規章制度是組織內部運行的基本依據，每位員工都應該遵守并執行。小編為大家整理了一些規章制度的典型問題和應對方案，希望能給大家提供一些啟示和思路。
優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇一
為加強社區“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點人群的禁毒工作的質量，充分發揮基層禁毒工作的作用，現制定社區禁毒工作相關制度：
一、及時傳達上級對重點人群管理有關會議精神，分析轄區內重點人群管理現狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好綜合管理工作的措施。
二、重點人群管理均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。
一、在每年的重點時期兩會、黨代會期間和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展有關重點吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。
二、宣傳教育活動的`形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。
三、積極配合上級有關部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。
一、在每年的重點時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展一次專項重點人群隱患排查。
二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點人群隱患排查工作。
三、凡檢查中發現的隱患要做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。
優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇二
社區居委會財務收支狀況，成員職責分工和辦公時間，聯系電話及審核、承辦的各類事宜的程序和內容，要通過揭示板、聯系卡等形式向社區居民公開、社區居委會成員在工作時間內應掛牌上崗，文明服務。
二、服務承諾制度。
社區居委會為社區成員提供各類服務項目，應明確服務標準，
對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區成員的檢查和監督。
三、定期報告制度。
社區居委會原則上要每季向社區議事委員會報告一次履行職責情況，主動聽取并征求意見，接受社區議事委員會的.咨詢、監督和評議，每年向社區居民代表大會報告一次工作情況，接受社區代表的審議。
四、考核評議制度。
社區居委會應定期接受社區居民及社區議事委員會的考核評議。社區居民對社區居委會滿意率低于60%或社區議事委員會三分之一的成員投反對票的居委會班子可召開社區居民代表大會進行調查。對不稱職或工作有嚴重失誤的社區居委會成員可依照法律程序由社區居代表大會進行罷免和撤換。
五、會議制度。
1、社區居民委員會會議，每月召開一次，全體委員出席，專題研究社區居委會各項工作。
2、社區聯席會議，每雙月召開一次，由社區黨總支部書記召集，社區主任、駐地單位代表、社工人員參加，通報近期工作動態，傳達貫徹上級組織的有關指導性工作意見，協調工作，落實各項任務。
3、政治學習、業務培訓會議，每周二、四下午召開政治學習、業務培訓會議。
4、社區議事委員會會議，每季召開一次。
5、社區居民代表大會每年舉行二次。
優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇三
為切實擔負起本社區的社會治安綜合治理工作，維護本轄區的穩定與發展，特制訂本制度。
一、信息報告制度。
社區要及時向綜治聯絡員、信息員收集情況，并采取針對性措施，要充分發揮其在群眾中優勢，多方收集情況，對本社區發生的重要情況，在做好工作的同時，要及時上報街道綜治辦及相關部門。
二、學習例會制度。
每月定期召開一次工作會議，一是總結前期工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規等;二是分析治安動態、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案;三是布置下階段的工作任務。
社區調解委員會要認真落實，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到“小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交”。明確上交街道有關部門調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：1、有當事人要求上級調處的.報告;2、有社區調解委員會的調查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。
四、歸正人員幫教制度。
摸清本地區“歸正人員”和違法青少年的基本情況，因人而異，組織幫教力量，開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下，為他們解決一些實際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善，走上正路。
五、依法治理、法制宣傳教育制度。
積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結合本地實際，利用宣傳窗等多種行式開展法制教育活動，增強全民的法制意識。
六、出租屋及流動人口管理制度。
全面掌握本轄區出租屋的分布情況，加強對出租屋和流動人口的管理，嚴格按照相關法律法規，管理好流動人口，做到底數清、情況明并登記注冊。
七、安全防范制度。
加強群防群治組織建設，發揮好義務巡邏隊的作用，根據每階段治安形勢狀況，開展護村活動，作好執勤記錄。
八、突發性事件處置制度。
發生突發性事件，綜治干部必須及時趕到現場，采取果斷措施，妥善穩定局勢，防止事態惡化，同時立即向上級有關部門匯報。遇到人民群眾的生命財產和國家、集體受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規定保護現場，收集、提供線索，協助公安機關盡快偵破案件。
九、臺帳、檔案制度。
建立臺帳制度，對本社區的信息傳遞，矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續完備，及時登記，及時歸檔，實行規范化管理。要及時上報各類月表，真正做到臺帳與報表相符，報表與實際相符。
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優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇四
1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“跨界合作、資源整合、全員參與、持續改進”的`安全社區創建原則，凝集社區各方面的力量，落實安全社區創建組織機構，明確組織機構相關工作責任。組織、指導安全社區創建工作，組織制定安全社區建設的目標計劃和安全社區管理制度職責。
2、每季度召開一次安全社區促進委員會領導小組會議。分析安全形勢，匯報安全社區進展程度，督促各個項目的落實，安排部署階段性工作任務。
3、組織協調轄區內外一切可以整合、利用的資源和力量，協調各項目組獲得社會各界資源，包括人力、物力和財力資源，推進安全社區創建工作。
4、組織開展社安全社區創建工作檢查，及時消除事故隱患和解決安全社區創建的具體問題。每季度不少于一次全轄區的綜合性檢查或專項整治工作。
5、協調、指導各安全促進項目組有效執行安全社區推進計劃，檢查各安全促進項目執行情況及效果評估。
優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇五
一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區的安全工作落到實處。
二、落實與街道安監辦簽訂的年度安全責任書各項工作，按年度與社區內各大經營單位簽訂消防安全責任書，并要求各業主與承租者簽訂年度消防安全責任書，以促進各項消防安全管理工作的`落實。
四、社區消防安全委員會定期組織義務消-防-隊員對社區開展消防安全巡查。發現安全隱患及時發出安全隱患告知書，督促其整改，組織社區各大經營單位進行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向鎮安全辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務消-防-隊員的滅火實戰水平。
六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“月報表”、“安全隱患整改落實情況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區消防安全狀況，并做好年度工作總結。
(中國大學網)。
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優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇六
1、社區矯正組織應加強對社區矯正工作者的培訓，全面提高社區矯正工作者的教育管理能力和執法水平，培訓應堅持理論聯系實際、學用一致、講求實效的原則。
2、培訓內容包括政治理論、法律法規、規章制度及社會學、心理學、教育學等相關知識，學習培訓可采取集中、以會帶訓，參觀考核等多種形式。
3、培訓工作由各級社區矯正培訓組織分級實行。社區矯正工作者每年接受培訓的時間不少于40學時，培訓情況作為社區矯正工作者年度考核的依據。
監督制度
1、社區矯正工作監督主要有法律監督、矯正組織內部監督、社會監督等形式。
2、檢察機關予以對社區矯正工作予以監督，發現矯正工作中有不符合法律規定的，應及時提出糾正意見。
提出申訴。
4、上級社區矯正組織應定期檢查、指導、監督下級社區矯正組織的工作，同級社區矯正組織內部應加強相互監督，發現有不符合法律、法規和有關規定的，督促其改正。
5、社區矯正組織應以適當形式向社會公開其職責范圍、工作程序、有關制度等，接受社會監督。
6、社區矯正組織可從有關部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執法監督員。
7、社區矯正組織應及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結果。
8、舉報、投訴和處理結果應登記歸檔，并報社區矯正工作領導小組辦公室備案。
社會志愿者聘用制度
1、基層社區矯正組織應建立社會志愿者隊伍，社區矯正工作志愿者應當具備下列條件：
（1）擁護憲法，遵守法律，品行端正；
（2）熱心社區矯正工作；
（3）有一定的法律政策水平文化素質和專業知識；
社會志愿者應主要從專家學者、知名人士、離退休干部、村（居）委會人員、矯正對象的近-親屬和原所在單位人員中聘用。
2、自愿參與和從事社區矯正工作的社會志愿者，向居住地的街道（鄉鎮）司法所報名，符合條件的，由司法所報請縣級司法行政機關頒發聘書。
3、社區志愿者主要從事以下工作
（1）參與制定矯正對象矯正方案；
（2）為矯正對象提供法律及心理咨詢；
（3）與矯正對象結成對子，幫助教育矯正對象；
（4）對社區矯正工作提出意見和建議；
（5）承辦社區矯正組織指派的其他工作。
4、街道（鄉鎮）司法所負責本轄區社區矯正工作志愿者的聯絡和活動。
社區矯正工作責任追究制度
1、社區矯正工作人員服務態度不好，對矯正對象提出、反映的問題不及時解答和處理。推諉、懈怠的給予警告，屢次發生上述現象的，對其進行通報批評、戒免談話，直到調離工作崗位；造成嚴重后果的，依據法律法規處理。
2、報送信息不及時、不準確，影響全區工作進度；或者遇有特殊情況、問題及重大事宜不及時反映和上報，瞞報、遲報，造成嚴重后果的，責令書面檢查、通報批評，對直接責任人員給予行政處分。
3、社區矯正工作人員利用職務之便，濫用職權、徇私舞弊，侵害
矯正對象基本權利，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，停職檢查、給予行政處分，建議調離工作崗位。
4、社區矯正工作人員玩忽職守，致使矯正對象脫管失控，不積極查找，不主動上報，一經發現，通報批評；導致矯正對象重新犯罪，影響惡劣的，給予行政處分，直到調離工作崗位。
5、社區矯正工作人員因失職或者違反社區矯正其它規章制度，不按程序辦事，不能在指定時間內按要求完成本職工作和領導交辦的任務，給工作造成一定危害或損失的，對直接責任人員給予通報批評、戒免談話，直到調離工作崗位；后果嚴重的給予行政處分，觸犯法律的移交有關部門處理。
6、凡出現上述問題的，不得在本年度內評優、評先、入黨、提拔。
矯正個案制度
1、針對每名矯正對象成立專門的矯正小組，指定責任人，實施矯正方案，矯正其犯罪意識。
2、根據矯正對象的需求，結合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現實表現等找準癥結，制定矯正個案。
3、司法所、派出所和社區居委會每月召開一次會議，對矯正對象個案等情況進行綜合分析。
學習教育制度
1、司法所根據實際情況，每月至少組織矯正對象進行一次集體學習或活動，要有學習內容、學習計劃或活動資料。
2、要運用各種有效教育手段，促使社區服刑人員認罪悔罪，增強法律意識和道德修養，成為遵紀守法的公民。
3、應當根據社區服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習程度及其思想、行為、心理特征，因人施教、注重實效。
4、社區矯正教育工作主要包括：入矯教育；個案矯正；思想文化及職業技術教育；心理矯正；解矯教育等。
公益勞動制度
1、有勞動能力的矯正對象必須參加社區公益勞動，每人每月參加社區公益勞動時間不得少于12小時。
2、公益勞動內容為無償參加非營利性機構、社團的服務活動或者社會（社區）公共服務，具體項目由社區服刑人員所在地司法所根據本地實際情況設臵。設臵原則為：符合公共利益，矯正對象力所能及、可操作性強、便于監督檢查。
3、司法所應當與公益勞動基地簽訂公益勞動協議，并在每個基地確定一名聯絡員負責對社區服刑人員公益勞動情況進行記載考核。
4、公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區服刑人員自行前往公益勞動地點勞動。
外出請銷假制度
1、矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。
2、經司法所和公安機關審核批準后，司法所應發給外出證明。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法所。
3、未按時銷假或未經批準擅自離開所在區域的，按矯正對象考核及有關規定處理。
考核制度
1、矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開始納入考核范圍。未在規定期限內報到登記的，自規定期限屆滿第二日起司法所即開始對其考核。
2、矯正對象在遵守法律法規的前提下，日常主要考核：遵守基本制度（如遷居、外出請假銷假等制度）、報到、思想匯報、公益勞動及學習等內容。
3、司法所每周召開一次會議對矯正對象進行考核小結。每月月底司法所依據當月的考核結果，結合矯正對象各方面的綜合表現，按一定比例擇優評出表揚和積極分子。
4、對社區矯正對象實行考核獎懲的批準權限為：
青羊區司法局、青羊公安分局批準。
減刑、收監、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調查核實后提出意見，經街道社區矯正領導小組身審查，報青羊區司法局、青羊公安分局審核。由公安機關依照法定程序報請相關人民法院或監獄、看守所、拘役所審核裁定。
治安處罰由公安機關批準。
解矯制度
1、被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權利的矯正對象，司法所要在矯正期滿前15日，根據矯正對象的實際表現，寫出書面鑒定材料，報區社區矯正辦審議批準后，在矯正對象矯正期滿當日，以一定的形式宣布對矯正對象解除矯正。
2、暫予監外執行的矯正對象，暫予監外執行期滿，司法所應在其暫予監外執行期滿前30日，寫出書面鑒定材料（暫予監外執行保外就醫的矯正對象，需附省政府指定醫院的病情證明），經區社區矯正辦審核后，報原批準機關。原批準機關在矯正對象暫予監外執行期滿7日前，將是否繼續暫予監外執行的審批決定通知送達司法所。做出收監決定的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的.形式公布對其解除矯正。
司法所應在矯正對象死亡后7日內，將矯正對象死亡情況書面通知原關押單位，并附相關證明材料。
4、依照法律和有關規定，矯正對象被撤銷假釋、撤銷緩刑、因重新違法犯罪被公安機關依法懲處的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的形式公布對其解除矯正。
社會保障制度
矯正對象家庭經濟困難符合條件的，可以向民政部門申請最低生活保障待遇。社區居委會要向民政部門提供有關材料，經民政部門審核批準，納入本市最低生活保障范圍。
檢舉申訴制度
矯正對象受到非法待遇或社區矯正組織未按有關法律規定執行刑罰的，可以要求社區矯正組織糾正或向檢-察-院檢舉、反映，還可以向司法機關申訴。
“安全社區”建設工作制度
一、xxx安全社區促進委員會工作制度
1、制定安全社區建設總體規劃和年度工作計劃。
2、制定安全社區管理規章制度。
3、組織協調一切可以整合、利用的資源和力量。
4、解決安全社區建設過程中遇到的難題，推動安全社區建設工作順利開展。
5、協調、指導各工作組有效執行年度工作計劃。
6、檢查安全社區建設計劃執行情況及績效評估。
7、協助各工作組獲得政府及民間資源，包括人力、物力和財力資源，提供必要的資金、物資和人力保障。
8、根據社區發展和居民需求變化，不斷完善安全社區建設內容。
9、組織參加安全社區各類交流活動。
10、 每年組織召開一次安全社區促進委員會全體會議，落實安全社區建設計劃。
二、xxx安全社區建設辦公室工作制度
1、協調、檢查、督導安全促進項目工作組工作開展。
2、負責社區內外各單位的聯絡和協調。
3、負責安全社區建設的日常管理工作，包括安全社區建設進度及相關檔案管理等。
4、為維護推動安全社區建設提供組織保障和必要的人、財、物、技術等資源保障。
5、負責媒體發布以及同縣安監局、市安監局和成都安全社區支持中心等聯絡溝通。
6、建立評估考核制度，對安全社區工作的開展情況進行細化評
估。
7、建立轄區傷害監測制度，對各監測點采集的事故與傷害數據進行統計分析。
8、結合安全社區工作開展情況與傷害監測結果，對社區安全進行綜合評估。
9、定期上報綜合評估考核結果及建議改進方案。
10、完成縣和xxx安全社區促進委員會交辦的其他工作事項。
三、安全項目組工作制度
1、組織協調十二個安全項目組開展交通安全、家居安全、社會治安、“九小場所”消防安全、老年人殘疾人安全、學校幼兒園安全、生產安全、涉水安全、工作場所安全、老舊院落安全、城市污水治理、防犬、馬蜂等傷害預防工作，并做好工作記錄。
2、定期收集、整理、上報與項目相關的事故與傷害數據以及社區人群的安全訴求。
3、根據評估考核工作組上報評估考核結果及建議改進方案，制定或調整項目工作方案，保證安全工作的持續改進。
4、每月組織召開一次安全項目組交流會議，總結工作經驗，明確下一步工作目標及計劃。
5、制定和落實安全健康宣傳教育培訓計劃。
四、xxx安全檢查制度
為了解社區安全狀況，發現不安全因素，獲取安全信息，消除事故隱患，交流經驗，推動安全工作，促進安全生產，特制定本制度：
1、 檢查要求
(1)安全檢查的基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改，監督各項安全規章制度的實施，制止違章指揮、違章作業。
(2)安全檢查應貫徹領導檢查與群眾檢查相結合的原則，檢查包
括職工自查、綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、夜間抽查和日常檢查。
(3)安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內容，制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改，并及時總結和推廣先進經驗。
2、檢查形式與內容
(1)日常檢查分崗位包區自查和責任人、相關負責人巡回檢查。工作人員應認真履行崗位安全生產責任制，嚴格執行崗位安全操作規范，進行巡回檢查。責任人、相關負責人應該定時抽查。
(2)專項檢查由街道組織，社區負責協助相關行動于每年定期進行。內容主要是對壓力容器等特種設備、危險化學品、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防爆、防塵、防毒等工作。
(3)各種檢查均應編制相應的安全檢查表，按檢查表的內容逐項檢查。內容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查企業或人員的簽字等。
五、xxx傷害監測制度
1、建立并保持事故與傷害風險辨識及其評價制度，開展危險源辨識，事故與傷害隱患排查等工作，為制定安全目標和計劃提供依據。
2、社區企事業單位、居委設有一名社會安全信息監督員，負責對本企業、居民區的安全檢查及信息收集，發現事故隱患及時向鎮安全部門反饋。
3、各居民區設安全志愿者二名，主要職責是協助監督員在地區進行社會治安、消防、交通安全監測。同時建立社區內政府和相關部門的行政監督，企事業單位、群眾組織和居民的公眾監督以及媒體監督機制，形成共建社區和共管社區的氛圍。
4、加強安全社區建設宣傳工作，鼓勵社區居民舉報社區安全隱
患。建立社區內信息交流與信息反饋渠道，及時處理、反饋公眾的意見、建議和需求信息，確保事故與傷害預防信息的有效溝通。
5、建立事故與傷害記錄制度，明確事故與傷害信息收集渠道，為實現持續改進提供依據。
六、宣傳教育與培訓工作組工作制度
1、參加安全社區建設工作領導小組工作會議；
2、有符合事故與傷害預防目標和計劃的培訓計劃，能夠滿足不同文化層次、不同需求與不同能力要求的需要。
3、有固定的安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌等。
4、通過宣傳橫幅、黑板報、宣傳欄傳播安全知識。
5、結合社區實際情況，以課堂培訓、文體、互動、演練、知識競賽、張貼、發放宣傳品等形式對居民進行經常性安全教育，每季度不少于一次。
七、安全社區協商議事制度
1、各安全工作組協商議事會議每季度召開一次，每次會議必須有2/3以上的成員到會方可召開，特殊情況下可隨時召開。
2、協商議事會由各項目組組長主持。
3、會上應提出本次會議的主要議題，會議議題由各項目組成員在廣泛聽取社會各方面的反映，收集整理后提出，暢所欲言，各抒己見，為安全建設工作出謀劃策。本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實現資源共享，各工作組要做好記錄。
八、安全社區信息交流制度
1、各項目工作組定期參加促進委員會組織的會議。
2、各組向促進委員會上報工作開展情況。
3、各項目小組成員交換工作經驗、開展方法。
4、完善安全教育設施；利用多種媒體廣泛開展安全教育與培訓
活動，營造安全文化氛圍；安全教育每季度不少于一次；
6、完成安全工作組賦予的其它有助于安全建設的工作。
九、社區事故與傷害記錄和安全社區建設檔案保存制度
1、安全社區建設辦公室負責統一管理社區事故與傷害記錄和安全社區建設檔案。
2、記錄和檔案裝具必須符合檔案保管的要求。
3、定期對記錄和檔案進行檢查，并記錄在案，發現問題及時報告領導，妥善處理；對破損、褪變檔案要及時修補復制。
4、記錄和檔案應依檔號順序排放，各柜、各文件夾均應有檔案資料存放標志圖，方便查找。
5、聲像等特殊載體的記錄和檔案應妥善存放，以免遺失。
為加強對兒童的思想道德教育的工作力度，不斷提高社區工作者政治、業務素質，努力把兒童培養成有文化、懂法律、守紀律的小公民，特制定兒童思想道德教育工作制度。
一、求真務實、積極創新。認真貫徹上級黨委、政府的決定，認真討論制定兒童思想道德教育工作活動方案，創出工作特色。
二、堅持民主集中制原則，認真聽取廣大群眾意見，接受群眾監督，社區兒童思想道德教育工作要經集體討論研究，按照工作職責認真辦理。
三、挖掘資源加強共建單位、轄區單位聯系，充分發揮五老（老黨員、老干部、老戰士、老教師、老工人）的作用，建立一支實力雄厚的兒童思想道德教育工作隊伍，及時總結工作經驗加以宣傳。
四、以社區文明學校為教育陣地，利用學生暑、寒假期間，開設兒童思想道德教育內容，精心組織使更多兒童受教育。
五、社區工作人員必須努力加強相關知識學習，不斷增長兒童思想道德教育工作的新理念、新思路。
社區工作管理制度
為了加強社區管理，促進社區管理制度化、規范化，建立良好的工作秩序，確保社區工作正常運轉，提高工作效率，特制定社區工作制度。
1、 早8上班，11點下班，下午1.30上班，4點下班。
2、社區上班實行簽到制度，上班時間內實行跟蹤監督，因公務或意外情況無法按時簽到的應在當天向社區主要領導匯報并請假，無故不簽到視為缺勤。
3、除開會接待外，社區工作人員一律在服務大廳辦公，上班期間，使用文明用語，不得大聲喧嘩，不得和居民吵架，不得串崗閑聊等，做到辦公場所集中精力辦公，處理事務。
4、工作人員應穿戴整潔， 做勢端正，辦公用具擺放整齊、美觀，不得隨意擺放、懸掛物品。
5、不在公共區堆放辦公用品或廢棄物品；不隨地吐痰，丟煙頭、紙屑；不向窗外、走廊傾倒茶水、扔雜物；室內垃圾一律 裝袋倒入紙簍，不得隨意掃到走廊或直接向下水道傾倒雜物。
6、工作人員必須做到文明辦公，禮貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心細致地為居民服務。
7、因工作責任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，將按有關規定處理。
8、水龍頭用后及時關閉，發現水管水箱有滴漏水現象， 及時報修。
9、工作人員下班或外出離開辦公室前必須仔細檢查室內飲水機、電腦、照明燈等的關閉情況，確認室內所有電器均處于關閉狀態后，方可關門離開，做到節約用電。
10、各辦公室衛生及服務大廳衛生必須每天清掃、整理，每周一次全面清潔。
11、凡是居民群眾來信來訪和外來人員調查，社區工作人員都要熱情接待，耐心聽取，認真記錄，詳細登記，及時匯報處理，反映問題實事求是，不弄虛作假。
優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇七
為夯實社區管理的基礎工作，按照責任分工“線塊結合、以塊為主”的原則，社工在負責分管線工作的同時，認真抓好責任區塊內的各項日常工作。
區塊。
責任。
走訪。
走訪要有書面記錄，詳細記錄每戶走訪對象的具體情況，并有走訪對象的簽署意見。走訪記錄要長期保管積累，形成社區民情檔案。
各個社區定期或不定期召開走訪碰頭會，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪中發現的問題。
社區書記、主任（副書記、副主任）定期對每位社工的走訪情況和走訪記錄進行評議，簽署建議意見。
每周走訪住戶未達5戶，或走訪記錄不完整、走訪對象未簽署意見的，認定該周走訪未完成。
根據全年的走訪記錄和反饋意見等各方面情況，由書記、主任（副書記、副主任）和街道駐社區干部對每位社工年度走訪工作作出評價，作為日?？己说闹饕罁?。
全年3周以上走訪未完成，年度考核不得確定為優秀等次，12周以上走訪未完成，年度考核確定為基本稱職等次。
社區辦不定期采取各種形式，對各社區網格化管理制度執行情況進行督查，督查結果作為日常考核的依據。各社區要采取有效措施，抓好本社區網格化管理的落實。
弄虛作假達3次，日?？己舜_定為不稱職等次。
社區內全年平均每人2周以上走訪未完成（副書記、副主任）日常考核確定為不稱職等次。
優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇八
通過“雙評”工作考核黨組織、黨員在堅持黨的基本路線的實踐中發揮黨組織的核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用情況，表彰先進，處置不合格黨員，提高黨員素質，增強黨組織的`凝聚力和戰斗力。
根據中組部和市委組織部關于評議內容的要求，結合實際確定“雙評”工作具體內容。
評議時間。
分五個步驟：
1．學習教育動員，對黨員普遍進行在新形勢下堅持黨員標準的教育，并要同形勢教育結合起來，在此基礎上進行動員，以提高認識、端正態度、增強參加“雙評”活動的自覺性。
2．自我評價，在學習教育的基礎上，對照黨員標準，認真總結個人在思想、學習等方面，特別是在新形勢下發揮黨員模范作用方面，要肯定成績、找出不足、確定努力方向。
3、民主“雙評”。召開黨小組會進行批評和自我批評。召開黨支部大會，評議黨委、黨支部發揮領導核心、戰斗堡壘作用。
4．組織考察。黨支部對民主評議的意見進行分析，綜合形成組織意見，轉告本人，并向大會報告。對黨委及支部的評議意見，除向大會報告外，要上報街工委。
5．表彰和處理。對表現好、作用突出的黨員及時表彰，授予光榮稱號；對表現差的不合格黨員，按照有關規定進行幫助教育和嚴肅處理。對政績突出，具有凝聚力、戰斗力的黨委、支部由街工委進行表彰，對問題比較多的黨委及支部，要制定整改意見，限期整改。
優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇九
按照統籌工作需要與個人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。
工作日。
值班。
加班。
1、考勤由社區書記、主任負責，各社區可根據實際情況，自行制定具體辦法。
2、上下班遲到或早退15分鐘內（含15分鐘），每3次視作事假1天。
3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。
4、曠工按事假的`兩倍計算。
5、公差視作出勤，以上級通知或書記、主任指派為準。
分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫院病假條。書記、主任請事假、病假1天以上報街道聯系領導審批；其他人員請事假、病假3天以內，由社區書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區辦審批。年休假、生育假報社區辦審批。
日常考勤與獎金、年度考核掛鉤。當月事假累計在3天以內，按實際出勤天數支付考勤獎，5天以內（含5天），考勤獎按全月的70%支付，5天以上10天以內（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱職等次。
各社區每月初將社工上一月考勤情況上報社區辦，社區辦根據上述規定計算發放考勤獎。社區辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區上報的情況經核查不符合實際，書記、主任當月的考勤獎按應發額減半發放。
優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇十
充分發揮治安信息員、巡防隊員和保安隊員收集信息的作用，進一步加強信息情況收集處理工作，對本轄區發生的重要情況，綜治信訪維穩工作站在做好穩控工作的同時，要及時上報街道綜治信訪維穩中心及相關部門。
每月定期召開一次工作例會：
一是總結前階段工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規等；
二是分析治安動態、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案；
三是布置下階段的工作任務。
積極開展法制宣傳教育活動，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地；結合本轄區實際，利用廣播、黑板報、宣傳欄等多種形式開展法制教育活動，增強群眾法制意識。
按照屬地管理原則，認真開展排查工作，落實排查調處責任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到“小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交”。上交街道綜治信訪維穩中心調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：
一有當事人要求上級調處的報告；
二有社區調解委員會的調查材料和初步意見；
三有確實解決不了的事實和理由。
全面掌握本轄區流動人口的.分布情況，按照“誰用工，誰負責；誰留宿，誰負責”的原則，加強對流動人口和出租屋的服務管理，教育用工單位負責人和房東嚴格按照相關法律法規，管理好流動人口，協助上級相關部門做好流動人口信息登記造冊和建檔工作，做到底數清、情況明。
加強群防群治組織建設，充分發揮社區治安聯防隊伍積極作用，根據各階段治安形勢狀況，開展巡邏值勤活動，落實治安防范管理措施，維護社區的治安秩序，積極協助公安機關查破各類案件。認真貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，落實消防、安全生產、交通安全的工作責任制，積極開展經常性的安全防范檢查，消除安全隱患，確保本社區的安全生產。
發生突發性事件，綜治信訪維穩工作站工作人員必須第一時間趕到現場并立即向街道綜治信訪維穩中心或上級相關部門報告，同時，組織力量采取果斷措施，妥善穩定局勢，防止事態惡化。遇到人民群眾的生命財產和國家、集體利益受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規定保護現場，收集、提供線索，協助公安機關盡快偵破案件。
優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇十一
你們好!
在這里我想代表酒后駕車者的親屬們感謝你們。對于酒后駕駛，我們家深受其害。我爸爸是一名業務員，經常出去應酬。所以喝得爛醉如泥是家常便飯，酒后駕駛也是常事。有一次，爸爸帶我和他的幾個朋友去棋山吃飯。幾瓶白酒下肚后，爸爸他們就都醉熏熏的了。爸爸手一揮說道：“上，上車，我送你們回家”，他的朋友們就晃晃悠悠鉆進車里了。我坐在車里面，感覺車速超過一百邁了，還不斷變換車道。好在平安回到了家，我至今還心有余悸。所以，他每次出去喝酒，我們都為他提心吊膽，特別是晚上，他不回來我們都不敢睡覺。生怕他有什么三長兩短，還怕傷及外人。就因為這事爸媽沒少吵架。
自從交警開始嚴查酒駕之后，醉酒駕駛的人雖不是直線下降，但也是大幅度降低，只有一小部分人還鋌而走險，繼續酒后駕駛。自從我爸爸兩個好朋友的駕照被交警查扣之后，我爸爸說：“看來交警動真格的了，我得注意了”。從那以后，我爸爸變得異常自覺了。不論白天還是晚上，每次出去喝酒，都自覺打車回家。我們便不再為爸爸出去喝酒而提心吊膽了。還有好多像我們這樣的家庭同樣受益。
不管白天黑夜，還是刮風下雨，都是你們交警在維護著交通安全，我衷心的感謝你們，向你們致敬!
20xx年3月4日。
優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇十二
4、做好全社區食品安全監管有關信息的收集、整理、上報與歸檔；
5、督促、指導社區信息員開展食品安全工作，做好信息員業務培訓；
6、負責本社區食品安全事件（故）的.上報，協助有關部門做好調查和處理工作；
7、完成社區和區食安辦交辦的其它事項。
優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇十三
一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區的.安全工作落到實處。
二、落實與街道安監辦簽訂的年度安全責任書各項工作，促進各項消防安全管理工作的落實。
三、對社區居民和經營單位開展消防安全宣傳教育，編制工作計劃，在街道安監辦和消防部門的指導下采用多種形式定期開展消防安全的宣傳教育，提高社區居民和經營單位的消防安全意識。
四、社區消防安全委員會定期組織義務消防隊員對社區開展消防安全巡查。發現安全隱患及時發出安全隱患告知書，督促其整改，組織社區各大經營單位進行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向街道安監辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務消防隊員的滅火實戰水平。
六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“安全隱患整改落實情況匯報”形式，向上級管理部門反映社區消防安全狀況，并做好年度工作總結。
優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇十四
尊敬的仲愷交警中隊，你們好!
自從咱們惠州的偉大的民心工程深莞惠輕軌建設把仲愷大道封鎖后，金寶創業家園和tcl康城小區之間的小街便義不容辭地成了仲愷大道主干道，從此以后，這條道就車水馬龍，小車大車車車爭先恐后，車聲喇叭聲聲聲不絕于耳，人車在那窄小的路面上各顯絕技，險處逢生，車聲轟轟，灰塵滾滾，夜以繼日，好幾次夢中醒來，以為中日已開戰。前些時候感謝你們在路兩頭整了限高措施，安寧了幾日，讓車繞到tcl大夏門口主道，可是中國人的野蠻總是用在中國的，那些限高杠怎么經得起那些野蠻的生孩子沒屁眼的缺德司機開的車的撞擊，所以，沒幾天車聲依舊，灰塵依然。好事做到底，送佛送到西，希望你們拿起抵制日貨的精神來，還百姓一個安寧，我將把祖宗八代叫起來給你們叩頭、敬禮致謝!
范文篇三。
優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇十五
一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區的安全工作落到實處。
二、落實與街道安監辦簽訂的年度安全責任書各項工作，按年度與社區內各大經營單位簽訂消防安全責任書，并要求各業主與承租者簽訂年度消防安全責任書，以促進各項消防安全管理工作的`落實。
四、社區消防安全委員會定期組織義務消-防-隊員對社區開展消防安全巡查。發現安全隱患及時發出安全隱患告知書，督促其整改，組織社區各大經營單位進行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向鎮安全辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務消-防-隊員的滅火實戰水平。
六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“月報表”、“安全隱患整改落實情況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區消防安全狀況，并做好年度工作總結。
(中國大學網)。
優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇十六
一、開展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的'防范意識和自防能力。
二、建立健全巡防隊、聯防隊、治保會、保安員、社會治安志愿者、樓院長、門衛等群防治隊伍，組織好、使用好這些隊伍，開展晝夜巡邏防范。
三、形成居民區的社區，實行物業管理，有圍墻和大門，設專職保安或門衛，對出入的機動車進行審驗和換牌登記，對出入的可疑人員和閑雜人員進行盤問登記。
四、落實人防、物防、技防各項措施，小房安鐵門、單元門安樓宇對講、窗戶安內置式防盜網，因地制宜加強自行車、摩托車、汽車防盜工作。
五、社區設立民警社區警務室，責任區民警經常組織有關人員進行安全檢查，及時發現和剔除不安全隱患。
優秀社區民警工作制度（案例17篇）篇十七
一、檔案庫房的檔案資料，要按門類載體進行科學排列、編號，框架排列要科學有序。
二、庫房內嚴禁明火裝置和使用電爐。禁止存放易燃易爆物品，禁止擺放電腦等電器設備。庫房應配備滅火器，并經常檢查。
三、非檔案室的工作人員不能進入檔案庫房，庫房內嚴禁吸煙，嚴禁存放食品和寄存任何與檔案無關的雜物，保持庫房內清潔衛生，定期清掃整理，以防蟲、鼠害。
四、維護檔案的安全，庫房做到“八防”，即防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防有害生物、防污染，發現檔案災情時應及時處理，并在檔案箱、柜里放置防蟲藥，定期檢查使用情況。
五、每年定期對檔案進行檢查，檢查現存檔案與帳目是否相符，檔案是否損毀，檔案的收進、移出是否準確，并及時做好記錄工作，發現問題及時匯報及時采取措施，解決存在問題。
六、每天應對庫內的溫度、濕度進行登記，對溫度超過14℃-24℃，相對濕度超出45%-60%，要采取措施，使之保持在控制要求范圍。