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專業安全生產責任制落實情況自查報告（模板15篇）篇一
按照總公司《關于開展關于實行黨風廉政建設責任制的規定等五項制度貫徹執行情況檢查的通知》要求，本公司認真開展自查工作，查找不足和差距，對發現的問題積極落實整改措施，確保“五項制度”貫徹執行到位。現將自查情況報告如下：
1、高度重視，加強組織領導。按照分公司紀檢監察處的部署，我*****高度重視“五項制度”的貫徹落實工作。為了深入推進“五項制度”的貫徹落實，專門成立了由黨委書記任組長的“貫徹落實五項制度領導小組”，設立相應辦公室，并責成黨委副書記主抓該項工作。同時，*****黨委還要求以黨支部和中心為單位，各支部書記和各中心副主任為分管范圍內的負責人，加強本部門“五項制度”的宣傳和學習，抓好執行和落實，確保工作落實到基層，抓到實處。
2、細化工作，制定方案，明確責任。領導小組將“五項制度”貫徹落實工作任務進行了細化，根據“一把手”職責、分管領導的職權范圍以及各中心的業務實際，制定了五項制度貫徹執行情況自查方案，明確了分工，落實了責任，夯實了任務基礎。
3、加強宣傳和學習，提高“五項制度”的認識。將“五項制度”具體內容編制成冊，集中發放到班子成員和中層干部手中，集中進行宣傳和學習。一是召開黨委專題學習會議，集中對“五項制度”進行學習領會。結合*****的實際工作，有針對性的查找管理層面的漏洞和不足，提出整改要求，落實整改責任。二是以黨支部和中心為單位，分別召開支部會議和部門會議，認真傳達總分公司的安排部署，加強“五項制度”具體內容的宣傳和學習力度，并將“五項制度”的落實執行作為行動指南貫穿到業務始終，讓全員知曉，身體力行。
4、完善措施，落到實處。為了保證“五項制度”落到實處，*****采取種種措施，一是堅持“三重一大”決策機制。凡企業的重大人事變動、重大項目投資、大額資金的使用必須嚴格執行班子民主決策機制，不搞“一言堂”，切忌個人說了算，并形成會議紀要備查。二是成立費用控制辦公室，對企業的每一項開支從細審核，杜絕暗箱操作。同時，從企業的重點環節入手，完善了招待費管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購管理等四個管理辦法，逐漸完善企業規章制度，堵塞管理漏洞。三是建立*****業務流轉程序。明確業務環節之間、部門之間的程序銜接，有制約，有協調，確保企業工作運轉順暢。四是完善監督機制。在充分發揮職工代表大會制度的基礎上，*****創辦《龍系*****》企業內刊，設立內網論壇，建立職工與企業的橋梁，暢通領導和員工之間的言路，對領導干部的言行和企業的管理起到了監督作用。五是逐級簽訂黨風建設目標責任書，規范領導干部行為，確保部門負責人“一崗雙責”落到實處。
二、取得的效果。
1、落實“五項制度”意識明顯增強。通過深入的宣傳和學習，黨員領導干部和職工落實“五項制度”意識明顯增強。一是內部論壇中有關企業管理的建議多了，職工的反腐倡廉、廉潔自律意識和監督意識明顯增強。二是領導干部的廉政意識得到了提高。在每周一的辦公例會上，各部門在匯報業務工作的同時，對部門的黨風建設和本人的廉政情況進行總結和匯報，提出下一步工作目標，達到了自律、自警、自省和促進工作的目的。
2、領導干部的執行力明顯改變。一是主動協調銜接工作的多了。*****工作任務重，業務環節多。*****合一之前，由于職責不清、機構重復設置等因素，業務交叉、職能交叉的業務很難推進。“五項制度”執行以來，*****以“五項制度”的落實為行動指南，不斷加強黨風建設，支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步提高，工作作風顯著改善，干工作的主動性和協調意識不斷增強。二是深入基層，率先垂范的作風提高了。*****領導干部下基層解決問題，率先垂范的作風得到了員工的認可。物流中心是*****的七大職能板塊之一，承擔著物流中轉等重要任務，發運和接卸任務較為繁重。特別是在集中到站和集中發運的時候，中心負責人帶領全體職工主動參與到接卸和裝載車皮工作中，同裝卸工人同等的工作量，同等的工作時間，有效地緩解了接卸和發運能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評的意識強了。現在，*****干部在匯報工作的.同時，對自己的分管工作和廉政建設主動檢查，自我批評，促進了工作開展。
專業安全生產責任制落實情況自查報告（模板15篇）篇二
公司安全管理工作以科學發展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以《安全生產法》、《安全生產管理條例》等有關安全生產法律和標準為依據，抓住重點，集中整治，務求實效，促進公司安全形勢的進一步穩定好轉。根據省、市上級安全主管部門對化工單位的安全管理工作的要求,公司安全管理工作重點抓以下幾方面工作:
深入開展公司安全專項整治和隱患排查工作。一是加強組織領導。成立了安全專項整治和隱患排查工作領導小組。領導小組下設專項整治和隱患排查工作辦公室。 二是制定切實可行的工作方案。在堅持系統管理、長效管理的同時，根據公司實際情況，突出重點進行專項整治和開展隱患排查工作。要求隱患排查工作和安全專項整治及重大危險源申報制度結合起來，各部門、車間不定期上報隱患自查自糾的情況，綜合檢查和專項檢查。
安全生產工作方針和目標
《關于進一步加強安全生產工作的決定》為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，著眼于建立安全生產的長效機制，突出重點，繼續深化安全生產專項整治，抓好推廣非公有制企業安全監管試點和深化創建安全生產合格鄉鎮（街道）活動，確保安全生產責任制落實到基層，強化監督監察，搞好綜合治理，鞏固發展全區安全生產總體穩定、趨于好轉的形勢。
安全生產工作的方針： “安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與”，認真落實安全生產責任制，切實保障廣大員工的.人身安全和身體健康，創建平安穩定、環境優美、清潔文明的現代化化工企業。
安全生產工作的具體目標是：1、做好日常安全檢查和事故隱患整改，事故隱患整改率達到95%以上，以確保安全。
2、新、擴、改建項目的勞動安全衛生評價、職業病危害預評價執行率分別達100%。
3、新、擴、改建項目的安全設施、職業病防治措施、消防措施“三同時”執行率分別達到100%。
4、職工三級安全教育率100%，特殊工種持證上崗率100%。
5、生產崗位粉塵、毒物、噪聲等指標合格率分別達到85%以上。
6、“安全合格車間”驗收合格率達95%，“安全合格班組”
驗收合格率達到95%以上。
7、特種設備的取證率、定檢率分別達到100%。
8、杜絕火災、爆炸事故。
9、杜絕主要責任以上交通傷亡事故。
10、杜絕生產操作責任事故。
11、杜絕重大及以上責任的設備事故。
12、杜絕建（構）筑物坍塌事故。
安全生產責任制工作安排：
1、簽訂年度安全生產目標管理責任書；
2、每月按時召開防范重特大安全事故工作會議；
人民生命高于一切，安全責任重于泰山。多年來的經驗教訓表明，安全生產責任制的健全和落實，是預防事故的基本保障，反之，就是最大隱患。《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》按照提出的“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，從落實黨委和政府領導責任，部門監管監察、系統管理和支持保障責任，企業主體責任，以及健全責任考核機制、嚴格責任追究制度等方面，對提出明確要求，切實織密織緊了安全生產責任網。
改革開放以來，隨著我國經濟體制不斷變革，安全生產監管監察體制不斷變化，相應的安全生產責任制也不斷調整完善，但目前仍存在一些突出問題：安全生產責任不明晰、不落實；綜合監管和行業監管職責邊界不清，隨著新情況、新問題、新業態大量出現，“認不清、想不到、管不到”的問題突出，一些重點領域、關鍵環節存在監管盲區；企業主體責任不落實，90%以上的事故都是企業違法違規生產經營建設所致；安全生產工作考核不規范，重結果、輕過程、權重低，激勵約束不強等。為此，必須在職責規定、制度設計上下功夫，切實解決責任不清晰、不落實的問題。
提出并一再強調，要建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任體系。這充分體現我們黨對維護人民群眾生命財產安全的政治使命和責任擔當，抓住了做好安全生產工作的根本。
健全落實責任制體現了我國社會主義制度的優越性。中國共產黨的領導是中國特色社會主義制度的最大優勢。強調，安全生產工作不僅政府要抓，黨委也要抓；黨委要管大事，發展是大事，安全生產也是大事，黨政一把手必須親力親為，親自動手抓。這進一步強調了黨委擔負安全生產工作領導責任的重要性。各級黨委和政府加強對安全生產工作的領導，主要負責人切實承擔本地區安全生產第一責任人的責任，就能集中全社會的智慧和力量，戰勝面臨的各種挑戰。
健全落實責任制為做好安全生產工作提供了體制和制度保障。安全生產工作系統性特征決定了任何一個方面的責任制缺位，都會留下監管漏洞，埋下事故隱患。指出，要堅持最嚴格的安全生產制度，什么是最嚴格，就是要落實責任，落實到崗位、落實到人頭。長期實踐經驗表明，責任制是最直接、最有效的制度力量。要進一步厘清綜合監管與行業監管、行業監管與行業管理的關系和職責，強化監管力量，消除監管盲區，把監管體制延伸到想不到、管不到的點和面，著重解決無機構、無力量、有責任不履職或多頭交叉但監管缺位的問題，形成嚴密的安全生產監管責任體系，為齊抓共管、綜合治理奠定制度基礎。
健全落實責任制是推動企業落實主體責任的強大動力。企業是安全生產的責任主體，必須建立健全自我約束、持續改進的內生機制。當前，企業主體責任不落實的問題依然突出，一些重特大事故的發生也往往源于企業主體責任的落空。企業不消滅事故，就可能被事故消滅。落實企業主體責任，一要靠企業自覺守法、自律約束、自我管理；二要靠外部監管執法推動；三要靠市場機制驅動，以市場為紐帶，建立安全生產社會化服務體系，建立健全安全生產保險制度，加強安全生產誠信體系建設，集聚社會相關機構參與和支持安全生產工作。
責任制是安全生產的靈魂。只有明晰各地區、各部門、各單位的安全生產工作責任和企業安全生產主體責任，采取有效的考核獎懲等制度措施，才能將安全生產各項規定和政策真正落到實處、見到實效，從而切實維護人民群眾生命財產安全和健康權益。
專業安全生產責任制落實情況自查報告（模板15篇）篇三
為了規范印刷業經營者的印刷經營行為，健全承接印刷品管理制度，促進去我公司健康而有序發展。公司根據《印刷業管理條例》，對五項管理制度的落實并完善以下幾方面：
我公司指定一名業務員為落實五項制度管理作專管人員，負責對接受委托印刷時驗證委印單位及委印人的證明文件，并收存相應的復印件證明文件。按承印印刷品的種類上，在印刷登記簿登記委托印刷單位及委印人的相關資料。承印印件的原稿（或電子文檔）、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本進行保管至2年。印刷業經營者每完成一種印刷品的印刷業務后，清點印刷品數量，登記臺賬，并根據合同的規定將印刷成品、原稿(或電于文檔)、底片、印板、校樣等全部交付委托印刷單位或者個人，不自留存。印刷中產生的殘次品，按實際數量登記造冊，對不能修復并履行交付的，予以銷毀，并登記銷毀印件名稱、數量、時間、責任人。
在接受委托印刷各種印刷品時，對五項制度中的承印驗證、承印登記、印刷品保管、印刷品交付，印刷活動殘次品銷毀逐項建檔立卷，專管員呈資料到財務主管，財務主管負責歸檔。
為了對五項制度的'落實，我公司下拔專項資金五千元，對專管人員的獎勵、檔案建設、員工獎罰等作經費。在以后再每月二千元的拔款，使五項制度得以落實。
公司將五項制度張貼于各車間各部門，使所有人員都可以得以學習。由法人代表（總經理）為領頭人，在每星期的例會中對五項制度的學習、解讀并論述落實五項制度情況及需要改進的地方。
我公司在每月評選企業先進員工、選進部門。對工作積極、落實各項制度的員工加以獎勵。對工作散漫、不負責任的員工給予處罰。公司在獎罰制度中很好地調動了員工的積極性。
公司在印刷經營中按照印刷業五項制度生產經營，得以保障公司利益，又更好發輝員工積極性。使我司在大環境中有序發展壯大。
專業安全生產責任制落實情況自查報告（模板15篇）篇四
按照總公司《關于開展關于實行黨風廉政建設責任制的規定等五項制度貫徹執行情況檢查的通知》要求，本公司認真開展自查工作，查找不足和差距，對發現的問題積極落實整改措施，確保“五項制度”貫徹執行到位。現將自查情況報告如下：
1、高度重視，加強組織領導。按照分公司紀檢監察處的部署，我*****高度重視“五項制度”的貫徹落實工作。為了深入推進“五項制度”的貫徹落實，專門成立了由黨委書記任組長的“貫徹落實五項制度領導小組”，設立相應辦公室，并責成黨委副書記主抓該項工作。同時，*****黨委還要求以黨支部和中心為單位，各支部書記和各中心副主任為分管范圍內的負責人，加強本部門“五項制度”的宣傳和學習，抓好執行和落實，確保工作落實到基層，抓到實處。
2、細化工作，制定方案，明確責任。領導小組將“五項制度”貫徹落實工作任務進行了細化，根據“一把手”職責、分管領導的職權范圍以及各中心的業務實際，制定了五項制度貫徹執行情況自查方案，明確了分工，落實了責任，夯實了任務基礎。
3、加強宣傳和學習，提高“五項制度”的認識。將“五項制度”具體內容編制成冊，集中發放到班子成員和中層干部手中，集中進行宣傳和學習。一是召開黨委專題學習會議，集中對“五項制度”進行學習領會。結合*****的實際工作，有針對性的查找管理層面的漏洞和不足，提出整改要求，落實整改責任。二是以黨支部和中心為單位，分別召開支部會議和部門會議，認真傳達總分公司的安排部署，加強“五項制度”具體內容的宣傳和學習力度，并將“五項制度”的落實執行作為行動指南貫穿到業務始終，讓全員知曉，身體力行。
4、完善措施，落到實處。為了保證“五項制度”落到實處，*****采取種種措施，一是堅持“三重一大”決策機制。凡企業的重大人事變動、重大項目投資、大額資金的使用必須嚴格執行班子民主決策機制，不搞“一言堂”，切忌個人說了算，并形成會議紀要備查。二是成立費用控制辦公室，對企業的每一項開支從細審核，杜絕暗箱操作。同時，從企業的重點環節入手，完善了招待費管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購管理等四個管理辦法，逐漸完善企業規章制度，堵塞管理漏洞。三是建立*****業務流轉程序。明確業務環節之間、部門之間的程序銜接，有制約，有協調，確保企業工作運轉順暢。四是完善監督機制。在充分發揮職工代表大會制度的基礎上，*****創辦《龍系*****》企業內刊，設立內網論壇，建立職工與企業的橋梁，暢通領導和員工之間的言路，對領導干部的言行和企業的管理起到了監督作用。五是逐級簽訂黨風建設目標責任書，規范領導干部行為，確保部門負責人“一崗雙責”落到實處。
二、取得的效果。
1、落實“五項制度”意識明顯增強。通過深入的宣傳和學習，黨員領導干部和職工落實“五項制度”意識明顯增強。一是內部論壇中有關企業管理的建議多了，職工的反腐倡廉、廉潔自律意識和監督意識明顯增強。二是領導干部的廉政意識得到了提高。在每周一的辦公例會上，各部門在匯報業務工作的同時，對部門的黨風建設和本人的廉政情況進行總結和匯報，提出下一步工作目標，達到了自律、自警、自省和促進工作的目的。
2、領導干部的執行力明顯改變。一是主動協調銜接工作的多了。*****工作任務重，業務環節多。*****合一之前，由于職責不清、機構重復設置等因素，業務交叉、職能交叉的業務很難推進。“五項制度”執行以來，*****以“五項制度”的落實為行動指南，不斷加強黨風建設，支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步提高，工作作風顯著改善，干工作的主動性和協調意識不斷增強。二是深入基層，率先垂范的作風提高了。*****領導干部下基層解決問題，率先垂范的作風得到了員工的認可。物流中心是*****的七大職能板塊之一，承擔著物流中轉等重要任務，發運和接卸任務較為繁重。特別是在集中到站和集中發運的時候，中心負責人帶領全體職工主動參與到接卸和裝載車皮工作中，同裝卸工人同等的工作量，同等的工作時間，有效地緩解了接卸和發運能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評的意識強了。現在，*****干部在匯報工作的同時，對自己的分管工作和廉政建設主動檢查，自我批評，促進了工作開展。
專業安全生產責任制落實情況自查報告（模板15篇）篇五
總結 我公司安全生產管理工作以科學發展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以《安全生產法》等有關安全生產法律和標準為依據，以建立安全生產長效機制和遏制安全事故為目標，抓住重點，集中整治，務求實效，促進公司安全形勢的進一步穩定好轉。公司上半年的安全管理工作重點抓以下幾方面工作:
二是制定公司安全生產管理目標及工作計劃并組織實施。
三是按照一崗雙責的要求，層層簽訂年度安全生產目標責任書，確保安全生產責任制落實到人，。
四是堅持“安全第一，預防為主”的方針，著眼于建立安全生產的長效機制，定期組織召開全公司安全生產會議，聽取工作匯報,研究重大安全事項和重大安全事故隱患的整改情況，研究協調和處理安全生產工作中的重要問題。
況進行監督檢查。
六是加強對安全生產工作的領導、支持，督促各安全管理人員認真履行安全生產管理職責，對安全生產監督管理中存在的重大問題及時予以協調、解決，督促安全科認真開展安全生產宣傳教育培訓工作。
七是組織開展公司安全生產大檢查活動；不定期組織安全綜合檢查，對重太事故隱患及時采取有效的治理和防范措施，部署和參加安全生產專項大檢查等活動。
九是堅持對安全生產管理工作的綜合考評制度。召開公司領導會議，在會上公布考評結果。對在安全生產工作中成績突出的人員實施獎勵，對安全生產工作不達標的按照相關制度給予處罰，對安全生產事故責任人實行“一票否決制”。
十是按照國家有關法律法規的規定，及時、如實地向有關政府及其安全生產監督管理部門報告生產安全事故。
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2017年1月1日
省安監局xx副局長在百忙之中，冒著酷暑帶隊深入我市開展上半年安全生產目標責任暨相關重點工作落實情況督查調研，充分體現了省政府、省安委會對xx市工作的關心和重視，使我們倍受鼓舞。借此機會，謹代表xx市政府向督查組一行表示熱烈的歡迎！對我市安全生產工作的指導表示衷心的感謝！下面，我就我市上半年安全生產目標責任落實暨暨相關重點工作落實情況匯報如下：
萬元，與去年同期相比死亡人數多8人，受傷少2人，事故起數、經濟損失分別下降34.94%、58.6%；工傷事故4起、死亡4人（占全年指標21.05%），與去年同期相比事故起數下降42.86%，死亡人數多4人；其他行業領域無事故。發生較大事故2起，占較大事故指標的50%。
二、上半年安全生產工作開展情況及存在的問題
xx、市政府對安全生產高度重視，xx、市政府xx多次就安全生產突出問題作出重要批示，對安全生產工作進行督促落實。在、市政府的高度重視和部署要求下，各縣（市、區）政府、各職能部門進一步提高對安全生產工作重要性的認識，把“安全生產年”和“責任落實年”各項工作擺上重要議事日程，認真抓好落實，扎實推進安全生產各項工作開展。具體來說，今年上半年我市重點抓好以下六項工作：
《2017上半年安全生產責任制落實情況》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
專業安全生產責任制落實情況自查報告（模板15篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一直以來，×黨委堅決落實安全生產責任制，堅持安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”工作要求，黨委會定期聽取安全工作匯報并部署研究，2022年1月至今，公司無新冠肺炎疑似和確診感染病例，未發生任何安全事故和環保事件，安全生產整體呈現良好態勢。現將公司黨委2022年上半年落實安全生產責任制工作情況及下半年謀劃情況匯報如下：
（一）提升站位，全面落實。
二是制定《關于充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用全力做好安全管理工作實施方案》，組織黨支部以黨課、支部大會、主題黨日活動等載體加強職工經常性、規范性安全教育，引導廣大黨員牢固樹立“安全第一，預防為主”的觀念，完善考評機制，將安全管理納入支委班子業績考核評價體系，作為黨支部爭先創優以及黨支部書記述職考評重要依據，充分發揮黨支部在安全生產中的監督作用。
三是強化宣傳，營造氛圍。利用橫幅展板、微信平臺等媒介廣泛開展安全生產宣傳教育；
在《×報》開辟“安全生產”專刊，通過通訊員系統及時傳達安全生產工作宣傳要點，做好宣傳引導。
集團公司黨委：
在《×報》開辟“安全生產”專刊，通過通訊員系統及時傳達安全生產工作宣傳要點，做好宣傳引導。
（二）安全管理思路。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以安全“零”理念為指引，將有效運行安全生產標準化體系作為全年安全工作的主線，重點開展風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設工作，通過運行安全環保“零”目標等安全獎懲考核機制，推動各級安全生產責任制的落實，扎實開展制度建設、安全教育、風險辨識管控及隱患排查治理、應急演練等活動，努力打造“五自”管理格局，爭創本質安全型企業。
（三）安全管理機制建設及運行情況。
1.安全管理機構設置情況。
公司現有員工1028人，按照國家《安全生產法》的要求，公司設置有安全管理部門，并配備專職安全管理人員5人，含1名中級注冊安全工程師。生產車間各設1名專職安全員，職能管理部室設有兼職安全員。
2.安全管理制度體系建設情況。
公司黨委高度重視安全管理制度建設及合規性管理工作，對照《×省安全生產條例》、《×省安全生產風險管控與隱患治理辦法》等法律法規，依據安全生產標準化要求，新制定《安全生產文件和檔案管理制度》、《應急預案定期評估管理制度》等6項制度文件，修訂完善《安全風險分級管控制度》、《安全生產事故隱患排查治理管理制度》、《安全生產獎懲考核制度》等11項制度文件，并完成了公司安全生產管理制度匯編，形成制度的體系化，確保了公司安全管理的合規性和實用性。
為實現安全管理的制度化、責任化和全員化，公司黨委建立并持續完善《安全生產與職業病危害防治責任制》，既涵蓋了以部室為單位的“橫向”安全管理職責，又明確了上至黨委書記、董事長，下至一線員工的“縱向”安全生產責任，構建了橫向到邊、縱向到底的網絡化責任體系，切實做到了“安全管理，人人有責”。制定特殊節點領導干部安全包保方案，按照“系統抓、抓系統”和“屬地管理”原則，明確責任分工和要求，強化各級安全生產和環保責任制的落實，建立安全包保日檢查臺賬，筑牢安全生產責任防線。
4.安全管理機制運行情況。
一是策劃目標管理。公司黨委根據集團公司安全1號文精神，年初編制安全環保1號文，確定年度安全環保工作目標和重點舉措，并根據pdca管理原則制定《2022年度安全環保工作計劃書》，同時，制定安全費用計劃，確保安全生產費用的足額投入。二是深入安全培訓。2022年初，根據安全環保工作計劃書及重點工作，針對性編制年度安全環保培訓計劃。在實施過程中適時進行補充、完善和調整。培訓以公司級、部門級和班組級的形式落實全員化教育，通過邀請外部專家領導、內部培訓師講課、培訓道場實操、小組點滴教育等多樣化形式開展。針對上級政府和集團公司安全會議及文件精神的宣貫，公司以會代訓，層層抓學習，分級管落實。1—6月份，共組織開展安全培訓累計176個課時，參訓人次達到2332人次。三是扎實現場管理。持續開展“5s”改善活動，實行定置管理，不斷提升現場目視化管理水平。同時，全面推廣tpm（全員自主保全）活動，保持設備的完好性和穩定性，提高設備利用率。四是規范安全檢查。制定了《安全檢查管理制度》，共分為公司級、專業系統級、部門（車間）級、班組級四個層面，檢查的方式包括：綜合安全檢查、專業系統檢查、專項安全檢查、安全包保檢查、安全督（巡）查、安全自查等。1—6月份，共組織開展各類安全檢查14次，發現隱患113項，已全部整改關閉。五是強化應急管理。2022年，公司結合實際，組建了應急預案修訂工作組，對《生產安全事故應急預案》進行自主完善，強化事故應急救援的實用性，2022年5月18日通過專家評審并在×市城鄉一體化示范區應急管理局備案。同時，按照應急預案演練計劃，先后組織開展觸電、輻射、高處墜落、消防疏散逃生及滅火、車輛傷害事故等7項應急預案的演練，切實提升了員工快速、正確應對突發事件的能力。六是嚴格追究考核。制定完善了《安全環保“零”目標考核辦法（試行）》、《安全生產獎懲考核制度》，同時按照《生產安全隱患與事故管理及責任追究規定》，遵循“隱患就是事故”的原則，對各級人員履職情況和各部門、車間安全管理績效進行檢查、評價和考核，壓實責任制的落實。
5.安全生產標準化及安全雙重預防體系建設情況。
（1）安全生產標準化達標創建工作：公司于2021年10月順利通過了二級安全生產標準化審核，目前體系運行正常.
（2）安全雙重預防體系建設工作：構建風險分級管控與隱患排查治理雙重預防體系，是落實黨中央、國務院關于建立風險管控和隱患排查治理預防機制的重大決策部署，是實現縱深防御、關口前移、源頭治理的有效手段。雙重預防體系建設是企業安全生產的主體責任，也是企業主要負責人的重要職責之一。目前，公司已按照相關法規及《企業安全生產風險隱患雙重預防體系建設規范db41∕t1852-2019》等要求，完成了安全雙重預防體系的線下和線上建設，風險分級管控和隱患排查治理工作已推開使用集團“主動預防型安全信息化管理系統”。
一是落實黨委會第一議題制度，組織學習習近平總書記關于安全生產最新論述精神，完善制度建設，定期聽取研究公司安全生產工作。二是以黨支部標準化規范化建設為契機，牢固樹立大抓基層、大抓支部的良好態勢，把黨支部建設成為生產一線的安全戰斗堡壘，讓廣大黨員在安全管理中發揮先鋒模范帶頭作用，持續鞏固公司安全發展基礎。三是結合安全生產難點、重點問題，持續開展“黨員身邊無事故”、“黨員安全責任區”、“黨員示范崗”等活動，組織評比安全生產優秀黨員，團結帶動身邊職工為公司安全生產做出突出貢獻。四是以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題，加強“安全生產月”宣傳報道，通過開展教育培訓、經驗推廣、案例警示、知識普及等既有聲勢又有實效的宣傳教育活動，增強全員安全意識，提升職工安全素質，同時注意搜集基層一線安全生產突出事例，及時將相關資料報至集團公司，并與地方媒體加強溝通，提高發稿量，增加公司曝光率及知名度。
（二）安全生產專項整治三年行動規劃。
二是開展安全生產責任制、安全生產管理制度的評估完善；
四是全面實施安全雙重預防機制，確保安全意識到位、風險管控到位、隱患排查治理到位。
（三）推進安全雙重預防體系建設規劃。
三是強推信息化軟件使用，督促指導全員熟練運用“主動預防型安全信息化管理系統”工具，做到體系真建設、真使用、真見效。四是持續完善信息化軟件，針對蘋果手機無法安裝使用app軟件等問題，主動與安全雙重預防體系信息化軟件公司做好溝通反饋，持續優化和完善軟件系統。
（四）“×”以案促改警示教育活動謀劃。
四是開展全員大反思、大討論、大整改活動，針對“×”事故和公司往年典型事故案例，反思事故發生的原因，討論應當吸取的教訓，查擺公司存在的安全管理問題并形成問題清單，依據問題清單，制定整改方案，落實整改措施。
專業安全生產責任制落實情況自查報告（模板15篇）篇七
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6月底，我局將川檔發〔xx〕28號文件轉發至各區市縣檔案局，要求按照文件精神進行認真自查，進一步做好檔案安全管理工作，確保檔案安全。與此同時，我們將市檔案局（館）的檔案安全情況作為本次自查的重點。召開了專題會議，研究檔案安全工作，召集為我局實施檔案整理、修裱和數字化加工的服務公司，再次強調了服務外包過程中檔案安全要求，對局（館）檔案安全情況進行了自查。現將有關情況匯報如下：
一、局（館）檔案安全工作情況。
（一）服務外包安全管理情況。
1、我局（館）交由外包服務公司整理、修裱、數字化的檔案主要是民國檔案和一部分民生檔案，屬開放檔案范圍。
2、提供服務公司整理、修裱、數字化時，主要采取了以下措施：
（1）對給我局提供服務的公司—成都同創之星科技有限公司的資質及背景情況進行了審核，該公司無外資背景和外籍人員。
（2）我局與服務公司簽訂了安全保密協議，服務公司參加我局數字化項目的人員均在我局保衛處進行了登記備案，并且，服務公司與所聘用的工作人員都簽訂了保密協議。
（3）我局自備了檔案整理、修裱、數字化場地，除我局在工作現場安裝了監控設備外，我們也要求服務公司在加工現場安裝了一套監控設備，共計有26個監控點，做到了凡是有檔案實體的地方都有視頻監控。并且，視頻監控錄像由專人保管，無關人員不得使用；建立了安全值班制度，每天都有我局人員對工作現場進行監管，及時解決工作中出現的問題，消除安全隱患；設置了工作人員物品集中存放點，嚴禁工作人員將筆記本電腦、手機、相機等數字設備和手包隨身物品帶入工作現場；加工場地的網絡間計算機通信采用了授權管理等安全機制。
（4）對數字化加工場所所用計算機的輸出接口都采用了物理和軟件的方式進行屏蔽處理，防止數據外拷，計算機局域網與互聯網等外網物理隔離，加工數據由系統管理人員專人負責管理，其它人員未經授權無權訪問。
（5）檔案搶救過程中，出庫、入庫手續齊全，有記錄、有簽字。這兩年，檔案中的特殊載體鈔票等都已登記在案，并移交特藏室進行管理；印花稅票、郵票登記在案卷的備考表中。
（6）檔案修裱過程中，從檔案整理到修裱，都嚴格遵守《四川省重點檔案修裱操作規程》進行。加強了對檔案數字化加工力度，對檔案修裱中可裱可不裱的，不再進行修裱，最大限度地保護檔案的原始性。
（7）已與市保密局聯系，市保密局將于近期對所有數字化設備和軟件進行保密技術檢測。
（8）我局的數字化任務是采用一次招標，分三年實施的方式，今年是本次招標的最后一年，待今年數字化加工任務結束后，我們將按照省局的要求，聯合市保密局檢查服務公司所用設備，凡有信息留存的，都將按照要求進行信息清除并作安全技術處理。
3、局（館）信息管理系統于xx年委托服務公司設計，由局（館）專業人員進行維護管理，沒有服務外包。
局（館）機關檔案室于xx年9月達省二標，xx年以前的檔案都按要求移交進了市檔案館，現保管有xx—xx年的`文書檔案175卷/盒、6455件，設備檔案32件，照片125張，實物67件，光盤檔案17盤，會計檔案40卷。
1、各年度檔案按時歸檔，檔案實體頁數與目錄嚴格匹配。
2、各門類、各專業的檔案實行了集中統一管理。基建檔案已經移交進檔案館，會計檔案實行了統一管理。
1、建立了《檔案利用制度》和《檔案利用登記簿》，及時做好了各種檔案利用登記。
2、利用大廳安裝了門禁系統和消防、監控設施，全天候監控相關部位的安全狀況，以保證檔案實體在利用環節的安全。
3、對涉密檔案的利用，采取較為嚴格的控制手段，制作有專門的涉密檔案登記簿。利用者要查閱涉密檔案，首先由接待工作人員把關，再通過相關領導審核簽字，方可查閱、復制。
4、雖然本館部分檔案已進行縮微、掃描。但是接待利用者時，一般還是提供檔案原件。
1、做到檔案管理的辦公、利用、庫房三分開。
2、建立了庫房安全管理制度。包括：《庫房管理員崗位職責》、《檔案庫房管理制度》、《檔案庫房人員進出登記表》、《庫房檔案移出（入）登記表》、《庫房蟲害情況檢查登記表》以及《特藏室管理員守則》、《特藏室安全管理制度》等。
3、所有庫房內都裝有監控、門禁、消防設施。
4、加強庫房內溫濕度監測。庫房管理人員堅持日常性的溫濕度觀測，當庫房溫濕度出現異常情況時，采用開啟中央空調和除濕機等方法，努力把庫房溫濕度控制在允許值范圍內，以確保庫房檔案的安全。
5、成都市檔案館是1992年啟用的，至今已經有二十余年。現有的庫房面積不能滿足保存今后20年檔案增長的要求。但是已經立項的新館，建成后將能滿足40年的保管需要。
二、下一步工作重點。
（一）加強管理，確保安全。要按照川檔發〔xx〕28號文件的要求，進一步落實和完善檔案修裱、數字化和檔案信息化服務外包過程中各項監管措施，確保檔案實體和信息的安全。
（二）采取相應措施，對已有數字化復制件的檔案原件進行封存保管，保證檔案實體安全。
（三）在成都市檔案新館建設中，要按照國家檔案局和省檔案局關于檔案安全管理的要求，配備監控、門禁、消防和溫濕度監控和調節設施，確保庫房溫濕度和庫房面積達到國家規定。
專業安全生產責任制落實情況自查報告（模板15篇）篇八
為加強安全監管，嚴格安全責任，促進全縣安全生產形勢的穩定好轉，根據《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》和《省政府關于進一步加強安全生產工作的決定》（蘇政發〔2004〕29號）及蘇政辦發【2017】70號文件等法律法規和政策精神，我縣在貫徹落實安全生產責任制方面主要做了以下工作：
一、全面推行安全生產責任制
任，強化了行政負責人安全生產責任制，把安全生產作為各級領導干部考核的重要內容，建立健全了安全生產考核制度和考核指標體系。
二、著力強化企業安全生產主體責任
三、嚴格執行安全生產責任追究制
各級安全監管、監察機構認真履行職責，依法加大了行政執法力度，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，嚴格安全生產責任追究制，落實安全生產行政問責制，嚴肅認真查處安全生產事故。凡發生安全生產事故的，都按照“四不放過”原則，查清原因，嚴肅追究有關人員的責任。每年縣政府年初都出臺安全生產工作意見明確規定，凡在本年度行政區域內、系統內發生特別重大、重大事故的，一律取消評先評優資格，主要領導要向縣政府作出書面檢查。
2
存在問題：
1、 安全生產責任制落實難度大。雖然各層、各級都能層層簽訂責任狀，但是有相當一部分僅僅停留在紙上，口頭上，說起來重要，干起來忘掉，對安全生產工作在思想上沒有認識到位。
2、 主體責任意識有待提高。很多企業主重生產輕安全，文化素質不高，安全意識不強，不愿在安全生產上投入人力、物力、財力，安全網絡不健全，組織結構不完善。
下一步打算：
1、 加強領導，進一步強化安全意識，完善安全生產責 任制，細化考核細則，使安全生產責任制真正落實到實處。
2、 加強督查，堅持關口前移、重心下移，在加強事故調查處理的同時，更加注重事故的防范，把監管重點放在監督企業安全生產責任和措施的落實上，及時解決苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取監管措施，真正做到防患于未然。
3
在市住建局的領導下，結合公司實際，認真開展了一次安全生產大檢查，現將自查情況報告如下：
一、為了明確責任，成立了以公司經理為組長、分管安全副經理為副組長，以各項目經理和專職安全員為成員的安全生產領導小組。在工作中樹立“以人為本，安全第一”的理念，對各項目部經理提出了“管生產必須管安全，管安全必須懂得生產”的各項要求。各項目部均配備了專職安全員，并制定了適合項目部特點的.安全生產崗位責任制，并對安全生產責任制進行了層層分解，嚴格落實責任主體，真正做到了職責明確、責任到人、各司其職，確保了安全生產的順利開展。
二、檢查情況
1、各項目部安全生產責任制和各項安全管理制度的落實情況；
2、施工現場安全防護設施的落實情況；
3、施工防火、防暑等安全措施的落實情況；
4、施工工地的垂直運輸設備、腳手架、施工用電、模板支撐及“三寶四口”防護等安全專
項整治情況；
5、施工現場安全資料是否規范齊全、安全隱患整改落實及檔案情況；
6、各類安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況
三、存在問題
1、思想教育：個別員工對安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故與我無緣的麻痹心態，工作中違反勞動紀律，存在僥幸心理。
3、文明施工：部分施工現場材料堆放混亂，警示標掛設位置不當，消防器材擺設不夠合理。掃地桿、剪刀撐未挷扎到位，腳手板未按規定滿鋪到位。
4、三寶、四口”防護：施工現場極少數工人未戴安全帽、施工用電：個別項目部現場配電箱破損、無鎖，用電電線拉掛不夠規范。
四、處理意見
對在此次安全檢查中，未能按照公司施工安全生產標準化的項目部，要求進行整改 落實到位，并給予通報批評及按公司管理制度進行處罰。
五、下階段工作
1、要求各項目部牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強領導，增強
自身的安全責任感，真正落實好安全生產。
3、加大施工現場自查自糾力度，嚴格執行安全管理人員和特種作業人員持證上崗制度，廣泛開展施工人員的安全生產宣傳教育，進一步提高施工人員安全意識。
相關人員會簽：
專業安全生產責任制落實情況自查報告（模板15篇）篇九
堅持領導干部帶頭尊法學法，把憲法法律及相關內容列入中心組及全局學習重要內容，以每人每年不少于40學時為目標，制定學習計劃，明確學習內容。
積極探索學習方式方法，以學習法律，運用法律解決實際問題為目的，結合每年“宗教宣傳月”、“民族團結進步宣傳月”活動，深入推進法律法規進社區、進學校。
把法治教育納入干部教育培訓總體規劃，積極組織參加省、市、區組織的.各類法律、業務知識培訓，不斷增強法治意識。
區民宗局。
20xx年xx月xx日。
專業安全生產責任制落實情況自查報告（模板15篇）篇十
在黨的群眾路線教育實踐活動中，市局黨組通過各種渠道收集整理五大方面、34項具體問題。根據隨群組辦發[2015]1號文件精神，對照實際工作進展，現將局黨組整改落實情況報告如下：
一、總體情況。
確定整改落實的五大方面、34項具體問題中已完成整改問題31項；需長期堅持整改的問題3項，均責任到人，穩步推進，目前已取得階段性成果。
1、整改項目：維護和執行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性不夠。
整改措施：增強維護和執行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性。定期組織有關學習活動，系統、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。堅決貫徹執行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。
整改成效：2014年，市局很好地堅持了黨組中心組學習制度和機關集中學習制度，其中黨組中心組理論學習8次，局機關保持每月2次以上學習頻次，系統、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。堅決貫徹執行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。全系統初步形成了遵紀守法，風清氣正的良好氛圍。
整改完成時限：2014年12月底。
2、整改項目：黨員的政治紀律教育有所欠缺。
整改措施：堅持落實黨組織生活制度和機關定期學習制度，切實將中央和省市有關精神傳達貫徹到每一個基層站所、每一個黨員干部。堅持民主集中制原則，在事關全局的重大決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等方面，堅持由集體討論作出決定，并嚴格執行。
整改成效：形成嚴格遵守黨章，不參與各種非法組織和活動，不發表有損團結的言論，不做有損團結的事，不制造、傳播政治謠言及不實信息的良好氛圍。班子成員自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規則，班子集體團結有力，黨組的凝聚力和向心力進一步得到加強。
整改完成時限：2015年2月底。
3、整改項目：反腐倡廉教育和預防機制落實不夠。
種平臺、各種契機，加大廉政教育；利用各種整治活動、監督檢查活動，逐步完善各種。
權力運行的程序和監督機制，在實踐中總結，建立長效機制；切實轉變行政職能，深入推進簡政放權，加強民主決策，完善決策程序，建立重大事項定期通報制度。嚴禁未經集體決策決定三重一大事項，嚴禁重大事項不提交黨組研究、不按規定向黨組報告。
整改成效：組織修訂了三重一大報告制度，建立和完善反腐倡廉的長效機制，充分利用多種載體和平臺，加大了廉政教育，預防機制的制定的落實更加全面和完善。
整改完成時限：2015年2月底。
4、整改項目：監督檢查落實中央八項規定力度不夠。
整改措施：加強對部分基層單位貫徹落實中央八項規定的監督檢查。堅持好財務、審計、監察部門聯合定期檢查的制度，保持對違反中央八項規定、省委六條意見和市委實施細則行為的高壓態勢。
整改完成時限：2014年12月底。
5、整改項目：對持續加強貫徹落實八項規定認識不夠到位。
整改措施：加強對貫徹落實中央八項規定的教育引導。在全系統范圍內加大對貫徹執行中央八項規定、省委六條意見和市委實施細則，以及深入開展整改落實工作的宣傳力度，消除思想障礙和認識誤區。加強教育典型挖掘和宣傳，形成工作合力。
整改成效：在堅持每月2次機關集中學習的基礎上，以廉政談話。
為主要手段開展多層次風險教育。局領導帶頭，對二級單位負責人、履新干部和風險崗位責任人進行廉政談話，從廉政規定、崗位職責、崗位風險等多方面進行廉政提醒，做到了警鐘長鳴。干部職工的廉政意識進一步加強，工作作風進一步轉變，廉政氛圍日益濃厚。
整改完成時限：2014年12月底。
6、整改項目：貫徹落實中央八項規定的制度建設需進一步完善。
整改措施：進一步完善貫徹落實中央八項規定的制度建設。對照查擺出來的問題和整改落實的情況，在對所有規章制度進行梳理的基礎上，進行完善和修訂。
整改成效：進一步清理和規范了規章制度的建設，開展了制度廉潔性評估，完善領導干部三重一大民主議事、民主決策機制，將權力裝進制度的籠子，嚴明了紀律，重申的規矩，降低了廉政風險。
整改完。
成時限：2014年10月底。
7、整改項目：重發文，輕落實的問題。
整改措施：年初擬定計劃，科學安排，嚴格控制發文和會議數量，對可發可不發的文件堅決不發，可開可不開的會議，堅決不開，必要的會議可合并召開的，一律合并召開。對于文件和會議的要求，在落實上不能僅限于發文和開會強調，加強督辦檢查和考核，促進工作的落實。
整改成效：精簡各類會議和發文數量，規范公文處理程序、強化公文審核把關。全年會議和文件的數量較往年相比下降35%，質量更高，效果更佳。對于集體決策的重大事項一律形成會議紀要，督促分管領導和相關科室跟蹤落實。
整改完成時限：2014年12月底。
8、整改項目：重立制，輕執行的問題。
整改措施：對出臺的制度規范進行梳理，匯編成冊。對于違反制度規范的，嚴格查處，嚴格問責。
整改成效：在2013年廢改立的基礎上，對照新形勢、新要求，按照精準、必要、規范的原則，新建制度3項，修訂制度8項。在建章立制的基礎上，嚴格執行，對執行不力的，既追究直接責任，也追究領導責任。
整改完成時限：2014年9月底。
9、整改項目：重部署，輕督辦的問題。
科室，在追求實效上下工夫。
整改成效：以文件落實文件、以會議落實會議的現象基本杜絕。不能兌現落實的事項不再發文或開會部署，有效降低了內耗；對于能落實的事項堅決督辦到位，提高了工作效率。如，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂。
整改完成時限：2015年2月底。
10、整改項目：重建設、輕養護的問題。
整改措施：堅持建養管并重的理念，加強調研工作，對公路養護，路政治超等工作進行全面摸底，探索有效措施，推動公路養護工作上臺階。
整改成效：2014年，進一步加大了道路養護資金投入力度，完。
成大修100公里，農村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。
整改完成時限：2014年12月底。
11、整改項目：重審批，輕監管的問題。
整改措施：大力推進行政審批制度改革，簡政放權，提高審批效率和質量。同時，加大市場稽查力度，著力查處違法違規經營行為，維護行業秩序穩定。
度下降，群眾投訴也明顯減少。
整改完成時限：2014年12月底。
12、整改項目：重項目爭取、輕行業管理的問題。
整改措施：樹立項目建設是政績，行業管理也是政績的正確政績觀。科學謀劃全年工作，項目建設與行業管理并重，同安排、同督辦、同考核。分管領導各司其職，主要領導宏觀協調，平衡投放工作精力。重點解決城市客運的發展、出租汽車行業的管理、道路運輸行業面臨的發展中面臨的瓶頸和難點問題。
整改成效：一是城區客運市場進一步規范，群眾投訴也明顯減少；二是道路運輸進一步發展壯大。全市共完成營業性道路運輸貨運量6088萬噸，貨運周轉量12.3億噸公里；三是路政治超舉措進一步創新，聯合交警部門，落實了民警和公安執法車輛常駐路政大隊，實施聯合執法；四是質量安全保持平穩態勢。工程質量監督覆蓋率和質量鑒定合格率達到100%，水上交通實現連續19年無責任事故。
整改完成時限：2014年12月底。
13、整改項目：重當前，輕長遠的問題。
整改措施：在抓好當前工作的同時，加大公路建設、運輸發展等方面長遠謀劃的課題調研，建立發展主題，明確發展方向。
整改成效：領導班子的調研頻次和調研能力進一步加強，謀劃長遠發展成了局黨組會議的重要議題。加強了各個項目的前期工作能力，提前謀劃了一批備選項目，努力進入部廳的規劃籠子。
整改完成時限：2015年2月底。
14、整改項目：重學習形式，輕學習實效的問題。
整改措施：建立定期學習制度，創新學習方式，豐富學習內容。在學習方式上，采取集中領學，觀看電教片，邀請專家授課等方式相結合；在學習內容上，突出政治紀律，法律法規，業務知識，以及綜合能力提升方面的內容，提高干部職工學習的針對性。
整改成效：在群教活動開展以后，局黨組中心組和局機關不再為了學習而學習，而是有計劃、有步驟、有重點的學習，努力做到學習致用，極大地提高了干部職工的政治敏銳性和綜合能力的提升。
整改完成時限：2014年12月底。
整改措施：制定年度調研計劃，建立調研考核機制，明確調研責任，督促領導干部和相關科室，深入基層一線摸清底數，了解建設、管理和發展當中所面臨的難題，深入學習和研究，加以解決。
和資金上的實際問題。
整改完成時限：2015年2月底。
16、整改項目：聯系基層干部群眾不夠。
整改措施：結合工作調研和工作指導，加強與基層干部職工的交流。建立分管領導與分管科室、分管單位之間談心談話制度，定期開展談心談話活動，既聽取工作方面的情況，也聽取思想、生活方面的情況。
整改成效：群教活動開展以來，各領導班子成員深入基層干部群眾開展多次工作調研，到三萬幫扶點、工作聯系點、施工一線慰問多次。下基層調研更加務實、與群眾溝通更加順暢。
整改完成時限：2014年9月底。
17、整改項目：大局意識不強，存在本位思想。
整改措施：建立分工調整機制，根據發展和工作實際的需要，確定合適的周期，實行領導班子成員的分工調整，促進各班子成員對全局工作的了解和掌握。推動機關科室干部職工的輪崗交流，培養和打造復合型干部。
整改成效：班子成員既有分工，又有共商協作。視野更加廣闊，除盡心盡力做好自己的分管工作外，還主動學習了解其他領域的工作狀況，積極為全局性工作出謀劃策；不再事無巨細，干預二級單位具體事務，而是嚴格落實目標責任管理制度，促使局屬各單位的工作積極性得到充分發揮。
整改完成時限：2014年12月底。
18、整改項目：權責不夠明確。
整改措施：嚴格貫徹落實目標責任管理和考核，明確責任目標。加強督辦檢查的同時，杜絕干預和插手基層單位具體事務的行為，有效促進局屬單位和相關科室積極性的發揮。
整改成效：2014年，重新調整了班子分工，修訂了目標責任制，制定了黨風廉政建設兩個責任清單和主體責任書，實現了任務逐級分解，壓力層層傳導，目標責任的全覆蓋，權責比以往更加明晰。
整改完成時限：2015年2月底。
19、整改項目：攻堅意識不強，安于現狀，求穩怕亂。
整改措施：將查擺出來的難點問題納入目標責任考核，每年根據上年度工作開展情況，確定一個難點問題，實施攻堅，并建立長效機制。
整改成效：大力解決機關和局屬單位存在的部分難點和瓶頸問。
題，按照事業單位分類改革的政策要求，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂；2014年12月15日成立九星公司改制工作專班，確保改制工作順利推進。
整改完成時限：2015年2月底。
20、整改項目：在全省交通行業爭先進位的意識不夠。
環境優勢，確定爭先進位的項目，集中力量實施攻堅，在全省交通運輸行業形成影響力。
整改成效：自群教活動開展以來，領導班子更加勤勉務實，創先爭優的激情日益高漲，經過上下一心的共同努力，市交通運輸局先后被評為2014年度全省交通運輸行業先進集體、全市目標責任考核優勝單位。
整改完成時限：2014年12月底。
21、整改項目：要面子講排場的問題。
整改措施：對公務招待規章制度進行修訂和完善，按照有關規定，嚴格接待標準、接待范圍等，嚴格加以控制。
整改成效：公車私用和公務招待浪費現象基本杜絕，超標辦公面積整治到位，高檔酒水早已從餐桌上消失，食堂不再提供煙草制品。公車支出較往年相比下降16%。
整改完成時限：2014年9月底。
22、整改項目：個別辦公用房超面積的問題。
整改措施：對超面積的辦公室采取隔斷處理，控制在標準范圍內。對隔斷多余出來的房間，改作會議室、接待室等用途。
整改成效：共隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米，所有班子成員的辦公室均一分為二，大的部分作為會議室，小的部分作為個人辦公場所，面積在18平米以下。
整改完成時限：2014年9月底。
23、整改項目：公務用車數量偏多。
整改措施：結合即將開展的公車改革，嚴格按照相關規定，實施改革。
整改成效：支持并執行公車改革，在公車改革前，嚴格遵守公務用車使用管理規定，杜絕公車私用等違規行為。
整改完成時限：逐步推進，直至車改后徹底糾正。
24、整改項目：在公務接待活動中存在鋪張浪費的現象。
整改措施：嚴格按照修訂和完善后的公務接待管理制度執行。
整改成效：全年公務招待支出較往年相比下降43%。各級領導干部的節約意識和自我約束意識進一步增強。
整改完成時限：2014年9月底。
25、整改項目：未能做到人盡其才。
整改措施：對機關崗位和人員情況進行摸底，對人員素質情況、專業知識情況進行評價，在通盤考慮的基礎上，適當進行人員調整，做到人盡其才。
整改成效：2014年9月至2015年1月安排調研專班對全系統領導崗位和人員情況進行了摸底調研，并主持召開局黨組會議專題研究干部交流和人才工作，擬調整干部16人，充分調動干部積極性，進一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
26、整改項目：未能合理選用機關借用人員。
整改措施：按照工作需要的實際，謹慎選用借用人員，嚴格控制借用人員數量。對現有借用人員采取在所在單位或在局屬單位打通使用等方式，逐步安排崗位進行消化。
分類改革的要求逐步消化，整改完成時限：逐步整改，平穩過渡。
27、整改項目：干部交流鍛煉不夠。
整改措施：根據局屬各單位發展和工作實際，以及干部的自身情況，適時進行交流輪崗或交叉調動。
整改成效：2014年9月，已在市局機關范圍內進行了一次干部輪崗，提高了中層干部的積極性；2014年10月至2015年1月又對二級單位干部情況進行了摸底調研，擬在二級單位之間交流干部，進一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
28、整改項目：局屬單位領導班子年齡結構不優。
整改措施：充分考慮局屬單位領導班子年齡結構，能力水平，擇機選配一部分能力強、素質高的年輕干部充實到班子中去。
整改成效：一是通過提拔重用，進一步提高年輕領導干部的占比；二是鼓勵年紀偏大的領導干部退出領導崗位。目前在市運管局等單位已取得初步成效。出于平穩過渡的考慮，此整改項目需2—3年方可完成。
整改完成時限：近3年。
29、整改項目：農村公路安保工程相對滯后的問題。
整改措施：按照全市農村公路安保及危橋改造三年計劃，扎實推進農村公路安保工作。
專業安全生產責任制落實情況自查報告（模板15篇）篇十一
今年第二季度以來，我鎮積極傳達學習了區安委會20xx年第二次全體會議精神，調整充實了鎮安全生產工作領導小組，全面執行“一崗雙責”制度，認真落實日常監管，著力推進重點項目，嚴格考核逗硬獎懲，確保了我鎮安全生產持續平穩運行，現將近期安全工作開展情況匯報如下：
1、統一思想凝聚共識，始終保持安全工作的緊迫感。近年來，隨著監管力度的不斷加強，我鎮安全生產工作在資金投入、制度建立、責任落實、隱患整改等方面得到了整體提升，安全生產形勢明顯好轉。但是，由于轄區內地形地貌復雜，企業分布點多面廣，鎮村公路里程較長，新（改）建農房增多，安全監管難度加大。在傳達第二次區安委會全體會議精神和傳達全省安全生產電視電話會議精神等各種鎮級會議上，黨政領導多次強調：鎮機關全體干部和各村（社區）、企事業單位負責人要充分認識當前安全生產面臨的主要問題和挑戰，以對人民群眾生命財產安全高度負責的態度，充分履行各自職能職能，確保全鎮安全穩定。
2、充實力量強化領導，著力提高監管隊伍的戰斗力。自換屆以來，我鎮進一步完善了安全生產領導機構，成立了“重管辦”、消防保衛、安全防恐應急等工作的領導小組，著力推進安全網格化建設，強化基層隊伍力量，努力實現安全監管鎮村一體。
3、建章立制明確權責，切實增強企業主體的責任感。我鎮現有個體工商418個，各類企業169家，經營規模小，人員流動性強，安全“雙基”建設任務重。針對實際情況，鎮經濟發展服務中心等部門積極幫助重點企業如：凱德瑞家具廠、幸福磚廠等，建立健全了本廠安全生產規章制度，切實肩負起安全生產主體責任，力爭實現“建好一個，帶動一批”，在轄區內形成典型示范效應。政府組織同行業企業參觀學習達10余次，幸福磚廠還承接召開了全市職業病防治管理工作現場會，有力地促進了全鎮安全生產標準化建設向縱深發展。同時，補充完善了消防安全保衛工作制度，“重管辦”工作制度等機關工作制度，全面執行“一崗雙責”制度，將責任明確到人員，確保各項工作真正落到實處。
1、領導率隊開展日常巡查。進入夏季后，我鎮安全生產辦公室在主要領導及分管領導帶領下加大了監督檢查力度，先后出動20余次，檢查企業及個體工商戶近600戶（次），引導幫助經營單位完善安全生產機構、制度，配備齊全相應的人員、設施設備，督促其嚴格貫徹執行安全生產相關法律法規，實現良性健康發展。各聯系村干部也積極下村入戶，指導督促村（社區）兩委及時做好轄區內企業、廠房、倉庫的排查工作，幫助建立了安全生產工作臺賬。為保證數據的真實性和準確性，鎮督查考核辦將本次安全生產經營單位摸底的情況納入了年度安全生產目標考核，逗硬獎懲。
2、專項行動突出重點難點。針對5至8月高溫、汛期、中高考等特點，在區安委會和安監局的正確指導和大力幫助下，由鎮安全生產辦公室牽頭，以防暑、防火、防洪、防雷、防地質災害和重大考試的交通安全保障為重點，在全鎮范圍內開展了一系列專項行動。同時嚴格遵守全區“3個三分之一”值班值守制度，高強度開展“打非治違”，取得了良好成效。截止今日，轄區內重大事故發生率為0，事故造成的人員和經濟損失為0。
3、防治結合狠抓隱患排除。結合生產經營單位摸底的情況，在鎮黨委、鎮政府的'統一部署下和鎮安全生產辦公室的帶隊指導下，我鎮各村（社區）常職干部按照屬地管理原則，認真進行了安全生產隱患拉網式排查，建立了隱患臺賬，并按照“五落實”的要求督促整改到位。本季度清查到的各類隱患共計260余處，其中絕大部分已及時整改、接受復查，整改合格率達99%以上；尚余的鴻泰食品公司d級危房隱患排除，正在區安監局的指導下有序進行。
一是利用值班平臺，扎實進行夜巡、夜訪。我鎮積極配合區委、區政府安排部署，由帶班領導率隊組織值班人員進村“下訪”，宣傳安全生產法律法規及生活常識，既推進工作又增進干群關系，提高了群眾對安全監管工作認知和認可程度。
二是開展常規活動，全面普及安全常識。在趕場日，采用工作會議、院壩會、黑板報、宣傳單、播放安全生產光碟等多種形式，加強對群眾安全生產知識的宣傳教育。以5月全市職業病防治管理現場會為契機切實提高鎮級企業職業病防治管理能力，以6月“安全生產月”活動為依托切實提高安全生產監管水平，以“打非治違、治理三超”行動為載體切實增強建筑、交通安全意識，以地質災害應急演練為抓手切實鍛煉救援處突能力，形成群防群治、專群結合、齊抓共管的工作格局。
三是建立安全網格，鎮村協同管理。根據上級部署，加快推進了在全鎮安全網格化建設，目前已完成網格劃分及基本情況梳理工作，建成后可有效加強基層監管隊伍力量，實現安全監管鎮村一體。
專業安全生產責任制落實情況自查報告（模板15篇）篇十二
根據公務用車制度改革領導小組《關于對公務改革政策落實情況進行檢查的'通知》(x車改辦〔20xx〕10號)文件精神，我局開展了自查活動。現將有關情況報告如下：
1、20xx年初，我局按照中央、省、市、縣委縣政府的總體部署，出臺了xx縣商務局公務用車制度改革實施方案，參改人員數為12人：其中正科級干部3人，副科級及以下工作人員9人。我局公務用車車輛編制數為1輛，已按規定移交政府。目前，我單位已無公車。
2、公務用車管理服務平臺建設、運行情況。
我局現在公務用車均統一在安徽省公務用車管理信息平臺申請使用，網站不需我單位建設，維護。
3、保留公務用車使用情況。
我局現在已沒有公務用車。
1、我局領導嚴格遵守“六個不得”要求，堅持原則，無違紀違規現象；
2、我局沒有保留車輛，沒有公車私用，沒有用公車接送上下班情況；
3、在城區范圍內，我局工作人員沒有租車辦公情況。
4、我局沒有異地交流、掛職、任職領導。
我局在公車改革過程中始終嚴格按照市委市政府文件要求，無違規現象，無問題、意見和建議。
專業安全生產責任制落實情況自查報告（模板15篇）篇十三
為貫徹落實旗紀委《關于開展執紀審查安全自查自糾工作的緊急通知》的相關要求，不斷強化紀律審查安全意識，提升我鎮紀檢干部的履職盡責能力，××鎮紀委迅速安排部署，以“強化意識、規范程序、提前預防”為工作目標，緊繃執紀審查安全生命線，自查自糾，著力消除紀律審查安全工作隱患。
（一）制度執行方面。鎮紀委能夠認真學習貫徹《工作規則》，深刻領會其精神實質，堅決抓好貫徹落實，全方位提高執紀審查工作制度化規范化水平，調查組成立時對依紀依法安全文明審查調查工作責任制進行學習和明確，明確安全責任人充分履行監督、提醒責任，調查組成立時召開會議制定相應的調查方案，有具體的安全文明審查調查措施和保密要求，派專人負責相關文書的核查和管理工作。
存在問題：存在談話前針對談話對象突發疾病、襲擊談話人員、脫逃等情況，沒有制定詳細的突發事件處置預案；談話對象未簽署案件保密保證書；未與當地醫院建立綠色通道的情況。
整改情況：鎮紀委已及時制定了《××鎮關于案件審查中突發情況應急預案》，進行談話前與談話對象簽署案件保密保證書，正與醫院方面積極溝通建立綠色通道。
（二）談話場所使用和管理方面。目前，我鎮談話用房設置在三樓，不符合規定所以沒有投入使用，也沒有配置談話全程錄音錄像設備，談話多采用“走讀式”,我鎮能夠在確定“走讀式”談話對象時嚴格履行審批手續，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話對象范圍，遇重大案件時制定談話方案，談話前對談話對象的身體健康情況、心理狀態進行安全評估，談話過程中能夠明確安全陪護責任，核實問題等候處理時，對談話對象進行嚴密的管控措施。
存在問題：存在談話用房未設置在一樓，談話前未暢通綠色通道，配備急救設備、藥物的情況。
整改情況:已將三樓談話室移至一樓，正在裝修，并配備急救設備和藥物。
（三）安全文明審查調查方面。鎮紀委談話前針對談話對象身體、心理、性格、家庭等情況進行全面摸底了解，并告知談話對象享有的權力和應當遵守的紀律，在審查談話和重要調查談話時，能夠嚴格落實2名以上本機關執紀人員共同進行，一次談話不超過6小時，從未專門安排后半夜談話，不存在對被審查人侮辱、打罵、虐待、體罰或變相體罰行為。審查期間，我鎮紀委工作人員能夠認真聽取被審查人陳述，保障被審查人的飲食、休息，能做到依紀依規辦案，文明辦案。實現了執紀審查安全零事故、執紀人員零違紀、執紀結果零申訴，確保了執紀審查工作的順利進行。
存在問題：存在談話時談話人員將玻璃水杯、手機等帶入談話室情況
整改情況：嚴格規范程序，按照《工作規則》展開工作。
（四）線索處置方面。鎮紀委嚴格按照《工作規則》規定的四種處置方式進行處置，不存在扣壓、擱置等擅自處理問題線索的情況，同時有專人負責管理線索，建立線索處置臺帳，并定期與案管室對賬，不存在超期情況，在規定期限內按照《報表須知》向案管室報送相關表格及材料。
（一）用《工作規則》帶好隊伍。認真對照《工作規則》的.新理念新要求，在思想偏差、制度執行、能力素質等方面找差距、補短板，不斷加強知識積累、實踐歷練和素養提升，打造信得過、靠得住、能突破、善執紀的過硬隊伍。認真學習、全面掌握、深入踐行《工作規則》，要特別重視講政治、講初核、講安全、講規范、講自律，全方位提高執紀審查工作的制度化、規范化水平。
（二）強化安全責任意識。建立健全紀律審查安全員，定期由鎮紀委書記對審查工作人員進行“一對一”培訓，提高應對突發事件能力。嚴格落實執紀審查工作人員“一崗雙責”，既負責執紀審查，又負責安全責任。層層落實安全文明執紀審查工作責任制，深刻認識沒有安全就沒有辦案的安全責任意識，促進執紀審查工作安全規范文明開展。針對談話過程中發生緊急事件如何處理及陪護工作等知識進行培訓，提升了執紀審查人員的安全意識和處置突發事件的應急能力。同時采取突發事件及應急處置行為進行模擬演練，整體提升依紀依法安全文明執紀審查的意識和能力。
（三）持續自查自糾，確保執紀安全無隱患。鎮紀委將對照安全文明審查51項清單反復排查，自查，對談話工作中可能存在的隱患進行徹底整改。加強教育和管理監督，切實加強落實情況的監督檢查，確保規則得到不折不扣地執行，真正把規矩立起來、紀律嚴起來。
專業安全生產責任制落實情況自查報告（模板15篇）篇十四
根據縣紀委《關于開展〈農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）〉貫徹落實情況專項檢查工作的通知》（*紀發【2012】62號）文件要求，我鎮對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》（以下簡稱《規定》），就開展對《規定》貫徹落實的有關情況進行了全面的自查自糾，現將情況報告如下：
一、加強組織領導，確保貫徹落實《規定》取得實效
鎮黨委對貫徹落實《規定》高度重視，并召開專題會議研究部署。鎮黨委、紀委將學習貫徹《規定》做為一項重要政治任務來抓，明確了責任主體，鎮黨委書記***是學習貫徹《規定》的第一責任人，紀委書記***為具體責任人，并成立了學習領導小組，要求鎮領導班子帶頭學，切實作好學習的表率、接受監督的表率，帶動全鎮黨風廉政建設工作的深入開展。
真學習、貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》。當天，全鎮17村、2個社區的支書、主任、文書、服務員以及鎮機關職工全體共87人參加了學習培訓會。會上，由鎮黨委成員傳達了縣關于試行《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》的精神，對《若干規定》的五章二十九條進行逐項解讀，指出農村黨風廉政建設關系黨的執政基礎和農村的社會穩定。會后，各村（社區）陸續組織本村（社區）的基層干部和黨員召開各自的培訓學習會議，各村（社區）共計組織學習培訓會19次、270余人。
三、通過多種形式，確保《規定》貫徹落實
1、把《規定》的宣傳教育和治庸問責作風建設、創先爭優等相關活動相結合。通過召開專題會、學習警示材料、查找問題制定整改方案等形式，把《規定》的宣傳教育融入到黨員干部的作風建設中，認真查找黨員干部在作風方面存在的問題，并督促其整改落實，促進全鎮各項工作的有序開展。
目標管理，強化了監督與考核。
3、進行“三資”清理，查找違規違紀現象。今年7月，我鎮對全鎮19個村（社區）進行了資產、資源、資金（“三資”）三方面的清理，同時重點對主要干部和群眾有反映的村，進行了專項的財務審計，經過清理和審計，沒有發現有違紀、違規的現象。對鎮財政所和農業中心落實惠農項目進行清理，沒有發現有違紀、違規的現象。
4、開展自查自糾，及時查找問題。8月13日，我鎮組織全體機關干部、村兩委領導班子成員、和各基層站所負責人參加會議，把《規定》的原文印發到各村（居）、基層站所，要求其時刻按《規定》辦事，共計發放25份。同時，在認真學習《規定》全文，全面把握其基本要求和主要內容的基礎上，鎮紀委制作“廉潔履行職責自查自糾匯報表”，組織相關人員嚴格對照《規定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，逐條逐項開展自查，針對查找出來的問題，要進行認真分析，撰寫剖析報告，按照《規定》要求規范自己的行為。
四、健全完善制度，建立確保《規定》貫徹落實的長效機制
1、建立和落實了黨務、政務、村務公開制度。截止目前，全鎮村（居）共公開村務、黨務57次、鎮3次。
資金進行代理服務和監管，加強審計監督。
3、建立接待就餐、小車管理、財務管理等制度，降低了行政成本。
4、制定了“雙述雙評”制度。要求村兩委班子和鎮黨委班子成員每年年底分別在鎮村進行述職述廉，接受評議，對反映存在的問題督促整改。
5、認真落實農村基層黨風廉政建設工作聯系會議制度。每年召開1-2次聯系會議，研究部署黨風廉政和反腐敗相關工作。
6、規范工程招投標管理制度。
7、健全黨員干部監督制度。落實了《黨委議事規則》、《重大事情報告制度》，提高科學民主決策水平；實行黨委任免干部和處分黨員干部票決制；堅持干部督導制，嚴格執行中央“五不許”、省紀委“四不準一嚴禁”和、縣政府有關紀律規定。
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專業安全生產責任制落實情況自查報告（模板15篇）篇十五
根據公務用車制度改革領導小組《關于對公務改革政策落實情況進行檢查的通知》(xx車改辦〔20xx〕10號)文件精神，我局開展了自查活動。現將有關情況報告如下：
1、20xx年初，我局按照中央、省、市、縣委縣政府的`總體部署，出臺了xx縣商務局公務用車制度改革實施方案，參改人員數為12人：其中正科級干部3人，副科級及以下工作人員9人。我局公務用車車輛編制數為1輛，已按規定移交政府。目前，我單位已無公車。
2、公務用車管理服務平臺建設、運行情況：我局現在公務用車均統一在安徽省公務用車管理信息平臺申請使用，網站不需我單位建設，維護。
3、保留公務用車使用情況：我局現在已沒有公務用車。
1、我局領導嚴格遵守“六個不得”要求，堅持原則，無違紀違規現象；
2、我局沒有保留車輛，沒有公車私用，沒有用公車接送上下班情況；
3、在城區范圍內，我局工作人員沒有租車辦公情況。
4、我局沒有異地交流、掛職、任職領導。
我局在公車改革過程中始終嚴格按照市委市政府文件要求，無違規現象，無問題、意見和建議。