聘用合同是明確雙方權益的法律文件,對雙方的權益保護起著重要作用。以下是一些成功企業的聘用案例,希望能給大家帶來一些靈感和啟示。
高校聘用合同(通用13篇)篇一
聘用單位:############保衛處 (以下簡稱甲方)
受聘人員: (以下簡稱乙方)
為加強甲方安全保衛工作,特聘請乙方為甲方保安員,為甲方提供保安服務。根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規定,甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原則,經友好協商,一致同意簽訂本合同,并遵守本合同條款。
一、協議期限
甲方聘用乙方在甲方擔任保安工作。協議期限為6個月,自 2017 年 8 月 15 日至 2017 年 2 月 15 日止。
二、甲方的權力與義務
1、甲方應為乙方提供良好的執勤工作環境,關心乙方的生活,為乙方提供必需的防寒、住宿等工作生活條件。
2、甲方有權對乙方的保安服務工作進行指導、監督,對不符合甲方工作要求的服務行為要求乙方立即糾正。
2、甲方負責建立安全保衛制度,明確乙方保安員工作職責及任務。
4、甲方應當為乙方提供必要的工作和生活條件,以及執行保安勤務所需工作裝備。
3、甲方應當按照要求按月及時支付乙方工資(900元/月)。
三、乙方的權力與義務
1、接受甲方管理,并認真履行崗位職責,服從工作安排和保衛處校衛隊制定的各種保安工作規章制度,遵紀守法,圓滿完成任務。
2、享受協議規定的工資待遇。
3、做好甲方的.門禁工作,查驗出入校園人員及車輛證件,登記出入物品,防止無關人員及車輛進出。
4、在校園及周圍開展治安巡邏、安全檢查、報警監控。
5、在上、放學時段維護校園出1 入口的治安和交通秩序,發現可疑
情況果斷處臵。
6、發現和制止發生在校園及周圍的違法犯罪行為,同時應立即報警,并采取措施保護現場。
7、配合學校保衛處做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作,發現不安全隱患及時報告或消除。
8、收集、報告校園及周圍治安動態和信息。
9、上班時必須著統一的保安制式服裝,攜帶必備的防護器械,嚴格按照保安服務業服務標準開展工作。
10、在學校規定的時間內,不遲到、早退、脫崗。
11、熟悉學校的物防和技防設施配備,熟練使用消防器材和保安防衛器械。
12、文明執勤,言行規范。
四、違約責任
甲、乙雙方均應信守合同,如有違反本合同規定的,違約方應按本合同服務費總額的5%向對方支付違約金。合同期內,任何一方不得無故單方面終止合同,如因乙方單方面無法履行合同時,需提前一個月告知甲方,在取得同意后方可終止合同,無故單方面終止合同的視為違約,違約方在向對方支付違約金的同時,造成損失的要予以賠償。
五、合同的解除
乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同
1、履行合同差、不能按合同規定服務,完不成工作任務、考核不合格。
2、因身體狀況不能從事保安工作時。
3、違反甲方規章制度,損害甲方經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給甲方造成極壞影響的。
4、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
5、違反規章制度,發生責任事故,造成經濟損失的。
2 6、用不正當手段欺騙甲方的。
7、被校紀處分、勞教、判刑、依法追究刑事和治安責任的。
8、其他違反國家、學校政策和甲方規定的。
9、因國家、省、市、學校政策影響和其它不可抗力因素致使合同無法繼續履行時 。
10、甲方有權單方面終止合同,并不承擔任何費用(對因不可抗力造成的傷、損害如突發事件不在此列)
六、爭議解決
甲、乙雙方在合同執行期間發生爭議時,應通過友好協商解決,協商解決不了可交由白城師范學院保衛處裁決。
七、其他
本合同未盡事宜由雙方協商解決,合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方單位(蓋章)
甲方法人簽字: 乙方簽字:
2017年8月15日
高校聘用合同(通用13篇)篇二
聘用方:(以下簡稱甲方)。
受聘方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)居住地址:郵政編碼:
根據《上海市事業單位聘用合同辦法》(滬府發[20xx]4號)及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,訂立聘用合同如下。
(一)初(續)訂合同期限自年月日。
(二)合同到期自然終止,試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。
(三)合同期滿,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情況下,可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。
二、甲、乙雙方權利與義務。
(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中,甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。
(二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定,對乙方工作提出要求,按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇,負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。
(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時,乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作,全面履行崗位職責,完成所承擔的工作任務,實現聘期工作目標,接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度,遵守職業道德,服從甲方管理,維護甲方的合法權益,如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。
聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。
乙方提出解聘,應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復,未予答復的,視作同意解除聘用合同。
聘用合同終止或解除,乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續,方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。
甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協商確定是否續訂,若一方不同意續訂,乙方應按前款辦妥一切手續后離開甲方。
四、甲、乙雙方約定事項。
1、配偶屬隨遷進校的,如主引進人()解聘、辭聘或終止聘用合同,隨遷進校的配偶()的聘用合同也即隨之解除或終止。
2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果,甲方有權隨時解除乙方聘用合同。
3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的,未經甲方同意要求轉。
4、乙方被聘在教師崗位工作的,應在聘用一年內取得相應的高等學校《教師資格證書》,否則甲方有權解除乙方聘用合同。
五、其他事項。
(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙。
(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。
(三)甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。
(四)本合同未盡事宜,按《實施辦法》的規定處理,本合同的內容如與國家、上海市有關規定不一致時,以國家、上海市有關規定為準。
(五)本合同一式四份,經政府有關部門登記后,甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執壹份,壹份留有關登記部門備案。
甲方(法定代表人或委托人)(簽章)乙方(簽章)。
年月年月日日。
高校聘用合同(通用13篇)篇三
1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工,位于康樂路門面房1—37號,工種_____。
2、甲方聘用乙方合同期為_________月。
3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元,每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機,擔保金為人民幣_______元。
5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職,甲方有權扣除擔保金為人民幣________元,如乙方提前______月打辭職報告,在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。
6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度,否則甲方可以按員工規章制度來處罰。
7、甲方乙方當月工資不得超過______日內發放,如甲方沒有遵守,乙方可投訴勞動就業中心管理科。
8、此協議壹式貳份,甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據有法律效益。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
高校聘用合同(通用13篇)篇四
法人登記號碼:____________。
乙方:____________。
姓名:____________。
身份證號碼:____________。
中共河北省委組織部印制。
填寫說明。
一、甲方指縣(市、區)人事部門人才流動服務機構,乙方指到村任職高校畢業生本人。
二、本合同一式四份,由甲乙雙方蓋章簽字后生效;甲乙雙方、乙方任職所在地鄉(鎮)黨委各執一份,乙方人事檔案保存一份。
三、本合同代簽或涂改無效。
四、本合同必須用鋼筆或毛筆填寫,字跡清楚。
根據省委辦公廳、省政府辦公廳轉發《省委組織部等5部門〈關于選聘高校畢業生到村任職工作的實施意見(試行)〉的通知》(冀辦發[____]14號)、河北省地方法規、規章以及國家有關法律、法規規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。
一、合同期限。
合同期限為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿可以續訂。續訂聘用合同的,應提前30日通知對方,聘用單位應在合同期滿后30日內與聘用人員辦結相關手續。
二、工作內容。
根據工作需要,安排乙方到鄉(鎮)村工作,具體任職崗位安排以鄉(鎮)黨委、政府任命文件為準。
三、基本權利與義務。
1、甲方負責會同乙方任職所在地鄉(鎮)、村為乙方提供必要的工作、生活條件,做好乙方的日常管理和服務;提供選聘高校畢業生到村任職的相關政策。乙方違反有關規章制度、工作紀律或不服從管理的,由乙方任職所在地鄉(鎮)、村代表甲方視情節輕重給予乙方批評教育或相應處分。
2、乙方應當遵守乙方任職所在地鄉(鎮)、村的各項規章制度,服從甲方和任職所在地鄉(鎮)、村的管理,努力完成本職工作。乙方對工作中所涉商業秘密或崗位秘密,負有保密義務。對甲方或乙方任職所在地鄉(鎮)、村不執行有關政策、不履行本聘用合同相關條款的,乙方有權向上級人事部門申訴。
四、工資福利保險。
1、比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員使用期滿后工資水平,乙方在村任職期間的工作補貼標準為元/月,由乙方任職所在地鄉(鎮)以銀行卡形式按月足額發放。
2、乙方任職所在地鄉(鎮)機關干部發放生活津貼的,乙方享受同等待遇,隨工作補貼發放。
3、乙方在村任職期間,被選為村黨組織書記或村委會主任的,享受村黨組織書記、村委會主任的基礎職務補貼。
4、乙方在省內艱苦邊遠地區(名單附后)工作的,享受艱苦邊遠地區津貼。
5、乙方在村任職期間,由任職所在地鄉(鎮)為其辦理養老保險和醫療、人身意外傷害保險。保險渠道、保費金額、繳費比例及程序,按中組部組通字[____]39號文件相關規定辦理。
6、省、市、縣財政按每人__________元標準發放一次性安置費,主要用于報銷到村任職高校畢業生首次到任的交通費用和代為購置到村任職必備的工作、生活用品。
7、中央部委所屬高校到艱苦邊遠地區任職畢業生的助學貸款,由中央財政代償。其它院校到艱苦邊遠地區任職畢業生的助學貸款,由省財政代為償還。享受代償政策對象必須到村任職期滿且連續3年考核為稱職以上。
五、戶口和組織關系管理。
到村任職高校畢業生戶口原則上落在父母所在地或任職所在地的縣(市、區)人才流動服務機構流動人才集體戶口。畢業生任職所在地的縣(市、區)人才流動服務機構及時為任職大學生辦理戶籍關系轉移、出具戶籍證明等手續。尚未設立流動人才集體戶口的,戶口可落在縣城所在地。其中到艱苦邊遠地區任職的高校畢業生戶口,可留在現戶籍所在地(應屆高校畢業生院校所在地或往屆畢業生現戶籍所在地)。黨團組織關系轉移至所在村。
六、合同解除、終止。
(一)甲方可以解除合同的情形:
1、乙方不能勝任工作,經過指導、培訓后仍不能勝任的;。
工作日、年度考核不稱職或不服從管理等情形之一的;。
3、乙方失職或營私,給國家或所在鄉(鎮)、村利益造成損失的;。
4、乙方受到刑事處罰或被勞動教養及其他治安行政處罰的;。
5、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能繼續從事原工作的;。
7、法律、法規規定的其他情形。
以上7項中,除第1-4項可以隨時解除外,甲方應提前30日以書面形式通知乙方。
(二)甲方不得解除合同的情形:
1、乙方因工負傷,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1-6級喪失勞動能力的;。
2、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;。
3、女性在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、法律、法規規定的其他情形。
(三)乙方可以解除合同的情形:
3、乙方經組織同意,工作發生變動,不再在原任職村工作的;。
4、依法服兵役的。
(四)除第(三)條所列四項情形外,乙方有解除合同的其它情形應提前30日以書面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行合同;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的,可單方面解除聘用合同。
(五)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。
關規定給予乙方經濟補償。
(七)合同終止的情形:
2、法律法規規定的終止條件出現;。
3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。
(八)聘用合同解除(終止)后,甲方應當為乙方開具《到村任職高校畢業生解除(終止)聘用合同證明書》,并辦理保險關系變更、轉移等相關手續。
七、其它條款。
1、除組織選拔任用外,甲乙雙方合同期內解除(終止)合同的,乙方不再享受冀辦發[____]14號文件規定的政策待遇。
2、合同期內乙方不得到鄉(鎮)以上機關和其他單位借調工作。
八、違約責任。
本合同簽訂后,雙方必須嚴格遵守。如有違約,需承擔相應違約責任。
九、合同爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發生爭議的,當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規定向人事爭議調解組織提出調解或向當地人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在15日內向人民法院提起民事訴訟。
十、本合同未盡事宜,國家有規定的,按規定執行,國家沒有規定的,由雙方商定。
甲方__________________乙方_________________。
高校聘用合同(通用13篇)篇五
引導語:聘用合同與一般合同成立的條件一樣,只有事業單位和擬聘用人員雙方意思表示一致,自愿達成協議時,聘用合同才成立。今天,小編為大家整理了關于普通高校崗位公開聘用合同范本,歡迎閱讀與參考!
甲方(用人單位)
名 稱
負 責 人
電 話
乙方(應聘人)
姓 名
性 別
出生年月
民 族
文化程度
職務(職稱)
聯系電話
xx學院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據教學、科研和管理等工作的實際需要,依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定,按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則,與(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘任合同。
1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 個月。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 個月。
根據甲方工作需要,乙方自愿受聘在 崗位從事 工作,并履行下列工作崗位職責。
甲方的權利和義務:
1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,結合乙方應聘時的工作思路和工作目標,制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況,進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它;
乙方的權利和義務:
1、乙方作為甲方職工,享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
5、其它:
1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動,依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼,并根據有關規定享受其它津貼。
高校聘用合同(通用13篇)篇六
地址:
法人(負責人):
為確立雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商,簽訂本合同。
(一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容。
甲方根據需要安排乙方從事校長工作。乙方應勝任本職工作,并提高校長執業技能,完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容。
(一)甲方付給校長工資為元/月,崗位補貼元/月,如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻,根據實際情況甲方給予一定金額的獎勵,具體獎勵辦法由雙方另行協商。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容:
1、全校的安全工作,
2、招生宣傳工作,
3、日常保教工作,
4、重大活動的組織,
5、教師的考評工作,
6、甲方安排的其他工作。
7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后,進行解聘。
(四)工作考評:。
學期考評,學校招生達到上學年同期人數或學校預定目標,不出安全事故,辦校規范,記錄完整。
五、勞動紀律。
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的。
6、其他違背甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
六、聘用合同的變更、續訂和終止。
甲乙雙方經協商批準可以變更聘用合同的.相關內容;聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現,聘用合同即行終止。如經雙方協商批準,可以續訂聘用合同。
(一)經甲乙雙方協商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同;。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;。
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
(三)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應當提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事校長工作。
2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更,致使原聘用合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除聘用合同;。
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷,在規定的醫療期內的。
(六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除聘用合同:
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;。
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。
甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金元,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
法人(簽字):
高校聘用合同(通用13篇)篇七
甲方(聘用單位):
法定代表人:
乙方(受聘人):
甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利。
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;。
2.有權組織合唱團內部會議以及根據教學實際改變既定的任務安排。
3.有權要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
4.有權要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務。
1.為甲方的授課積極準備。
教案。
;主持本團的合唱藝術工作。帶領全團為建設成為大同市一流聲樂團而盡心盡責。保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整和內容的充實。
2.關心每一位團員,努力培養團員的敬業精神、合唱藝術的奉獻精神和自豪感。
3.負責對聲樂指導、鋼琴藝術指導和各聲部的管理。負責合唱團藝術水平的提高,提出藝術發展方向。
4.編制合唱團的教學與訓練計劃,并按計劃實施。負責對各聲部的專業訓練和專業素質培訓。
5.遵守甲方的各項。
規章制度。
和勞動紀律。
第四條甲方的權利。
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序。
2.組織合唱團員對授課質量進行評議,并根據團員的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務。
1.按時支付授課報酬:_______元人民幣/課時。
2.乙方在因工作受到傷害時,按照國家相關法規處理。
3.向乙方提供合唱團員的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除。
1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
(2)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;。
(3)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方原定授課費的_______倍的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔______________的違約責任。
第七條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方:(簽章)____________乙方:(簽字)____________。
甲方(用人單位):
乙方(應聘人):
學院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據教學、科研和管理等工作的實際需要,依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定,按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則,與(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘任合同。
一、聘任期限。
1、本合同從年月日起至年月日止,期限為個月。
2、試用期從年月日起至年月日止,期限為個月。
二、工作崗位。
根據甲方工作需要,乙方自愿受聘在崗位從事工作,并履行下列工作。
崗位職責。
三、雙方的權利和義務。
甲方的權利和義務:
1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,結合乙方應聘時的工作思路和工作目標,制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況,進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
乙方的權利和義務:
1、乙方作為甲方職工,享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
四、工作報酬及待遇。
1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動,依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼,并根據有關規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇,探親、結婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷,醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律。
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律,努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度,勤奮工作、盡職盡責,保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續簽。
(一)合同的變更。
在下列情況下,經雙方協商同意,可以變更合同:
1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
(二)合同的解除。
1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。
(2)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;。
(3)不履行職責義務,經多次教育仍無轉變的;。
(4)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:
(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成協議的。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;。
(2)履行公民義務,批準應征入伍的。
(三)合同終止。
1、本合同執行期滿之日,聘用合同即行終止。
2、合同期內,乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。
3、合同期內,由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。
(四)合同續簽。
因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方,經另一方同意,可續簽合同。
合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的,視為續簽與原合同相等期限的合同,可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款。
1、甲方對作為優秀人才引進的乙方,根據其學歷層次、教學和科研水平,按照《陜西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定,提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務,如乙方違反約定,需向甲方退還有關費用,并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任。
本合同所簽條款,雙方必須嚴格執行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經濟損失的,應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理。
如果雙方發生爭議,在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下,根據國家的有關法律、法規和規定,向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解。
申請書。
》,申請調解,或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。
甲方:(簽章)。
乙方:(簽章)。
簽訂日期:年月日
高校聘用合同(通用13篇)篇八
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》,經平等協商,自愿訂立如下協議:
五、依照約定,甲方每年應向乙方支付聘金元,付款方式為:;。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期限為年;。
八、補充事項:
九、本合同書一式二份,雙方分執,具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法人代表:法人代表:
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
高校聘用合同(通用13篇)篇九
甲方(聘用單位):乙方(受聘人員):
名稱:姓名:。
法定代表人(或負責人):身份證號碼:
住所地:戶籍所在地:
現住址:
注冊經濟類型:
聯系電話:聯系電話:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。
第一條甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限:從20年月日起至20年月日止。
二、聘用崗位及職責要求。
第二條甲方聘用乙方在地處市區(縣)[社區(村)、廠(公司、門店)]的部門崗位工作(工作任務和職責見崗位職責)。
第三條由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:
(1)參與制定公司營銷戰略。
(2)負責市場部管理工作。
(3)負責重大營銷合同的談判與簽訂。
(4)管理、協調市場部和公司其他各職能部門的關系。
(5)堅決執行總經理安排的各種工作任務。
(6)在任務期內按質按量完成分管部門工作任務,監督所管轄部門的工作情況,將各部門存在的重大問題及時向上級領導匯報。
第四條乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。
第五條在聘期內,甲方因工作需要,需要調整乙方工作崗位、變更工作內容時,按照合理、誠信、協商的原則,可依法變更乙方工作崗位或工作內容。但雙方應簽訂補充協議書加以確認,該協議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假。
第六條甲乙雙方同意按標準工時工作制的方式確定乙方的正常工作時間:即每日工作小時、每周工作天,每周至少休息1天。
第七條甲方依據國家和我省企業職工假期待遇相關規定,每年適當安排乙方休節日假、年假、婚假、產假、喪假等帶薪假期。
四、勞動報酬。
第八條甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于東營市最低工資標準規定,并按基本工資和績效工資相結合的內部工資分配的方式核發乙方工資:乙方的基本工資確定為每月元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
第九條甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
第十條甲方每月日足額支付(當月/上月)貨幣工資。如遇節假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。
五、服務期和競業限制。
第十一條如甲方提供專項培訓費用對乙方進行專業技術培訓的,可以補充訂立培訓協議為本合同的附件,約定服務期和違約金。乙方若違反《培訓服務協議》約定,提前解除勞動合同的,應償付甲方已支出的全部培訓費用(具體數額以支出的與培訓有關的費用為準),對已履行部分服務期的,按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。具體服務期、賠償標準執行雙方簽訂的《培訓服務協議》。
第十二條如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權有關的保密事項,乙方負有保密義務。雙方可以簽訂競業限制協議作為本合同的附件,約定競業限制的范圍、地域、期限、限制期內按月經濟補償的金額、違約金等事項,但競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
六、勞動合同的變更、解除和終止。
第十三條甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并簽訂書面變更協議。
第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同(雙方簽訂服務期協議的,依照服務期協議的約定執行)。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
第十六條甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。
(2)連續2個月以上不支付或未足額支付乙方工資的;。
(3)未依法(含繳費基數低于法定標準)為乙方繳納各項社會保險費的;。
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;。
(5)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第十七條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:
(1)嚴重違反用人單位規章制度或屢次違反勞動紀律、廠紀廠規屢教不改的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
第十八條有下列情形之一的,甲方應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同。
(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲方與乙方協商,未能就變更勞動合同達成協議的。
第十九條有下列情形之一的,甲方可以裁員:
(1)甲方依照企業破產法進行重整的;。
(2)生產經營發生嚴重困難的;。
(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后仍需裁減人員的;。
(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員。
第二十條有下列情形之一的(因乙方嚴重違法、違紀等原因被解除勞動合同的除外),甲方不得解除本合同:
(3)乙方患職業病或因工負傷,在規定的醫療期內的;。
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(5)乙方在本單位連續工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;。
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條有下列情形之一的,本合同即行終止:
(1)本合同期滿;。
(2)甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;。
(3)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。
(4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;。
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十二條本合同期滿,但乙方有本合同第三十二條規定情形之一的,甲方不得與其終止勞動合同,勞動合同應當續延相應的情形消失時終止。但是,乙方具備《勞動合同法》第三十二條第二項規定情形的,按照《工傷保險條例》及有關規定執行。
甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):
法定代表人或。
委托代理人(簽名):
年月日年月日。
高校聘用合同(通用13篇)篇十
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
法人代表:
身份證號:
聯系方式:
聯系方式:
甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要,而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗,雙方本著平等、自愿和互惠原則,通過充分協商,就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議:
1.1聘用期為10年,以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員,具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗,保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度,恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度,服從甲方的工作安排。
3.1乙方聘用期的目標年收入為:稅后人民幣伍萬元整(50000萬元)。
3.2乙方工資發放方式:以甲方規定的員工工資發放日(每月20日)為準。績效工資年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4乙方工資每2年上調一次,每次調薪幅度為上年總年薪的10~15%。
4.1乙方工作每周休息二天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。
5.1本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,變更采用書面形式,經甲乙雙方書面確認后生效。
5.2乙方有下列情形之一時,甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責任的。
5.2.2營私舞弊、嚴重失職,并給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3嚴重違反甲方所訂規章制度,并在甲方范圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時,乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期,或雖未到期限,經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。
6.1合同糾紛以雙方協商解決為主,勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
法人代表:
高校聘用合同(通用13篇)篇十一
甲方:法定代表人:地址:乙方:身份證號碼:地址:
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為正式員工,雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致簽定本聘用合同,共同遵守本協議條款。
聘用期為個月,自年月日至年月日止。
二、根據甲方的安排,乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元。
四、甲方的權利及義務。
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;。
3、聘用期間,乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故,由乙方負責;。
4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同,乙方離開本公司后三個月內不得進入開原市同等行業就職。
5、為乙方提供必要的工作條件;。
6、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;。
五、乙方的權利及義務。
1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;。
2、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;。
3、聘用期間如變更單位,須提前一個月書面通知甲方,雙方協商終止合同。
4、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;。
5、遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;。
6、維護公司的聲譽、利益的義務。
7、因公司發展調整需要應無條件服從公司安排及調動。
六、甲方的其他權利及義務。
1、聘用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;。
2、乙方有突出表現,甲方可以提前給予晉職并重新簽署聘用崗位。
七、乙方的違約責任。
1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前,如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的,由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。
2、如在聘用期間,乙方有私自將中介費隱藏不交、據為己有的,一經查實,乙方將中介費雙倍返還給甲方。
3、如果乙方擅自終止合同,則乙方賠償甲方所有損失。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
高校聘用合同(通用13篇)篇十二
乙方(受聘方):______。
甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方ceo一職,雙方形成勞動關系,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。
甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的ceo。根據國家的法律、法規和規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
1、聘用期限為一年,自20xx年6月18日起至20xx年6月17日止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本協議期限屆滿后,任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權,享有權利,履行義務。
2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營資金,該資金只能用于公司經營管理活動。
1、乙方月工資標準為元;
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度,使用季度核算制)向乙方支付補貼2,000元,此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發放給乙方,此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后,方可支付。
4、乙方社會保險待遇:。
1、對公司資產擁有所有權;
5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它行為予以制止。
1、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作,自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作,制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃,并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經董事會決議批準的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。
3、遵守法律法規和財務會計制度,根據實際需要,擬訂公司內部管理機構設置方案,組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同,代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項,應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6.乙方對下列事務享有審批權:
6.1人民幣元以下的公司業務管理支出;
6.2人民幣元以下的單項財務費用;
6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;
6.4經董事會審核后的員工工資審批;
6.5低于元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;
6.6凡超出上述1至5項權限范圍者,均報董事會書面批準;
6.7董事會書面授權的其他審批權限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理,制定印章管理制度,使用時按照制度規定履行審批手續)。
8、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:
9.1直接對董事會負責,在董事會決策和領導下開展工作;
9.2將會在其職責范圍內行使權利,不會越權;
9.3嚴格履行董事會授予的職責和權利;
9.4遵守公司各項規章制度規定,維護公司利益;
9.5充分發揮個人領導和管理能力,推動公司業務的迅速增長,為公司謀取最大利益;
9.6建立科學的管理體系,并檢查執行情況;
9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,應當遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務:
9.7.1忠實義務:
(一)不利用職權或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;
(二)不挪用公司資金;
(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(五)不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其關聯關系損害公司利益;
(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
(十二)聘用經營期間,若以甲方的名義貸款,須經甲方董事會書面同意;
(十三)法律、法規及《公司章程》、《ceo細則》規定的其他忠實義務。
乙方違反。
9.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.7.2勤勉義務:
(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見,保證公司所披露的信息真實、準確、完整;
(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;
(三)接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;
(四)法律、法規及《公司章程》、《ceo細則》規定的其他勤勉義務。
乙方違反。
9.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。
11、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款。
乙方違反本合同約定,經甲方指出后30日內不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任ceo工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。
因合同到期或者提前解除的,甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資,清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
因合同到期或者提前解除,乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接,如因乙方怠于履行離職工作交接手續的,需向甲方支付違約金元,給甲方造成額外損失的,需給予經濟賠償。
除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應向對方償付違約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方的全部損失。
因履行本合同發生爭議的,雙方應友好協商解決,如協商不成的,可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的,以本合同約定內容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,簽訂補充協議,補充協議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份,由甲方蓋章、乙方簽字后生效,由甲乙雙方各執兩份為憑。
甲方:(蓋章)。
______年______月______日。
乙方:______(簽字)。
______年______月______日。
高校聘用合同(通用13篇)篇十三
甲方:
乙方:(身份證號:聯系電話:)。
甲方聘用乙方從事衛生保潔工作,經雙方協商,同意以下條款:
一、甲方為乙方配備必備的工具、器械,創造良好的工作環境。
二、甲方按照物業管理有關規定對乙方的工作進行布置、指導、監督、檢查。
三、甲方定期考核乙方工作情況,根據考核情況對乙方予以獎懲。
四、乙方在合同期限內應服從甲方管理,遵守相關的各項管理規定及工作制度,按時到崗,認真工作,遵紀守法,愛護公物,圓滿完成甲方布置的工作。
五、雙方簽署合同后,甲方將按每月元工資標準發放給乙方,發放時間為下月日。
六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的,按當月平均日工資扣發工資。
七、乙方出現下列情況之一時,甲方可視情扣發工資并隨時解除用工合同:
1、經常遲到早退,無故曠工的;。
2、工作效率低下,服務不及時的;。
3、不服從安排,推三阻四,對工作挑三揀四的;。
4、儀容不整,態度惡劣,影響公司形象的;。
5、拉幫結伙,吵鬧打架,造成不良影響的;。
6、向主管謊報考勤或出工不出力的;。
7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;。
8、其他違反勞動紀律、物業管理有關規定的行為。
八、乙方工作服費用由甲乙雙方共同承擔,乙方領用工作服后工作不滿一年的,該工作服費用由乙方全部承擔。
九、乙方違章發生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。
十、乙方如需解除合同,應提前半月向甲方作出書面請示,乙方單方面解除本合同、擅離職守的,應向甲方支付違約金500元—1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分,乙方另外給予甲方賠償。
十一、經甲方同意解除本合同,乙方應與甲方辦理交接手續,向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后,自覺離開。不辦理交接手續的或丟失、損壞、挪用以上物品的,甲方可按其市場價扣發乙方工資,不足部分由乙方另外給予賠償。
十二、本合同一式兩份,簽字蓋章有效,有效期自年月日至年月日止。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。