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    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)

    時(shí)間:2025-06-17 作者:儲(chǔ)xy
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    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇一

    甲方:

    乙方:

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地租賃法》等法律法規(guī)的規(guī)定,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,發(fā)包方將村集體有所有權(quán)的耕地租賃給租賃方種植經(jīng)營(yíng)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商1致,簽訂合同如下:

    一、甲方將該村所有的,位于_的荒灘租賃給乙方作為生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)用地。

    二、被租賃土地的四至為:東至_;南至_;西至_;北至_。經(jīng)甲乙雙方實(shí)地測(cè)量,乙方租賃的山坡地及荒灘荒山共計(jì)_畝。

    三、租期為_(kāi)年,自_年_月_日始至_年_月_日止;合同期滿如繼續(xù)經(jīng)營(yíng),應(yīng)續(xù)延此合同,續(xù)延期限為_(kāi)年。

    四、租金按年度計(jì)算,每年每畝土地租金為_(kāi)元,共計(jì)人民幣_(tái)元。

    五、付款方式:本協(xié)議公證后乙方先預(yù)付甲方兩年租金計(jì)_元作為履約定金,此款先用來(lái)分年沖抵簽約后前兩年的租金,從第_年起租金于每年的_月_日付清。乙方所交租金即可以用現(xiàn)金支付,也可以用所生產(chǎn)的產(chǎn)品參照市場(chǎng)價(jià)格抵頂,適用何種方式支付由甲方選擇。

    六、甲方收取租金后應(yīng)當(dāng)按相關(guān)規(guī)定分配和使用,如因分配或使用不當(dāng)而引起甲方與村民的矛盾與乙方無(wú)關(guān),由此影響了乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

    七、乙方租地建廠所需要的手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理,費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),但需要甲方協(xié)助或提供與租賃土地有關(guān)的手續(xù)、資料的,甲方有義務(wù)提供和協(xié)助。

    八、租賃期限內(nèi)甲方必須保證無(wú)其他集體或個(gè)人對(duì)乙方所承租的土地提出任何異議,如果出現(xiàn)上述情況由甲方負(fù)責(zé)處理,與乙方無(wú)關(guān),如甲方處理不當(dāng)而給乙方造成了經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

    九、在租賃期內(nèi),涉及乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的稅費(fèi)由乙方承擔(dān),涉及該地農(nóng)、牧、林等方面的稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

    十、乙方建廠或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中需經(jīng)過(guò)甲方其它土地通行時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助和提供方便,乙方享有無(wú)償通行權(quán),如甲方村民干涉,由甲方負(fù)責(zé)解決。

    十一、乙方有權(quán)在所租賃的土地上建筑固定設(shè)施、利用土壤資源、植樹(shù)造林、種植養(yǎng)殖或其它綜合開(kāi)發(fā)利用等。乙方開(kāi)發(fā)利用租賃土地除按本合同約定交納租金外,不再向甲方及村民另行交納費(fèi)用。

    十二、在合同期內(nèi)乙方經(jīng)營(yíng)需要或其他建設(shè)項(xiàng)目、礦業(yè)開(kāi)發(fā)等情形需轉(zhuǎn)租這塊土地的,乙方無(wú)權(quán)自行轉(zhuǎn)讓。

    十三、甲方應(yīng)尊重乙方在租賃土地上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán),不干涉乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng);乙方利用租賃土地所產(chǎn)生的一切成果全部歸乙方。十四、合同的變更或解除:

    2、乙方所交租金到期后超過(guò)一年未支付的,甲方有權(quán)解除合同,乙方經(jīng)濟(jì)損失自負(fù);。

    3、如甲方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù),影響到乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,乙方有權(quán)單方解除合同。

    4、如當(dāng)?shù)卣蛘姓鞴懿块T(mén)限制乙方從事農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)等其它情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。

    十五、租賃期滿后,如乙方不再租賃,應(yīng)交回租賃的土地,乙方所建固定設(shè)施由乙方自行處理;如果固定設(shè)施移交給甲方,雙方應(yīng)公平合理協(xié)商補(bǔ)償事宜。但乙方所種植的樹(shù)木所有權(quán)仍歸乙方,如歸甲方,甲方需向乙方支付相應(yīng)的對(duì)價(jià)。

    十六、違約責(zé)任:

    1、如乙方未按期交納租金,甲方可按欠款金額每日收取_的違約金;。

    2、如甲方違反約定義務(wù),需向乙方支付違約金_;如此違約金不能彌補(bǔ)乙方的損失,需另行賠償,金額由雙方協(xié)商或由乙方委托有評(píng)估資質(zhì)的中價(jià)機(jī)構(gòu)評(píng)估,其評(píng)估結(jié)果對(duì)雙方均有約束力。

    十七、因此合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,雙方同意向_仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    十八、本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

    此合同一式四份,甲乙雙方各持一份,_公證處一份,__鄉(xiāng)人民政府備案一份,自公證之日生效。

    甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇二

    發(fā)包方:************(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

    承包方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合*****工程的具體情況,遵循平等、自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用的原則,為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全,明確雙方職責(zé),順利完成本工程,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。

    第一條工程概況。

    1.1工程名稱:

    1.2工程地點(diǎn):揚(yáng)州市揚(yáng)子江南路與興揚(yáng)路交匯處西北側(cè)第二條承包范圍及方式。

    2.1工程范圍:全部施工內(nèi)容。

    3.1本工程采用一次性包干含稅綜合單價(jià),具體含稅包干單價(jià)、暫定數(shù)量、暫定總價(jià)及部分技術(shù)要求如下表所示:

    3.2以上綜合單價(jià)均為含稅包干單價(jià),為完成招標(biāo)范圍內(nèi)的全部工作內(nèi)容的價(jià)格體現(xiàn),包括防火門(mén)及五金配件材料費(fèi)、制作費(fèi)、包裝運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、安裝費(fèi)(含安裝輔助材料費(fèi)用)、施工設(shè)備(含進(jìn)退場(chǎng)和安拆費(fèi)用)、水電費(fèi)、措施費(fèi)、管理費(fèi)、利潤(rùn)、檢驗(yàn)試驗(yàn)費(fèi)、材料損耗及風(fēng)險(xiǎn)、稅金及安裝前后按照國(guó)家和業(yè)主單位的要求的一切必須的檢測(cè)費(fèi)用、特別是消防檢測(cè)的費(fèi)用等所有一切費(fèi)用。

    3.3本工程綜合單價(jià)已包括半成品及成品保護(hù)費(fèi)用,其它施工合同認(rèn)為承擔(dān)本工程施工并驗(yàn)收合格而需要發(fā)生的其它成本支出,以及施工期間的人工、材料等物價(jià)的漲跌風(fēng)險(xiǎn)與總承包商及其它專(zhuān)業(yè)承包商的交叉配合費(fèi)用以及售后保修費(fèi)用等一切費(fèi)用。

    4.1本工程以施工圖紙、設(shè)計(jì)說(shuō)明、設(shè)計(jì)變更等工程文件中涉及的以及國(guó)家地方消防部門(mén)規(guī)定的施工及驗(yàn)收規(guī)范為質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),乙方必須嚴(yán)格按規(guī)定組織施工。

    4.2本工程所使用的防火門(mén)均符合國(guó)家及地方規(guī)范要求,木質(zhì)防火門(mén)制作安裝應(yīng)滿足《防火門(mén)通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》gb12955-2008技術(shù)規(guī)范及驗(yàn)收要求,同時(shí)須滿足現(xiàn)行有關(guān)防火規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求。

    4.3本工程要求,乙方如達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行返工,所有返工發(fā)生的費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。

    4.4隱蔽工程和中間驗(yàn)收根據(jù)國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇三

    甲方:

    乙方:

    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》簽此合同,經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)到如下協(xié)議:

    一、產(chǎn)品名稱規(guī)格型號(hào)數(shù)量金額。

    二、質(zhì)量要求,材質(zhì)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

    1、乙方提供產(chǎn)品,合格證,檢測(cè)報(bào)告等相關(guān)文件,

    2、產(chǎn)品必須符合雙方協(xié)定及樣品標(biāo)準(zhǔn)。

    三、運(yùn)輸方式及運(yùn)費(fèi)。

    1、乙方收到定金后,20天安裝完畢。

    2、乙方負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)輸至甲方工地,運(yùn)輸費(fèi)用乙方負(fù)責(zé)。

    四、安裝施工條件。

    甲方負(fù)責(zé)提供電源,安裝時(shí)甲方提供各樓層建筑材高線,門(mén)框與磚墻間隙的水泥沙漿塞縫及門(mén)框內(nèi)灌漿由甲方負(fù)責(zé)。

    五、付款方式。

    合同簽訂后,甲方付總價(jià)款的做為定金,供乙方生產(chǎn),產(chǎn)品到工地付元乙方負(fù)責(zé)安裝,余款在安裝完畢,驗(yàn)收合格后一次性付清。

    六、違約責(zé)任。

    1、乙方如未按合同規(guī)定日期交貨,甲方未按合同規(guī)定日期付款,按總貨款的1%以日累計(jì)付違約金。

    2、乙方若因產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量,質(zhì)量不符合要求,應(yīng)負(fù)責(zé)維修,更換并賠償甲方損失,若因甲方原因造成退貨及其他損失由甲方負(fù)責(zé)并賠償乙方損失。

    甲方:乙方:

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇四

    工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段內(nèi)的工作進(jìn)行一次系統(tǒng)全面的檢查、研究、分析,屬于應(yīng)用寫(xiě)作的一種。工作總結(jié)的寫(xiě)作過(guò)程,既是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐的回顧過(guò)程,又是作者本身思想認(rèn)識(shí)提高的過(guò)程。本文就工作總結(jié)的寫(xiě)作進(jìn)行了闡述,希望可以對(duì)讀者有所幫助。

    一、定義–何為工作總結(jié)?

    工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去某一時(shí)期或某項(xiàng)工作的情況(包括成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題)的總回顧、評(píng)價(jià)和結(jié)論。

    它一般先由公司的高層按照戰(zhàn)略需要對(duì)各部門(mén)進(jìn)行工作等級(jí)分類(lèi),然后由各部門(mén)負(fù)責(zé)人指導(dǎo),組織相關(guān)人員制定,最后由人力資源部或公司管理委員會(huì)一致探討決定。

    二、工作總結(jié)類(lèi)型。

    從不同的角度,可將總結(jié)劃分為不同的類(lèi)別。

    (一)按其性質(zhì)和內(nèi)容分。

    1.綜合性總結(jié),是對(duì)總結(jié)對(duì)象在一定時(shí)期內(nèi)的所有情況進(jìn)行全面反映和評(píng)析的總結(jié)。如:部門(mén)年度總結(jié)等。

    2.專(zhuān)題性總結(jié),則是對(duì)某項(xiàng)工作的情況或總結(jié)對(duì)象在某個(gè)時(shí)期的某個(gè)方面的情況進(jìn)行專(zhuān)門(mén)反映和評(píng)析的總結(jié)。如:出差工作總結(jié);試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)等。

    (二)按時(shí)間階段分。

    1.日總結(jié)(或工作日志):對(duì)每天工作的記錄、總結(jié)。

    2.周總結(jié)(或工作周志、aip):對(duì)每周工作的記錄、整理、總結(jié)。

    3.月總結(jié):對(duì)每月工作的整理、分析、總結(jié)。

    4.年度總結(jié):對(duì)每年工作的整理、分析、歸納、總結(jié)。

    5.其他階段性總結(jié):如:季度、半年、試用期等總結(jié)。

    三、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)。

    總結(jié)常見(jiàn)的結(jié)構(gòu)形式有四種:

    (一)條目式,就是把材料概括為要點(diǎn),按一定的次序分為一、二、三等條,一項(xiàng)項(xiàng)地寫(xiě)下去。這容易條理清楚,但往往欠緊湊。

    (二)三段式,即從認(rèn)識(shí)事物的習(xí)慣來(lái)安排順序,先對(duì)總結(jié)的內(nèi)容作概括性交代,表明基本觀點(diǎn);接著敘述事情經(jīng)過(guò),同時(shí)配合議論,進(jìn)行初步分析;最后總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題。這種結(jié)構(gòu)單純、易學(xué)。

    (三)分項(xiàng)式,即不按事件的發(fā)展順序,而是把做的事情分幾個(gè)項(xiàng)目,也就是幾類(lèi),一類(lèi)一項(xiàng)地寫(xiě)下去,每類(lèi)問(wèn)題又按先介紹基本情況,再敘述事情經(jīng)過(guò),再歸納出經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題三個(gè)順序?qū)懴聛?lái)。這種方式較復(fù)雜,只有總結(jié)涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜的事情才采用。

    (四)漫談式,如向別人介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),漫談式,把自己的實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、體會(huì)慢慢敘述出來(lái)。這種方式多用于對(duì)自己親身經(jīng)歷的事物的總結(jié)。各種方式都有利弊,要從自己實(shí)際出發(fā)去選用,也可創(chuàng)造其它形式。

    四、工作總結(jié)的格式。

    總結(jié)一般的格式為標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾、落款五部分。

    (一)標(biāo)題即總結(jié)的名稱。

    有時(shí)可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題,如不能表達(dá)出完整的意思時(shí),在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。如《人力資源部入職培訓(xùn)總結(jié)——學(xué)習(xí)企業(yè)文化的體會(huì)》。這里便是兩個(gè)標(biāo)題了。

    (二)前言又叫概述。

    前言的寫(xiě)法多種多樣,有的概述變化情況及主要成績(jī);有的介紹基本情況;有的概述總結(jié)的目的、方法等等。開(kāi)頭力求簡(jiǎn)潔,開(kāi)宗明義。

    (三)主體是總結(jié)的核心部分。

    這部分一般應(yīng)敘述總結(jié)事件的過(guò)程、做法、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),并且要作理論的概括,總結(jié)出規(guī)律性的東西。總結(jié)的優(yōu)劣,這些內(nèi)容是總結(jié)的核心部分,可按縱式或橫式結(jié)構(gòu)形式撰寫(xiě)。

    1.縱式結(jié)構(gòu),即按主體內(nèi)容縱向所做的工作、方法、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等逐層展開(kāi)。

    2.橫式結(jié)構(gòu),即按材料的邏輯關(guān)系將其分成若干部分,標(biāo)序加題,逐一寫(xiě)來(lái)。

    (四)結(jié)尾。結(jié)尾或提出今后努力方向,或指出存在的問(wèn)題,或表示自己的態(tài)度。

    (五)落款:部門(mén)、姓名和日期。

    五、總結(jié)的基本原則。

    這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱。在具體寫(xiě)作上,卻也有總的規(guī)律可以尋找。工作總結(jié)的寫(xiě)作原則:。

    (一)總結(jié)前要充分占有材料。

    最好通過(guò)不同的形式,聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),了解有關(guān)情況,或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái),同各方面商量。

    (二)總結(jié)要實(shí)事求是。

    這就是從實(shí)際出發(fā),有一說(shuō)一,有二說(shuō)二,老老實(shí)實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)。寫(xiě)總結(jié)要防止幾種情況。

    一種是因領(lǐng)導(dǎo)讓寫(xiě),不得不寫(xiě),寫(xiě)幾行敷衍過(guò)去,這不是嚴(yán)肅的態(tài)度;二是把總結(jié)當(dāng)作吹噓自己、撈取好處的機(jī)會(huì),在總結(jié)里將小事說(shuō)成大事,甚至捏造事實(shí),弄虛作假;三是出于所謂的“謙虛”,該寫(xiě)的不寫(xiě),或是寫(xiě)了怕人諷刺就不寫(xiě)。這些都不是實(shí)事求是的態(tài)度。

    (三)條理要清楚。

    總結(jié)是寫(xiě)給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

    (四)要剪裁得體,詳略適宜。

    材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

    (五)基本原則。

    中心突出、重點(diǎn)明確;闡述透徹、邏輯性強(qiáng);。

    符合事實(shí)、數(shù)據(jù)說(shuō)話;眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、自我出發(fā)。

    六、工作總結(jié)的內(nèi)容。

    (一)概述和敘述(背景、目標(biāo)等)。

    有的比較簡(jiǎn)單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

    工作總結(jié)的概述和敘述,往往包含了某一時(shí)期工作的背景,前一時(shí)期定下的目標(biāo),公司這一時(shí)期的經(jīng)營(yíng)狀況,業(yè)內(nèi)的動(dòng)態(tài),產(chǎn)業(yè)的走勢(shì)等。提綱挈領(lǐng)地把總結(jié)的框架,也就是邏輯性表現(xiàn)出來(lái)。

    概述是工作總結(jié)的開(kāi)始。如果感到工作總結(jié)不知如何下手,但是又覺(jué)得自己有很多話說(shuō),有個(gè)很好的方法可以借鑒——不斷地問(wèn)自己:我為什么要寫(xiě)工作總結(jié)?“領(lǐng)導(dǎo)的要求。”這樣的回答那你可以去網(wǎng)上拷貝份他人的工作總結(jié)。

    1.為何而總結(jié)。

    如果是以下回答,那么,相信你的工作總結(jié)真的是為了總結(jié):

    “為了知道自己一年的工作成果,到底做了什么。”

    “總結(jié)工作失敗的地方,哪些沒(méi)注意到的,哪些可以做的更好的。”

    “看看去年的某種或某些情況下我哪些事情沒(méi)有抓住,如果我現(xiàn)在的形勢(shì)去做這個(gè)會(huì)是什么結(jié)果。”

    “回味下自己的人生。”

    “對(duì)比其他人的總結(jié),看看自己有什么不足和優(yōu)點(diǎn),說(shuō)不定有些獎(jiǎng)金。”

    “看看自己是否符合工作要求,為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做個(gè)參考。”

    “更好的了解公司和業(yè)內(nèi)形勢(shì)。”……。

    2.如何寫(xiě)概述。

    一旦有了這些想法,那么概述自然而然地就出來(lái)了。以下思路僅供參考:

    1)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)簡(jiǎn)要說(shuō)明。

    2)公司情況介紹,包括此時(shí)期內(nèi)較大的企業(yè)行為,變革,新制度等。

    3)總結(jié)從什么方面切入,著重點(diǎn)在哪。總結(jié)的結(jié)構(gòu)。

    4)自己這段時(shí)期有什么新的想法,感悟等。

    5)總結(jié)的必要性。

    (二)主要工作內(nèi)容與存在問(wèn)題(成績(jī)和缺點(diǎn))。

    這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī),找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。

    工作總結(jié)概述后,接下來(lái)就是最重要的正文——主要工作內(nèi)容與存在問(wèn)題。

    1.工作思路。

    一步步做的工作,其實(shí)是個(gè)工作流程的思路。指按照上一時(shí)期的工作計(jì)劃進(jìn)行的工作步驟。

    2.工作創(chuàng)新點(diǎn)。

    這是區(qū)別于其他人的競(jìng)爭(zhēng)籌碼。要想自己在企業(yè)中獲得影響力,必須具備自己的特色,也就是工作的創(chuàng)新點(diǎn)。個(gè)人因性格,工作經(jīng)驗(yàn),技能等不同,在工作的創(chuàng)新上表現(xiàn)也會(huì)有不同。

    3.自己親自做的幾件大事。

    對(duì)公司,同事,個(gè)人,乃至業(yè)內(nèi)產(chǎn)生過(guò)影響。能充分體現(xiàn)出自己的實(shí)力。

    4.具體的圖表或數(shù)據(jù)說(shuō)明。

    量化的`說(shuō)明能更實(shí)際的說(shuō)明問(wèn)題,給人以踏實(shí)的感覺(jué)。

    5.存在的問(wèn)題。

    工作中存在的各種問(wèn)題:如:做得不好的地方,無(wú)法解決的問(wèn)題;個(gè)人原因或組織原因等。

    6.自己提出來(lái)的計(jì)劃實(shí)施的程度。

    在工作內(nèi)容中,要明確工作職責(zé),目標(biāo)完成狀況,達(dá)成的績(jī)效等。以一個(gè)項(xiàng)目實(shí)施的工作內(nèi)容為例,應(yīng)該包括一下要點(diǎn):

    分析存在的問(wèn)題,找出原因與解決方案。為什么要做?

    確定項(xiàng)目的范圍與目標(biāo)。做到什么程度?

    項(xiàng)目組織。人力資源、職責(zé)、溝通。誰(shuí)來(lái)做?

    工作分解:工作內(nèi)容、層次、順序。做什么?如何做?

    項(xiàng)目計(jì)劃與進(jìn)度控制,防范風(fēng)險(xiǎn)。何時(shí)做?如何保證?

    工作質(zhì)量跟蹤、控制、評(píng)價(jià)。做得如何?

    控制項(xiàng)目預(yù)算。花多少錢(qián)在做?

    工作成果、文檔。做了什么?

    評(píng)價(jià)、審批通過(guò)。做的結(jié)果滿意否?

    下一步工作?還要做什么?

    (三)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

    做過(guò)一件事,總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

    工作總結(jié)其實(shí)最具備可看性的部分在于總結(jié)問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提出建議。這是自我認(rèn)識(shí)問(wèn)題能力的體現(xiàn),也為企業(yè)解決問(wèn)題提供了思路。

    1.工作技能不足。表現(xiàn)為不能適應(yīng)工作,不能很好的完成工作,基本技能應(yīng)用不熟練。

    2.工作態(tài)度不好。消極,不主動(dòng),推諉等。

    3.工作思路不對(duì)。對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠,邏輯能力欠缺,結(jié)構(gòu)性思維缺乏。

    4.工作認(rèn)識(shí)不夠。缺乏全局觀念,對(duì)行業(yè)缺少分析,對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足。

    5.個(gè)人業(yè)績(jī)與公司業(yè)績(jī)不關(guān)聯(lián),績(jī)效考核缺乏依據(jù)。具體的可量化的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有制定或不完善。

    6、工作目標(biāo)沒(méi)有完全達(dá)成。

    7、公司遭遇企業(yè)瓶頸。包括信息獲取的有效性和及時(shí)性,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范不足,體制不健全等等。

    (四)改進(jìn)措施與計(jì)劃。

    根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等。

    對(duì)解決問(wèn)題個(gè)人提出的可行性的最優(yōu)的改進(jìn)措施方案與計(jì)劃。

    它的提出應(yīng)該依據(jù)是否有利于公司效益的原則。要點(diǎn)包括:

    (1)利于公司整體和部門(mén)。

    (2)切實(shí)的可行性。可以根據(jù)上一時(shí)期的工作量確定。

    (3)邏輯性強(qiáng),能夠從結(jié)構(gòu)上反映工作的流程,讓人一看就懂。

    (4)從公司戰(zhàn)略出發(fā),結(jié)合產(chǎn)業(yè)趨勢(shì),細(xì)化到部門(mén)、個(gè)人的日常行為中。

    (5)多以量化的數(shù)據(jù)做建議的參考。

    (6)建議應(yīng)該跟自己的領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)和平行級(jí)同事商討確定,多方面參考大家建議。

    七、對(duì)于工作總結(jié)的幾點(diǎn)建議。

    1.簡(jiǎn)潔明了。在工作總結(jié)開(kāi)頭時(shí),不要寫(xiě)過(guò)多的感慨,也就是與工作無(wú)關(guān)的“大話”,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)根本也沒(méi)時(shí)間看,如果過(guò)長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你太形式化,不直接。

    2.先寫(xiě)大綱。然后再把大綱中所涉及的事件加進(jìn)去,然后再細(xì)致地進(jìn)行加工,最后再進(jìn)行文字的潤(rùn)色。

    3.實(shí)事求是。不要將工作總結(jié)寫(xiě)成崗位職責(zé),換句話說(shuō),就是要寫(xiě)出你都做了哪些工作,要將成績(jī)先列出來(lái),針對(duì)比較值得一提的工作難點(diǎn)克服過(guò)程,可以寫(xiě)一寫(xiě)。盡量用“完成了……”而不是“負(fù)責(zé)……”。不要超越自己的職責(zé)范圍和權(quán)限,而去總結(jié)評(píng)價(jià)其他人的工作成績(jī)或失誤,雖然有可能涉及到其他部門(mén)的配合。

    4.平時(shí)記錄。如果你平時(shí)工作筆記與工作周報(bào)做的很完善,那你年底要省事多了,最好將每項(xiàng)工的完成情況用數(shù)字表示出來(lái)。尤其是在強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)時(shí),一定要注意用“比去年同期了……”“比去年節(jié)約了成本*%,不要忘記付上這個(gè)數(shù)字是如何算得的。

    5、關(guān)注業(yè)績(jī)。在寫(xiě)年終總結(jié)之前,理清自己一年以來(lái)的工作記錄自然是首要的事情,但年終總結(jié)卻不能寫(xiě)成一年的流水賬。“流水賬是許多人通常采用的總結(jié)形式,看似洋洋灑灑,篇幅巨大,實(shí)則一點(diǎn)都沒(méi)有針對(duì)性”。年終總結(jié)不是一年的經(jīng)歷匯總,在內(nèi)容上必須進(jìn)行有效的選取和整理,需要一個(gè)或幾個(gè)核心事件來(lái)貫穿和體現(xiàn)工作的成果或業(yè)績(jī)。某種意義上講,寫(xiě)年終總結(jié)和寫(xiě)簡(jiǎn)歷非常相似,都是如何凸顯出重要的業(yè)績(jī)。

    6.圖表分析。

    盡量多用個(gè)案、格表、圖示、做類(lèi)比、對(duì)比、量化數(shù)據(jù)分析或文字說(shuō)明的方式來(lái)展示和說(shuō)明你取得的成績(jī)。如果能運(yùn)用一些科學(xué)的分析方法,比如:swot分析法、樹(shù)狀圖分析法、魚(yú)刺圖分析法、圖表分析法,一定會(huì)使你的總結(jié)非常專(zhuān)業(yè)和精彩。

    7.反思創(chuàng)新。認(rèn)識(shí)不足,對(duì)于自己工作不足的地方也要詳細(xì)說(shuō)明,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)最不喜歡報(bào)喜不報(bào)憂的員工,或者只是一味的肯定自己,卻看不到自己不足的員工。反思創(chuàng)新,總結(jié)的主要目的是通過(guò)反思過(guò)去,找出問(wèn)題所在,同時(shí)應(yīng)該拿出解決方案。

    8.重視細(xì)節(jié)。不要忽略細(xì)節(jié),尤其是一些重大事件的細(xì)節(jié),通過(guò)細(xì)節(jié)的描述,贏得上司的關(guān)注和理解,畢竟上司在決策層,有時(shí)并不能理解執(zhí)行層的苦衷。

    9.突出重點(diǎn)。總結(jié)的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù),總結(jié)中的關(guān)鍵是要有重點(diǎn),要展現(xiàn)出自己的工作重點(diǎn)和亮點(diǎn),特別是上司關(guān)注的問(wèn)題一定要詳細(xì)具體。盡量總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)想知道但并沒(méi)有要求過(guò)你提供的部分,你會(huì)問(wèn)我怎么知道,那你就要好好思考啦,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)關(guān)注什么?想想今年例會(huì)中,他都強(qiáng)調(diào)過(guò)什么?那就是他想知道的進(jìn)展情況和數(shù)據(jù)說(shuō)明啊。

    10.簡(jiǎn)練通俗。注意語(yǔ)句簡(jiǎn)練,通俗,以最簡(jiǎn)單的方式說(shuō)明問(wèn)題就可以了。這又不是寫(xiě)小說(shuō),過(guò)份修飾詞澡會(huì)感覺(jué)不夠親切,務(wù)實(shí)11.注意排版。一年這么一次給領(lǐng)導(dǎo)展示的好機(jī)會(huì),一定要呈給領(lǐng)導(dǎo)一份版面清晰,一目了然的總結(jié)計(jì)劃報(bào)告。有必要的話可以考慮ppt演示文稿。

    12.保持風(fēng)格。盡量多想想用自己的風(fēng)格特點(diǎn)去寫(xiě),不可抄襲或照搬人家的總結(jié)。

    13、堅(jiān)持收集資料。

    a、養(yǎng)成收集資料的習(xí)慣。平常注意收集一些寫(xiě)作知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí),形成習(xí)慣,并對(duì)資料進(jìn)行分類(lèi)匯總。

    b、養(yǎng)成讀書(shū)讀目錄的習(xí)慣。如看一本書(shū),首先看目錄,然后自己想如何讓自己寫(xiě)目錄里的內(nèi)容,自己該從哪些方面寫(xiě)?然后和書(shū)的分析方法對(duì)照,找出自己的不足,進(jìn)而提高自己的寫(xiě)作分析方法。

    c、注意問(wèn)題分類(lèi)。把某個(gè)問(wèn)題分為幾個(gè)方面,然后把某個(gè)方面再分為幾類(lèi)。不但使總結(jié)有條理性,而且進(jìn)一步豐富了總結(jié)的內(nèi)容。

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇五

    承接方(乙方):________。

    工程項(xiàng)目:

    甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商,甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行居室裝潢。為保證工程順利進(jìn)行,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,特簽訂本合同,以便共同遵守。

    第一條:工程概況。

    2.居室規(guī)格:房型______層(式)______室______廳______廚______衛(wèi),總計(jì)施工面積____________平方米。

    3.施工內(nèi)容:詳見(jiàn)本合同附件(一)《家庭裝潢施工內(nèi)容單》和施工圖。

    5.工程開(kāi)工日期:______年______月______日

    6.工程竣工日期:______年______月______日

    工程總天數(shù):________天。

    第二條:工程價(jià)款。

    工程價(jià)款(金額大寫(xiě))___________________元,詳見(jiàn)本合同附件(二)《家庭裝潢工程材料預(yù)算表》。

    1、材料款__________元;2、人工費(fèi)__________元;。

    3、設(shè)計(jì)費(fèi)__________元;4、施工清運(yùn)費(fèi)__________元;。

    5、搬卸費(fèi)__________元;6、管理費(fèi)__________元;。

    7、其他費(fèi)用(注明內(nèi)容)______________元。

    第三條:質(zhì)量要求。

    1.工程使用主要材料的品種、規(guī)格、名稱,經(jīng)雙方認(rèn)可。

    2.工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),雙方同意參照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3.施工中,甲方如有特殊施工項(xiàng)目或特殊質(zhì)量要求,雙方應(yīng)確認(rèn),增加的費(fèi)用,應(yīng)另簽訂補(bǔ)充合同。

    4.凡由甲方自行采購(gòu)的材料、設(shè)備,產(chǎn)品質(zhì)量由甲方自負(fù);施工質(zhì)量由乙方負(fù)責(zé)。

    5.甲方如自聘工程監(jiān)理,須在工程開(kāi)工前通知乙方,以便于工作銜接。

    第四條:材料供應(yīng)。

    1.乙方須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)價(jià)格條例規(guī)定,對(duì)本合同中所用材料一律實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)。甲方所提供的材料均應(yīng)用于本合同規(guī)定的裝潢工程,非經(jīng)甲方同意,不得挪作他用。乙方如挪作他用,應(yīng)按挪用材料的雙倍價(jià)款補(bǔ)償給甲方。

    2.乙方提供的材料、設(shè)備如不符合質(zhì)量要求,或規(guī)格有差異,應(yīng)禁止使用。如已使用,對(duì)工程造成的損失均由乙方負(fù)責(zé)。

    3.甲方負(fù)責(zé)采購(gòu)供應(yīng)的材料、設(shè)備,應(yīng)該是符合設(shè)計(jì)要求的合格產(chǎn)品,并應(yīng)按時(shí)供應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)。如延期到達(dá),施工期順延,并按延誤工期處罰。按甲方提供的材料合計(jì)金額的10%作為管理費(fèi)支付給乙方。材料經(jīng)乙方驗(yàn)收后,由乙方負(fù)責(zé)保管,由于保管不當(dāng)而造成損失,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

    第五條:付款方式。

    1.合同一經(jīng)簽訂,甲方即應(yīng)付100%工程材料款和施工工費(fèi)的50%;當(dāng)工期進(jìn)度過(guò)半(年月日),甲方即第二次付施工工費(fèi)的40%。剩余10%尾款待甲方對(duì)工程竣工驗(yàn)收后結(jié)算。(注:施工工費(fèi)包括人工費(fèi))。

    甲方在應(yīng)付款日期不付款是違約行為,乙方有權(quán)停止施工。驗(yàn)收合格未結(jié)清工程價(jià)款時(shí),不得交付使用。

    2.工程施工中如有項(xiàng)目增減或需要變動(dòng),雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充合同,并由乙方負(fù)責(zé)開(kāi)具施工變更令,通知施工工地負(fù)責(zé)人。增減項(xiàng)目的價(jià)款,當(dāng)場(chǎng)結(jié)清。

    3.甲方未按本合同規(guī)定期限預(yù)付工程價(jià)款的,每逾期一天按未付工程價(jià)款額的1%支付給乙方。

    4.甲方在居室裝潢中,如向銀行按揭,須將按揭的憑證及相關(guān)文件(復(fù)印件)交給乙方。

    第六條:工程工期。

    1.如果因乙方原因而延遲完工,每日按工費(fèi)的1%作為違約金罰款支付給甲方,直至工費(fèi)扣完為止。如果因甲方原因而延遲完工,每延遲一日,以裝潢工程價(jià)款中人工費(fèi)的1%作為誤工費(fèi)支付給乙方元。

    2.由甲方自行挑選的材料、設(shè)備,因質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量和工期,其返工費(fèi)由甲方承擔(dān),由于乙方施工原因造成質(zhì)量事故,其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān),工期不變。

    3.在施工中,因工程質(zhì)量問(wèn)題、雙方意見(jiàn)不一而造成停工,均不按誤工或延遲工期論處,雙方應(yīng)主動(dòng)要求有關(guān)部門(mén)調(diào)解或仲裁部門(mén)協(xié)調(diào)、處理,盡快解決糾紛,以繼續(xù)施工。

    4.施工中如果因甲方原因要求重新返工的,或因甲方更改施工內(nèi)容而延誤工期的,均需簽證,甲方須承擔(dān)全部施工費(fèi)用,如因乙方的原因造成返工,由乙方承擔(dān)責(zé)任,工期不變。

    5.施工中,甲方未經(jīng)乙方同意,私自通知施工人員擅自更改施工內(nèi)容所引起的質(zhì)量問(wèn)題和延誤工期,甲方自負(fù)責(zé)任。

    第七條:工程驗(yàn)收。

    1.工程質(zhì)量驗(yàn)收,除隱蔽工程需分段驗(yàn)收外,待工程全部結(jié)束后,乙方組織甲方進(jìn)行竣工驗(yàn)收。雙方辦理工程結(jié)算和移交手續(xù)。

    2.乙方通知甲方進(jìn)行工序驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收后,甲方應(yīng)在三天內(nèi)前來(lái)驗(yàn)收,逾期視為甲方自動(dòng)放棄權(quán)利并視為驗(yàn)收合格,如有問(wèn)題,甲方自負(fù)責(zé)任。甲方自行搬進(jìn)入住,視為驗(yàn)收合格。

    3.甲方如不能在乙方指定時(shí)限內(nèi)前來(lái)驗(yàn)收,應(yīng)及時(shí)通知乙方,另定日期。但甲方應(yīng)承認(rèn)工序或工程的竣工日期,并承擔(dān)乙方的看管費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用。

    第八條:其他事項(xiàng)。

    1.甲方責(zé)任。

    1)必須提供經(jīng)物業(yè)管理部門(mén)認(rèn)可的房屋平面圖及水、電、氣線路圖,或由甲方提供房屋平面圖及水、電、氣線路圖,并向乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底。

    2)二次裝飾工程,應(yīng)全部騰空或部分騰空房屋,清除影響施工的障礙物。對(duì)只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設(shè)物等,須采取必要的保護(hù)措施,均需與乙方辦理手續(xù)和承擔(dān)費(fèi)用。

    3)如確實(shí)需要拆、改原建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備、管線,應(yīng)向所在地房管部門(mén)辦理手續(xù),并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。施工中如需臨時(shí)使用公用部位,應(yīng)向鄰里打好招呼。

    2.乙方責(zé)任。

    1)應(yīng)主動(dòng)出示企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、會(huì)員證書(shū)或施工資質(zhì);經(jīng)辦業(yè)務(wù)員必需有法人代表的委托證書(shū)。

    2)指派一名工作人員為乙方工地代表,負(fù)責(zé)合同履行,并按合同要求組織施工,保質(zhì)保量地按期完成施工任務(wù)。

    3)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全,嚴(yán)防火災(zāi)、佩證上崗、文明施工,并防止因施工造成的管道堵塞、滲漏水、停電、物品損壞等事故發(fā)生而影響他人。萬(wàn)一發(fā)生,必需盡快負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。

    4)嚴(yán)格履行合同,實(shí)行信譽(yù)工期,如果因延遲完工,如脫料、窩工或借故誘使甲方墊資,舉查后均按違約論處。

    5)在裝潢施工范圍內(nèi)承擔(dān)保修責(zé)任,保修期自工程竣工甲方驗(yàn)收入合格之日算起,為12個(gè)月。

    第九條:違約責(zé)任。

    合同生效后,在合同履行期間,擅自解除合同方,應(yīng)按合同總金額的5%作為違約金付給對(duì)方。因擅自解除合同,使對(duì)方造成的實(shí)際損失超過(guò)違約金的,應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)償。

    第十條:爭(zhēng)議解決。

    本合同履行期間,雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,在不影響工程進(jìn)度的前提下,雙方應(yīng)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿通過(guò)協(xié)商解決,或協(xié)商解決不成時(shí),可以按照本合同約定向人民法院提起訴訟。

    第十一條:合同的變更和終止。

    1.合同經(jīng)雙方簽字生效后,雙方必需嚴(yán)格遵守。任何一方需變更合同的內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如需終止合同,提出終止合同的一方要以書(shū)面形式提出,應(yīng)按合同總價(jià)款的10%交付違約金,并辦理終止合同手續(xù)。

    2.施工過(guò)程中任何一方提出終止合同,須向另一方以書(shū)面形式提出,經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù),訂立終止合同協(xié)議后,可視為本合同解除。

    第十二條:合同生效。

    1.本合同和合同附件向雙方蓋章,簽字后生效。

    2.補(bǔ)充合同與本合同具有同等的法律效力。

    3.本合同(包括合同附件、補(bǔ)充合同)一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。

    甲方(業(yè)主):________(簽章)乙方:________(簽章)。

    住所地址:企業(yè)地址:____________________。

    郵政編碼:郵政編碼:____________________。

    工作單位:法人代表:____________________。

    委托代理人:委托代理人:____________________。

    電話:電話:____________________。

    簽約地址:簽約日期:____________________

    家庭房屋裝修合同模板。

    發(fā)包方:_____(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與承包方:_____(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)。

    為維護(hù)雙方的權(quán)益,根據(jù)現(xiàn)行的法律、法規(guī)和規(guī)章,結(jié)合本工程的具體情況,簽訂本合同,并遵照?qǐng)?zhí)行。

    第一章合同背景。

    第一條施工地點(diǎn)位于_____市_____區(qū)_____路_____弄_____號(hào)_____室,(以下簡(jiǎn)稱“該房屋”)。該房屋竣工驗(yàn)收合格,并已交付使用。

    第二條甲方委托乙方施工,使房屋安全、衛(wèi)生、美觀、適于居住、方便生活、令人心情愉悅。

    第二章施工單位資格。

    第三條乙方是經(jīng)過(guò)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的企業(yè)法人,通過(guò)最近一次企業(yè)年檢,具有經(jīng)建設(shè)行政主管機(jī)關(guān)審定的從事民用建筑裝飾裝修工程的資質(zhì),資質(zhì)等級(jí)符合本次施工的要求。乙方不具備營(yíng)業(yè)資格或相應(yīng)資質(zhì)的,甲方有權(quán)終止本合同,乙方應(yīng)當(dāng)立即返還甲方已支付的費(fèi)用,并賠償乙方損失。

    第四條本合同簽訂前,乙方應(yīng)向甲方出示《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《資質(zhì)證書(shū)》原件。

    第三章施工內(nèi)容。

    第五條該房屋屬_____結(jié)構(gòu),房型為_(kāi)____房_____廳_____廚_____衛(wèi),建筑總面積為_(kāi)____平方米;施工的是其中的_____房_____廳_____廚_____衛(wèi),施工面積為_(kāi)____平方米。詳見(jiàn)作為本合同附件(一)的《房型圖》中紅線匡定部分。

    第六條施工內(nèi)容和做法說(shuō)明如下(不夠可附頁(yè)):

    (五)其他:地面部分_____,墻面部分_____,天棚部分_____,門(mén)窗部分_____,其他_____;前款沒(méi)有說(shuō)明的,依作為本合同附件(二)的《裝修施工圖》確定。

    第四章材料、設(shè)備和價(jià)款。

    第七條施工使用的材料和設(shè)備見(jiàn)作為本合同附件(三)的《主要材料報(bào)價(jià)單》、作為本合同附件(四)的《輔助材料報(bào)價(jià)單》,乙方的人工費(fèi)見(jiàn)作為本合同附件(五)的《人工費(fèi)報(bào)價(jià)單》。

    第八條至第十三條在乙方提供施工使用的材料、設(shè)備以及勞務(wù)的情形下適用。

    第八條該房屋工程總價(jià)款為_(kāi)____元,其中材料費(fèi)_____元、人工費(fèi)_____元、管理費(fèi)_____元、設(shè)計(jì)費(fèi)_____元、垃圾清運(yùn)費(fèi)_____元、稅金_____元、其他費(fèi)用_____元。工程總價(jià)款是各分項(xiàng)價(jià)款的總和。

    前款所述的總價(jià)款和分項(xiàng)價(jià)款是乙方的預(yù)算價(jià)格。結(jié)算價(jià)格超出預(yù)算價(jià)格的,甲方按預(yù)算價(jià)格支付工程總價(jià)款;結(jié)算價(jià)格低于預(yù)算價(jià)格的,甲方按結(jié)算價(jià)格支付工程總價(jià)款。第九條乙方對(duì)材料費(fèi)、人工費(fèi)、管理費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)、垃圾清運(yùn)費(fèi)的報(bào)價(jià),不得超過(guò)本合同簽訂時(shí)該費(fèi)用的市場(chǎng)平均價(jià)格。

    乙方在本合同中的報(bào)價(jià)超過(guò)市場(chǎng)平均價(jià)格的,按市場(chǎng)平均價(jià)格結(jié)算。

    雙方對(duì)前款所述的市場(chǎng)平均價(jià)格有異議的,可以委托價(jià)格評(píng)估部門(mén)評(píng)估,價(jià)格評(píng)估部門(mén)的評(píng)估結(jié)論,雙方應(yīng)當(dāng)接受。

    第十條乙方應(yīng)在《主要材料報(bào)價(jià)單》和《輔助材料報(bào)價(jià)單》中注明材料和設(shè)備的名稱、生產(chǎn)廠廠名、廠址、品牌、型號(hào)、規(guī)格、等級(jí)、價(jià)格和數(shù)量。

    乙方提供并已經(jīng)使用的材料和設(shè)備與《主要材料報(bào)價(jià)單》和《輔助材料報(bào)價(jià)單》的規(guī)定不符的,甲方有權(quán)選擇以下列方式之一處理,乙方應(yīng)當(dāng)接受:

    (1)甲方同意繼續(xù)使用的,乙方免收該材料和設(shè)備的費(fèi)用;。

    (2)甲方不同意繼續(xù)使用的,乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《主要材料報(bào)價(jià)單》和《輔助材料報(bào)價(jià)單》的規(guī)定更換和重做,更換后的材料和設(shè)備費(fèi)減半收取,原工期不變。

    第十一條乙方應(yīng)當(dāng)提交說(shuō)明書(shū)、保修單、環(huán)保說(shuō)明書(shū)和購(gòu)貨fa票復(fù)印件,甲方要求與原件核對(duì)的,乙方應(yīng)當(dāng)同意。發(fā)票上應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品名稱、品牌、型號(hào)、規(guī)格、等級(jí)、價(jià)格和數(shù)量。

    第十二條乙方提供的材料和設(shè)備質(zhì)量必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),有質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明和有中文標(biāo)識(shí)的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號(hào)、生產(chǎn)廠廠名、廠址等,不得使用國(guó)家明令淘汰的建筑裝飾裝修材料和設(shè)備。

    乙方提供的材料和設(shè)備必須符合國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),包括但不限于完工后的室內(nèi)空氣質(zhì)量,輻射、照明和噪音強(qiáng)度等指標(biāo),使甲方達(dá)到安全居住、生活的目的。

    乙方違反前兩款規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)立即更換和重做,更換后的材料和設(shè)備不再收費(fèi),原工期不變。

    第十三條甲方變更施工內(nèi)容的,乙方應(yīng)當(dāng)同意。工期、總價(jià)款、《主要材料報(bào)價(jià)單》和《輔助材料報(bào)價(jià)單》的內(nèi)容相應(yīng)變化的,經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)后生效。

    第十四條至第十六條在甲方提供施工使用的材料、設(shè)備,乙方提供勞務(wù)的情形下適用。

    第十四條該房屋的工程總價(jià)款為_(kāi)____元,其中人工費(fèi)_____元、稅金_____、其他費(fèi)用_____元。

    第十五條甲方提供的材料、設(shè)備,應(yīng)當(dāng)按時(shí)送到現(xiàn)場(chǎng),乙方應(yīng)辦-理驗(yàn)收手續(xù)。甲方提供的材料、設(shè)備不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的,乙方應(yīng)在驗(yàn)收后以書(shū)面形式向甲方提出,甲方仍表示使用,造成損失的,由甲方承擔(dān)責(zé)任。甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備運(yùn)抵現(xiàn)場(chǎng),經(jīng)乙方驗(yàn)收后發(fā)生損壞的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償。

    第十六條甲方提供的材料和設(shè)備,均應(yīng)用于本工程;未經(jīng)甲方同意,乙方不得挪作他用。

    因乙方原因?qū)е录追教峁┑牟牧虾驮O(shè)備短缺或被更換的,乙方應(yīng)按短缺材料和設(shè)備的價(jià)款或材料和設(shè)備被更換前后差價(jià)的10倍賠償甲方。

    第五章付款方式。

    第十七條工程款按以下方式支付:

    (一)本合同簽訂后,開(kāi)工前二至五日,甲方支付相當(dāng)于總價(jià)款30%的工程款;。

    (二)完成50%的工程量之日后的三日內(nèi),甲方支付相當(dāng)于總價(jià)款40%的工程款;。

    關(guān)于家庭房屋裝修合同。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》、《北京市保護(hù)消費(fèi)合法權(quán)益條例》,中華人民共和國(guó)建設(shè)部(1997)92號(hào)文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的原則,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,結(jié)合本工程的具體情況,甲、乙雙方在平等、友好、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守。

    發(fā)包方(簡(jiǎn)稱甲方):

    承包方(簡(jiǎn)稱乙方):(施工工程隊(duì)負(fù)責(zé)人)。

    身份證:聯(lián)絡(luò)方式:

    家庭住址:

    第一條工程概況。

    1.裝潢施工地點(diǎn):

    2.住房結(jié)構(gòu):磚混結(jié)構(gòu);房型__房__廳__套,建筑面積約__平方米。

    3.承包方式:

    4.裝飾施工內(nèi)容:甲方住房的水電改造工程,墻體改造,墻體拆除,墻面及地面拆除,地磚、瓷磚鋪貼,吊頂安裝,門(mén)窗拆除,包水管,頂面、墻面涂料,廚具、潔具、燈具安裝,隔斷制作,搬運(yùn)工程等其他裝修工程中應(yīng)包含的所有工程。(關(guān)于采購(gòu)及搬運(yùn)工程的補(bǔ)充約定:甲方所有采購(gòu)都由乙方協(xié)助完成,甲方在采購(gòu)過(guò)程中,承諾在免費(fèi)的前提下盡力要求裝修材料供應(yīng)商將裝修材料送貨至甲方房屋內(nèi)。但如遇材料供應(yīng)商堅(jiān)持只負(fù)責(zé)送貨到甲方住宅樓下或者不予送貨的情況,則乙方負(fù)責(zé)將該等裝修材料搬運(yùn)到房屋內(nèi)或者乙方負(fù)責(zé)將貨物運(yùn)送至施工現(xiàn)場(chǎng))。

    5.總價(jià)款:____元(包括屋內(nèi)垃圾清理費(fèi)和材料搬運(yùn)費(fèi)),乙方已拿走甲方的冰箱及暖氣片價(jià)值______元,抵工程款______元整,剩余工程款____元。大寫(xiě)(人民幣_(tái)_____整。以上總價(jià)款根據(jù)乙方實(shí)地考察甲方房屋,并初步了解所需完成工程后確定,該總價(jià)款包含所有乙方承擔(dān)的裝修工程中涉及的人工。

    6.工期:自____年__月__日開(kāi)工,至____年__月__日竣工,工期約__天。另,如雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商,對(duì)工期的延長(zhǎng)達(dá)成一致意見(jiàn),則按達(dá)成的統(tǒng)一意見(jiàn)執(zhí)行。

    第二條關(guān)于乙方職責(zé)的約定。

    1.乙方(即)在裝修期間承擔(dān)施工工程隊(duì)負(fù)責(zé)人的職責(zé),對(duì)本次裝修工程的質(zhì)量和工期負(fù)責(zé)。乙方全面承擔(dān)聯(lián)絡(luò)甲方,提供材料需求,現(xiàn)場(chǎng)管理裝修施工質(zhì)量和施工人員等職責(zé)。如在施工過(guò)程中,產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題和各類(lèi)應(yīng)由施工工程隊(duì)承擔(dān)的對(duì)甲方造成的損失,甲方只針對(duì)乙方(即)提出賠償。

    2.乙方在裝修過(guò)程中,需保證全程在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工和管理(陪同甲方進(jìn)行材料選購(gòu)除外。如遇特殊情況,需與甲方協(xié)商并且獲得認(rèn)可)。

    3.乙方負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織裝修人員參與本合同定義的裝修工程。如甲方對(duì)乙方裝修人員的施工水平存在疑義,可以要求乙方無(wú)條件更換。

    第三條關(guān)于材料供應(yīng)的約定。

    1.全部工程用裝修材料均由甲方提供,裝修施工設(shè)備、工具由乙方提供。

    2.甲方負(fù)責(zé)采購(gòu)供應(yīng)的材料,應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求的合格產(chǎn)品,并應(yīng)按時(shí)供應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng),乙方必須協(xié)助甲方辦理驗(yàn)收手續(xù)。如甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題或規(guī)格差異,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出,甲方仍表示使用的,由此造成工程損失的,責(zé)任由甲方承擔(dān)。甲方供應(yīng)的材料抵現(xiàn)場(chǎng)后,經(jīng)甲乙雙方共同驗(yàn)收,由乙方負(fù)責(zé)保管并組織施工,由于保管不當(dāng)或施工工藝不當(dāng)造成的材料損失,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

    3.乙方必須負(fù)責(zé)進(jìn)行材料的搬運(yùn)上樓工作(瓷磚除外)。

    4.為了保證工程的正常進(jìn)行,乙方必須至少提前一周書(shū)面向甲方提出下一工序需要購(gòu)買(mǎi)的材料的清單及協(xié)助甲方進(jìn)行材料采購(gòu),以便甲方于周末采購(gòu)材料。甲方應(yīng)按時(shí)提供乙方需要的材料。由于甲方提供材料延誤,造成的工期延誤由甲方承擔(dān)責(zé)任。乙方同時(shí)必須提供大致精確(+/-5-10%)的所需材料的數(shù)量。由于乙方材料估算錯(cuò)誤過(guò)大而導(dǎo)致的材料重新購(gòu)買(mǎi)或材料退回的交通費(fèi)用將由乙方承擔(dān),或者由乙方負(fù)責(zé)運(yùn)輸退回供應(yīng)商。

    5.甲方采購(gòu)供應(yīng)的裝飾材料、設(shè)備,均應(yīng)用于本協(xié)議規(guī)定的住宅裝飾,非經(jīng)甲方同意,乙方不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定,應(yīng)按挪用材料、設(shè)備價(jià)款的雙倍補(bǔ)償給甲方。

    第四條關(guān)于工程質(zhì)量及驗(yàn)收的約定。

    1.本工程執(zhí)行dbj08-62-97《住宅建筑裝飾工程技術(shù)規(guī)程》、db31/t30-1999《住宅裝飾裝修驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》和市建設(shè)行政主管部門(mén)制定的其它地方標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

    2.甲方提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量,其返工費(fèi)用由甲方承擔(dān),工期順延。

    3.由于乙方原因造成質(zhì)量事故,其返工費(fèi)和材料損失由乙方承擔(dān)。

    4.在施工過(guò)程中,甲方提出設(shè)計(jì)修改意見(jiàn)及增減工程項(xiàng)目,須提前與乙方聯(lián)系后,方能進(jìn)行該項(xiàng)目的施工。

    5.若部分工序由甲方材料供應(yīng)廠家免費(fèi)安裝或由甲方安排其他單位安裝(如窗戶,櫥柜防火門(mén),臺(tái)面等),甲方應(yīng)事先安排時(shí)間并通知乙方,乙方應(yīng)予以配合,并避免造成整體工期的延誤。

    6.工程驗(yàn)收-甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗(yàn)收手續(xù)。

    7.工程竣工:乙方應(yīng)提前二天通知甲方驗(yàn)收,甲方在接到通知三日內(nèi)組織驗(yàn)收,并書(shū)面辦理驗(yàn)收確認(rèn)手續(xù)。如果甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能組織驗(yàn)收,須及時(shí)通知乙方,另定驗(yàn)收日期。如通過(guò)竣工驗(yàn)收,甲方應(yīng)承認(rèn)原竣工日期,并承擔(dān)乙方的看管費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。

    8.工程保修期一年,從竣工驗(yàn)收確認(rèn)之日起算。保修期內(nèi)由于乙方施工不當(dāng)造成質(zhì)量問(wèn)題,乙方無(wú)條件地進(jìn)行維修,并承擔(dān)相應(yīng)材料費(fèi)用。

    第五條關(guān)于安全生產(chǎn)和防火的約定。

    1.甲方提供的施工要求(見(jiàn)上述第三條)及與乙方協(xié)商,且施工場(chǎng)地應(yīng)符合防火、防事故的要求,主要包括電氣線路、煤氣管道、自來(lái)水和其它管道暢通、合格。乙方在施工中應(yīng)采取必要的安全防護(hù)和消防措施,保障作業(yè)人員及相鄰居民的安全,遵守物業(yè)管理部門(mén)的裝修指南,防止相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏水、停電、物品毀壞等事故發(fā)生。如遇上述情況發(fā)生,乙方負(fù)責(zé)修復(fù)和賠償。

    2.施工中凡涉及改變房屋結(jié)構(gòu),拆、改承重墻,加大樓(地)面荷載,由甲方向物業(yè)管理部門(mén)提出協(xié)商,經(jīng)確認(rèn)后施工。

    3.乙方應(yīng)注意煤氣使用安全,確保登高施工的安全保障等各類(lèi)安全保證,并提醒施工工程人員注意安全,產(chǎn)生任何事故的責(zé)任完全由乙方負(fù)責(zé)。

    第六條關(guān)于工程價(jià)款及結(jié)算的約定。

    1.工程款付款方式:經(jīng)雙方認(rèn)可,工程款付款時(shí)間表如下:

    協(xié)議簽訂完畢,水電改造完成并驗(yàn)收合格后,甲方支付乙方____元整。

    所有瓷磚鋪貼完成并驗(yàn)收合格后,甲方支付乙方____元整。

    所有工程竣工,驗(yàn)收合格之后,甲方支付乙方____元整。

    剩余______元作為質(zhì)量保證款,甲方入住三個(gè)月內(nèi)支付。

    合計(jì)______元整。

    第七條其它事項(xiàng)。

    1.甲方工作:

    (1)甲方應(yīng)在開(kāi)工當(dāng)天,向乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底。向乙方提供施工需用的水、電等必備條件,并說(shuō)明使用注意事項(xiàng)。

    (2)做好施工中因臨時(shí)使用公用部位操作影響鄰里關(guān)系等的協(xié)調(diào)工作。

    2.乙方工作:

    (1)參加甲方召集的現(xiàn)場(chǎng)交底。

    (2)全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)議履行。按要求組織施工,保質(zhì)、保量、按期完成施工任務(wù)。如在保證工程質(zhì)量的情況下更換人員,乙方應(yīng)提前通知甲方,并取得甲方同意。

    第八條違約責(zé)任。

    1.甲方未按協(xié)議約定時(shí)間付款的,逾期部分在逾期期間按同期活期銀行存款利率向乙方支付利息。

    2.由于乙方原因逾期竣工的,至逾期____天后,每逾期一天乙方向甲方支付__元違約金。

    3.乙方擅自拆改原有建筑承重結(jié)構(gòu)或共用設(shè)備管線,由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款),由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)責(zé)任。

    4.工程未辦理驗(yàn)收、結(jié)算手續(xù),甲方提前使用或擅自動(dòng)用工程由此造成無(wú)法驗(yàn)收和損失的,由甲方負(fù)責(zé)。

    5.工程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)未辦理驗(yàn)收,乙方提前進(jìn)行下一階段工程施工,由此造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)。

    第九條糾紛處理方式。

    因工程質(zhì)量雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方應(yīng)盡量協(xié)商。或若協(xié)商不成時(shí),可以按照本協(xié)議約定向:

    ____區(qū)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;。

    ____人民法院提起訴訟。

    第十條協(xié)議的變更和解除。

    1.協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方需變更協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致后,重新簽訂補(bǔ)充條款。

    2.施工過(guò)程中任何一方提出終止協(xié)議,須向另一方以書(shū)面形式提出,經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù),訂立終止協(xié)議協(xié)議,解除本協(xié)議。

    3.如由于乙方施工出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,甲方可以無(wú)條件提出中止協(xié)議,而無(wú)需獲得乙方的認(rèn)可。

    第十一條附則。

    1.工程開(kāi)工前,甲方應(yīng)將房屋外門(mén)鑰匙____把交乙方施工隊(duì)負(fù)責(zé)人保管。工程竣工驗(yàn)收時(shí),甲方負(fù)責(zé)提供新鎖____套,由乙方當(dāng)場(chǎng)負(fù)責(zé)安裝交付使用。

    2.本協(xié)議簽訂后,工程不得轉(zhuǎn)包。

    3.本協(xié)議一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分,具有同等的法律效力。

    甲方(簽字):乙方(簽字):

    住址:住址:

    電話:電話:

    身份證號(hào):身份證號(hào):

    簽訂日期:年月日

    簽訂地點(diǎn):____。

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    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇六

    第一條為規(guī)范員工安全行為,提高員工安全意識(shí),加強(qiáng)員工防范能力,特制定本規(guī)范。(范本)。

    第二條本規(guī)范適用于公司所有員工。

    第三條遵循原則。

    堅(jiān)持全員、全過(guò)程、全方位、全天候的“四全”安全管理原則。

    第二章職責(zé)范圍。

    第四條安全環(huán)保部為本規(guī)范的歸口管理部門(mén),負(fù)責(zé)本規(guī)范的制定、修訂,以及本規(guī)范的監(jiān)督、檢查、考核工作。

    第五條公司各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常安全教育工作,并對(duì)員工行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核工作。

    第三章管理要求。

    第六條員工一般安全守則。

    (一)未穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)或施工現(xiàn)場(chǎng);。

    (二)嚴(yán)禁赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);。

    (三)嚴(yán)禁飲酒者進(jìn)入生產(chǎn)和施工區(qū)域;。

    (四)嚴(yán)禁帶小孩、陌生人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域;。

    (五)員工必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的指揮;。

    (六)嚴(yán)禁在上班時(shí)間睡崗、離崗、串崗、長(zhǎng)時(shí)間占用生產(chǎn)電話、干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事;。

    (八)嚴(yán)禁在易燃、區(qū)使用手機(jī)等非防爆器具;

    (九)未取得安全上崗作業(yè)證,嚴(yán)禁獨(dú)立上崗操作;特殊工種未經(jīng)取證,不準(zhǔn)作業(yè);。

    (十)嚴(yán)禁隨意亂動(dòng)廠內(nèi)設(shè)備、設(shè)施和化學(xué)品;不是自己分管的設(shè)備、工具嚴(yán)禁動(dòng)用;。

    (十一)嚴(yán)禁使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和清洗衣物;。

    (十二)嚴(yán)禁擅自排放易燃、有毒、有害的危險(xiǎn)化學(xué)品;

    (十四)嚴(yán)禁在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)玩耍、嬉鬧和打架、斗毆;

    (十五)員工必須遵守各類(lèi)安全警告標(biāo)志、標(biāo)貼及警示指示。

    第七條防護(hù)安全。

    (一)作業(yè)前須按作業(yè)要求佩戴各類(lèi)勞動(dòng)防護(hù)用品后方準(zhǔn)作業(yè);

    (二)工作服須系扣,扎緊袖口、褲腳和衣襟;

    (三)女工應(yīng)將長(zhǎng)發(fā)整理好,放入安全帽內(nèi);

    (四)安全帽須系帶;嚴(yán)禁坐、壓安全帽;

    (六)嚴(yán)禁穿帶鐵釘?shù)男雍鸵灼痨o電服裝進(jìn)入防爆區(qū);

    (七)嚴(yán)禁私自拆除勞動(dòng)防護(hù)用品的零部件。

    第八條操作安全。

    (一)崗位員工必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位交接班制度;

    (三)啟動(dòng)機(jī)泵前必須盤(pán)車(chē);

    (四)動(dòng)設(shè)備啟動(dòng)前,必須進(jìn)行檢查確認(rèn)無(wú)誤后,方可啟動(dòng);

    (八)電器設(shè)備發(fā)生火災(zāi),在未切斷電源的情況下禁止用水和泡沫滅火;

    (九)進(jìn)入高壓帶電設(shè)備區(qū)域作業(yè)須設(shè)專(zhuān)人監(jiān)護(hù),按規(guī)定佩帶防護(hù)用具;

    (十)嚴(yán)禁私自亂接、亂拉電源,私裝各類(lèi)電器設(shè)備;

    (十一)嚴(yán)禁不切斷電源進(jìn)行臨時(shí)電源的接引工作;

    (十二)嚴(yán)禁用鐵絲、銅絲作保險(xiǎn)絲;隔離開(kāi)關(guān)、跌落保險(xiǎn)嚴(yán)禁帶負(fù)荷操作;

    (十三)嚴(yán)禁隨意操作掛有警示牌的電氣開(kāi)關(guān);嚴(yán)禁隨意拆除電氣開(kāi)關(guān)上的警示標(biāo)識(shí);

    (十四)班組長(zhǎng)在作業(yè)前必須對(duì)班組人員進(jìn)行安全交底后方可進(jìn)行操作;

    (十五)各種壓力容器在承壓狀態(tài)下嚴(yán)禁敲打和維修,嚴(yán)禁亂動(dòng)壓力容器上的安全保護(hù)裝置。

    第九條現(xiàn)場(chǎng)安全。

    (一)工作現(xiàn)場(chǎng)照明不足,威脅安全生產(chǎn)時(shí),應(yīng)及時(shí)與電工聯(lián)系處理;

    (二)安全罩或圍欄等隔離裝置,不得隨便拆除;

    (三)嚴(yán)禁隨意靠近運(yùn)行中的電氣設(shè)備帶電部分;

    (四)嚴(yán)禁在未設(shè)安全措施的同一部位同時(shí)進(jìn)行高處上下交叉作業(yè);

    (五)車(chē)輛進(jìn)入裝置區(qū)須裝阻火器;

    (六)嚴(yán)禁在卷?yè)P(yáng)機(jī)、皮帶機(jī)等動(dòng)轉(zhuǎn)設(shè)備上(周?chē)┱玖ⅰ⒍毫簟⒖缭健⒋┰交蛐凶撸?/p>

    (七)嚴(yán)禁鉆到運(yùn)行中的皮帶下部架構(gòu)內(nèi)清理雜物;

    (八)嚴(yán)禁擅自移動(dòng)、更改安全設(shè)施。

    第十條作業(yè)安全。

    (一)未辦理動(dòng)火作業(yè)證,嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè);

    (二)未辦理受限空間作業(yè)票,嚴(yán)禁進(jìn)入受限空間作業(yè);

    (三)未辦理高處作業(yè)票及不系安全帶者,嚴(yán)禁登高作業(yè);

    (四)未辦理電氣作業(yè)票,嚴(yán)禁電氣操作作業(yè);

    (五)未辦理動(dòng)土作業(yè)票,嚴(yán)禁動(dòng)土施工作業(yè);

    (六)未辦理檢修工作票,嚴(yán)禁拆卸、停用與系統(tǒng)聯(lián)通的管道、機(jī)泵、閥門(mén)等設(shè)備;

    (七)嚴(yán)禁使用防護(hù)裝置不完好的設(shè)備;

    (八)嚴(yán)禁使用未漏電保護(hù)器的移動(dòng)式電動(dòng)工具;

    (九)起重機(jī)工作中,嚴(yán)禁從吊臂或吊物下通過(guò)、停留;嚴(yán)禁在高處作業(yè)站立或行走;

    (十)嚴(yán)禁上下拋擲工具、材料等物品;

    (十一)檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí),不準(zhǔn)開(kāi)始檢修;

    (十二)停機(jī)檢修后的設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查,不準(zhǔn)啟用;

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇七

    辭職信是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)是寫(xiě)的書(shū)信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序。

    辭職申請(qǐng)通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與日期五部分構(gòu)成

    (一)標(biāo)題。

    在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請(qǐng)書(shū)的名稱。即“辭職申請(qǐng)書(shū)”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。

    (二)稱呼。

    要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)。

    (三)正文。

    正文是申請(qǐng)書(shū)的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

    首先就要說(shuō)明是申請(qǐng)?zhí)岢錾暾?qǐng)辭職,開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。

    其次申述提出申請(qǐng)的具體理由、詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)。

    最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)同意解決等等。

    (四)結(jié)尾。

    結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話。如“此致――敬禮”

    (五)落款。

    辭職申請(qǐng)的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

    范例:

    尊敬的主管、副理:

    您好!在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識(shí),公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

    公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

    我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開(kāi)崗位之前,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開(kāi)是很舍不得,原因自不用說(shuō)明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

    此致

    敬禮

    申請(qǐng)人:xxx。

    xxxx年xx月xx日。

    3.2015年最新辭職信范例。

    4.最新辭職信標(biāo)準(zhǔn)格式范文。

    5.辭職信范例簡(jiǎn)短。

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇八

    甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

    乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

    現(xiàn)甲方擬將湘橋佳苑項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙鋼木質(zhì)防火門(mén)發(fā)包給乙方,本著公平、公正、誠(chéng)信的原則,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,為明確雙方義務(wù)和責(zé)任,特簽訂本合同。

    本合同所陳述的內(nèi)容為雙方一致認(rèn)可的結(jié)果所約定的權(quán)利和義務(wù),是雙方應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則,任何一方出現(xiàn)違約行為或損害對(duì)方的合法利益,另一方都有權(quán)依法追究其違約責(zé)任,具體合同條款如下:

    一、工程名稱:湘橋佳苑住宅小區(qū)1#~3#棟及地下室,總建筑面積約為4.6萬(wàn)m2。

    二、工程地點(diǎn):長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)黃鶴村。

    三、承包內(nèi)容及范圍:

    根據(jù)湘橋佳苑住宅小區(qū)(南區(qū)地塊)設(shè)計(jì)圖紙上鋼木質(zhì)防火門(mén)等級(jí)、規(guī)格、數(shù)量、安裝部位、制作、運(yùn)輸、安裝、灌漿、收口、檢測(cè)、消防節(jié)能驗(yàn)收備案等所有程序在承包范圍內(nèi)。

    四、承包方式及工期。

    1、包工包料、包工期、包質(zhì)量、包安全、包驗(yàn)收等直至驗(yàn)收交付、使用及維保。

    2、工期:自進(jìn)場(chǎng)之日起天內(nèi)必須全部完成,延誤工期在5天以內(nèi)從延誤工期第6天開(kāi)始,每延誤一天罰款元/天,直至本項(xiàng)目完成,如提前完工,提前5天以內(nèi)不獎(jiǎng)不罰,超過(guò)5天從提前第6天起計(jì)算,獎(jiǎng)勵(lì)2000元/天。

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇九

    為了創(chuàng)造一個(gè)文明祥和,秩序井然的工作環(huán)境,樹(shù)立管理人員的良好形象,要求全體員工在管理、服務(wù)過(guò)程中,嚴(yán)格按照本規(guī)范的內(nèi)容去執(zhí)行,以確保公司取得最佳社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

    一、員工守則:

    1、遵守國(guó)家政策法令、法規(guī)、遵守公司一切規(guī)章制度;

    2、服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮、團(tuán)結(jié)同事、互幫互助,按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù);

    3、嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律,按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)展工作;

    4、講究職業(yè)道德,嚴(yán)守公司機(jī)密,廉潔奉公,維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù);

    5、愛(ài)護(hù)公物及公用設(shè)施,自覺(jué)維護(hù)和保持環(huán)境衛(wèi)生;

    6、勤檢辦公,節(jié)約用水、用電,杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象;

    7、衣容整潔,精神飽滿,待人熱情,文明用語(yǔ);

    8、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,嬉戲打鬧;

    二、工作態(tài)度。

    1、服從領(lǐng)導(dǎo)--不折不扣地服從上級(jí)的工作安排及工作調(diào)配;

    2、層級(jí)管理--有事直接向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),勿越級(jí)投訴或越級(jí)匯報(bào);

    3、嚴(yán)于職守--堅(jiān)守本職崗位,不得擅自離崗,竄崗或睡崗;

    4、正直誠(chéng)實(shí)--對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶要以誠(chéng)相待,不得陽(yáng)奉陰違;

    5、團(tuán)結(jié)協(xié)作--各部門(mén)之間、員工之間要互相配合,同心協(xié)力解決困難;

    6、勤勉高效--發(fā)揚(yáng)勤奮踏實(shí)的精神,優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔(dān)負(fù)的工作;

    三、服務(wù)態(tài)度。

    1、禮貌--任何時(shí)刻均應(yīng)使用禮貌用語(yǔ),"請(qǐng)"字當(dāng)頭,"謝"字不離口。

    2、樂(lè)觀--以樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)工作;

    4、熱情--熱情地為業(yè)主/住戶提供服務(wù);

    5、耐心--對(duì)業(yè)主/住戶的要求應(yīng)認(rèn)真、耐心地聆聽(tīng);

    6、嚴(yán)等--一視同仁地對(duì)待所有業(yè)主/住戶,不能有貧富之分,厚此薄彼;

    四、儀容儀表。

    1、統(tǒng)一穿著工衣,工衣要經(jīng)常燙洗,保持衣冠整潔,不可起皺;

    2、工卡統(tǒng)一佩戴于左胸前;

    3、全體員工統(tǒng)一穿黑皮鞋,皮鞋要保持干凈、光亮;

    4、頭發(fā)應(yīng)梳理整齊,不留怪異發(fā)型,不染發(fā),男員工頭發(fā)不蓋耳遮領(lǐng),及每日剃須;

    5、要注意保持個(gè)人衛(wèi)生,身體外露部分必須保持干凈、清潔;

    6、女員工上班易化淡妝;

    7、不留長(zhǎng)指甲(不長(zhǎng)于指頭1毫米),女員工不可涂有色的指甲油。

    五、行為舉止。

    1、舉止應(yīng)大方得體,與人交談雙眼應(yīng)平視對(duì)方,不要左顧右盼:

    2、遇見(jiàn)同事或業(yè)主/住戶應(yīng)禮貌地問(wèn)好(早上應(yīng)道"早晨",其他時(shí)候講"您好");

    5、注意走路姿勢(shì),在樓道內(nèi)行走腳步要輕,不得奔跑(緊急情況下除外);

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇十

    一、目的:

    1、弘揚(yáng)江順科技誠(chéng)信、和諧、勤奮、卓越的企業(yè)文化,樹(shù)立良好企業(yè)形象,打造江順科技品牌。

    2、規(guī)范江順科技員工行為,推行“6s”管理工作,保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

    二、內(nèi)容與適用范圍:

    1、本制度規(guī)定了公司提倡與反對(duì)的內(nèi)容、儀容儀表、行為舉止、工作態(tài)度等。

    2、本制度適用于江順科技公司全體員工。

    三、提倡與反對(duì):

    1、工作態(tài)度方面。

    1.1提倡績(jī)效,反對(duì)權(quán)謀;

    1.2提倡嚴(yán)謹(jǐn),反對(duì)懶散;

    1.3提倡創(chuàng)新,反對(duì)守舊;

    1.4提倡絕對(duì)服從,反對(duì)自由主義;

    1.5提倡學(xué)習(xí)進(jìn)步,反對(duì)得過(guò)且過(guò);

    1.6提倡奉獻(xiàn)精神,反對(duì)斤斤計(jì)較;

    1.7提倡長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,反對(duì)短期行為;

    1.8提倡做平凡事,反對(duì)眼高手低;

    1.9提倡認(rèn)真執(zhí)行,反對(duì)紙上談兵;

    1.10提倡主人翁精神,反對(duì)打工仔意識(shí);

    1.11提倡公司利益至上,反對(duì)將個(gè)人及部門(mén)利益放在首位;

    2、工作方法方面。

    2.1提倡部門(mén)協(xié)作,反對(duì)工作推諉;

    2.2提倡當(dāng)面溝通,反對(duì)妄自揣測(cè);

    2.3提倡踏實(shí)細(xì)致,反對(duì)粗心大意;

    2.4提倡團(tuán)隊(duì)精神,反對(duì)個(gè)人主義;

    2.5提倡深入實(shí)際,反對(duì)官僚主義;

    2.6提倡危機(jī)意識(shí),反對(duì)安于現(xiàn)狀;

    2.7提倡正面言行,反對(duì)歪風(fēng)邪氣;

    2.8提倡權(quán)責(zé)對(duì)等,反對(duì)無(wú)監(jiān)督的權(quán)力;

    2.9提倡制度化管理,反對(duì)工作無(wú)計(jì)劃;

    2.10提倡工作的高效率,反對(duì)工作復(fù)雜化;

    2.11提倡分清主次,反對(duì)大小事情一把抓;

    2.12提倡工作講方法,反對(duì)工作無(wú)序混亂;

    2.13提倡今日事今日畢,反對(duì)工作拖拉低效;

    2.14提倡多提合理化建議,反對(duì)冷漠與忽視;

    2.15提倡主動(dòng)思考解決問(wèn)題,反對(duì)將問(wèn)題上交;

    3、為人處世方面。

    3.1提倡真誠(chéng),反對(duì)虛偽;

    3.2提倡務(wù)實(shí),反對(duì)浮夸;

    3.3提倡言行一致,反對(duì)表里不一;

    3.4提倡艱苦奮斗,反對(duì)鋪張浪費(fèi);

    3.5提倡謙虛謹(jǐn)慎,反對(duì)驕傲自滿;

    3.6提倡批評(píng)與自我批評(píng),反對(duì)狂妄自大;

    3.7提倡嚴(yán)守公司機(jī)密,反對(duì)竊密與泄密;

    3.8提倡正當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系,反對(duì)一團(tuán)和氣;

    3.9提倡純正的工作態(tài)度,反對(duì)假公濟(jì)私、以權(quán)謀私;

    四、儀容儀表:

    1、在工作時(shí)必須保持健康、飽滿、樂(lè)觀的精神狀態(tài)和謙和、高雅、自信的風(fēng)度氣質(zhì);

    3、上班見(jiàn)面主動(dòng)問(wèn)好,工作時(shí)間應(yīng)做到舉止端莊,態(tài)度和藹;

    5、與人接觸時(shí)要友好熱情、風(fēng)度優(yōu)雅、不卑不亢,不得因工作或私人原因流露出極度興奮或厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張或恐懼表情。

    6、在工作場(chǎng)所或以公司名義出席大型活動(dòng),員工必須佩帶廠牌,廠牌掛在胸前。

    五、行為舉止:

    1、站姿:站立時(shí)自然挺胸,不倚不靠,不插兜插袖、翹首搔姿、勾肩搭背;

    3、動(dòng)姿:行走時(shí)步伐要適中、穩(wěn)重,急事小跑,忌大步奔跑,也不可腳擦著地板走;

    7、在聽(tīng)他人講話時(shí),不可整理衣裝、頭發(fā),摸臉,挖耳朵,摳鼻孔,搔癢,拍桌等;如要咳嗽或打噴嚏應(yīng)側(cè)后轉(zhuǎn)身;如需打斷他人談話時(shí),應(yīng)先講“對(duì)不起,打擾一下”,事后說(shuō)“謝謝”。

    8、保持辦公場(chǎng)所的安靜,不得大聲喧嘩,不得與同事?tīng)?zhēng)執(zhí)或使用不文明語(yǔ)言謾罵。

    9、員工在員工餐廳就餐,必須遵守公司食堂管理有關(guān)規(guī)定;

    10、嚴(yán)格遵守公司員工宿舍管理制度,服從入住安排,否則公司可取消入住資格;

    11、嚴(yán)格遵守公司員工業(yè)余文娛活動(dòng)的管理制度,共同營(yíng)造業(yè)余文化生活良好氛圍;

    12、不得在公司宿舍從事任何有違公司制度和國(guó)家法律的活動(dòng),否則一切后果自負(fù)。

    六、工作態(tài)度。

    1、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),不驕不躁、求實(shí)創(chuàng)新、嚴(yán)守紀(jì)律;

    2、視公司為家、以事業(yè)為本,艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏、共同發(fā)展;

    3、有令則行,令行禁止。正常業(yè)務(wù)按程序操作,不陽(yáng)奉陰違或敷衍了事;

    4、積極參加公司組織的集體活動(dòng)和培訓(xùn)教育;

    5、勇于自我批評(píng)、承擔(dān)責(zé)任。敢于批評(píng)和制止損害公司形象、利益和員工團(tuán)結(jié)的言行;

    6、正直忠誠(chéng),如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和思想;

    7、積極進(jìn)取,謙虛好學(xué),開(kāi)拓思維,不斷提高工作能力和效率;

    8、開(kāi)動(dòng)腦筋,充分發(fā)揮能動(dòng)思維,及時(shí)發(fā)現(xiàn)本職工作中的不足,努力解決問(wèn)題。

    七、檢查與處罰:

    1、各部門(mén)、分公司有責(zé)任對(duì)所屬部門(mén)員工的行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)、教育、檢查與監(jiān)督;

    2、行政部負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范的日常檢查與監(jiān)督工作;

    4、對(duì)違反行為規(guī)范員工的處罰程序及權(quán)限見(jiàn)員工獎(jiǎng)懲制度。

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇十一

    經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,就租車(chē)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

    一、車(chē)輛。

    甲方租用乙方普通桑塔納轎車(chē)一輛,載人數(shù)為_(kāi)_____人(不含司機(jī))車(chē)輛由乙方當(dāng)事人全面負(fù)責(zé)。

    二、出車(chē)時(shí)間及費(fèi)用。

    每周一、三、五為規(guī)定出車(chē)時(shí)間;特殊情況,甲乙雙方另行協(xié)商。出車(chē)期間,每天租金為_(kāi)_____元,以實(shí)際出車(chē)天數(shù)計(jì)算,每月結(jié)算一次。

    三、雙方權(quán)利與義務(wù)。

    1.出車(chē)事宜,由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一合理調(diào)度安排,甲方需避免司機(jī)疲勞駕駛。

    2.乙方須遵守出車(chē)時(shí)間,按法定上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室待令派遣。特殊情況,甲乙雙方依照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。

    3.乙方須遵守甲方的用車(chē)管理制度,服從文秘室安排調(diào)度;自覺(jué)遵守交通規(guī)則,確保行車(chē)安全。

    4.乙方的車(chē)輛維修費(fèi)、燃料費(fèi)等一切費(fèi)用自負(fù);單程超過(guò)______公里的,甲乙雙方另行協(xié)商。

    5.發(fā)生交通事故,由乙方負(fù)完全責(zé)任與甲方無(wú)任何關(guān)系。

    6.甲方應(yīng)按月結(jié)算租金并足額兌現(xiàn)。

    7.本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜,由雙方平等協(xié)商解決。

    四、違約責(zé)任。

    甲乙雙方任何一方在協(xié)議期內(nèi)違約,違約方都須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    五、協(xié)議期限。

    本協(xié)議自______年______月______日起生效至______年______月______日止。協(xié)議到期后在雙方均同意的情況下,可續(xù)簽租車(chē)協(xié)議。

    六、協(xié)議文本。

    本協(xié)議一式二份甲方、乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽章時(shí)生效,并具法律責(zé)任。

    承租方(簽章):______出租方:(簽章)______。

    代表人簽字:__________代表人簽字:__________。

    ______年____月______日______年____月______日。

    汽車(chē)租賃合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版本。

    簽訂日期年月日

    合同編號(hào)____。

    出租方:×××××貨運(yùn)公司。

    承租方:×××××建筑公司施工三隊(duì)。

    一、出租方根據(jù)承租方需要,同意將四噸載重量解放牌汽車(chē)租給承租方使用,經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下條款。

    二、承租方租用的汽車(chē)只限于工地運(yùn)砂子、水泥、磚、木料和預(yù)制板用。承租方只有調(diào)度權(quán),行車(chē)安全、技術(shù)操作由出租方司機(jī)負(fù)責(zé)。

    三、承租方要負(fù)責(zé)對(duì)所租車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),在退租時(shí)如給車(chē)輛設(shè)備造成損壞,承租方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)原狀或賠償,修復(fù)期照收租費(fèi)。因出租方所派司機(jī)駕駛不當(dāng)造成損壞的由出租方自負(fù),如果致使承租方不能按合同規(guī)定正常使用租賃車(chē)輛,承租方不但不給付出租方不能使用期間的租費(fèi),而且出租方每天還要償付承租方元錢(qián)的違約金。

    四、租用期定為一年,自19年月日起至19年月日止,承租方如果繼續(xù)使用或停用應(yīng)在5日前向出租方提出協(xié)商,否則按合同規(guī)定照收租費(fèi)或按合同期限將車(chē)調(diào)回。

    五、租金每月為元,從合同生效日起計(jì),每月結(jié)算一次,按月租用,不足一個(gè)月按一個(gè)月收費(fèi)。

    六、所用燃料由承租方負(fù)責(zé)。

    七、違約責(zé)任。出租方不得擅自將車(chē)調(diào)回,否則將按租金的雙倍索賠承租方。承租方必須按合同規(guī)定的時(shí)間和租金付款,否則,每逾期一天,加罰一天的租金。

    八、其它未盡事項(xiàng),由雙方協(xié)商,另訂附件。

    九、本合同一式份,雙方各執(zhí)正本一份,副本送有關(guān)管理機(jī)關(guān)備案。

    出租方:(蓋章)承租方:(蓋章)。

    法定代表人簽字:法定代表人簽字:

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇十二

    表?yè)P(yáng)信格式:

    xx學(xué)院。

    20**年2月。

    表?yè)P(yáng)信范文1:

    **四川分公司:

    5月12日14時(shí)28分,四川汶川縣發(fā)生8級(jí)大地震。在災(zāi)難發(fā)生時(shí)及災(zāi)后重建中,你們不僅保證了分公司的財(cái)產(chǎn)安全及正常運(yùn)營(yíng),還在第一時(shí)間展開(kāi)了救援行動(dòng),你們讓我們看到,四川分公司員工是一支敢打,善打硬仗,可信賴的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),也是一支值得每一位**人驕傲的團(tuán)隊(duì)!在此,特別向**四川分公司同仁表示衷心的感謝:謝謝大家!你們辛苦了!

    這場(chǎng)突然襲來(lái)的災(zāi)難,使四川部分地區(qū)遭受?chē)?yán)重破壞,人民的生命財(cái)產(chǎn)損失巨大,尤其是你們當(dāng)中,也有部分員工的親人傷亡,房屋出現(xiàn)裂縫甚至倒塌,你們?nèi)匀荒軌驁?jiān)守崗位,在當(dāng)?shù)卣凸径戮纸y(tǒng)一指揮和領(lǐng)導(dǎo)下,組織調(diào)動(dòng)各方面力量,上下聯(lián)動(dòng),號(hào)令統(tǒng)一,奮戰(zhàn)在抗震救災(zāi)第一線,災(zāi)難中,你們堅(jiān)毅樂(lè)觀,不畏困難,秉承“分享,服務(wù)”的價(jià)值觀,極力為公司挽回?fù)p失,為業(yè)務(wù)伙伴送去服務(wù),傳遞溫暖。災(zāi)難后,你們積極組織參與無(wú)償獻(xiàn)血,慈善募捐活動(dòng),你們?cè)谟米约旱膶?shí)際行動(dòng)抒寫(xiě)著**人的“奉獻(xiàn)”,你們?cè)谟米约旱暮顾畟鞑ブ?*人的“大愛(ài)”!

    如今,災(zāi)難已漸漸遠(yuǎn)去,留給我們的是堅(jiān)強(qiáng)之光的普照,是珍惜生命和光陰的'承諾!我們看到,地震并沒(méi)有震垮四川人民的心,更撼動(dòng)不了**人對(duì)四川市場(chǎng)的信心!我們相信,只要所有同仁攜手同心,眾志成城,**人必將戰(zhàn)無(wú)不克,鑄就輝煌!四川分公司也必能再攀高峰,更創(chuàng)佳績(jī)!

    預(yù)祝所有同仁國(guó)慶快樂(lè),萬(wàn)事如意!

    敬愛(ài)的xx縣76號(hào)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師:

    你們好!

    表?yè)P(yáng)信范文2:

    濃濃師生情,暖暖尊師恩!

    八個(gè)周的實(shí)習(xí)結(jié)束了,我們也已返校上課了。借此之際,我們x理工學(xué)院屆x縣76號(hào)實(shí)習(xí)組全體實(shí)習(xí)生謹(jǐn)向關(guān)心、教導(dǎo)我們的貴校領(lǐng)導(dǎo)、老師表示衷心的感謝和崇高的敬意!

    “紙上得來(lái)終覺(jué)淺”,在貴校領(lǐng)導(dǎo)的精心的安排下,我們進(jìn)入貴校開(kāi)始實(shí)習(xí)工作,實(shí)習(xí)使我們收獲頗多。我們的指導(dǎo)老師都很認(rèn)真負(fù)責(zé),很樂(lè)意的把他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳授給我們。在貴校實(shí)習(xí),我們深刻體會(huì)到了老師們?yōu)槿藥煴淼母呱酗L(fēng)貌、刻苦的工作風(fēng)格、精湛的教學(xué)技藝和崇高的敬業(yè)精神,以及博大的愛(ài)生情懷。八周的實(shí)習(xí)生活既充實(shí)又很精彩,我們不僅在教學(xué)上取得了很大進(jìn)步,而且也懂得了如何做人、如何處事,如何面對(duì)困難,如何解決困難。

    十年樹(shù)木,百年樹(shù)人。貴校獨(dú)特的育人理念,優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)使我們欽佩,再一次衷心感謝貴校給我們提供的一切!

    祝貴校全體老師身體健康,工作順利,家庭幸福!全體學(xué)生身體健康,學(xué)有所成!貴校教育事業(yè)蒸蒸日上!

    此致

    敬禮!

    ×××。

    ×年×月×日。

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇十三

    本合同雙方當(dāng)事人:

    出租方(以下簡(jiǎn)稱甲方):______________;聯(lián)系電話:_______;

    承租方(以下簡(jiǎn)稱乙方):_____________;聯(lián)系電話:_______。

    (身份證)__________________;地址:_______________________。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲、乙雙方就下列房屋的租賃達(dá)成如下協(xié)議:

    第一條房屋基本情況。

    甲方房屋(以下簡(jiǎn)稱該房屋)坐落于________;位于第____層,共______〔套〕〔間〕,房屋結(jié)構(gòu)為_(kāi)________,建筑面積_______平方米。

    第二條房屋用途。

    該房屋用途為_(kāi)____________,乙方不得任意改變房屋用途。

    第三條租賃期限。

    租賃期限自____年___月___日至___年___月___日止。

    第四條租金。

    該房屋租金為(幣)___萬(wàn)___千___百__拾__元每月,租賃期間,出租方不得以任何理由任意調(diào)整租金。

    第五條付款方式。

    乙方應(yīng)于本合同生效之日向甲方支付定金(___幣)___萬(wàn)___千___百__拾__元整。租金按租用時(shí)間于簽訂當(dāng)日一次性交付給甲方。

    第六條交付房屋期限。

    甲方于本合同生效之日起____日內(nèi),將該房屋交付給乙方。附房屋鑰匙3個(gè)(其中外門(mén)1個(gè);內(nèi)門(mén)3個(gè)),退房時(shí)一并返還甲方。

    第七條維修養(yǎng)護(hù)責(zé)任。

    租賃期間,甲方對(duì)房屋及其附著設(shè)施完整、安全、衛(wèi)生等每隔____〔月〕檢查一次,乙方應(yīng)予積極協(xié)助,不得阻撓。乙方應(yīng)遵守小區(qū)管理要求,不得違反小區(qū)管理?xiàng)l例規(guī)定。

    租賃期間,乙方保證房屋墻面整潔,門(mén)、窗及甲方其它資產(chǎn)設(shè)施完好無(wú)損。因乙方使用不善造成房屋及其相連設(shè)備的損失和維修費(fèi)用,由乙方承擔(dān)責(zé)任并賠償損失。

    第八條關(guān)于裝修和改變房屋結(jié)構(gòu)的約定。

    乙方不得隨意損壞房屋設(shè)施,如需改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和裝修或設(shè)置對(duì)房屋結(jié)構(gòu)影響的設(shè)備,需先征得甲方書(shū)面同意。退租時(shí),甲方有權(quán)要求乙方按原狀恢復(fù)或向甲方交納恢復(fù)工程所需費(fèi)用。

    第九條關(guān)于房屋租賃期間的有關(guān)費(fèi)用。

    在房屋租賃期間,以下費(fèi)用由乙方支付,并由乙方承擔(dān)延期付款的違約責(zé)任:

    1.水、電費(fèi)預(yù)交元,每季按實(shí)際使用數(shù)量和收費(fèi)單價(jià)結(jié)算;

    2.寬帶、電視需使用,由乙方向甲方提出申請(qǐng),并按標(biāo)準(zhǔn)繳納開(kāi)通維護(hù)費(fèi);

    3.物業(yè)管理費(fèi)按物業(yè)公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以租用時(shí)間提前預(yù)付;

    4.________________;

    5.________________。

    在租賃期,如果發(fā)生政府有關(guān)部門(mén)征收本合同未列出項(xiàng)目但與使用該房屋有關(guān)的費(fèi)用,均由乙方支付。

    第十條租賃期滿。

    租賃期滿后,本合同即終止,屆時(shí)乙方須將房屋退還甲方。如乙方要求繼續(xù)租賃,則須提前____個(gè)月書(shū)面向甲方提出,甲方在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)向乙方正式書(shū)面答復(fù),如同意繼續(xù)租賃,則續(xù)簽租賃合同。

    第十一條因乙方責(zé)任終止合同的約定。

    乙方有下列情形之一的,甲方可終止合同并收回房屋,造成甲方損失,由乙方負(fù)責(zé)賠償:

    1.擅自將承租的房屋轉(zhuǎn)租的;

    2.擅自將承租的房屋轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借他人或擅自調(diào)換使用的;

    3.擅自拆改承租房屋結(jié)構(gòu)或改變承租房屋用途的;

    4.拖欠租金累計(jì)達(dá)____個(gè)月;

    5.利用承租房屋進(jìn)行違法活動(dòng)的;

    6.故意損壞承租房屋的;

    7._____________________________。

    第十二條提前終止合同。

    租賃期間,任何一方提出終止合同,需提前_____月書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂終止合同書(shū),在終止合同書(shū)簽訂前,本合同仍有效。

    第十三條違約責(zé)任。

    租賃期間雙方必須信守合同,若違反本合同的規(guī)定,以定金作為違約金。乙方逾期未交付租金的,每逾期一日,甲方有權(quán)按月租金的____%向乙方加收滯納金。

    第十四條其它。

    本合同未盡事宜,由甲、乙雙方另行議定,并簽定補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

    第十五條合同效力。

    本合同內(nèi)空格部分填寫(xiě)的文字與印刷文字具有同等效力。

    本合同及其附件和補(bǔ)充協(xié)議中未規(guī)定的事項(xiàng),均遵照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

    第十六條爭(zhēng)議的解決。

    本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

    第十七條附件補(bǔ)充條款。

    第十八條合同份數(shù)。

    本合同連同附件共___頁(yè),一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等效力。

    文檔為doc格式。

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇十四

    自礦井建成投產(chǎn)以來(lái),我們始終堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)化是基礎(chǔ),投入是關(guān)鍵,管理是根本”的辦礦理念,始終把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為煤礦的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作,做到持之以恒抓基礎(chǔ),堅(jiān)定不移上標(biāo)準(zhǔn),使煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年年登上新臺(tái)階,礦井投產(chǎn)至今消滅了死亡事故,經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。

    幾年來(lái),在推進(jìn)煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上,我們深深感到,能否真正把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)搞上去,思想認(rèn)識(shí)是前提。如果不注重質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),只顧出煤掙錢(qián),不但安全無(wú)保障,煤礦也只能越辦越糟,最后只能關(guān)閉。因此,在推進(jìn)煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上,我們始終做到三個(gè)堅(jiān)持,自覺(jué)用心地抓好。一是堅(jiān)持?jǐn)[正推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全生產(chǎn)、與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,牢固樹(shù)立“抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化就是抓根本,有安全才有效益”的觀念,全礦從上至下達(dá)成共識(shí),形成抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的合力。二是堅(jiān)持把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作為事關(guān)全礦員工生命安全的大事,作為煤礦生存和發(fā)展的命脈所在,真正擺上生命工程的高度,自覺(jué)做到“干一天煤礦,就要為礦工生命和自己負(fù)責(zé)一天,就要抓一天質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”。三是堅(jiān)持抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化必須嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的要求和制定的標(biāo)準(zhǔn),不應(yīng)付、湊合,不自己糊弄自己,目標(biāo)高定位,檢查高標(biāo)準(zhǔn),始終把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為煤礦的自覺(jué)行動(dòng),不用推,不用逼,自己積極往上上。

    因此,在推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上,我們從不吝惜,該投入地堅(jiān)決投入到位。我們根據(jù)本礦的實(shí)際情況,有針對(duì)性地確定工作目標(biāo)和重點(diǎn),做到人、財(cái)、物三同時(shí)三到位。幾年來(lái),先后投入800多萬(wàn)元,用于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),從井上下、軟硬件,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),系統(tǒng)達(dá)標(biāo):一是在礦井系統(tǒng)上,按照煤礦施工標(biāo)準(zhǔn),巷道的中高和斷面全部達(dá)標(biāo);二是在掘進(jìn)上,采用錨網(wǎng)支護(hù),大斷面地點(diǎn)使用錨索,裝備了裝巖機(jī);三是在采煤工作面上,取消金屬摩擦支柱,購(gòu)買(mǎi)了1000棵單體液壓支柱;四是在通風(fēng)上,井下全部采用11kw對(duì)旋局扇,標(biāo)準(zhǔn)的阻燃風(fēng)筒,副井安設(shè)防爆門(mén),井下上齊隔爆水袋;五是在消防塵上,井上下水池達(dá)到容積要求,并做了防滲漏處理,地面水池做了保暖,消塵管路上齊三通、噴霧和凈化水幕,掘進(jìn)工作面實(shí)行濕式鑿巖;六是在運(yùn)輸系統(tǒng)上,兩段運(yùn)輸?shù)廊扛鼡Q22kg的鋼軌,二段提升更換了jt型絞車(chē),購(gòu)進(jìn)兩臺(tái)國(guó)標(biāo)人車(chē)并堅(jiān)持使用;七是在壓風(fēng)系統(tǒng)上,建立地面壓風(fēng)機(jī)房,安裝雙鏍桿壓風(fēng)機(jī);八是在防治水上,配備了探放水鉆機(jī),做到逢掘必探;九是在礦井采暖上,裝備了安標(biāo)暖風(fēng)爐;十是在監(jiān)測(cè)系統(tǒng)上,完成升級(jí)改造,新購(gòu)進(jìn)備用主機(jī)和ups電源,工作面全部上齊瓦斯電閉鎖;十一是在井上下通訊系統(tǒng)上,裝備了48門(mén)交換機(jī),保證了井上下通訊暢通,信息的快速傳遞;十二是在地面建設(shè)上,對(duì)礦工教育室、辦公室、更衣室、浴池、烘干室進(jìn)行改擴(kuò)建,對(duì)工業(yè)廣場(chǎng)進(jìn)行全面規(guī)劃,達(dá)到了整潔化、規(guī)范化。

    近年來(lái),通過(guò)大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),我們感到,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不是標(biāo)準(zhǔn)高,只要真心去抓、去做,就一定能達(dá)到。通過(guò)大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,我們也取得了實(shí)實(shí)在在地效果。

    一是有力地保證了煤礦的安全生產(chǎn)。建礦以來(lái),消滅了死亡事故。

    二是有力地保證了煤礦經(jīng)濟(jì)效益的提高。建礦以來(lái),實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量逐年遞增,效益逐年提高。

    三是有力地保證了煤礦的安全發(fā)展。克服了過(guò)去上級(jí)來(lái)煤礦檢查、考核時(shí),窮于應(yīng)付,頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳的狀況,使煤礦保持了正常生產(chǎn),穩(wěn)步發(fā)展。

    四是有力地保證了煤礦從業(yè)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定。煤礦的穩(wěn)定健康發(fā)展,使從業(yè)人員隊(duì)伍始終保持在穩(wěn)定狀態(tài)。

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇十五

    為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要,我院決定于近期雙選招聘一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)信息公布如下:

    一、招聘崗位。

    詳見(jiàn)《人才需求計(jì)劃表》(附表1)。我院人才招聘信息長(zhǎng)期公示在重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)和璧山區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站上,常年接受應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷。

    二、報(bào)名。

    (一)報(bào)名時(shí)間:從信息發(fā)布之日起至9月10日下午6:00時(shí)止,請(qǐng)符合條件人員自愿報(bào)名。在此期間醫(yī)院將組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)已投應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,擇優(yōu)通知報(bào)名。

    (二)報(bào)名方式:填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2),并準(zhǔn)備好《個(gè)人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷》,一并投遞到xxx。

    三、面試。

    (一)面試時(shí)間:209月13日9:00時(shí)開(kāi)始。

    (二)面試地點(diǎn):本院行政樓六樓會(huì)議會(huì)。

    (三)攜帶證件:請(qǐng)參加面試人員攜帶上自己的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)范化培訓(xùn)合格證件原件及相關(guān)證明材料和《個(gè)人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷》,提交面試現(xiàn)場(chǎng)審核。

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇十六

    頭發(fā):潔凈、整齊、無(wú)頭屑,不做奇異發(fā)型。男性不留長(zhǎng)發(fā),女性不宜使用華麗頭飾。

    眼睛:無(wú)眼屎,無(wú)睡意,不斜視。眼鏡端正、潔凈明亮。不戴墨鏡和有色眼鏡。女性不宜畫(huà)過(guò)濃眼影。

    耳朵:男女均不宜戴耳環(huán)。

    胡子:刮干凈或修整齊,不留長(zhǎng)胡子,不留八字胡或其他怪狀胡子。

    嘴:會(huì)客時(shí)不嚼口香糖等食物。女性不宜用深色或艷麗口紅。

    手:干凈、指甲整齊、無(wú)污垢,不留長(zhǎng)指甲。不涂指甲油,不戴結(jié)婚戒指以外的戒指。

    帽子:工作時(shí)間不佩戴帽子。(工程安全帽除外)。

    襯衫:領(lǐng)口語(yǔ)袖口保持潔凈。扣上風(fēng)紀(jì)扣,不要挽起袖子。質(zhì)地、款式與顏色與其它服飾相匹配,并符合自己的年齡、身份和公司的個(gè)性。

    領(lǐng)帶:端正整潔,不歪不皺。質(zhì)地、款式與顏色與其它服飾匹配,符合自己的年齡、身份和公司的個(gè)性。不宜過(guò)分華麗和耀眼。

    西裝:整潔筆挺,背部無(wú)頭發(fā)和頭屑。不打皺,不過(guò)分華麗。與襯衫、領(lǐng)帶和西褲匹配。與人談話或打招呼時(shí),將第一個(gè)紐扣扣上。

    上口袋不要插筆,所有口袋不要放置錢(qián)包、名片、香煙、打火機(jī)等物品而鼓起來(lái)。

    胸飾與女性服裝:胸卡、徽章佩戴端正,不要佩戴與工作無(wú)關(guān)的胸飾。胸部不宜袒露。服裝整潔無(wú)皺。穿職業(yè)化服裝,不穿時(shí)裝、艷裝、晚裝、休閑裝、透明裝、無(wú)袖裝和超短裙。

    皮帶:松緊適度,不要選用怪異的皮帶頭。

    鞋襪:鞋襪搭配得當(dāng)。系好鞋帶。鞋面潔凈亮澤,無(wú)塵土和污物,不宜釘鐵掌,鞋跟不宜過(guò)高、過(guò)厚和怪異。襪子干凈無(wú)異味,不露出腿毛。女性穿肉色短襪或長(zhǎng)筒襪,襪子不要褪落和脫絲。

    站立。

    男性站姿:雙腿平行打開(kāi),雙手握于小腹前。當(dāng)下列人員走來(lái)時(shí)應(yīng)該起立:客戶或客人;上級(jí)和職位比自己高的人;與自己平級(jí)的女職員。

    女性站姿:雙腿要靠攏,膝蓋打直,雙手握于腹前。

    就座。

    男性座姿:一般從椅子的左側(cè)入座,緊靠椅背,挺直端正,不要前傾或后仰,雙手舒展或輕握于膝蓋上,雙腿平行,間隔一個(gè)拳頭的距離,大腿與小腿成90度。如坐在深度軟的沙發(fā)上,應(yīng)坐在沙發(fā)前端,不要仰靠沙發(fā),以免鼻毛外露。忌諱:二郎腿、拖鞋、把腳放到自己的桌椅上或架到別人的桌椅上。

    女性座姿:雙腿交叉或并攏,雙手輕放于膝蓋上,嘴微閉,面帶微笑,兩眼凝視說(shuō)話對(duì)象。

    行走。

    男士:抬頭挺胸,步履穩(wěn)健、自信。避免八字步。

    女士:背脊挺直,雙腿平行前進(jìn),步履輕柔自然,避免做作。可右肩背皮包,手持文件夾置于臂膀間。

    手勢(shì)(1)。

    指引:需要用手指引某樣品或接引顧客和客人時(shí),食指以下靠攏,拇指向內(nèi)惻輕輕彎曲,指示方向。

    招手:向遠(yuǎn)距離的人打招呼時(shí),伸出右手,右胳膊伸直高舉,掌心朝著對(duì)方,輕輕擺動(dòng)。不可向上級(jí)和長(zhǎng)輩招手。

    手勢(shì)(2)。

    握手:手要潔凈、干燥和溫暖。先問(wèn)候再握手。伸出右手,手掌呈垂直狀態(tài),五指并用,握手3秒左右。不要用左手握手。與多人握手時(shí),遵循先尊后卑、先長(zhǎng)后幼、先女后男的原則。若戴手套,先脫手套再握手。切忌戴著手套握手或握完手后檫手。握手時(shí)注視對(duì)方,不要旁顧他人它物。用力要適度,切忌手臟、手濕、手涼和用力過(guò)大。與異性握手時(shí)用力輕、時(shí)間短,不可長(zhǎng)時(shí)間握手和緊握手。掌心向上,以示謙虛和尊重,切忌掌心向下。

    為表示格外尊重和親密,可以雙手與對(duì)方握手。要按順序握手,不可越過(guò)其他人正在相握的'手去同另外一個(gè)人握手。

    介紹稱呼致意。

    自我介紹。

    介紹的內(nèi)容:公司名稱、職位、姓名。

    例:您好!我是某某的物業(yè)公司的主管,我叫李某某。

    給對(duì)方一個(gè)自我介紹的機(jī)會(huì)。

    例:請(qǐng)問(wèn),我應(yīng)該怎么稱呼您呢?

    介紹他人。

    順序:把職位低者、晚輩、男士、未婚者分別介紹給職位高者、長(zhǎng)輩、女士和已婚者。

    國(guó)際慣例敬語(yǔ)(姓名和職位)。例:王小姐,請(qǐng)?jiān)试S我向您介紹李某某總監(jiān)。

    介紹時(shí)不可單指指認(rèn),而應(yīng)掌心朝上,拇指微微張開(kāi),指尖向上。

    被介紹者應(yīng)面向?qū)Ψ健=榻B完畢后與對(duì)方握手問(wèn)候。例:您好!很高興認(rèn)識(shí)您!

    避免對(duì)某個(gè)人特別是女性的過(guò)分贊揚(yáng)。

    坐著時(shí),除職位高者、長(zhǎng)輩和女士外,應(yīng)起立。但在會(huì)議、宴會(huì)進(jìn)行中不必起立,被介紹人只要微笑點(diǎn)頭示意即可。

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇十七

    11月11日,北京市中醫(yī)藥管理局局長(zhǎng)屠志濤在做客首都之窗時(shí)表示,北京中醫(yī)健康鄉(xiāng)村(社區(qū))試點(diǎn)已完成31個(gè)三甲中醫(yī)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)、101個(gè)中醫(yī)健康鄉(xiāng)村社區(qū)的基地建設(shè),今后將使大醫(yī)院的坐堂行醫(yī)真正變成到家門(mén)口的隨診行醫(yī)。針對(duì)中醫(yī)服務(wù)人手短缺、資質(zhì)不規(guī)范等情況,屠志濤表示相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)正在制定中。

    101個(gè)社區(qū)農(nóng)村將有中醫(yī)干預(yù)方案。

    屠志濤介紹說(shuō),北京中醫(yī)健康鄉(xiāng)村社區(qū)工作將把31個(gè)三級(jí)甲等中醫(yī)院中的領(lǐng)軍型人才醫(yī)生,以團(tuán)隊(duì)的形式分布到全市101個(gè)社區(qū)農(nóng)村為村民看病,特別是一些山區(qū)、半山區(qū)等遠(yuǎn)郊區(qū)的'農(nóng)村。

    “這項(xiàng)工作對(duì)整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)是一種轉(zhuǎn)變,從大醫(yī)院的坐堂行醫(yī),轉(zhuǎn)變到家門(mén)口的隨診行醫(yī),從醫(yī)生的個(gè)人服務(wù),轉(zhuǎn)變到團(tuán)隊(duì)多學(xué)科的綜合性服務(wù)。”屠志濤表示,團(tuán)隊(duì)將在3年時(shí)間完成這一系列工作,之后將匯總101個(gè)社區(qū)農(nóng)村的健康狀況及影響因素,制定出一套中醫(yī)干預(yù)方案,“為農(nóng)村培養(yǎng)一批人才,為老百姓的健康狀況得到改善提供服務(wù)”。

    優(yōu)秀裝修裝飾規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)大全(18篇)篇十八

    公平合理的考核員工工作績(jī)效,推行激勵(lì)機(jī)制,定期通過(guò)主管與部屬的有效溝通達(dá)成工作創(chuàng)新與改善,為員工升遷、調(diào)薪、績(jī)效工資的發(fā)放提供考核依據(jù),提高個(gè)人收入。

    第二條:考核范圍

    適用于本照明事業(yè)部部所有員工之績(jī)效考核。

    第三條:考核權(quán)限

    1、照明事業(yè)部經(jīng)理之績(jī)效考核由公司負(fù)責(zé)實(shí)施。

    2 、照明事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理之績(jī)效考核由經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。 3 、照明事業(yè)部工程部經(jīng)理之績(jī)效考核由經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。 4 、辦公室人員之績(jī)效考核由經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。

    第四條:考核者的職責(zé)

    考核者應(yīng)通過(guò)日常的指導(dǎo)、監(jiān)督,掌握每個(gè)被考核者的實(shí)際工作情況,并按下列要求做出公正嚴(yán)格的評(píng)價(jià):

    1、考核者必須不為私情所左右,就事論事,以客觀公正的態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià);

    3、考核不能以偏概全,應(yīng)以考核觀察期中發(fā)生的事實(shí)為依據(jù)。

    第五條:考核種類(lèi):

    市場(chǎng)部績(jī)效考核分為月考和季考。

    1、月考:每月25日進(jìn)行,為當(dāng)月基本工資、費(fèi)用核銷(xiāo)的發(fā)放提供依據(jù)。

    2、季考:每季度末進(jìn)行,為員工績(jī)效工資發(fā)放、薪資調(diào)整提供依據(jù)。

    第六條:考核項(xiàng)目

    公司績(jī)效考核具體內(nèi)容及獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰條例標(biāo)準(zhǔn)如下:

    第七條:考核細(xì)則 1、

    市場(chǎng)部員工基本工資每月25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,費(fèi)用核銷(xiāo)可進(jìn)行日

    常報(bào)銷(xiāo)。 2、

    市場(chǎng)部員工績(jī)效考核工資根據(jù)季度具體回款金額由財(cái)務(wù)部進(jìn)

    行核對(duì)無(wú)誤后進(jìn)行發(fā)放。 3、

    市場(chǎng)部員工績(jī)效考核工資在每季度末結(jié)束后下一自然月度15

    號(hào)之前進(jìn)行發(fā)放。

    4、 市場(chǎng)部員工績(jī)效考核工資按照項(xiàng)目毛利潤(rùn)與回款總額考核,提

    市場(chǎng)部員工績(jī)效考核工資實(shí)發(fā)70%,提留部分在銷(xiāo)售年度結(jié)束

    后根據(jù)總體銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成情況全額一次性發(fā)放。詳見(jiàn)下表

    市場(chǎng)部信息收集員獎(jiǎng)金以每季度實(shí)際回款額×3‰比例發(fā)放。

    如市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員依據(jù)市場(chǎng)部信息收集員提供有效信息且簽訂項(xiàng)目合同金額在10萬(wàn)元以上給予每筆項(xiàng)目獎(jiǎng)金300元以資鼓勵(lì)。年度獎(jiǎng)金以年度銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成率比例×月基本工資進(jìn)行發(fā)放。

    7、 銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)費(fèi)用核銷(xiāo)總比例

    銷(xiāo)售商務(wù)費(fèi)用核銷(xiāo)明細(xì)、比例

    備注:如商務(wù)費(fèi)用超過(guò)上表規(guī)定比例,每超出10000元部分按相應(yīng)20%比例在季度應(yīng)發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金中對(duì)應(yīng)抵扣,如有突發(fā)因數(shù)報(bào)銷(xiāo)售總監(jiān)、總經(jīng)理審批依據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果可酌情減免。

    1、考核者根據(jù)被考核人在本考核期內(nèi)所表現(xiàn)出的能力、態(tài)度、實(shí)際工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)定。

    2、考核者根據(jù)考評(píng)結(jié)果給出被考評(píng)人在本考核期的績(jī)效考核系數(shù)。 3、每月25號(hào)前,銷(xiāo)售總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理,員工的績(jī)效考核系數(shù)交財(cái)務(wù)部。部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)《員工考核匯總表》報(bào)銷(xiāo)售總監(jiān)審核無(wú)誤后送交財(cái)務(wù)部。

    1、員工因提出合理化建議或工作創(chuàng)新,提高公司聲譽(yù)或提高工作效率、降低成本,給公司帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益的,經(jīng)總經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)提名給予特別加給。

    2、員工因工作過(guò)失嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或給公司帶來(lái)嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者,經(jīng)銷(xiāo)售總監(jiān)提名給予特別扣減。

    3、總經(jīng)理特別加給/扣減獨(dú)立于績(jī)效工資之外,由銷(xiāo)售總監(jiān)總監(jiān)根據(jù)員工功過(guò)決定獎(jiǎng)勵(lì)或處罰數(shù)額。

    第十條:本制度自2012-2-8起正式實(shí)施,解釋修改權(quán)歸公司財(cái)務(wù)部。

    第一章 考核原則

    第一條、為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理,規(guī)范員工行為,維護(hù)正常的

    生產(chǎn)工作秩序,保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的有效執(zhí)行,結(jié)合本公司的實(shí)際,制定《員工行為規(guī)范考核辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱“辦法”)。

    第二章 考核范圍、標(biāo)準(zhǔn)

    第二條、違反下列行為規(guī)范者,按具體標(biāo)準(zhǔn)記分:

    1

    第三章 考核方法

    第三條、對(duì)違反行為規(guī)范的員工,根據(jù)違紀(jì)的情節(jié)、性質(zhì)和后果,實(shí)行違紀(jì)事實(shí)記分制,處以經(jīng)濟(jì)、行政等處罰。

    第四條、違紀(jì)違規(guī)行為的追究時(shí)效為一年,在追究時(shí)效期內(nèi)記分累計(jì)。

    第五條、違紀(jì)違規(guī)行為每記一分,處罰款30元人民幣。

    第六條、單次或累計(jì)記分超過(guò)3分(含3分,下同)的,并處通報(bào)批評(píng)。

    第七條、單次或累計(jì)記分超過(guò)5分的,并處書(shū)面警告。

    第八條、單次或累計(jì)記分超過(guò)8分的,并處待崗培訓(xùn)一個(gè)月的行政處分。

    第九條、單次或累計(jì)記分超過(guò)10分的,并處待崗培訓(xùn)三個(gè)月和記過(guò)的行政處分。

    第十條、單次或累計(jì)記分超過(guò)12分的,公司解除與當(dāng)事人的勞動(dòng)合同。

    第十一條、并處待崗培訓(xùn)處分的員工,待崗培訓(xùn)期間按本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

    第十二條、并處待崗培訓(xùn)處分的員工,由行政人事部統(tǒng)一安排培訓(xùn)及勞動(dòng),培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格者方能重新安排上崗。

    第十三條、追究時(shí)效期內(nèi),由行政人事部為主,各部門(mén)經(jīng)理參與,負(fù)責(zé)對(duì)全體員工的行為規(guī)范進(jìn)行考核、考評(píng)。

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    第十四條、處罰方式:

    1 、發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象后,考核執(zhí)行人當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《違紀(jì)處理通知單》,填明違紀(jì)事實(shí)、記過(guò)分?jǐn)?shù)、扣款金額或行政處分方式,一式三聯(lián),由違紀(jì)員工本人簽字確認(rèn)。一聯(lián)交財(cái)務(wù)部作為罰款依據(jù),一聯(lián)由行政人事部留存,一聯(lián)交違紀(jì)者本人。若違紀(jì)員工拒絕簽字確認(rèn)的,考核人按見(jiàn)證事實(shí)記錄在案。

    2、 罰款由財(cái)務(wù)部從員工當(dāng)月工資中扣除,并交由行政人事部納入公司員工福利基金統(tǒng)籌安排。

    第十五條、受記分或并處行政處分的員工,如有異議的,可在接到《違紀(jì)處理通知單》之日起三個(gè)工作日內(nèi)向公司行政人事部提出書(shū)面復(fù)議申請(qǐng),行政人事部在收到復(fù)議申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù),復(fù)議期間原處理結(jié)果仍然有效。復(fù)議后,以書(shū)面復(fù)議決定為準(zhǔn)。

    第十六條、本辦法與公司其他規(guī)章制度同時(shí)并用。

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    第一章 勞動(dòng)紀(jì)律

    一、忠于職守、禮貌待人

    1、按時(shí)上、下班,工作時(shí)間內(nèi)不得擅離職守、無(wú)假外出等,盡職盡責(zé)做好本職工作。

    2、在工作(服務(wù))場(chǎng)所,要禮貌待客,規(guī)范服務(wù),不得出現(xiàn)對(duì)客戶不禮貌的行為。

    二、儀容儀表

    員工的儀容儀表將直接影響公司的形象和聲譽(yù)。

    1、員工必須保持服裝整齊清潔,佩戴工作牌,公司所發(fā)的工作制服、帽、領(lǐng)帶等物品要自覺(jué)愛(ài)護(hù),做到衣著整齊。

    2、男員工頭發(fā)以發(fā)腳不蓋過(guò)耳部及后衣領(lǐng)為適度。

    3、女員工應(yīng)梳理好頭發(fā),宜保持淡雅清妝,避免使用濃味化妝用品。

    4、員工不得梳怪異發(fā)型,應(yīng)勤修剪頭發(fā)、指甲,保持清潔。

    三、工作牌

    1、每位員工均由公司按規(guī)定發(fā)放工作牌,員工上班應(yīng)佩戴好工作牌,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均有權(quán)檢查工作牌佩戴情況。

    2、員工應(yīng)愛(ài)護(hù)和妥善保管工作牌,如有遺失,應(yīng)立即到綜合管理部補(bǔ)辦。

    3、員工離職時(shí)需將工作牌交還公司,否則照價(jià)賠償。

    四、電話接聽(tīng)

    1、應(yīng)在電話響鈴三聲內(nèi)接聽(tīng)電話。

    2、拿起話機(jī)先致問(wèn)候,隨即報(bào)出部門(mén)名稱或本人姓名。

    3、通話完畢,務(wù)必等對(duì)方先掛斷電話。

    4、認(rèn)真做好電話記錄,需辦理的事情應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

    五、對(duì)待上司

    1、稱呼上司的要求是:姓氏+職務(wù)。

    2、員工須堅(jiān)決定執(zhí)行其上級(jí)的合理工作指令。

    3、給上司匯報(bào)工作問(wèn)題,需附上建議或解決方案。

    4、上司交待的工作應(yīng)及時(shí)反饋進(jìn)展情況及結(jié)果。

    六、同事關(guān)系

    1、同事之間做到相互敬重、相互合作、相互溝通、相互幫助。

    2、同事之間稱呼其職務(wù)或姓名。

    3、嚴(yán)禁在同事間散布流言蜚語(yǔ),滋生事端。

    七、管理程序

    1、本公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制下的崗位責(zé)任制,員工的工作由其直接上級(jí)主管安排,員工工作對(duì)其直接上級(jí)主管負(fù)責(zé)。

    2、上級(jí)主管對(duì)員工有檢查工作的權(quán)利,但不宜越級(jí)下達(dá)工作指令,員工不宜越級(jí)匯報(bào)工作,但可越級(jí)申訴。

    八、投訴管理辦理

    1、若員工對(duì)上級(jí)或同事進(jìn)行投訴,應(yīng)先向所屬項(xiàng)目部、所屬部門(mén)投訴,若相關(guān)部門(mén)不予受理,可以書(shū)面形式向公司領(lǐng)導(dǎo)投訴,逐級(jí)投訴,直到投訴到公司總經(jīng)理為止。

    2、相關(guān)部門(mén)在收到投訴后,將對(duì)投訴內(nèi)容及事實(shí)進(jìn)行調(diào)查,確定事實(shí)并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,如相關(guān)部門(mén)不調(diào)查或敷衍了事,經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)查明后,也相應(yīng)追究其失職責(zé)任。

    3、員工不得捏造事實(shí)投訴或誹謗他人,一經(jīng)查明,從重處分。

    九、工作區(qū)域

    1、隨時(shí)保持工作區(qū)域的整潔,井然有序,物品定位放置。

    2、保持工作區(qū)域的安靜,禁止在工作區(qū)域高聲喧嘩。

    3、工作區(qū)域每月實(shí)行大掃除,日常衛(wèi)生清潔由員工自行負(fù)責(zé)。

    十、物品保管、歸還、遺失補(bǔ)領(lǐng)

    1、公司所發(fā)給員工制服、工作牌、辦公桌鑰匙等物品應(yīng)妥善使用及保管。如有遺失或損壞,應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門(mén),申請(qǐng)辦理補(bǔ)領(lǐng)、賠償手續(xù)。

    十一、公司財(cái)產(chǎn)

    1、公司財(cái)產(chǎn)不容侵占,如有盜竊財(cái)物或利用工作之便侵占財(cái)物行為的員工屬于嚴(yán)重違反公司制度,將被公司立即除名,觸犯刑律的,送交公安機(jī)關(guān)處理。

    2、員工因玩忽職守導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失,公司有權(quán)要求員工做相應(yīng)賠償。

    3、員工因故意而造成公司財(cái)產(chǎn)損失,除賠償外,還將受到嚴(yán)厲的紀(jì)律處分,觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

    十二、安全

    1、非工作需要或上級(jí)批準(zhǔn),不得擅自進(jìn)入配電室、監(jiān)控室、庫(kù)房等重要場(chǎng)所。

    2、做好預(yù)防火災(zāi)的工作。熟記火警電話(119),懂得各種滅火器材的使用方法。嚴(yán)禁損壞消防設(shè)備和消防器材或?qū)⑵湟谱魉谩?/p>

    3、嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)私接管線或焚燒物品。

    4、嚴(yán)禁私帶槍支、彈藥、易燃易爆、有毒有害物品進(jìn)入公司。

    5、嚴(yán)禁私自烹飪食品及使用高耗能器具。

    6、發(fā)現(xiàn)不安全的隱患及時(shí)上報(bào)。

    未經(jīng)批準(zhǔn),員工不得向外界傳播或提供有關(guān)公司的文件資料及薪資、業(yè)務(wù)信息,公司的一切文件及資料不得交給無(wú)關(guān)人員,如有查詢,可請(qǐng)查詢者與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系。員工保密規(guī)定具體請(qǐng)參照集團(tuán)公司保密制度執(zhí)行。否則該員工將被視為嚴(yán)重違紀(jì)。

    十四、處理客戶投訴

    全體員工都必須高度重視客戶的投訴,細(xì)心聆聽(tīng),讓客戶暢所欲言,做到有則改之,無(wú)則加勉。

    1、如果客人投訴的事項(xiàng)不需要或不能立即解決,應(yīng)用書(shū)面記下投訴細(xì)節(jié),并向客人致謝或?qū)κ录虑福ㄗ⒁猓褐恢虑覆挥璩兄Z),然后迅速通知或轉(zhuǎn)報(bào)有關(guān)部門(mén)人員。

    2、事無(wú)大小,對(duì)客人的投訴事項(xiàng),處理的結(jié)果必須在事后對(duì)客人有所交待。

    3、在投訴事項(xiàng)中,若涉及其本人的記錄,該記錄不得涂改,撕毀,更不得造假。

    4、客戶投訴經(jīng)調(diào)查屬實(shí)可視情況作為處罰員工的依據(jù)。

    第二章 考勤制度

    一、打卡規(guī)定

    1、上下班打卡各一次,員工如果未按規(guī)定指紋考勤,將視為缺勤。

    二、曠工規(guī)定

    1、工作時(shí)間開(kāi)始后10分鐘內(nèi)到班者為遲到,工作時(shí)間終了前10分鐘內(nèi)下班者為早退。

    2、工作時(shí)間開(kāi)始后或結(jié)束前,不在崗10分鐘至4小時(shí)內(nèi),以曠工半天計(jì)算(扣款50元),不在崗4小時(shí)以上,以曠工一天計(jì)算(扣款100元)。

    3、未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到崗的,根據(jù)實(shí)際缺勤天數(shù)按曠工處理。

    4、無(wú)故不到崗或不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不按時(shí)到崗者以曠工處理。

    5、用不當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假證明者,按雙倍于造假的天數(shù)以曠工處理。

    6、連續(xù)曠工6天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)15天者,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司可立即無(wú)條件開(kāi)除該員工。

    第三章 考核細(xì)則

    1、未按時(shí)上、下班,工作時(shí)間擅離職守、無(wú)假外出的 扣5分

    2、在工作時(shí)間對(duì)客戶不禮貌的 扣1分

    3、在工作時(shí)間服裝不整潔、未佩戴工作牌、未按規(guī)定著裝的。 扣5分

    4、男性員工頭發(fā)過(guò)長(zhǎng)超過(guò)耳部的、女性員工化濃裝的。 扣1分

    5、在崗時(shí)電話響鈴超過(guò)三聲未接聽(tīng)者、接聽(tīng)?wèi)B(tài)度不佳者 扣1分

    6、工作區(qū)域物品擺放雜亂 扣2分

    7、不按職務(wù)和姓名稱呼、亂取綽號(hào)者。 扣3分

    8、上司交待的工作未及時(shí)反饋發(fā)展進(jìn)況者 扣2分

    9、在同事之間散布流言蜚語(yǔ),滋生事端。 扣5分

    10、不執(zhí)行上級(jí)安排的合理工作指令者。 扣5分

    11、正常情況下非直屬領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)或越權(quán)下達(dá)工作指令者 扣5分

    12、員工越級(jí)匯報(bào)工作者 扣5分

    13、進(jìn)入上級(jí)辦公室不敲門(mén)、沒(méi)有禮貌的。 扣2分

    14、在公眾場(chǎng)合整理個(gè)人衣物或有其他不禮貌動(dòng)作的。 扣3分

    15、工作中服務(wù)態(tài)度生硬、不按禮貌用語(yǔ)規(guī)范自己言行的。 扣4分

    16、在工作場(chǎng)所或在崗位上吸煙的。 扣5分

    17、因工作失誤或處理不當(dāng)受到客戶有效投訴的。 扣5分

    18、在崗位時(shí)對(duì)客戶服務(wù)不理不睬缺少主動(dòng)服務(wù)意識(shí)的。 扣4分

    19、工作態(tài)度惡劣、侮辱、謾罵他人。

    20、故意損壞公司設(shè)施設(shè)備及工作用品的除照價(jià)賠償外。

    21、非因公業(yè)務(wù)應(yīng)酬喝酒者。

    22、上班時(shí)睡覺(jué)打盹的。

    23、擅自將工作品帶離公司的。

    24、發(fā)現(xiàn)他人有違紀(jì)過(guò)失行為知情不報(bào)的。

    25、違反公司制度將及公司資料透露給他人的。

    26、員工內(nèi)部打架斗毆,影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)的

    一、處罰考核

    根據(jù)“員工行為規(guī)范”、“員工崗位責(zé)任制”、“管理制度”、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求,結(jié)合各項(xiàng)目部、各部門(mén)、各崗位的具體情況制定本考核辦法:

    1、對(duì)違反員工個(gè)人行為約束的,第一次以說(shuō)服教育為主;第二次根據(jù)情節(jié)輕重以10~100元經(jīng)濟(jì)處罰;第三次根據(jù)情節(jié)輕重以50元以上經(jīng)濟(jì)處罰,或以違反公司管理規(guī)章予以辭退。

    2、凡員工在工作中發(fā)生相互之間爭(zhēng)吵,惡語(yǔ)中傷對(duì)方或給他人帶來(lái)影響的,根據(jù)情節(jié)輕重以10~100元經(jīng)濟(jì)處罰;發(fā)生出手打人或用其他器械傷人的一方,要在全額承擔(dān)對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)還要受到100元以上的經(jīng)濟(jì)處罰或以違反公司管理規(guī)章予以辭退。

    3、凡員工在工作中發(fā)生謾罵、侮辱、惡語(yǔ)中傷業(yè)主或他人的,須與對(duì)方賠禮道歉并視情節(jié)輕重以10~100元的經(jīng)濟(jì)處罰;若再次發(fā)生給公司帶來(lái)惡劣影響和社會(huì)影響的以違反公司管理規(guī)章予以辭退。

    管理責(zé)任人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)代表本項(xiàng)目與對(duì)方賠禮道歉。

    4、凡員工在工作中發(fā)生出手或用其他器械傷害業(yè)主或他人的,以受傷害人發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失按20~100%由當(dāng)事人承擔(dān)且取消當(dāng)年的各種評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì);情節(jié)嚴(yán)重須追究治安管理責(zé)任并交由公安部門(mén)處理;給公司帶來(lái)惡劣影響和社會(huì)影響的以違反公司管理規(guī)章予以辭退。公司將對(duì)該項(xiàng)目管理責(zé)任人或負(fù)責(zé)人按10~30%的經(jīng)濟(jì)損失予以處罰。

    5、凡員工在工作作業(yè)中,因違反“員工行為規(guī)范”、“崗位責(zé)任制”、“管理制度”、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)定、操作規(guī)程、國(guó)家有關(guān)規(guī)定的要求、失職、個(gè)人主觀原因、自身粗心大意等造成公司經(jīng)濟(jì)損失的,按經(jīng)濟(jì)損失額的20~100%由個(gè)人承擔(dān)。

    6、凡飲酒后上班或上班飲酒的,以最低100元以上的經(jīng)濟(jì)處罰且責(zé)令離崗并按曠工一天處理;對(duì)由此帶來(lái)嚴(yán)重影響和經(jīng)濟(jì)損失的,以違反公司管理規(guī)章予以辭退或全額賠償損失。

    7、在服務(wù)區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生的入室被盜,按各項(xiàng)目部自行制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(屬技術(shù)性開(kāi)鎖的視各項(xiàng)目部的情況作適當(dāng)調(diào)整)。

    8、在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生火災(zāi),按《消防法》的'有關(guān)規(guī)定予以承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、行政和法律責(zé)任。

    9、環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量按各項(xiàng)目部服務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、要求及責(zé)任區(qū)域的劃分進(jìn)行考核。

    10、在維修作業(yè)中,按規(guī)定期限或?qū)嶋H情況不該發(fā)生返修而返修的,責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)

    不低于10%以上的返修費(fèi)用;純屬個(gè)人原因而造成返修的應(yīng)承擔(dān)不低于20%以上的返修費(fèi)用。

    11、管理崗位人員在責(zé)任范圍內(nèi)因管理不當(dāng)、瞎指揮、失職而造成公司經(jīng)濟(jì)損失的,公司將按經(jīng)濟(jì)損失額的20~100%由個(gè)人承擔(dān)。

    12、項(xiàng)目部未完成公司下達(dá)物業(yè)管理公共服務(wù)費(fèi)收取指標(biāo)的,按公司每年制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

    13、在工作中不服從分配、調(diào)動(dòng)的,視情節(jié)輕重可按停工檢查處理,停工期間不計(jì)發(fā)工資且由此而帶來(lái)的其他經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)全額由個(gè)人承擔(dān);情況特別嚴(yán)重給公司帶來(lái)重大損失的,以違反公司管理規(guī)章予以辭退。

    14、凡遲到、早退在30分鐘以內(nèi)的,以5~50元經(jīng)濟(jì)處罰;在30~60分鐘的按半天曠工處理。

    凡半天曠工者以日工資處罰,且取消當(dāng)年的各種評(píng)比;凡一日曠工者以日工資的雙倍處罰且取消當(dāng)年的各種評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì);累計(jì)曠工兩天以上者以違反公司管理規(guī)章予以辭退。

    二、獎(jiǎng)勵(lì)考核

    1、治安獎(jiǎng)勵(lì)。各項(xiàng)目部的被盜考核每年按公司下達(dá)的被盜控制指標(biāo)每減少1戶/次.年,公司將對(duì)該項(xiàng)目部予以獎(jiǎng)勵(lì)。

    2、搶險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。以獎(jiǎng)勵(lì)在發(fā)生緊急事件中為搶險(xiǎn)工作作出貢獻(xiàn)的員工。

    3、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。為公司作出巨大貢獻(xiàn)者并被媒體進(jìn)行特別表彰或獲得區(qū)、市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)表?yè)P(yáng)者,公司將授予個(gè)人特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

    4、特殊經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。為公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出巨大貢獻(xiàn)者,(1)提出合理化建議被公司采納使得公司在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上獲得較高的經(jīng)營(yíng)收入者。(2)通過(guò)自己的努力為公司獲得其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目管理權(quán),使公司提升對(duì)外管理形象、經(jīng)營(yíng)效益的提升的等,公司將授予個(gè)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。

    員工行為規(guī)范

    一、 工作態(tài)度規(guī)范

    1、 禮儀—-是員工對(duì)業(yè)主(住戶)和同事最基本的工作態(tài)度。日常工作要面帶微笑,使用敬語(yǔ),“請(qǐng)”字當(dāng)頭,“謝”字不離口,接電話時(shí)先說(shuō)“您好”。

    2、 微笑—-“微笑”是友誼的大使,是連接業(yè)主(住戶)之間的橋梁,它會(huì)使員工與業(yè)主親切、愉快的交流。

    3、 效率—-提供高效率的服務(wù),是急業(yè)主(住戶)之所急、為業(yè)主排憂解難,以贏得業(yè)主的滿意及公司的聲譽(yù)。

    4、 責(zé)任—-無(wú)論是常規(guī)的服務(wù)還是日常管理工作,都應(yīng)盡職盡責(zé),給大家以效率高和服務(wù)優(yōu)的印象。

    5、 協(xié)作—-是項(xiàng)目部管理的重要因素之一。各項(xiàng)目之間、員工之間應(yīng)互相配合,真誠(chéng)協(xié)作,不得自以為是,互相扯皮,應(yīng)同心協(xié)力解決疑難,共同維護(hù)公司聲譽(yù)。

    6、 忠實(shí)—-忠誠(chéng)老實(shí)是員工必須具有的品德,有事必報(bào),有錯(cuò)必改,不得提供假情況,不得文過(guò)飾非,陽(yáng)奉陰違。

    二、 儀表、儀容要求

    1、 站姿要求:所有必須以站姿崗位的員工,必須按照規(guī)范站姿向業(yè)主提供服務(wù)。 男員工站姿:雙腳分開(kāi)與肩同寬,兩腳平行,重心不得東倒西歪,前傾后靠,不得伸懶腰、駝背、聳肩、背手、插兜、勾肩搭背等。

    女員工站姿:兩腳跟靠攏,兩膝并嚴(yán)挺直,兩腳尖分開(kāi)60度,左手在下、右手在上在小腹前交叉疊放。

    2、 走姿要求:動(dòng)作協(xié)調(diào),姿態(tài)優(yōu)雅,部位準(zhǔn)確,步幅適度,步速勻速,步伐從容。除特殊情況外行走時(shí)不得跑步,不得二人搭脖、挽手而行,與住戶相遇應(yīng)靠邊而行,不得從二人中間穿行。與住戶同時(shí)進(jìn)出門(mén),應(yīng)讓住戶先行。

    3、 頭部要求:頭發(fā)干凈、發(fā)型美觀、長(zhǎng)短適宜、符合崗位要求。男員工頭發(fā)長(zhǎng)度要前發(fā)不及眉,側(cè)發(fā)不掩耳,后發(fā)不觸領(lǐng),不準(zhǔn)燙發(fā)染發(fā)。女員工一般不允許長(zhǎng)披發(fā)。

    4、 面部要求:臉部干凈,化妝適度,口腔衛(wèi)生。女員工上班要化淡妝,但不得濃妝艷抹。男員工不得化妝,但可使用護(hù)膚品。

    5、 手部要求:手部及指甲縫清潔,指甲長(zhǎng)短適宜,保養(yǎng)適當(dāng),符合崗位要求。

    6、 其他要求:工作時(shí)間必須佩戴工作卡(牌)并統(tǒng)一佩在左胸處,不得佩戴過(guò)于夸張飾物。

    7、 著裝要求:

    (1)

    (2)

    (3) 工作時(shí)間按公司要求統(tǒng)一著工作服,工作服要保持干凈、整齊、筆挺。 非因工作需要,外出時(shí)不得穿著工作服。 著西裝制服的員工不論男、女最上面兩顆紐扣須扣上;襯衫一定要干凈、挺括,不能出現(xiàn)臟領(lǐng)口、臟袖口,襯衣上面第二顆紐扣須扣上,不得敞開(kāi)外衣、卷起褲腳、衣袖。

    (4) 工作外衣衣袖、衣領(lǐng)處、襯衣領(lǐng)口,不得顯露個(gè)人衣物,工作服外不得顯露個(gè)人物品,如紀(jì)念章、筆、紙張等,工作服衣袋不得多裝物品。

    (5) 工作時(shí)間男員工穿黑色鞋子,深色襪子,禁止穿拖鞋上班;著褲裝女員穿黑色鞋子,肉色或黑色短襪,禁止穿拖鞋上班;著裙裝女員工上班著黑色有跟皮鞋,黑色或肉色連褲襪,襪子不得有破洞。

    三、 見(jiàn)面常用禮儀

    1、 微笑是員工最起碼應(yīng)有的表情。

    2、 面對(duì)住戶應(yīng)表現(xiàn)出熱情、親切、真誠(chéng)、友好,必要時(shí)還要同情的表情,做到精神振奮,情緒飽滿,不卑不亢。

    3、 和住戶交談是應(yīng)眼望對(duì)方,頻頻點(diǎn)頭稱“是”。

    4、 不得吹口哨、大聲說(shuō)話、談笑、喊叫,咳嗽、打噴嚏應(yīng)轉(zhuǎn)身向后,并說(shuō)對(duì)不起。

    5、 不得當(dāng)眾整理個(gè)人衣物,不得將任何物夾于腋下。

    6、 和住戶講話應(yīng)全神貫注,用心傾聽(tīng),不得東張西望,心不在焉。

    7、 在為住戶服務(wù)時(shí)不得流露出厭煩、冷淡、憤怒、僵硬的表情。

    8、 員工在服務(wù)、工作、打電話和別人交談時(shí),如有住戶走近,應(yīng)立即示意。以表示已注意到他(她)的來(lái)臨。

    四、 言談要求

    1、 聲調(diào)要自然、清晰、柔和、親切,不要裝腔作勢(shì),聲量不要過(guò)高,亦不要過(guò)低。

    2、 不準(zhǔn)講粗話,使用蔑視和侮辱性的語(yǔ)言。

    3、 在工作時(shí)間內(nèi)不得談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情。

    4、 不開(kāi)過(guò)分的玩笑。

    5、 說(shuō)話要注意藝術(shù),多用敬語(yǔ)。

    6、 不得以任何形式頂撞、諷刺、挖苦住戶。

    7、 住戶來(lái)時(shí),注意講“您好”,住戶走時(shí),注意講“您走好”。

    8、 住戶講“謝謝”時(shí),要答“不用謝”,不得毫無(wú)反應(yīng)。

    9、 任何時(shí)候不準(zhǔn)講“喂”或說(shuō)“不知道”。

    10、 暫時(shí)離開(kāi)面對(duì)的住戶,一律講“請(qǐng)稍候”,如果離開(kāi)時(shí)間較長(zhǎng),回來(lái)后要講“對(duì)不起,讓您久等了”。

    11、 當(dāng)為住戶完成一項(xiàng)服務(wù)后應(yīng)主動(dòng)詢問(wèn)是否還有其他事需要幫助。

    五、 接聽(tīng)電話禮儀

    1、 接聽(tīng)電話必在電話鈴響三聲之內(nèi)及時(shí)接聽(tīng)。

    2、 接聽(tīng)電話,先問(wèn)候(您好!)報(bào)單位名稱、再做自我介紹,如需請(qǐng)其他工作人員接聽(tīng)電話須講“請(qǐng)稍等”,再走進(jìn)該工作人員身邊,不得在遠(yuǎn)距離內(nèi)大聲喊叫。

    3、 通話時(shí),聽(tīng)筒一頭應(yīng)放在耳朵上,話筒一頭置唇下約5公分處,中途若需與他人交談,應(yīng)用另一只手捂著話筒。

    4、 必要時(shí)要作好記錄,通知要點(diǎn)要問(wèn)清,然后向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。

    5、 對(duì)方掛斷之后,方為通話完畢,不得先于對(duì)方掛線,不得用力擲聽(tīng)筒。

    6、 在崗位上,不得長(zhǎng)時(shí)間打接私人電話,家人有急事來(lái)電,應(yīng)從速簡(jiǎn)潔結(jié)束通話。

    六、工作紀(jì)律要求

    1、堅(jiān)守工作崗位,必須按質(zhì)、按量達(dá)到管理處要求,完成各自職責(zé),不能勝任工作,住戶反映較大意見(jiàn)者,管理處有權(quán)做出調(diào)離崗位或辭退處理。

    2、如損壞管理處及業(yè)主財(cái)產(chǎn),視損壞程度照價(jià)賠償并扣發(fā)獎(jiǎng)金。

    3、管理處的工具、機(jī)器、設(shè)備未經(jīng)管理處或辦公室同意,不準(zhǔn)外借。

    4、上班時(shí)間不得看報(bào)、閑聊,不得用通訊設(shè)備聊天;業(yè)余時(shí)間應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)。

    5、不得在工作時(shí)間在本住宅區(qū)域內(nèi)從事本職工作以外的有償勞務(wù)。

    6、嚴(yán)禁向業(yè)主、住戶索取財(cái)物、吃、拿等不良行為。

    7、熱情、周到、主動(dòng)、高效服務(wù)業(yè)主,依靠法規(guī)嚴(yán)格妥善管理,絕不可粗暴、冷漠。

    一、有下列情節(jié)的(包括但不限于),視情節(jié)予以警告、書(shū)面警告、記過(guò)、降職降薪直至辭退:

    1) 不遵守公司考勤制度,發(fā)生遲到、早退月累計(jì)達(dá)三次的予以口頭警告,綜合績(jī)效扣5分,口頭警告后無(wú)悔改表現(xiàn)的作辭退處理。

    2) 發(fā)生曠工的予以書(shū)面警告,綜合績(jī)效扣10分,書(shū)面警告后仍無(wú)悔改表現(xiàn),連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工達(dá)五天的作辭退處理。

    3) 違反安全保衛(wèi)規(guī)定,私帶兇器、易燃和其它危險(xiǎn)品進(jìn)入工作場(chǎng)所的予以書(shū)面警告,綜合績(jī)效扣10分,書(shū)面警告后又重犯的作辭退處理。

    4)工作態(tài)度惡劣,大聲喧嘩,與服務(wù)對(duì)象吵架或工作出現(xiàn)較大差錯(cuò)的第一次予以書(shū)面警告,綜合績(jī)效扣10分;書(shū)面警告后無(wú)悔改表現(xiàn),一年內(nèi)又發(fā)生第二次的予以辭退。

    5)工作責(zé)任心不強(qiáng)或違反生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程,造成生產(chǎn)事故、產(chǎn)品報(bào)廢、設(shè)備損壞、機(jī)件、物件或工具遺失的,綜合績(jī)效扣10分,根據(jù)其給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的大小作出處理直至辭退。

    6) 工作失職或違章、違紀(jì)辦事,向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或公司以外人士泄露公司有價(jià)值的資訊,包括但不限于:技術(shù)資料(配方、工藝等),商業(yè)資料(市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、成本及定價(jià)數(shù)據(jù)、投資計(jì)劃、資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃等),財(cái)務(wù)資料以及公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息等,給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,綜合績(jī)效扣10分,根據(jù)其給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的大小作出處理直至辭退。

    7) 工作時(shí)間串崗、上網(wǎng)聊天、觀看與工作無(wú)關(guān)信息以及因其它工作態(tài)度不積極的行為,使完成的工作和生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)達(dá)不到崗位基本要求的,予以書(shū)面警告,綜合績(jī)效扣10分,書(shū)面警告后無(wú)悔改表現(xiàn)的予以辭退。

    8) 不服從直接上級(jí)的管理,或拒絕與同事進(jìn)行工作協(xié)作的予以書(shū)面警告,綜合績(jī)效扣10分,書(shū)面警告后無(wú)悔改表現(xiàn)的予以辭退。

    9) 未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)使用企業(yè)的機(jī)具、設(shè)備、能源和原材料或利用企業(yè)的業(yè)務(wù)身份和關(guān)系、科研成果、文獻(xiàn)資料、從事本企業(yè)工作范圍以外的工作,牟取額外收入,給公司造成名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失的,綜合績(jī)效扣10分,根據(jù)其給公司造成名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失的大小作出處理直至辭退。

    10)故意損壞公物在100元以下的予以書(shū)面警告,綜合績(jī)效扣10分,超過(guò)100元或價(jià)值在100元以下,但屬于重復(fù)發(fā)生的予以辭退。

    11)偷竊公司物資或員工的衣物、金錢(qián)、餐票等個(gè)人財(cái)物,價(jià)值在50元以內(nèi)的予以書(shū)面警告,綜合績(jī)效扣10分,超過(guò)50元或價(jià)值在50元以下,但屬于重復(fù)發(fā)生的予以辭退。

    12)在公司范圍內(nèi)參與賭博、酗酒、鬧-事、打架等違反治安管理?xiàng)l例和嚴(yán)重違反公司制度以及采用惡意攻擊、誣告、偽證等不正當(dāng)手段蓄意制造事端者的,視情節(jié)作出記過(guò)(綜合績(jī)效扣15分)、降職降薪(綜合績(jī)效扣20分)直至辭退。

    13)在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者給予警告處分,綜合績(jī)效扣10分,并處以每次500元的罰款。

    14)員工上班時(shí)間不著整套工作服裝(包括工作服和特殊工種的勞保防護(hù)服)、不配戴胸卡、規(guī)定場(chǎng)所不戴安全帽等,每發(fā)現(xiàn)一次給予口頭警告,綜合績(jī)效扣5分,并處以50元罰款。

    二、有下列行為之一者直接予以辭退:

    1) 造謠生事,無(wú)理取鬧、借故煽動(dòng)他人停工停產(chǎn)、破壞企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序,影響工作氣氛和同仁士氣的。

    2) 參與打群架或?yàn)槭准m集他人聚賭及其它嚴(yán)重違犯社會(huì)治安管理?xiàng)l例的。

    3) 利用工作和職務(wù)之便索賄、受賄、私收回扣費(fèi)、貪污公-款以及其它形式損害企業(yè)利益,牟取個(gè)人利益情節(jié)嚴(yán)重的。

    4) 張貼、散發(fā)煽動(dòng)性文字、圖書(shū)(表),足以破壞企業(yè)與員工關(guān)系的。

    5) 受行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰后向有關(guān)人員施行報(bào)復(fù),包括對(duì)有關(guān)人員施以謾罵、誹謗、恐嚇、人身傷害等行為的。

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    為了確定工作或事情順利開(kāi)展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇方案。
    總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人
    時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,寫(xiě)一份計(jì)劃吧。寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,僅供參
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    時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,寫(xiě)一份計(jì)劃吧。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書(shū)優(yōu)秀范文,希望
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    “讀后感”的“感”是因“讀”而引起的。“讀”是“感”的基礎(chǔ)。走馬觀花地讀,可能連原作講的什么都沒(méi)有掌握,哪能有“感”?讀得膚淺,當(dāng)然也感得不深。只有讀得認(rèn)真,才
    無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家
    制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編
    總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)
    “方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫(xiě)才好呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一下方
    無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望
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    總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一
    無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參
    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
    為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是書(shū)面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢?下面是小編幫大家整
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