xué)校足夠好，可能就相對(duì)少考慮一些成績的因素。但是，要十分注意的是，雖然成績?cè)诤啔v審閱過程中不是很重要，但是無論是頂級(jí)的學(xué)校，優(yōu)異的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，溯本回源，都是由一個(gè)好成績支持的，千萬不要以為不看成績就可以不好好學(xué)習(xí)了。正是因?yàn)橛泻贸煽儯艜?huì)有這樣的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，所以這也是我們相對(duì)少看成績的原因之一。

q3，投行比較希望在簡歷中的“其他信息”一欄中看到什么樣的信息？

a3，一些體育和娛樂方面的興趣愛好是非常需要的，尤其是有服兵役，長跑冠軍，喜歡跳舞，精通樂器等經(jīng)歷都是十分能夠加分的亮點(diǎn)。投行不僅僅需要專業(yè)的只是，更是需要很充沛的體力，在休閑之余，有一些娛樂表演類型的愛好，也能給同事們帶了很多歡樂，受到大家的歡迎。

q4，cpa還是cfa？

首先，這兩證書都是非常有含金量，都有很不錯(cuò)的加分。國內(nèi)投行的話cpa會(huì)更加實(shí)用一些，特別在處理會(huì)計(jì)、法律等實(shí)際問題方面。小編個(gè)人建議cpa優(yōu)先吧，當(dāng)然您完全可以有自己的看法。

券商求職信證券公司的求職意向篇二

進(jìn)行經(jīng)營模式創(chuàng)新和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，是國內(nèi)券商的唯一出路，也承載著券商發(fā)展的夢想。

中國證券業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的政策從未如此集中，步伐也從未這樣快，一場證券業(yè)從未有的大變局正在悄然發(fā)生。20多年來，券商們第一次強(qiáng)烈地意識(shí)到改變?cè)杏Ｊ揭芽滩蝗菥彙?/p>

10月16日，證監(jiān)會(huì)宣布，中外合資券商外方股東的持股比例上限，將從原來的三分之一提高至49%。

這是資本市場進(jìn)一步開放的明顯信號(hào)，同時(shí)也是券商創(chuàng)新政策落實(shí)的具體舉措。

此前不久，轉(zhuǎn)融資、放寬券商代銷金融產(chǎn)品范圍、進(jìn)一步深化行政許可申請(qǐng)改革等券商創(chuàng)新政策密集發(fā)布。

自今年5月券商創(chuàng)新的綱領(lǐng)性文件——《關(guān)于推進(jìn)證券公司改革開放、創(chuàng)新發(fā)展的思路與措施（征求意見稿）》推出以來，引起券商的廣泛關(guān)注。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，券商大創(chuàng)新將會(huì)對(duì)券商產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，中國擁有自己的國際一流投行的夢想，有望實(shí)現(xiàn)。

積弱的券商

歷經(jīng)20余年的發(fā)展，國內(nèi)證券業(yè)始終未能擺脫“靠天吃飯”的窘境。多數(shù)證券公司70%的收入來自經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，股市行情幾乎決定了證券公司的命運(yùn)，券商盈利模式單一、同質(zhì)化競爭廣受詬病。5年大熊市，更是將券商逼進(jìn)了死胡同。

2009年至2011年，109家證券公司的總資產(chǎn)從2.03萬億元回落至1.57萬億元，凈利潤則從932億元降到393億元。2012年上半年，實(shí)現(xiàn)凈利潤226億元，同比下降13%。其中，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)下滑是主因。

過去30多年來，我國金融業(yè)得到極大發(fā)展，證券業(yè)卻處于被壓抑狀態(tài)，被銀行、保險(xiǎn)和信托業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后，并且日益邊緣化。

不僅如此，我國證券全行業(yè)總資產(chǎn)不到美國高盛公司的三分之一，凈利潤僅與摩根士丹利一家公司相當(dāng)。

而且，從證券公司資金運(yùn)作的效率、介入整個(gè)金融市場的深度廣度看，都存在明顯的不足。

證券公司為何難以發(fā)展壯大？原因在于創(chuàng)新能力不足。

2004年至2007年的3年綜合治理，以“風(fēng)控”為主導(dǎo)思路，導(dǎo)致券商在穩(wěn)定行業(yè)發(fā)展根基的同時(shí)犧牲了行業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力。另外，券商過度依賴傳統(tǒng)的經(jīng)紀(jì)、承銷保薦、自營等“老三駕馬車”，阻礙了創(chuàng)新步伐，非常不利于行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

“不能創(chuàng)新是中國經(jīng)濟(jì)和金融的最大風(fēng)險(xiǎn)。”證監(jiān)會(huì)主席郭樹清說。他表示，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的日益深化、財(cái)富管理成為全社會(huì)迫切需要、利率和匯率市場化改革加速等因素，給券商創(chuàng)新提供了條件。

創(chuàng)新“松綁”

5月份的券商大會(huì)吹響了券商創(chuàng)新的號(hào)角。

本次大會(huì)上，共推出了推進(jìn)證券行業(yè)改革創(chuàng)新的11條舉措，劍指束縛券商發(fā)展的積弊，給業(yè)內(nèi)帶來無限遐想。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，行業(yè)創(chuàng)新大會(huì)的召開，將有望成為證券行業(yè)發(fā)展的分水嶺。以此為契機(jī)，我國證券行業(yè)正進(jìn)入嶄新的創(chuàng)新發(fā)展階段，產(chǎn)品多樣化、業(yè)務(wù)及服務(wù)多元化、盈利來源多元化將是未來行業(yè)的發(fā)展趨勢。行業(yè)同質(zhì)化經(jīng)營、盈利模式趨同的競爭態(tài)勢將得以改善。

“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”將是下一階段證券公司做優(yōu)做強(qiáng)的主基調(diào)，順應(yīng)潮流、差異化競爭的證券公司將會(huì)脫穎而出。

資本市場對(duì)此熱烈響應(yīng)。

今年年初，監(jiān)管層已經(jīng)開始密集調(diào)研各大券商，醞釀創(chuàng)新政策。嗅覺敏銳的資本聞風(fēng)而動(dòng)，大舉建倉。

盡管漲幅已經(jīng)巨大，但資本市場對(duì)券商股的叫好之聲絲毫不減。

有專家甚至大膽地表示，本次券商創(chuàng)新帶來的制度紅利堪比“股改”。

事實(shí)上，從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)看，盡管證券行業(yè)的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)大幅下滑，但創(chuàng)新業(yè)務(wù)則開始明顯上升。轉(zhuǎn)融通啟動(dòng)、新三板擴(kuò)容、資管業(yè)務(wù)正式松綁、中小企業(yè)私募債推出，各項(xiàng)創(chuàng)新和監(jiān)管放松措施進(jìn)入密集落實(shí)期，為證券公司長期盈利能力提升和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

但這一切，似乎只是開始。

證監(jiān)會(huì)主席助理張育軍日前提出，要再造證券公司作為投行的交易、托管結(jié)算、支付、融資和投資五大基礎(chǔ)功能，有效組織市場，滿足投融資雙方需求，改變當(dāng)前同質(zhì)化經(jīng)營靠天吃飯的局面。

監(jiān)管部門也明確表示：“下一步，將更為關(guān)注（券商）行業(yè)創(chuàng)新能力在哪里”。

大投行夢想

創(chuàng)新帶來的機(jī)遇不言而喻，業(yè)內(nèi)已經(jīng)開始期盼中國能早日擁有自己的國際一流投資銀行，比肩高盛。

盡管中國券商積弱已久，但對(duì)照歷史數(shù)據(jù)可以看出，我國證券業(yè)面臨難得的發(fā)展機(jī)遇。

多項(xiàng)指標(biāo)顯示，中國證券業(yè)目前發(fā)展階段相當(dāng)于美國20世紀(jì)70年代中期。彼時(shí)，美國證券行業(yè)取消了傭金管制，傳統(tǒng)盈利模式難以為繼，倒逼行業(yè)創(chuàng)新加速，美林證券等公司憑借著優(yōu)異的創(chuàng)新能力脫穎而出。

進(jìn)行經(jīng)營模式創(chuàng)新和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，是國內(nèi)券商的唯一出路，也承載券商發(fā)展的夢想。

當(dāng)前，我國證券業(yè)的發(fā)展，正處于逐步從手續(xù)費(fèi)傭金收入為主的通道服務(wù)模式向差價(jià)收入為主的交易驅(qū)動(dòng)型模式轉(zhuǎn)型期的開始。這一轉(zhuǎn)型將深刻改變證券業(yè)。

“整個(gè)市場可能在未來兩三年面臨一種脫胎換骨的局面，整個(gè)證券行業(yè)，尤其是經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，未來兩三年發(fā)生的事情可能和我們現(xiàn)在的格局完全不一樣。”某券商高管指出。

券商創(chuàng)新勾勒出的宏偉藍(lán)圖值得我們期待，然而，創(chuàng)新必然有風(fēng)險(xiǎn)，不能只看到創(chuàng)新帶來的機(jī)遇，更要明了其中的局限。

“券商創(chuàng)新的趨勢肯定是不可逆轉(zhuǎn)，但是速度不會(huì)那么快，目前新上的業(yè)務(wù)提供的利潤還有限。”上述東海證券分析師告訴記者。

記者走訪幾家券商營業(yè)部，大都門庭冷清，工作人員表示，創(chuàng)新主要集中在總部，營業(yè)部仍以經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為主，基本還是靠天吃飯。

上述東海證券分析師表示，我們和美國的體制不一樣。美國是注冊(cè)制，發(fā)行上市的時(shí)候券商的作用很明顯，企業(yè)輔導(dǎo)都按照市場經(jīng)濟(jì)的一套來，企業(yè)的財(cái)務(wù)、運(yùn)營、重組、兼并、資產(chǎn)的整合都是靠投行的，投行的發(fā)揮空間很大。

“把我國證券公司打造成為真正意義上的投資銀行，需要付出巨大的努力，特別是要從金融監(jiān)管體制上加以變革。”《證券日?qǐng)?bào)》副總編輯董少鵬說。

券商求職信證券公司的求職意向篇三