專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）

通知是一種組織、安排和傳達信息的書面形式，可以有效地將重要信息傳達給相關(guān)人員。我們需要根據(jù)最新的情況發(fā)出一份通知了吧。通知可以幫助我們及時了解并做出相應(yīng)的行動。- 在寫通知時，可以參考這些范例，并根據(jù)具體情況進行個性化調(diào)整。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇一

各有關(guān)單位：

為提升浙江省中醫(yī)醫(yī)院管理者綜合管理素養(yǎng)與能力，受浙江省中醫(yī)藥管理局委托，舉辦“浙江省醫(yī)院院長管理培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容將圍繞創(chuàng)建品牌醫(yī)院，帶動創(chuàng)新思維引領(lǐng)醫(yī)院管理新趨勢；應(yīng)用實戰(zhàn)的分析工具，提高管理者的新技能；協(xié)助管理者解決醫(yī)院管理的困惑，為醫(yī)院高層管理者量身定制“身邊課堂”?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

（一）醫(yī)院品牌與醫(yī)院文化。

1、醫(yī)院品牌的評估和實踐。

2、醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃與實踐。

3、醫(yī)院品牌的建立和延伸。

4、醫(yī)院文化的`內(nèi)涵和建設(shè)。

5、醫(yī)院cis系統(tǒng)的建立與規(guī)劃。

6、持續(xù)競爭力-醫(yī)院文化建設(shè)。

（二）醫(yī)院管理。

1、服務(wù)質(zhì)量管理和客戶滿意度。

2、醫(yī)療新形勢下的醫(yī)院服務(wù)。

3、醫(yī)院制度建設(shè)與流程再造。

4、醫(yī)院績效管理。

5、醫(yī)院運行管理。

（三）?？平ㄔO(shè)與科室管理。

1、?？平ㄔO(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、立體?？平ㄔO(shè)流程。

3、?？平?jīng)營及業(yè)務(wù)拓展。

4、如何建立專科品牌。

5、科室管理助力?？瓢l(fā)展。

（四）主題論壇。

1、國家中醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略。

2、公立醫(yī)院改革政策思考。

3、中醫(yī)為體，西醫(yī)為用，打造現(xiàn)代中醫(yī)院。

4、現(xiàn)代醫(yī)院管理與實戰(zhàn)。

5、中醫(yī)醫(yī)院?？平ㄔO(shè)實例分享。

培訓(xùn)課程將邀請香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心資深專家主講。培。

訓(xùn)班期間設(shè)主題論壇，擬邀請國家及省內(nèi)衛(wèi)生行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院管理者作主題報告，就現(xiàn)代中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展等熱點問題進行互動、交流和答疑。

三、參加對象。

全省各級醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇二

通過培訓(xùn)使全體新教師掌握基礎(chǔ)教育課程改革的目標(biāo)要求和新理念。加強教師職業(yè)道德和心理健康教育，學(xué)習(xí)和了解優(yōu)秀教師成長歷程，弘揚“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的精神，樹立“為人師表，以身立教”的道德風(fēng)范。了解當(dāng)前學(xué)生教育狀況，明確新時期青年教師、班主任應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，學(xué)習(xí)掌握教育教學(xué)工作基本方法和技能。

通過培訓(xùn)，引導(dǎo)新教師在工作中加強現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)，拓展學(xué)科基礎(chǔ)知識和學(xué)科前沿知識，向綜合全面發(fā)展。增強責(zé)任感和使命感，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，使各位教師作好心理和精神準(zhǔn)備，盡快適應(yīng)和勝任教育教學(xué)工作，盡早成為一名合格的人民教師。通過名師專家解讀，了解教師專業(yè)成長、專業(yè)發(fā)展的規(guī)律，學(xué)習(xí)思考教師自身和諧發(fā)展的根本方法與途徑，堅定教育信念，樹立教育理想，追求教育成功。

二、培訓(xùn)對象

20xx年新招聘中小學(xué)教師197名。

三、培訓(xùn)時間和地點

培訓(xùn)時間：20xx年8月22日至24日，22日在州第一高級中學(xué)報到。聯(lián)系人：樊尚福，電話：

培訓(xùn)地點：州第一高級中學(xué)階梯教室

四、培訓(xùn)內(nèi)容

崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括：教學(xué)常規(guī)及課堂教學(xué)基本技能、班主任工作指導(dǎo)、教育心理學(xué)、微課、電子白板應(yīng)用等。

五、有關(guān)要求

1.新聘中小學(xué)教師崗前培訓(xùn)工作由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心負(fù)責(zé)組織實施，培訓(xùn)費由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心承擔(dān)，培訓(xùn)期間食宿自理，請自帶學(xué)習(xí)記錄本。

2.為確保培訓(xùn)工作正常開展，培訓(xùn)期間一律不準(zhǔn)請假。

3.按照“先培訓(xùn)、后上崗，不培訓(xùn)、不上崗”的總體要求，不參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)但未取得合格證書者，一律不準(zhǔn)聘用。

海南州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇三

集團公司各部門：

自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個大家庭，現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓(xùn)。現(xiàn)將具體安排通知如下：

一、培訓(xùn)對象：詳見附表；

二、培訓(xùn)時間：12月22日（周六）下午15：00開始；

三、培訓(xùn)地點：公司二樓會議室；

四、培訓(xùn)由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；

五、新員工都應(yīng)準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)事前請假，事后補訓(xùn)；

六、本次培訓(xùn)效果由人事部進行跟蹤，各部門負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督測試；

七、請參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時間并安排好相關(guān)工作。

同曦集團有限公司。

行政人事部。

20xx年12月20日。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇四

全面貫徹黨的--大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以安全發(fā)展為基礎(chǔ)，以山西省煤礦xxx六個新標(biāo)準(zhǔn)xxx為準(zhǔn)則，以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，以二期工程施工xxx一通三防xxx管理為重點，以隱患治理為手段，以打造xxx本質(zhì)安全礦井xxx為目標(biāo)，牢固樹立xxx以人為本、安全發(fā)展xxx理念，深入落實xxx安全生產(chǎn)強化年xxx活動，堅持xxx安全第一、預(yù)防為主、綜合治理xxx方針，實現(xiàn)速度、質(zhì)量、效益與安全的有機統(tǒng)一，深化班組建設(shè)，夯實安全基礎(chǔ)，有效防范和杜絕任何事故，實現(xiàn)公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、20--年安全主線。

以xxx安全生產(chǎn)強化年xxx為主線，以嚴(yán)格落實三方安全責(zé)任為基礎(chǔ)，以xxx通風(fēng)可靠、抽采達標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位xxx為保障，以消滅各類安全隱患為宗旨，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作，順利推進二期礦建工程，建成口天煤礦本質(zhì)安全文化雛形。

為適應(yīng)當(dāng)前安全發(fā)展形勢，堅持xxx以人為本xxx的原則，始終把員工的生命安全和身體健康放在首位，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，進一步完善礦級應(yīng)急救援機制。

三、安全奮斗目標(biāo)。

1、堅決杜絕死亡事故、重傷控制在2人以內(nèi)、輕傷控制在22人以內(nèi);。

2、無重大機電設(shè)備事故、火災(zāi)事故和環(huán)保事故;。

3、地面無輕傷以上事故;。

四、安全工作重點及主要措施。

根據(jù)20--年工程建設(shè)計劃，我公司將全面進入二期工程建設(shè)，主要施工項目有：

(一)井巷工程：進、回風(fēng)井底車場;三條主要巖巷(中央回風(fēng)大巷、中央輸送機大巷、中央輔助運輸大巷)掘進;井底水倉、水泵房、變電所等主要硐室工程;三條煤巷的鉆場布置及部分揭煤點抽放工程等。

(二)機電設(shè)備安裝工程主要有：主斜井井筒裝備安裝;壓風(fēng)系統(tǒng)安裝;永久通風(fēng)系統(tǒng)和瓦斯抽放系統(tǒng)安裝;井上下安全監(jiān)控系統(tǒng)安裝;地面各功能建筑的設(shè)備安裝工程等。

(三)地面工程：辦公樓、職工公寓、聯(lián)合建筑、生活污水處理站等已建項目的內(nèi)部裝修;洗煤廠、鍋爐房、空調(diào)房、熱風(fēng)爐、瓦斯防治中心、風(fēng)井場地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等新開工項目。

根據(jù)20--年工程計劃，安全工作將從以下幾個方面展開：

(一)進一步落實各方安全責(zé)任。

1、認(rèn)真落實好國家及省委省政府、集團公司對安全工作的要求。20--年正處于公司建設(shè)的關(guān)鍵時期，公司與所有參與工程建設(shè)的施工、監(jiān)理方簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》、《施工安全協(xié)議》，進一步落實三方安全責(zé)任、明確職責(zé)和任務(wù)，按照xxx大安全xxx要求，切實把安全工作列入日常工作議事日程，將安全工作抓實。

2、強化監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實各級管理人員安全責(zé)任。建設(shè)方、施工方各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照國辦發(fā)【201x】23號文件要求做好帶班下井工作，發(fā)揮業(yè)務(wù)特長，抓好環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)，將問題解決在現(xiàn)場。

(二)頂板管理。

頂板管理：主要圍繞平巷大斷面硐室、車場巷道施工及過構(gòu)造段等工作開展。

1、各施工地點在施工前必須編制作業(yè)規(guī)程，并按規(guī)定進行審批;特殊條件下的掘進作業(yè)必須補充制定專門的《安全技術(shù)措施》，嚴(yán)格執(zhí)行xxx敲幫問頂xxx，迎頭工作面永久支護之前加強臨時支護措施，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇五

各縣（市、區(qū)）陽光辦：

接省陽光辦的通知，為貫徹落實今年中央、省委一號文件精神，切實服務(wù)當(dāng)前春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推進今年全省農(nóng)業(yè)科技促進年活動，經(jīng)研究決定，從20xx年4月啟動陽光工程培訓(xùn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

以開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)為主，主要對種養(yǎng)大戶，科技示范戶，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)，以及從事農(nóng)業(yè)經(jīng)營和農(nóng)村社會管理的農(nóng)民開展職業(yè)技能培訓(xùn)。重點培訓(xùn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及管理技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地貯藏保鮮及加工技術(shù)、農(nóng)機操作及維修技術(shù)、沼氣建設(shè)及維護技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)村社會管理知識等內(nèi)容。

培訓(xùn)補助資金仍按《省20xx年陽光工程工作方案》中規(guī)定的每人380元的標(biāo)準(zhǔn)，采用培訓(xùn)券的方式進行補助。

1、提高認(rèn)識，服務(wù)大局。各地要進一步將思想行動統(tǒng)一到全省科技促進年活動工作中來，增強大培訓(xùn)意識，積極策應(yīng)，迅速部署，充分利用好陽光工程培訓(xùn)項目的平臺作用，提高農(nóng)民的職業(yè)技能和就業(yè)能力，切實為春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供智力支撐。

2、統(tǒng)籌安排，擇優(yōu)培訓(xùn)。培訓(xùn)工作既要充分體現(xiàn)當(dāng)前的農(nóng)時農(nóng)事需要，也要符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色、貼近當(dāng)前技術(shù)需求和農(nóng)民意愿。各地要擇優(yōu)確定培訓(xùn)機構(gòu)，結(jié)合去年年底各地的檢查情況，對去年實施陽光工程過程中培訓(xùn)組織得力、師資力量較強、效果較好的培訓(xùn)機構(gòu)優(yōu)先安排培訓(xùn)。還要結(jié)合今年年初開展的培訓(xùn)需求調(diào)研，合理安排當(dāng)前的培訓(xùn)專業(yè)和分配培訓(xùn)任務(wù)。各地請?zhí)顚憽?0xx年陽光工程第一批培訓(xùn)任務(wù)安排表》（見附表1），于4月5日前報市陽光辦匯總統(tǒng)一報省陽光辦，分別報送紙質(zhì)版和電子版。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、板報、網(wǎng)絡(luò)、報刊和發(fā)放宣傳紙等多種途徑，加大宣傳力度，及時報道工作動態(tài)、經(jīng)驗做法和學(xué)員典型，采取點面結(jié)合、專題與綜合等形式，擴大培訓(xùn)活動的影響力，營造良好的輿論氛圍。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇六

各區(qū)（縣）教育局，局屬各學(xué)校：

為全面貫徹落實《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育實施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，切實提高教師教育教學(xué)能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，繼續(xù)組織實施20xx年中小學(xué)教師市級骨干教師培訓(xùn)?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)任務(wù)

20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓(xùn)、中學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班。

（一）中青年骨干教師培訓(xùn)項目（500人）

1.培訓(xùn)目標(biāo)：培訓(xùn)采取內(nèi)地高等院校集中培訓(xùn)、影子教師實踐和研修、返崗實踐、互助研修、交流總結(jié)五段式培訓(xùn)模式，通過任務(wù)驅(qū)動、案例釋疑、合作學(xué)習(xí)等方式，進一步夯實參訓(xùn)教師的教育理論基礎(chǔ)，更新觀念，增強骨干教師的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、教研能力、專業(yè)化引領(lǐng)能力和駕馭新課程的能力，努力構(gòu)建一支高素質(zhì)的學(xué)科骨干教師隊伍，為深化全市基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展提供強有力的師資保障。

2.培訓(xùn)對象：高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科；初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學(xué)科教學(xué)工作5年以上、并在各區(qū)或全市有一定的影響力；本科及以上學(xué)歷，中學(xué)一級及以上職稱，參加培訓(xùn)的少數(shù)民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應(yīng)漢語言授課。

3.培訓(xùn)時間：初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師培訓(xùn)周期為12周，培訓(xùn)分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地合作院校進行，第一階段赴內(nèi)地合作院校集中培訓(xùn)7天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中培訓(xùn)。時間為12周（每周集中一天），總學(xué)時為160學(xué)時。

高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科培訓(xùn)采取新疆師范大學(xué)和內(nèi)地合作院校交叉培訓(xùn)形式進行，時間為30天（每周集中兩天），總學(xué)時為160學(xué)時。

報名時間：各學(xué)科報名時間20xx年3月23日前

培訓(xùn)時間：高中語文、歷史、化學(xué)20xx年3月27日

初中英語、政治骨干教師 20xx年5月

初中語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年6月

小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年5月

學(xué)前教育骨干 20xx年5月

除高中學(xué)科按照以上時間報到培訓(xùn)之外,其余學(xué)科具體報到時間另行通知，請各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知。

名額分配見附件1。

（二）中小學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班（50人）。

培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)著重提高培訓(xùn)管理者培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)方案課程設(shè)計、實施校本培訓(xùn)能力，培養(yǎng)一支能在全市教師培訓(xùn)管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領(lǐng)作用的校本培訓(xùn)管理者隊伍，促進全市教師培訓(xùn)管理質(zhì)量的整體提高。

培訓(xùn)對象：各區(qū)（縣）教育行政部門負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)工作人員；中小學(xué)學(xué)校負(fù)責(zé)校本研訓(xùn)工作的管理人員。

培訓(xùn)時間：培訓(xùn)周期為4周，培訓(xùn)分兩個階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地院校進行，第一階段赴內(nèi)地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中安排研修活動。

報名時間：20xx年3月23日前

培訓(xùn)時間：20xx年4月

報到地點：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)院。報到具體時間另行通知（請各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知）。

名額分配見附件1。

二、學(xué)員選派程序和報送時間

（一）選派程序：各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學(xué)校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓(xùn)學(xué)員。在參訓(xùn)學(xué)員遴選上，要要針對不同培訓(xùn)對象、不同培訓(xùn)層次，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，選派符合條件、身心健康且能夠承擔(dān)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)的教師參訓(xùn)。參加市級骨干教師培訓(xùn)可抵教師繼續(xù)教育集中培訓(xùn)課時。市教育局將對參訓(xùn)學(xué)員進行資格審查，對不合格參訓(xùn)學(xué)員予以退回，確保符合條件的教師參訓(xùn)。對于選派不合格、無故不按時派送參訓(xùn)學(xué)員的各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校將取消今年該項目的參訓(xùn)名額。

（二）報送時間：各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要按照子項目名額分配表(附件1)，認(rèn)真做好學(xué)員的遴選工作。于3月23日參訓(xùn)學(xué)員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@。

三、培訓(xùn)報到事宜

各項目將于20xx年3月底開始陸續(xù)實施。各子項目承訓(xùn)院校開班已經(jīng)確定，如有變化將發(fā)布通知，屆時將上傳至烏市教師培訓(xùn)工作群（qq群32xxx）共享里。請各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校按文件確定的培訓(xùn)時間及時通知學(xué)員和所在單位，前往承訓(xùn)院校報到。市教育局不再發(fā)放紙質(zhì)報到通知書，也不統(tǒng)一組織行程。學(xué)員報到時須出示個人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續(xù)教育證書》以便進行繼續(xù)教育課時登記。

四、有關(guān)要求

（一）各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要抓好市級骨干教師培訓(xùn)組織管理工作。要配合培訓(xùn)院校做好參訓(xùn)教師的報到和管理工作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保學(xué)員安心學(xué)習(xí)。市教育局將對各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校學(xué)員遴選、組織報到和在校學(xué)習(xí)情況進行通報，并將作為下一年度培訓(xùn)名額分配的重要依據(jù)。

（二）參訓(xùn)學(xué)員派出學(xué)校要從學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展和教師專業(yè)成長的客觀規(guī)律出發(fā)，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓(xùn)。

（三）參訓(xùn)學(xué)員要珍惜機會，全身心投入到學(xué)習(xí)中，遵守承訓(xùn)院校規(guī)章制度，服從管理，堅持學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低標(biāo)準(zhǔn)，自覺樹立骨干教師的良好形象。學(xué)員培訓(xùn)期間綜合表現(xiàn)和培訓(xùn)學(xué)業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門和學(xué)校。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員經(jīng)承訓(xùn)院校考核合格，由承訓(xùn)院校頒發(fā)《結(jié)業(yè)證》，并將培訓(xùn)納入第五管理周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理，按學(xué)員實際培訓(xùn)課時計入本周期繼續(xù)教育集中培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)課時登記。

（四）此次培訓(xùn)由市教育局提供專項經(jīng)費，用于支付培訓(xùn)費、住宿費（內(nèi)地學(xué)習(xí)）、教學(xué)資料費，學(xué)員交通費、伙食費等其它費用由學(xué)員所在單位承擔(dān)。

烏魯木齊市教育局職成教處 聯(lián)系人：阿依努爾

聯(lián)系電話：x5 xxxxxx

烏魯木齊職大教師培訓(xùn)學(xué)院 聯(lián)系人：劉宇

電話：2608276 郵箱：xxx3@

新疆師范大學(xué) 聯(lián)系人：賈思彤

電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇七

為了加強學(xué)校安全管理，確保師生生命安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)上級文件精神和學(xué)校實際情況，我校認(rèn)真開展了以“珍愛生命，安全第一”為主題的安全大檢查活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。

我校成立了由學(xué)校校長為組長的安全大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確分工，形成了“校長親自抓安全，安全副校長全面抓，教師具體抓，各班主任配合抓”的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、廣泛宣傳，營造氣氛。

1、各班主任利用晨會時間向?qū)W生進行交通安全知識宣傳，提醒學(xué)生注意交通安全，并且教育學(xué)生不乘坐“黑色車”，不坐超載車。

2、學(xué)校利用黑板報和宣傳工具加強對學(xué)生的安全法制教育。

3、各班級在教室內(nèi)外懸掛安全教育主題圖畫。

4、各班級利用周會課向?qū)W生進行交通安全知識宣傳，提醒學(xué)生注意交通安全，并且教育學(xué)生不乘、超載車。

三、突出重點，落實責(zé)任。

5、為了使安全工作常規(guī)化，形式多樣化，我們在教育局的指導(dǎo)下，各班主任認(rèn)真組織實施，并按要求做到每次必講安全、課間有活動、每次班會必談安全、每次班會必談安全。

6、學(xué)校通過，廣泛宣傳“珍愛生命、安全第一”的重要意義，讓全校師生共同參與，營造安全教育的氛圍。

7、學(xué)校在學(xué)生中開展了安全知識競賽活動。

8、各班級利用晨會向?qū)W生進行有關(guān)交通安全知識的宣傳，以提高學(xué)生安全意識。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇八

各在建交通工程建設(shè)單位：

為貫徹落實《xxx安委會辦公室關(guān)于深刻吸取近期事故教訓(xùn)進一步加強安全生產(chǎn)工作的緊急通知》（安委辦明電〔20xx〕3號）、《交通運輸部關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》（交安監(jiān)發(fā)〔20xx〕1號）、《xxx浙江省委浙江省人民政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)促進安全發(fā)展的意見》（浙委發(fā)〔20xx〕5號）等文件精神，吸取事故教訓(xùn)，結(jié)合工程實際，深入開展隱患大排查大整治活動，切實加強我縣交通建設(shè)工程施工安全生產(chǎn)工作，深入推進“平安工地”建設(shè)：

各在建交通工程參建單位要按照“平安工地”創(chuàng)建活動和考核評價要求，積極開展“平安工地”創(chuàng)建活動，并嚴(yán)格落實“平安工地”考核評價，把“平安工地”創(chuàng)建活動作為安全生產(chǎn)工作的載體，使安全生產(chǎn)體制機制進一步健全，安全生產(chǎn)保障能力進一步增強，努力實現(xiàn)交通建設(shè)工程安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。

根據(jù)省交通運輸廳《關(guān)于做好20xx年交通運輸“三防”應(yīng)急工作的通知》文件精神，要求各在建交通工程參建單位要根據(jù)本地氣候條件、本工程地質(zhì)狀況、工程進展情況，及早部署“三防”工作，細(xì)化工作安排，梳理和分析防御重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點對象和重點路段，尤其是要關(guān)注易發(fā)地質(zhì)災(zāi)害路段的動態(tài)，切實提高“三防”工作的主動性和針對性，完善預(yù)案體系。

（一）加強橋隧施工安全管理。貫徹落實交通運輸部《關(guān)于進一步加強在建公路特大橋梁和特長隧道工程質(zhì)量安全監(jiān)管工作的通知》和《關(guān)于進一步加強隧道工程質(zhì)量和安全監(jiān)管工作的若干意見》等要求，切實加強涉及結(jié)構(gòu)安全性、耐久性的關(guān)鍵因素、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等的管控力度；加強隧道施工超前地質(zhì)預(yù)報和監(jiān)控量測，積極采用大型化和專業(yè)化隧道工程施工裝備，嚴(yán)格執(zhí)行洞口24小時值班登記制度，加強洞內(nèi)逃生通道、通風(fēng)、照明、排水、消防等管理，特別是長大隧道和v級及以上圍巖隧道須設(shè)逃生通道；繼續(xù)開展“預(yù)防施工起重機械、支架腳手架坍塌事故專項治理”等活動，推行支架結(jié)構(gòu)安全監(jiān)控系統(tǒng)和長大隧道推行隧道門禁管理系統(tǒng)等科技保安手段，努力實現(xiàn)橋隧施工安全可控。

（二）加強夜間施工安全管理。貫徹落實交通運輸部《關(guān)于進一步加強夜間施工質(zhì)量安全監(jiān)管工作的通知》等要求，建立健全夜間施工安全管理制度，實行夜間施工報備制度，嚴(yán)格執(zhí)行夜間施工交接班工作，保證夜間施工用電安全，加強夜間施工安全防護，加強夜間施工值班和安全檢查，確保夜間施工條件和安全保障措施落實到位。

（三）加強施工現(xiàn)場帶班生產(chǎn)管理。貫徹落實交通運輸部《公路水運工程施工企業(yè)項目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班生產(chǎn)制度（暫行）》等要求，施工單位要建立項目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場輪流帶班生產(chǎn)制度，制定月度帶班生產(chǎn)計劃，報項目監(jiān)理單位審查確認(rèn)，建設(shè)單位備案，并立牌公告每日帶班生產(chǎn)的項目負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式、監(jiān)督電話等。

（四）加強施工安全生產(chǎn)費用管理。貫徹落實財政部和安全監(jiān)管總局《關(guān)于印發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》和《關(guān)于進一步加強我省交通建設(shè)工程施工安全生產(chǎn)費用管理的通知》等要求，建立健全安全生產(chǎn)費用管理制度，按照不低于工程造價1。5%標(biāo)準(zhǔn)列支，規(guī)范安全生產(chǎn)費用的使用，做到?？顚Ｓ?。

（五）加強施工安全隱患排查治理。按照交通運輸部《公路水運工程生產(chǎn)安全重大事故隱患掛牌督辦制度》要求，倡導(dǎo)“隱患就是事故”的預(yù)防理念，實行重大隱患排查治理“業(yè)主組織、監(jiān)理核實、施工治理”的工作機制，建立安全事故隱患排查治理的長效機制，消除重大事故隱患，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

（六）加強安全生產(chǎn)事故管理。按照《浙江省生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》要求，嚴(yán)格事故報告程序，及時組織事故應(yīng)急搶險救援，做好事故調(diào)查處理，加強隱患整改工作。按照交通運輸部《交通運輸企業(yè)建設(shè)工程生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計報表制度》要求，做好生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計分析，確保事故統(tǒng)計報送的時效性和準(zhǔn)確性。

（一）加強施工安全風(fēng)險評估管理。貫徹落實《浙江省交通建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理辦法》、交通運輸部《關(guān)于開展公路橋梁和隧道工程施工安全風(fēng)險評估試行工作的通知》和《浙江省公路水運工程危險性較大分部分項工程安全專項施工方案管理辦法》等要求，按照風(fēng)險評估管理程序，編制施工安全總體風(fēng)險評估報告和施工安全專項風(fēng)險評估報告，為施工安全生產(chǎn)提供技術(shù)支撐。

（二）加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理。要研究工程所處地域的氣象和地質(zhì)等情況，結(jié)合工程施工的特點和難點，制定操作性強的各類應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，有針對性地開展各種應(yīng)急培訓(xùn)和演練，進一步完善安全事故應(yīng)急反應(yīng)機制，提高施工安全應(yīng)急處置能力。

參建單位要積極推廣《公路水運工程施工安全標(biāo)準(zhǔn)化指南》，以基礎(chǔ)管理、場地布設(shè)和施工防護等作為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重點內(nèi)容，把施工安全標(biāo)準(zhǔn)化要求落實到安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，逐步做到施工現(xiàn)場安全防護標(biāo)準(zhǔn)化、場容場貌規(guī)范化、安全管理程序化。

（一）強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識。參建單位要始終將安全管理工作放在建設(shè)管理的重要位置，不斷強化責(zé)任意識，嚴(yán)格落實各方責(zé)任，切實做到各司其職、各盡其責(zé)。

（二）落實建設(shè)單位安全責(zé)任。建設(shè)單位要充分發(fā)揮項目實施管理總牽頭單位作用，切實對建設(shè)項目安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，在制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障、工期安排、督促檢查上狠抓落實，切實加強施工關(guān)鍵因素、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等管控力度，加強施工組織和施工現(xiàn)場安全管理，確保整個項目安全生產(chǎn)處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。

（三）落實施工單位安全責(zé)任。施工單位應(yīng)落實施工安全主體責(zé)任，嚴(yán)格按照施工規(guī)范和技術(shù)文件要求施工，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理要求，有效保障工程所必須的各種安全投入，確保安全機構(gòu)、人員、設(shè)備、經(jīng)費等按法律法規(guī)的規(guī)定和合同承諾履約到位，強化安全管理人員的職業(yè)操守和工作責(zé)任心，提高施工一線從業(yè)人員安全自律意識。

（四）落實監(jiān)理、設(shè)計、檢測等單位安全責(zé)任。監(jiān)理單位對工程安全生產(chǎn)承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任，監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)編制安全生產(chǎn)監(jiān)理計劃，明確監(jiān)理人員的安全崗位職責(zé)，認(rèn)真審查施工組織設(shè)計和專項施工安全方案，并嚴(yán)格督促落實，切實加強施工安全行為巡視檢查，確保監(jiān)理工作到位；設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)按照工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)和各項設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計，防止因設(shè)計不合理導(dǎo)致安全生產(chǎn)隱患或生產(chǎn)安全事故；檢測單位為用于工程建設(shè)的建筑構(gòu)配件、安全防護用品和機械設(shè)備等出具的檢測報告必須真實、準(zhǔn)確，并對檢測數(shù)據(jù)和作出的結(jié)論負(fù)責(zé)。

20xx月十二日。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇九

公司各部門：

為進一步提升公司各員工的'職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)上午和晚上（預(yù)計持續(xù)一周）。

會議室；

公司全體員工。

1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓(xùn)；

2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會議筆記；

3、請各部門負(fù)責(zé)人相互傳達，無特殊情況不準(zhǔn)請假；

特此通知，謝謝大家的支持與配合！

綜合管理部。

20xx年6月23日。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇十

各有關(guān)企業(yè):

為加強企業(yè)家隊伍建設(shè)，培養(yǎng)打造一支現(xiàn)代化國際化的`優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊伍，山東省經(jīng)濟和信息化委員會確定舉辦第3期山東省中青年企業(yè)家培訓(xùn)班?，F(xiàn)就組織推薦學(xué)員有關(guān)事項通知如下:

一、培訓(xùn)內(nèi)容

加強對世界經(jīng)濟和科技發(fā)展趨勢、國家宏觀戰(zhàn)略、國家宏觀調(diào)控政策和產(chǎn)業(yè)政策的培訓(xùn)，提高企業(yè)家的戰(zhàn)略決策能力;加強現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)管理方法的培訓(xùn)，提高現(xiàn)代企業(yè)綜合管理能力;加強對現(xiàn)代金融、資本市場的培訓(xùn)，提高資本運作能力;加強對電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷的培訓(xùn)，提高市場開拓能力;加強對境外投資、跨國并購、國際貿(mào)易規(guī)則的培訓(xùn)，提高國際競爭力。培訓(xùn)突出實務(wù)為主。每個專題主要請黨政機關(guān)政策制定和實施的領(lǐng)導(dǎo)、著名機構(gòu)的高層領(lǐng)導(dǎo)和專家、國內(nèi)知名專家學(xué)者講課。

二、推薦人員范圍

在全省22個重點行業(yè)重點企業(yè)中，選擇有強烈的學(xué)習(xí)欲望、善于創(chuàng)新發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、誠信經(jīng)營、有強烈的社會責(zé)任感的優(yōu)秀董事長、總經(jīng)理或二代接班人，在行業(yè)中有較高知名度和影響力的企業(yè)家優(yōu)先推薦，年齡原則上不超過55周歲。以工業(yè)企業(yè)為主，兼顧其他行業(yè)和領(lǐng)域。各市和省管企業(yè)報名名額分配見附件，各協(xié)會推薦人選不超過4人。

三、培訓(xùn)時間安排

20xx年3月-12月，每個單元集中學(xué)習(xí)4天，共7個單元。

四、有關(guān)事項

1、學(xué)員要求必須是董事長、總經(jīng)理或二代接班人，市里將擇優(yōu)篩選上報。

2、各企業(yè)家學(xué)員參加省里組織的學(xué)習(xí)活動，要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格請銷假，培訓(xùn)必須是學(xué)員本人參加，不允許他人代替，如發(fā)現(xiàn)不請假缺席培訓(xùn)、他人代替的現(xiàn)象，取消學(xué)員培訓(xùn)資格。

3、培訓(xùn)不收取學(xué)員任何費用，交通費用自理。

4、請各有關(guān)企業(yè)將參加培訓(xùn)人員名單(附件2)、學(xué)員基本情況表(附件3)于3月8日前電子版發(fā)送至電子郵箱:dykfqjfj@。

電話:xxx

經(jīng)濟發(fā)展局

20xx年2月28日

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇十一

所屬各部門：

辦公室是一個處理公司業(yè)務(wù)的場所，辦公室的禮儀不僅是對同事的`尊重和對單位文化的認(rèn)同，更重要的是每個人為人處事，禮貌待人的最直接表現(xiàn)。辦公室禮儀涵蓋的范圍其實不小，但凡電話、接待、會議、網(wǎng)絡(luò)、公務(wù)、公關(guān)、溝通等都有各式各樣的禮儀。為加深各部門人員對辦公禮儀知識的了解，定于20xx年11月28日舉辦辦公禮儀培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容：辦公禮儀、商務(wù)禮儀、時尚禮儀

培訓(xùn)地點：教育大廈6040教室

培訓(xùn)時間：11月28日 下午1:40開始

培訓(xùn)對象：全所職工及研究生。

培訓(xùn)講師：吉林藝術(shù)學(xué)院特聘講師、婉淇藝術(shù)學(xué)校校長。

人事處

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇十二

各縣區(qū)工商聯(lián)、各級行業(yè)組織及相關(guān)企業(yè)：

班組長是企業(yè)的兵頭將尾，是企業(yè)與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁，起著非常重要的承上啟下的作用。班組長的.管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量，直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。

如何讓班組長管理能力得到迅速提升？6月22日，市總商會會員發(fā)展服務(wù)中心與靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司合作力邀現(xiàn)場管理專家、資深企業(yè)培訓(xùn)師戴良橋老師為我市豪森藥業(yè)、東浦管樁等多家企業(yè)近百人作了“優(yōu)秀班組長管理能力提升”專題培訓(xùn)，引起與會者的強烈反響和共鳴，紛紛邀約戴老師赴基層、進企業(yè)做深度培訓(xùn)。經(jīng)進一步認(rèn)真調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)班組管理確實不盡如人意，高層管理者為此費盡周折。為順應(yīng)企業(yè)的要求，總商會會員發(fā)展服務(wù)中心和靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司研究決定，啟動“萬名班組長培訓(xùn)工程”，計劃用三至五年的時間，在我市組織開展萬名班組長管理培訓(xùn)、百家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或5s項目實戰(zhàn)推廣。從而切實提高我市民營企業(yè)一線班組長的管理能力，改善生產(chǎn)現(xiàn)場管理狀況，為我市民營企業(yè)的健康快速發(fā)展夯實堅實的基礎(chǔ)。

現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、課程對象。

企業(yè)生產(chǎn)副總、人力資源經(jīng)理或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、車間主任、班組長、骨干員工。

二、課程收益。

2．掌握有效的溝通技巧，學(xué)會有效的處理沖突的技巧，讓班組長帶領(lǐng)下屬游刃有余；

3．提升班組長領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，提高現(xiàn)場管理績效，降低生產(chǎn)成本，讓班組長具有豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。

三、課程特點。

1、啟發(fā)式講授、互動式教學(xué)、符合中國特色，案例全部來自一線。

2、課程結(jié)束后，安排學(xué)員填寫聽課意見，并進行課程要點測試，梳理后向派出單位反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。

四、培訓(xùn)安排。

培訓(xùn)時間：授課時間為一天。長期開班，每一期根據(jù)企業(yè)的報名情況，滿一定的人數(shù)即可開班，開班的時間和地點由主辦方商定后另行通知。

(注：第二期定于8月6日）。

培訓(xùn)地點：根據(jù)報名企業(yè)所在區(qū)域確定地點，就近培訓(xùn)（報名超過50人的，可至企業(yè)單獨開班）。

培訓(xùn)費用：250元/人；工商聯(lián)會員價200元/人（包括會場租賃費、聽課費、講義費、午餐費等）。

報名地點：市工商聯(lián)（總商會）一樓辦公室。

聯(lián)系方式：

希望接此通知的企業(yè)積極組織，認(rèn)真安排，力求每一位班組長都能有機會參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇十三

各部門：

為認(rèn)真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的.提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實。

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。

營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》。

2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。

3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。

申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認(rèn)定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認(rèn)真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查、認(rèn)定。

5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇十四

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：

為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：

近年來，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實、投入不足、培訓(xùn)針對性和實效性不強、培訓(xùn)率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導(dǎo)致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。

職業(yè)安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

（一）總體思路。以“強化紅線意識、促進職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實施分類培訓(xùn)，突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對性和實用性，提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

（二）工作目標(biāo)。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的`用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓(xùn)率達到100%。

用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實施方案，落實責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓(xùn)情況等，分類進行歸檔管理。

用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對實習(xí)學(xué)生進行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護用品。

各地區(qū)要根據(jù)工作實際，推進安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時間不少于總學(xué)時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，不再單獨進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓(xùn)，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。

用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點，制定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，確保培訓(xùn)取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位，可以委托培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識，結(jié)合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。

職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設(shè)施的維護與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。

接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。

用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學(xué)習(xí)讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。

各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點檢查培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。

對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴(yán)格依法予以處罰。

xx辦公廳

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇十五

二、學(xué)習(xí)地點：本院四樓會議室。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1、醫(yī)護人員手衛(wèi)生規(guī)范。

2、醫(yī)護人員職業(yè)安全與標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防。

3、醫(yī)療垃圾的安全管理。

四、參加人員：全體醫(yī)護人員。

請各科室安排好工作，專此通知。

花秋鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

20xx年4月25日。

專業(yè)三防培訓(xùn)通知（匯總16篇）篇十六

市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位，惠城區(qū)各主要社會醫(yī)療機構(gòu)，局機關(guān)各科室：

為深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》和安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)等有關(guān)要求。進一步增強廣大醫(yī)務(wù)工作者的`安全生產(chǎn)意識，提高消防安全水平，經(jīng)研究決定于20xx年11月23日(星期五)下午15:00在市衛(wèi)生大樓三樓1號會議室舉辦消防安全知識培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

20xx年11月23日(星期五)下午15:00—16:30。

市衛(wèi)生大樓3樓1號會議室。

三、培訓(xùn)人員。

(一)市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位消防安全責(zé)任人及聯(lián)絡(luò)員;。

(二)惠城區(qū)各主要社會醫(yī)療機構(gòu)消防安全責(zé)任人及聯(lián)絡(luò)員;。

(三)市衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾控中心、愛衛(wèi)辦、健教所全體干部職工(值班人員除外)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容。

(一)消防基礎(chǔ)知識;。

(二)防火專題知識;。

(三)滅火專題知識;。

(四)逃生專題知識。

五、培訓(xùn)要求。

(一)本次培訓(xùn)實行簽到制，因故不能參加的需向市衛(wèi)生局安全辦請假并說明原因;。

(二)各單位、各科室應(yīng)結(jié)合當(dāng)前消防安全形勢(冬季防火要求)。加強消防安全知識宣傳教育培訓(xùn)，組織相應(yīng)消防安全宣傳教育培訓(xùn)活動。